Empleos Honduras

25 February 2024 02:29

RDS - Empleos.hn
Técnico/a de Nutrición

Técnico/a de Nutrición jafernandez Sáb, 24/02/2024 - 16:05
Técnico/a de Nutrición
Categoría Desarrollo Social y Comunitario
Departamento
El Paraíso
Tipo de Contrato

Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación

Jue, 29/02/2024 - 12:00
Correo para aplicar:

https://people.acf-e.org/employ/index.php/positions/view/8873/Tcnicoa-de-Nutricin/ Compartir esta publicación Descripción
Duración : 5 meses
Fecha de inicio : Inmediatamente Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...

Acción Contra el Hambre lidera el Consorcio LIFE-HN que recibe financiamiento de Unicef para la atención a familias migrantes en tránsito por Honduras ante la emergencia migratoria decretada en 2022. Se está gestionando recursos para la continuidad de servicios humanitarios en varios puntos de atención, entre estos los centros de descanso temporal (CDT) en El Paraíso, Trojes y Danlí (Departamento de El Paraíso) y en los alrededores de las oficinas de Instituto Nacional de Migración en El Pescadero y CAMI.

La posición se sitúa bajo la supervisión del Jefe de proyecto apoyado por la Coordinación de Nutrición, y en terreno con el objetivo de ejecutar acciones a la respuesta humanitaria de ACH en el marco del proyecto: Consorcio LIFE-Honduras (Localization, Information Management, Forecast and Emergency Response) que atiende a familias vulnerables migrantes en tránsito por Honduras en la zona suroriente. La posición tendrá una jornada regular durante fines de semana en los alrededores de INM de Danlí, en el predio para la red humanitaria y estará basada en Danlí. La posición tendrá posibilidad de apoyar eventualmente al resto del equipo en otros municipios o departamentos del país según la evolución de la emergencia migratoria.

Otras particularidades importantes del puesto son:

* Formar parte de equipo técnico móvil que se desplazará en los municipios pudiendo realizar parte de sus funciones en teletrabajo con su equipo de cómputo asignado según la situación, pero contando con la aprobación previa de su supervisor funcional.
* Garantizar el cumplimiento de metas y resultados con calidad y eficiencia, manteniendo medidas preventivas de bio-seguridad.
* Asegurar la generación de reportes relacionados al componente para equipo de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEAL), y/o los espacios donde ACH comparte mismos objetivos. Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

* Objetivo 1: Implementación de las actividades asignadas del proyecto, gestionando adecuadamente (recursos y tiempo) en estrecha relación con el Coordinador de operaciones, el Técnico Base de Nutrición y apoyo de la Coordinación de Nutrición, el resto del equipo técnico y otros socios estratégicos establecidos.
* Participar, junto con el equipo técnico del proyecto, en la programación semanal de actividades.
* Implementar las actividades junto con el equipo técnico y en coordinación con socios institucionales estratégicos, de acuerdo a las metas mensuales.
* Visitas diarias a centros de descanso para examinación de niños, niñas menores de 5 años, embarazadas y lactantes para detectar desnutrición, mediante mediciones antropométricas, y brindar tratamiento terapéutico y consejería a cuidadores de NN con casos de desnutrición aguda moderada o severa, y en riesgo nutricional.
* Elaborar informes de actividades realizadas en el terreno.
* Informar sobre posibles conflictos, problemas y sugerencias de corrección, necesarias para la adecuada ejecución del proyecto, al Coordinador.
* Proporcionar los insumos necesarios al Coordinador, los cuales servirán para la elaboración de informes al donante, en tiempos y con la calidad requerida.
* Colaborar en otras actividades que le sean asignadas por la Coordinación.

* Objetivo 2: Brindar atención de nutrición en emergencias personas en condición de desplazamiento en los centros de descanso
* Apoyar la en[...]

Empleos Honduras

25 February 2024 02:29

RDS - Empleos.hn
Técnico/a de Nutrición

Técnico/a de Nutrición jafernandez Sáb, 24/02/2024 - 16:07
Técnico/a de Nutrición
Categoría Desarrollo Social y Comunitario
Departamento
El Paraíso
Tipo de Contrato

Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación

Jue, 29/02/2024 - 12:00
Correo para aplicar:

https://people.acf-e.org/employ/index.php/positions/view/8874/Tcnicoa-de-nutricin/ Compartir esta publicación Descripción
Duración : 5 Meses
Fecha de inicio : Inmediatamente Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...

Acción Contra el Hambre lidera el Consorcio LIFE-HN que recibe financiamiento de Unicef para la atención a familias migrantes en tránsito por Honduras ante la emergencia migratoria decretada en 2022. Se está gestionando recursos para la continuidad de servicios humanitarios en varios puntos de atención, entre estos los centros de descanso temporal (CDT) en El Paraíso, Trojes y Danlí (Departamento de El Paraíso) y en los alrededores de las oficinas de Instituto Nacional de Migración en El Pescadero y CAMI.

La posición se sitúa bajo la supervisión del Jefe de proyecto apoyado por la Coordinación de Nutrición, y en terreno con el objetivo de ejecutar acciones a la respuesta humanitaria de ACH en el marco del proyecto: Consorcio LIFE-Honduras (Localization, Information Management, Forecast and Emergency Response) que atiende a familias vulnerables migrantes en tránsito por Honduras en la zona suroriente. La posición tendrá una jornada regular durante fines de semana en los alrededores de INM de Danlí, en el predio para la red humanitaria y estará basada en Danlí. La posición tendrá posibilidad de apoyar eventualmente al resto del equipo en otros municipios o departamentos del país según la evolución de la emergencia migratoria.

Otras particularidades importantes del puesto son:

* Formar parte de equipo técnico móvil que se desplazará en los municipios pudiendo realizar parte de sus funciones en teletrabajo con su equipo de cómputo asignado según la situación, pero contando con la aprobación previa de su supervisor funcional.
* Garantizar el cumplimiento de metas y resultados con calidad y eficiencia, manteniendo medidas preventivas de bio-seguridad.
* Asegurar la generación de reportes relacionados al componente para equipo de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEAL), y/o los espacios donde ACH comparte mismos objetivos. Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

* Objetivo 1: Implementación de las actividades asignadas del proyecto, gestionando adecuadamente (recursos y tiempo) en estrecha relación con el Coordinador de operaciones, el Técnico Base de Nutrición y apoyo de la Coordinación de Nutrición, el resto del equipo técnico y otros socios estratégicos establecidos.
* Participar, junto con el equipo técnico del proyecto, en la programación semanal de actividades.
* Implementar las actividades junto con el equipo técnico y en coordinación con socios institucionales estratégicos, de acuerdo a las metas mensuales.
* Visitas diarias a centros de descanso para examinación de niños, niñas menores de 5 años, embarazadas y lactantes para detectar desnutrición, mediante mediciones antropométricas, y brindar tratamiento terapéutico y consejería a cuidadores de NN con casos de desnutrición aguda moderada o severa, y en riesgo nutricional.
* Elaborar informes de actividades realizadas en el terreno.
* Informar sobre posibles conflictos, problemas y sugerencias de corrección, necesarias para la adecuada ejecución del proyecto, al Coordinador.
* Proporcionar los insumos necesarios al Coordinador, los cuales servirán para la elaboración de informes al donante, en tiempos y con la calidad requerida.
* Colaborar en otras actividades que le sean asignadas por la Coordinación.

* Objetivo 2: Brindar atención de nutrición en emergencias personas en condición de desplazamiento en los centros de descanso
* Apoyar la en[...]

Empleos Honduras

24 February 2024 22:28

RDS - Empleos.hn
N.º (RFQ-TGU-23-0334) “Elaboración de Cortinas tipo Roller Black out”

N.º (RFQ-TGU-23-0334) “Elaboración de Cortinas tipo Roller Black out” JECCC_procurement Sáb, 24/02/2024 - 11:49
N.º (RFQ-TGU-23-0334) “Elaboración de Cortinas tipo Roller Black out”
Categoría Otros Sectores
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato

Otros
Fecha max. de Postulación

Vie, 01/03/2024 - 12:00
Correo para aplicar:

JECCC_Submissions@dai.com, JECCC_Procurement@dai.com Compartir esta publicación Descripción
1. RFQ No.

RFQ no.REQ-TGU-23-0334
1. Fecha de emisión

24 de febrero de 2024

1. Título

Elaboración de cortinas roller Black out

1. Oficina emisora y dirección de correo electrónico / física para la presentación de cotizaciones

Proyecto Justicia Efectiva Contra la Criminalidad y la Corrupción JECCC_Procurement@dai.com

1. Fecha límite para la recepción de cotizaciones.

Viernes 01 de marzo del 2024 a las 5:00 PM (hora de Honduras) se solicita que los proveedores visiten las oficinas y verifiquen las medidas traer muestrario, las visitas se recibirán del lunes 26 de febrero al 29 de febrero del 2024 de 8:00 am a 5:00pm, enviar propuestas al correo electrónico JECCC_Submissions@dai.com
1. Punto de contacto JECCC_Procurement@dai.com

1. Tipo de premio anticipado

Se emitirá una orden de compra o de precio fijo.

La emisión de esta RFQ de ninguna manera obliga a DAI a adjudicar un subcontrato u orden de compra y los Licitadores no serán reembolsados por ningún costo asociado con la preparación de su cotización.

1. Base para la adjudicación

Se otorgará una adjudicación al licitador responsable cuya oferta responda a los términos de la RFQ y sea más ventajosa para DAI, considerando el precio y / u otros factores incluidos en la RFQ. Para ser considerados para la adjudicación, los licitantes deben cumplir con los requisitos identificados en la Sección 12, "Determinación de responsabilidad". No se permiten discusiones o negociaciones con los licitadores y, por lo tanto, los licitadores deberán presentar su mejor precio final.
DAI realiza negocios bajo los más estrictos estándares éticos para garantizar la equidad en la competencia, precios razonables y el rendimiento exitoso o la entrega de bienes y equipos de calidad. DAI no tolera la corrupción, el soborno, la colusión o los conflictos de intereses. Cualquier solicitud de pago o favores por parte de los empleados de DAI debe ser reportada tan pronto como sea posible a ethics@dai.com o visitando www.dai.ethicspoint.com. Además, cualquier intento por parte de un oferente o subcontratista de ofrecer incentivos a un empleado de DAI para influir en una decisión no será tolerado y será motivo de descalificación, despido y posible inhabilitación. Véase la disposición Nº 17 para más detalles.

