Job for HR (IT & Digital)

16 April 2026 18:53

Senior Recruiter
Figma is a cloud-based graphic editor for creating interfaces, prototyping, and real-time team collaboration.
On-site (London, UK). Hybrid work format is possible.
Company’s post on LinkedIn.

Job for HR (IT & Digital)

14 April 2026 18:26

Senior HR Business Partner
Capital.com is a global fintech company and online trading platform that provides access to financial markets through a user-friendly digital experience.
Warsaw, Poland. A hybrid working model.
Job description.
More details in Victoria Naboka’s post on LinkedIn.

Job for HR (IT & Digital)

14 April 2026 17:33

People Generalist
Teya is a payment and software service provider, headquartered in London serving small, local businesses across Europe.
Preferred qualification: fluency in Spanish and English.
On-site (Madrid, Spain).
Job description.
More details in Alberto Mateos’s post on LinkedIn.

Job for HR (IT & Digital)

14 April 2026 10:01

Как HR переложить до 50% рутинных задач на ИИ за 0₽

Ваш календарь и так забит до отказа: отклики разбери, собеседования проведи, аналитику подготовь. А ещё выслушай, как долго мы закрываем вакансии…

Пора брать ИИ себе в помощники. С правильным запросом нейросеть сегодня:
— сделает краткий статус встречи в пару кликов;
— подготовит презентацию за 10–15 минут;
— выдаст анализ рынка с проверенными источниками;
— найдёт паттерны, риски и точки роста для отчёта перед гендиром.

Заберите подборку 8 бесплатных нейросетей для HR и автоматизируйте до 50% ручной работы.

А системно внедрить ИИ в бизнес-процессы можно за 2 месяца на курсе «Нейросети для HR» от Академии Эдюсон. Вы разберётесь во всём пошагово, даже если ни разу не открывали ChatGPT.

Оставьте заявку с промокодом FORHR — получите скидку 55% и второй курс в подарок.

Job for HR (IT & Digital)

13 April 2026 14:38

📣 Как готовить самопрезентацию к собеседованию на английском?

Вопрос, который ты 100% услышишь на собеседовании в зарубежной компании — tell me about yourself (не обязательно он будет звучать именно так, но тебя точно попросят в том или ином виде рассказать о себе).

Как уложить весь свой релевантный опыт в связный ответ, который не будет звучать как пересказ резюме? С чего начать, когда остановиться и какие слова выбрать?

Обсудим на закрытом вебинаре — 16 апреля, в четверг, в 18:00 по мск.

Спикеры:

💃 Кира Кузьменко — IT-рекрутер с 20-летним опытом, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR, автор курса про поиск работы Hello New Job! и исследователь рынка труда

🕺 Слава Гайдуков — преподаватель английского с 11-летним опытом обучения взрослых. Руководитель онлайн школы wu school, которая выпустила 700+ учеников, помогая им чувствовать себя уверенно при переезде, работе в международной среде и прохождении собеседований.

Обсудим:

→ Что работодатель хочет услышать в ответ на вопрос «tell me about yourself»

→ Простую схему ответа на этот вопрос

→ Чем заменить размытые «was responsible for» и «worked on»

→ Как ты можешь сам(а) управлять собеседованием через самопрезентации

→ Типичные смысловые ошибки из реальной практики на английском

Закрепим на интерактивном квизе (обещаем, будет весело)!

📆 Дата: 16 апреля, 18:00 по мск

📱 Вебинар пройдет в Zoom. Чтобы получить ссылку — зарегистрируйся.

↘️︎ Альтернативная ссылка — если ты в РФ и у тебя не открывается страница регистрации

Job for HR (IT & Digital)

10 April 2026 09:32

📣 Встречаемся через 30 минут!

Обсудим с Максом Постниковым как строить карьерную стратегию в эпоху AI.

🗣Макс — AI Explorer, предприниматель. Серийный фаундер с 2 экзитами (одна компания куплена европейским медиахолдингом в 2017). Фаундер сообщества tech-профессионалов PRO, ex-Head of Product в Mail.Ru, ex-Nexters, ex-FlowHealth. Ведёт телеграм канал Зайчатки разума и AI Sprint (индивидуальный 10-дневный интенсив по внедрению ИИ в работу)

↘︎ Зарегистрироваться (запись будет доступна по этой же ссылке)

↘︎ Альтернативная ссылка — если ты в РФ и у тебя не открывается страница регистрации

О том, что происходит на рынке труда и что сейчас важно знать, если выходишь на рынок, — мы регулярно пишем в канале Hello New Job!

🔗 Подписаться на Hello New Job!

