📣 دوره " راهبر مدیریت استعداد " به همراه بسته جامع خدمات 🎊
با هدف تربیت کارشناسان مسلط به ارزیابی بلوغ مدیریت استعداد سازمانی، پیش بینی راهکارها و راهبری فرایندهای مدیریت منابع انسانی با رویکرد مدیریت استعدادها
سرفصلهای اموزشی :
• مدل ارزیابی بلوغ مدیریت استعداد Deloitte
• مدل های متداول پیاده سازی مدیریت استعداد
• راهکارهای حل مسائل سازمان با رویکرد مدیریت استعداد
بسته جامع خدمات:
• ارزیابی بلوغ سازمانی مدل Deloitte
• ارائه پروپوزال بهبود فرایندهای مدیریت استعداد
• خدمات مشاوره طراحی مدل، پیاده سازی و بهبود فرایندها
• ابزارهای سنجش و بهبود عملکرد مدل طراحی شده
زمان : 50 ساعت آموزشی
تاریخ شروع : 8 بهمن 1402
روز: یکشنبه و چهارشنبه
مرکز مدیریت استعداد سازمان مدیریت صنعتی
با همکاری موسسه گسترش اندیشه ملل
و انجمن صنفی مدیران و مشاوران منابع انسانی
📱 مسئول اجرایی انجمن اقای مهندس اسد زاده ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲
📌 مدیران حرفه ای منابع انسانی و انجمن صنفی...
/channel/hrmSupergroup
/channel/HRMIR 🌐 نشست های تخصصی
shoghl.org 🌎
LinkedIn: https://lnkd.in/emZbPi8j 60هزارعضو
https://b2n.ir/instmahjoub
📣 خانه و تجارتخانه
بررسی شرکت های خانوادگی : لاجوردی ، خسروشاهی ، ارجمند ، برخوردار
جدیدترین مطالعه درباره شرکتهای خانوادگی با همراهی: اتاق بازرگانی ایران و پارک علم و فناوری دانشگاه شریف.
📌 نشر درباشگاه مدیران حرفه ای ... و انجمن صنفی مدیران ومشاورین منابع انسانی
/channel/hrmSupergroup
/channel/HRMIR 🌐 نشست های تخصصی
shoghl.org 🌎
LinkedIn: https://lnkd.in/emZbPi8j 60هزارعضو
https://b2n.ir/instmahjoub
⭕️برای سومین سال متوالی
📣 کنفرانس مدیریت فرایندهای کسب وکار 🎊
📌توسط شرکت توسعه راهکار جهان مدیر، انجمن صنفی مدیران منابع انسانی (حامی)
🗓این بار 14 بهمن ماه
🔰سالن همایش های بین المللی دانشگاه علم و فرهنگ
⚜️حضور 6 سخنران ایرانی مطرح حوزه مدیریت فرایند
⚜️ارتباط مستقیم با 2 سخنران خارجی مطرح حوزه مدیریت فرایند
🔸5 کارگاه جانبی کاربردی حضوری و رایگان در روز کنفرانس
🔸برگزاری 10 وبینار آموزشی آنلاین و رایگان قبل از برگزاری کنفرانس از تاریخ 30 دی ماه لغایت11بهمن ماه به صورت متوالی در مورد موضوعات مطرح و بروز مدیریت فرایند
🧾اعطای مدرک کنفرانس و همچنین کارگاههای برگزارشده به شرکت کنندگان در پایان کنفرانس.
🔴50درصد تخفیف برای ثبت نام 150 نفر اول
👈📱هماهنگی ثبت نام، اسپانسری و... مدیر اجرایی انجمن صنفی مدیران آقای مهندس اسد زاده ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲
تسهیلات ویژه برای اعضا با درج ✍️کد تخفیف HRBPM بعداز درج نام خانوادگی
👇👇👇
🌎 B2n.ir/a91225
➖➖➖➖➖➖
کانال تلگرام:
@jahanmodir
با سلام خدمت همکار عزیز ( دارندگان اکانت پرمیوم) با حمایت از کانال انجمن صنفی مدیران منابع انسانی سطح این کانال را در رتبه بندی تلگرام ارتقا دهید ، متشکر میشویم کانال را با استفاده از این لینک تقویت نمایید با سپاس از همکاری تان ارادتمند محجوب 🙏
/channel/HRMIR?boost.
