32410
Канал Жени Давыдова, просто забей в поисковике «Изионисты» со-основатель https://setters.cc/ закрытое сообщество: https://www.easyon.ist Реклама: @valerusia Перечень РКН: https://clck.ru/3Fz3Wv
Если коротко: сегодня мы запустили A-Teams! Ведь без сильных команд будущего не будет.
Если чуть развернутее: кто, если не мы и не сейчас? Объединять таланты и команды, раскрывать ценности, культуру и подходы компаний, показывать как там «делаются дела» — мы умеем это делать, последовательно и по нарастающей.
У нас впереди в планах дикий микс Glassdoor, The Org и Key Values с собственными идеями и подходами. И уверен, что проект уже в ближайшее время начнет собирать и масштабировать сильное сообщество вокруг себя.
Давайте вместе?
/channel/setters/5908
Вообще один из моих любимый принциипов: "Чего-то не понимаешь? Картографируй это!"
Может это моя личная особенность, может человеческого восприятия в целом (и люди не разбирающиеся в картах не прошли эволюционный барьер), но на картах все становится намного прозрачнее и понятнее.
И вот вчера я изучал карту от Ксюши Китаевой, в которой она собрала много талантливых и, что не менее важно, деятельных людей.
Очень приятно, что большую часть участников я знаю лично и могу подтвердить, что они супер. Больше скажу, одна из участниц — моя жена, которой я очень горжусь❤️
Прикрепляю вам оригинальный пост, там есть карта в высоком разрешении и советую подписаться на ее участников (кстати, просьба для людей со свободным времением, соберите их пжл одним списком или в одну ТГ-папку какую-нибудь, для удобства).
Всем классного дня и пусть эта карта с каждым месяцем только пополняется!🤝
Спасибо огромное за несметное количество поздравлений вчера 🤝
А для тех, мимо кого прошел вчерашний анонс, я его без угрызений совести повторю:
У нас масштабная и важная новость. Мы написали книгу!
Глубокую, искреннюю и авантюрную — про то, как создавали наше агентство и за 8 лет превратили его в компанию с одним из самых больших сообществ в СНГ, как запускали проекты с Netflix, делали большую коллаборацию с Nike, снимали душевные ролики для Авито, как нам на почту писал ассистент Канье Уэста, как собирали десятки креативных агентств для проведения Креачеллы и тысячи других классных моментов. Про наше взросление, труд, ошибки и радости. Про дружбу и человечность. Про убеждённость в том, что мир меняют команды.
Что внутри? Принципы корпоративной культуры SETTERS с примерами из практики, чтобы привлекать таланты, заботиться о них и добиваться выдающихся результатов вместе.
И что самое важное для нас, в книге собраны сотни комментариев от тех людей, с которыми мы пересекались и создавали что-то совместное за все эти восемь лет.
Работа над книгой началась почти 2 года назад и была непростой. Мы ещё обязательно расскажем, как сомневались и даже думали отказаться от предложения МИФ, как пересобирали главы, как меняли обложки.
А пока затаили дыхание и ждём выхода нашей истории во всех книжных страны – уже совсем скоро.
Предзаказ уже доступен на сайте МИФ🥷
Если хотите посмотреть как я в кружочках задорно рассказываю про найм, то просто нажмите вот сюда.
А если хотите не в кружочках смотреть, а в режиме живых онлайн-встреч пройти прикладной курс с Леной Скоробогатой о том, как эффективно работать с командой и находить верные решения, когда всё вокруг меняется, то вот сюда заходите. Лендинг такой, что его сразу хочется украсть🥷
я искренне разделяю подход основательниц Нино и Алисы к их бизнесу. Почитайте про путь USHATÁVA, там интересно✂️
Читать полностью…
Ой, я бы сам лучше саммари не сделал. Наиля, спасибо 🫂⚡️
Читать полностью…
Пост для тех, кто хочет попробовать свои силы в продуктовой команде🤜🤛
Наши ребята из Эйч, Буду и HR-маркетингового агентства Ар дают такую возможность. Они запустили чат-бот Твой день — симулятор, в котором вы можете познакомиться с одной из 4 цифровых профессий, поработать с реальными проектами ведущих российских компаний.