Job for HR (IT & Digital)

08 April 2026 19:33

Senior Talent Partner
Chapter 2 is a recruitment tech agency that designs scalable talent ecosystems by combining people, processes, and technology.
On-site (Berlin, Germany).
Job description on LinkedIn.
More details in Irina Ponomarenko’s post on LinkedIn.

Job for HR (IT & Digital)

07 April 2026 20:32

Head of People
Sona is the next-generation workforce management solution for large frontline operators, where consumer grade design is matched by AI-driven decision making.
London, UK. A hybrid working model.
Job description.
More details in Yasmin Russell’s post on LinkedIn.

Job for HR (IT & Digital)

07 April 2026 18:14

Миддл / Сеньор / Руководитель отдела HR-бизнес-партнер
в Pari — крупная российская букмекерская компания.
Проект: PADEL+ — сеть падел-клубов с франшизой, едиными стандартами и амбициозными планами быстрого роста.
100К — 120К. Офис (Ростов-на-Дону)
Описание вакансии на GeekJob.ru

Job for HR (IT & Digital)

06 April 2026 08:00

Middle Talent Acquisition Operations Specialist
inDrive is a global ride-hailing and urban services platform. Beyond rides, it offers intercity travel, courier and freight delivery, fintech via inDrive.Money, and on-demand tasks.
Kazakhstan. A hybrid working model. Flexible schedule.
Job description.
More details in Vera Solomatina’s post on LinkedIn.

Job for HR (IT & Digital)

03 April 2026 10:00

Junior / Middle Talent Sourcer
inDrive is a global ride-hailing and urban services platform. Beyond rides, it offers intercity travel, courier and freight delivery, fintech via inDrive.Money, and on-demand tasks.
Location: Brazil.
Job description on LinkedIn.
More details in Eugenia Dolya’s post on LinkedIn.

Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior

Job for HR (IT & Digital)

02 April 2026 14:13

👀 Что происходит с рынком труда в 2026 и что с этим делать кандидатам

Если вы сейчас в поиске работы или планируете выходить на рынок — вы наверняка чувствуете, искать работу стало ещё сложнее.

Ещё год назад главное, что нужно было знать кандидатам про рынок труда: это рынок работодателя. Сейчас это рынок работодателя + AI: искусственный интеллект меняет профессии, приводит к инфляции грейдов, стагнации зарплат и эволюции инструментов поиска работы.

Так как же устроен рынок труда в IT сейчас, и что нужно менять в подходе, чтобы найти работу? Обо всем этом мы регулярно пишем на канале Hello New Job!

Например, вот серия постов по теме 👇

1️⃣ Что AI сделает с рынком труда и когда?

Какие-то компании уже поняли, а какие-то — скоро начнут замечать, что один сотрудник с AI делает работу за троих. Тогда вопрос «зачем нам столько людей?» станет неизбежным. Кто сейчас в зоне риска и что делать тем, кто работает или ищет работу — слушайте в коротком подкасте.

2️⃣ Формула рынка труда 2026

По данным нашего исследования рынка аналитиков, главная причина роста зарплат аналитиков в 2025 году — уже не смена компании, как было все предыдущие годы, а обычная индексация. Почему так происходит и как теперь расти в деньгах?

3️⃣ Хватит откликаться на вакансии

Стандартный путь, когда ты откликаешься на вакансию и ждёшь ответа — больше не работает. 30-40% вакансий вообще не публикуются в открытом доступе. Как искать бизнесы, а не вакансии (и почему это работает эффективнее) на примере реального кейса, когда такой подход привёл к офферу за неделю — в подкасте.

4️⃣ Резюме умирает. Что будет вместо него?

Ваше резюме перестало работать не потому что оно плохо написано, а потому что изменился тот, кто его читает. Раньше резюме затачивали под поискового робота и живого человека (рекрутера и нанимающего менеджера). Теперь появился третий читатель — ИИ-агент. И ему важна не краткость, а контекст.

Немного футуризма о резюме будущего и 4 рекомендации, что можно сделать прямо сейчас в 12-минутном аудио.

👉Бонус: чеклист проверки резюме 2026 года

5️⃣ Где искать вакансии в 2026 году?

Вы уже понимаете, что шанс найти интересные вакансии в телеграм-каналах выше, чем на работных сайтах. Но мы пошли дальше и собрали каталог из 1000+ ресурсов для поиска работы по всему миру, куда включили: джоб-борды, телеграм-каналы, рекрутинговые агентства и профильные чаты — с фильтрами по странам и специализациям.

Если тема поиска работы вам интересна — подписывайтесь на канал Hello New Job!, там мы пишем об этом чаще.

🔗 Подписаться на Hello New Job!