روش تحليل مدل اثربخشي كاركنان هي گروپ:
مدل سنجش اثربخشي كاركنان هي گروپ مدتي است كه علاوه بر شركت هاي خارجي، در بسياري از شركت هاي داخلي نيز مورد استفاده و سنجش قرار مي گيرد. اين مدل اكنون بهبود يافته و توسط شركت كورن فري با توجه به بلوغ فرآيندهاي منابع انساني و حركت به سمت مفاهيم تجربه كاركنان، به مدل تجربه كاركنان كورن فري تبديل شده است.
آنچه كه شايد در مدل اثربخشي، فارغ از فلسفه مدل، پررنگ بود؛ روش تحليل داده ها و نتايج نظرسنجي است كه در فايل تهيه شده پيوست، با توجه به تجربيات پژوهشگر در چند دوره اجرا و مقالات جستجوشده، ارايه مي شود. بي شك خلاقيت و دانش آماري و تحليلي پژوهشگران حوزه منابع انساني مي تواند به غناي تحليل هاي انجام شده در هر سازماني بيانجامد.
تحليل هاي چندسويه نگري
استفاده از گويه هاي مربوط به سرپرستان به منظور توسعه مهارتهاي رهبري
تحليل هاي مقايسه اي
کتاب دیجیتال مارکتینگ با Chat GPT چاپ سال 2023
دوستان این یکی از کتابای فوقالعادهای بود که نحوه پرامتنویسی با چت GPT رو بیان کرده بود. به نظرم خیلی کاربردی بود میتونه بهتون کمک کنه چطوری دقیقترین جوابها رو از چت GPT دریافت کنید.
عنوان #وبینار: #فلسفه و #روانشناسي_كار براي متخصصان منابع انساني
رويكردي جديد از نگاه فلسفه و روانشناسي به موضوع #كار
نشست 1109⚡️ گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
مدرس: اقای دكتر مهدي نزاكتي عليزاده
با بيش از ٢٠ سال تجربه در حوزه هاي مختلف مديريتي
ارزياب ارشد جايزه تعالي منابع انساني
چهار جلسه دو ساعتي از 3 شهریور، چهارشنبه ها از 21 الی 23
سرفصل هاي دوره:
- مباني #روانشناختي نياز به كار
- آيا كار معنادار ممكن است؟
- تحليلي فلسفي از تضاد ميان #كارگر و #كارفرما
- كار از خود بيگانه چيست؟
- #نگهداشت كاركنان با تغييرِ ديدگاه نسبت به كار
هزينه ثبت نام: 245000 تومان
ارايه گواهينامه معتبر از سازمان مديريت صنعتي
لینک ثبت نام :
onlineamoozan.ir/c/30766
مخاطبان:
مدیران و کارشناسان منابع انسانی
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
/channel/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : hrmir" rel="nofollow">https://www.clubhouse.com/@hrmir
دوره پرورش ارزیاب برای کانون های ارزیابی
امروزه جذب، استخدام و ارتقاء سرمایه های انسانی در سازمان های پیشرو در قالب کانون های ارزیابی انجام می شود.
در کانون ارزیابی، ارزیابی شوندگان در فضای واقعی محک خورده و در تمرینها مشارکت میکنند و عملکرد آنها توسط مجموعهای از یک تیم ارزیاب حرفه ای بررسی می شود. در واقع کانون ارزیابی، ارزیابی شوندگان را در مقابل مجموعهای از معيارها که برای موفقیت در یک شغل خاص نیاز است ارزیابی می کنند. در پایان کار، ارزیابان نتایج بررسی های خود را با یکدیگر به اشتراک گذاشته تا در نهایت نمره نهایی فرد برای تصدی یک پست سازمانی مشخص شود.
