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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Une structure de restauration à Lomé recherche pour ses besoins
1. Cuisiniers H/F (2)
⏩ Missions :
• Préparation des plats du menu défini par le Chef.
• Fidéliser des clients par des mets délicieux et adaptés à différentes cibles du restaurant.
• Respecter strictement les règles d’hygiène et de sécurité.
• Gestion de stocks et approvisionnement.
⏩ Compétences et qualités requises :
• Être titulaire d’un diplôme de niveau CAP / BPH au moins en Cuisine ou tout autre diplôme équivalent.
• 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine.
• Talent culinaire confirmé et capacité à transmettre son savoir.
• Méthodique et organisé.
• Créativité et curiosité dans les réalisations culinaires.
• Disponibilité à travailler les week-end et jours fériés.
2. pizzaïolos (2)
⏩ Missions :
• Préparation des pizzas selon le concept du restaurant.
• Assistance au chef cuisinier.
⏩ Compétences et qualités requises :
• 1 à 2 ans d’expérience dans le domaine.
• Sérieux, professionnalisme et rapidité.
• Autonomie dans toutes les phases de préparation de la pizza.
• Disponibilité à travailler les week-end et jours fériés
3. Des serveuses (3)
⏩ Missions :
• Accueillir les clients et les installer.
• Présenter le menu et prendre la commande.
• Servir les clients.
• Présenter l’addition et encaisser.
⏩ Qualités et compétences requises :
• Niveau requis BAC I.
• 2 ans d’expérience dans le domaine serait un atout.
• Etre capable de créer une relation avec le client
• Habilité à travailler dans un environnement au rythme dynamique
• Etre capable de travailler en équipe
• Créatives et maitrise parfaite des règles et techniques de services.
• Etre capable de s’exprimer en français
• Disponibilité à travailler les week-end et jours fériés.
4. Agent des espaces verts (jardinier)
⏩ Missions :
• jardinage et entretien général des espaces de nature et de jardins: désherbage, ratissage, paillage, bêchage, taille, tonte, balayage, soufflage, arrosage, retrait des déchets,
• compostage des déchets végétaux,
• utilisation, maintien en parfait état de propreté et de fonctionnement des outils, – décoration florale,
• réalisation de petits travaux liés à l’aménagement des espaces verts,
• travail à temps partiel
🚨 Dossiers
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
• Une lettre de motivation, adressée au Directeur de la structure.
• Le curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail.
• Les dossiers sont reçus en numérique sur l’adresse mail : emerodia@emerodia.com ou sur le numero whatsapp: 228 96 54 33 33.
🔕EXPIRE LE : 26 Octobre à 17 H
🚨 Modalités de recrutement
1. Présélection
2. Entretien professionnel
Nb : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien professionnel.
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👉Chaque candidature fera l’objet d’un accusé de réception.
👉 Le recrutement se fera par présélection sur dossier, suivi d’un entretien pour les candidats présélectionnés.
N.B : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront appelé(e)s.
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
🌾🌾🌾UN(E) AGENT DE LIAISON INDUSTRIELLE
👉 POUR LE CENTRE D’EXCELLENCE REGIONAL POUR LA MAITRISE DE L’ELECTRICITE (CERME)
1. - CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Dans le cadre des Centres d’Excellence Africains (CEA Impact) initiés par la Banque Mondiale pour combler les besoins de compétences et de connaissances en sciences et technologies en Afrique de l’Ouest et du Centre, le Gouvernement du Togo a obtenu de l’Association Internationale pour le Développement (IDA), un financement pour la mise en œuvre des activités du Centre d’Excellence Régional pour la Maîtrise de l’Electricité (CERME) de l’Université de Lomé. L’objectif du projet est de promouvoir l'excellence dans l'enseignement supérieur, la formation professionnelle, la recherche-développement, l’appui conseil et une valorisation des acquis dans le secteur de l’électricité. Le CERME produira des diplômés qualifiés et de la recherche appliquée permettant de répondre à des défis de développement spécifiques au domaine de l’électricité conventionnelle et renouvelable.
Quatre axes d’activités dont (i) l’excellence dans l’enseignement et la formation, (ii) l’excellence dans la recherche, (iii) l’impact de développement et (iv) la bonne gouvernance et le bon fonctionnement sont fixés dans les stratégies du CERME qui, dans le souci d’assurer une bonne coordination administrative et une gestion transparente, lance le présent appel à candidature pour le recrutement d’un(e) Agent de liaison industrielle (Bussiness Development Manager) pour appuyer le directeur du Centre en vue d’une coordination judicieuse des pôles de valorisation des activités de recherche du Centre.
Les présents termes de référence donnent une description détaillée des principales tâches à accomplir, les compétences requises du candidat ainsi que les dispositions administratives du poste.
2. - DESCRIPTION DU POSTE
👉 Intitulé du poste : Agent de Liaison Industrielle (Business Development Manager).
👉 Lieu de travail : Locaux du CERME, Campus universitaire de Lomé.
👉 Taux d’occupation : 100%
👉 Faculté/Centre/Ecole : Centre d’Excellence Régional pour la Maîtrise de l'électricité (CERME )
👉 Type de contrat : CDD.
👉 Fonction : Développer et mettre en œuvre la politique de valorisation des activités de recherche du Centre et assurer la mise en relation entre les pôles de recherche, de formation et le monde économique .
👉 Date d’entrée en fonction : (Dès le recrutement).
2.1. - Nature et étendue des services
La mission principale de l’Agent de liaison industrielle est de développer et de mettre en œuvre la politique de valorisation des activités de recherche du CERME. Il assure aussi la mise en relation entre les pôles de recherche, de formation et le monde économique. Il sera basé au sein de l’Administration du CERME à l’Université de Lomé. Il travaillera sous l’autorité du Directeur du CERME et aussi en parfaite collaboration avec le Responsable de liaison industrielle.
