Empleos Honduras
22 February 2024 17:34
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Ejecutiva de Cuentas Operativa-San Pedro SulaPo
Ejecutiva de Cuentas Operativa-San Pedro SulaPo leonelbonilla Jue, 22/02/2024 - 09:23
Ejecutiva de Cuentas Operativa-San Pedro SulaPo
Categoría
Recursos Humanos
Departamento
Cortés
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Rango Salarial
10,000 L - 20,000 L
Fecha max. de Postulación
Mar, 30/04/2024 - 12:00
Correo para aplicar:
leonelbonilla@gspcorp.com
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Descripción
Encargada del seguimiento operativo/administrativo de las cuentas asignadas fungiendo como el enlace directo entre la marca y la empresa.
REQUERIMIENTOS MINIMOS:
Experiencia Previa en manejo de cuentas (deseable en outsourcing)
Nivel de Excel avanzado
Poseer vehículo propio
Experiencia previa en planillas de pago
Manejo de nuevos negocios
Manejo de Trade Marketing
Correo para aplicar:
leonelbonilla@gspcorp.com
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Empleos Honduras
22 February 2024 17:34
on documentos de respaldo completo en TAMIS, asegurando que se cumple con los requisitos mínimos de documentos para soporte del pago, principalmente para los procesos de Tegucigalpa y según carga laboral, apoyo con esta tarea a las oficinas regionales.
* Apoyo con la gestión de órdenes de compra exoneradas para el proyecto y elaboración de informes mensuales.
* Mantenimiento del archivo electrónico y físico de la unidad de adquisiciones.
* Gestionar la presentación de facturas originales para la unidad de finanzas
* Gestionar la adquisición de unos procesos con estimado de menos de USD 5,000 dólares para la adquisición de bienes, eventos, productos básicos y servicios a través de, acuerdos de compra generales y órdenes de compra.
* Realizar análisis de precio/costo/razonabilidad
* Seguimiento de los pagos a proveedores con la unidad de finanzas
* Gestionar los órdenes recurrentes bajo contratos “BPA” y pagos recurrentes
* Gestionar la solicitud de ofertas y cotizaciones de proveedores en cumplimiento de las políticas y solicitudes aprobadas y los planes de adquisición de Justicia Efectiva.
* Apoyo con la elaboración de formalmente recibir bienes, coordinar con el área técnica la entrega de documentos y memorias del sistema técnico (FULCRUM), incluso el listado de participantes examinados (vetting).
* Apoyar al Gerente de Compras y Subcontratos para rastrear las actividades de adquisición y el estado de entrega de bienes y servicios.
* Otras tareas asignadas por el Gerente de Compras y Subcontratos.
Políticas y procedimientos
* Garantizar la integridad, equidad, precisión y apertura en los procesos de adquisición
* Asegurar que se sigan y apliquen las políticas y procedimientos de DAI, USAID y otros USG (por ejemplo, FAR)
* Ayudar al personal del proyecto a familiarizarse con las políticas y procedimientos de adquisición de DAI relacionados con las adquisiciones mediante la realización de capacitaciones u otros métodos según sea necesario, incluida la capacitación sobre conflictos de intereses y otros temas.
* Asistir y colaborar en auditorías externas o internas según sea necesario.
* Archivo de la documentación de backup de pago de la unidad de adquisiciones Asegurar toda la documentación de requisición, estimaciones de costos, declaraciones de trabajo, etc. contra los planes y presupuestos de adquisiciones de Justicia Efectiva.
* Ayudar a mantener una lista actualizada de proveedores mediante la obtención y organización de documentación de apoyo sobre las actividades.
Sistemas de Gestión de Adquisiciones
* Uso consistente de los sistemas de operaciones y adquisiciones (TAMIS) de DAI en la gestión de procesos de adquisición
* Mantener registros y archivos electrónicos de adquisiciones en los sistemas requeridos de DAI
* Capacitar a otro personal de DAI en el uso de sistemas de adquisición, según sea necesario
* Asegúrese de que la documentación de respaldo completa para las adquisiciones se envíe al equipo de finanzas del proyecto para el pago.
