Памятка наёмного айтишника
Взаимоотношения между работником и работодателем строятся на деловой основе. Приятная атмосфера в коллективе и дружеские отношения с руководством, безусловно, важны. Но не стоит забывать, что это коммерческие отношения, цель которых — обмен труда на вознаграждение.
Вот о чём важно помнить, работая по найму
Подборка вакансий для эйчаров на Хабр Карьере
— Middle IT-рекрутер в Сбер. Москва. Полный рабочий день. От 150 000 ₽
— HR-стажер в ITFB Group. Рязань, Самара, Тула. Можно удалённо. От 40 000 до 50 000 ₽
— IT-рекрутер/Менеджер по подбору персонала в Информзащиту. Москва. Полный рабочий день. От 110 000 ₽
— ИТ-рекрутер в CodeX. Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород. Полный рабочий день. Можно удалённо. От 50 000 до 70 000 ₽
— IT recruiter (middle, senior) в TQB. Полный рабочий день. Можно удалённо. До 350 000 ₽
Больше вакансий
#HR
Вакансии в тестировании на Хабр Карьере
— QA Senior Engineer в VeryIT. Москва, Магнитогорск. Полный рабочий день. Можно удалённо. От 250 000 ₽
— QA Engineer Auto/Manual в Платформу. Москва, Санкт-Петербург. Можно удалённо. До 250 000 ₽
— Главный инженер по нагрузочному тестированию в Сбер. Москва. Полный рабочий день. От 230 000 ₽
— Руководитель отдела тестирования в Uniscan Research. Новосибирск. Полный рабочий день. От 175 000 до 210 000 ₽
— QA Engineer Auto/Manual в Платформу. Можно удалённо. До 250 000 ₽
Больше вакансий
#senior #quality_assurance
Вакансии для бэкенд-разработчиков на Хабр Карьере
— Backend Python Developer Middle в RAROS. Набережные Челны. Полный рабочий день. Можно удалённо. От 180 000 ₽
— Разработчик на Laravel в Курортный Отдых. Полный рабочий день. Можно удалённо. От 120 000 до 180 000 ₽
— Разработчик PHP/Bitrix в Progressive Media. Полный рабочий день. Можно удалённо. От 120 000 до 180 000 ₽
— Golang-разработчик в Лидлинкс. Краснодар. Полный рабочий день. Можно удалённо. От 200 000 до 250 000 ₽
— Middle PHP-разработчик в Техмаркет. Новосибирск. Полный рабочий день. От 100 000 до 120 000 ₽
Больше вакансий
#middle #backend_development
Вакансии для джунов на Хабр Карьере
— Junior PHP-разработчик в WMA. Полный рабочий день. Можно удалённо. От 40 000 до 60 000 ₽
— Системный аналитик в Bell Integrator. Москва, Санкт-Петербург, Казань. Полный рабочий день. Можно удалённо
— Оператор SOC в Гринатом. Новосибирск. Полный рабочий день. Можно удалённо
— Аналитик данных в beeline. Полный рабочий день. Можно удалённо
— Frontend Developer (GitFlic) в Группу Астра. Москва. Полный рабочий день
Больше вакансий
#junior
Работа с хорошими зарплатами для мидлов на Хабр Карьере
— Middle+ Data Engineer в Точку. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург. Полный рабочий день. Можно удалённо. От 140 000 до 430 000 ₽
— Middle/Senior DBA в СберТех. Москва. Полный рабочий день. До 400 000 ₽
— Go developer в Bedrock Platform. Полный рабочий день. Можно удалённо. От 2000 до 5000 $
— Backend Developer (Node.js) в Fundraise Up. Полный рабочий день. Можно удалённо. От 3800 до 6300 $
— PHP-разработчик в FunPay. Полный рабочий день. Можно удалённо. От 300 000 до 500 000 ₽
Больше вакансий
#middle #highest_salary
Вакансии для бэкенд-разработчиков на Хабр Карьере
— PHP Laravel Senior в Шефмаркет. Полный рабочий день. Можно удалённо. До 250 000 ₽
