7888
مرجع کامل اطلاعات بازاریابی شبکه ای ایران تعرفه تبلیغات با تخفیف ویژه (جدید) : @IranNetworkTabligh ارتباط با ادمین @TLA_ADMIN #Laeve_Channel ِ
🚦 هوش پول‌ساز چیست؟🚦
مجموعه‌ای از مهارت‌ها که منجر به کسب پول بیشتر میشود. بخشی از این هوش، ذاتی و بخشی از آن اکتسابی است. بخش‌های ذاتی آن چندان قابل تغییر نیست مثل «قدرت حافظه»، اما بخش‌های اکتسابی آن می‌تواند بعنوان مهارت فراگرفته شود. مولفه های اکتسابی هوش پول‌ساز عبارتند از:
۱. خیال‌پردازي
افراد خیال‌پرداز احتمال بیشتری وجود دارد بتوانند کار و ایده جدید خلق کنند. بسیاری از ایرانی‌ها قدرت خیال‌پردازی خوبی دارند؛ اما اکثراً بی‌تفاوت از کنارش می‌گذرند. حتی بسیاری آنرا بد می‌دانند! تفاوت افراد موفق در اینست که به خیال‌پردازی هایشان جامه عمل می‌پوشانند.
۲. خلاقیت
روزگاری کسب درآمد بالا به خلاقیت نیاز نداشت اما امروزه با افزایش رقابت نیاز به این ویژگی به شدت حس میشود. اکثر افرادی که در موقعیت شغلی با حقوق ثابت قرار می‌گیرند، خلاقیت خود را از دست میدهند. زمانی انسان وادار به استفاده از قابلیت های عالی ذهن میشود که در شرایط سخت قرار بگیرد.
۳. علاقه
اگر به کاری علاقه ندارید، الان از آن دست بکشید! وقتی از کاری که علاقه ندارید دست بکشید، انرژیتان صرف یافتن شغل مورد علاقه‌تان میشود. شغل ابزاری برای رشد است، نه فقط یک امنیت مالی سطح پایین برای اسارت انسان.
۴. جسارت
ترس‌ها بزرگ‌ترین موانع رهایی و پیشرفت انسان هستند. انسان‌های بزرگ با ترس‌های شان مواجه می‌شوند و انسان‌های ضعیف از آن فرار میکنند.
۵. تمرکز
هدف را که شناختید بر آن متمرکز شوید. مثل ذره‌بینی که اشعه خورشید را بر نقطه‌ای جمع و قدرت آنرا چند برابر می‌کند. به عوامل مزاحم اجازه ندهید به ذهنتان وارد شوند. ابزار لازم برای رسیدن به هدف را جمع‌آوری کنید و تا رسیدن به آن دست از تلاش برندارید.
@IranNetwork
👈 چهار ابزار و چهار مهارت برای رهبری ۲۵ ساله بودن در ۶۰ سالگی!
✍ آلن گریسپن، وارن بافت و سامرن رداستون چه وجوه اشتراکی با هم دارند؟
▪️این رهبرانی که نام بردیم در حالی ۶۰ سالگی را پشت سر گذاشته‌اند که انگار مغز آن ها در ۲۵ سالگی کار می‌کند.
▪️در حالی که هر روز که می‌گذرد عده بیشتری اعتقاد به زوال فکر و ذهن به موازات افزایش سن پیدا میکنند.
▪️چگونه رهبران می‌توانند در ۶۰ سالگی مثل یک رهبر جوان و ۲۵ ساله سازمان و گروه را هدایت کنند؟
▪️چهار ابزار مورد نیاز شماست:
۱ - استدلال
۲ - حافظه
۳ - یادگیری
۴ - انطباق
▪️برای به کارگیری ابزارهای بالا به چهار مهارت نیاز دارید:
۱ - استفاده از تجربیات غیر مستقیم با حوزه و سلائق اصلی خود
۲ - درگیری مستمر در بازی و آمادگی برای ایفای نقش در تیم
۳ - به دنبال الگوهای نامربوط باشید
۴ - به دنبال تجربه‌هایی که تا کنون نداشته‌اید باشید.
▪️تصور غلط رایج رهبران:
باید خودمان را به تناسب شناختی و مهارت ذهنی برسانیم تا رهبری خوب باشیم.
📚 هاروارد بیزینس ریویو – ویژه نامه ژانویه ۲۰۱۹
@IranNetwork
#داستان_مدیریتی
✍ مردی هر روز راس ساعتی معین به گوشه میدان شهر می‌رفت و لحظاتی كلاهش را از سرش بر می‌داشت و به شدت تكان می‌داد.