В боте вы сможете познакомиться с рабочей культурой следующих компаний: Росбанк, Самолет, Газпромбанк.Тех, Sаmоkаt.tесh, Kaspersky, Технологии Доверия, VK.
1. Заходите в телеграм-бот → @arrr_day_bot
2. Выбирайте компанию или профессию, которые кажутся интересными
3. Выполняйте реальные рабочие задачи и изучайте материалы от коллег
4. Знакомьтесь с командой и корпоративной культурой
5. Откликайтесь на открытые вакансии, если хотите продолжить работать над проектами
Спецпроект продлится до 18 ноября: успевайте принять участие в симуляторе!
Публикую вам пост в 9 вечера, но вообще он вам на завтра!)
Сегодня у нас вышла интересная статья про кадровый голод от Алены Владимирской, берём на заметку и учитываем при принятии важных решений🥷
Читать полностью…
Тем временем закончилась сессия о вдохновении команды. Вот тезисы:
• Корп. культура - это не про большие корпорации, а про любую компанию, даже самую маленькую
• Задача руководителя не мотивировать людей, а не демотивировать уже мотивированных
• Прибыль - это спидометр, а не навигатор бизнеса
Люди меняются, и коммуникация с ними — тоже
Интернет много лет воспитывал в нас искушенных юзеров, которых все сложнее подкупить обычными рекламными креативами. Поэтому специалистам всегда нужно быть на шаг впереди пользователей, чтобы реклама каждый раз попадала в яблочко. Сейчас популярность набирает маркетинг через призму психологии и нейрофизиологии.
Что это такое, и как такой подход поможет работать с тревожными потребителями можно узнать 2 ноября на ежегодной маркетинговой конференции КБ-12 «Психбольница в руках пациента».
Что будет на конференции:
🚨 Как меняется потребитель и как это влияет на коммуникацию с ним
🚨 Эффективность рекламного сообщения среди «пациентов разных палат»
🚨 Маркетинг здоровых людей: продукт, исследования и коммуникацию с детьми и подростками
Спикеры — лучшие «доктора» маркетингового отдела и ведущие специалисты крупных компаний, среди которых будет Азбука вкуса, Сбер, Ромир, Neiry, The Clicks, КБ-12, МТС.
Зарегистрироваться и пройти тест, насколько вы тревожный потребитель, можно по ссылке.
У Даши Золотухиной, HR-директора Яндекса и куратора Креативного лидерства, в канале очень классный пост про "инструкцию к себе". Такой простой и эффективный формат поможет быстрее выстроить коммуникацию и понять, как работать вместе с тем или иным человеком.
Уже закинул в наши командные чаты, хотим прикрепить ко всем такие карточки прямо в базе знаний.
Так как не у всех из вас хватит усидчивости открыть пдфку, сделал вам скрины из ее файла, можете полистать и забрать себе)
Итак, 15 декабря этого года, то есть чуть меньше чем через два месяца, пройдет первая в мире четвёртая конференция КОЛЛЕГИ🤝
Пройдет не только в онлайне, но и в офлайне.
Мы изменили формат, изменили спикер-пак, изменили формат взаимодействия аудитории в онлайне.
Подойдет всем тем, кто в своих бизнесах / командах и проектах является главным инициатором изменений и потом отвечает за их реализацию🚀 поэтому и тематика в этом году "КОЛЛЕГИ: Меняем бизнес".
Вдохновиться, уйти с планом действий в своей голове и ворохом заметок определенно получится.
Все подробности на kollegi.digital 💙
P.S. пока на сайте билеты Early Bird, затем начнем анонсить всех спикеров
P.S. S. И так как у нас есть пара свободных спикерских слотов, а я доверяю насмотренности своей аудитории: расскажите, кого бы вы точно хотели увидеть?
можно называть людей, говорящих на других языках или тех, кто вообще не выступает, это нам уже разбираться со всеми особенностями)
Поговорили с Сергеем Суховым, автором канала StoicStrategy и проекта StoicDiscovery, о том, что такое "живые проекты", о фундаментальных принципах, которые помогают продолжать свою деятельность и не скатываться в ненужное обесценивание , и конечно же о командах, вместе с которыми всегда хочется создавать и созидать.