— Senior Backend Developer (Node.js, TypeScript, Postgres) в Eiger Ltd. Полный рабочий день. Можно удалённо. От 3000 до 6000 $
— Go-разработчик в СберТех. Москва, Санкт-Петербург. Полный рабочий день. Можно удалённо. До 370 000 ₽
— Backend-разработчик в Артека25. Владивосток. Полный рабочий день. От 180 000 ₽
— Senior Golang Engineer в команду Отелло в 2GIS. Полный рабочий день. Можно удалённо. До 550 000 ₽
Больше вакансий
#senior #backend_development
Вакансии для фронтенд-разработчиков на Хабр Карьере
— Разработчик React в Madtest. Неполный рабочий день. Можно удалённо. От 100 000 до 120 000 ₽
— Senior React Developer в DARS. Москва. Полный рабочий день. Можно удалённо. От 200 000 до 300 000 ₽
— Frontend-разработчик в Stereotech. Волгоград. Полный рабочий день. Можно удалённо. От 109 620 ₽
— Frontend-разработчик Angular в Beetbarrel. Полный рабочий день. Можно удалённо. От 120 000 ₽
— Разработчик фронтенда в Конструктор лендингов в Яндекс. Екатеринбург, Нижний Новгород. Полный рабочий день. От 220 000 до 350 000 ₽
Больше вакансий
#middle #frontend_development
Стажировки в компаниях на Хабр Карьере
— Разработчик торговых стратегий/HF-Trader в Наска. Полный рабочий день. Можно удалённо. От 50 000 ₽
— Специалист методического отдела в Сириус.Курсы. Москва. Полный рабочий день. От 80 000 ₽
— Специалист технической поддержки (чат) в WebSoft. Полный рабочий день. Можно удалённо. 50 000 ₽
— Системный администратор в Метта. Уфа. Полный рабочий день. От 50 000 до 60 000 ₽
— Менеджер по B2B продажам в Fortech. Полный рабочий день. Можно удалённо. От 90 000 до 150 000 ₽
Больше вакансий
#intern
Подборка вакансий в странах за рубежом
— Старший Android-разработчик в Яндекс. Москва, Санкт-Петербург, Белград. Полный рабочий день
— Консультант SAP HCM в Bell Integrator. Астана (Нур-Султан), Екатеринбург, Боровичи. Полный рабочий день. Можно удалённо. До 350 000 ₽
— Продуктовый аналитик Fintech B2B в Any Service. Москва, Санкт-Петербург, Астана (Нур-Султан). Полный рабочий день
— Бэкенд-разработчик в команду Инфраструктуры HR Tech в Яндекс. Москва, Санкт-Петербург, Белград. Полный рабочий день
— Разработчик 1C Senior в Bell Integrator. Брест. Полный рабочий день. Можно удалённо
Больше вакансий
#foreign_countries
Вакансии для фронтенд-разработчиков на Хабр Карьере
— Frontend Developer в Fundraise Up. Полный рабочий день. Можно удалённо. От 3600 до 6000 $
— Senior frontend developer (GitVerse) в СберТех. Москва. Полный рабочий день. До 400 000 ₽
— Senior Frontend developer (JS/TS) в Wisebits. Полный рабочий день. Можно удалённо. От 3500 €
— Разработчик фронтенда на Vue.js в Яндекс Лавку. Москва, Санкт-Петербург. Полный рабочий день. Можно удалённо
— Angular-разработчик (Middle/Senior) в Солар. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург. Полный рабочий день. Можно удалённо
Больше вакансий
#senior #frontend_development
Вакансии в техподдержке на Хабр Карьере
— Инженер по поддержке пользователей в УК «Аэропорты Регионов». Можно удалённо
— Специалист технической поддержки/Администратор систем резервного копирования в МТС. Москва. Полный рабочий день
— Специалист технической поддержки в VK. Санкт-Петербург. Полный рабочий день
— Инженер сопровождения средств защиты информации в СберТех. Москва. Полный рабочий день
— Руководитель направления Центра мониторинга и диспетчеризации в ИТ-компанию «Лоция». Москва. Полный рабочий день