2.2. - Obligations
Sous l’autorité du Directeur du CERME, et au titre de ses responsabilités, l’Agent de liaison industrielle (Business Development Manager) aura pour missions de :
- organiser la chaîne opérationnelle de valorisation de la recherche : sensibilisation et formation des chercheurs, détection de projets innovants, proposition et suivi des modalités de valorisation adaptées ;
- étudier et accompagner les projets de recherche du CERME et proposer les modalités de valorisation adaptées ;
- définir des stratégies de valorisation à court moyen et long terme et de partenariat avec le monde socio-économique ;
- détecter et gérer la propriété intellectuelle des innovations issues des recherches du CERME, notamment par une bonne politique de cession des résultats
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
L'Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute pour une structure spécialisée dans l’achat et la distribution des produits pharmaceutiques :
🌾🌾🌾Un (01) contrôleur interne (H/F)
👉Mission
Le contrôleur interne a pour mission d’aider la structure à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques et de contrôle interne, son organisation, et en faisant des propositions pour renforcer son efficacité.
👉Activités principales
-participer à l’évaluation à intervalle régulier du dispositif du contrôle interne mise en place tant au siège que dans les PRA et DPR ;
-participer à la mise en œuvre du plan de contrôle interne annuel en prenant part à la préparation et à l’exécution des activités de contrôles confiées à la DCGAAI (inventaires de stocks, mission d’audit interne, investigations diverses, …) ;
-assister le DCGAI dans la conception et le déploiement d’un système d’évaluation et de gestion des risques inhérents aux activités de la structure ;
-assister le DCGAI dans la vérification des informations rapportées et la sécurisation du système d’information ;
-évaluer les procédures opérationnelles de gestion pharmaceutique ;
-évaluer les procédures administratives, comptables et financières et les outils pour les mettre en œuvre
-préparer et exécuter les missions d’audit interne ;
-superviser la mise en œuvre des recommandations des audits externes ;
-évaluer périodiquement les risques et faire la revue des procédures ;
-superviser l’exécution des inventaires de contrôle de stocks ;
-effectuer la revue comptable des états financiers.
👉Profil
-avoir un diplôme minimum BAC+3 en comptabilité contrôle et audit, en finance ou contrôle de gestion ;
-disposer de deux (02) ans d’expérience dans la pratique de l’audit (interne ou externe) dans un cabinet ou une entreprise ;
-avoir une connaissance de l’outil informatique et des logiciels de comptabilité (MS Office, Excel, logiciels de comptabilité des projets – success, Tompro, etc.) ;
-être capable de travailler en équipe et avoir de bonnes connaissances des techniques spécifiques dans son domaine d’intervention ;
-connaitre l’anglais de travail ;
-connaitre les langues locales est un atout.
👉Dossier
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
-une lettre de motivation, adressée au Directeur Général de l’ANPE – Togo ;
-le curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail ;
👉Modalités de recrutement
-Présélection ;
-Entretiens professionnels.
NB :
-seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien professionnel ;
-seules les expériences prouvées par des attestations de travail seront prises en compte.
👉 Les dossiers de candidature doivent être déposés aux lieux suivants :
Dossiers physiques aux adresses suivantes :
-Aux points de service de l’ANPE: Campus de l’UL (bloc pédagogique), Adakpamé (non loin de la gendarmerie de Zoro bar), Baguida (non loin des bureaux de la gendarmerie de Baguida) ;
-À l’Agence principale de l’ANPE à Nyékonakpoè en face de la caserne des sapeurs-pompiers;
-Au sège die l’ANPE sise au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè Kiklamé.
- Dossiers numériques à : recrutement@anpetogo.org
🔕EXPIRE LE : 16 Avril 2021
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Nous recherchons
🌾🌾🌾 Un(01) Rédacteur Web - Community Manager
👉 pour un poste basé à Lomé
👉 Mission
-Animer les différents comptes sociaux de l’entreprise (LinkedIn, Twitter, Facebook) en respectant les spécificités de chacun d’entre eux ;
-Rédaction de contenu éditorial (posts, articles, newsletter, etc.) ;
-Conception et création de visuels, infographies et vidéos pour le web ;
-Modération et animation des réseaux sociaux ;
-Création et gestion de campagnes publicitaires ;
-Optimisation du référencement naturel (seo) et google adwords (sea) ;
-Suivi des résultats, reportings et analyse ROI (return on investment) ;
-Gestion de projet et stratégie social media globale.
👉 Profil
Diplôme
-Bac + 3 en Communication digitale, Marketing ou tout autre domaine pertinent.
👉 Expérience professionnelle
-Un (01) an d’expérience à un poste similaire serait un atout.
👉 Connaissances et qualités requises
-Posséder d’excellentes qualités rédactionnelles en Français ;
-Excellente culture business autour du Marketing et de la Relation Client ;
-Bonne maitrise des médias sociaux : LinkedIn, Twitter, Facebook ;
-Maîtrise du web (langage, jargons, etc.) ;
-Très bonne maitrise de Microsoft Word et Microsoft PowerPoint ;
-Créativité et vraie sensibilité esthétique ;
-Bon relationnel, savoir être à l’écoute et apprécier le travail en équipe ;
-Sens de l’écoute, sens du contact, empathie, bonne dimension relationnelle ;
-Autonomie, diplomatie, rigueur.
👉 Dossier
Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) par Email à l’adresse : recrutement@adkontact.com
avec pour objet : Recrutement Rédacteur Web- Community Manager.
🔕EXPIRE LE : 20 Avril 2021
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Nous recherchons :
🌾🌾🌾 un(01) Infographiste / Webdesigner
👉 expérimenté dans la conception des supports de communication visuelle ainsi que des sites Web sous WordPress.Vous aurez la responsabilité de :
👉 Infographie
-Identifier et analyser le besoin en s’appropriant son univers graphique ;
-Élaborer un concept qui répond à ce besoin et qui traduit le message à communiquer ;
-Créer des graphismes, dessins, illustrations, pictogrammes ;
-Réaliser les supports de communication visuelle ou de publicité.
👉 Webdesign
-Concevoir les sites et applications web WordPress (structure du site, ergonomie, story-board) ;
-Réaliser la maquette du site : charte graphique, position des éléments, arborescence ;
-Réaliser les développements des Sites Web en respectant les standards W3C ;
-Effectuer le référencement naturel par l’Optimisation pour les moteurs de recherche (SEO).
👉 Connaissances requises :
-Infographie : Bonne maîtrise des logiciels de montage photos et illustrations;
-Webdesign : Bonne maîtrise du Html, Css .