▪️روزی پلیس علت این كار را از وی جویا شد.
▪️گفت: با این كار زرافه ها را دور می‌کنم.
پلیس پرسید: من در این جا زرافه‌ای نمی‌بینم؟
▪️پاسخ شنید: این نشان میدهد كه من كارم را درست انجام می‌دهم.
▪️به این می گویند توهم مفید بودن!
▪️ما روزانه با توهم مفید بودن سروکار داریم:
بسیاری از فرآیندهای سازمانی به ارث رسیده از گذشته با این فرض انجام می‌شوند که مفید هستند و ظاهرا هم نتایج نشان میدهد که چنین هستند.
▪️به عنوان مثال ارزیابی رضایت مشتریان به صورت یک پرسشنامه بی روح انجام میشود و گاهی نیز که نتایج بالا می‌رود ما خوشحال می‌شویم که حتی آمار نیز نشان میدهد که خوب عمل کرده‌ایم.
▪️تکنیک های درمان و مقابله:
بی رحمانه در مورد روابط علت معلولی بین متغیرها بپرسید و از کسانی که سال هاست یک کار را انجام میدهند توضیح بخواهید چرا بین کاری که انجام میدهند و نتایجی که می‌بینند رابطه ای وجود دارد.
@IranNetwork
توجه توجه⛔️⛔️⛔️❗️❗️
با سلام خدمت همراهان همیشگی ایران نتورک جدیدا افرادی اگهی استخدام ادمین و غیره با نام ایران نتورک در دیوار و کانالهای تلگرامی و رسانه اجتماعی دارند که هیچ ارتباطی به کانال ایران نتورک نداشته و ندارند مراقب باشید تا از اطلاعات شما سو استفاده نشود باتشکر
@IranNetwork 🛑
هر روز كه از خواب بيدار می‌شويم
می‌بينيم هنوز امروز است
فردا نيامده است
فردا واژه‌ای بيش نيست
هر چه كه هست امروز هست
امروزت را دریاب
@IranNetwork
#انتخاب
✍ شاید انتخاب کردن، ما را آن‌قدر که انتظار داریم به پیش نبرد.
اما انتخاب نکردن، می‌تواند ما را فراتر از آنچه انتظار داریم به عقب ببرد.
@IranNetwork
همین الان کار خارق العاده ای انجام دهید
@IranNetwork
هر کسی یک نابغه است...
اما اگر یک ماهی را از روی توانایی او
برای بالا رفتن از درخت مورد قضاوت قرار دهید،
همه عمر خود را با این باور زندگی خواهد کرد که یک کند ذهن است!
#موفقیت #انگیزشی
----------
@IranNetwork
#کار_تیمی
#موفقیت
✍ اگر ما تیم خوبی باشیم و بدانیم که می‌خواهیم چکار کنیم، یک نفر از ما می‌تواند ده نفر از آنها را شکست دهد.
"جک ما"
@IranNetwork
✔کانال ایران نتورک
(مرجع کامل اطلاعات بازاریابی شبکه ای ایران)
✅آموزش نتورک سالم و پایدار
✅اطلاعات ناب و به روز از NM
✅ظرفیت نامحدود
✅با مدیریت لیدرهای چندین شرکت به صورت یکپارچه و بی طرف
✅ارسال مطالب صرفا توسط مدیران (راحت شدن از شر ربات ها و لینک های مزاحم)
✅عدم نمایش اعضا(فقط آمار مشاهده میشود)
✳بزودی مسابقات عالی همراه با درامد
✳دعوت آزاد است. لطفا لینک را میان خانواده بزرگ نتورک ایران نشر دهید.
/channel/IranNetwork
تشکر از حضورتان🌸🌸
رهبران شجاع دل اکثرا ساکتند.اما وقتی که صحبت میکنند با روح و جان افراد صحبت میکنند.
پول در تجارتی که بهترین کالا یا بهترین خدمات را ارايه میدهد،جاری نمیشود.
پول در تجارتهایی که بهترین رهبران را دارند،جاری میشود.
@IranNetwork
#رشد_فردی
✍ انسان‌ها تنبل نیستند،
فقط اهدافی را انتخاب میکنند که هیچ اشتیاقی برای انجامش ندارند!
آنتونی رابینز
@IranNetwork
سرانجام روزی تمام آن‌هایی که شما را باور نکرده بودند، ماجرای آشنایی با شما را برای همگان تعریف میکنند.
✍️ جانی دپ
@IranNetwork
#رهبری
#سازمان
👈 رهبری سازمانی نرم چیست؟
➖ قسمت اول
به طور کلی، رهبری سازمانی نرم، رویکردی فرد‌محور به مسائل بدون فدا کردن وظیفه‌محوری است.