1. Solicitud de presupuesto
2. Instrucciones generales para los licitadores

* Viernes 01 de marzo de 2024 a las 5:00 pm (hora local de Honduras. Las ofertas tardías serán rechazadas, excepto en circunstancias extraordinarias a discreción de DAI.
* Los licitadores deberán presentar cotizaciones de forma digital al correo electrónico JECCC_Submissions@dai.com
* Incluya una declaración de que el proveedor entiende completamente que su cotización debe ser válida por un período de 45 días.
* Los licitadores firmarán y fecharán su cotización.
* Los licitadores deberán completar la plantilla del Anexo A: Lista de precios. El Impuesto sobre el Valor (IVA) no se incluirá.
* Estos servicios elegidos son elegibles para la exención del IVA bajo el contrato principal de DAI.
* Todas las propuestas deben venir a nombre de: DAI GLOBAL LLC

1. Especificaciones técnicas y requisitos de aceptabilidad técnica
2. Ver el anexo B para las especificaciones.
3. La instalación se requiere en la Oficina Principal Tegucigalpa en Torre Morazán, Torre dos, nivel 7
4. Entrega del material 15 días hábiles[...]

Empleos Honduras

24 February 2024 21:01

Jefe de almacen - Tegucigalpa

Más detalles sobre esta oportunidad en http://empleoshonduras.blogspot.com/2024/02/jefe-de-almacen-tegucigalpa.html

February 24, 2024 at 11:31AM

Media (Imagen en proceso de revisión)Nombre de empresa: Confidencial Tipo de empleo: Tiempo completo
Requisitos:masculino, minimo 1 año en puestos de mando, don de liderazgo, trabajo en quipo, trabajo bajo presion, organizado con sentido alto de responsabilidad
Contacto:Email: stefany.guerra@comercialmaega.com Teléfono: 94421869 Dirección: stefany.guerra@comercialmaega.com
Fecha máxima: Feb 10, 2024
Recomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Revisar la fecha máxima para saber si la vacante está vigente
Sent via Google Form Notifications

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Empleos Honduras

24 February 2024 02:39

ido en los TDR ´s.
* Incumplimiento a la fecha de entrega de oferta (15 de marzo del 2024).
* Entrega tardía de los recipientes o incumplimiento.
*
Conocimiento de acciones irregulares que falten a la ética y transparencia del proceso y la política antifraude y corrupción de Cruz Roja Hondureña, adjunta a este documento.

VII. CONTRATO

La licitación del presente documento será regulada por un contrato de compra – venta de bienes y servicios, suscrito entre Cruz Roja Hondureña y el proveedor seleccionado.

VIII. FORMA DE PAGO

* Factura comercial a nombre de Cruz Roja Hondureña, de acuerdo al nuevo régimen de facturación de Servicio de Administración de Rentas (SAR).
* Recibo a nombre de Cruz Roja Hondureña.
*
Comprobante de entrega de productos y las garantías solicitadas en este documento.

IX. GARANTÍA DE CALIDAD DEL PRODUCTO Y/O SERVICIO

El Oferente/Proveedor deberá acompañar en su oferta una "Garantía de Calidad del servicio", la cual se encuentra adjunta en los presentes TdR como Anexo, esta misma debe tener una vigencia de 6 meses después de su finalización del proyecto, en el cual garantice la entrega total del monto.

X. GARANTÍA DE CUMPLIMIENTO
1. El ofertante deberá acompañar a su oferta la garantía de cumplimiento por medio del cual se compromete a entregar la totalidad de las tarjetas de débito con el monto establecido.
2. Firma de convenio de prestación de servicios firmado entre Cruz Roja Hondureña y el Proveedor
3.
Remisión de reportes con la información de los retiros realizados al cierre de cada mes, así como la conciliación de saldos de la cuenta utilizada para el desembolso del efectivo.

XI. APLICACIONES

Las empresas invitadas en esta licitación deberán presentar su propuesta vía correo electrónico a la Unidad de Adquisiciones y Logística al correo compras@cruzroja.org.hn con atención Lic. Saraht Ruiz- Coordinadora de la Unidad de Adquisiciones. Se deberá presentar:
* Asunto: Transferencia de efectivo mediante tarjetas para 200 mujeres.
* Carta de Interés. Debe contener todos los datos de la empresa (persona contacto, número de teléfono, dirección del establecimiento u oficinas principales y correo electrónico).
* Propuesta de producto.
* Presupuesto de servicio. El precio debe desglosar el IVA y demás costes financieros.
* Escritura Pública.
* RTN numérico del representante legal/dueño.
* Tarjeta de Identidad del representante legal/dueño.
* Permiso de Operaciones.
*
Presentar anexos debidamente firmados.

XII. ACLARACIÓN DE LAS OFERTAS

Para facilitar el proceso de revisión, evaluación, comparación y calificación de ofertas, la Comisión de Compras podrá, a su discreción, solicitar de los Oferentes, aclaraciones acerca de sus ofertas; no serán consideradas las aclaraciones presentadas por los Oferentes que no sean en respuesta a aclaraciones solicitadas por la Comisión. Toda aclaración deberá ser hecha por escrito.

No se solicitará, ofrecerá, ni permitirá ninguna modificación al precio ofrecido, al plazo de la oferta y a la garantía de mantenimiento de oferta, incluyendo su monto y tipo, ofertas totales o parciales y alternativas, si fueran admisibles, excepto para confirmar la corrección de errores aritméticos descubiertos por la Comisión de Compras en la evaluación de las ofertas.

VIII. FECHA LÍMITE DE REMISIÓN DE OFERTA

La oferta económica/cotización y los documentos solicitados, deberán ser entregados de formar digital a más tardar el 15 de marzo del 2024 al correo compras@cruzroja.org.hn.

Para aclaración de dudas escribir a los correos Glenda.hernandez@cruzroja.org.hn Gerenta de Desarrollo Social y kenia.ramosc@cruzroja.es Delegada Cruz Roja Española.

XIV. NOTIFICACIÓN DE ADJUDICACIÓN DE LA COMPRA

Antes de la expiración del período de validez de las ofertas, el Contratante notificará al adjudicatario, por escrito, que su oferta ha sido aceptada. Al mismo tiempo, notificará por escrito a todos los oferentes, el resultado de la licitación.
https://empleos.hn/sites/default/fi[...]

Empleos Honduras

24 February 2024 02:39

RDS - Empleos.hn
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA ADQUISICION DE TARJETAS DE DÉBITO PARA 200 MUJERES.

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA ADQUISICION DE TARJETAS DE DÉBITO PARA 200 MUJERES. compras Vie, 23/02/2024 - 16:08
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA ADQUISICION DE TARJETAS DE DÉBITO PARA 200 MUJERES.
Categoría Logística, almacén y Compras
Departamento
Atlántida

Cortés

Yoro
Tipo de Contrato

Freelancer
Fecha max. de Postulación

Vie, 15/03/2024 - 12:00
Correo para aplicar:

compras@cruzroja.org.hn Compartir esta publicación Descripción
TÉRMINO DE REFERENCIA PRODUCTOS/ SERVICIOS
https://empleos.hn/sites/default/files/inline-images/image_850.png
I. JUSTIFICACIÓN

El Proyecto “Promover el acceso a servicios de atención, protección y ayuda humanitaria diferenciada a mujeres en movilidad forzada víctimas de OFV y a sus familias, en Honduras- Fase 2”.ejecutado en Honduras por Cruz Roja Hondureña, con apoyo técnico de Cruz Roja Española y financiero de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), se enfoca en mitigar las consecuencias humanitarias y restituir el ejercicio efectivo de los derechos de 200 mujeres (incluidas mujeres transgénero) desplazadas y de sus familias, que han sido afectadas por otras formas de violencia (OFV) (incluida la violencia basada en género -VSBG), con necesidades de protección en 4 de las ciudades de Honduras que son más golpeadas por el fenómeno: Choloma, La Ceiba, El Progreso y San Pedro Sula.

Esta intervención pretende facilitar el acceso de esta población a servicios básicos en su lugar de reubicación, así como apoyarla en el restablecimiento de sus medios de vida. La mejora de las oportunidades de generación de ingresos promueve una mejor recuperación de las familias afectadas y el sentimiento de dignidad que resulta gravemente afectado entre mujeres desplazadas y migrantes afectadas por violencia.

La implementación de Programas de Transferencia en Monetaria (PTM). Se realizará una aportación equivalente a un salario mínimo nacional, en total 11,425.20 L dicho valor que será distribuido (5,712.60 L.) durante 2 meses a cada familia, a través de tarjetas de débito. De esta manera, cada familia podrá satisfacer sus necesidades básicas y hacer frente a los gastos más importantes. La entrega de efectivo no condicionado permite la máxima flexibilidad en la cobertura de las necesidades, que inevitablemente varían de familia en familia, pudiendo incluso satisfacer la extinción parcial de deudas acumuladas. Se entiende como un complemento a otros recursos económicos de los cuales puedan disponer las familias, con el propósito de evitar una dependencia de la ayuda misma. Siempre será posible contemplar una cobertura más amplia para las familias en situación de grave vulnerabilidad económica.

II. OBJETIVO GENERAL:

Entrega de asistencia monetaria a 200 mujeres, incluyendo mujeres transgénero, migrantes y/o desplazadas víctimas de OSV para cubrir necesidades básicas.

III. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Proporcionar por medio de tarjetas de débito a las beneficiarias, dos entregas del valor L. 5,712.60 L total L.11,425.60 a 200 mujeres.

IV. PERFIL BENEFIACIARIAS

* Ser Mujer, incluyendo mujeres transgéneras, migrante retornada en los últimos 12 meses/ en situación de desplazamiento interno y/o afectada por violencia.
* Hogares de las mujeres que cuenten con uno o más menores de edad en edad escolar.
* Mujeres jefas de hogar.
* Hogares de las mujeres que cuenten con al menos un adulto mayor.
* Hogares de las mujeres que tienen personas dependientes de ellas.
* Mujer desprovista de ingresos y hospedada en un hogar donde recibe asistencia de terceros.

V. ESPECIFICACIONES DEL PRODUCTO SOLICITADO

200 tarjetas para Programa de transferencia Monetaria multipropósito para cubrir necesidades básicas. Serán entregadas a Cruz Roja Hondureña, mediante dos recargas de 5,712.60 L. por mes, para un tota[...]

