HR4PR

07 April 2025 12:50

#кадры

Полина Тризонова с середины марта работает директором дирекции по стратегическим коммуникациям цифровых активов «Газпром-Медиа Холдинга».

Поздравляем !
❤️ HR4PR

HR4PR

06 April 2025 15:36

Если тебя выдавливают из команды или
о враждебности на уровне топов — без иллюзий.

Поговорим о корпоративном газлайтинге. Было?

Обычно руководителю предлагают быть «вдохновляющим и открытым». Но жизнь – живая, и среди коллег может оказаться тот, кто методично рушит твою репутацию — саботирует, подменяет смыслы, подставляет, запускает слухи, изолирует.

Это не просто «конфликт» — это корпоративный газлайтинг.

Всё выглядит «как бы случайно», но по факту — ты теряешь позиции, влияние и голос.

Главная цель — заставить окружение сомневаться в вашей роли и ценности, чтобы вытеснить вас из ключевых зон влияния или вообще «выдавить» из компании.

Пост Анны Паршиной (ех- HRD «Сберинтертеймент» и «Rambler Group») об этом не оставит никого равнодушным, я тоже не смогла пройти мимо, наблюдаю регулярно как руководители проходят сложную адаптацию или выдавливание из команды, если назвать вещи своими именами.

Итак, в UpScale11 решили сделать опрос про корпоративный газлайтинг, просим вас поделиться вашим опытом (анонимно или открыто - как выберите).
Результатами поделимся.

✔️Ссылка на опрос
❤️ HR4PR

HR4PR

05 April 2025 12:50

Собираюсь на крупнейшее бизнес-событие этой весны — Основатели Live🔥

📍16 апреля, Москва

Как сделать прорыв в бизнесе и расти в эпоху перемен? Ответ на этот вопрос знают основатели и лидеры российского бизнеса, которые уже заявлены в программе конференции:

• Татьяна Ким – основатель Wildberries
• Эмин Агаларов – президент компании Agalarov Development
• Владимир Седов – основатель Askona Life Group
• Андрей Кривенко – основатель ВкусВилл, фонда «Тилтех», со-основатель Beyond Taylor, автор методологии Клиентократия
• Сергей Иванов – совладелец «ЭФКО», самого крупного производителя продуктов питания в России
• Денис Кутергин – сооснователь YouDo

И еще более 10 известных предпринимателей присоединяются к обсуждению.

✅ Промокод HR4PR дает 10% скидку, регистрация 👉 здесь

❤️ HR4PR

HR4PR

04 April 2025 14:19

#вакансии

Киностудия Горького активно растет и развивается.
Сразу две вакансии: Начальник отдела продуктового маркетинга и Бренд-менеджер

✔️ описание здесь
❤️ HR4PR

HR4PR

04 April 2025 08:02

Как вежливо напомнить о себе после собеседования

Иногда после встречи образуется пауза, не стоит расстраиваться – это нормально.

Почему не звонят:
- Рекрутеры собирают рекомендации.
- Решение еще не принято.
- Сравнивают несколько кандидатов.

Как напомнить о себе:
1. Если у вас есть контакт HR-а, напишите. Используйте вежливые формулировки, например, "хочу напомнить о себе".
2. Инициируйте контакт сразу после собеседования. Обещайте, например, прислать после встречи интересный материал, связанный с работой. Налаживайте человеческие отношения.

✅Даже если вам не ответили сразу, проявление инициативы покажет вашу заинтересованность и может создать позитивное впечатление.
❤️ HR4PR

HR4PR

03 April 2025 10:00

Создать уникальный бренд работодателя для IT в металлургии — миссия выполнима?

Ответ НЛМК ИТ и Braining Group — да:
✔ сохранить связь с материнским брендом, но показать уникальность команды,
✔ быть технологичными, но не копировать продуктовые IT-компании,
✔️ выглядеть стильно, но при этом индустриально

Как это получилось,
читайте в статье 👉 здесь
❤️ HR4PR

HR4PR

02 April 2025 10:22

⚡️В Москве вручили премию "Событие года",
всех лауреатов поздравляем !

Мероприятие проходило в театре Маяковского в формате караоке под аккомпанемент оркестра, очень необычно, в зале раздавали микрофоны для желающих козырнуть вокалом.

