Я предприниматель, ехСЕО Gett. Пишу про то как предпринимателю масштабировать свой бизнес, делегировав операционку крутой команде. Cвязь со мной @vitaly_kr Регистрация в перечне РКН :https://goo.su/XZVOCzz
Как построить образовательный бизнес с нуля до выручки в 12 миллиардов? Откровенный разговор с создателем Skillbox
В новом выпуске Созвонов от "Команды А" — Дмитрий Крутов, человек, который за 10 лет превратил маркетинговое агентство в одного из лидеров онлайн-образования России.
Что вы узнаете из этого разговора:
🔵 Зачем предпринимателю мастермайнд и как учиться у равных
🔵 Почему HR — ключевая фигура с первого дня
🔵 Когда пора менять команду и как не потерять темп
🔵 Как предпринимателю развивать навыки менеджера
🔵 Партнёрство как способ ускорения — и зона риска
🔵 Будущее образования и роль ИИ в нём
«Первая команда редко растёт вместе с бизнесом»
«HR — ключевой человек в стартапе. Без онбординга новые сотрудники — балласт»
«Партнёрство — это дискомфортно, но без него не разогнаться»
Сообщество “Команда А” СОЗВОНЫ
Пятница 15:00мск прямо в этом канале
СОЗВОНЫ это открытые мероприятия в нашем сообществе «Команда А», на которые мы приглашаем всех желающих.
В этот раз мы будем созваниваться с человеком, который построил самую крупную компанию на российском рынке онлайн образования.
Дима Крутов, основатель компании SkillBox, выручка 12 МИЛЛИАРДОВ рублей.
Как мыслит человек, который добился экстраординарных результатов? Как он подходит к выбору людей в команду? Как управляет? Как справляется с трудностями?
Все это обсудим на СОЗВОНЕ завтра в 15мск.
Как всегда плотный формат 45-50 минут живого общения с максимальной пользой!
Дайте огня 🔥, если планируете заглянуть!
Быстрое увольнение плохого сотрудника — это забота о команде
Мы уволили нового сотрудника через несколько дней после выхода.
Он был не на своём месте. Путался, срывал задачи, терял информацию.
Но мы переживали:
— А как это воспримет команда?
— Не посчитают ли, что “кидают”?
Мы не хотели спешить.
А потом заговорили с командой. И услышали:
— “Слава богу, вы его уберёте.”
— “Мы уже начали терять фокус из-за него.”
— “Он мешает, и вы это видите — круто, что быстро реагируете.”
Инсайт: Команда всё видит. И если вы терпите человека, который тянет вниз — это считывается.
Не решиться уволить — это не мягкость.
Это слабость. И она стоит очень дорого.
Кто так же думает? 🔥
Короткий отпуск, который я сам жду с нетерпением: велокемп в Турции на майские.
Я тут понял, что больше всего люблю активный отдых с классной компанией — когда с утра на велосипеде, днём — море или яхта, а вечером — закат и неспешные разговоры на веранде. Идеально для перезагрузки.
В этот раз еду с ребятами, у которых уже был — у них реально душевно и всё по делу: и покатушки, и трекинг по Ликийской тропе, и виллы с бассейнами. Всё без перегруза, но очень по кайфу.
Вдруг кто-то тоже ещё не придумал, как провести майские — вот вам мой вариант.
Программа вот тут: https://endlessummer.cc/april
Организатор — Егор: t.me/egorchiba
Если что, пишите ему — он всё расскажет. А я уже пакую шлем и шорты.
В последние пару лет много времени уделяю уровню своей энергии.
Без этого невозможно держать стресс, справляться с предпринимательством неопределенностью.
Расскажу вам про вещи, которые действительно работают и повышают мою энергию
Основное: сон важнее еды и это основной инструмент изменений.
Знали?
Я вот тоже нет. А оказывается по важности для организма сон стоит на первом месте. Я уже где-то 2 года измеряю качество сна с помощью кольца Oura и вижу прямую зависимость между тем как я сплю и тем какой уровень энергии.