Empleos Honduras

24 February 2024 02:39

RDS - Empleos.hn
Administrador/ Asesor de Punto de Venta

Administrador/ Asesor de Punto de Venta jcoreas Vie, 23/02/2024 - 17:04
Administrador/ Asesor de Punto de Venta
Categoría

Ventas y Comercial
Departamento
Cortés
Tipo de Contrato

Indefinido
Rango Salarial

10,000 L - 20,000 L
Fecha max. de Postulación

Vie, 15/03/2024 - 12:00
Correo para aplicar:

candidatosweb2015@gmail.com
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Descripción
Asesor/ Administrador de Ventas

Empresa enfocado en el rubro salud

Función principal:
Administrar y controlar los Recursos financieros y físicos dentro del punto de venta, con base a políticas y procesos de administración establecidos por la gerencia, con el fin de lograr una gestión administrativa capaz de alcanzar las metas y objetivos.

Otras responsabilidades:
-Asegurar la correcta aplicación de los registros de operaciones generados en caja, detallados en cortes de caja para garantizar la integridad de los registros-ingresos generados y su respectivo ingreso al banco.
-Gestion de ventas de nuestros productos y asistencia al cliente.

Requisitos y Experiencias:
-Estudiante, Egresado o graduado en Lic. en Administración de empresas, Contaduría Pública o carreras afines
-Experiencias como Administrador de Sucursal o Asistente Administrativo (2 años o más)
-Conocimiento en Caja y controles internos

-Manejo de POS de tarjetas
-Manejo de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point , Outlook)
-Habilidad para organizarse
-Proactividad y orientación a resultados

Se ofrece:
-Oportunidad de Crecimiento
-Prestaciones de Ley
-Salario competitivo
-Bonos por cumplimiento de metas

Plazas Disponibles en:
-San Pedro Sula
-Comayagua
-Choluteca

Enviar CV a: candidatosweb2015@gmail.com
Correo para aplicar:

candidatosweb2015@gmail.com

Empleos Honduras

24 February 2024 02:39

RDS - Empleos.hn
Asistente Técnico ICLA Tegucigalpa Honduras (solo nacionales)

Asistente Técnico ICLA Tegucigalpa Honduras (solo nacionales) hn.humanresources Vie, 23/02/2024 - 17:12
Asistente Técnico ICLA Tegucigalpa Honduras (solo nacionales)
Categoría Ciencias jurídicas
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato

Indefinido
Fecha max. de Postulación

Vie, 08/03/2024 - 12:00
Correo para aplicar:

https://www.nrc.no/jobs/#en/sites/CX_2019/job/13598 Compartir esta publicación Descripción
NRC está buscando un profesional universitario en ciencias sociales (Derecho, Relaciones Internacionales y/o Trabajo Social) con experiencia profesional apoyo y asistencia legal para procesos de reasentamiento a personas con necesidades de protección, obtención del estatuto de refugiado, obtención de documentación civil y de identidad, y acceso a derechos de vivienda, tierra y propiedad.

Qué harás

* Implementación de actividades de información, orientación y asistencia legal a la población beneficiaria en oficina, comunidades y en misiones según las temáticas ICLA asignadas.
* Participar activamente en la planificación, ejecución y seguimiento de las actividades de NRC a nivel local en coordinación con oficiales, líderes de equipo y Coordinador/a ICLA.
* Realizar actividades de gestión de casos mediante asistencia y acompañamiento en procesos legales para facilitar acceso a derechos en las temáticas ICLA asignadas, así como en elaboración de documentos jurídicos necesarios para acceder y disfrutar de esos derechos, realizando seguimiento periódico a los procesos de asistencia legal buscando asegurar su cierre.
* Facilitar apoyo para la revisión permanente de los casos y evaluar aquéllos que presentan mayor necesidad de atención jurídica para análisis de posibles casos de litigio estratégico y/o ser referidos a consultores de acuerdo con los acuerdos establecidos

Lo que traerás

* Experiencia mínima de dos (2) años de trabajo en cargos similares, preferiblemente en el ámbito humanitario.
* Conocimiento demostrable de la normatividad internacional y nacional asociada a temas de derechos humanos, desplazamiento forzado, protección internacional, estatus de refugiado, identidad legal y vivienda, tierra y propiedad.
* Conocimiento de la estructura del Estado y de la política pública para la atención de víctimas de violencia/personas con necesidad de protección internacional y el sistema de protección nacional.
* Conocimiento del contexto humanitario y las estructuras de organización social.
* Habilidades en técnicas de entrevistas a personas con necesidad de protección.
* Capacidad de brindar respuesta inmediata a los casos identificados.
* Habilidades demostradas para gestionar información y elaborar informes.

¿Qué hace que esta posición sea atractiva?

* El Norwegian Refugee Council (NRC) es una organización humanitaria independiente que ayuda a las personas obligadas a huir. La organización protege a las personas desplazadas y las apoya mientras construyen un nuevo futuro. La organización comenzó los esfuerzos de socorro después de la Segunda Guerra Mundial y, en la actualidad, trabaja en crisis nuevas y prolongadas en más de 40 países.
* Trabajo significativo que responda a las diversas necesidades, prioridades e inquietudes planteadas por las comunidades beneficiarias. NRC NCA&M satisface las necesidades humanitarias inmediatas, previene más desplazamientos y contribuye a soluciones duraderas.

Lo que ofrecemos

* Sede de trabajo Tegucigalpa
* Tipo de contrato indefinido
* Grado 4 en la escala de salarios de la NRC. NRC ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios.
* NRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En la selección de nuestro personal, estamos comprometidos con la diversidad sin distinción de edad, género, religión, etnia, nacionalidad y capacidad física.
* Pensamos fuera de la caja, fomentamos las [...]

Empleos Honduras

23 February 2024 22:40

mpetencias en Valores:

* Transformación
* Excelencia (estándares de Trabajo Personales)
* Integridad
* Diversidad
* Igualdad

COMO APLICAR

Las personas interesadas enviar currículo vitae (sin fotografía ni adjuntos) y carta expresando interés y PRETENCIONES SALARIALES, a la dirección electrónica reclutamientohn@care.org, en el asunto escribir: ASISTENTE MONITOREO Y EVAUACIÓN. Se recibirán documentos hasta el 05 de Marzo de 2024.

NO SE ACEPTARÁN Currícula después de la fecha indicada. CARE internacional promueve, valora, respeta, y se beneficia totalmente de las cualidades, antecedentes, raza, cultura, edad, genero, discapacidad, valores, estilos de vida, perspectivas o intereses singulares de cada individuo; creando y manteniendo un ambiente de trabajo que promueve la diversidad.

Correo o URL para aplicar: reclutamientohn@care.org
CARE NO TOLERA ninguna actividad que pueda constituir o provocar la explotación sexual o el abuso de los adultos o niños vulnerables. Por lo que aceptamos cumplir con la Política Internacional de CARE sobre protección contra la explotación y el abuso sexual y la protección infantil.
Correo para aplicar:

reclutamientohn@care.org

Empleos Honduras

23 February 2024 22:40

RDS - Empleos.hn
ASISTENTE DE MONITOREO Y EVALUACION - SEDE CHOLUTECA

ASISTENTE DE MONITOREO Y EVALUACION - SEDE CHOLUTECA reclutamientohn Vie, 23/02/2024 - 11:48
ASISTENTE DE MONITOREO Y EVALUACION - SEDE CHOLUTECA
Categoría Desarrollo Social y Comunitario
Departamento
Choluteca
Tipo de Contrato

Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación

Mar, 05/03/2024 - 12:00
Correo para aplicar:

reclutamientohn@care.org Compartir esta publicación Descripción
https://empleos.hn/sites/default/files/inline-images/image_836.png

Nombre de la organización: CARE Internacional en Honduras

PERFIL DE LA POSICIÓN

Nombre posición: Asistente de Monitoreo y Evaluación

Tipo de Contrato: 10 meses

Área: Programas

Sede: Choluteca

ACERCA DE CARE:

CARE es un líder global dentro de un movimiento mundial dedicado a acabar con la pobreza. Somos conocidos en todas partes por nuestro compromiso inquebrantable con la dignidad de las personas. Durante 75 años, CARE ha liderado el camino hacia una vida mejor para las personas más vulnerables del mundo. En 2021, CARE trabajó en más de 100 países, llegando a más de 90 millones de personas a través de 1.300 proyectos. CARE tiene más de 60 años de presencia en Centro América a través de sus oficinas de país en Guatemala y Honduras.

La visión de CARE es de un mundo de esperanza, tolerancia y justicia social, donde la pobreza haya sido superada y todas las personas vivan con dignidad y seguridad. La estrategia central de CARE Honduras es el empoderamiento de las mujeres y la igualdad de género porque sabemos que no podemos superar la pobreza y las desigualdades hasta que todas las personas tengan los mismos derechos y oportunidades.

CARE pone especial énfasis en trabajar con las mujeres y las niñas que viven en la pobreza, ya que, contando con los recursos adecuados, las mujeres y las niñas tienen el poder de ayudar a familias y comunidades enteras a salir de la pobreza.

INTRODUCCIÓN DEL PROYECTO

El proyecto tiene previsto realizar inversiones a través de subproyectos formulados en planes de negocios agrícolas, planes de negocios no agrícolas, planes de seguridad alimentaria, planes de nutrición comunitaria y planes de higiene del hogar. Para el seguimiento de estos subproyectos se implementará un sistema de información gerencial.

Con el proyecto en gestión se apoyará con insumos agrícolas y alimentos básicos a 1,500 hogares beneficiarios, cuyas inversiones fueron inferiores a las establecidas en los Planes de Subproyectos aprobados por en su momento. Los hogares participantes de estos bienes serán los miembros de los subproyectos ya en ejecución en 12 municipios atendidos de los departamentos de Choluteca y el Sur de El Paraíso.

El proyecto dispondrá de un Fondo Adicional que será implementado en 25 municipios, ubicados en los departamentos de Choluteca, sur de El Paraíso y sur de Francisco Morazán, beneficiando a 2,000 hogares con la finalidad de reducir la pobreza y la desnutrición de los hogares y comunidades participantes a través de la formulación e implementación de Planes de Seguridad alimentaria y Nutricional (PSAN), Planes de Higiene en el Hogar (PHH) y Planes de Nutrición Comunitaria (PNC). Los planes de subproyectos de las tres tipologías se harán de forma comunitaria con presupuestos individuales por hogar.

Los 2,000 hogares serán distribuidos de la siguiente manera: mil (1,000) hogares se beneficiarán con las inversiones establecidas en el fondo adicional para el Componente 1, a través de PSAN; Producción de alimentos y la generación de ingresos en mil doscientos (1,200) hogares en el Componente 2 a través de PHH, educación nutricional e higiene dentro del hogar. De los mil hogares con PSAN, se seleccionarán 200 hogares que también recibirán inversiones de PHH (hogares traslape). Estos 200 hogares, por tanto, solaparán beneficios de subproyectos de PSAN y PHH, razón por la cual solo se cuan[...]

