ghanemzadeh | Unsorted

Telegram-канал ghanemzadeh - مدیر ممتاز با ناصر غانم‌زاده

4070

گاه نوشته‌های ناصر غانم‌زاده درباره استارتاپ‌ها، کارآفرینی فناوری و سرمایه‌گذاری جسورانه http://www.businessofsoftware.ir/ با ایمیل زیر با من در تماس باشید: ghanemzadeh@gmail.com

Subscribe to a channel

مدیر ممتاز با ناصر غانم‌زاده

الکس مجتهدی، بنیانگذار و مدیرعامل شتاب‌دهنده استارتاپی Peachscore،

هوش مصنوعی و داده‌ها را به کار گرفته تا شتاب‌دهنده‌ای متفاوت برای استارتاپ‌ها راه بیندازد.

او پیش‌تر از مدیران Plug & Play هم بوده.
ما درباره‌ی فضای کنونی سرمایه‌گذاری خطرپذیر (VC) در آمریکا هم صحبت کردیم.

https://www.youtube.com/watch?v=i6Tie0yxAlE&list=PL2CsKDizbCjI3A3Qg6cObMqziOZhsMVez&index=2

Читать полностью…

مدیر ممتاز با ناصر غانم‌زاده

اینکه باهات مخالفم، معناش این نیست که ازت متنفرم.

ما باید این را در جامعه‌مان دوباره بیاموزیم.

― مورگان فریمن

📍 @ghanemzadeh

Читать полностью…

مدیر ممتاز با ناصر غانم‌زاده

به خودت سخت نگیر.

📍 @ghanemzadeh

Читать полностью…

مدیر ممتاز با ناصر غانم‌زاده

اشکان روشنایی، بنیانگذار و مدیر عامل Datachef است.

پیش از Datachef، او در شرکت‌هایی همچون آمازون، فیلیپس، هواپیمایی KLM و چند شرکت دیگر کار کرده است.

ما درباره‌ی هوش مصنوعی و داده‌ها، شیوه‌ی مدیریت، ارزش‌های شرکت، فرهنگ و ... صحبت کردیم.

https://www.youtube.com/watch?v=TTdewT6KfME&list=PL2CsKDizbCjI3A3Qg6cObMqziOZhsMVez

Читать полностью…

مدیر ممتاز با ناصر غانم‌زاده

ناوال راویکانت دوتا پند خیلی خوب در مورد تصمیم‌گیری داره:

«تصمیم‌هات رو بر اساس ترس نگیر.

بر اساس طمع هم تصمیم نگیر.

ترس، چیزیه که موقع نگاه کردن به سبد سرمایه‌گذاری [یا دارایی‌های] خودت حس می‌کنی.

طمع، چیزیه که موقع نگاه کردن به سبد من [افراد ثروتمندتر از خودت] حس می‌کنی.»

📍 @ghanemzadeh

Читать полностью…

مدیر ممتاز با ناصر غانم‌زاده

قسمت جدید پادکست روی پلتفرم‌های مختلف منتشر شد.

لطفا سابسکرایب کنید.

اسپاتیفای:
https://open.spotify.com/show/408o0S9BNcGgnvQfS7pLGD

کست‌باکس:
https://castbox.fm/channel/id2879682

اپل پادکست:
https://podcasts.apple.com/us/podcast/id1515914619

روی بقیه‌ی پلتفرم‌ها هم جستجو کنید، پیدا می‌کنید.

📍 @ghanemzadeh

Читать полностью…

مدیر ممتاز با ناصر غانم‌زاده

پاندای بزرگ پرسید:
«کدومش مهم‌تره، سفر یا مقصد؟»

اژدهای کوچک گفت:
«همسفر.»

📍 @ghanemzadeh

Читать полностью…

مدیر ممتاز با ناصر غانم‌زاده

دوستان عزیز،
اگر فکر می‌کنید مطالب کانال جالب یا مفید هستند،
لطفا برای دیگران هم فوروارد کنید.

راستی فکر کنم استوری هم بتونید بکنید در همین تلگرام.

Читать полностью…

مدیر ممتاز با ناصر غانم‌زاده

پیرو این نوشته، این گفته‌ی معروف به یادم آمد:

«اگر بدِ تو گفته می‌شود و درست است، خودت را اصلاح کن.
اگر دروغ است، به آن بخند.»