Больше вакансий
#middle #technical_support
Вакансии для джунов на Хабр Карьере
— Junior JavaScript Developer в КРАФТТЕК. Санкт-Петербург. Полный рабочий день. От 60 000 до 80 000 ₽
— ML Engineer в InlyIT. Новосибирск. Полный рабочий день. От 100 000 до 220 000 ₽
— QA Engineer в beeline. Полный рабочий день. Можно удалённо
— Инженер 3 линии поддержки в группу SRE в ЛАНИТ. Полный рабочий день. Можно удалённо
— Инженер по качеству данных в МегаФон. Москва, Санкт-Петербург, Краснодар. Полный рабочий день. Можно удалённо
Больше вакансий
#junior
Вакансии на неполный день с возможностью удалёнки
— Разработчик мобильных приложений на Cocos2d/Defold/Solar2d/Starling -webview в MST. Неполный рабочий день. Можно удалённо. От 1000 $
— Программист PHP/Laravel/Vue.js в What'sOnPic. Неполный рабочий день. Можно удалённо. До 137 379 ₽
— Fullstack-разработчик в indiweb. Санкт-Петербург. Неполный рабочий день. Можно удалённо. От 25 000 до 45 000 ₽
— Бэкэнд-разработчик сайтов в Валверде. Неполный рабочий день. Можно удалённо. От 40 000 до 60 000 ₽
— Преподаватель по курсу Видеоблогинга в CODDY. Москва. Неполный рабочий день. Можно удалённо. От 40 000 ₽
https://u.habr.com/WQBBe
#remote #part_time
Вакансии для специалистов по информационной безопасности
— Главный специалист (сопровождение СКЗИ в системах ЭДО) в ПСБ цифровая лаборатория. Москва. Полный рабочий день
— Специалист кибербезопасности в EKF. Москва. Полный рабочий день
— Reverse Engineer в AST. Москва. Полный рабочий день. От 400 000 ₽
— Ведущий специалист по ИБ в ЛАНИТ. Полный рабочий день. Можно удалённо
— Senior SOC Engineer в СберТех. Москва. Полный рабочий день
Больше вакансий
#senior #information_security
Как руководителю превратить жизнь команды в ад и надёжно заблокировать себе дальнейший рост: пошаговый гайд
Эта статья является шуткой и представляет собой антистратегию к успеху для тимлида.
Если ты уже следуешь гайду, срочно обратись за помощью к руководителям и друзьям и спроси, что они делают вместо того, что здесь написано.
Если твой друг или руководитель следует гайду — попроси его обратиться за помощью или сообщи его руководителю, что твой босс следует этому гайду и помощь нужна тебе.
Погружаемся в корпоративный ад на 3, 2, 1...
Путь Frontend-разработчика. Как им стать? Часть первая. Основы
Frontend-разработчик — это специалист, который занимается созданием пользовательского интерфейса веб-приложений. Он отвечает за то, чтобы веб-сайт или веб-приложение выглядело хорошо и функционировало безупречно для пользователей.
Frontend-разработчик обеспечивает взаимодействие пользователей с веб-приложением, создавая удобный, интуитивно понятный интерфейс, который обеспечивает приятный опыт использования
О развитии навыка говорения
«Гло́кая ку́здра ште́ко будлану́ла бо́кра и курдя́чит бокрёнка». Эту фразу из несуществующих слов предложил в начале XX века академик Л.В. Щерба. Из неё ясно, что «будлану́ла» — действие, которое ку́здра (ж. р.) совершила в отношении бо́кра (м. р.); бокрёнок, скорее всего, детёныш бокра. Для русского это очевидно сразу. Иностранцу придётся сначала выучить русский. Фраза показывает, что язык — это НЕ СЛОВА. Слова легко переходят из одного языка в другой. Язык — это принципы, по которым слова связываются друг с другом.