✅شرکت برای عموم افراد (آقایان و خانم ها) آزاد است.
✅به شرکت کنندگان در پایان دوره گواهی مرکز آموزش های آزاد و مجازی دانشگاه الزهرا(س) اعطا خواهد شد.
🌐اطلاعات بیشتر و ثبت نام
#پرورش_ارزیاب
#دوره_های_آزاد
مرکز آموزش های آزاد و مجازی دانشگاه الزهرا(س)
t.me/azvclc
📣 ثبتنام رویداد Humanagment (رویداد منابع انسانی) شروع شد.
▫️ هدف اصلی رویداد humanagement بررسی مشکلات منابع انسانی به ویژه در حوزه جذب و استخدام و نگهداشت نیروهاست. در این زمینه به تفاوتهای میان شرکتهای مختلف تکنولوژی بیس یا شرکتهای مبتنی بر خدمات اشاره میکنیم.
✅ برخی از سخنرانان این رویداد:
👤رامین جوانرود(رئیس هیئت مدیره بادی اسپینر)
👤شاهین فاطمی(مدیرعامل چرم درسا)
👤علی اسلامی(مدیر بهرهبرداری باملند)
👤 علیرضا جلیلی(مدیر ارشد توسعه استراتژیک ریتیل)
◾️ در این رویداد تلاش میشود انواع مختلف نیروها و شرکت ها مورد بررسی قرار گیرند.
📆 دوشنبه ۲۱ تیرماه
⏳ ساعت ۱۴ الی ۱۸
⭐️ کد تخفیف ۵۰٪ ثبت نام: earlybird
✖️ سایت رویداد: humanagement.ir
➕ ثبتنام و اطلاعات بیشتر: کلیک کنید.
🔻 کرونا روی سازمان شما چه تاثیری گذاشت؟
🔹 شیوع کرونا تاثیر زیادی روی سازمانها در تمام جهان گذاشت و طبیعتا ایران نیز از این قضیه مستثنی نبوده است.
🔹 برای بررسی این موضوع بر روی سازمان های ایرانی بر آن شدیم تا یک نظرسنجی با موضوع «بررسی اثر کرونا بر سازمانها با محوریت منابع انسانی» طراحی کنیم و از شما دعوت کنیم تا در آن شرکت کنید. گزارش تحلیلی این نظرسنجی شبیه به گزارش های پیشین جاب ویژن بصورت کاملا رایگان در اختیار تمام سازمان ها و کارجویان قرار خواهد گرفت.
🔸 این نظرسنجی حدود 5 دقیقه از زمان شما را خواهد گرفت. مشارکت هرچه بیشتر به اعتبار گزارشی که در نهایت قرار است توسط خود شما استفاده شود، خواهد افزود.
از شما دعوت میکنیم تا در این نظرسنجی شرکت کنید.
