🔻 کرونا روی سازمان شما چه تاثیری گذاشت؟
🔹 شیوع کرونا تاثیر زیادی روی سازمانها در تمام جهان گذاشت و طبیعتا ایران نیز از این قضیه مستثنی نبوده است.
🔹 برای بررسی این موضوع بر روی سازمان های ایرانی بر آن شدیم تا یک نظرسنجی با موضوع «بررسی اثر کرونا بر سازمانها با محوریت منابع انسانی» طراحی کنیم و از شما دعوت کنیم تا در آن شرکت کنید. گزارش تحلیلی این نظرسنجی شبیه به گزارش های پیشین جاب ویژن بصورت کاملا رایگان در اختیار تمام سازمان ها و کارجویان قرار خواهد گرفت.
🔸 این نظرسنجی حدود 5 دقیقه از زمان شما را خواهد گرفت. مشارکت هرچه بیشتر به اعتبار گزارشی که در نهایت قرار است توسط خود شما استفاده شود، خواهد افزود.
از شما دعوت میکنیم تا در این نظرسنجی شرکت کنید.
🌐 لینک شرکت در نظرسنجی:
➡️ http://urly.ir/g1MKj
📣 فرم #عضویت
عزیزانی تا کنون موفق به تکمیل فرم نشده اند خواهشمند است به جهت استمرار حضورفعال در گروه تخصصی،ابتدا شماره اینجانب 09123843135 را ذخیره و سپس فرم عضویت راتکمیل فرمایند.باسپاس محجوب
https://b2n.ir/talentregis
لینکهای شبکه :
تلگرام: 8هزار مدیر ومتخصص
/channel/hrmSupergroup
#لینکدین :
https://b2n.ir/linkhrm
https://b2n.ir/hrlinkedin
30 هزار #کانکشن https://b2n.ir/mahjoub
آرشیو #نشستها (خلاصه بیش ازهزار) /channel/HRMIR/16148
#اپارات https://www.aparat.com/hrmir
#استخدام
/channel/Rcruitment
#کارگاه_آموزشی
/channel/hrmtiran
#ظرفیت_سنجی
https://b2n.ir/Capacit
#رفاهی:
/channel/refahihr
#روابط_کار
/channel/laborrelations
#سایت:
http://www.shoghl.org/
Farhangiannews.ir
#واتس_اپ
https://chat.whatsapp.com/FZhvArVOeDTD7e5Qo32F9N
#اینستا :
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/
#تویتر:
https://twitter.com/mahjoub_hrm
#فیسبوک:
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm
#یوتوب
https://b2n.ir/youtubehrm
#کلاب
hrmir" rel="nofollow">https://www.clubhouse.com/@hrmir
وبینار رایگان اموزشی ( مدیریتی ) : چالش های انتخاب سیستم حضور و غیاب
شرکت طرح و پردازش غدیر با همکاری انجمن صنفی مدیران منابع انسانی برگزار می نماید:
محورهای اصلی وبینار:
- بررسی نرم افزارهای حضور و غیاب
- تاریخچه حضور و غیاب
- محصولات تولید داخل
- محصولات خارجی
- خدمات مورد نیاز
- نحوه مقایسه و انتخاب
در این وبینار علاوه بر معرفی سیستم های حضور و غیاب و ویژگیهای آن، پیشنهاداتی درخصوص انتخاب مطلوب ترین سیستم به مدیران منابع انسانی ارائه خواهد شد.
