@hrdbacot

18 August 2024 15:10

Wajar, krn untuk PKWTT (karyawan tetap) mensyaratkan masa uji coba maksimal 3 bulan diatur di dalam perundangan. Kecuali tenaga kontrak (PKWT), tidak mesyaratkan masa uji coba.

@hrdbacot

18 August 2024 15:03

Probation itu maksimal 3 bulan dam hanya berlaku untuk PKWTT. Kenapa mewajarkan sesuatu yg menyalahi aturan?

@hrdbacot

18 August 2024 14:25

Belum keluar ya legalitasnya?

@hrdbacot

18 August 2024 14:23

merek *Huawei* dijual 100k aja. exclude box, barang no minus. dijual karna ga suka jd jarang dipake. minat chat aja

@hrdbacot

18 August 2024 14:13

Besok mau ikut cari santunan gak? Katanya ada santunan di masjid daerah bintaro sektor 3

@hrdbacot

18 August 2024 14:01

QEZA AESTHETIC CLINIC IS HIRING!

- Manager Area

Penempatan :
AREA JABODETABEK

Jika teman-teman memenuhi kualifikasi dan tertarik dengan bidang kecantikan silahkan kirimkan lamaran anda melalui email hrdqezaestetikamedika@gmail.com dengan subjek NAMA_POSISI YANG DILAMAR.

Goodluck!

@hrdbacot

18 August 2024 13:57

aku yatim jg sih kak, mungkin iya😭

@hrdbacot

18 August 2024 13:51

Haloo, aku jual

HUAWEI MATEPAD 11" 2023, FULL SET FREE PENCIL KEYBOARD FREEBUDS

No minus2 club masih fullset sampai kardusnya masih cakep. Dm kalo minat ya guys bisa oren ijo. Open nego start from 5.5jt (beli 6.7jt di feb 24)

#zonauang #zonajajan #WTS

@hrdbacot

18 August 2024 13:32

Lembur secara peraturan itu sifatnya 2 arah; ada perintah dr pengusaha (perusahaan), pekerja menyetujui perintah lembur (PP No 35 Thn 2021 Pasal 28 Ayat 1).

Yg harus dipertanyakan kenapa ada kebutuhan untuk lembur? Apakah dgn ada lembur maka produktivitas serta output pekerjaan meningkat? Jika tidak, maka lembur tidak efisien. Atau ada pekerjaan yg bersifat mendesak serta harus segera dikerjakan, jika tidak dilaksanakan perusahaan akan mengalami kerugian. Jika tidak ada konsekuensi jika pekerjaannya ditunda, ga usah diminta lembur.

Klo diliat dr persoalan pekerjaan yg dikerjakan 2 orang bisa selesai oleh dalam waktu ½ s/d 1 jam, knp tidak ditugaskan saja ke satu orang saja agar bisa dapat upah lembur lebih dr satu jam. Ini bisa mengakomodasi keberatan Z. Selanjutnya bisa bergantian setiap ada tugas lembur. Kan ga mungkin juga Y tiap kali ada perintah lembur sakit.

@hrdbacot

18 August 2024 12:18

wts : jual tiket konser bruno mars, cat 4, 14 september 2024. 1 tiket. harga 2juta, nego boleh. kalau mau minta bukti bisa ya, cod jg bisa (jakarta pusat only)

@hrdbacot

17 August 2024 09:02

okeokee, thanks ka masukan nya

@hrdbacot

17 August 2024 08:52

Klo kamu mau ambil cuti 2 minggu tp masa kerja belum setahun, ya ga akan bisa. Masa kerja kamu belum memenuhi syarat cuti selama itu. Tp ya ga tau ya klo kerja di perusahaan keluarga

@hrdbacot

17 August 2024 08:46

ohh berati kalo udah lewat masa probation itu ga perlu lagi ada sk ya ka? trs yauda jalanin aja atau ada yg perlu di follow up ke hrdnya? aku bingung hehe

@hrdbacot

17 August 2024 08:41

Guys mending bagusin CV atau portofolio ya? Solanya CV gue udah ats friendly 😔. Dan portofolio bakat apa yang harus saya kembangin?