🌐 لینک شرکت در نظرسنجی:
➡️ http://urly.ir/g1MKj
📣 فرم #عضویت
عزیزانی تا کنون موفق به تکمیل فرم نشده اند خواهشمند است به جهت استمرار حضورفعال در گروه تخصصی،ابتدا شماره اینجانب 09123843135 را ذخیره و سپس فرم عضویت راتکمیل فرمایند.باسپاس محجوب
https://b2n.ir/talentregis
لینکهای شبکه :
تلگرام: 8هزار مدیر ومتخصص
/channel/hrmSupergroup
#لینکدین :
https://b2n.ir/linkhrm
https://b2n.ir/hrlinkedin
30 هزار #کانکشن https://b2n.ir/mahjoub
آرشیو #نشستها (خلاصه بیش ازهزار) /channel/HRMIR/16148
#اپارات https://www.aparat.com/hrmir
#استخدام
/channel/Rcruitment
#کارگاه_آموزشی
/channel/hrmtiran
#ظرفیت_سنجی
https://b2n.ir/Capacit
#رفاهی:
/channel/refahihr
#روابط_کار
/channel/laborrelations
#سایت:
http://www.shoghl.org/
Farhangiannews.ir
#واتس_اپ
https://chat.whatsapp.com/FZhvArVOeDTD7e5Qo32F9N
#اینستا :
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/
#تویتر:
https://twitter.com/mahjoub_hrm
#فیسبوک:
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm
#یوتوب
https://b2n.ir/youtubehrm
#کلاب
hrmir" rel="nofollow">https://www.clubhouse.com/@hrmir
وبینار رایگان اموزشی ( مدیریتی ) : چالش های انتخاب سیستم حضور و غیاب
شرکت طرح و پردازش غدیر با همکاری انجمن صنفی مدیران منابع انسانی برگزار می نماید:
محورهای اصلی وبینار:
- بررسی نرم افزارهای حضور و غیاب
- تاریخچه حضور و غیاب
- محصولات تولید داخل
- محصولات خارجی
- خدمات مورد نیاز
- نحوه مقایسه و انتخاب
در این وبینار علاوه بر معرفی سیستم های حضور و غیاب و ویژگیهای آن، پیشنهاداتی درخصوص انتخاب مطلوب ترین سیستم به مدیران منابع انسانی ارائه خواهد شد.
وبینار رایگان | زمان برگزاری 26 خرداد 16 الی 17
جهت ثبت نام در وبینار از طریق لینک ذیل اقدام فرمایید:
https://evnd.co/d77Y6
#مدیریت_عملکرد_کارکنان
#سیستم_حضور_غیاب
کتاب هزار و یک دلیل و یک مشکل اثر عبدالرضا دانشی انتشارات دیبادخت
https://www.digikala.com/product/dkp-5318325
👈 نشست 1107 ⚡️ #برندینگ_کارفرما ، تسهیلگر : 🎓 اقای دکتر امیرحسین #صبورطینت دوشنبه 17 3 🕰 ساعت 21
گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
/channel/hrmSupergroup
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
/channel/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
https://b2n.ir/instmahjoub
https://b2n.ir/twitmahjoub
hrmir" rel="nofollow">https://www.clubhouse.com/@hrmir
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm
https://www.aparat.com/hrmir
🔰 انجمن علمی مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی شریف برگزار میکند:
دومین جلسه از «۳۶۰ درجه کسبوکار»
🔴 آشنایی با بیزنس آنالیتیکس
📚 معرفی تحلیل دادهمحور کسب و کار و معرفی دوره پیش رو
👨🏻🏫 مدرسین
حامد علی اکبری
تحلیلگر توسعه کسب و کار در شرکت Whirlpool
کارشناسی ارشد Business Analytics از دانشگاه Politecnico di Milano
آترین مرتضی قاسمی
توسعه دهنده هوش تجاری در شرکت Unity
کارشناسی ارشد Business Analytics از دانشگاه McGill
📆 یکشنبه ۲۴ دیماه
🕕 ساعت ۱۷:۳۰
🔴به صورت مجازی
🖱 در اتاق مجازی انجمن علمی دانشکدهی مهندسی صنایع دانشگاه صنعی شریف:
http://vc.sharif.edu/ch/ss-iesharif
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🆔 @ssa_iesharif
📣 دوازدهمین کنفرانس مدیریت دانش 🎊
📌 روزهای ۲۶ و ۲۷ دیماه ۱۴۰۲
مکان :مرکز همایش های بین المللی بهشتی
برنامه و سخنرانان در سایت درج شده است
مخاطبان: مدیران منابع انسانی و آموزش
هزینه ثبت نام: ۸۶۰ هزار تومان (سه نفر و یا بیشتر ۷۶۰ هزار تومان)
اعضای انجمن دارای ده درصد تخفیف با ✍️درج کد ۱۰۶۵ روی برگه ثبتنام می باشند.