* Servir efectivamente como enlace entre el equipo del programa y el equipo financiero para proporcionar la documentación necesaria para emitir pagos relacionados con las actividades
* Capacitar a otro personal de DAI en el uso de sistemas de adquisición, según sea necesario
Calificaciones
* Licenciatura carrera de Administración de Empresas o carreras a fines u otro campo relacionado (o una combinación de educación y / o capacitación y / o experiencia que proporcione una formación equivalente requerida para realizar el trabajo requerido) y al menos 1 año de experiencia profesional administrativo
* En caso de ser pasante Universitario contar con al menos 4 años de experiencia comprobada en cargos similares.
* Conocimiento demostrado de los controles internos y los procesos de auditoría (por ejemplo, adquisiciones, acuerdos de subcontratación local, etc.)
* Capacidad demostrada para gestionar y priorizar múltiples ofertas simultáneas
* Capacidad para responder eficazmente a demandas y consultas ur[...]
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Empleos Honduras
22 February 2024 17:34
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Asistente de Compras y Subcontratos / Distrito Central
Asistente de Compras y Subcontratos / Distrito Central jeccc_recruitment Jue, 22/02/2024 - 09:23
Asistente de Compras y Subcontratos / Distrito Central
Categoría Ciencias jurídicas
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación
Jue, 07/03/2024 - 12:00
Correo para aplicar:
jeccc_recruitment@dai.com Compartir esta publicación Descripción
Posición: Asistente de Compras y Subcontratos
Ubicación de la Plaza: Tegucigalpa , Distrito Central, Honduras
Rango Salarial: Grado de la Posicion 7 - L. 300,000.00 a 510,000.00 Anual.
Antecedentes del Proyecto
Justicia Efectiva apoya el sistema de justicia penal en Honduras con el objetivo de combatir la impunidad, la criminalidad y la corrupción, factores que impulsa a muchos hondureños a migrar irregularmente cada año. Justicia Efectiva fortalece simultáneamente la capacidad de las instituciones para prestar servicios eficaces y accesibles, al tiempo que refuerza la veeduría e incidencia política de la sociedad civil, promoviendo así un sistema de justicia penal independiente y centrado en las personas. Para lograr este propósito, Justicia Efectiva sigue un enfoque integral para mejorar el acceso a la justicia, aumentar la eficacia del sistema de justicia penal y generar confianza en las instituciones públicas a través de los siguientes cuatro temas estratégicos:
* Persecución Penal Estratégica: Mejorar de la asignación de recursos públicos y movilización de actores para optimizar la denuncia, investigación y persecución de los delitos prioritarios que impactan en la vida cotidiana de las personas.
* Justicia Centrada en las Personas: Transformar las instituciones para responder a las demandas de los ciudadanos y mejorar los procesos judiciales de las personas vulnerables mediante prácticas participativas, inclusivas, basadas en datos y lideradas localmente
* Sistemas Locales de Justicia: Fortalecer la capacidad de los operadores locales de justicia y permitir una coordinación multisectorial e interinstitucional ágil para reducir las barreras en el acceso a la justicia.
* Justicia Abierta: Fomentar la transparencia del sistema de justicia penal, permitiendo una mayor veeduría de las instituciones gubernamentales y promoviendo una mayor confianza ciudadana.
A través de estas líneas de acción, Justicia Efectiva contribuye al fortalecimiento de la democracia y el estado de derecho en Honduras y aborda las necesidades de justicia que afligen a los grupos vulnerables, con el fin de reconstruir el contrato social entre el gobierno y el pueblo.
Descripción del puesto
El/la Asistente de Compras y Subcontratos es un miembro clave del equipo de Adquisiciones. Desempeña un papel fundamental para garantizar la integridad, la equidad y la apertura en los procesos de adquisición. Será responsable del cumplimiento del Manual de Operaciones de Campo (FOM) del proyecto, las regulaciones de USAID, los requisitos y limitaciones del contrato, las reglas y regulaciones de DAI, las políticas de adquisiciones, los procedimientos, los controles y los sistemas de informes. El/la Asistente de Compras y Subcontratos prestará apoyo al Gerente de Compras y Subcontratos para llevar a cabo las actividades administrativas de la unidad de adquisiciones. Será responsable de la preparación y revisión de back ups de pago de los procesos ejecutados por los Oficiales de Adquisiciones, los cuales son sometidos a la unidad de finanzas en el sistema TAMIS dando seguimiento a la finalización de pago de órdenes de compra, release orders, pagos a subcontratos, etc., mantenimiento del archivo físico y electrónico de la unidad de adquisiciones y realizando cualquier otra tarea relacionada que se le asigne.