@hrdbacot

17 August 2024 08:38

di privat ka, mksdnya perjanjian kerjan & syarat kerja itu hal2 yg disampaikan hrd saat kita diterima kah?

@hrdbacot

18 August 2024 15:07

Eh, maap.. maap... Mari kita kesampingkan 3/6 bulan tersebut. Maksudnya yang saya wajarkan itu karena harus probation dulu.

@hrdbacot

18 August 2024 14:51

Om.. Tante...
Udah sering ikut kursus tambahan sana sini buat upgrade diri.
Ngikutin postingan sosmed ini itu yang berhubungan dengan pindah kerja ke tempat yang lebih wah.
Pas ada kesempatan dateng, ternyata gw sendiri ga siap resign. 🥲

Ceritanya gw dapet tawaran kerja di tempat laen (hampir 2x gaji sekarang).
Tapi harus probation dulu 6 bulan (ya wajar sih).
Cuma ya itu, gw khawatir ga perform di tempat kerja baru nanti kalo misalnya jadi pindah. Abis 6 bulan terus jadi jobless. 🫠

Mungkin karena udah terlalu nyaman di tempat kerjaan yang sekarang (8 tahun cuy), baik itu lingkungan maupun atasannya, serta priviledge di dalamnya karena statusnya udah jadi dedengkot kantor.

🤷 Harus kah ambil resiko tersebut?

Zona nyaman sungguh berbahaya. Namun, bukannya selama ini kita memang nyari zona nyaman?

@hrdbacot

18 August 2024 14:24

blm ada setahun kak, mohon bimbingannya 🙏

@hrdbacot

18 August 2024 14:19

https://www.instagram.com/reel/C9wBYk3sMWn

@hrdbacot

18 August 2024 14:12

Yaolo dark bener dimari

@hrdbacot

18 August 2024 13:57

iya pake voucher loyalty wkwkwk

@hrdbacot

18 August 2024 13:56

Ini khusus anak yatim apa gmna?

@hrdbacot

18 August 2024 13:34

Ga boleh. Ini bentuk intimidasi, bisa jadi materi perselisihan. Pemaksaan ini apakah ada bukti tulisan?

@hrdbacot

18 August 2024 12:41

Apakah ada naungan untuk kita yang di paksa mundur ?

@hrdbacot

17 August 2024 09:09

Halo aku mau jual bimbel ayocpns platinum aku, akun pribadi yg minat pc ya dijual karna lanjut kuliah

@hrdbacot

17 August 2024 08:55

Portofolio aja bang, tonjolin hasil kerja atau projek yg pernah mas kerjain kemarin apa aja

@hrdbacot

17 August 2024 08:51

Bingung apa lagi? Bisa ditanya ke rekan kerja atau atasan, proses di dalam organisasi seperti apa. Yg saya sebutkan itu berlaku normatif, artinya syarat legalitasnya sudah terpenuhi di depan undang-undang. Klo ada peraturan yg diatur di dalam perusahaan, ditanya sama pihak perusahaan.

@hrdbacot

17 August 2024 08:42

Ada yang pernah kerja di PT karya sukses Propertindo kah?

@hrdbacot

17 August 2024 08:41

Perjanjian kerja itu kontrak kerja yg kamu tandatangani. Syarat kerja itu PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu alias pekerja tetap) masa uji coba kerja 3 bulan sesuai perundangan.

@hrdbacot

17 August 2024 08:35

Kerja di mana? Koq pakai SK. BUMN? Klo di private ya ga perlu pakai SK, perjanjian kerja dan syarat kerjanya yg menentukan status pekerjanya PKWT atau PKWTT