وبینار رایگان | زمان برگزاری 26 خرداد 16 الی 17
جهت ثبت نام در وبینار از طریق لینک ذیل اقدام فرمایید:
https://evnd.co/d77Y6
#مدیریت_عملکرد_کارکنان
#سیستم_حضور_غیاب
کتاب هزار و یک دلیل و یک مشکل اثر عبدالرضا دانشی انتشارات دیبادخت
https://www.digikala.com/product/dkp-5318325
👈 نشست 1107 ⚡️ #برندینگ_کارفرما ، تسهیلگر : 🎓 اقای دکتر امیرحسین #صبورطینت دوشنبه 17 3 🕰 ساعت 21
گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
/channel/hrmSupergroup
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
/channel/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
https://b2n.ir/instmahjoub
https://b2n.ir/twitmahjoub
hrmir" rel="nofollow">https://www.clubhouse.com/@hrmir
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm
https://www.aparat.com/hrmir
پیرو هماهنگی با مجله تدبیر ( سازمان مدیریت صنعتی )
عزیزانی که علاقه مند هستند ارایه های خود را در قالب یک تجربه زیسته و یا مقالات را درنشریه علمی و تخصصی به نام خود چاپ نمایند ، اعلام فرمایند .
قالب متن برای درج در مجله :
حداکثر ۴۰۰۰ لغت
مقدمه + بیان مسئله و هدف از نگارش مقاله
متن
نتیجه گیری
پیشنهادات
با سپاس و ابراز ارادت محجوب @mahjoub
✨ کاربرد آزمون شخصیتی نئو در فرآیند جذب و استخدام و کانون های ارزیابی و فرآیندهای توسعه فردی ✨
نشست 1105⚡️ #وبینار رایگان برای اعضا گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
تسهیلگر: داریوش #سنقری
تاریخ: 5خرداد چهارشنبه ساعت 21 تا 22:30
⚡️N:بی ثباتی هیجانی
⚡️ E:برون گرایی
⚡️ O:انعطاف پذیری
⚡️A:توافق پذیری
⚡️C :باوجدان بودن
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
/channel/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
مشاوره افزایش فروش
در سایت روزنامه تاریخ 29/2/1400 صفحه آخر هست
https://www.mardomsalari.ir/view_magazine.html
« مَنْ لَمْ يَشْكُرِ الْمُنْعِمَ مِنَ الْمَخْلُوقِينَ لَمْ يَشْكُرِ اللَّهَ عَزَّ وَ جَل »
با سلام و احترام وظیفه خود دانسته از همکاران انجمن و اساتید محترم و عزیزان فعال گروه که همواره مشوق ما در بسط و گسترش دانش و تجارب مدیریتی بوده اند تشکر نمایم و به دلیل محدودیت فضا از دیگر عزیزانی که تصویرشان درج نشده است پوزش می طلبم .
ارادتمند دوستان محجوب🙏🙏💐
🌎 /channel/hrmSupergroup
ℹ️ https://b2n.ir/linkhrm لینکدین
🌐 @HRMIR کانال تجیمع بیش از هزار نشست
🌎 shoghl.org
✨ تجربه بومی سازی تمامی فرآیندهای کانون ارزیابی ✨
نشست 1104 ⚡️ #وبینار رایگان برای اعضا گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
/channel/hrmSupergroup/487938
تسهیلگر: حمزه #جمشیدی کهساری
تاریخ: 22 اردیبهشت ساعت 21 تا 22:30
⚡️بررسی روند های فعلی #کانون_ارزیابی در کشور
⚡️ کانون ارزیابی در شرایط #کرونایی کشور
⚡️ استراتژیهای بکارگیری کانون ارزیابی در سازمان هاي ایرانی
⚡️بررسی فرآیند های شش گانه کانون ارزیابی با محوریت #درون_سپاری
⚡️مزایا و معایب درون سازی کانون ارزیابی
⚡️چگونگی بهبود نقاط ضعف درون سازی کانون ارزیابی