― اپیکتتوس، فیلسوف رواقی

Читать полностью…

مدیر ممتاز با ناصر غانم‌زاده

بسیاری از «مجبورم»ها در واقع حاصل «انتخاب»هایی ست که کرده‌ایم؛

در موازنه‌ی بین انتخاب‌های مختلف،
یادمان باشد که هزینه‌های هر انتخاب را هم خودمان را باید بدهیم.

برای اینکه دچار سوگیری (بایاس) نشوید، چند مثال می‌زنم.

گرچه این مثال‌ها از موضوع اصلی‌ام دور هستند ولی منظورم را می‌رسانند.

نکته‌ی دیگر اینکه قبلا توسط افرادی واقعی توییت شده‌اند.

‏- خانواده‌ی همسرم خیلی در کار ما دخالت می‌کنند و عقاید خودشان را به ما تحمیل می‌کنند.
- کار آنها که درست نیست ولی خب چرا تو رابطه‌ات را با آن‌ها کم نمی‌کنی!؟
- آخه «مجبورم»، چون برامون خوب خرج می‌کنن و از این پول نمی‌تونم بگذرم.

‏- پسری سی ساله هستم که از رفتار پدرم که می‌گوید تا در خانه‌ی من هستی هرچه من می‌گویم، باید گوش کنی! خسته شده‌ام.
- کار پدرت درست نیست ولی چرا مستقل نمی‌شوی!؟
- آخه «مجبورم»، وگرنه باید برم کار کنم؛ الان راحت در خانه‌ی او هستم.

‏- مدیرم خیلی آدم فلانی است شرکتمان هم رانتی است.
- خب تو که کارت خوب است و برای تو و تخصصت هم کار هست همه جا؛ چرا بیرون نمی‌آیی؟
- «مجبورم» چون شرکت‌های دیگه اندازه‌ی این‌ها حقوق نمی‌دن.

هدف از مثال‌های بالا این است که این افراد و گاهی شرکت‌ها، در موزانه (trade off) انتخاب‌ها، انتخابی را می‌کنند ( در بیشتر موارد آگاهانه) که حاضر نیستند بعدا هزینه‌های انتخاب‌هایشان را بپردازند در حالیکه می‌تواستند انتخاب‌های دیگری هم داشته باشند.

طرف دیگر این موازنه،
قبول مسئولیت است،
به بیان دیگر فرد انتخاب می‌کند که مسئولیت نپذیرند.

📍 @ghanemzadeh

Читать полностью…

مدیر ممتاز با ناصر غانم‌زاده

دوستان،
ممنون می‌شم چند ثانیه وقت بگذارید و صفحه‌ی لینکدین مدیرممتاز رو فالو کنید:
https://www.linkedin.com/company/greatceo/

Читать полностью…

مدیر ممتاز با ناصر غانم‌زاده

‏«آدم‌های کوچک و ضعیف،

آدم‌های کوچک و ضعیف را استخدام می‌کنند.»

📍 @ghanemzadeh

Читать полностью…

مدیر ممتاز با ناصر غانم‌زاده

‏یکی از معیارها برای رفتن به یک جلسه، می‌تونه این باشه که:

آیا اصلا این جلسه حداقل اندازه پول رفت و برگشت با اسنپ/اوبر
برای من یا شرکتم، «ارزش» ایجاد می‌کنه یا نه.

مثلاً اگر رفت و برگشت ۱۰۰ تومان ‌می‌شه، حداقل این میزان ارزش (مادی، معنوی) ایجاد می‌شه یا نه؟

باور کنید یا نه،
خیلی از جلسات حتی این‌قدر هم ارزش ندارند.

📍 @ghanemzadeh

Читать полностью…

مدیر ممتاز با ناصر غانم‌زاده

«آدمی که عاشق پیاده‌روی است از آدمی که عاشق مقصد است،
جلوتر خواهد رفت.»