Empleos Honduras

23 February 2024 22:39

dades relacionadas, coordinar la participación de otros miembros del equipo y asegurar la entrega oportuna y de calidad de los productos finales relacionados. El Especialista de Capacidad Organizacional responde al subdirector, y el puesto tiene base en Santa Rosa de Copán, Honduras.

Feed The Future Honduras Avanzando la Nutrición tiene el compromiso de crear un entorno diverso y se enorgullece de ofrecer igualdad de oportunidades laborales. Todos los postulantes calificados serán tenidos en cuenta para el trabajo sin distinción de raza, color de piel, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, nacionalidad, genética, discapacidad, edad o condición de veterano.

Responsabilidades

El/la Especialista de Capacidad Organizacional deberá encargarse de lo siguiente:

* Liderar la identificación de las organizaciones locales interesadas y elegibles para el proceso de fortalecimiento de capacidades organizacionales de acuerdo a los lineamientos estipulados por la Actividad y el donante.
* Facilitar el diagnóstico de las políticas y procedimientos de socios locales en cuanto a gestión financiera, sistemas de control interno, sistemas de adquisiciones, sistemas de recursos humanos, gestión de programas, gestión de subvenciones, gobernanza, sostenibilidad y otras capacidades organizacionales con el fin fortalecer las debilidades significativas y cumplir con estándares del donante, incluyendo, pero no limitado a, las áreas de oportunidad identificadas en los diagnósticos OCA (Organizational Capacity Assessment), NUPAS (Non-U.S Organization Pre-Award Survey), entre otros.
* Diseñar en conjunto con el personal gerencial, administrativo y técnico de las organizaciones locales planes de fortalecimiento de capacidades para atender las áreas priorizadas de forma particular por cada socio local.
* Preparar, implementar y supervisar procesos de fortalecimiento de capacidades organizacionales, brindando asesoría técnica según las necesidades de cada organización local como ser sesiones de capacitación, intercambios de experiencias, talleres de pausa y reflexión, asistencia técnica personalizada, entre otros.
* Desarrollar nuevas herramientas/plantillas según sea necesario para la gestión financiera, sistemas de control interno, sistemas de adquisiciones, sistemas de recursos humanos, gestión de programas, gestión de subvenciones, gobernanza, sostenibilidad y otras capacidades organizacionales, para su implementación con socios locales.
* Desarrollar materiales y procesos para los temas identificados para el fortalecimiento de capacidades de los socios locales, incluyendo capacitaciones, mentoría, coaching, intercambios de experiencias y otros métodos.
* Asegurar la implementación de todas las estrategias y actividades relacionadas planteadas en el POA y los planes de trabajo del área de especialidad relacionada.
* Coordinar la implementación de las actividades relacionadas con el área de especialidad con personal de otros componentes de la Actividad, y socios.
* Dirigir y supervisar las actividades realizadas por la Coordinadora Técnica de Capacidades Organizacionales, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos para el componente en el Plan de Trabajo.
* Preparar informes periódicos que documenten los procesos, productos y resultados de las actividades relacionadas con el fortalecimiento de capacidades organizacionales de los socios locales.
* Preparar y solicitar la adquisición de servicios, suministros y equipos necesarios para cada actividad.
* Trabajar estrechamente con otros miembros del equipo y el personal de los socios para identificar y recopilar información sobre los efectos de las actividades de la Actividad que se utilizará para la elaboración de informes e historias de éxito.
* Coordinar y asegurar la recopilación y consolidación de datos en los plazos estipulados para supervisar la implementación de las intervenciones en el área de destino del proyecto, y de informar a USAID y a los actores clave.
* Trabajar en es[...]

Empleos Honduras

23 February 2024 22:39

RDS - Empleos.hn
Especialista en Capacidad Organizacional

Especialista en Capacidad Organizacional epinto Vie, 23/02/2024 - 11:57
Especialista en Capacidad Organizacional
Categoría Otros Sectores
Departamento
Copán
Tipo de Contrato

Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación

Dom, 10/03/2024 - 12:00
Correo para aplicar:

malvarado@hn.jsi.com Compartir esta publicación Descripción
Descripción
Feed The Future Honduras Avanzando la Nutrición es una Actividad dirigida por JSI Research & Training Institute, Inc. (JSI). El enfoque multisectorial de la Actividad reúne la experiencia global en nutrición para diseñar, implementar y evaluar programas que aborden las causas profundas de la desnutrición. Comprometido con el enfoque de sistemas, Feed The Future Honduras Avanzando la Nutrición se esfuerza por mantener resultados positivos mediante la generación de capacidad local, el apoyo al cambio de conductas y el fortalecimiento del entorno propicio para mejorar la salud, generar resiliencia, aumentar la productividad económica y promover el desarrollo.

Feed The Future Honduras Avanzando la Nutrición busca mejorar la calidad de la dieta en 35.000 hogares, especialmente aquellos con mujeres embarazadas y niños menores de cinco años, en 14 municipios de los departamentos de Copán, Lempira, Ocotepeque y Santa Bárbara. Durante los cinco años de duración de la Actividad, se implementarán intervenciones nutricionales específicas y sensibles, que incluirán el fortalecimiento de los sistemas alimentarios locales con el fin de mejorar la calidad de la dieta. Las dietas saludables se definen como aquellas que promueven la salud y previenen enfermedades, proporcionando una alimentación adecuada sin excesos y sustancias beneficiosas para la salud en lugar de sustancias perjudiciales. Sin embargo, la combinación específica de alimentos que componen las dietas saludables depende del contexto y de diversos factores culturales, económicos y otros. La visión de Feed The Future Honduras Avanzando la Nutrición es que, al mejorar la calidad de las dietas, se puede reducir la desnutrición en todas sus formas. El concepto de sistemas alimentarios abarca todos los elementos y actividades relacionadas con el flujo de alimentos, incluyendo el medio ambiente, personas, insumos, procesos (producción, procesamiento y consumo), infraestructuras, e instituciones. Además, engloba a los proveedores de servicios clave para que los alimentos lleguen al consumidor, como distribución, elaboración, empaquetado, venta al por menor y comercialización.

Honduras se enfrenta a varios retos en la prestación de servicios eficaces de salud y nutrición,
especialmente en las zonas rurales y desatendidas. Para hacer frente a estos desafíos y promover
el desarrollo sostenible, USAID, a través de la Actividad Feed The Future Honduras Avanzando la Nutrición, busca mejorar la capacidad de las organizaciones locales. La localización, requiere el fortalecimiento de la capacidad local. Se trata de una inversión estratégica e intencionada en el proceso de asociación con los agentes locales para mejorar conjuntamente el rendimiento de un sistema
local con el fin de producir resultados de desarrollo sostenibles y valorados localmente.

La persona a cargo del componente de capacidad organizacional de la Actividad Feed The Future Honduras Avanzando la Nutrición será responsable de la implementación de todas las estrategias y actividades relacionadas a localización (fortalecimiento de capacidades de organizaciones locales). Prestará apoyo en la planificación y coordinación de estas actividades con las partes interesadas y los socios y clientes de la Actividad, y garantizará la disponibilidad de los equipos y los suministros necesarios. Es responsable de coordinar con los especialistas de las otras áreas técnicas y con el/la Gerente de Finanzas y Operaciones (F&O). Deberá garantizar la implementación oportuna de las activi[...]

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23 February 2024 22:39

RDS - Empleos.hn
Oficial de diseño gráfico y medios audiovisuales (oficial de proyecto) Guatemala, El Salvador, Honduras o Nicaragua

Oficial de diseño gráfico y medios audiovisuales (oficial de proyecto) Guatemala, El Salvador, Honduras o Nicaragua reclutamiento_hn Vie, 23/02/2024 - 13:56
Oficial de diseño gráfico y medios audiovisuales (oficial de proyecto) Guatemala, El Salvador, Honduras o Nicaragua
Categoría Otros Sectores
Departamento
Cortés

Francisco Morazán
Tipo de Contrato

Indefinido
Fecha max. de Postulación

Dom, 03/03/2024 - 12:00
Correo para aplicar:

lacro_recruitment@crs.org Compartir esta publicación Descripción
Nombre del Puesto: Oficial de diseño gráfico y medios audiovisuales (oficial de proyecto)

Departamento: LACRO / Plataforma de Restauración de Tierras, Agua y Suelo para la Agricultura (ASA)

Reporta A: Gerente de Comunicación Estratégica de ASAvirtual.

Posición abierta a candidatos de: Guatemala, El Salvador, Honduras o Nicaragua.
1. Acerca de la Plataforma de Restauración de Tierras, Agua y Suelo para la Agricultura (ASA)
Al combinar prácticas de agricultura de conservación con el manejo de la fertilidad del suelo, ASA trabaja para escalar la restauración de tierras agrícolas degradadas para aumentar la resiliencia y la adaptación al cambio climático de las familias rurales en Centroamérica. Para apoyar los objetivos de escalamiento, trabajará con equipos regionales, expertos técnicos, programas de país, personal de comunicaciones y socios/partes interesadas para desarrollar estrategias de comunicación audiovisuales relevantes e integradas que lleguen a los agricultores con mensajes sobre las prácticas agrícolas centrales de ASA y la demanda creciente, al mismo tiempo que influye en los actores clave, como el gobierno y los donantes. Si bien la plataforma ASA trabaja a través de una variedad de canales y el oficial de diseño gráfico y medios audiovisuales, contribuirá con la estrategia general, su enfoque principal está en el diseño e implementación de una estrategia de manejo de imagen y apoyo audiovisual para ASAvirtual (y sus componentes de e-learning, comunicación estratégica, radio, redes sociales y página web), así como el desarrollo y actualización de los materiales promocionales y educativos relacionados.
2. Resumen del Puesto:

El/la Oficial de diseño gráfico y medios audiovisuales para ASA es un miembro clave del equipo de comunicación estratégica de ASAvirtual encargado de la creación e implementación de estrategias de marketing y comunicación para el cambio social y de comportamiento a fin de maximizar el alcance y la adopción de la plataforma de restauración de tierras y Agua y Suelo para la Agricultura (ASA) de CRS LACRO.
3. Responsabilidades del Puesto:

* Apoyará la coordinación e implementación de todas las actividades asignadas del proyecto como están descritas en el plan detallado de implementación en línea con los principios y estándares de calidad de programa de CRS, requisitos de los donantes y buenas prácticas.
* Dar seguimiento y reportar sobre cualquier desafío y/o vacío identificado para informar ajustes a planes y a programas de implementación. Ayudar a socios en sus esfuerzos por reflexionar sobre experiencias del proyecto.
* Recolectar información sobre necesidades de capacidad de personal y necesidades de asistencia técnica en diseño grafico y medios audiovisualesde organizaciones socias y dar seguimiento a actividades de fortalecimiento de capacidades y de apoyo técnico para asegurar un impacto efectivo.
* Completar documentación del proyecto para actividades asignadas. Ayudar con la identificación de información para estudio de casos y reportar sobre prácticas promisorias.
*
* Junto a socios, equipo técnico y de comunicaciones de ASAvirtual, coordinar el diseño de materiales promocionales para ASAvirtual, Cosecha Azul y ASA Emprende.
* Diseñar, implementar y actualizar manuales de marc[...]