⚡️بررسی سه نمونه از سازمانهای ایرانی در درون سازی موفق کانون ارزیابی
🔴لینک #ثبت_نام و شرکت در #وبینار
onlineamoozan.ir/c/29145
چشم انداز بازارها در سال ۱۴۰۰
✍️ حسین عبده تبریزی
https://b2n.ir/linkhrm
🌐 @HRMIR 1103 نشست تخصصی
🌎 shoghl.org
#associationofhumanresourcemanagers
#hr
#management
#انجمن_صنفی_مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی
#اموزش #کارگاه #یادگیری #رویداد #تجربه
#humanresources #training #jobs #hiring
کتاب تحليلی بر وضعيت توسعه دولت الکترونیکی در جهان و ایران در سال 2020
برگرفته از گزارش"United Nations E-government Survey 2020" با شعار "دولت دیجیتال در دهه اقدام برای توسعه پایدار" با ضمیمه ای در رابطه با اثرات ویروس کرونا COVID-19 و نیز تحلیل وضعیت توسعه دولت الکترونیکی در ایران از مجموعه خروجی های پروژه "پایش کیفیت خدمات الکترونیکی دستگاه ها، پرتال ها و درگاه های دستگاه های اجرایی کشور" توسط سازمان فناوری اطلاعات ایران در قالب Pdf و رایگان می باشد
https://b2n.ir/linkhrm
🌐 @HRMIR 1103 نشست تخصصی
🌎 shoghl.org
#associationofhumanresourcemanagers
#hr
#management
#انجمن_صنفی_مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی
#اموزش #کارگاه #یادگیری #رویداد #تجربه
#humanresources #training #jobs #hiring
نقشه راه مدیریت #فرآیندهای کسب وکار
/channel/hrmSupergroup/486376
نشست1103⚡️ #وبینار رایگان برای اعضا گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
تسهیلگر: سید احمد #دلیری
تاریخ: ششم اردیبهشت دوشنبه ساعت 21 تا 22:30
⚡️فرآیند و مديريت فرآیند
⚡️ چرخه ی عمر و متدولوژی های مدیریت فرآیند وفازهای آن
⚡️ اول طراحی معماری فرآیند وانجام مبتی برAPQC
⚡️آموزش استاندارد BPMN2/0 وابزار ویژوال پارادیم
⚡️آموزش تحلیل فرآیند و همچنین تحلیل فرآیند در ویژوال پارادیم
⚡️پیاده سازی فرآیند در بستر BPMS
🔴لینک #ثبت_نام و شرکت در #وبینار
onlineamoozan.ir/c/27659
👈 چهارشنبه (نشست 1102 ) #مشاوره #فلسفی_سازمانی 🎓 اقای دکتر #نزاکتی اول اردیبهشت ساعت 21:30
محورها و سرفصل ها:
⚡️ #فلسفه چيست؟
⚡️ #نظريات اصلي در تاريخ فلسفه كدام است؟
⚡️ #علوم_سازماني و #مديريت ناظر به چه مباحثي است؟
⚡️ رويكردهاي مختلف به مشاوره فلسفي كدام است؟
⚡️ مشاوره فلسفي-سازماني چه تاثيري در سازمان هاي ايراني دارد؟
✅ گروه و انجمن صنفی مدیران
🌎 /channel/hrmSupergroup/485744
ℹ️ https://b2n.ir/linkhrm
🌐 @HRMIR
🌎 shoghl.org
📣 #چهارمين جشن #روز_ملي #منابع_انساني ( وبینارساعت 16 تا 19)
علاقه مندان مديريت منابع انساني هرسال روز ٢٥ فروردين را به عنوان " روزملي منابع انساني" گرامي مي دارند.
انجمن صنفي مديران مفتخر است به عنوان بانی این جریان و پویش سازمانی با همکاری مدیران و کارکنان، چهارمين سالروز اين رويداد فرخنده را در قالب وبینار،تجارب اساتید و مدیران سازمانها را برای همکاران حاضر در وبیناربه اشتراک میگذارد .
از کلیه عزیزان .... ودانشگاه علامه (مرکز تحقیقات مدیریت و نواوری )،متخصصین ومدیران ایران ، اسکو و ....در اجرای برنامه همکاری داشته اند تقدیر بعمل می اید .