― سال دی استفانو

📍 @ghanemzadeh

Читать полностью…

مدیر ممتاز با ناصر غانم‌زاده

از مدیرعامل Nvidia جن‌سون هوانگ، پرسیدن که کدام رقبا اون رو شب بیدار نگه می‌دارن؟

پاسخ داده:
«این [که همه‌ی رقبای من خوب کار می‌کنند] نباید من را شب بیدار نگه دارد –
زیرا باید مطمئن شوم که به اندازه‌ای از کار خسته شده‌ام که هیچ‌کدام نتواند مرا شب بیدار نگه دارند. این واقعا تنها چیزی است که می توانم کنترل کنم.»

این یک نمونه از «تمرکز روی چیزهایی که در کنترل ماست» که در رواقی‌گری پیوسته بهش اشاره می‌شه.

و البته تمرکز نکردن روی چیزهایی که خارج از کنترل ما هستند.

https://www.wired.com/story/nvidia-hardware-is-eating-the-world-jensen-huang/

#رواقی‌گری ⁧#رواقی⁩ ⁧#فلسفه #انویدیا

📍@ghanemzadeh

Читать полностью…

مدیر ممتاز با ناصر غانم‌زاده

خوشبختانه مصاحبه‌های «مدیر ممتاز» دارن روز به روز، بهتر و کامل‌تر می‌شن؛

مجموعه‌ای از بهترین تجربه‌های جهانی.

البته که هنوز کلی آدم کاردرست هست که هنوز باهاشون مصاحبه نکردم.

راستی کانال یوتیوب مدیر ممتاز رو می‌تونید اینجا دنبال کنید:
ghanemzadeh" rel="nofollow">https://www.youtube.com/@ghanemzadeh


📍 @ghanemzadeh

Читать полностью…

مدیر ممتاز با ناصر غانم‌زاده

لطفا،
کانال رو‌ بوست کنید.
اگر براتون جذاب و مفیده:
/channel/boost/ghanemzadeh

Читать полностью…

مدیر ممتاز با ناصر غانم‌زاده

قسمت جدید پادکست روی پلتفرم‌های مختلف منتشر شد.

گوش کن و سابسکرایب کن.

اسپاتیفای:
https://open.spotify.com/show/408o0S9BNcGgnvQfS7pLGD

کست‌باکس:
https://castbox.fm/channel/id2879682

اپل پادکست:
https://podcasts.apple.com/us/podcast/id1515914619

روی بقیه‌ی پلتفرم‌ها هم جستجو کنی، پیدا می‌کنی.

📍 @ghanemzadeh

Читать полностью…

مدیر ممتاز با ناصر غانم‌زاده

«همه می‌خواهند که به بهشت بروند؛
ولی کسی نمی‌خواهد که بمیرد.»

این جمله به نظرم زیباست.

آدم‌های کمی هستند که حاضر باشند برای چیزی که می‌خواهند، متمرکز و سخت‌کوشانه تلاش کنند.

📍 @ghanemzadeh

Читать полностью…

مدیر ممتاز با ناصر غانم‌زاده

گذشت زمان، بعضی زخم‌ها رو خوب می‌کنه؛

جای بعضی‌شون البته می‌مونه ولی خب دیگه خیلی درد ندارن.

📍 @ghanemzadeh

Читать полностью…

مدیر ممتاز با ناصر غانم‌زاده

«بهزیستی با قدم های کوچک به دست می‌آید،

اما واقعا چیز کوچکی نیست.»

― زنونِ کیتیونی، بنیانگذار مکتب رواقی

📍 @ghanemzadeh

Читать полностью…

مدیر ممتاز با ناصر غانم‌زاده

شیوا امیری، پارتنر، معاون و مدیر هوش مصنوعی و هوشمندی داده شرکت Pivotal Life Sciences است.

او پیش از این در شرکت 23andMe دایرکتور تکنولوژی داده و زیرساخت بوده است.

درباره‌ی تحصیل هم‌زمانش به زیست‌شناسی و کامپیوتر، گرفتن دکترا از آکسفورد و ... صحبت کردیم

https://www.youtube.com/watch?v=1pGEoHXZpSY&list=PL2CsKDizbCjI3A3Qg6cObMqziOZhsMVez

Читать полностью…

مدیر ممتاز با ناصر غانم‌زاده

دنبال نکن،
جذب کن.

📍 @ghanemzadeh

Читать полностью…

مدیر ممتاز با ناصر غانم‌زاده

چند روز پیش با دوستی در مورد اهمیت ندادن به حرف‌های دیگران گپ می‌زدیم.