👉 Profil
-Vous disposez d’une expérience de 2 ans au minimum dans un poste similaire ou équivalent ;
-Avoir une bonne maitrise de WordPress ;
-Être capable de concevoir des supports de communication (chartes, brochures, affiches et vidéos) ;
-Excellente communication en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.
👉 Informations pratiques :
Type de contrat : CDD / CDI
Ville (Pays) : Lomé (TOGO)
Langues exigées : Français Courant / Anglais Courant
👉 Merci de nous envoyer votre candidature (CV et Lettre de Motivation avec prétention salariale) à l’adresse : uemoa.jobs@gmail.com
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Nous recherchons dans les environs d’Agoè kofi panou
🌾🌾🌾 des agents de tontine :
👉 QUALIFICATIONS REQUISES :
Le poste est ouvert aux candidats féminins justifiant des qualifications et expériences suivantes:
👉EDUCATION
-Niveau minimum BEPC , CEPD
👉 EXPERIENCE
– Avoir une expérience dans le domaine serait un atout
👉 APTITUDES
-Age compris entre 25 et 35 ans
– Avoir d’excellentes capacités oratoire en Français et ou en Ewé
– Être motivée pour son travail, faire preuve d’autonomie et savoir gérer les priorités
– Avoir des dispositions interpersonnelles à travailler en équipe.
👉 COMPORTEMENT
– Avoir le sens de l’organisation, des relations, de la courtoisie ;
– Être capable de travailler sous pression
– Faire preuve d’une grande discrétion ;
– Être de bonne moralité
– Être méthodique, et ordonnée.
👉 DOSSIERS A FOURNIR
Les documents à fournir sont les suivants :
– Lettre de motivation ;
– Curriculum Vitae actualisé
– 2photos passeport
– Photocopie de la carte d’identité nationale
– Photocopie de la carte d’identité nationale d’une personne à prévenir
– Photocopie du dernier Diplôme.
👉 Dossier à déposer à l’agence Help House Agency sise à agoè kofi panou face Auto école le Paraclet
Pour plus d’information veuillez contacter :
- 90 94 13 95 (WhatsApp uniquement)
- 92 68 52 01
- 93 28 93 16
- 97 35 64 79
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🌾🌾🌾 Appel à stages du FENU 2021 pour l’Afrique de l’ouest et du centre
UNCDF (UN Capital Development Fund) est la capitale des Nations Unies pour le financement du développement local, la finance inclusive et la promotion de l’autonomisation des femmes et des jeunes dans les pays les moins avancés (PMA) dont l’objectif principal est de faciliter l’accès aux capitaux publics et privés pour les les personnes les plus mal desservies. Son expertise lui permet de développer des modèles financiers du «dernier kilomètre» dans des domaines où les infrastructures, l’accès aux services de base, les services financiers et non financiers font défaut pour débloquer des ressources publiques et privées au niveau national. L’impact attendu est de réduire la pauvreté et d’encourager le développement économique local. Le travail du FENU repose sur deux approches:
-- Inclusion financière : Nouvelles technologies et approche basée sur l’épargne permettant aux particuliers, aux ménages et aux petites entreprises de mieux participer au développement économique local en leur fournissant les outils et les services financiers dont ils ont besoin pour sortir de la pauvreté et gérer leur situation financière;
-- Des investissements localisés : Grâce à la décentralisation fiscale, au financement municipal innovant et au financement structurel de projets -, qui contribuent à promouvoir les financements publics et privés pour stimuler la croissance économique locale et le développement durable.
👉 Devoirs et responsabilités
👉 Contexte:
Le stagiaire soutiendra le bureau Afrique de l’Ouest et du Centre du FENU pour mettre en œuvre le portefeuille de projets pour la réalisation de ses objectifs dans divers domaines de son mandat. Ces projets visent à dynamiser les très petites entreprises notamment sur l’ensemble de la chaîne de valeur agricole, les projets de partenariat public-privé (PPP), à renforcer les capacités des communes notamment en milieu rural pour la mise en œuvre de leur mandat, à savoir avec un meilleur accès aux financement, mais aussi finance numérique et mobile. La réalisation de ces objectifs sera possible grâce à des programmes de renforcement des capacités, au développement de mécanismes financiers innovants et à l’identification, la structuration et le financement de projets à fort impact local.
Plus spécifiquement, le stagiaire soutiendra particulièrement les équipes du FENU dans la mise en œuvre et le développement de leurs programmes en:
- Fournir un soutien analytique pour mener des recherches sur le financement du développement local et l’inclusion financière dans la région;
- Développer des outils de communication;
- Appui à l’organisation de missions de cadrage / formulation et d’assistance technique;
- Soutenir la rédaction des documents de projet / cadrage, des rapports techniques, des revues de performance et des rapports annuels des pays;
- Participer aux réunions de travail et consulter les parties prenantes du projet et rédiger et partager les procès-verbaux;
- Soutenir les efforts de mobilisation des ressources du FENU
👉 Arrangements de travail
- Le stagiaire sera basé à plein temps au bureau régional du FENU à Dakar et à domicile pendant le COVID;
- Le stagiaire travaillera sous la supervision du Coordonnateur technique régional du FENU en AOC;
- Le poste est ouvert aux candidats de toutes nationalités, sénégalais compris;
Veuillez noter que les stages ne sont pas rémunérés. Les règles internes du FENU ne permettent pas à l’organisation de fournir une compensation pour les déplacements, les rémunérations et les frais de subsistance;
Veuillez noter que les stagiaires ne sont pas des employés du FENU;
Tous les frais / honoraires associés à la participation du stagiaire au programme doivent être supportés par le stagiaire.
👉 Compétences
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Un Glacier recherche :
🌾🌾🌾 Un(1) commercial
👉 Tâches
-Travailler trois (3) jours par semaine;
-Faire la prospection de nos produits glaces (crème glacée) dans le compte de notre glacier(établissement);
-Gagner des clients pour le compte de notre glacier;
-Livraisons au clients;
-Opérations de recouvrement si nécessaire.
👉 Profil
-le genre masculin (22-35ans);
-Niveau classe de 1ère au minimum;
-Être disponible, dynamique, courtois et humble;
-s'exprimant couramment en français ( connaissance en anglais serait un atout);
-avoir un moyen de déplacement;
-avoir une expérience en action et force de vente
👉 Dossier
-Un(01) copie de naissance;
-Un(01) copie de carte d'identité;
-Un(01) copie du dernier diplôme obtenu.