Deberes y responsabilidades clave
* Responsabilidades generales de adquisiciones
* Preparación de solicitudes de pago c[...]
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Empleos Honduras
22 February 2024 17:34
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AUDITORIA EXTERNA DE LOS ESTADOS FINANCIEROS DEL PROYECTO “MEJORANDO LA SEGURIDAD ALIMENTARIA DE 120 FAMILIAS INDÍGENAS LENCAS Y LA CONSERVACIÓN DE 4 MICROCUENCAS, EN LA RESERVA BIOLÓGICA VOLCÁN PACAYITA”
AUDITORIA EXTERNA DE LOS ESTADOS FINANCIEROS DEL PROYECTO “MEJORANDO LA SEGURIDAD ALIMENTARIA DE 120 FAMILIAS INDÍGENAS LENCAS Y LA CONSERVACIÓN DE 4 MICROCUENCAS, EN LA RESERVA BIOLÓGICA VOLCÁN PACAYITA” info Jue, 22/02/2024 - 09:34
AUDITORIA EXTERNA DE LOS ESTADOS FINANCIEROS DEL PROYECTO “MEJORANDO LA SEGURIDAD ALIMENTARIA DE 120 FAMILIAS INDÍGENAS LENCAS Y LA CONSERVACIÓN DE 4 MICROCUENCAS, EN LA RESERVA BIOLÓGICA VOLCÁN PACAYITA”
Categoría Consultorías
Departamento
Ocotepeque
Tipo de Contrato
Temporal
Fecha max. de Postulación
Vie, 01/03/2024 - 12:00
Correo para aplicar:
info@aesmo.org Compartir esta publicación Descripción
I.- ANTECEDENTES INSTITUCIONALES
La Asociación Ecológica de San Marcos de Ocotepeque (AESMO) fue organizada el 28 de abril de 1990 por un grupo de ciudadanos sanmarqueños interesados en aportar alternativas de solución a la problemática ambiental.
Estamos comprometidos con la conservación y protección creativa e innovadora de la biodiversidad, agua y suelos de la Reserva de la Biósfera Trifinio-La Fraternidad y de la Reserva del Hombre y de la Biósfera Cacique Lempira Señor de las Montañas (UNESCO); desarrollando procesos de gestión compartida para el ordenamiento territorial de las cuencas hidrográficas de la región trifinio (Honduras-El Salvador-Guatemala), a través de mecanismos de participación democrática de organizaciones de sociedad civil, pueblos indígenas, gobiernos locales, organizaciones gubernamentales y empresa privada.
Misión
Trabajamos en el occidente de Honduras, en el manejo de cuencas y áreas protegidas, en alianza con las comunidades y otros actores locales, nacionales e internacionales; aplicando un enfoque de paisaje y desarrollando procesos de gobernanza compartida para la conservación y manejo sostenible del agua, biodiversidad y suelo; contribuyendo a mejorar la calidad de vida de la población.
Visión
Ser una institución sostenible y referente en Honduras y a nivel regional, en la implementación de un modelo de gobernanza compartida para la conservación y manejo sostenible del agua, biodiversidad y suelo; fortaleciendo la resiliencia de la población al cambio climático, por medio de soluciones basadas en la naturaleza (SbN).
AESMO es una organización con una sólida estructura organizativa como líneas de mando y división del trabajo bien definida lo que nos permite ser muy competitivos.
Nuestra organización cuenta con 4 instancias o niveles en su estructura organizativa: Asamblea General, Junta Directiva, Junta de Fiscalización y Dirección Ejecutiva las cuales coordinan y colaboran de manera periódica y estrecha.