Вот что делает мой сон лучше, а меня более энергичным и заряженным:
Спорт в целом, и конкретно силовые тренировки. Почти каждый раз, в день когда делаю силовую тренировку я быстрее засыпаю, качество сна лучше. А энергии на следующий день больше. Во сне вырабатывается тестостерон, а без него ни парням, ни девушкам нельзя 🚫
Добавил магний и цинк перед сном и это тоже хорошо влияет на организм. Пульс ниже и больше глубокого сна. Как раз в глубоком сне вырабатываются основные гормоны и чистится весь организм
Чем ниже пульс во сне, тем лучше сон!
Пульс поднимается во время переваривания пищи. Стараюсь не есть за 2 часа до сна.
Пульс поднимается если в комнате жарко. Стараюсь спать в максимальном холоде (который выдерживает моя жена 😁)
Алкоголь в этом году не пил и это абсолютно точно улучшило мою жизнь. Ведь очень часто, выпив в пятницу вечером, у меня не получается полноценно отдохнуть на выходных. Хреновый сон на выходных, когда вроде можно было бы отдохнуть, и в итоге ты разбитый и с высоким уровнем тревоги в понедельник.
Такие дела) с вас огонь 🔥 если дочитали до сюда
❓Поделитесь как вы поднимаете уровень энергии, снижаете стресс и тревогу
Про культуру: не всякий человек выдержит стартап.
😕 Мы ошиблись.
Однажды мы взяли в команду человека с идеальным резюме: опыт в крупных компаниях, регалии, уверенность.
А через неделю стало понятно — он не вывезет. Не сходимся культурно. Мы про работу на результат, а он про долгие процессы, ожидание согласований и отсутствие инициативы
Стартап — это не про долгие процессы, это про темп, неопределённость, быстрое принятие решений, личную ответственность.
А он привык к другому:
— “Мне не дали задачу”
— “Я не понимаю, что от меня хотят”
— “Я не могу работать в таком хаосе”
И это не его вина.
Просто мы не проверили совпадение по культуре.
Сейчас я сразу говорю на старте:
— У нас быстро.
— У нас много неопределённости.
— У нас мало инструкций и много свободы.
Если это не твоё — лучше не начинать.
Культура — это не “прикольные ценности”. Это среда, в которой либо ты раскрываешься, либо сгораешь.
Огня 🔥 если согласны!
Делюсь с вами записью нашей встречи!
Читать полностью…СОЗВОН завтра в 17:00мск
Завтра созваниваюсь с моим товарищем — Анатолием Сморгонским.
Человек с очень мощным бэкграундом:
— сменил меня на посту CEO Gett
— возглавлял Yota в России
— был замгендиректора МегаФона
— разрабатывал стратегию сотового оператора для Сбера
в общем прошёл большую дорогу в телекоме и корпорациях
А сейчас — уже два года развивает свой собственный стартап в сфере такси.
Мне очень интересно:
— Что из опыта больших компаний реально помогает в бизнесе с нуля?
— Как он управляет? Что делает по-другому?
— Как развивает продукт и команду?
Созвон — завтра (четверг), в 17:00 мск
📍 Прямо в моём Telegram-канале. Эфир на 50 минут с выжимкой опыта и инструментов! Без воды
Будет очень интересно! С вас огонь 🔥 если заглянете!
Пост-напоминалка про эгоистичных руководителей, которые забывают что результат делает команда!
Не будьте такими :)
25-26 апреля - бизнес-экскурсия в компанию ВкусВилл.
Двухдневная программа посвящена теме клиентского сервиса. Сотрудники компании расскажут о том, как строится клиентоцентричный бизнес. Как проверяются гипотезы, как ведется работа с обратной связью от покупателей, кто и как управляет 2400 магазинами.
Участники посетят даркстор и посмотрят, как в режиме реального времени осуществляется сборка заказов. А под финал программы - мастер-класс от известного маркетолога Романа Тарасенко, который на примерах покажет, как бизнесу научиться конкурировать ценностью, а не ценой.
Мероприятие платное, но для бизнеса точно полезное, так как построено на практическом опыте. Проходит оффлайн в Москве в офисе ВкусВилла.
Полная программа двух дней и все подробности по ссылке - https://clck.ru/3Hshko
Реклама: ИП Щепин Евгений Владимирович, ИНН 182908912200, erid: 2VfnxwsV4zk
Как сделать так, чтобы ваш B2B-цифровой продукт покупали?