🔕EXPIRE LE: 30 Avril 2021
Contact : 90 95 24 93
Email: icecreamvillage23@gmail.com
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
L’agence de recrutement et de placement Help House Agency recherche :
🌾🌾🌾 une jeune une fille pour aider une dame à vendre des habits en pagne dans sa boutique au grand marché
👉 Profil
– Âge compris entre 20 – 25ans
– Avoir de l’expérience dans le domaine de la vente
– Être responsable,respectueux et honnête
– Habiter dans les parages du grand marché : freau jardin, Nyekonakpoè, hôpital, hanoukopé, doulassamé, assivito , etc …
– Être immédiatement disponible
NB: t0’abstenir si tu n’est pas dans les parages ou proche d’assigamé
👉 Dossiers à fournir
- CV
- Photocopie de la Carte Nationale d’Identité ou de la carte d’électeur
- Photocopie de la Carte Nationale d’Identité ou de la carte d’électeur de la personne à prévenir
- 2 photos passeport
👉 Dépôt de candidature :
Dossier à déposer à l’agence Help House Agency sise à agoè kofi panou non loin de l’ Auto-école le Paraclet en face du Bar Palais Ruis.
☎️ Pour plus d’information veuillez contacter :
+228 90 94 13 95 (WhatsApp uniquement)
92 68 52 01 / 97 35 64 79
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-Etre capable de s’adapter aux évolutions des techniques dans le secteur agricole ;
-Etre capable d’adapter ses connaissances techniques au niveau d’instruction de ses interlocuteurs ;
-Etre capable d’adapter ses connaissances techniques au niveau d’instruction de ses interlocuteurs ;
-Avoir une bonne connaissance des pratiques culturales ;
-Maîtriser les conditions de culture du coton (sols, itinéraire technique, etc.) ;
-Avoir des qualités de communication ;
-Avoir des qualités d’écoute ;
-Avoir une bonne pédagogie et une excellente méthodologie d’animation et de formation ;
-Etre capable d’organiser et de planifier ses activités ;
-Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
-Etre capable de rédiger des comptes rendus et rapports d’activités ;
-Savoir utiliser l’outil informatique ;
-Etre capable de parler plus de deux langues du pays.
👉 SAVOIR-ETRE
-Disponibilité ;
-Honnêteté ;
-Rigueur ;
-Intégrité ;
-Sens du bien public ;
-Discrétion /confidentialité ;
-Courtoisie.
👉 DIPLOMES ET QUALIFICATIONS REQUISES
-Brevet de Technicien Agricole
-Savoir conduire les engins à deux roues
👉 DOSSIER DE CANDIDATURE
-Lettre de motivation,
-Curriculum Vitae détaillé,
-Copie certifiée du diplôme.
Le dossier de candidature doit être envoyé à l’adresse mail « recrutement.nsct@nsct.tg»
🔕EXPIRE LE: le 30 mars 2021 à 17 heures.
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
La Nouvelle Société Cotonnière du Togo (NSCT) évoluant dans le secteur agricole recherche pour emploi :
🌾🌾🌾 Des archivistes
👉 MISSIONS DU POSTE
-Assister le Chef Division Archivage dans la mise en place d’un système d’archivage efficace de tous les documents produits ou reçus par la Société ;
-Assurer l’archivage de tous les documents produits ou reçus par la Société.
👉 PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE
-Suivre la mise en œuvre de la politique d’archivage ;
-Procéder à l’identification des documents à archiver ;
-Définir et mettre en œuvre les procédés et procédures d’archivage ;
-Elaborer les rapports d’archivage.
👉 SAVOIR-FAIRE ET APTITUDES REQUISES
-Posséder les bases du fonctionnement d’un Archiviste ;
-Savoir gérer et assurer la confidentialité des informations ;
-Capacité à innover.
👉 SAVOIR-ETRE
-Nécessité de d’avoir des rapports courtois;
-Savoir gérer ses propres humeurs et celles des autres;
-Savoirs gérer le stress;
-Sens du bien public.
👉 DIPLOMES ET QUALIFICATIONS REQUISES
-Licence professionnelle en archivage/ BAC + 2 en archivage ;
-Un (1) an d’expérience dans le domaine de la gestion des archives.
👉 DOSSIER DE CANDIDATURE
-Lettre de motivation;
-Curriculum Vitae détaillé;
-Copies certifiées des diplômes et attestations de travail.
👉 Dépôt de Candidature :
Le dossier de candidature doit être envoyé à l’adresse mail « recrutement.nsct@nsct.tg»
🔕EXPIRE LE: le 30 mars 2021 à 17 heures
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Il est recherché de toute urgence
🌾🌾🌾 Deux(02) agents de sécurité:
👉 devant travailler par alternance dans une structure sise à Sanguera Sanyrame.
👉 Les personnes intéressées devront résider dans les environs de Sanguera, Zossimé, Amarinta...
Contact : 99 41 42 55
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Nous recherchons
🌾🌾🌾 une(01) jeune fille
👉 pour gérer une Cafétéria sise à Anfamé -atigagomé
👉Envoyer par Whatsapp uniquement
-Nom
-Prénoms
-Quartier
☎️ Contact : 93 64 27 87
🔕EXPIRE LE : 11 avril 2021
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- négocier des contrats de recherche, des contrats de transfert et des accords-cadres ;
- piloter des projets de valorisation dans l’intérêt de la structure : expertise, conseil, gestion et suivi ;
- représenter la structure et animer les relations avec les partenaires (institutionnels, industriels, financeurs et autres acteurs de l’écosystème de l’innovation) ;
- traiter les demandes extérieures de collaboration, en évaluer la faisabilité et l'intérêt scientifique et économique ;
- assurer une communication et une visibilité des activités de recherche du CERME par des actions de communication ciblées : publications, référencement régional, national ou international au sein de différents annuaires ou guides, participation à des conférences sur la valorisation ou le transfert de technologies ;
- organiser des évènementiels de valorisation et de vulgarisation des résultats de recherche du CERME ;
- contribuer au développement des modèles économiques adéquats en fonction des valorisations à concrétiser, ainsi que les objectifs de rentabilité et de pérennité de ces modèles.