Job for HR (IT & Digital)

02 April 2026 10:00

HRBP
в Kaspi.kz — казахстанская финтех-компания, объединяющая суперприложение с сервисами платежей, маркетплейса, онлайн-покупок, P2P-переводов и финансовых услуг.
Офис (Алматы, Казахстан).
Ищет Алия Кигай, её пост на LinkedIn.

Job for HR (IT & Digital)

01 April 2026 12:44

Сегодня 1е апреля, какой Маx 😅

Но у нас есть кое-что получше: почта!

Если хотите быть на связи с нами, знать новости про рынок труда и разбираться в том, что сейчас работает для поиска работы, — подпишитесь на нашу рассылку Hello New Job: https://hellonewjob.org/intouch

P. S. Вакансии останутся здесь, пока это кому-то нужно ❤️🙏 Так что — оставайтесь с нами, не переключайтесь!

Job for HR (IT & Digital)

01 April 2026 12:27

Сегодня на день возвращаем какашечные и клоунские эмодзи, можно оттянуться и проораться через реакции 💩

Job for HR (IT & Digital)

16 April 2026 09:09

Глаголы тоже могут быть сильными, как твоё резюме 💪

В английском языке есть такая штука, как слабые и сильные глаголы. Когда ты используешь их в речи, например, в рассказе о себе, они очень влияют на впечатление собеседника о тебе.

Слабые глаголы — was responsible for…, helped with — это абстракция в духе «просто рядом постоял(а), и непонятно, что именно сделал(а)». Их сильные альтернативы ищи в карточках 👆

🎬 А если хочешь не просто знать сильные глаголы, но и уметь их применять — приходи на вебинар Киры Кузьменко и Славы Гайдукова «Tell Me About Yourself: как готовить самопрезентацию на английском».

Дата: 16 апреля (уже сегодня!) в 18:00 по мск

🔗 Вебинар пройдет в Zoom. Чтобы получить ссылку — зарегистрируйся.

🔗 Альтернативная ссылка — если ты в РФ и у тебя не открывается страница регистрации

Job for HR (IT & Digital)

14 April 2026 17:39

Middle Talent Acquisition Partner
Infomediji is a Slovenia-based VR technology company behind DeoVR, focused on immersive video streaming and interactive spatial media.
Remote work and flexible schedule.
Job description.
More details in Katsiaryna Sawicka’s post on LinkedIn.

Job for HR (IT & Digital)

14 April 2026 17:28

Middle Talent Acquisition Specialist
DoiT is a global technology company that works with cloud-driven organizations to leverage the cloud to drive business growth and innovation.
This role is based remotely in Eastern Europe for independent contractors with an expected duration of 6 months.
Job description.
More details in Lital Ben Porat’s post on LinkedIn.

Job for HR (IT & Digital)

13 April 2026 20:32

Миддл HR-менеджер
в Crocos — интегратор digital-решений: веб-разработка и интеграция, разработка мобильных приложений, поддержка и развитие интернет-проектов.
Офис (Астана, Казахстан).
Ищет Зарина Жылкышы, её пост на LinkedIn.

Job for HR (IT & Digital)

10 April 2026 18:44

Junior / Middle IT Recruiter
в MyStartups — дочерняя IT-компания «Astana Motors», специализирующаяся на разработке технологичных решений для автоматизации бизнес-процессов.
Офис (Алматы, Казахстан).
Ищет Сымбат Курмантаева, её пост на LinkedIn.

Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior

Job for HR (IT & Digital)

09 April 2026 19:08

Директор по персоналу (HRD)
в Шефмаркет — сервис доставки продуктов с рецептами № 1 в России.
Москва. Офис или гибридный формат работы.
Ищет Сергей Ашин, его пост на LinkedIn.

Больше вакансий для ТОПов: @forchiefs

Job for HR (IT & Digital)

08 April 2026 12:24

📣 Карьерная стратегия в эпоху AI

Как строить карьеру, когда ИИ-навыки становятся must have? Что делать, если на текущей работе ИИ не используешь, а будущий работодатель требует? И все ли работодатели вообще требуют ИИ?

Обсудим 10 апреля в прямом эфире «Просто искать работу сложно».

Спикеры:

🗣Макс — AI Explorer, предприниматель. Серийный фаундер с 2 экзитами (одна компания куплена европейским медиахолдингом в 2017). Фаундер сообщества tech-профессионалов PRO, ex-Head of Product в Mail.Ru, ex-Nexters, ex-FlowHealth. Ведёт телеграм канал Зайчатки разума и AI Sprint (индивидуальный 10-дневный интенсив по внедрению ИИ в работу)

🗣Кира Кузьменко, рекрутер с 20-летним опытом в IT, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR, ведущая подкаста «Собес», автор курса про поиск работы Hello New Job!