Получилися диалог в теплой атмосфере, к которому можно подключаться независимо от того, в какой сфере вы работаете.
Ссылка здесь: https://www.youtube.com/watch?v=EtvnXB8dTUs
Твоя идея можешь быть самой невероятной, крутой и прорывной, но какой в этом смысл, если ты не сможешь это донести. Заметил, что это частая проблема — многие сосредотачиваются на проработке всех нюансов бизнес-идеи, но не задумываются как правильно составить питчинг.
Предлагаю затестить это умение — 2 ноября в 18:00 десять участников, которые пройдут отбор, будут питчить свои идеи перед жюри. В нем я, Максим Спиридонов, основатель бизнес-клуба Reforma, проектов «Нетология», «Фоксфорд», EdMarket, Jump и Кирилл Фомичев, сооснователь консалтинговой компании «Точно», предприниматель года по версии Ernst & Young.
Вот вам мотивация хорошо подготовиться: победитель получает 300 тыс на развитие своего дела, а тот, кого выберут зрители своим любимчиком — 3 месяца членства в клубе Reforma.
В этом году питчинг пройдет онлайн и офлайн — у 60 человек будет возможность присоединиться к мероприятию в студии и понаблюдать за действием вживую.
Среди зрителей Тинькофф разыгрывает личную сессию с Максимом Спиридоновым, а все участники получат бесплатную консультацию от Тинькофф Бизнеса «Где взять деньги» и полгода бесплатного обслуживания при открытии расчетного счета новыми клиентами.
Заявки на участие принимают до 24 октября, так что есть время немного подумать и кликать по ссылке: https://secrets.tinkoff.ru/online-pitching/?utm_source=tg1023_sme_bs&utm_medium=ins.fix&utm_campaign=online_pitching_hutzp&Erid=LatgBg7vL
Реклама. АО "Тинькофф Банк", ИНН 7710140679, лицензия ЦБ РФ № 2673
Предприниматель — это всегда исследователь. Новых стратегий, идей, территорий. И отправиться в бизнес-экспедицию — это возможность найти для себя еще больше источников вдохновения, полезных контактов и мыслей для реализации.
3-5 ноября в Коломне «Культура Инноваций» проводит бизнес-программу по
по созданию, управлению и трансформации корпоративной культуры.
Три дня лидеры, драйверы изменений и HR-специалисты будут исследовать специфику нарратива. Что это в культуре, маркетинге и работе с клиентом, как нарратив формирует будущее бизнеса и как проектировать культуру и проводить трансформацию культурных кодов?
В экспедиции будет не только образовательная программа — но еще вас проведут по потайным местам Коломны и покажут места, до которых еще не добрались туристы.
Планируйте свои ноябрьские — оставьте заявку на сайте или напишите все вопросы менеджеру проекта @baupeopleducation
О том, что ИИ может заменить креативные професии говорят достаточно давно, но это далеко не единственное направление, которое важно учитывать маркетологам для развития своей карьеры.
Маркетинг постоянно меняется — какие то инструменты уходят в прошлое, какие то уже нельзя обойти стороной и не внедрять в работу.
О том как держать руку на пульсе, какие навыки прокачивать и использовать нейросети для карьерного роста расскажем вместе с Сашей Жарковой на Большой конференции Яндекс Рекламы 28 ноября. Старт конференции в 11:30, наше выступелние ждите в 14:25
Конференция посвящена новым технологиям и трендам рекламного рынка. Можно присоединиться офлайн или подключить в онлайне, чтобы послушать наше выступление и других спикеров — Антона Лапенко, Валентина Wylsacom, Алексея Штоколова и Алексея Гиязова.
Как обычно все бесплатно, изучить программу и зарегистрироваться можно по ссылке.
Пока наш канал A-Teams активно растет и я вижу от него ежедневную пользу и отдачу для нашей аудитории и партнеров, мы как в известном меме «не сидим сложа руки» и уже в ближайшие несколько дней запустим новый масштабный проект в карьерной сфере.