▪️در این رویکرد، به جای انجام کارها و رسیدن به اهداف از طریق فشار، روش متقاعدسازی در پیش گرفته میشود.
▪️رهبری سازمانی نرم به معنای رهبری با مهارتهای نرم و مهارتهای انسانی است.
▪️در این رویکرد، مهارتهای نرم، مهارتهای سخت و رهبری سازمانی با هم ترکیب می‌شوند و در آن بر اهمیت نیروی انسانی ارزشمند تاکید میشود.
▪️رهبری سازمانی نرم به مدیریت موفقیت‌آمیز احساسات، غرور و عواطف نیروی کار می‌انجامد.
▪️به طور خلاصه، رهبری سازمانی نرم به عنوان فرآیندی تعریف میشود که در آن اهداف تعیین شده و افراد از طریق متقاعدسازی، ایجاد تیم‌های کاری قوی، مذاکره با آنها با نگرش برد-برد، احترام به شکست‌ها، حمایت و همراهی با آنها، انگیزش‌دهی مداوم، هم راستا سازى انرژی‌ها و تلاش‌ها، توجه و قدردانی از نقش آنها در رسیدن به اهداف سازمانی تشویق به فعالیت می‌شوند.
ادامه دارد...
@IranNetwork
قیمت یک غذای خوب و یک آموزش خوب یکی است. تنها فرق آنها در مدت زمانی است که می تواند ما را خوشحال کند!
اولی یک ربع و دومی یک عمر!
و حیرت آورست که برای اغلب ما، آن یک ربع مهمتر است! چون این گونه آموزش دیده ایم …
روز بخیر عزیزان دل ❤️
@IranNetwork
علاقه مثله جریان برق است، همیشه آنجا هست، حتی وقتی لامپ خاموش است. اگر میخواهید علاقه را احساس کنید فقط کافی است کلیدش را فشار دهید
📕 کتاب : دیوانگان ثروت ساز
✍ اثر : #دارن_هاردی
سلام و آرزوی عاقبت بخیری🌹🌹🌹
@IranNetwork
📌 تولد ده‌سالگی اولین خودپرداز بیت‌کوین در جهان
⭕️ بیش از ۳۴ هزار خودپرداز بیت‌کوین در جهان نصب شده‌است
🔹 هنوز هم شاید خیلی‌ها در ایران و بسیاری از نقاط جهان تصوری از دستگاه خودپرداز بیت‌کوین ندارند؛ دستگاهی که ظاهری تقریبا شبیه به همان دستگاه‌های خودپردازی که در خیابان‌ها می‌بینیم دارد، اما مردم می‌توانند با پول نقد یا کارت اعتباری، بیت‌کوین و سایر ارزهای دیجیتال را بسیار ساده و راحت بخرند و بفروشند.
🔸 جالب است بدانیم که در حال حاضر ۳۴ هزار و ۶۲ دستگاه خودپرداز بیت‌کوین یا BTM در سراسر دنیا وجود دارد و کاربران می‌توانند خیلی راحت در خیابان یا فرودگاه بیت‌کوین بدهند و از دستگاه خودپرداز پول نقد بگیرند.
🔹 ده سال پیش، در دوم می ۲۰۱۳ برابر با دوازدهم اردیبهشت، نخستین دستگاه خودپرداز بیت‌کوین در جهان، در در یک کافی‌شاپ در ونکوور کانادا نصب شد که حاوی یک اسکنر داخلی بود. بعد از آن، هر سال تعداد دستگاه‌های بی‌تی‌ام در دنیا زیاد شد و سال ۲۰۲۱ اوج نصب این دستگاه‌ها بود
@IranNetwork
✅ این ۶ عادت رو متوقف کن تا به خواسته هات برسی:
-دیر خوابیدن رو متوقف کن:
طبيعت بهترین معلم توست، پس وقتی خورشید طلوع می‌کند بیدار باش تا شب ها خواب با کیفیت تری داشته باشی.
-از دست دادن فرصت ها:
چند بار به خاطر ریسک پذیر نبودن و ترس هایت درهای باز را به روی خود بسته ی؟!
از فرصتهای جدید استقبال کن.
-فرار کردن از ورزش را متوقف کن:
هر چقدر ثروتمند باشید هر چقدر موفق باش هیچ چیز جای یک بدن سالم را نمی گیرد. بدن اگر حرکات کششی نداشته باشد دچار انسداد انرژی و بیماری می شود.
