49952
Twitter/IG : @hrdbacot • Post/Chat sesuai dengan topik ya • business inquiries : +6287812228808 — hrdbacot@gmail.com
Visibilitasnya diganti sama adminnya dari group publik ke group private (pribadi).
Читать полностью…
Hi, tech enthusiast!
We are currently hiring for several tech positions listed to join our Project.
- Robotic Process Automation Engineer - UI Path
- DevOps Engineer
- Solution Architect (Software)
- Back End (Java Springboot)
With Middle to Senior level experiences.
Open for onsite working in Jakarta, however remote can be considered. Kindly sent your latest CV to: career@divistant.com or DM me for more detail. Thank you!
Waktu itu pernah join tapi besok langsung di private 🥲 padahal baru join doang
Читать полностью…
PT. Tujuh Benua Global is Hiring
Responsibilities :
-Menanggapi pertanyaan pelanggan dengan segera
-Memberikan informasi akurat tentang produk, layanan, kebijakan, dan prosedur untuk membantu pelanggan dalam pertanyaan mereka.
-Membantu pelanggan dalam mencari solusi
-Dokumentasikan seluruh interaksi pelanggan secara akurat dan komprehensif dalam sistem manajemen hubungan pelanggan (CRM) atau platform lain yang ditunjuk.
- Membuat report mengenai pertanyaan, keluhan, dan penyelesaian pelanggan untuk referensi dan analisis kedepannya
-Komunikasikan feedback, tren, dan wawasan pelanggan yang relevan kepada manajemen dan tim relevan lainnya untuk peningkatan proses.
-Membuat laporan bulanan terkait issue dan evaluasi
-Memberikan informasi tentang produk, layanan, fitur, dan pembaruan perusahaan untuk memberikan informasi yang akurat dan terkini kepada pelanggan.
-Membantu improvisasi T&C
Send your CV to HRGA@tujuhbenuaglobal.com with the subject "Customer Services - Name".
kalo kita udah minta dipotongnya dalam 2bln kedepan untuk persiapan, tp mereka ttp potong bulan ini bisa di laporkan? soalnya waktu thr pun di cicil sampe skrg blm lunas, kita sempat mau lapor tp masih pada tahan2
Читать полностью…
Ya ga boleh secara aturan, dilarang. Tp klo perusahaannya mau terbuka & membicarakan dengan karyawan terlebih dahulu, sampai kapan pemeotongan gaji, strategi apa yg akan digunakan untuk membalikan keadaan, serta reward apa buat karyawan yg rela berkorban sementara waktu demi membujuk karyawan hingga karyawan setuju. Kesepakatan antaran perusahaan & karyawan, silahkan aja. Mesti diinget ketika berunding, karyawan harus minta kepastian.
Читать полностью…
Klo kamu mau cek aturannya, googling UU No 13 Ketenagakerjaan Tahun 2003 serta Peraturan Pemerintah No 36 Pengupahan Tahun 2021
Читать полностью…
penyebabnya karna financial kantor lg drop ka, jd semua karyawan kena potongan. nah aku tuh mau tau ada ga si aturan2 tentang pemotongan gaji gitu
Читать полностью…
Hallo, aku mau bantu jual tanah daerah cisauk tangerang, luas 9.030m2.
lengkapnya bisa cek di post twitterku yaa. Minta bantuan like/rt juga supaya cepat kejual yaa. arigatou~ ☺️☺️
https://x.com/balsvsk/status/1773293039366074595
kakak, aku mau tanya ada yang punya ruu ketenagakerjaan tentang aturan potong gaji kah? solanya kantorku tbtb bgt potong gaji 50%
Читать полностью…
Halo kak, maaf aku ga bisa chat kakak duluan. Boleh chat aku duluan kah atau aku boleh minta kontak kak selain tele kah email atau no wa? Terima kasih
Читать полностью…
Selama ini ga pernah ngeluhin hal ini ke temen2 wkwkw jadi lega bisa cerita di sini
Читать полностью…
tapi kalau bagi saya pribadi memang susah. setelah resign dari company lama, kena tech winter, hampir setahun baru dapet. tapi beda orang beda rejeki. better udah ada offering letter dulu baru ajuin resign
Читать полностью…
Iya kak di tele. Aku gak paham diblok atau gak, pokoknya pas besoknya aku buka lagi grupnya udah diprivate. Keterangannya gitu
Читать полностью…
di-private ini maksudnya diblok kah? komunitas telegram kan yak?
Читать полностью…
Halo guys!
Perusahaan ku lg cari loker untuk bagian social media specialist dan host live brand otomotif Scarlet Racing
Yg berminat bisa kirim cv kalian ke sini ya recruitment@scarletracing.com
ka, kalo misalkan mereka baru kasih tau pemberitahuan hari ini dan potongannya langsung dilakukan bulan ini ttp ga boleh kah?
Читать полностью…
Aturan potong gaji itu diperbolehkan untuk ganti rugi, denda atau hal² lain yg sudah diatur sebelumnya di dalam perjanjian kerja, Peraturan Perusahaan atau Perjanjian Kerja Bersama. Klo hal tersebut tidak diatur secara spesifik, maka hal tersebut tidak bisa diterapkan walau pekerja melakukan kesalahan yg menyebabkan perusahaan merugi.
Klo dr situasi kamu, perusahaan ga boleh motong gaji dengan alasan finansial perusahaan, krn itu bukan tanggung jawab karyawan. Apalagi melakukan pemotongan tanpa berunding dengan pihak yg dirugikan. Ini bisa dilaporkan ke Dinas serta perusahaan bisa dikenai denda dihitung secara harian, dengan besaran. 5% hingga suku bunga bank tertinggi yg sedang berlaku.
Ini ada pemotongan upah penyebabnya apa? Apakah penyebabnya dr pekerja atau pengusaha/perusahaan?
Читать полностью…
maaf ka aku kurang paham sebenarnya, mungkin kaka bisa share untuk aturannya seperti apa.
masalah financial ka, cuma dadakan bgt tanpa ada anouncment dari bbrp bulan kebelakang
Kenapa RUU? Klo RUU ya ga berlaku krn masih rancangan. Ini kantornya potong gaji krn apa sebabnya?
Читать полностью…
Iya betul sih kak memang jadi pertimbangan.. mulai dari sekarang udah cari cari dan riset. Nanti di akhir tahun inshaAllah mulai tebar jaring hehe🤲🏻 doakan ada yang nyangkut ya kak☺️
Читать полностью…
Bismillah.. nanti saya coba cari tau lagi ya kak.. terima kasih kak sarannya🙏🏻
Читать полностью…