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23 February 2024 22:39

1 de marzo del 2024 al correo compras@cruzroja.org.hn.

Para aclaración de dudas escribir a los correos glenda.hernandez@cruzroja.org.hn Gerenta de Desarrollo Social y kenia.ramosc@cruzroja.es Delegada Cruz Roja Española.

10. NOTIFICACIÓN DE ADJUDICACIÓN DE LA COMPRA

Antes de la expiración del período de validez de las ofertas, el Contratante notificará al adjudicatario, por escrito, que su oferta ha sido aceptada.

11. CRITERIOS DE ELEGIBILIDAD
https://empleos.hn/sites/default/files/inline-images/image_845.png
Enlace al Documento TDR https://docs.google.com/document/d/1GUfdLH1hd2S3XsbV3vh8fAZKIc13MRZy/edit?usp=s…
Correo para aplicar:

compras@cruzroja.org.hn

Empleos Honduras

23 February 2024 22:39

te de nuestro equipo de trabajo, somos una ONG internacional con igualdad de oportunidades.

Personas calificadas e interesadas deben enviar sus hojas de vida a más tardar el 04 de marzo de 2024 a las 5:00 pm a la dirección, prooccidente@joinav.org detallando en el asunto del correo “Asistente Administrativo ”. Solo candidatos/as que cumplan con los requisitos y sean preseleccionados/as serán llamados para entrevistas. Las personas serán preseleccionadas al ir recibiendo las aplicaciones.
Enlace al Documento TDR https://acdivocahn.org/
Correo para aplicar:

prooccidente@joinav.org

Empleos Honduras

25 February 2024 02:29

trega de raciones de alimentos o bebidas fortificadas:
* Monitoreo de resguardo de alimentos en cada uno de los sitios de atención y bodega.
* Apoyo en la entrega de raciones o dosis a beneficiarios migrantes.
* Registros diarios de cada una de las entregas según formatos establecidos y vía virtual.
* Realizar actividades de promoción de salud: consejería a migrantes sobre ALNP, manipulación de alimentos, higiene de alimentos.
* Entrega de suplementos nutricionales en especial a niños de 6 a 59 meses, embarazadas, puérperas y lactantes.
* Programación mensual de las actividades, así como los requerimientos de logística y materiales para el desarrollo de las actividades.
* Promoción al personal de centros de descanso temporal (albergues) sobre correctos estándares de resguardos, saneamiento, higiene y manipulación de alimentos.
* Informar semanalmente a la Coordinación sobre el avance de las actividades.

* Objetivo 3: Apoyo a la gestión de información
* Revisión y consolidación de la información, incluyendo la elaboración del informe de actividades, el soporte documental fotográfico y los medios de soporte de las actividades desarrolladas en apoyo a los servicios de salud locales.
* Elaboración de base de datos mensual de vigilancia nutricional de los albergues, registros de coberturas de atención, entrega de insumos, etc. Esta descripción encaja contigo?

Formación:

Diploma /Nivel de Educación: Profesional de la salud graduado en Nutrición, Enfermería o carreras afines. Con experiencia en trabajo comunitario.

Conocimientos técnicos específicos:

* Conocimientos de lineamientos de la Secretaría de Salud, normas de atención y protocolos de atención a la desnutrición aguda.
* Consejería en salud y nutrición materno infantil.
* Conocimiento y experiencia en la implementación de protocolos de salud y atención a la desnutrición, educación en salud, antropometría, gestión de información en salud, entre otros.
* Conocimiento sobre la organización y desarrollo del recojo de información sociodemográfica en base a los formatos definidos para analizar la situación de las personas albergadas.
* Conocimientos sobre la aplicación de instrumentos de recolección de información y acompañamiento para los gestores de albergues

Experiencia previa:

* Experiencia mínima de 2 años en el área de nutrición o salud materno infantil.
* Experiencia y coordinación con entidades públicas y organizaciones sociales.
* Experiencia en la implementación de estrategias relacionadas con nutrición a nivel local, educación en salud, antropometría, gestión de información en salud y salud pública.

Conocimiento del sector humanitario:

* Habilidades comunicacionales.
* Espíritu de trabajo en equipo.
* Buenas capacidades en relaciones interpersonales.
* Buen entendimiento del contexto y la región de intervención.
* Conocimiento de principios humanitarios (deseable).

Idiomas: • Español.

Ofimática y sistemas específicos:

* Dominio de Windows, Office, imprescindible manejo de Excel, para gestión de información y reportes.
* Conocimiento de herramientas TIC. Conocimiento de programas técnicos para la evaluación del estado nutricional: Anthro, ENA (deseable) y otros softwares estadísticos (STTA, SPSS y similares).

Movilidad (nacional/ internacional) Disponibilidad para la movilidad en centros de descanso temporal para familias migrantes en tránsito del municipio de Danlí, El Paraíso o Trojes.

Compromiso con la Igualdad de Género: Valorable experiencia previa en temas relacionados con la promoción de la igualdad de género – nutrición y la integración de la perspectiva de género en proyectos humanitarios.

Basado: La posición solicitada estará basada en Danlí, Base El Paraíso, para atender en jornadas mixtas por fines de semana en CAMI Danlí para atender en jornadas mixtas por fines de semana en CDT-Sagrada Familia Caritas-Honduras, Danlí. Nuestro paquete retributivo:

Los postulantes deberán cargar:

* Currículum vitae.
* Carta[...]

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24 February 2024 22:28

después de la adjudicación.
1. Tecnología prohibida

Los licitadores NO DEBEN proporcionar ningún bien y/o servicio que utilice productos de telecomunicaciones y videovigilancia de las siguientes compañías: Huawei Technologies Company, ZTE Corporation, Hytera Communications Corporation, Hangzhou Hikvision Digital Technology Company o Dahua Technology Company, o cualquier subsidiaria o afiliada de la misma, de conformidad con FAR 52.204-25.

1. Determinación de la responsabilidad

DAI no celebrará ningún tipo de acuerdo con un proveedor antes de garantizar la responsabilidad del proveedor. Al evaluar la responsabilidad de un proveedor, se tienen en cuenta los siguientes factores:

1. Proporcione copia del permiso de operación.
2. Copia de RTN, (Registro Tributario Nacional).
3. Evidencia de un ID de entidad único (SAM) (explicado a continuación e instrucciones contenidas en el anexo).
4. La fuente, el origen y la nacionalidad de los servicios no son de un país prohibido (explicado a continuación).
Enlace al Documento TDR https://dai0-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/marilia_aguilar_dai_com/Ed6_ewWX9…
Correo para aplicar:

JECCC_Submissions@dai.com, JECCC_Procurement@dai.com

Empleos Honduras

24 February 2024 22:28

RDS - Empleos.hn
Oficial ICT y Emprendimiento Tecnologico

Oficial ICT y Emprendimiento Tecnologico reclutamientoy… Sáb, 24/02/2024 - 12:26
Oficial ICT y Emprendimiento Tecnologico
Categoría

Ingeniería y Técnico
Departamento
Cortés
Tipo de Contrato

Temporal
Fecha max. de Postulación

Jue, 29/02/2024 - 12:00
Correo para aplicar:

reclutamientoyseleccion@funadeh.org
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Descripción
OBJETIVO DEL PUESTO:

Apoyar la implementación de actividades de educación digital en las comunidades y centros educativos seleccionados para generar competencias tecnológicas y habilidades digitales que los habiliten para un empleo en Honduras. Apoyar en la definición de currícula, implementación de talleres y registro de beneficiarios para el cumplimiento de los resultados

EDUCACION: Licenciatura en las áreas de Administración, pedagogía, informática administrativa, ingeniería en sistemas o carreras afines.

EXPERIENCIA:

* 1 años de experiencia en capacitación técnica y/o comercial.
* Experiencia en técnicas de enseñanza-aprendizaje y formación técnica para el área de educación digital.
* Experiencia en el reclutamiento y selección de jóvenes para participar en programas sociales.
* Conocimiento del sistema educativo nacional ya sea que haya trabajado como docente o coordinando con instituciones educativas.
HABILIDADES: De preferencia:

* Conocimiento y destrezas en paquetes Microsoft, sistemas interactivos de enseñanza y otros paquetes educativos.
* Conocimiento en redes y sistemas (de preferencia), Manejo de idioma inglés un 50% mínimo, Conocimiento de finanzas básico.
* Trabajo en equipo, liderazgo, dinamismo, empatía, comunicación efectiva, inteligencia emocional, facilidad de comunicación oral y escrita, habilidades para dar capacitaciones a jóvenes.
* Preferencia conocimiento sólidos en tecnología, Conocimiento en el uso de plataformas virtuales de educación, ya sea diseño o administración.
Correo para aplicar:

reclutamientoyseleccion@funadeh.org

Empleos Honduras

24 February 2024 02:39

les/inline-images/image_852.png
Enlace al Documento TDR https://docs.google.com/document/d/17QZMT2Cbz8g8-2r639F2GD64uYcRkX1X/edit?usp=s…
Correo para aplicar:

compras@cruzroja.org.hn

Empleos Honduras

24 February 2024 02:39

l 11,425.20 L. por persona. La tarjeta debe permitir el retiro en efectivo en cualquier sucursal electrónica a nivel nacional, así como el uso de las mismas en diversos comercios, para la compra de productos o insumos. La descripción de los servicios a incluir:

1. Precio de emisión de tarjetas. (costo en lempiras).
2. Especificar características del producto ofertado, si es de tarjeta débito o tarjeta regalo. Fechas de vigencia, si las hay. Método de recarga, etc.
3. Detallar los gastos administrativos o de gestión del producto (costo plástico nuevo, reposición, coste bancario operación etc.)
4. Especificar cobertura de agencias, agentes bancarios y cajeros según las zonas de intervención detalladas en la justificación de estos TdR.
5. Especificar si es multifuncional (uso en POS, cajeros automáticos, retiro de efectivo y entre otras funcionalidades del producto).
6. Detallar los comercios y establecimientos en los que puede ser utilizado.
7. Especificar si el producto entiende como cliente único a Cruz Roja Hondureña y, por tanto, se requiere especificar si es necesario la identificación del portador de la tarjeta (nombre del beneficiario/a).
8. Especificar restricciones para el manejo de los fondos y las tarjetas.
9. Especificar comisiones o recargos por uso de la tarjeta.
10. Especificar si cuenta con cobertura de plataforma digital para visualizar saldos/transacciones/montos, entre otros criterios.
11. Especificar si es necesaria la identificación de la persona para habilitar la tarjeta.
12. Especificar costo de reposición de tarjeta por extravío y/o uso.
13. Especificar si se emiten extractos bancarios mensuales (Físicos y/o digitales).
14. Detallar método de rendición de cuenta.
15. Detallar política de devolución de fondos no utilizados.
16. Especificar Política de Protección y manejo de datos personales del cliente y sus beneficiarios.
17. Especificar mecanismos óptimos para la formalización de la contratación de servicio: convenio con Cruz Roja Hondureña.