Ведущая вечера- актриса Александра Ребёнок, непринужденно шутила, танцевала и подпевала. Хозяйка вечера, Юлия Жоля, рассказала со сцены, что статуэтка выполнена таким образом, чтобы как в зеркало, можно было заглянуть и увидеть, что ты сам и есть- главное событие года.

🏆Гран- при вручили за Церемонию открытия и закрытия мультиспортивного турнира «Игры Будущего» в Казани. Примечательно то, что на этом проекте работали сразу несколько известных PR- агентств: SPN Communications, maslov.agency, АГТ, Национальные приоритеты, АНО «Диалог».
❤️ HR4PR

HR4PR

01 April 2025 17:04

#вакансия

Тот случай, когда вакансию Директора по коммуникациям в Headhunter лучше закрывать с помощью профильного хедхантера, а не через одноименный портал.

Знаете почему? Сами скажите.
❤️ HR4PR

HR4PR

01 April 2025 09:45

#кадры #северсталь

⚡️Небольшая реорганизация в «Северсталь» с 1 апреля 2025г.

Дирекцию по коммуникациям и работе с инвесторами возглавит
Анастасия Мишанина.
(На фото слева)

Заместителем Анастасии назначается Виталий Цымбалов, ранее возглавлявший отдел внутренних коммуникаций и корпоративных СМИ.

Начальником этого отдела станет старший менеджер подразделения Евгения Степанова.

Руководство компании объясняет реорганизацию тем, что в условиях турбулентности и различных вызовов, коммуникации, как с внешними стейкхолдерами, так и внутри коллектива, приобретают особое значение.

Важно также отметить, что дирекция по коммуникациям и работе с инвесторами «Северстали» не только обеспечивает коммуникационную поддержку самой компании, но и отвечает за координацию коммуникаций в «Севергрупп», а также личный пиар Алексея Мордашова, что требует высокой слаженности команды.
❤️ HR4PR

HR4PR

31 March 2025 18:24

#вакансии
→Руководитель отдела коммуникаций и контента (PR&Influencer Marketing) в агентство маркетинговых коммуникаций Louder

→Менеджер по связям с общественностью в Ассоциацию крупнейших потребителей ПО и оборудования, Москва

❤️ HR4PR

HR4PR

31 March 2025 08:03

Опционная программа - преимущество в привлечении и удержании востребованных кадров.

У тех, кто получает опцион, KPI это как правило-экономические показатели.

Существуют программы долгосрочной мотивации, которые основаны на денежных выплатах (фантомный опцион), есть те, которые основаны на акциях.

В некоторых компаниях опционы есть даже у сотрудников среднего звена, вплоть до 15-16 грейда, т.е. для руководителей отделов.

Опционные программы есть не только в IT- компаниях, также в ритейле, телекоммуникационных компаниях и банках.
Где ещё, напишите ⤵️

Доля программ, основанных на денежных выплатах, увеличилась за последние годы.
У вас есть опцион?
❤️ HR4PR

HR4PR

29 March 2025 14:07

Погода в Москве прекрасная, давайте прогуляемся «ПЕШКОМ» по Якиманке, а Михаил Жебрак расскажет лекцию:

→улицу Якиманку расширяли с 18 метров до 50, вы знали?

→ парк «Музеон» появился как склад монументов в 1991 году, сюда свозили работы советских скульпторов, среди которых были памятники вождям и бюсты выдающихся деятелей;

→Дом купца Игумнова построен в 1895 году по проекту архитектора Николая Поздеева. Богатый золотопромышленник из Ярославля был родом из этих мест, здесь стоял старый дом, принадлежащий его матери. Игумнов не экономил, заказывал мрамор из Тосканы, кирпич — из Голландии, а интерьер ему оформлял самый современный по тем временам дизайнер, но готовый дом ему все равно не понравился. Говорят, московские снобы вынесли ему свой неутешительный вердикт: провинциальная безвкусица. Игумнов был настолько расстроен, что отказался оплатить архитектору его работу. С 1979 года в нем располагается резиденция посла Франции в России.

→Про Церковь Иоанна Воина:
Петр Алексеевич Романов проезжал по улице Якиманке и увидел печальную картину: разлилась река, посреди воды стоит церковь, к которой на лодках плывут люди на службу.

