Halo di sini adakah yg teknisi IT? Saya mau upgrade laptop dari hdd ke ssd tapi saya bingung harus beli ssd yg seperti apa 😂
Читать полностью…soalnya temenku masih ktp kediri, dan aku sendiri ktp sby, gabisa diajuin kalo pake ktp kediri, itu masih tergolong aman atau gmn ya? makasih
Читать полностью…banyak info lowongan di group @lowongan_indonesia,
lowker migas @lowkerLokalIndo, Monggo join
Ini konteksnya apa? Klo memang untuk kepentingan pajak, saran saja dr mereka buat surat resmi untuk meminta data , data apa saja, dikirim ke mana/siapa, untuk kapan. Minta kanal resmi krn informasi bersifat sensitif yg diminta.
Читать полностью…Cuti melaksanakan haji termasuk ke dalam cuti keagamaan, perusahaan tidak boleh melarang. Selama cuti pekerja juga tetap mendapatkan upah penuh. Melarang cuti keagamaan dan tidak membayar upah bisa disanksi pidana penjara hingga denda.
Читать полностью…NEED URGENT
PT Infomedia Solusi Humanika (ISH) membutuhkan segera posisi sebagai PROMOTOR ELEKTRONIK HOME APPLIANCES
Kualifikasi :
• Wanita/Pria
• Good Looking
• Maksimal usia 30 tahun
• Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
• Memiliki pengalaman kerja PROMOTOR ELEKTRONIK (HOME APPLIANCES DIUTAMAKAN
• Komunikatif, Proaktif dan Mudah Bersosialisasi
• Terbiasa dengan Target
-Penempatan :
BSD, Bintaro dan Cisauk
-Benefit : UMR 2024
Bisa chat WA/Telp ke nomer yang kami informasikan dibawah ini:
Shella - WA 0813-9436-7700
Salam, HRD PT Infomedia Solusi Humanika
#Kami memproses sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan ya, terimakasih 😊🙏
Informasi perusahaan kami dapat diakses melalui Instagram: @ishrecruitment
https://instagram.com/ishrecruitment?igshid=MmVlMjlkMTBhMg==
PT Infomedia Solusi Humanika (ISH)
Gedung Bank Mandiri lt.2
Jl. RS Fatmawati No.75 Jakarta Selatan (samping pusat onderdil pasar cipete/hotel kyriad)
Hi all tolong like/share/repost job post ini ya
Account Executive - Support
https://www.linkedin.com/posts/yustin-alvian-obeth-ompusunggu_pintarnya-kerja-activity-7160194983650594816-ypPS?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
Account Executive - Points Project (Expansion)
https://www.linkedin.com/posts/yustin-alvian-obeth-ompusunggu_pintarnya-kerja-activity-7160194827748315136-yr99?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
Sales Agent - Acquisition
https://www.linkedin.com/posts/yustin-alvian-obeth-ompusunggu_pintarnya-kerja-activity-7160194640921481217-gMnW?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
Dear Everyone!
Our Client currently looking for talent to fill the “Data Analyst” position which will be placed in our Office located in South Jakarta. The requirements are as follows:
1. Strong understanding in database (Oracle) and query (PL/SQL).
2. Strong understanding in data transformation.
3. Strong understanding in data analysis.
4. Good understanding in data architecture is a great plus.
5. Knowledge about life insurance industry/business process is a great plus.
6. Self-motivated, can-do attitude and good communication skill.
7. Min. 3 years of experience in data engineering and data analysis.
If you are interested in this opportunity, please send your CV and application letter to aldira.aldira@pastisystem.com with the subject: (Name_DataAnalyst)
Thank you!