El proveedor financiero de las tarjetas debe apegarse a los siguientes requerimientos:

* Mantener la confidencialidad de los datos personales de los beneficiarios de las transferencias, esto apegado a los establecido en el Código del Comercio, en su artículo 956, y demás leyes vigentes de la República de Honduras.
* Cumplir con la normativa establecida por la Comisión Nacional de Banca y Seguros y la Ley de Especial Contra el Lavado de Activos.
* Que el beneficiario no requiera de la apertura de ninguna cuenta bancaria, ni en línea o similares para recibir y realizar el retiro del beneficio.
* Facilidad de cobro: Se puede cobrar directamente en cajeros automáticos o en ventanilla de una institución financiera del país, así como en comercios con convenio con dicha institución.
*
Establecer un mecanismo en el cual puedan efectuarse los desembolsos acordé con la calendarización definida por Cruz Roja Hondureña.

CRONOGRAMA DEL PROCESO
https://empleos.hn/sites/default/files/inline-images/image_851.png
VI. EXPECTATIVAS/PERFIL REFERENTE AL PROVEEDOR Empresa legalmente establecida, que tenga experiencia en la prestación de los servicios solicitados en estos TDRs y que presente toda la documentación legal requerida.

DERECHO DEL CONTRATANTE DE ACEPTAR Y/O RECHAZAR CUALQUIERA O TODAS LAS OFERTAS.

Solo se aceptarán las ofertas de aquellos oferentes que en el tiempo solicitado presentaron su propuesta, si así lo estima conveniente a sus intereses; en tal caso los oferentes no podrán reclamar indemnización de ninguna clase. Asimismo, se reserva el derecho de declarar, desierta o fracasada esta licitación en cualquier momento previo a la adjudicación, sin que por ello se incurra en responsabilidad con los oferentes.

MOTIVOS DE RECHAZO Y DESCALIFICACIÓN DE LAS OFERTAS

* Se hace del conocimiento de los participantes que pueden ser excluidos del proceso de licitación, en caso que ocurra lo siguiente:
* Falta u omisión de alguno de los documentos requeridos en el tiempo defin[...]

Empleos Honduras

24 February 2024 02:39

ideas y damos responsabilidad a todos los empleados en todos los niveles. Tendrás muchas oportunidades de ser escuchado y tomar la iniciativa. Accede aquí para aplicar
Correo para aplicar:

https://www.nrc.no/jobs/#en/sites/CX_2019/job/13598

Empleos Honduras

24 February 2024 02:39

ud y nutrición.
* Conocimiento de la estrategia de Atención Integral a la Niñez en la Comunidad AINC

Otros Requerimientos:

* Experiencia avanzada conduciendo motocicletas de cambio estándar en terrenos accidentados.
* Licencia de conducir motocicleta vigente.

Funciones Esenciales:

* Colaborar con la creación de un plan de trabajo de actividades mensuales y enviar el mismo al Coordinador del Proyecto.
* Implementar el proyecto MGD III Alimentos para la Educación y la Nutrición Infantil, hasta su consolidación mediante estrategias de salida, para garantizar la sostenibilidad comunitaria.
* Apoyar a los socios comunitarios en la implementación de estrategias de trabajo desarrolladas en conjunto, para la mayor efectividad de asistencia proporcionada por medio de comités y otros recursos locales.
* Implementar la curricula de capacitación comunitaria de acuerdo con formatos y temas establecidos, garantizando correcto uso de la información transmitida y habilidades desarrolladas, proporcionando reforzamiento en la medida que sea necesario.
* Programar y garantizar la distribución de alimentos a las comunidades en forma oportuna.
* Realizar actividades de levantamiento de información antropométrica de talla y peso de los niños menores de 5 años, para control nutricional, proporcionando lineamientos y asegurando efectividad de los procesos de vigilancia nutricional.
* Comunicar los gastos previstos de su área puntualmente para poder hacer compras y pagos necesarios.
* Hacer reportes mensuales según formatos establecidos, sobre los avances y dificultades que se encuentra.
* Proporcionar apoyo a otras áreas de trabajo cuando sea necesario.
* Participar en capacitaciones cuando se solicite.
* Contribuir a un ambiente positivo dentro de la organización.
*
Realizar otras funciones asignadas dentro de su área de especialidad.

Para continuar con tu proceso de postulación ingresa al siguiente link y completa toda la información solicitada: https://forms.office.com/r/zxEr4cC7xR

¡Gracias por tu interés en formar parte de nuestro equipo, para juntos crear un mundo donde ningún niño y ninguna niña se vaya a la con hambre!
Correo para aplicar:

talento.lac@feedthechildren.org

Empleos Honduras

24 February 2024 02:39

RDS - Empleos.hn
Facilitador (a) Comunitario (a) en Salud y Nutrición Materno Infantil - "Programa Internacional Alimentos para la Educación y Nutrición Infantil, McGovern-Dole (MGD)"

Facilitador (a) Comunitario (a) en Salud y Nutrición Materno Infantil - "Programa Internacional Alimentos para la Educación y Nutrición Infantil, McGovern-Dole (MGD)" talento.lac Vie, 23/02/2024 - 18:03
Facilitador (a) Comunitario (a) en Salud y Nutrición Materno Infantil - "Programa Internacional Alimentos para la Educación y Nutrición Infantil, McGovern-Dole (MGD)"
Categoría Desarrollo Social y Comunitario
Departamento
Intibucá
Tipo de Contrato

Otros
Rango Salarial

10,000 L - 20,000 L
Fecha max. de Postulación

Jue, 29/02/2024 - 12:00
Correo para aplicar:

talento.lac@feedthechildren.org Compartir esta publicación Descripción
Acerca del Empleo

En Feed the Children, conocemos el valor de las personas excepcionales. Más importante aún, queremos encontrar a las personas adecuadas para unirse a nuestro equipo. Nos enorgullece proporcionar a nuestros/as colaboradores/as un entorno propicio para el empleo productivo, gratificante y a largo plazo.

Como una organización líder en la lucha contra el hambre, Feed the Children se dedica a ayudar a las familias en dificultades. Estamos buscando personas que se unan a nosotros mientras brindamos esperanza y recursos a aquellos que carecen de lo esencial para la vida. Creemos que todos juntos, trabajando en conjunto, podemos vencer el hambre y crear un mundo donde ningún niño se acueste con hambre. En Feed the Children creemos que las "personas" y su "talento" son lo esencial. El logro de nuestra misión y visión solo puede suceder a través de un equipo de colaboradores (as) que inspira, motiva, apoya, poseen vocación de servicio y están comprometidos (as) con nuestros beneficiarios.

Nombre de la Posición:

Facilitador (a) Comunitario (a) en Salud y Nutrición Materno Infantil - "Programa Internacional Alimentos para la Educación y
Nutrición Infantil, McGovern-Dole (MGD)"

Sede:

Región de Intibucá - San Marcos de la Sierra

Misión:

Facilitador (a) Comunitario (a) en Salud y Nutrición Materno Infantil - Proyecto "Alimentación para la Educación y Nutrición Infantil - Mc Govern-Dole International", será responsable de la implementación de la metodología de Grupos de Cuidado (GC)/AIN-C en San Marcos de la Sierra. Liderará la recolección de datos bajo la supervisión del Coordinador del Proyecto; y deberá trabajar con el equipo de Feed the Children y demás miembros del consorcio McGovern Dole Food for Education, para apoyar la implementación y recolección de datos. Será responsable de supervisar la implementación de GC/AIN-C a nivel comunitario, coordinar con las unidades de salud. Supervisará la formación correcta de los grupos de cuidado, el entrenamiento a los (as) voluntarios (as) en los diferentes módulos; la supervisión de las charlas realizadas por voluntarios (as) hacia los GC; responsabilizándose por la recolección y procesamiento de datos. Deberá reportar frecuentemente al Coordinador del Proyecto sus avances. Se relaciona en forma profesional con contrapartes de las autoridades locales y comunitarias, lo mismo que con otros programas de asistencia comunitaria, gubernamentales o de otras organizaciones.

Reporta a:

Coordinador de "Programa Internacional Alimentos para la Educación y Nutrición Infantil, McGovern-Dole (MGD)"

Perfil de la Posición

Educación y Formación Complementaria:

* Finalización satisfactoria de educación secundaria con enfoque en la salud y nutrición.
* Cursos de manejo de paquete Office (Word, Excel, Power Point, Internet).

Experiencia y Conocimientos:

* Al menos dos (2) años de trabajo en campo, como promotor (a), técnico (a) facilitador (a), para organizaciones no gubernamentales nacionales o internacionales.
* Al menos dos (2) años de experiencia en el campo de la sal[...]

Empleos Honduras

23 February 2024 22:40

tifican bajo los hogares atendidos por los PHH a fin de no ser duplicados.

DESCRIPCION DE LA PLAZA

El/la titular del puesto Asistente Monitoreo y Evaluación, es responsable de contribuir al logro de la misión, visión y ejes estratégicos de CARE a través de una efectiva planeación, organización, dirección y control de las actividades asignadas revisión y manejo de documentos, integridad y confidencialidad de la información analizada y procesada en las bases de datos en cumplimientos con las políticas y lineamientos de la organización.