В B2B-маркетинге много специфики, а информации мало. А если речь заходит про продвижение B2B-цифровых продуктов — то информации вообще практически нет.
Если вы развиваете B2B-цифровой продукт и очень хотите, чтобы его нашли ваши потенциальные клиенты, заглядывайте в канал Светланы Берегулиной. Светлана - Ex-CMO Битрикс (12 лет), VK (тогда это был Mail.Ru), МШУ Сколково, inSales (в экосистеме Сбер). Вошла в Топ-100 лучших директоров по маркетингу рейтинга Коммерсант в 2021 году. Автор книги "Системный ИТ-маркетинг: от ценности до коммуникации", которая стала хитом продаж на Литресе.
Она пишет про глубокие и сложные вещи, связанные с маркетингом B2B цифровых продуктов, делится интересными фреймворками и полезными ресурсами.
Вот топ-5 популярных постов, чтобы начать знакомиться с каналом Светланы:
▫️ Вебинарные воронки в B2B-IT
▫️ Четыре уровня маркетинговых проблем
▫️ Лучшие книги про Продуктовый маркетинг
▫️ Карта компетенций Продуктовых маркетологов
▫️ Путь клиента в B2B
Обязательно загляните и почитайте:))
Реклама ИП Берегулина С. Е., ИНН 780216476160
СОЗВОН с Димой прошел очень круто!
Крутой международный опыт, который теперь может использовать каждый из нас!
Традиционно собираю 50 огней и выложу запись!
PS пишите комменты, кто был на звонке! Про баги телеграмма и звук в трансляции видел
Новый подкаст
Классно пообщались с Ромой Тарасенко про топ-команды.
Рома – один из лучших интервьюеров в России, и было здорово погрузиться в эту тему вместе!
Делюсь выпуском: https://youtu.be/1Ryx66-wjEY
🔥 «Команда А» — это не просто тренинг, а реальные результаты для бизнеса!
Каждый поток собирает предпринимателей, которые делают масштабные вещи, и вот какие результаты они получают после:
✅ Денис Рахматулин, основатель премиального бренда текстиля Kanuda:
«Проходил тренинг год назад. Весь год строил команду, сейчас с ней растём x2 по выручке и +40% по чистой прибыли.»
✅ Александр Казаков, основатель Guitardo (крупнейшей школы музыки в Москве):
«После тренинга мы выросли ещё более чем на 35% в офлайн-направлении и x2 по всей группе компаний.
Я изменил подход к команде, перестал тащить всё сам, внедрил новые инструменты найма и стратегического управления.
Плюс — нашёл в сообществе клиентов для своего консалтингового бизнеса.»
✅ Григорий Иванов, основатель Neutronics (технологический бизнес):
«На тренинг я пришёл в том числе за видением и стратегией. В итоге:
💡 Получил чёткое видение, куда движемся.
💡 После тренинг заключил стратегическое партнёрство.
💡 Проинвестировали десятки миллионов в проект, а в 2025 году планируем выйти на 1 млрд рублей выручки!»
✅ Ксения Шипкова, CEO Pedant.ru (федеральная сеть центров по ремонту мобильных телефонов с более 500 отделениями):
«Мы декомпозировали долгосрочные цели, сделали их понятными и привлекательными для команды. Итог: ключевые показатели бизнеса выросли от 10% до 35%!
А главное — сообщество сильных предпринимателей, где всегда можно получить поддержку и ценные инсайты.»
✅ Владимир Кёрнер, сооснователь Vipe (бренд акустики, выручка 2+ млрд, продаётся в М.Видео, DNS и на всех маркетплейсах):
«После тренинга полностью изменили процесс найма, почистили ряды.
Благодаря «Команде А» нашли партнёров для IT-проекта по управлению цепочками поставок и переехали на новый качественный склад.
Ну и мы сами поделились нашими наработками по расчётам с Китаем – один из участников точно воспользовался и работает!»
-----------------------------------------------
📢 Осталось одно место в ближайшем потоке 14-15 марта в Москве!
Мы не просто учим, а помогаем создавать систему, чтобы бизнес рос без хаоса, с помощью команды, а не только собственника!