La rendición de cuentas se realiza mensualmente, trimestralmente, semestralmente, pero los estados financieros y los controles internos deben ser auditados por un auditor externo anualmente para entregar un informe auditado de todas sus actividades y proyectos ejecutados a la Asamblea General, Junta Directiva, Junta de Fiscalización, Dirección Ejecutiva, organismos cooperantes y a la Dirección de Regulación, Registro y Seguimiento de Asociaciones Civiles (DIRRSAC), si lo solicitare.
Cada proyecto cuenta con un convenio firmado entre la agencia de cooperación y AESMO, donde se establece el presupuesto aprobado. Algunas agencias cuentan con su propio manual de procedimientos y políticas, guías de auditoría que difieren en alguna medida del resto, pero que a lo largo de los años hemos estandarizado a nivel institucional, en el sistema contable se lleva por separado cada uno de los proyectos y sus registros.
II.- INFORMACION DE LA AUDITORIA
La presente auditoria, aplicando la norma International Standard on Audits (ISA 805), se desarrolla en el marc[...]
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22 February 2024 17:34
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Gestor de Planillas
Gestor de Planillas mvelasquez Jue, 22/02/2024 - 10:30
Gestor de Planillas
Categoría
Recursos Humanos
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Indefinido
Fecha max. de Postulación
Dom, 31/03/2024 - 12:00
Enlaces de interés:
https://www.careers-page.com/people-working-corp/job/L5785W65
Correo para aplicar:
mvelasquez@peopleworkingcorp.com
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Descripción
Objetivo del Puesto: Es responsable por el adecuado empleo, custodia y mantenimiento del Área de Gestión de Planillas, así como del equipo, útiles y materiales que le han sido asignados para el cumplimiento de las actividades.
Requisitos:
* Egresado/ Pasante Universitario de Carreras Administrativas o afin.
* 2 años de experiencia comprobable como gestor de planillas.
* Manejo de herramientas ofimáticas, deseable experiencia en sistema CRP (Softland).
* Conocimiento de leyes laborales, cálculo de prestaciones, ISR, vacaciones.
* Persona actualizada en temas de planillas
* Residir en Tegucigalpa
Funciones:
* Elaboración de Nomina
* Calculo y verificación de ISR
* Pago de planillas IHSS, RAP, INFOP.
* Cálculo de nóminas quincenales y mensuales
* Conocimiento en sistema de Comisión
* Cocimiento en cálculo de deducciones
* Manejo de incidencias con clientes
* Comunicación efectiva desde la cultura empresarial
Enlace al Documento TDR
https://www.careers-page.com/people-working-corp/job/L5785W65
Enlaces de interés:
https://www.careers-page.com/people-working-corp/job/L5785W65
Correo para aplicar:
mvelasquez@peopleworkingcorp.com
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Empleos Honduras
22 February 2024 05:32
RDS - Empleos.hn
RFQ(REQ-LCE-24-0019) Contratación de servicios de Catering, Logística y Hospedaje del 27 al 29 de febrero 2024, eventos Priorización de Necesidades Para la Implementación de los Sistemas Locales de Justicia para el municipio de La Ceiba
RFQ(REQ-LCE-24-0019) Contratación de servicios de Catering, Logística y Hospedaje del 27 al 29 de febrero 2024, eventos Priorización de Necesidades Para la Implementación de los Sistemas Locales de Justicia para el municipio de La Ceiba JECCC_procurement Mié, 21/02/2024 - 20:28
RFQ(REQ-LCE-24-0019) Contratación de servicios de Catering, Logística y Hospedaje del 27 al 29 de febrero 2024, eventos Priorización de Necesidades Para la Implementación de los Sistemas Locales de Justicia para el municipio de La Ceiba
Categoría
Desarrollo Social y Comunitario
Departamento
Atlántida
Tipo de Contrato
Licitación
Fecha max. de Postulación
Vie, 23/02/2024 - 12:00
Correo para aplicar:
JECCC_Submissions@dai.com
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Descripción
DAI, ejecutor de la Actividad Justicia Efectiva financiado por USAID, invita a los proveedores calificados a presentar cotizaciones para: Contratación de servicios de Catering, Logística y Hospedaje del 27 al 29 de febrero 2024, para Priorización de Necesidades Para la Implementación de los Sistema Locales de Justicia para el municipio de La Ceiba y Socialización de los Sistema Locales de Justicia con Actores Locales de Tela. Evento en Tela, Atlántida.