-گوش کردن به منفی بافی دیگران را متوقف کن:
هر کس دنیا را از زاویه دید خودش و ذهنیتش می بیند ؛ ذهن های کوچک و محدود، پیشرفت تو را متوقف می کند.
-نشخوارهای ذهنیت را متوقف کن:
بیش از حد فکر کردن، هیچ گاه شما را به پاسخ نمی رساند این کار فقط انرژی حیاتی شما را برای کارهای مهم زندگیتان هدر می دهد.
-هدر دادن وقتت را متوقف کن:
این لحظه دیگر باز نمی گردد؛ قدرش را بدانید؛ از وقت خود برای یادگیری و پیشرفت فردی خود استفاده کنید
@IranNetwork
#تفکر_سیستمی
👈 اصول کلی "تفکر سیستمی" از منظر راسل ایکاف
۱ - مسائل امروز ناشی از راه حل‌های ديروز است.
۲ - معمولا راه حل‌های ساده انگارانه راه به جايی نمی‌برند.
۳ - رفتارها و نتايج خوب مقطعی و زودگذر به دنبال خود نتايج بدی را به بار می‌آورند.
۴ - درمان می‌تواند از خود مرض بدتر باشد.
۵ - سعی و اجبار در رشد سریعتر نتیجه‌ای معکوس و رشدی کندتر را به بار می‌آورد.
۶ - نشانه‌های بيماری سیستم‌ها و اسباب و علل اين بیماری‌ها به لحاظ زمانی و مکانی الزاما نزديک به هم نيستند.
۷ - تغييرات کوچک نتايج بزرگی به بار می‌آورند ولی بايد دانست محدوده عمل اين تغييرات الزاما بديهی نيستند.
۸ - تقسيم يک فيل بزرگ به دو قسمت، دو فيل کوچک پديد نمی‌آورد.
۹ - هرگز نبايد شرايط محيطی را سرزنش کرد.
@IranNetwork
#رضایت_شغلی
👈 آیا از شغل خود لذت می برید؟
✍ رضایت شغلی، رضایت و خشنودی است که از کارتان سرچشمه می‌گیرد و نه از پول، مزایا یا تعطیلات.
▪️رضایت شغلی، احساس خوبی است که از کاری که انجام داده‌اید دریافت می‌کنید؛ لذا هر کاری می‌تواند سطحی از رضایت را ایجاد کند.
▪️سرپرستی که هر روز نقش خود را به مثابه سرپرست گروه با موفقیت انجام می‌رساند، تا حدودی پس از پایان کار با حس رضایت به خانه برمی‌گردد.
▪️تکنیسینی که کارش کشف و تعمیر قطعاتی است که تولیدشان متوقف شده است، پس از دستیابی به آن احساس غرور و رضایت می‌کند.
▪️آموزگاری که موفقیتهای دانش آموزان را تشخیص میدهد، از پیشرفت آنان احساس رضایت می‌کند.
▪️پس می‌توان گفت، رضایت شغلی هنگامی بوجود می‌آید که شخص کار را به خاطر آنچه هست و فوایدی که از آن به دست می‌آید بپذیرد.
▪️برخی از منابع رضایت شغلی که می‌توانند با یک شغل همراه و وابسته باشند، عبارتند از:
▫️احساسات خوب از عملکرد بالا
▫️کیفیت کار
▫️یادگیری مهارتهای جدید
▫️کارگروهی و فعالیت به مثابه عضوی از یک گروه
▫️کمک به همکاران و رشد شخصی
@IranNetwork
بسیاری تـرجیـح میدهند دروغی را بپذیرند که
باورهای قبلی آنها را تایید کند تا واقعیتی که
امنیت ذهنی را از آنها بگیرد...
#استیون_هاوکینگ
@IranNetwork
🔶صنعت بازی‌های ویدیویی از جهت شبیه‌سازی سه بعدی بخشی از پروژه متاورس را اجرایی کرده‌اند اما در پوشش و شبیه‌سازی تمام عناصر جهان واقع که در زندگی بشر تاثیرگذارند، موفق نبوده‌اند.
🔷صنعت رمز ارزها می‌تواند پیشنهاد‌های ویژه‌ای در این زمینه داشته باشد تعریف مالکیت شخصی بااستفاده از رمزارزها، مبادلات تجاری مجازی و سازماندهی و مدیریت کل پروژه به واسطه بلاک‌چین‌ها و...
@IranNetwork
#مهارتهای_ارتباطی
👈 نقش چشم ها در ارتباطات موثر
✍ حدود ۶۰% مردم بصری هستند و برای داشتن ارتباطی موثر باید پیام‌تان را به چشم آنها برسانید.