Ключевые инсайты про команду, стратегию и делегирование сразу внедряются — и дают результаты.
🚀 Пиши «Тренинг» мне в личку @vitaly_kr — если хочешь занять последнее место!
В общем как сказал Владимир Кернер:
Если предприниматель не сидит на месте, а стремится улучшить свой бизнес – «Команда А» самое правильное для него место
Личный бренд и выступления
Недавно писал про свои планы по выступлениям на 2025 год. Для меня это важно, потому что работа с личным брендом и создание своего медиа - одно из перспективных направлений в которых я развиваюсь.
В прошлом году познакомился с Романом и Екатериной - основателями event агенства Moscow Event. Ребята создали одного из лидеров ивент индустрии в России и активно двигают зарубеж. Я выступал на мероприятиях которые они организовали и это кайф - все работало как часы!
🔥Недавно встретились с ребятами и обсудили наше партнерство на 2025 год и подписали рамочное соглашение о сотрудничестве! Договорились о моих выступлениях в нескольких городах России в рамках масштабной конференции Альфа Банка для предпринимателей Альфа-Конфа и других бизнес ивентах!!
Если вам интересна тема выступлений или вы хотите создать мероприятие - заходите почитать канал Екатерины. Там много полезного!
Хорошего воскресения всем!
Крутой созвон с Димой Крутовым!
Контент прям мясо!
Много поговорили про партнерства и команды!
Кто был, как вам?
Запись за 50🔥Как всегда))
Спасибо, Краснодар ❤️
Мое первое большое выступление в этом году! Уф, было круто и волнительно! Надеюсь понравилось))
Только что вышел со сцены Баскет Холла - самой большой площадки в Краснодаре. Выступал в рамках Альфа конфы с еще 4 сильнейшими спикерами.
4500 зрителей, бешеная энергия! 🔥🔥
Сегодня разговаривали про то, как крутое Видение развития бизнеса помогает привлекать сильных сотрудников. Вот по этой ссылке вы найдете памятку по составлению видения с примерами и образцом, который можно использовать для вас!
Пользуйтесь на здоровье!
Как повысить эффективность отдела продаж?
Система мотивации – полдела! Гораздо важнее прокачать навыки руководителя. Именно он задает тон и может наладить работу отдела, чтобы выполнять все бизнес-планы и KPI.
Обучите менеджеров на курсе «Руководитель отдела продаж» от Яндекс Практикума чтобы:
✅ Выстроить и усилить работу команды
✅ Разработать мощную стратегию продаж
✅ Внедрять новые работающие механики
✅ Масштабировать продажи
✨ Опытом в продажах поделятся эксперты из Яндекса, Циана и других крупных компаний. 75% курса — практика на основе реальных B2B- и B2С-кейсов.
💼 Оставьте заявку на обучение, чтобы отдел продаж работал как часы.
Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033, erid: 2Vtzqumw8U1
Не брать «ищущих себя»
Недавно смотрел резюме — вроде всё хорошо: образование, опыт, адекватная подача.
Но одно сразу бросилось в глаза: каждое место работы — по 3–6 месяцев.
И не потому что проект закончился или компания развалилась. Просто человек постоянно “в поиске”. Разговариаваешь - причины перехода всегда разные, то компания закрылась, то с руководителем разошлись во взглядах (про разошлись во взглядах - мое любимое. Тут 100% кроется темная история)
Причем роль, компания, функция — тоже всё меняется, как будто он пробует на вкус.
Я таких знаю десятки.Они приходят, “включаются”, тратят твое время, ресурс команды — и уходят.
Потому что внутри всё ещё ищут.
А мой бизнес — не место для чьего-то карьерного самопознания.
Моя позиция простая:
Если человек не сформулировал, чего хочет — он будет искать это у тебя.
Но только на время.
Не осуждаю. Сам был в поиске в самом начале.
Но в команду беру тех, кто уже выбрал путь — и готов идти.
Как думаете вы?
Согласны -🔥
Не согласны - ❤️
Сообщество сильных предпринимателей «Команда А»
❗️Сегодня последний день когда можно подать заявку на вступление в сообщество.❗️
Что внутри:
🔸встречи с сильнейшими предпринимателями на рынке : Основатели Связной, Атланты, Точка банк и др.