Fecha límite para preguntas:
jueves 22 de febrero 2024 a las 12:00 meridiano (hora de Honduras) al correo JECCC_Procurement@dai.com
Fecha límite para recepción de propuestas:
viernes 23 de febrero de 2024 a las 12:00 meridiano (hora de Honduras) al correo JECCC_Submissions@dai.com
Para ampliar información consultar los documentos adjuntos en el siguiente enlace:
REQ-LCE-24-0019 Contratación de servicios de Catering, Logística y Hospedaje
Correo para aplicar:
JECCC_Submissions@dai.com
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Empleos Honduras
22 February 2024 01:31
copilación de información (ciudad, planta turística, Tours, Productos y servicios, Atractivos Turísticos)
3. Elaborar un plan de acción detallado con fechas previstas para las publicaciones, incluyendo canales para su difusión
4. Crear o alimentar las plataformas digitales para el posicionamiento del destino
5. Creación y desarrollo de una página web para el posicionamiento de Santa Rosa de Copán y la Ruta de los Pueblos
ETAPA #2
DESARROLLO DEL PROYECTO
En la fase se desarrollarán las siguientes actividades:
1. Diseñar una estrategia integral de comunicación que incluya canales, herramientas y tácticas apropiadas para ofertar al turista la mejor experiencia
2. Realizar un seguimiento constante de las actividades en ejecución y resultados que se vayan generando a partir del proyecto
3. Ejecución de plan de acción detallado con cronograma, responsables y fechas previstas para las publicaciones, incluyendo canales para su difusión
4. Indicadores o métricas para monitorear el éxito de la actividad de promoción (KPI) aprobados por CANATURH SRC y TMS
5. Publicaciones en medios o canales priorizados.
6. Resultados de la estrategia enfocado en el mercado
MANTENIMIENTO GENERAL DE LA ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN
1. Reportes constantes de uso de recursos para la estrategia.
2. Informe de resultados mensuales de la estrategia de comunicación.
3. Informe de métricas y alcance de la campaña.
VII. DURACIÓN DEL CONTRATO
La duración del desarrollo del proyecto Creación y Desarrollo de Una Campaña de Estrategia de Comunicación Para El Proyecto Nominado “Desarrollo de Productos Turísticos Y Visibilidad De Santa Rosa De Copán Y La Ruta De Los Pueblos” se someterá a discusión con la junta directiva y una vez aprobado el proyecto se procede a la ejecución del mismo.
El contrato a firma tendrá una duración de 6 meses comenzando el mes de marzo y culminando en el mes de agosto del año 2024
VIII. ENTREGA DE PROPUESTA POR EL PROVEEDOR
Para la entrega de la propuesta antes mencionada se dará hasta el 29 de Febrero del 2024 hasta las 11:59pm
La empresa interesada en participar en esta convocatoria deberá presentar su propuesta en un (1) sobre sellado, etiquetando con el nombre de la convocatoria, nombre y datos de la persona y deberá contener la siguiente información:
1. Propuesta técnica:
• Portada con nombre de la empresa y su representante, y nombre de los términos de Referencia
• Carta de interés y de disponibilidad
• Acreditar la experiencia, trayectoria y posicionamiento en el ramo, así como una cartilla de los servicios, trabajos y productos elaborados en materia de promoción, visibilidad y campañas publicitarias, de ser posible según lo requerido en los Tdr´s aprobados.
• Presentación de la documentación constitutiva de la empresa.
• Propuesta técnica que contendrá los productos esperados.
2. Propuesta económica detallada de la estrategia de comunicación impresa que
contengan:
Una estructura de gastos que contemple los siguientes ítems en detalle
• Gastos de personal
• Gastos de administración
• Costo por cada producto solicitado
• Otros
IX. CONFIDENCIALIDAD DE LA EMPRESA
A. La empresa contratada tendrá prohibido divulgar la información reservada o confidencial a la que pueda tener acceso en la ejecución del contrato, a menos que se le haya autorizado por escrito.