▪️انسان‌ها از سه راه عمده نسبت به محیط اطراف خود درک و دریافت دارند و بیشترین راه ورود دریافتی ما، چشم ماست!
▪️تحقیقات نشان میدهد بیش از ۷۰% یادگیری‌های انسان از طریق چشم‌هایش اتفاق می‌افتد و حدود ۶۰% مردم، کیفیت روابط‌شان به آنچه می‌بینند وابسته است و به این دسته آدم‌ها بصری گفته میشود.
▪️این افراد تا چیزی را نبینند باور نمی‌کنند، معمولا تندتر حرف می‌زنند، پایان یک داستان یا حکایت برایشان مهم است و از تکه کلماتی مانند "مثلا"، "به نظرم می‌آید"، "ببین" استفاده میکنند.
▪️در ارتباط با این دسته افراد می‌بایستی از همین کانال ارتباطی پیام‌هایمان را منتقل کنیم تا بتوانیم در ارتباط گیری موفق باشیم.
@IranNetwork
آزادی را در سینی طلا به شما نخواهند داد.
آزادی را باید گرفت.
«بابک خرمدین.»
هر دستاوردی نتیجه یک تصمیم است.
دوباره تصمیم بگیر.
مثل روز اول که با یک تصمیم وارد مسیر نتورک شدی و شروع به مبارزه برای خلق آزادی کردی.
و تا به امروز جنگیدی و از مبارزه دست نکشیدی.
بازهم ادامه بده.
هرگز تسلیم نشو.
بدون که نتیجه خیلی نزدیکه.
رسیدن به ساحل آرامش،آسایش فکری،استقلال مالی،رهایی از هرگونه وابستگی، افتخار خانواده بودن،مقبولیت،محبوبیت و....
ارزش پرداخت هربهایی را دارد.
پس دوباره تصمیم بگیر دوست من.
دوباره بلند شو،دوباره بایست،دوباره بساز،دوباره شوق رسیدن به رویاهات رو حس کن،دوباره چالشهارو در آغوش بگیر.
دوباره لذت به زانو درآوردن هر نوع چالشی رو تجربه کن.
دوست من دوباره تصمیم بگیر.
تصمیم بگیر...
@IranNetwork
افراد سازمان‌ها را ترک نمی‌کنند؛ بلکه مدیران را ترک میکنند!
✍️ مارکوس باکینگهام
@IranNetwork
#کارکنان
✍ با کارکنان ناراضی بدنبال رضایت مشتری رفتن، مصداق آب در هاون کوبیدن است.
@IranNetwork
#مدیریت
#مدیریت_زمان
✍ فهرستی از کارهای کوچک و قابل مدیریت تهیه کنید، و روز خود را نیز به چند قسمت تقسیم کنید، به این شیوه قادر به انجام کارهای بیشتری خواهید بود.
ریچارد برانسون
@IranNetwork
#مهارتهای_شغلی
#استخدام
#رزومه
👈 مهارت شغلی تاثیرگذار در رزومه
➖ قسمت پایانی
۲ - مهارت حل مسأله
کارکنانی که قادرند راه‌حل‌های خلاقانه برای مسائل پیچیده ارائه کنند، ارزش فوق‌العاده‌ای را برای کارفرما ایجاد میکنند و به یک عضو ضروری سازمان تبدیل می‌شوند.
▫️بیشتر بر روی راه حل مسائل متمرکز شوید، در نتیجه، استخدام کنندگان می‌توانند با چگونگی به کارگیری مهارت حل مساله شما آشنا شوند.
۳ - نگرش مثبت
درک اینکه چرا کارفرمایان برای این نوع مهارت ارزش خاصی قائلند سخت نیست.
▫️این مهارت می‌تواند تقریبا به هر موقعیتی که شما در محیط کار با آن روبرو می‌شوید کمک کند.
▫️نگرش مثبت را در یک مصاحبه آسانتر از یک رزومه می‌توانید به نمایش بگذارید، با استفاده از افعالی مانند "غلبه کردن"، "فائق آمدن"، "موفق شدن" و "برنده شدن" می‌توانید در خلق یک تاثیر کلی مثبت و پرانرژی نقش داشته باشید.
▪️مهم نیست یکی از میلیون‌ها بیکاری هستید که به دنبال شغل است یا در حال حاضر شاغلید اما به دنبال جایگاههای بهتری می‌باشید، می‌توانید با فراگیری و اضافه کردن هر تعداد ممکن از این مهارتهای ذکر شده به رزومه خود شانس استخدام خود را ارتقاء دهید.
@IranNetwork