Пётр спросил, что это за храм и пообещал дать денег и прислать план, чтобы храм был каменным и стоял на возвышении. Как обещал, он сделал вклад на строительство в размере трехсот рублей. С тех пор его не перестраивали, только реставрировали.

👍- интересно
❤️ HR4PR

HR4PR

28 March 2025 10:00

⚡️Стартовал прием заявок на участие в ежегодном рейтинге «ТОП-1000 российских менеджеров», участники оцениваются в 18 функциональных направлениях и в более 20 отраслевых направлениях. Сбор заявок кандидатов продлится до конца мая, а 23 сентября рейтинг опубликуют в «Коммерсантъ».
✅Регистрация участников здесь

Зачем участвовать в конкурсах и рейтингах
❤️ HR4PR

HR4PR

27 March 2025 13:40

⚡️ Премия «Событие года»,
Шорт- лист опубликован

Главные мероприятия конкурса в сфере событийной индустрии.

📆Ключевые даты:
— 29 марта – день защиты кейсов
— 31 марта – день практикумов
— 1 апреля – церемония награждения победителей

Финальный этап премии «Событие года» соберёт лучших экспертов
индустрии.

В шорт-листе — такие компании, как: Авито, Сбер, Т-Банк, Вконтакте, Яндекс, правительство Нижегородской области и Альфа-банк.

Три дня профессиональных встреч, защиты кейсов и обсуждения ключевых трендов завершатся торжественной церемонией награждения в Театре Маяковского.

✔️Подробности здесь
❤️ HR4PR

HR4PR

27 March 2025 07:00

Какие изменения ждут рынок труда:

→ растёт число самозанятых,
к началу 2027 года количество самозанятых в России может вырасти до 16,67 млн человек

→ Три четверти открытых в столице вакансий не требуют высшего образования.
Что дальше?
В 2025 году 33% работодателей планируют увеличить бюджеты на обучение сотрудников.

- Упрощается получение среднего профессионального образования.
Выпускники девятых классов смогут сдать экзамены только по двум предметам — русскому языку и математике — вместо четырех.

- HRы всё меньше обращают внимание на дипломы и всё больше на опыт и деловую репутацию. У соискателей будет онлайн- портфолио.

❗️Репутация важнее резюме!
❤️ HR4PR

HR4PR

07 April 2025 08:06

На счету у 39-летнего Александра Овечкина 895 голов,
а у экспертов по антикризисным коммуникациям, обладателей чёрного пояса по отработке негатива, каждая копейка на счету.

⚡️Подборка экспертных постов про антикризисные коммуникации:

1. Работая с негативом, сумма, которую вы потратите, будет прямо пропорциональна тому, какое влияние этот негатив может оказать на ваш бизнес. Полина Упитис, основатель коммуникационного агентства
CORE PR.

2. Экономия бюджета на антикризисе похоже на игру в русскую рулетку. Пока вы будете торговаться, компанию уже будет не спасти». Юрий Нестеренко, Генеральный директор коммуникационного агентства НЕпростоPR

3. «Выстраивайте репутацию компании и свою так, чтобы уровень доверия к вашему слову был выше любого кризиса».
Ульяна Смольская, Директор по связям с общественностью и коммуникациям «Авито»

4. «Рядом с тобой должна быть команда, на которую можно положиться и агентство, которое не просто снимает или ставит тебе публикации, а которое проживает как кризис, так и твою обычную рутинную работу вместе с тобой». Анна Старкова, Директор по спецпроектам RWB (объединенная компания Wildberries & Russ).

5. «Было бы классно, если бы для отработки любого негатива было достаточно просто на него ответить. Но, к сожалению, это так не работает». Мария Лапук, основатель PR агентства Vinci

6. «Каждый раз, когда я слышу про бесплатный пиар, приходится улыбаться. Антикризис не исключение. За все бесплатное кому-то все равно придется заплатить. Это аксиома». Дмитрий Смиркин, директор по связям с общественностью госкорпорации Туризм.РФ

7. «Антикризис – область корпоративного ПР, где авторитет и вес грамотного коммуникатора только усиливается».
Анна Дубровина, директор по коммуникациям и управлению репутацией компании "Главстрой".