B. La campaña publicitaria y los diseños de los materiales elaborados serán de uso exclusivo del Proyecto y los Aliados Estratégicos.
C. De igual manera, de no contar con la autorización por escrito tampoco podrá utilizar o divulgar a terceros, cualquiera de los diseños que utilice o prepare, de lo contrario se establecerá una sanción legal.
X. SANCIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS
La empresa contratada pagara a CANATURH-SRC por cada día calendario de demora en la terminación del trabajo objeto del contrato un tres por ciento (3%) del valor del contrato.
XI. PERFIL REQUERIDO
La a[...]
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22 February 2024 01:31
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Creación y Desarrollo de Una Estrategia de Comunicación Para El Proyecto Nominado “Desarrollo de Productos Turísticos Y Visibilidad De Santa Rosa De Copán Y La Ruta De Los Pueblos”
Creación y Desarrollo de Una Estrategia de Comunicación Para El Proyecto Nominado “Desarrollo de Productos Turísticos Y Visibilidad De Santa Rosa De Copán Y La Ruta De Los Pueblos” portal Mié, 21/02/2024 - 15:16
Creación y Desarrollo de Una Estrategia de Comunicación Para El Proyecto Nominado “Desarrollo de Productos Turísticos Y Visibilidad De Santa Rosa De Copán Y La Ruta De Los Pueblos”
Categoría Marketing y Comunicación
Departamento
Copán
Tipo de Contrato
Temporal
Fecha max. de Postulación
Jue, 29/02/2024 - 12:00
Correo para aplicar:
canatursantarosadecopan@gmail.com Compartir esta publicación Descripción
CAMARA DE NACIONAL DE TURISMO DE HONDURAS- CAPITULO SANTA ROSA DE COPÁN
Creación y Desarrollo de Una Estrategia de Comunicación Para El Proyecto Nominado “Desarrollo de Productos Turísticos Y Visibilidad De Santa Rosa De Copán Y La Ruta De Los Pueblos”.
I. ANTECEDENTES
La Cámara Nacional de Turismo, es una organización líder que representa al sector turismo privado de Honduras, la sede principal se encuentra en Tegucigalpa, y la Cámara Filial en la ciudad de Santa Rosa de Copán donde su finalidad es fortalecer, potenciar y desarrollar el destino y cada uno de los atractivos que ofrece, a través del desarrollo de proyectos turístico que vienen a fortalecer y desarrollar la economía del destino.
El proyecto: Creación y Desarrollo de Una Estrategia de Comunicación Para El Proyecto Nominado “Desarrollo de Productos Turísticos Y Visibilidad De Santa Rosa De Copán Y La Ruta De Los Pueblos” que busca fortalecer la comunicación, así como mejorar la imagen y presencia en el mercado o comunidad del destino.
Santa Rosa de Copán se ha convertido durante los últimos años en uno de los destinos turísticos más privilegiados y visitados de nuestro país, siendo el turismo un pilar fundamental de la economía del occidente considerada, así como la ciudad más grande de dicha zona gracias a la amplia infraestructura. Actualmente se conoce que el turismo es un gran generador de empleos, debido a esto y al conocer el gran potencial con el que cuenta el municipio es por eso que se propone este proyecto “Estrategia de Comunicación” con el objetivo de posicionar el destino resaltando los productos turísticos que tienen la ciudad, el Distrito Lenca Maya y La Ruta de Los pueblos, tales como: Café, cultura, gastronómico y naturaleza.
El proyecto busca mejorar la visibilidad y reconocimiento de Santa Rosa de Copán y alrededores en el mercado nacional en cada plataforma digital actual, con el fin de mejorar la experiencia para el turista, promover los recursos y los productos turísticos con los que se cuenta.
II. RESULTADOS ESPERADOS CON EL PROYECTO
Resultado 1: Posicionar a Santa Rosa de Copán como un destino atractivo, inclusivo y vibrante para vivir, visitar e invertir.