Запустим прямо на базе нашего Медиа, перспективы — большие. Stay tuned 🧏🏼♂️🤝🏻
Смотрите какой классный проект с командой Самоката запустили.
Подробнее можно прочитать в нашем агентском канале.
Это я новые функции тестирую в Телеграме🥷🏼
Выглядит пока так себе.
При этом вы реально можете выиграть 7 полугодовых подписок на ТГ-премиум. Просто являясь подписчиком.
Еще вот узнал, что почти у 30% (!!!) моей аудитории и так есть подписка Premium🧏🏼♂️
Почитать можно тут:
https://telegram.org/blog/giveaways/ru
вчера в закрытом клубе изионистов Жени Давыдова была очень крутая лекция про создание креативных команд, которые меняют индустрию. зафиксировала вам важные мысли, которые меня зацепили:
~ невозможно быть креативным, когда ты очень загружен и погружен в кучу мелочей
~ у лидера компании 3 основных задачи – определить приоритеты для бизнеса, собрать команду и синхронизировать ее работу
~ невозможно изменить мотивацию человека и его систему ценностей. осуществляя найм, смотрите на это сразу
~ лучше собирать мотивированную команду и не демотивировать ее, чем делать наоборот
~ лучшие лидеры – те, кто умеет находить и стимулировать таланты своих сотрудников
~ власть должна быть текучей – течь к тем, кто добавляет ценность компании. будьте готовы ей делиться
~ любая работающая сложная система – эволюция от простой работающей системы
~ разумные ограничения стимулируют креатив (небольшие рамки, узкие цели, серия мини дедлайнов)
~ если команда сбоит и потеряла драйв, нужно решать только те задачи, которые относятся к эффективности (заново определить миссию, поставить конкретные задачи и сроки, уточнить подходы к работе друг друга). остальное наладится в процессе
~ независимо от своего корпоративного статуса каждый из нас должен понимать, как его ежедневая работа влияет на эффективность команды. мы или часть проблемы или ее решение
~ героизм – следствие провалов. люди, которые берут на себя лишнюю работу и излишне геройствуют – ломают систему и не позволяют ей расти и развиваться. это не спасение бизнеса, а игнорирование реальных системных проблем
Говорят, что предприниматели, особенно серийные, немного сумасшедшие люди — потому что они осознанно идут на риски. Подтверждаю) И вот вам еще один кайфовый пример — это мой друг, который запускал шесть бизнесов (и только два заработали), а потом еще год восстанавливал здоровье.
Костя Мельников — серийный предприниматель, основатель видеопродакшена Cult, сооснователь студии графики Blaster и еще нескольких стартапов в сфере недвижимости и e-com. У себя на канале «Бизнес-грыжа» он делится нескучным и не душным контентом, основанным на личном опыте — провальными и успешными кейсами, историями и лайфхаками.
Как бонус: все посты с околомемными иллюстрациями лично от Кости. Лайк такой концепции!🤝
Придерживаюсь концепции lifelong learning — для меня это про постоянный буст в плане вдохновения и энергии на новые решения. Поэтому достаточно часто делюсь на канале анонсами на обучающие проекты.
Делюсь действительно полезным — его создал мой друг Виталий Крылов, предприниматель и ехСЕО Gett, который с командой вывел Gett с нуля до 4 млрд выручки. Сейчас он набирает группу на второй поток своей менторской программы «Команда А», где он четыре месяца учит как нанимать сильных людей в команду и эффективно выстроить процессы регулярного менеджмента.
Почему я думаю что это отличный продукт про найм на рынке сейчас:
1. Круто что программа начинается с практического тренинга, где все не просто будет сидеть и втыкать в кучу лекций, а будут именно работать в группах и создавать такие важные вещи как видение, ценности, стратегия бизнеса.
2. Дальше группа встречается в январе, феврале и марте на целый день чтобы рассказать как двигается проект и по косточкам разбирает запрос каждого участника.
3. Еще будут закрытые встречи с топ менеджерами известных компаний, где можно подсмотреть как выстроены процессы найма и управления у лучших на рынке.
А людей на программу Виталий лично собеседует, поэтому группа будет сильная.