همان روز لینکدین نوشته‌ای مرتبط را به من نشان داد که حیف دیدم با شما هم به اشتراک نگذارم.

جری ساینفلد، بازیگر و کمدین آمریکایی، در مورد اینکه وقتی مردم چیز بدی در مورد تو می‌گویند، چه باید بکنی گفته:

«همه‌ی این اضطراب و نگرانی،
در مورد اینکه دیدگاه مردم درباره‌ی تو چیست

-⁠ ⁠اینکه فلان کس فلان چیز بد را در مورد تو گفته و تو از آن ناراحت می‌شوی- وقت و انرژی را تلف می‌کند.

تنها تمرکز تو باید روی بهتر شدن در کاری باشد که انجام می‌دهی.
روی کاری که انجام می‌دهی، تمرکز کن.
در کاری که انجام می‌دهی، بهتر شو.

هر چیز دیگری،
وقت تلف کردن است.»

📍 @ghanemzadeh

Читать полностью…

مدیر ممتاز با ناصر غانم‌زاده

‏«دیگی که می‌زاید،
سر زا هم می‌رود.»

این جمله رو بارها تکرار کردم،
ولی خب خیلی‌هامون فراموش می‌کنیم اهمیتش رو.

موسسه‌ی مالی‌ای که خیلی بیشتر از مقدار متعارف سود می‌دهد،
احتمال دارد اصل پول‌تان را هم بر نگرداند.

شرکتی که خیلی بیشتر از متوسط صنعت در کشور حقوق می‌دهد،
احتمال دارد که امنیت شغلی بالایی هم نداشته باشد.

و …

📍 @ghanemzadeh

Читать полностью…

مدیر ممتاز با ناصر غانم‌زاده

بیشتر افرادی که به شما می‌گن
«طرح کسب‌وکار» بنویسید،

نه‌تنها خودش هیچوقت کسب‌وکاری راه‌اندازی نکردن؛

بلکه حتی جزو تیم اولیه‌ی چنین کسب‌وکارهای نوپایی هم نبودن.

📍 @ghanemzadeh

Читать полностью…

مدیر ممتاز با ناصر غانم‌زاده

در این مصاحبه، با داریوش لاهوتی‌فرد، بنیانگذار و مدیر MEDDIC Academy مصاحبه کرده‌ام.

درباره‌ی رهبری کورش بزرگ و کتابی که به‌تازگی به انگلیسی در این باره مننشر کرده صحبت کردیم؛ درباره‌ی تجربه‌های کاری‌اش در شرکت‌های تک از جمله اوراکل و ...


https://www.youtube.com/watch?v=pENsPi5-ojg&list=PL2CsKDizbCjI3A3Qg6cObMqziOZhsMVez&index=1

Читать полностью…

مدیر ممتاز با ناصر غانم‌زاده

«خیلی از مردم فرق میلیون و میلیارد رو واقعا درک نمی‌کنن؛

۱ میلیون ثانیه ۱۱ روز می‌شه،

در حالیکه ۱ میلیارد ثانیه، ۳۱ سال»

‏جمله‌ی جالب و قابل تعمقی ست.

📍@ghanemzadeh

Читать полностью…

مدیر ممتاز با ناصر غانم‌زاده

کارآفرین:
- موقع نوشتن بیزنس پلن،
- موقع ارایه به سرمایه‌گذار،
- در مواجهه با بازار واقعی.

📍@ghanemzadeh

Читать полностью…

مدیر ممتاز با ناصر غانم‌زاده

در یک مهمانی فردی درباره‌ی «از صفر شروع کردن» خودش داستان‌سرایی می‌کرد.

من هم راستش، چون نمی‌شناختمش، حین داستان‌سرایی‌اش، در دلم تحسینش می‌کردم.

تا رسید به اینجا که:
«پدرم گفت این چند هکتار زمین مال تو، هر کاری خواستی بکن.»

در مسیر برگشت هم فهمیدم که خونه و مغازه‌اش رو هم پدرش بهش داده.

خلاصه که نقطه‌ی «صفر» آدم‌ها خیلی با هم فرق می‌کنه.

گول نخوریم.

📍@ghanemzadeh

Читать полностью…
Subscribe to a channel