Если успеем, обсудим будущее: Index-резюме + публичное портфолио

📆 Когда: пятница, 10 апреля в 11:00 по МСК

↘︎ Зарегистрироваться (запись будет доступна по этой же ссылке)

↘︎ Альтернативная ссылка — если ты в РФ и у тебя не открывается страница регистрации

Job for HR (IT & Digital)

07 April 2026 19:41

Рекрутер в юнит аутстафф
в Pragmatica — дизайн-команда, которая делает цифровой дизайн для продуктов и корпораций.
Офис (Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург) или удалённая работа.
Обязательно: опыт работы с креативными командами.
Описание вакансии.
Ищет Лиза Успенская, её пост на LinkedIn.

Job for HR (IT & Digital)

06 April 2026 16:44

📣 Стрим: Исследование рынка аналитиков: зарплаты, мотивация, HR-бренд — инструкция для работодателей

В марте мы в NEWHR выпустили исследование рынка аналитиков, в котором приняли участие 1493 аналитика 14+ специализаций. Больше всего данных нам удалось собрать по продуктовым-, дата-, BI-, бизнес-, системным- и маркетинговым аналитикам.

Мы собрали и проанализировали данные по зарплатам, любимым работодателям, карьерным решениям, собесам, офферам и ещё кучу всего.

Если вы нанимаете аналитиков, прочитайте наше исследование, чтобы понимать, как лучше хантить крутых ребят, а ещё лучше — приходите на закрытый стрим 👇

📆 8 апреля, среда в 18:00 по МСК
🕓 1,5 часа (1 час — ключевые моменты исследования + 30 минут — ваши вопросы)

Спикеры:

➤ Кира Кузьменко — IT-рекрутер с 20-летним опытом, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR

➤ Оксана Прутьянова — лидер направления поиска аналитиков и Data Scientists NEWHR

Мы поделимся конкретными данными:

— зарплаты по каждой специализации (расскажем данные исследования + поделимся нашими экспертными оценками)
— что реально повышает и понижает стоимость аналитика
— почему они уходят из компаний и — что интереснее — почему остаются и отказываются от внешних офферов
— сколько времени ищут работу
— какие компании в топе и анти-топе у аналитиков
— из чего состоит HR-бренд работодателя для этой аудитории

Важное организационное:

1️⃣ Эфир пройдёт только для участников NEWHR Pro — нашего закрытого сообщества для действующих HR и рекрутеров.

2️⃣ Чтобы присоединиться, заполните анкету по ссылке ниже, для верификации потребуется ваша корпоративная почта и LinkedIn.

3️⃣ Процесс верификации не моментальный, так как мы проверяем каждую заявку вручную. За сутки до эфира все одобренные участники получат подтверждение. За час до эфира пришлём ссылку на Zoom.

4️⃣ Запись будет, но нужно зарегистрироваться на эфир

5️⃣ Если тема для вас актуальна, но вы не сможете присутствовать — отправьте на стрим вашего коллегу. Пожалуйста, имейте в виду, что верификацию нужно будет пройти и ему.

Job for HR (IT & Digital)

03 April 2026 14:00

🔹Sourcer
🔹Recruiter
Revolut is a global fintech company offering digital banking, multi-currency accounts, currency exchange, stock/crypto trading, and insurance.
On-site or remote work.
More details in Nefeli Z.’s post on LinkedIn.

Job for HR (IT & Digital)

03 April 2026 08:00

Recruiter
Durlston Partners is a recruitment firm connecting elite tech and quant talent with top hedge funds, AI/ML companies, and fintech firms worldwide.
More details in Shannon Palmer’s post on LinkedIn.

Job for HR (IT & Digital)

02 April 2026 14:00

Talent Partner in Japan
Wayve is a British autonomous driving company developing AI-powered self-driving technology using end-to-end deep learning and vision-based systems without HD maps.
More details in Clément Chidiac’s post on LinkedIn.

Job for HR (IT & Digital)

02 April 2026 08:00

Миддл Специалист по развитию бренда работодателя
в Альфа-Банк (Беларусь) — универсальный коммерческий банк, входящий в десятку крупнейших в стране.
Офис (Минск, Беларусь). Возможен гибридный формат работы.
Описание вакансии.
Пост компании на LinkedIn.

Job for HR (IT & Digital)

01 April 2026 12:35

Тут вакансий больше не будет. Мы переходим в маx.

Job for HR (IT & Digital)

31 March 2026 18:42

Middle HR Data Analyst
BrainRocket is a global company creating end-to-end tech products for clients across Fintech, iGaming, and Marketing.
Belgrade, Serbia. Support in relocation.
Job description.
More details in Julia Koroteeva’s post on LinkedIn.

Больше вакансий в HR: @forhr