Сам подумываю присоединиться к программе или в качестве участника, или спикера на закрытую встречу.
Приходите на канал к Виталику, присоединяйтесь к программе.
Разработать рекламную стратегию еще половина дела — нужно научиться оценивать ее эффективность и внедрять в работу. Яндекс Реклама предлагает предпринимателям за 3 недели научиться запускать рекламу так, чтобы она не просто расходовала бюджет, а работала на бизнес.
На интенсиве, который стартует 7 ноября, вы получите ключевую информацию по продвижению бизнеса: от анализа ЦА и ошибок в кампаниях в Яндекс Директе до оценки эффективности продвижения с помощью аналитики и выстраивания рабочей стратегии.
Знаю, что иногда непросто найти время на образование. Для этого на интенсиве предусмотрен удобный формат, с которым обучение займет не больше четырех часов в неделю. Все тесты с автоматической проверкой, чтобы сразу видеть результат и ошибки. Дедлайнов и домашних заданий нет, а доступ к материалам останется и после интенсива. Пообщаться с экспертами вы сможете во время вебинаров, Q&A-сессий и в канале.
Все бесплатно, регистрация по ссылке: https://clck.ru/36H7dn
А это я сегодня про команды с ребятами рассказывал. Кто был?🧏🏼♂️
Читать полностью…
Мои друзья из КБ—12 (при личном участии Александра Панова) запускают вот такой формат уже в следующий четверг🤝🏻 кому актуально — заполняйте карточку
Читать полностью…
С момента, как ты отправился с рюкзаком в первый класс, осень ассоциируется с обучением. Но если в школе ты не выбирал направления по интересам, то сейчас есть возможность тратить время на курсы, мероприятия и конференции, в пользе которых ты уверен.
Save the date: 9 ноября Retail Rocket организует Retention Day #7 — масштабную онлайн-конференцию про актуальный маркетинг в e-commerce и retail media.
На конфе будет 10 бизнес-кейсов от C-level спикеров о программе лояльности, маркетинге в e-com, привлечении и конвертировании клиентов в retail media.
После мероприятия можно попасть на закрытую вечеринку с экспертами, чтобы пообщаться в неформальной обстановке и задать вопросы, которые стеснялись озвучить на публике.
Все бесплатно, без смс, но по регистрации
Привет! У нас пополнение: агентство КОМРЕДА, ребята, которые строят коммерческие редакции для бизнеса.
Это команда, которая запускает медиа, блоги, каналы, личные бренды и много чего ещё. «КОМРЕДА» — сокращение от «коммерческая редакция».
Запустили агентство ребята из Пиархаба — Даня Дымшиц и Тёма Логинов.
Команда в основном Пиархабовская, но есть ребята из ТЖ, Бизнес-секретов, Логомашины, Посифлоры.
И ще они сделали классный телеграм-канал про контент. Велкам🐺
P.S. Если вашему бизнесу есть много чего сказать, но ничего и никак не пишется, вы знаете куда обращаться.
Эта фотография из Гонконга неплохо описывает мои отношения с искусством🧏🏼♂️
Читать полностью…
Новое утро — новая статья на SETTERS Media.
Лаконично (время прочтения около 5 минут) и полезно про современные браузеры. Пойду обновлять свой хром.
А вот тут просто золотая статья в SETTERS Media на тему будущего работы от Жени Вольнова (руководитель hh ventures, автор канала The Future Of Work).
Собрали девять ключевых тенденций, которые определят трансформацию работы креативного класса в следующие пять лет и по каждому взяли дельные коментарии от экспертов, приземляющие тренд на нашу с вами реальность. Уверен, что будет полезно как соискателям, так и тем, кто нанимает людей к себе в команды.
Среди экспертов:
Дарья Золотухина, HR-директор «Яндекса»
Кирилл Пшинник, CEO Zerocoder
Артем Кумпель, Управляющий директор «Авито Работы» и «Авито Услуг»
Максим Кашулинский, Издатель Reminder
Илья Мутовин, Основатель Zoon, автор книги «Биохакинг без фанатизма»
Марина Дорохова, Лидер направления «Навыки» на hh.ru
Велкам к прочтению!