2.3. - Durée de la mission
La durée totale des prestations est de un (1) an à temps plein, renouvelable sur la durée du projet de création du Centre qui est de quatre (4) ans, basé sur les performances.
2.4. - Qualifications requises
Le candidat au poste d’Agent de liaison industrielle doit avoir les qualifications et expériences suivantes :
- être titulaire d’un diplôme supérieur d’une formation universitaire (niveau BAC +5 : un diplôme d’école de commerce ou un diplôme d’école d’ingénieur complété par une formation supplémentaire en finance, en gestion ou en marketing ) ou tous autres diplômes équivalents etc.) ;
- avoir au moins cinq (5) années d’expérience à un poste analogue ;
- avoir l’aptitude du travail en équipe et sous pression ;
- faire preuve d'une bonne intégrité ;
- avoir une très bonne connaissance de l’organisation générale de la recherche ;
- avoir une bonne expertise et culture générale scientifique, capacité à dialoguer avec des équipes de recherche avec une excellente compréhension technique de leurs travaux ;
- avoir connaissance des techniques de négociations commerciales afin de mener à bien les projets de valorisation auprès des partenaires potentiels ;
- avoir une expérience avérée en valorisation industrielle ;
-avoir un bon niveau d’anglais afin de rédiger des rapports ou des présentations auprès de partenaires ou d’organismes dont la langue de travail est l’anglais ;
- disposer d’une bonne qualité de communication et d’écoute afin de bien cerner les résultats de recherche au sein du CERME, et de les valoriser auprès des différents partenaires ;
- disposer d’une ténacité et d’un tempérament commercial, afin de convaincre des partenaires en amont de collaborer avec les chercheurs du CERME ;
-avoir un goût pour les travaux scientifiques, afin d’instaurer un climat de confiance avec les équipes de recherche du CERME en interne et en externe ;
- posséder une connaissance générale des aspects juridiques, financiers et contractuels de la recherche ;
-posséder une connaissance des dispositifs de financement ;
-avoir connaissance du droit de la propriété intellectuelle et du droit des contrats ;
-avoir une compétence en méthodologie de conduite de projets ;
-avoir une bonne connaissance des politiques de recherche et d’innovation ;
-disposer d’une bonnes capacités de leadership et de gestion d’équipes pluridisciplinaires ;
- une connaissance du secteur de l’électricité conventionnelle et renouvelable est un plus.
3. PROCEDURE DE DEPOT ET RECRUTEMENT
Les candidatures doivent être adressées au Directeur du CERME avec la mention : Agent de Liaison Industrielle (ALI) pour le Centre d’Excellence Régional pour la Maîtrise de l’Electricité CERME, sous plis fermés à l’adresse suivante : Directeur du CERME, Campus de l’Université de Lomé, Bâtiment du CERSA, Boulevard GNASSINGBE EYADEMA, Lomé - Togo ; (Email : cerme_ul@univ-lome.tg).
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Une société sise à Lomé cherche de toute urgence
🌾🌾🌾 une secrétaire de direction
👉 Profil
-Age : 25-30 ans
-Niveau : BAC +2 en secrétariat de Direction
-Expérience : 2 ans minimum
-Capable d’organiser un secrétaire
-Être dynamique
-Être bilingue sera un atout.
👉 DOSSIER DE CANDIDATURE
-Un CV;
-Une lettre de motivation;
-Copie du Diplôme ou des Diplômes;
-Une copie de la Carte d’Identité ou du Passeport.
👉 Envoyez le Dossier de candidature par mail à: africahorizons10@gmail.com
🔕EXPIRE LE : 11-Avril -2021 à 17 H 30.
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Nous recherchons
🌾🌾🌾 une(01) secrétaire comptable
👉 Niveau minimum : BEPC plus formation modulaire en Comptabilité / Assistance Comptable / Assistance de Direction.
👉 L'expérience n'est pas indispensable
👉Profil
-Être une personne éveillée, habile et curieuse de savoir.
-Savoir convaincre et dénicher des clients
👉Habiter les zones Agoè Koshigan, Sogbossito, et les zones environnantes du camp GP.
👉 Envoyez votre CV avec photo incorporée y et une lettre de motivation en fichier PDF sur le numéro WhatsApp
Contact : 98762686
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
La société de sécurité, MG Multi services, sise au 356 Rue des canaris, Bè-Château, recherche pour ses sites :
🌾🌾🌾 AGENTS DE SÉCURITÉ
👉 Profil recherché :
-Avoir un niveau minimum de 3ème;
-Savoir parler et écrire le français;
-Être en bonne santé;
-Être d’une bonne moralité;
-Être travailleur et discipliné;
-Être âgé de 45 ans maximum.
👉 Les dossiers provisoires doivent comporter :
– Une lettre de motivation adressée au DG de MG Multi services;
– La copie de la Carte Nationale d’identité ou de la carte d’électeur;
– La copie d’un bulletin de la classe de 3ème ou une preuve du niveau d’étude;
– Nom + Prénoms + Contacts de 03 personnes de référence.
👉 Lieu de dépôt : 356 Rue des canaris, Bè-Château, 50 m Hôtel Marmite d’Or
👉 Horaire : Entre 15H et 18H de Lundi à vendredi
👉 Date limite : 30 Avril 2021 à 16H
☎️Contact utile : 90 55 73 61/93 53 20 61
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
La Société SOYCAIN TOGO, dans le cadre du développement d’une application mobile et plateforme web pour le secteur agricole, recherche pour emploi
🌾🌾🌾 un(01) chef de projet
👉 Missions
-Recueillir les besoins des utilisateurs;
-Évaluer la faisabilité technique du projet ;
-Planifier en consultant les différents intervenants;
-Tenir des réunions de suivi avec les utilisateurs;
-Contrôler la cohérence du projet ;
-Établir et écrire les cahiers des charges de façon précise pour la création.Compétences requises :
-Formalisation (documentation, procédure, rapport, compte-rendu …);
-Maitrise du framework SCRUM;-Culture du monde digital;-Outils Web (GITLab) ;
-Méthode d’analyse, de conception et de gestion de projet Merise;
-Maîtrise de l’approche UML;-Modèle conceptuel de données MCD;
-Langage de programmation (php, mysql, html, css, javascript);
-Gestion de bases de données;
– Capacité à orchestrer une équipe projets;
-Connaissances en architecture serveurs;
-Compétences en stratégie de référencement web (SEO);
-Rigueur et organisation;
-Capacité à intégrer l’imprévu.