EL/ LA ASISTENTE DE MONITOREO Y EVALUACIÓN TENDRÁ LAS SIGUIENTES RESPONSABILIDADES:

* Apoyo y seguimiento a la implementación del Plan de Monitoreo.
* Apoyo la implementación y seguimiento de plan de monitoreo, seguimiento y evaluación.
* Apoyar en la estandarización y definición de los indicadores del marco de resultados y de los indicadores contributivos
* Apoyar al equipo técnico en la recolección, ingreso y generación de datos desde el sistema SAGSE.
* Uso del Sistema de Monitoreo y Evaluación del Proyecto
* Monitoreo a la actualización de la información en el sistema.
* Apoyo en la generación de cuadros de salida, tabulados y reportes analíticos ejecutivos de cada indicador que permita preestablecer procesos preventivos y correctivos en la búsqueda de la eficiencia y eficacia del Proyecto.
* Apoyo para instrumentar, revisar, operativizar y retroalimentar los instrumentos metodológicos en base al esquema operativo de cada sub-Proyecto.
* Brindar información cualitativa y cuantitativa en referencia al cumplimiento de metas descritas en los instrumentos del Proyecto
* Apoyar en la elaboración de reportes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales.
* Conocer y manejar los documentos instructivos de la operatividad del proyecto como ser el Manual de Operativo, Manual de sub-Proyectos, Planes Operativos Anuales.
* Generar reportes técnicos en cuadros y gráficas del avance de los indicadores, así como de la información que se solicite y se considere relevante para el proyecto.
* Apoyo en las presentaciones que realice el proyecto ante SAG, Banco Mundial y otras instancias, sobre los avances del proyecto.
* Evaluaciones del Proyecto
* Apoyo en el desarrollo del proceso de evaluación del proyecto.
* Participar eventualmente en el monitoreo y seguimiento de campo a los diferentes planes a ser implementados por el proyecto.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Deseable: Grado Universitario en las áreas de Informática, Forestal, Agrícola o carreras afines.

Requerido: Bachiller en informática, o pasante universitario de las carreras Informática, Forestal, Agrícola o carreras afines.

EXPERIENCIA GENERAL

Al menos 3 años de experiencia en el ejercicio profesional.

Al menos 2 años de experiencia en el manejo de base de datos.

EXPERIENCIA ESPECÍFICA

Experiencia mínima comprobada de 2 años en puesto similares, preferibles con proyectos u organismos internacionales y/o agencias de desarrollo.

Manejo de paquetes de Office (Excel, Word y PowerPoint)

Manejo Básico del Idioma inglés.

Conocimiento de kobotoolbox, Kobo collect, ODK, Tableau y MS Power Bi.

CRITERIOS DE SELECCIÓN

Competencias:

Sensibilidad y conocimientos técnicos hacia los temas de género y diversidad con pertinencia cultural.

Habilidad para establecer y desarrollar excelentes relaciones interpersonales.

Capacidad para trabajar con socios y aliados.

Alta capacidad para Organizar, Planificar y Ejecutar su trabajo.

Mantener un desempeño efectivo bajo presión o adversidad; manejando la presión de una manera que es consistente con los valores centrales de CARE.

Colaboración: Trabajando efectivamente y en cooperación con los demás hacia las metas compartidas; estableciendo y manteniendo relaciones de trabajo centradas en principios.

Planeando y Organizando: Establece los cursos de acción para sí y los demás, para asegurar que el trabajo es completado eficiente y efectivamente de acuerdo con los valores medulares de CARE.

Co[...]

Empleos Honduras

23 February 2024 22:39

trecha colaboración con el especialista en Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL) para garantizar el uso y desarrollo de instrumentos de supervisión y evaluación que serán usados por los integrantes del equipo y los socios.
* Contribuir con los informes técnicos y programáticos, tales como los informes trimestrales y anuales, otros informes técnicos y de políticas según sea necesario.
* Representar a Feed The Future Honduras Avanzando la Nutrición en reuniones, seminarios, reuniones informativas y otras reuniones técnicas, según lo encomendado.
* Promover las actividades del proyecto entre los actores clave de las áreas de destino.
* Ofrecer otro tipo de apoyo técnico, según se solicite.

Requisitos y Experiencias/Habilidades requeridas
Educación: Título de grado o Maestría en área pertinente, título universitario en administración, finanzas, contabilidad, ciencias sociales, gestión de proyectos, o experiencia equivalente en desarrollo organizacional, administración o áreas afines.

Experiencia: Un mínimo de 5 años de experiencia relevante en la ejecución de proyectos relacionados al desarrollo organizacional y/o fortalecimiento de capacidades institucionales de organizaciones no gubernamentales.
Experiencia/Habilidades requeridas:

* Haber trabajado en un proyecto relacionado al desarrollo organizacional en Honduras.
* Capacidad y experiencia en la transferencia de conocimientos y mejores prácticas.
* Experiencia técnica liderando diagnósticos o evaluaciones de capacidades institucionales y/o en la planificación, implementación y monitoreo del desarrollo de capacidades con organizaciones no gubernamentales.
* Experiencia previa demostrada en proyectos financiados por USAID.
* Conocimiento de las regulaciones y lineamientos de USAID para socios implementadores en temas de adquisiciones y asistencia, gestión de subvenciones, subcontratos y convenios.
* Experiencia en capacitación y asistencia técnica a organizaciones locales.
* Experiencia en fortalecimiento institucional, gestión de fondos y sistemas de gestión.
* Capacidad para entablar y forjar relaciones estratégicas con las organizaciones locales, sector público, sector privado, sociedad civil y otros actores multisectoriales.
* Capacidad para trabajar sin problemas con las aplicaciones de MS Office Suite, específicamente MS Word, Excel y PowerPoint, así como con las aplicaciones de Google, por ejemplo, Google Docs, Google Drive.

Experiencia/Habilidades deseadas:

* Experiencia en asistir con la implementación de proyectos comunitarios relacionados a nutrición, seguridad alimentaria, cooperación internacional, finanzas para el desarrollo y gestión de ONGs.
* Experiencia en la implementación de iniciativas orientadas a los resultados.
* Experiencia en movilización comunitaria o en comunicación para el cambio socio conductual.
Seguridad para tomar la iniciativa en un ámbito definido y para dirigir el trabajo de forma independiente.
* Flexibilidad, adaptabilidad y la capacidad para desempeñarse y colaborar en un entorno de trabajo dinámico.
* Capacidad para trabajar de forma independiente y en colaboración con un consorcio de socios para producir resultados oportunos y de alta calidad.
* Capacidad para interactuar de manera profesional con colegas de culturas diversas.

Idiomas: Fluidez en español obligatoria, conocimientos a nivel intermedio/avanzado de inglés altamente deseables.
Viajes: Capacidad y disposición para viajar en la región 80%

Otras consideraciones

* Fcha limite para aplicación: 10 de marzo del 2024
* Correo para envio de su hoja de vida: malvarado@hn.jsi.com
Enlace al Documento TDR https://drive.google.com/file/d/1IJLGhvtUBZaLtIfOwgLqpXldgAqVOp4m/view?usp=driv…
Correo para aplicar:

malvarado@hn.jsi.com

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23 February 2024 22:39

Desarrolla el talento
* Mentalidad estratégica
* Responsabilidad y mayordomía
Nuestra identidad católica está en el corazón de nuestra misión y operaciones. Catholic Relief Services lleva a cabo el compromiso de los obispos de los Estados Unidos de ayudar a los pobres y vulnerables en el extranjero. Damos la bienvenida como parte de nuestro personal a personas de todas las religiones y tradiciones seculares que comparten nuestros valores y nuestro compromiso de servir a los necesitados.
Descargo de Responsabilidad: Esta descripción de puesto no es una lista exhaustiva de la habilidad, esfuerzo, obligaciones y responsabilidades relacionadas con la posición. La duración de la contratación de esta posición está sujeta a la duración de los fondos del proyecto y/o programa de país, así como entre otros procesos internos basados en la ley local.
Al solicitar este trabajo, es entendido y reconocido que CRS requiere que su personal trate a todas las personas con dignidad y respeto y que prevenga activamente el acoso, el abuso, la explotación y la trata de personas. Además, es entendido que, si es un candidato exitoso, estará sujeto a una verificación integral de antecedentes, y sus referencias personales/profesionales se solicitaran para evaluar comportamientos relacionados con los temas relativos a la salvaguardia anterior.
PARA APLICAR: Enviar su hoja de vida actualizada y su portafolio profesional a Recursos Humanos CRS a la siguiente dirección: lacro_recruitment@crs.org con el nombre de la vacante: “Oficial de diseño gráfico y medios audiovisuales” en el asunto a más tardar el 03 de marzo 2024. NOTA: SOLO LOS FINALISTAS SERÁN CONTACTADOS
Los procedimientos de adquisición de talento de CRS reflejan nuestro compromiso en la protección de niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación.

Empleador con Igualdad de Oportunidades.
Correo para aplicar:

lacro_recruitment@crs.org

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23 February 2024 22:39

a y buenas prácticas de diseño.
* Diseñar y actualizar guías técnicas de prácticas agrícolas específicas.
* Monitorear tendencias y buenas prácticas sobre el branding de marcas sociales y de proyectos agrícolas en la región centroamericana para apoyar el posicionamiento de ASA (ASAvirtual, Cosecha Azul y ASA Emprende).
* Planificar líneas estratégicas de respaldo para el manejo de la imagen de ASA (ASAvirtual, Cosecha Azul y ASA Emprende) en nuestras campañas de comunicación para radio, redes sociales, web y asistencia técnica. Asimismo, identificar los mensajes clave que faciliten la promoción de estas campañas a través de diferentes canales, adecuándolas a cada país y contexto cultural, en coordinación con el equipo de Comunicación estratégica de ASAvirtual.
* Cuidar contenido visual para las plataformas de comunicación relacionado con el calendario agrícola, con días internacionales de interés para la agricultura y con temáticas de interés para el equipo técnico de la plataforma.
* Diseñar y apoyar a difundir boletín mensual sobre actividades de la plataforma para ASA y para CRS.
* Producir videos de alto nivel técnico que respondan a distintas audiencias que ayuden a fortalecer la imagen de ASA hacia gobierno, socios y donantes, además de videos que refuercen los conocimientos sobre las prácticas ASA para productores y extensionistas.
* Trabajar de manera innovadora y creativa en el uso de lenguaje, gráficos, animación, interacciones, audio y video.
* Conectar interna (ASA y CRS) y externamente: apoyo en eventos presenciales, creación y difusión de materiales, en coordinación los otros componentes de ASAvirtual, además de coordinar con los oficiales de comunicación de país la estrategia de ASA.
4. Antecedentes, Experiencia y Requisitos:

Educación y Experiencia

* Licenciatura en diseño gráfico, creación audiovisual o carrera relacionada.
* Maestría o diplomados en comunicaciones para el aprendizaje, branding o diseño gráfico (deseable).
* Mínimo cuatro años de experiencia en posiciones similares con manejo de marca, preferentemente en organizaciones internacionales no gubernamentales o académicas
* Habilidades de redacción, ortografía, manejo gramatical y perspectiva de género.
* Habilidades de coordinación logística y de integración con equipos multidisciplinarios.
* Dominio de aplicaciones de Adobe: PremierPro, Photoshop, Illustrator, In-design, Audition.
* Conocimiento de producción de contenidos editoriales (deseable)
* Conocimiento de diseño web (deseable)
* Familiaridad con las prácticas ASA o prácticas agrícolas sostenibles, y las condiciones climáticas de la región (deseable)
Habilidades Personales

• Habilidades de observación, de escucha activa y de análisis con capacidad de hacer juicios sensatos

• Buenas habilidades interpersonales y la capacidad de interactuar efectivamente con grupos diversos

• Proactivo, orientado a resultados y orientado al servicio.
Idiomas: Excelente capacidad de comunicación oral y escrita en español, y conocimientos básicos de inglés es requerido.