🔹встречи с СЕО и топ менеджерами: CEO Headhunter, СЕО ЦИАН, СЕО Skyeng и др.
🔸экскурсии в компании к резидентам
🔹офлайн встречи
🔸нетворкинг сессии
🔹экспертные встречи на темы маркетинг, продажи, мотивация, управление и тд.
🔸нетворкинг в формате бани в Москве и Питере
Расписание на апрель доступно по этой ссылке
Яркий кейс того что можно получить в сообществе
Наш резидент, сооснователь бренда электроники Vipe Владимир Кернер - говорит что они за короткое время в сообществе:
- переехали на новый склад (к одному из участников)
- нашли партнеров по развитию одного из проектов
- сами поделились наработками по работе с Китаем
Цитирую Владимира "если Предприниматель не сидит на попе ровно, а открыт к новому и стремится что-то улучшить в своем бизнесе то Команда А самое правильное для него место." (вот ссылка на его отзыв)
Ты не один! Нас 140 человек! А это 140 возможностей сделать твой проект и твои личный рост круче и ярче!
Напиши мне @vitaly_kr слово "сообщество" и я расскажу про то как к нам попасть.
Привет, друзья!
Уже больше года я строю сообщество предпринимателей «Команда А», где наша миссия сделать так, чтобы предприниматели перестали ходить на работу в свои компании и стали их собственниками и за это время мы собрали более 120 единомышленников
Состав участников на 95% состоит из людей, которые прошли мой тренинг «Команда А» и мы держим фокус на темах команды, найма, управления
🚀 В апреле у нас насыщенный календарь мероприятий, поэтому мы решили открыть окно возможностей для новых участников до этой пятницы и к нам можно попасть не проходя тренинг!
У нас выступят Евгений Прохоров, директор по развитию сети кофеен Шоколадница и Дмитрий Сергиенков, СЕО HeadHunter в формате открытого диалога, где наши резиденты могут задать гостям свои вопросы.
- к нам будут экскурсии во внутрянку больших бизнесов
- будет много нетворкинга
- митапы и вебинары
- офлайн ужины
Попасть в сообщество без участия в тренинге можно только на этой неделе. До пятницы включительно.
Стоимость участия 15000 рублей в месяц. Но сначала обязательно нужно поговорить со мной.
Как попасть:
Написать лично мне в личку @vitaly_kr кодовое слово «сообщество» я задам несколько вопросов и проведу отбор.
Я, наверное, единственный создатель сообщества, который сам лично стоит на входе и разговаривает с каждым участником. Качество участников для меня превыше всего!
Увидимся на наших встречах!
СОЗВОН прошел кайфово!
Очень люблю СОЗВОНЫ за то что за короткое время (40-50) минут можно получить выжимку чьего то очень ценного опыта!
Сегодня созванивались с Анатолием Сморгонским - одним из самых опытных топменеджеров, который строит свою компанию и применяет там весь свой корпоративный опыт.
По традиции готовлю запись после 50 🔥огней в этом посте!
PS: кто был на звонке? Как вам? Поделитесь в комментариях!
Когда на финал выходит только один кандидат
Хуже всего — нанимать без выбора.
Когда на финале остаётся один кандидат — ты не выбираешь.
Ты соглашаешься.
А дальше начинаются компромиссы:
— "ну, вроде норм"
— "да, есть вопросы, но времени больше нет"
— "может, втянется…"
А это всё — сигналы, что ты в слабой позиции. Не как нанимающий, а как зависимый.
Мое решение? Воронка.
Мы всегда делаем широкую воронку на старте и повышаем шанс получить настоящую качественный выбор из кандидатов на выходе
Сейчас мы используем:
— рекомендации
— Telegram-каналы и комьюнити
— Headhunter
— LinkedIn
— прямой поиск
Плюс сами формируем "входящие", рассказывая видения нашего проекта везде где только это возможно.
Урок, который я усвоил:
Сильная команда не строится на компромиссах.
Сильная команда строится из выбора. А выбор — это всегда система.
🔥Дайте огня если согласны!
В отличной компании!