Как дизайнеру и разработчику понимать друг друга
Порой разработчик просто делает дизайн, который ему дают. Молча. Он не то чтобы глупый и подневольный специалист, но время, которое разработчику выделяют на оценку задачи, не всегда позволяет всмотреться в мелочи. Поэтому особенно важно, чтобы дизайнер владел азами вёрстки сайта.
То одно, то другое: советы по борьбе с отвлекающими факторами для разработчиков
В разработке всё, что идёт в ущерб производительности, обычно называют отвлекающими факторами. Наша основная рабочая привычка — сосредотачиваться на проблеме, которую пытаемся решить, и обращать решение в код. Удерживать внимание при этом критически важно, и желательно устранять всё, что нас отвлекает. Но сумеете ли вы опознать все разновидности того, что рассеивает внимание? Давайте остановимся на этом подробнее.
«Что будет, если актрису пустить работать на завод, да не простой, а медицинского оборудования? Первые дни я и сама себе задавала этот вопрос. Ведь я актриса, и я на заводе! Расскажу, чем актёрское мастерство помогает в инженерной сфере, как я боялась излучения, пряталась в виртуалках и стала голосом рентген-аппарата»
Из театра на завод, или Можно ли сделать из актрисы инженера-тестировщика
«Ситуация может показаться абсолютно дикой: это же очевидно, что нельзя доверить искусственному интеллекту свою карьеру. Но мы не были бы тестировщиками, если бы не решили проверить, а сможет ли ChatGPT помочь подготовить нас к собеседованию»
Собеседуем ChatGPT на позицию QA
Кто ты, воин? О правильных собеседованиях
В предыдущей статье мы обсудили, почему вопросы на собеседованиях такие, какие они есть. Сегодня же постараемся выработать систему, на основании которой будет удобно и надёжно подбирать воинов в нашу гордую IT-когорту, то есть встанем на сторону работодателя.
Метод Kanban: инструкция к применению
Канбан-метод помогает повысить управляемость и предсказуемость поставок, а также выстроить сквозной производственный процесс поиска и поставки ценности клиентам, найти и устранить слабые места в процессах создания и развития продукта.
Оптимизируем рабочие процессы продактов и маркетологов с помощью AI
Михаил Ларькин, эксперт по внедрению генеративного ИИ, собрал в одном месте пять интересных задач, которые продакт-менеджеры и маркетологи могут решить с помощью AI.
«Я пришла в проектный менеджмент, именно в продуктовую разработку, когда это ещё не было мейнстримом. А в данный момент изумляюсь тому, во что превратилась отрасль.
Мало того, что коллеги не стараются делать хорошо. Они просто не стараются вообще что-то делать»
Куда делись достойные PM на российском IT-рынке?
Регулярные опросы сотрудников. Как и зачем проводить?
Регулярные опросы сотрудников — важный инструмент для повышения уровня удовлетворённости и вовлечённости персонала. В этой статье мы рассмотрим, как и зачем их проводить, а также познакомимся с примерами вопросов и рекомендациями по использованию результатов. Статья будет полезна HR-менеджерам, руководителям и всем, кто стремится улучшить корпоративную культуру и рабочую атмосферу в своей компании.
Почему вы себя обесцениваете: какую выгоду это даёт и что делать с ощущением своей несостоятельности
«Я ничего собой не представляю. Все вокруг компетентнее, умнее, опытнее меня. Я не заслуживаю своего места под солнцем», — так думают люди, которые себя обесценивают. Эти переживания не только мучительны, но вдобавок мешают построить карьеру, отношения, самореализоваться и хорошо себя чувствовать. Поговорим о том, из-за чего возникает желание себя обесценить и что с ним делать.