👉 Profil
-Avoir un Master en informatique, spécialité management de projet;
-Disposer d’une expérience minimum de 05 ans à un poste similaire.
-Qualité-Excellente communication;
-Capacités d’organisation et d’adaptation;
-Écoute et sens d’analyse.
👉 Dossier
-Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de SOYCAIN TOGO;
-Un CV bien détaillé;
-Des copies simples des diplômes et des attestations de travail.
👉 Processus de recrutement
-Présélection;
-Test pratique plus entretien d’embauche.
👉 Les dossiers de candidature doivent être envoyés exclusivement par mail à l’adresse : hr2soycain@gmail.com
Contact : 93 65 46 04 , 91 73 66 83
🔕EXPIRE LE : 23 avril 2021
Les dossiers de candidatures seront traités de manière continue, alors n’attendez pas pour postuler
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Dans le but de développer ses activités à kara , une société de distribution de produits recrute :
🌾🌾🌾 COMMERCIAL TERRAIN
👉 HOMME/ FEMME
👉 Missions :
-Participer à l’accélération des activités commerciales de la société ;
-Planifier et exécuter des actions de prospection dans la ville, auprès du personnel des entreprises, des propriétaires des commerces, dans les marchés et autres lieux stratégiques,
-Prospecter, sensibiliser et acquérir les clients à qui les produits sont destinés ;
-Vendre les produits sur le terrain et accroitre le chiffre d’affaire de la société ;
-Entretenir une excellente image de la société et développer une relation client de qualité ;
-Rechercher des marchés, des grossistes, créer un circuit de distribution et développer le réseau client,
-Assurer la livraison des commandes ;
-Produire des rapports.
👉 Exigences du poste :
- Avoir un moyen de déplacement
-Etre un passionné de la vente et de.la négociation ;
-Etre dynamique, sérieux et jouir d’une bonne condition physique,
-Savoir vendre sur le terrain,
-Avoir l’approche facile et une bonne expression,
-Etre capable de travailler en équipe ou seul et sous pression,
-Avoir le goût du challenge et atteindre les objectifs de vente mensuels,
-Etre ambitieux pour monter rapidement en grade.
👉 Condition de travail :
- Contrat : essai de trois mois assorti d'un CDI si les objectifs de vente sont atteints,
- Salaire de départ 45.000 fcfa.
- Prime de déplacement 15.000fcfa
- Poste situé à Kara.
- Horaires de travail : Lundi - vendredi : 8H00 – 18H00 ; samedi 9H à 13H.
👉 Postulez en envoyant votre CV actualisé en précisant l’intitulé du poste ‘’ COMMERCIAL A KARA ’’ par mail sur contactzirconsupply@gmail.com .
👉 Seuls les dossiers présélectionnés seront contactés.
🔕EXPIRE LE : 15 AVRIL 2021.
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Dans le cadre d'une action éclaire de prospection à Lomé pour 1 mois, une école supérieure de formation Anglaise recrute des commerciaux .
🌾🌾🌾COMMERCIAL PROFESSIONNEL
👉 (HOMME/ FEMME)
👉 Missions :
- Prospecter les entreprises et les professionnels pour leur proposer les offres de formations en anglais technique et professionnel ;
- Prospecter les étudiants et toute personne pour les formations modulaires en anglais ;
- Faire des campagnes de distribution de flyers aux professionnels aux grands carrefours et sur les places publiques ;
- Prospecter toute personne succeptible d'être intéressées par des cours de français pour les anglophones ou par les cours d'anglais pour les francophones.
👉Exigences du poste :
- Niveau à partir du BAC
- Avoir une expérience dans la prospection aux entreprises ;
- Disposer d'un carnet d'adresse fourni ( conditions ferme) ;
- Avoir une bonne aisance dans l’approche commerciale, la conversation et la négociation ;
- Maitriser la communication digitale ;
- Avoir un esprit d’ouverture, d’autonomie et d’adaptation ;
👉 Condition de travail :
- Contrat : un mois pouvant se concrétiser en un CDD.
- Poste situé à Lomé Agbalepedogan.
- Horaires de travail : Lundi - Vendredi. 8H - 18H Samedi : 8H - 13H.
- Rémunération : 60.000 FCFA
👉 Pour toutes informations ou manifestation d’intérêt, veuillez envoyer votre CV actualisé avec photo, précisant l’intitulé du poste par mail sur contactzirconsupply@gmail.com .
Seuls les dossiers présélectionnés seront contactés.
🔕EXPIRE LE : 10 AVRIL 2021
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🗣00457
• Intérêt manifesté pour les questions de développement rural / local en Afrique subsaharienne;
• Excellentes compétences en rédaction, en analyse et en recherche;
• Excellentes compétences en communication (orale et écrite) et l’utilisation des médias sociaux et d’autres outils en ligne en français et en anglais;
• Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome et en équipe;
• Excellentes compétences informatiques (Word, Excel, Power Point).
👉 Compétences et expérience requises
👉 Éducation:
- le candidat doit être inscrit à un programme d’études en gestion, économie, politique ou dans un autre domaine connexe.
- Les candidats au programme de stages du FENU doivent, au moment de leur candidature, satisfaire à l’une des conditions suivantes:
(a) Être inscrit à un programme d’études supérieures (deuxième diplôme universitaire ou équivalent ou supérieur) en gestion, économie, politique ou études similaires; OU
(b) être inscrit à la dernière année universitaire d’un premier programme universitaire (niveau minimum de licence ou équivalent) dans un domaine d’études connexe;
(c) Avoir obtenu un diplôme universitaire (tel que défini aux points (a) et (b) ci-dessus) moins d’un an avant le début du stage.
👉 Langue :
• Excellente connaissance du français et de l’anglais (écrit et oral).
👉 Conditions générales des stages:
Le programme de stages du FENU est régi par le cadre de politique et les règles du PNUD en matière de stages.