حامی : باشگاه مدیران حرفه ای ... وانجمن صنفی مدیران منابع انسانی
📱 اطلاعات بیشتر ثبت نام و اسپانسری با 👈اقای مهندس اسدزاده مدیراجرایی انجمن 09332468612 هماهنگ فرمایید .
www.kmiran.ir
کدام کارجو مناسب سازمان ، جنابعالی است ؟
کارفرما :
با یک نگاه متوجه میشوم این کارجو مناسب است یا نه ؟
باید کارجو را به چالش بکشم ؟
رزومه را دقیق میبینم ؟
کارجو :
کارفرما اجازه معرفی نمیدهد
کارفرما دائما ساعت خودش را نگاه میکند
......
شما به عنوان کارفرما / کارجو چگونه اید ؟
📣 استفاده از بانک اطلاعات به روز شده 🎊
با سلام واحترام خدمت همکاران فعال در حوزه جذب و استخدام که به صورت مستمر در سازمان جذب نیرو دارند .
این باشگاه ... و انجمن امادگی دارد بانک اطلاعات به روز شده با اولویت کارجویان رده های کارشناسی و... با تسهیلات ، دسترسی در اختیار اعضا قرار دهد .
در صورت تمایل در صفحه شخصی اعلام فرمایید . ارادتمند محجوب 🙏
ماهنامه راز اکسیر زمان
ده عامل موفقیت در تجارت بین الملل
اداب تجارت بین الملل
معرفی کتاب اداب تجارت بین الملل
نشست 1108⚡️ #وبینار رایگان برای اعضا گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
مدرس: دکتر مهدی صانعی
• عنوان وبینار: من یک رهبرهستم.
عناوین بحث:
- تحلیل مفهوم و معنای رهبری از منظر صاحبنظران و رهبران بزرگ
- چرا رهبر بودن را می توان آموخت؟
- چگونه با تمرکز بر رفتارها و ویژگی های فردی، رهبر شویم؟
مخاطبان:
مدیران و کارشناسان منابع انسانی
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
/channel/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : hrmir" rel="nofollow">https://www.clubhouse.com/@hrmir
سلام دوستان
وقت بخیر
امیدوارم حالتون خوب باشه
بنده دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی شهید بهشتی هستم. بنده به منظور بررسی "رابطه خط مشی(سیاست) های محرمانگی پرداخت با اعتماد کارکنان به مدیریت" در پایان نامه خود پرسش نامه ای طراحی نمودم.با توجه به شرایط کرونایی کشور امکان پخش پرسش نامه بصورت حضوری سخت می باشد. ممنون میشم به بنده در راستای انجام این پژوهش و افزایش عدالت در پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان کمک فرمائید.🌹
از شما خواهشمندم در صورت اشتغال در سازمان(شرکت) های دولتی یا خصوصی شهر تهران لطف بفرمائید پرسش نامه را تکمیل نمائید و در صورت امکان برای سایر همکاران تان و یا آشنایان شاغل جهت تکمیل ارسال فرمائید.🙏
تکمیل پرسش نامه حداکثر 10 دقیقه از زمان گرانبهای شما را خواهد گرفت.
پیشاپیش از وقتی که برای پاسخ دادن به پرسش نامه میگذارید بی نهایت سپاس گزارم🙏🌸
به شما اطمینان میدهم که اطلاعات شما محرمانه خواهند ماند.
ارادتمند
مهراد کاظمی
لینک دسترسی به پرسش نامه👇
https://survey.porsline.ir/s/werahx3
نشست 1108⚡️ #وبینار رایگان برای اعضا گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
مدرس: دکتر مهدی صانعی
شروع دوره: چهارشنبه، 16 تیر 1400
لینک ثبت نام :
Onlineamoozan.ir/c/30400
محتوای وبینار:
• عنوان وبینار: من یک رهبر هستم.