#انجمن_صنفي و گروه مديران منابع انساني
👈 ✍️ لینک ثبت نام #وبینار :
onlineamoozan.ir/c/27364
⚡️ برای مشارکت بیشتر ، لینک ثبت نام را برای دوستان ارسال فرمایید . 🙏
عناوین برنامه
🌟 جواد محجوب
گزارش انجمن صنفی ( تحریمها ، کرونا و سازمان )
🌟 دکتر کوشکی
دانشگاه و صنعت
مرکز تحقیقات مدیریت و نواوری دانشگاه علامه
🌟 دکتر كمالي
مهارت سنجي حرفه اي اسكو
نشان اور دانش
🌟 دکتر مصدری
توسعه کسب وکار
سازمان متخصصین
🌟 دکتر صانعی
مدیریت دورکاران: چالشها وراهکارها
فایل وبینار اموزشی ( مدیریتی ) : چالش های انتخاب سیستم حضور و غیاب
شرکت طرح و پردازش غدیر با همکاری انجمن صنفی مدیران منابع انسانی برگزار می نماید:
محورها :
- بررسی نرم افزارهای حضور و غیاب
- تاریخچه حضور و غیاب
- محصولات تولید داخل
- محصولات خارجی
- خدمات مورد نیاز
- نحوه مقایسه و انتخاب
در این وبینار علاوه بر معرفی سیستم های حضور و غیاب و ویژگیهای آن، پیشنهاداتی درخصوص انتخاب مطلوب ترین سیستم به مدیران منابع انسانی ارائه شده است .
گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی /channel/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : hrmir" rel="nofollow">https://www.clubhouse.com/@hrmir
https://www.aparat.com/hrmir
آشنایی با مدارک حرفه ای بین المللی منابع انسانی
نشست 1106⚡️ #وبینار رایگان برای اعضا گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
مدرس: وحید میثاقی
چهارشنبه، 12 خرداد 1400
محتوای وبینار:
• مزایای گواهینامههای حرفهای منابع انسانی
• موسسات ارائه کننده گواهینامه های حرفه ای منابع انسانی
• گواهینامههای حرفه ای مطرح در حوزه منابع انسانی
• پیشنیازهای اخذ این گواهینامههای حرفه ای
• اعتبار و تمدید گواهینامههای های حرفه ای
مخاطبان:
علاقمندان اخذ مدارک حرفه ای بین المللی منابع انسانی
مدیران و کارشناسان منابع انسانی
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
/channel/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : hrmir" rel="nofollow">https://www.clubhouse.com/@hrmir
https://www.aparat.com/hrmir
اقای دکتر #معلمی
نکات کلی و #تجربه_زیسته در ارتباط با #مدیریت و #رفتار_سازمانی در محیط کار ، کشور #سوئد
مقایسه محیط های کاری قبلی درایران و تجربیات شخصی در دانشگاه لوند سوئد ( محیط کاری آکادمیک ) و ارتباطات کاری با شرکتهای بیزینسی
برداشتها نتیجه بررسی علمی و فنی نیست بلکه صرفا بازخوردهای یک تجربه شخصی است.
در این ارائه مدیریت انسانی و مدیریت منابع، سازمان دهی مجموعه ها، اهمیت و ارزش نیروی انسانی، ارتباطات کاری مورد بحث قرار گرفته در پایان مقایسه ای بین کشور سوئد و ایران انجام گرفته است .
گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
/channel/hrmSupergroup
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
/channel/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
https://b2n.ir/instmahjoub
https://b2n.ir/twitmahjoub
hrmir" rel="nofollow">https://www.clubhouse.com/@hrmir
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm
https://chat.whatsapp.com/FZhvArVOeDTD7e5Qo32F9N
آشنایی با مدارک حرفه ای بین المللی منابع انسانی
نشست 1106⚡️ #وبینار رایگان برای اعضا گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
مدرس: وحید میثاقی
شروع دوره: چهارشنبه، 12 خرداد 1400
لینک ثبت نام :
onlineamoozan.ir/c/29633
محتوای وبینار:
• مزایای گواهینامههای حرفهای منابع انسانی
• موسسات ارائه کننده گواهینامه های حرفه ای منابع انسانی
• گواهینامههای حرفه ای مطرح در حوزه منابع انسانی
• پیشنیازهای اخذ این گواهینامههای حرفه ای
• اعتبار و تمدید گواهینامههای های حرفه ای
مخاطبان:
علاقمندان اخذ مدارک حرفه ای بین المللی منابع انسانی
مدیران و کارشناسان منابع انسانی
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
/channel/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : hrmir" rel="nofollow">https://www.clubhouse.com/@hrmir
« پذیرش اسپانسر برای تولید فیلم سینمایی »
✨ به صورت نمایش داستان خانگی دیده شوید ✨
سازمانهای علاقه مند به توسعه برند کارفرمایی / مسولیت اجتماعی و معرفی هرچه بیشتر کسب و کار
انجمن صنفی منابع انسانی و موسسه پویا هنر ماندگار
برای اطلاعات بیشتر : 09332468612
✨ تجربه بومی سازی تمامی فرآیندهای کانون ارزیابی ✨
نشست 1104 ⚡️ #وبینار رایگان برای اعضا گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
/channel/hrmSupergroup/487938
تسهیلگر: اقای دکتر حمزه #جمشیدی کهساری
تاریخ: 22 اردیبهشت ساعت 21 تا 22:30
⚡️بررسی روند های فعلی #کانون_ارزیابی در کشور
⚡️ کانون ارزیابی در شرایط #کرونایی کشور
⚡️ استراتژیهای بکارگیری کانون ارزیابی در سازمان هاي ایرانی
⚡️بررسی فرآیند های شش گانه کانون ارزیابی با محوریت #درون_سپاری
⚡️مزایا و معایب درون سازی کانون ارزیابی
⚡️چگونگی بهبود نقاط ضعف درون سازی کانون ارزیابی
⚡️بررسی سه نمونه از سازمانهای ایرانی در درون سازی موفق کانون ارزیابی
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
/channel/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
📣 انجام تست سریع کرونا (رپید)
با هماهنگی گروه مدیران حرفه ای / انجمن صنفی مدیران با یکی از شرکتهای تجهیزات پزشکی معتبر
غربالگری و جلوگیری از انتشار ویروس جدید کرونا ( با مجوز های مورد نیاز)
نمونه گیری رپید تست مانند تست PCR با این تفاوت که فقط از بینی نمونه برداری می شود
⚡️ مزایای تست سریع کرونا :
دریافت نتایج در کمتر از ۳۰ دقیقه
غربالگری سریع ، دقیق
به حداقل رساندن زنجیره انتقال ویروس
هزینه بسیار کمتر نسبت به روش مولکولی
⚡️ خدمات سازمانی : برای دریافت اطلاعات بیشتر و... 9332468612
@hrmpishgaman
🌎 /channel/hrmSupergroup
ℹ️ https://b2n.ir/linkhrm لینکدین
🌐 @HRMIR کانال تجیمع بیش از هزار نشست
🌎 shoghl.org
✨ تبریک عید سعید فطر
👏👏 << دیگران را در شادی هایمان شریک کنیم >>
عید فطر، عید توفیق تهذیب نفس، عید ذکر و یاد محرومان و گرسنگان بوده و فطر چیدن میوههایی است که از فطرت میجوشد.
انجمن صنفی مدیران به نوبه خود به همکاران عزیز تبریک عرض می نماید . در این راستا موسسه نیکوکاری امید را برای ارسال کمک های خیرخواهانه اتان معرفی می نماید :
موسسه #نیکوکاری امید؛ متولی رسیدگی به وضعیتِ معیشتی ۱۹۷ کودک و نوجوان یتیم، بیمار، کودکان کار و... می باشد .