Kan ngelamar kerja pake ktp
Klo kamu trust issue, ya coret aja ktp mu, tandai "BUAT NGELAMAR DI PT INI"
Hai mau tanya
Perusahaan tempat kerja hari ini mengeluarkan Surat Tugas untuk bekerja di hari libur nasional besok tanggal 8 dan 10 guna menyelesaikan administrasi perusahaan untuk kejar target salah satu program perusahaan, masih belum ada kejelasan mengenai kompensasi penggantian hari libur atau upah. Tadi sudah ada teman yg ijin untuk mudik di hari tersebut namun diinstruksikan untuk menghadap direktur,
dan setelah menghadap direktur juga tidak diberi ijin.
Apakah hal tersebut diperbolehkan? Karena teman-teman mau protes masih belum punya dasar yang kuat
selamat sore, mau minta pendapat sama tanya2 aja, ada yg tau sistem mekar? boleh dijelasin ndak ya? soalnya ada temen aku buat ngajak join mekar gitu, katanya mau pinjem namaku sama ktp+kk buat jaminan aja, nanti yg bayar tetep temen aku, itu sama aja kayak pinjol2 gitu ndak ya? makasi, salam sukses sehat selalu
Читать полностью…JUAL NETFLIX & ALL APP PREMIUM FULL GARANSI
💥 NETFLIX 💥
HARIAN / BULANAN
1P2U (1 profile 2 user)
• 1 Bulan 29k
• 3 Bulan 78k
1P1U (1 profile 1 user)
• 1 Minggu 20k
• 2 Minggu 27k
• 1 Bulan 40k
• 2 Bulan 78k
• 3 Bulan 115k
Private
* 1 Bulan 165k
* 2 Bulan 314k
* 3 Bulan 455k
CHAT FOR ORDER
Kak, maaf aku baru gabung grup ini.
Kalau mau tanya terkait loker yg jobdesknya sesuai skill kita dmn ya?
Atau cuma tunggu info dr yg share?
Hallo #LokerCot info loker please...
Aku s1 adm.publik tapi blm selesai, tinggal lanjut skripsi.
Pengalaman : hampir 7th kerja dibidang industrial trading (supply paint, chemical, sparepart mesin jahit sepatu, dll aka palugada ke pabrik-pabrik)
PT RADEMA GRAHA SARANA - OPEN RECRUITMENT
PENGAWAS LAPANGAN
Kualifikasi :
- Laki-Laki
- Pendidikan D3/S1 Teknik
- Minimal pengalaman 2-3 tahun dibidangnya
- Paham instalasi perpipaan air & gas
- Mampu mengawasi pekerjaan dan dapat mengarahkan tim di lapangan
- Paham membaca gambar konstruksi lapangan
- Mampu melakukan administrasi lapangan (membuat BAPL, terhadap perubahan-perubahan yang terjadi di lapangan, dan menghitung material yang dibutuhkan)
- Aktif berkomunikasi di internal maupun eksternal dengan pihak terkait (konsultan pengawas pemberi pekerjaan / owner, LSM, dll)
- Dapat membuat plan kerja harian, mingguan, dan melaporkan hasil pekerjaan maupun kendala di lapangan
Silahkan kirimkan CV ke alamat email: hrd.rekrutmen.rgs@gmail.com
Ini upahnya pas/atas UMR? Klo upahnya sudah di atas UMR, kebijakan kenaikan upah diatur oleh PP/PKB atau mekanisme internal perusahaan. Itu pun belum tentu naik ya. Jika di perusahaan ada serikat pekerja/buruh bisa minta perundingan kenaikan upah. Sekalian desak perusahaan minta menyusun struktur dan skala upah.
Jika ternyata upahnya UMR, seharusnya kenaikan upah menyesuaikan dengan UMR terbaru, tp serikat tetap bisa meminta perundingan. Salah satu keuntungan mempunyai serikat bisa berunding tiap tahun untuk kenaikan upah.
coba konsul ke atasan langsungnya, karyawan biasa kan ya, harusnya atas izin atasan langsung juga bisa jadi masukan ke hrd
Читать полностью…