8. «Умение работать с кризисными ситуациями необходимо всем без исключения коммуникаторам! Кризисы рано или поздно случаются со всеми».
Сергей Коляда, PR директор М.Видео-Эльдорадо.

9. «Пожарная PR- команда должна быть своя. Антикризисный пиар - это, порой, первая причина, по которой в компании появляется PR». Ольга Очеретина, Директор по коммуникациям ОТП банка.

10. Мнение журналиста: «На запрос про кризис пиарщики реагируют как коммунальщики в Москве на первый снег в декабре». Анастасия Карпова, главный редактор «Больших идей» (ex HBR Россия)

11. Про роль Медиааналитики в кризисе.
«Аналитика – ключевая опора коммуникатора в кризисный период. Медиааналитик находится на передовой информационного фронта». Иван Степанов, медиатехнолог, основатель агентства медиааналитики DIGIKS

12. «Лучший кризис в жизни пиарщика - тот, что не случился! В мире тотального «зашумления» медиаполя нужен целый хор, чтобы необходимый нарратив обрел силу». Сергей Скрипников,
Директор по связям с общественностью «РУСАЛ»

13. Негатив- неотъемлемая часть публичного существования. Айта Лузгина, Директор по развитию М.И.Р. by TWIGA
❤️ HR4PR

HR4PR

06 April 2025 10:55

Погода за окном «никуда не едем» на лысой резине, располагает к тому, чтобы включить сериальчик и не участвовать в «дне жестянщика» на дорогах.
Какой сериал рекомендуете посмотреть ?

Я недавно посмотрела сериал о трех вспыльчивых боксерах, которые переквалифицировались в телохранителей. Сериал так и называется «Телохранители», сделано с юмором, Сергей Маковецкий в роли отца адвоката зажигает:

- Ни одного проигранного дела, ты - фартовый !
- Я не фартовый, я- квалифицированный!

❤️ HR4PR

HR4PR

05 April 2025 08:58

В Москве наградили лауреатов национальной премии "Серебряный лучник".

🏆В номинации "Мастер" награда у Марии Заикиной, директора по коммуникациям OZON. Поздравляем всех лауреатов!
❤️ HR4PR

HR4PR

04 April 2025 12:22

Т- банк, как опытный Лучник, попадает со своими проектами в яблочко! 🎯

Смотрю я на шорт- лист, собираясь на вечернюю церемонию награждения в Метрополе, почти во всех номинациях - проекты Т- банк. В некоторых номинациях они даже конкурируют сами с собой,
21 проект в шорт- листе!

Так как многие из вас не были на защитах вчера и позавчера, расскажу подробнее.

Проекты впечатлили жюри своим креативом и разнообразием. Среди них выделяются:
- "Хищник становится жертвой" — объединение отрасли в борьбе с мошенниками.

- Т-Возврат: утром в газете, вечером в куплете, вовлечение футбольных фанатов в кампанию. Проект с разноплановыми механиками, в том числе виральными;

- "Т. Просто Т" — запуск первого однобуквенного тикера на Мосбирже.
И конечно - ребребдинг с придуманными пиарщиками БурджХалифой в маркетинговых коммуникациях.

Жюри шутили на защитах, что нужно сделать отдельную номинацию Т- банк или поставить для них отдельное кресло, чтобы они вовсе не уходили со сцены. 😊
Но для полноты картины добавлю, что не все защиты прошли ровно, из-за большого количества номинаций, в некоторых моментах ребята могли бы выступать ярче и не упускать важные детали.

Сюда просится ссылка с подробностями, но кейсы нигде не выложены, увы, они доступны только членам жюри Лучника.

Теперь давайте ответим на вопрос, он напрашивается сам собой:
Кто возьмет Гран- при Лучника в этом году ?
❤️ HR4PR

HR4PR

03 April 2025 13:00

#вакансия

PR-менеджер в АО «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики»
✔️описание вакансии здесь

❤️ HR4PR

HR4PR

03 April 2025 08:00

Удаленная работа и гибкий график для женщин

Недавно правительство объявило о возможности гибкого графика для беременных. Это касается тех, кто работает в офисе, но как быть тем, кто на производстве или в других условиях, где это невозможно?