Dans le cadre de la nouvelle politique révisée du PNUD en matière de stages, le FENU versera une modeste allocation de stage mensuelle à ses stagiaires, conformément aux dispositions de la politique du PNUD en matière de stages. Toutes les dépenses liées au stage seront à la charge du stagiaire ou de son entité / institution de parrainage. Les allocations ne sont disponibles que pour les stages à temps plein / sur place pour le moment.
Les stagiaires sélectionnés doivent être en mesure de partager une preuve d’inscription et / ou d’obtention du diplôme, une assurance médicale / santé et vie / accident, valable pour le lieu où le stage sera effectué et être en mesure de fournir une preuve documentaire d’assurance au moment de leur sélection;
Le but du programme de stages n’est pas de déboucher sur de nouveaux emplois au sein du FENU, mais de compléter les études et la croissance de l’apprentissage d’un stagiaire.
Il n’y a aucune attente d’emploi à l’issue de ces stages.
👉 Processus de demande:
Dans votre candidature, veuillez indiquer dans un paragraphe pourquoi vous souhaitez être considéré pour le stage et votre principale motivation pour postuler à ce poste; Veuillez noter que vous devrez répondre aux questions obligatoires sur le calendrier et la disponibilité (sous la section Questions supplémentaires) , qui fait partie du processus de demande de stage, en plus de votre lettre de motivation;
Veuillez soumettre votre curriculum vitae / CV et une candidature en utilisant le formulaire de candidature à un stage de l’UNCDF: http://www.uncdf.org/download/file/127/2509/internshipdoc Les candidatures doivent inclure le formulaire de candidature et le dernier CV.
Les candidats sont invités à soumettre tous les échantillons de travaux ou portfolios supplémentaires dans un seul fichier, de préférence PDF;
Veuillez noter que le système de chantier du PNUD n’autorise qu’un seul téléchargement du document de candidature, assurez-vous donc de fusionner tous vos documents (CV / CV, lettre de motivation, etc.
Les candidats intéressés peuvent postuler à tout moment en indiquant le délai de leur disponibilité dans le formulaire de stage. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour des entretiens / une évaluation plus approfondie par les responsables du recrutement seront contactés.
🔕EXPIRE LE : 30 juin 2021
👉 Pour plus d’informations:
Visitez la page Web officielle de l’appel à stages du FENU 2021 – Bureau régional du FENU pour le financement du développement local
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Nous recrutons , pour les besoins d'un de nos clients :
🌾🌾🌾 une Directrice Commerciale
👉 Missions du poste
La Directrice Commerciale aura pour missions :
-de définir les objectifs commerciaux de l’entreprise ;
- d’élaborer la stratégie commerciale de l’entreprise ;
- de développer des moyens susceptibles de mettre en œuvre ses stratégies ;
- de défendre l’image de l’entreprise auprès de son public cible ;
-de mettre en place une stratégie de fidélisation client ;
- de concevoir le plan d’action commercial sur lequel évoluera l’entreprise ;
- d’établir et de gérer le budget des opérations commerciales.
👉Profil recherché pour le poste
- Niveau Bac+3/4 en Action commerciale et force de vente ou tout autres diplômes équivalents ;
- Avoir au minimum 5 ans d’expériences cumulée comme responsable commerciale ou directrice commerciale dans une entreprise d’assurance, de transit, ou du domaine maritime en général ;
- Maîtriser l’élaboration d’une stratégie commerciale ;
- Maîtriser les techniques de prospection et être une bonne vendeuse ;
- Savoir développer des stratégies commerciales innovantes pour promouvoir les services et produits du groupe ;
- Maîtriser les techniques de gestion et de management pour gérer au mieux son département ;
- Maîtriser les outils informatiques et les logiciels de gestion commerciales et de la relation client ;
- Avoir une maîtrise du français et de l’anglais professionnel ;
- Avoir de l’énergie, la capacité de travail, la gestion du stress et la réactivité ;
- Être présentable et avoir un style professionnel ;
- Avoir de l’imagination créative et la capacité à décider ;
- Avoir le sens de la responsabilité et de l’autorité ;
- Être Polyvalente, dynamique et rigoureuse ;
- Avoir une agilité intellectuelle (ouverture d’esprit) pour appliquer et faire respecter les différents process du groupe ;
- Avoir une autonomie et le sens de l’initiative ;
- Avoir une bonne qualité d’écoute, une ouverture aux autres, et une capacité d’adaptation ;
- Être un bon Leader et avoir une maîtrise de soi ;
- Avoir un âge compris entre 27 et 40 ans ;
- Avoir un moyen de déplacement idéalement une voiture.
👉 Conditions
⦁ Poste basé à Lomé ;
⦁ Être disponible immédiatement.
👉 Dossier de candidature :
- Curriculum Vitae avec une photo professionnelle ;
- Lettre de motivation ;
-Une copie de votre pièce d’identité ;
- Attestations de diplômes ;
- Attestations de travail justifiant votre expérience ;
👉 Le formulaire de demande d’emploi vous sera envoyé après réception de vos dossiers.
NB : Les dossiers de candidatures incomplets seront rejetés. Les mails sans objets ne seront pas ouverts par le recruteur.
👉 Les dossiers de candidatures sont reçus uniquement par mail sur : credorecrute@gmail.com . Précisez toujours en objet le poste pour lequel vous postulez.
🔕EXPIRE LE : le 15 avril 2021
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
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BostonSolux apporte son expertise dans les domaines de la Gestion de projets, de l’implémentation de progiciels, de la sécurisationdes systèmes d’information, de la sauvegarde des données, de la consolidation et de la virtualisation des serveurs, des systèmesd’information géographiques, du Conseil en Management.
L’excellence du Service client est le secret de notre réussite qui repose sur le choix de nos collaborateurs que nous valorisons encréant un environnement de travail où respect, implication et créativité sont une réalité quotidienne.
Dans ce cadre, nous recrutons aujourd’hui pour BostonSolux Togo:
🌾🌾🌾 une Assistante de Direction.