در صورتی که تمایل دارید #فطریه خود را برای این مستمندان ارسال نمایید ، شماره کارت بانکی موسسه نیکوکاری امید ، تقدیم می گردد:
۶۰۳۷۹۹۷۹۵۰۱۰۴۰۸۴
موسسه نیکوکاری امید 🙏🙏
شماره ثبت ۶۹۶۶
استراتژی : باغ خود را اباد کنیم پروانه ها خود خواهند امد
#مجتمع_فنی_تهران
اقای دکتر #سعادت
#انجمن_صنفی_مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی
/channel/hrmSupergroup
🌐 @HRMIR
🌎 shoghl.org
#associationofhumanresourcemanagers
#hr
#management
#اموزش #کارگاه #یادگیری #رویداد #تجربه
#humanresources #training #jobs
مقاله : ارائه چارچوبی برای تبیین #شایستگیهای #رهبران #دیجیتال با روش فراترکیب
دکتر مهدی شامی زنجانی و همکاران در شماره بهار ۱۴۰۰ نشریه علمی پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
https://b2n.ir/linkhrm
🌐 @HRMIR 1103 نشست تخصصی
🌎 shoghl.org
#associationofhumanresourcemanagers
#hr
#management
#انجمن_صنفی_مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی
#اموزش #کارگاه #یادگیری #رویداد #تجربه
#humanresources #training #jobs #hiring
📣 فرم #عضویت
عزیزان دیگرکه جدیدا توفیق همراهی انهانصیب ما شده است خواهشمند است به جهت استمرار حضورفعال در گروه تخصصی،ابتدا شماره اینجانب 09123843135 را ذخیره و سپس فرم عضویت راتکمیل فرمایند.باسپاس
https://b2n.ir/talentregis
پیرو همکاری گروه مدیران ... با شرکت شفا تجهیز تیتان
✨ عرضه #ماسک جراحی ( سه لایه ) با شرایط ویژه ✨
مصرف عمومی
در انواع بسته بندی
دارای مجوزهای لازم تولید و کیفییت ( قابل ارایه می باشد )
⚡️ شرایط فروش :
زیر یک میلیون ماسک ، 10 درصد تخفیف
بالای یک میلیون ماسک ، 15 درصد تخفیف
⚡️ ( نرخ فروش نیز حدودا ده درصد از نرخ شرکتهای پخش سراسری پایین تر است )
👈 برای هماهنگی 9332468612
📚 *فرصتی برای اندیشیدن* 📚
🔴 *دیده بان کسب و کار تقدیم می کند:* چند گزارش ارزشمند که مطالعه آن به مدیران، کارآفرینان و کارشناسان توصیه می شود.
📕ریسک ها و استراتژی های کسب و کار ایران ۱۴۰۰
http://bizwatch.ir/ریسک-ها-و-استراتژی-های-فراروی-کسب-و-کاره/
📘دورکاری کارکنان: ریسک ها و استراتژی ها
http://bizwatch.ir/دورکاری-کارکنان-ریسک-ها-و-استراتژی-هاخ/
📓۵ استراتژی تاب آوری کسب و کار در شرایط بحران
http://bizwatch.ir/گزارش-سوم-پنج-استراتژی-تاب%e2%80%8cآوری-کسب%e2%80%8c/
📙ریسک های جهانی و استراتژی های کسب و کار تا سال ۲۰۲۲
http://bizwatch.ir/گزارش-ششم-ریسک-های-جهانی-و-استراتژی-های/
📗روندها، ریسک ها و استراتژی های صنعت بانکداری ایران ۱۴۰۰
http://bizwatch.ir/گزارش-روندها،-ریسک-ها-و-استراتژی-های-صن/
مفهوم واهمیت #تجزیه و #تحلیل_شغل در سازمان
نشست 1101⚡️ #وبینار رایگان برای اعضا گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
تسهیلگر: خانم مرجان #حمیدی_فر
تاریخ: هیجدهم فروردین ساعت 21 تا 22:30
⚡️مفهوم و اهمیت تجزیه و تحلیل شغل در سازمان
⚡️ آشنایی کاربردی با فرآیند تجزیه و تحلیل شغل و تاثیر خروجی آن بر سایر فرآیندهای منابع انسانی
⚡️ چگونگی انجام آن در سازمان
🔴لینک #ثبت_نام و شرکت در #وبینار
onlineamoozan.ir/c/27275