❗️Три идеи для улучшения демографии и условий труда, вдохновимся примером Норвегии, где такой же как и в России низкий уровень безработицы:

1. Подумайте, может быть, стоит дать возможность всем родителям работать из дома хотя бы один день в неделю, как это делают в Норвегии, где гибкий график и удаленка — обычное дело.

2. Оплачиваемый декрет:
в Норвегии отпуск по уходу за ребенком может длиться от 49 (со 100% оплатой) до 61 недели. Если бы у вас был выбор, что вы бы предпочли: более короткий отпуск со 100% зарплатой или более длинный с 80%? Выбор за родителями.

3. Мужчины могут уходить в декрет на 15 недель при 100%-ной оплате. Норвежцы не пренебрегают своей отцовской квотой и с удовольствием проводят декрет с ребёнком.
Гуляющий с коляской папа - это обычная картина на улицах. А как часто в России мужчины уходят в декрет? Стоит об этом задуматься.

4. Час на кормление. Если маме ребенка в возрасте до одного года пришлось выйти на работу, то в Норвегии она имеет 1(один)оплачиваемый час в день на кормление. Некоторые уходят домой на час раньше с работы.

Как вам такие идеи для улучшения демографии?

P.S. Спасибо моей подруге Юле, которая живет в Норвегии, за помощь в подготовке этого материала. ❤️
❤️ HR4PR

HR4PR

02 April 2025 08:05

В юном месяце апреле давайте вспомним, что мы успели обсудить за первый весенний месяц, резюмируем:

→Главные тренды рынка труда 2025

▪️Расскажите на собеседовании как вы улучшили карьеру других

▪️Почему не надо креативить в резюме

▪️Про личные качества в резюме и на интервью

▪️HRы всё меньше внимания обращают на дипломы и другие тенденции на рынке труда

▪️Исследование про женщин- руководителей

→Что помогает совмещать карьеру и материнство

→Что говорят подчиненные о своих руководительницах

→Про женскую карьеру и стереотипы

▪️Сколько нужно времени, чтобы закрыть вакансию и как ускорить поиск подходящего кандидата

▪️Советы тем, кто говорит, что не умеет себя продавать

▪️Опционная программа - преимущество в привлечении кадров

▪️Про необычные ситуации на собеседованиях

▪️Алгоритм определения стоимости на рынке труда

▪️Про карьерные повороты и перегретый рынок труда

▪️Почему работодатели скрывают зарплатные вилки и условия найма в описании вакансий

▪️Работа будущего: что изменится через 10 лет

✔️О кризисах и неравной борьбе с ними пиарщиков

✔️Коммуникации на Ближнем Востоке: тенденции и особенности общения в регионе

▪️Факты про карьеру в Японии

✔️Внутренние коммуникации, что изменилось за последние годы.

✔️Трансформация внутриком: вес функции возрос многократно
❤️ HR4PR

HR4PR

01 April 2025 14:50

⚡️Доля удовлетворенных зарплатой россиян выросла максимально за 11 лет!

Сопоставимая динамика в последний раз наблюдалась лишь в 2014 году — тогда доля удовлетворенных заработком граждан выросла до 36,9%.
👍- всё так, доволен зарплатой
❤️ HR4PR

HR4PR

01 April 2025 08:00

Личная жизнь на втором плане,
каждый пятый житель России предпочел сосредоточиться именно на карьере в этом году,
к такому выводу пришли аналитики ВТБ.

→Семья и личная жизнь в приоритете только у 18% респондентов!

→Абсолютное большинство опрошенных – 90% не ограничиваются стандартным графиком, регулярно задерживаются на работе.

→ 46% не считают, что переработки -это критично, скорее воспринимают их как норму.

→Почти половина работодателей не поддерживают удаленную работу, еще 28% готовы предоставлять ее работникам с ограничениями
и только 15% полностью поддерживают удаленную работу.

→Более половины россиян отметили, что за последний год у них не изменился баланс между личной жизнью и работой.
Улучшение баланса отмечают 18% россиян, ухудшение – 20%.

✔️Недавно был опрос на тему переработок

⚡️- опубликуйте исследование ВТБ полностью, интересно изучить
❤️ HR4PR

HR4PR

31 March 2025 11:32

Где правильное место PR отдела?