👉 Compétences et expériences recherchées
Niveau d'études minimum : Bac +2
Expérience minimum : 2 ans
👉 Taches
-Vous assurez l'interface avec les services internes, les directions étrangères, les clients et partenaires de haut niveau. Vous
coordonnez la communication interne et externe;
-Vous êtes l’intermédiaire entre la Direction et les principaux clients et fournisseurs;
-Vous gérez les degrés d’urgence et les priorités, vous planifiez et organisez les différentes réunions, vous assurez le traitement des dossiers confiés avec le souci permanent d’anticipation, d’efficacité et de confidentialité;
-Vous justifiez d’une expérience significative dans une fonction similaire;
-Vous possédez une excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
-Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique tant au niveau de la bureautique, du système d’exploitation, des réseaux et du net;
-Vous êtes polyvalente et vous êtes en mesure de vous adapter à des situations différentes : négociation, recrutement, achat,organisation, rédaction ….;
-Rigueur, discrétion et forte capacité de travail sont attendues afin de répondre efficacement aux attentes de la Direction;
-Votre implication et votre sérieux alliés à une bonne ouverture d’esprit participeront à votre réussite au sein de notre structure.
Prière envoyer votre CV à info@bostonsolux.com
🔕EXPIRE LE: 28 avril 2021
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
Nous récherchons :
🌾🌾🌾 Employée de maison (femme)
👉 Conditions :
Date souhaitée de début : Disponibilité immédiate
Conditions et indemnités : Logé sur place avec repas, 25.000 cfa ttc/mois
Documents attendus : pièce d'identité
Date de l’offre : 24 mars 2021
Lieu : Lomé
👉 QUALIFICATIONS
-Âge : 25 à 30 ans;
-Personne responsable et fiable, bonne moralité, qui ne vol et ne ment pas ;
-Disponibilité immédiate;
-Avoir une bonne connaissance de la langue française (lu, écrit, parlé) ;
-Avoir une bonne présentation et être propre.
👉 TÂCHES
-ménage ;
-cuisine ;
-diverses tâches et courses.
👉 Pour votre candidature, merci d’appeler le 90.90.41.97
👉 Le jour et l'heure des entretiens vous seront communiqués.
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🌾🌾🌾 RECRUTEMENT
La Nouvelle Société Cotonnière du Togo (NSCT) évoluant dans le secteur agricole recherche pour emploi :
🌾🌾🌾 des Agents Technico- commerciaux (ATC).
👉 MISSIONS DU POSTE
-Faire produire du coton de façon durable au moins à hauteur des objectifs annuellement retenus pour la zone et répondant aux
normes de qualité avec 100% de récupération des crédits de campagne ;
-Apporter un appui technique aux producteurs de coton et à leurs organisations.
👉 PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE
-Mettre en œuvre la politique de crédit des intrants initiée par la hiérarchie ;
-Assurer l’appui conseil aux producteurs et à leurs organisations ;
-Organiser la mise en place des parcelles d’échange d’expérience techniques chez des producteurs réceptifs ;
-Faire installer et suivre les essais de pré-vulgarisation en milieu paysan ;
-Diffuser les thèmes techniques de vulgarisation sur la culture de coton ;
-Appuyer les Groupements de Producteurs de Coton (GPC) dans l’expression des besoins en moyen de production et de
commercialisation ;
-Synthétiser et remonter à la hiérarchie les besoins pour la commande ;
-Contrôler et suivre la gestion des intrants dans les Groupements de Producteurs de Coton (GPC) et signaler les irrégularités ;
-Veiller au regroupement des instruments de pesage en vue du poinçonnage ;
-Mettre en œuvre la politique d’achat de sa zone ;
-Faire préparer et valider les marchés par un programme décadaire de collecte ;
-Suivre et appuyer les opérations de collecte et d’évacuation du coton graine dans les Groupements de Producteurs de Coton (GPC) ;
-Appuyer les Groupements de Producteurs de Coton dans l’élaboration des dossiers de paiement après la clôture des achats ;
-Appuyer les Groupements de Producteurs de Coton dans le paiement des revenus aux producteurs ;
-Veiller à l’envoi effectif de tous les documents d’achats liés à l’usine ;
-Suivre et appuyer les producteurs dans le respect de l’itinéraire technique optimum ;
-Participer à l’identification des zones de ceinture en matière de production de semences ;
-Appuyer les GPC dans la sélection des Producteurs crédibles ;
-Contrôler le respect des règles de crédit au niveau des GPC et des producteurs ;
-Collaborer avec les Conseillers en gestion de la FNGPC dans l’appui en organisation et fonctionnement des GPC ;
-Etablir et remonter les situations décadaires des semis et des achats ;
-Faire des opérations d’estimation de la production dans la zone ATC ;
-Procéder à toutes les opérations de collecte de données connexes ;
-Appuyer les GPC dans le respect des normes de qualité ;
-Récolter les échantillons de coton graine pour la confection des boîtes standards ;
-Suivre et appuyer les agents qualité des GPC dans le respect des procédures de classement du coton graine ;
-Faire la promotion de la qualité du coton ;
-Etablir et remonter à la hiérarchie la liste des pistes cotonnières prioritaires à entretenir ;
-Informer la hiérarchie sur les urgences des pistes cotonnières à entretenir ;
-Mobiliser les producteurs pour l’entretien des points critiques ;
-Suivre les travaux d’entretien des pistes cotonnières ;
-Appuyer les GPC dans le respect des normes de production cotonnière ;
-Collecter toutes les données connexes relatives à la vulgarisation, au suivi opérationnel et à la commercialisation ;
-Préparer et tenir des séances de communication avec les GPC et les producteurs de la zone ;
-Faire la promotion de la motorisation agricole, la culture attelée et de l’utilisation des herbicides;
-Elaborer les rapports périodiques et annuels pour les différentes évaluations;
-Participer aux différentes réunions l’impliquant ;
-Exécuter tous travaux qui lui sont confiés par sa hiérarchie.
👉 SAVOIR-FAIRE ET APTITUDES REQUISES
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🛅Etes-vous à la recherche d’un travail ?
🛅Etes-vous à la recherche d’une opportunité d’emploi fiable?
🛅Vous êtes fatigué de faire des fouilles dans différents journaux pour la recherche des opportunités d’emplois ?
✅ Alors #JOB_EXPRESS la solution à vos soucis est à votre disposition; consultez les offres d’emplois d’actualités sur le canal des opportunités à temps réel.
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