Мы опять собрали классных и светлых предпринимателей в Мариотте в Москве на тренинг "Команда А". Хочу поделиться с вами моментами тренинга.
Следующий поток собираем 30-31 мая. Напишите мне в личку @vitaly_kr если вам интересно попасть
PS "Команда А" это тренинг для собственников и СЕО про то как собрать и управлять сильными командами
«Мне ночью снился тренинг!»
С такими словами один из участников сегодня зашел в зал. Второй день тренинга «Команда А», и процесс настолько захватывает, что мысли о бизнесе и командах не отпускают даже ночью.
В девятый раз мы собрали сильных предпринимателей из классных российских компаний, чтобы разобрать, как расти не за счёт перегрузки, а благодаря сильной команде.
Разбираем кейсы, внедряем инструменты, обсуждаем реальные ситуации — всё, чтобы масштабирование бизнеса стало управляемым и предсказуемым.
День второй! 🚀
Запись нашего СОЗВОНА с Димой Зборовским!
Крутые инсайты!
🔥!
СОЗВОН
В четверг в 17:00мск я буду созваниваться с моим хорошим знакомым - Димой Зборовским, чтобы обсудить лайфхаки по управлению людьми и процессами в топовой компании по доставке продуктов Deliveroo.
Deliveroo генерит выручку порядка 2,5 млрд долларов в год и Дима там - директор по данным и науке. Причем он занял эту роль когда ему было 29 лет!
А до этого Дима занимался похожими задачами в Gett и Сбермаркет. Человек уровня А!
Будем перенимать крутые практики менеджмента из топовой западной компании.
Присоединяйтесь послушать!
Завтра в 17:00мск у меня в канале!
Огня 🔥от тех кто придет!
Дорогие девушки!
Мы, мужики, рядом с вами чувствуем себя лучше! Спасибо за поддержку, веру в нас и вашу красоту!
Поздравляю вас с вашим днем!
Уже два месяца я живу в новом режиме сна и тренировок и чувствую себя продуктивнее, но времени периодически на что-то да не хватает. Например, на подготовку к 8 Марта.
Для всех, кто хочет порадовать любимых женщин, но с трудом находит время на организацию сюрприза, премиальный сервис Ultima Яндекс создал специальную подборку идей. В них собрали нестандартные локации для отдыха, заведения авторской кухни и особенные подарки, которые точно понравятся прекрасным дамам.
Я регулярно пользуюсь Ultima Яндекс Go и каждый раз убеждаюсь в их высоком уровне сервиса.
Переходите на сайт, чтобы выбрать свой сценарий и отправить красивое приглашение на свидание.
Как вырастить компанию до 4млрд. Мой способ.
Когда я был СЕО Gett, компания вышла на 4 млрд рублей оборота. Это получилось только потому, что команда была сильной. Многие из тех, с кем мы тогда работали, сейчас – топ-менеджеры крупнейших компаний и предприниматели:
🔥 Артур Саркисов – возглавлял Сбермаркет
🔥 Дан Лифшиц - основал успешную компанию в Англии с выручкой несколько десятков миллионов фунтов
🔥 Фарман Амиров - коммерческий директор БериЗаряд
🔥 Сергей Ивакин – возглавлял маркетинг в Сбере и HeadHunter
🔥 Саша Мерзликин – основал Таксиагрегатор и успешно продал его Qiwi
🔥 Артем Кромочкин – возглавляет самую крутую вертикаль Авито Путешествия
🔥 Саша Чикулаев – возглавлял Whelly
🔥 Асан Курмангужин – возглавлял Сбермаркет, а теперь основал образовательную компанию
🔥 Влад Баскаков – топ-менеджер Google
🔥 Маша Малышева – возглавляет продукт в сервисах Авито
🔥 Часть команды сейчас создает электромобиль Атом
И это только небольшая часть ребят и кого-то точно забыл.
Мы собрали сильную команду, которую можно без сомнений называть Gett-мафия.
Как выйти на выручку 4млрд в вашем бизнесе? Через правильный найм и эффективную работу с командами. Разберём это 14-15 марта на тренинге в Москве.
Если хочешь попасть, пиши «Тренинг» мне в личку @vitaly_kr