PR внутри юридического департамента? В службе безопасности? В отделе продаж?

Так вообще бывает?
В агентстве Comunica решили изучить вопрос - где текущее и где правильное место дислокации PR отдела в структуре организации и почему?

Должен ли пиар замыкаться на генерального директора или он вполне может входить в другие департаменты?

✅Пройдите опрос по ссылке, он займет всего пару минут. Результатами обязательно поделимся.
❤️ HR4PR

HR4PR

30 March 2025 11:13

⚡️Возраст молодежи в России могут увеличить до 40 лет!
А Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) уже признала официально людей в возрасте до 45 лет молодежью.

⚡️Сбор 3% от рекламы с 1 апреля, как это будет работать

⚡️Соискатели отклоняют предложения: каждый второй россиян (53%) хотя бы раз в жизни отказывался от трудоустройства, даже если успешно прошел собеседование.

HR4PR

29 March 2025 09:40

⚡️Главные тренды рынка труда- 2025

✔️Сотрудники не боятся остаться без работы, согласно исследованию Kept, 33% сотрудников увольнялись в прошлом году, не отработав даже года.
🎧Послушать запись выпуска
 
✔️На первый план выходит соблюдение интересов человека, уважение личности, общие ценности и внимание к благополучию людей.

✔️ Навыки важнее опыта:
Внедряют skill- based подход в найме. Растет число вакансий, где опыт вообще не требуется. Это мировой HR-тренд. Также 66% компаний-респондентов используют skill-based подход в премировании.

✔️Повышается значимость функции HR, растёт роль HR- стратегии в управлении бизнесом. Увеличивается размер бюджета на развитие HR-бренда по сравнению с 2024 годом.

✔️Реферальные программы
становятся всё более распространенным
методом привлечения персонала.

✔️Востребованные кадры делают переход с повышением зарплаты, несмотря на прогнозируемое замедление темпа роста зарплат на рынке труда.

✅читайте на портале BFM
❤️ HR4PR

HR4PR

28 March 2025 07:33

Подборка выпусков программы «Карьера»

▪️Почему не надо нанимать кандидата, который «снизошел», выбирайте самого мотивированного. Например, Энн Хэтэуэй применила смекалку, чтобы Карла Хакен(вице-президент студии 20 век Fox), утвердила её на роль Энди в фильме «Дьявол носит Prada».

⚡️Доля программ, основанных на денежных выплатах, увеличилась за последние годы. 52% программ долгосрочной мотивации основаны на денежных выплатах.

⚡️Может ли сотрудник обратиться в суд в связи с тем, что его уволили, пытаясь заменить ИИ

⚡️Как подготовиться к командировке, правила и обязанности работников в деловых поездках.

⚡️Гуманитарии становятся цифровыми, IT- обучение проходят даже историки

⚡️Сколько тратят работодатели на обучение сотрудников

⚡️Пятничное обсуждение поведения карьеристов из сериала «Золотое дно», где образ HR- директора не оставит вас равнодушными.
❤️ HR4PR

HR4PR

27 March 2025 09:04

⚡️ Тут решили хайпануть
устроить аук­ционы, на которых
работо­датели могут «торговаться» за соискателя, представляете !

Рынок и так перегрет, а тут придумали: «каждый шаг на аукционе составляет не менее 5% от оффера, а верхней границы нет».

И к чему это приведет?

А впрочем, всё проходит, и это безумие пройдёт, как говорится.

Помните, в 2021 году «Сбер» проводил онлайн-собеседование в Clubhouse среди соискателей на должность PR-специалиста?
И к оферу это вроде не привело, только к широкому обсуждению.

Что думаете про такие аукционы?
❤️ HR4PR

HR4PR

26 March 2025 16:28

#КудаПойти

📍 18 апреля в РЭУ им. Г.В.Плеханова состоится уникальная премия, поддерживающая достижения женщин-ученых, за два года охватила более 600 участниц и отметила успехи более 108 женщин в более чем 20 номинациях.

❗️В этом году добавилась новая номинация «Женщины – ученые БРИКС», что подчеркивает международное сотрудничество и расширение возможностей для женщин в науке.

✅ Регистрация на форум открыта
❤️ HR4PR