Viajes: Se requiere un 20% de su tiempo laboral para viajes a los diferentes países donde tiene intervención la plataforma.
5. Relaciones laborales clave:

Internas: liderazgo de ASA, liderazgo de LACRO, asesores técnicos de ASA, liderazgo ASAvirtual, comunicación estratégica, e-learning, líderes y personal de restauración global de tierras, representantes de países, Cambio de comportamiento social (SBC, por sus siglas en inglés), desarrollo comercial, Monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje (MEAL, por sus siglas en inglés)

Externas: proveedores, trabajadores independientes, organizaciones asociadas, gobierno
6. Competencias Institucionales (para todo el Personal de CRS):

Estas están arraigadas en la visión, valores y principios guía de CRS y las usa cada miembro del personal para cumplir con sus responsabilidades y lograr el resultado deseado.
* Integridad
* Mejora continua e innovación
* Construye relaciones
*[...]

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23 February 2024 22:39

alternativos frente a los obstáculos, anticipándose a los problemas y sin requerir una supervisión permanente.
* Respeto y sujeción a las diferentes políticas, protocolos y normas establecidas por Children International.

Horario de trabajo.

* El puesto es a tiempo completo. 08:00 a.m a 04:00 p.m
* Disponibilidad inmediata.
* Residir en San Pedro Sula o alrededores.
CONTACTO

Personas interesadas enviar su CV, con pretensión salarial y carta de motivación al correo: jobscareers@sps-children.org.hn detallando en el asunto del correo la plaza a la que está aplicando.

Fecha límite: 15 de marzo de 2024 a las 12:00 am horas.
Correo para aplicar:

jobscareers@sps-children.org.hn

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23 February 2024 22:39

RDS - Empleos.hn
Oficial de Compras Grants

Oficial de Compras Grants mteruel Vie, 23/02/2024 - 14:02
Oficial de Compras Grants
Categoría Logística, almacén y Compras
Departamento
Cortés
Tipo de Contrato

Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación

Vie, 15/03/2024 - 12:00
Correo para aplicar:

jobscareers@sps-children.org.hn Compartir esta publicación Descripción
Somos una organización comprometida a asegurar que sus socios y miembros apliquen altos estándares de conducta congruentes con la protección de niñas, niños, adolescentes y jóvenes.

OBJETIVOS GENERALES, UBICACIÓN, FUNCIONES DE LAS POSICIONES REQUERIDAS Y PERFILES DESEADOS.

Para la gestión e implementación adecuada del proyecto, se está buscando los siguientes colaboradores:

Oficial de Compras.

Objetivo: Gestionar, planificar y desarrollar oportuna y eficientemente los diferentes procesos de compras y las diferentes actividades que se derivan del mismo, observando lo requerido en el manual, según su categoría y verificando lo requerido.

a) Ubicación de la plaza

Oficina Central de Children International, San Pedro Sula.

b) Ámbito geográfico de intervención

La base del puesto se definirá dentro de los ámbitos de intervención del proyecto en el departamento de Cortés.

c) Funciones del puesto

* Planificar oportunamente y eficientemente los diferentes procesos de compras y las diferentes actividades que se derivan del mismo
* Gestionar cotizaciones de compra, cuadro comparativo y órdenes de compra requeridas de acuerdo a la tabla de lineamientos de compras y al procedimiento del software de compras
* Obtener firmas de revisión y autorización respectivas de documentos gestionados y elaborados fuera del software de compras
* Preparar tramites de pago y presentar en el Departamento de Contabilidad
* Registrar los trámites presentados para pago al Departamento de Contabilidad
* Elaboración hojas de proveedor nuevo en el software de compras
* Preparar trámites para pago por medio de caja chica
* Seguimiento a los proveedores en entrega de productos y documentos relacionados con compras
* Archivo de documentos
* Participar en reuniones de trabajo, planificación, evaluación y capacitación convocadas
* Elaborar informes que le sean requeridos por el proyecto en ejecución.
* Llevar a cabo y colaborar con otra actividad asignada por su Departamento, Centro Comunitario o por la Agencia y cualquier instrucción adicional que su líder vea necesario.
* Cumplir y garantizar el cumplimiento de las políticas de la agencia, los protocolos de seguridad y protección y las normas y pautas de protección infantil organizacional, por sí mismo, así como por todas las partes interesadas, tanto internas como externas.

d) Perfil.

Formación:

• Profesional a nivel medio, graduado o pasante universitario en las áreas económicas, administrativas y contables o áreas afines.

Experiencia profesional

* Experiencia en procesos de contabilidad y compras de bienes y contrataciones de servicios con fondos nacionales y/o externos.
* Conocimiento sobre manejo de inventarios de activos fijos, papelería y suministros.
* Experiencia en elaboración de presupuestos y de ejecuciones presupuestarias
* Dominio de Microsoft office y de preferencia experiencia en uso de sistemas digitales de compras o similares.
* Habilidades de negociación con proveedores de bienes y servicios.
* Se valorará Experiencia de trabajo en Organizaciones no gubernamentales de índole social

Idiomas

* Español
* Ingles intermedio (no indispensable)

Aptitudes y habilidades

* Excelentes relaciones interpersonales.
* Habilidades de comunicación
* Habilidad para trabajar en equipo
* Ordenado para conservar la documentación de soporte en un lugar seguro y velar por su guarda y cuidado.
* Integridad y honesto, asumiendo los objetivos de la organización como intereses y preferencias propias
* Capacidad para buscar caminos [...]

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23 February 2024 22:39

resentaron su propuesta, si así lo estima conveniente a sus intereses; en tal caso los oferentes no podrán reclamar indemnización de ninguna clase. Asimismo, se reserva el derecho de declarar, desierta o fracasada está oferta en cualquier momento previo a la adjudicación, sin que por ello se incurra en responsabilidad con los oferentes.

2.
MOTIVOS DE RECHAZO Y DESCALIFICACIÓN DE LAS OFERTAS

Se hace del conocimiento de los participantes que pueden ser excluidos del proceso, en caso que ocurra lo siguiente:
* Falta u omisión de alguno de los documentos requeridos en el tiempo definido en los TDR´s.
* Incumplimiento a la fecha de entrega de oferta. (01 de marzo del 2024)
* Entrega tardía de los recipientes o incumplimiento.
*
Conocimiento de acciones irregulares que falten a la ética y transparencia del proceso y la política antifraude y corrupción de Cruz Roja Hondureña, adjunta a este documento.

3. CONTRATO

La licitación del presente documento será regulada por un contrato de compra – venta de bienes y servicios, suscrito entre Cruz Roja Hondureña y el proveedor seleccionado.

4. FORMA DE PAGO Y GARANTÍAS
1. Factura comercial a nombre de Cruz Roja Hondureña, de acuerdo al nuevo régimen de facturación de Servicio de Administración de Rentas (SAR).
2. Recibo a nombre de Cruz Roja Hondureña.
3.
Comprobante de entrega de productos.

5. GARANTÍA DE CALIDAD DEL PRODUCTO Y/O SERVICIO

El Oferente/Proveedor deberá acompañar en su oferta una "Garantía de Calidad del servicio", la cual se encuentra adjunta en los presentes TdR como Anexo, esta misma debe tener una vigencia de 6 meses después de su finalización del proyecto, en el cual garantice que el servicio ofertado son de buena calidad y en perfecto estado, aceptando que cualquier tipo de reclamo por daño natural será atendido inmediatamente después de ser presentado y que si éste no es atendido se procederá a hacer el reclamo por daños y perjuicios ocasionados a la Cruz Roja Hondureña por el mal estado del producto y/o servicio adquirido.

6. GARANTIA DE CUMPLIMIENTO

El ofertante deberá acompañar a su oferta la garantía de cumplimiento por medio del cual se compromete a entregar la totalidad del valor del cupón en materiales, tal y como fueron ofertados respondiendo de cualquier de productos faltantes.

7. APLICACIONES

Las empresas invitadas en esta licitación deberán presentar su propuesta vía correo electrónico a la Unidad de Adquisiciones y Logística al correo compras@cruzroja.org.hn con atención a Lic. Saraht Ruiz- Coordinadora de la Unidad de Adquisiciones. Se deberá presentar:
* Asunto: Cupones Escolares para 200 NNA
* Carta de Interés: Debe contener todos los datos de la empresa (persona contacto, número de teléfono, dirección del establecimiento u oficinas principales y correo electrónico).
* Propuesta de producto.
* Propuesta de servicio
* Escritura Pública.
* RTN numérico del representante legal/dueño.
* Tarjeta de Identidad del representante legal/dueño.
* Permiso de Operaciones.
* Presentar anexos debidamente firmados

8. ACLARACIÓN DE LAS OFERTAS

Para facilitar el proceso de revisión, evaluación, comparación y calificación de ofertas, la Comisión de Compras podrá, a su discreción, solicitar de los Oferentes, aclaraciones acerca de sus ofertas; no serán consideradas las aclaraciones presentadas por los Oferentes que no sean en respuesta a aclaraciones solicitadas por la Comisión. Toda aclaración deberá ser hecha por escrito

No se solicitará, ofrecerá, ni permitirá ninguna modificación al precio ofrecido, al plazo de la oferta y a la garantía de mantenimiento de oferta, incluyendo su monto y tipo, ofertas totales o parciales y alternativas, si fueran admisibles, excepto para confirmar la corrección de errores aritméticos descubiertos por la Comisión de Compras en la evaluación de las ofertas.

9. FECHA LÍMITE DE REMISIÓN DE OFERTA

La oferta económica/cotización y los documentos solicitados, deberán ser entregados de formar digital a más tardar el 0[...]