عناوین بحث:
- تحلیل مفهوم و معنای رهبری از منظر صاحبنظران و رهبران بزرگ
- چرا رهبر بودن را می توان آموخت؟
- چگونه با تمرکز بر رفتارها و ویژگی های فردی، رهبر شویم؟
چهارشنبه ۱۶ تیر ساعت ۲۲ تا تا ۲۲:۳۰
مخاطبان:
مدیران و کارشناسان منابع انسانی
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
/channel/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : hrmir" rel="nofollow">https://www.clubhouse.com/@hrmir
فایل وبینار اموزشی ( مدیریتی ) : چالش های انتخاب سیستم حضور و غیاب
شرکت طرح و پردازش غدیر با همکاری انجمن صنفی مدیران منابع انسانی برگزار می نماید:
محورها :
- بررسی نرم افزارهای حضور و غیاب
- تاریخچه حضور و غیاب
- محصولات تولید داخل
- محصولات خارجی
- خدمات مورد نیاز
- نحوه مقایسه و انتخاب
در این وبینار علاوه بر معرفی سیستم های حضور و غیاب و ویژگیهای آن، پیشنهاداتی درخصوص انتخاب مطلوب ترین سیستم به مدیران منابع انسانی ارائه شده است .
گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی /channel/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : hrmir" rel="nofollow">https://www.clubhouse.com/@hrmir
https://www.aparat.com/hrmir
آشنایی با مدارک حرفه ای بین المللی منابع انسانی
نشست 1106⚡️ #وبینار رایگان برای اعضا گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
مدرس: وحید میثاقی
چهارشنبه، 12 خرداد 1400
محتوای وبینار:
• مزایای گواهینامههای حرفهای منابع انسانی
• موسسات ارائه کننده گواهینامه های حرفه ای منابع انسانی
• گواهینامههای حرفه ای مطرح در حوزه منابع انسانی
• پیشنیازهای اخذ این گواهینامههای حرفه ای
• اعتبار و تمدید گواهینامههای های حرفه ای
مخاطبان:
علاقمندان اخذ مدارک حرفه ای بین المللی منابع انسانی
مدیران و کارشناسان منابع انسانی
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
/channel/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : hrmir" rel="nofollow">https://www.clubhouse.com/@hrmir
https://www.aparat.com/hrmir
اقای دکتر #معلمی
نکات کلی و #تجربه_زیسته در ارتباط با #مدیریت و #رفتار_سازمانی در محیط کار ، کشور #سوئد
مقایسه محیط های کاری قبلی درایران و تجربیات شخصی در دانشگاه لوند سوئد ( محیط کاری آکادمیک ) و ارتباطات کاری با شرکتهای بیزینسی
برداشتها نتیجه بررسی علمی و فنی نیست بلکه صرفا بازخوردهای یک تجربه شخصی است.
در این ارائه مدیریت انسانی و مدیریت منابع، سازمان دهی مجموعه ها، اهمیت و ارزش نیروی انسانی، ارتباطات کاری مورد بحث قرار گرفته در پایان مقایسه ای بین کشور سوئد و ایران انجام گرفته است .
گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
/channel/hrmSupergroup
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
/channel/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
https://b2n.ir/instmahjoub
https://b2n.ir/twitmahjoub
hrmir" rel="nofollow">https://www.clubhouse.com/@hrmir
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm
https://chat.whatsapp.com/FZhvArVOeDTD7e5Qo32F9N
آشنایی با مدارک حرفه ای بین المللی منابع انسانی
نشست 1106⚡️ #وبینار رایگان برای اعضا گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
مدرس: وحید میثاقی
شروع دوره: چهارشنبه، 12 خرداد 1400
لینک ثبت نام :
onlineamoozan.ir/c/29633
محتوای وبینار:
• مزایای گواهینامههای حرفهای منابع انسانی
• موسسات ارائه کننده گواهینامه های حرفه ای منابع انسانی
• گواهینامههای حرفه ای مطرح در حوزه منابع انسانی
• پیشنیازهای اخذ این گواهینامههای حرفه ای
• اعتبار و تمدید گواهینامههای های حرفه ای
مخاطبان:
علاقمندان اخذ مدارک حرفه ای بین المللی منابع انسانی
مدیران و کارشناسان منابع انسانی
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
/channel/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : hrmir" rel="nofollow">https://www.clubhouse.com/@hrmir