Resultado 2: Creación y desarrollo de campaña para proyecto denominado La Ruta de los Pueblos que abarque los municipios de San Juan De Opoa, Dulce Nombre de Copán y Santa Rosa de Copán
Resultado 3: Mejorar la experiencia de los turistas y promover el turismo local o regional
Resultado 4: Resaltar las bondades de los productos turísticos con lo que cuenta Santa Rosa de Copán y el Distrito Lenca Maya.
Resultado 5: Promover la cultura, el turismo, la economía y la calidad de vida en la ciudad.
Resultado 6: Establecer una presencia sólida en medios de comunicación (digitales, escritos y audiovisuales), buscadores y redes sociales.
III. OBJETIVOS DE LA CONTRATACIÓN:
El objetivo del presente llamado es la contratación de una empresa de servicios dedicada a la labor de la comunicación, publicidad, marketing para el diseño de materiales para “La Creación y Desarrollo de Una Campaña de Estrate[...]
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Empleos Honduras
22 February 2024 01:31
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Auxiliar de atención al docente en ventanilla
Auxiliar de atención al docente en ventanilla portal Mié, 21/02/2024 - 15:29
Auxiliar de atención al docente en ventanilla
Categoría
Administración de Empresas
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación
Lun, 26/02/2024 - 12:00
Correo para aplicar:
previtalentos2013@gmail.com
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Descripción
INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION DEL MAGISTERIO
NCI-TSC/152-03
Formulario 12 INPREMA
CONVOCATORIA PARA PROCESO DE SELECCIÓN ……..
A. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Denominación del cargo:
AUXILIAR DE ATENCIÓN AL DOCENTE EN VENTANILLA
Unidad Administrativa:
DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN AL DOCENTE
Remuneración:
16,740
Modalidad de vinculación (contrato, nombramiento):
PERMANENTE
Fecha de inicio:
04 de Marzo del 2024
Lugar de trabajo: (ciudad o localización del trabajo):
TEGUCIGALPA
B. REQUISITOS LEGALES
1. Hoja de Vida (Con sus respectivos soportes: copia de títulos, copia de diplomas, copia de constancias de trabajo).
2. Una Fotografía Reciente (Tamaño Carnet).
3. Copia de Documentos Personales:
· Identidad.
· Carnet del I.H.S.S. (si aplica)
· RTN Numérico.
· Solvencia Municipal.
· Carnet y Solvencia del Colegio de Profesionales al que Pertenece.
· Croquis del lugar de residencia.
· Copia de Recibo público del lugar de residencia.
4. Tarjeta de Salud.
5. Constancia de Procuraduría General de la Republica donde se especifique que no tiene ninguna demanda contra el estado.
6. Constancia del TSC donde describa que es apto para laborar como empleado público.
7. Hoja de Antecedentes Penales.
8. Hoja de Antecedentes Policiales.
C. REQUISITOS TÉCNICOS Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN
1. Formación académica :
Secundaria Completa (Bachiller)
2. Experiencia (citar el área y tiempo de experiencia de acuerdo al cargo) :
De 0 a 1 año de experiencia en Instituciones de Tipo Financiero, Gobierno y de Servicios en puesto de Auxiliar.
3. Capacitaciones de acuerdo al cargo:
Técnicas de servicio al cliente
Competencias:
Organización de la información
Comunicación efectiva
Orientación de servicio.
D. FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE LA INFORMACIÓN
Las personas interesadas en participar en este proceso de selección deberán presentar una solicitud de participación dirigida a la MAE/MAI, junto con su hoja de vida actualizada y documentos habilitantes al siguiente correo electrónico: previtalentos2013@gmail.com hasta la siguiente fecha: 26 de Febrero del 2024. En caso de requerir alguna aclaración, dirigirse al correo electrónico:previtalentos2013@gmail.com
FIRMA ASESORA DE TALENTO HUMANO
Correo para aplicar:
previtalentos2013@gmail.com
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Empleos Honduras
22 February 2024 01:31
RDS - Empleos.hn
Encargado de unidad de riesgo operativo
Encargado de unidad de riesgo operativo portal Mié, 21/02/2024 - 15:36
Encargado de unidad de riesgo operativo
Categoría
Administración de Empresas
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación
Lun, 04/03/2024 - 12:00
Correo para aplicar:
previtalentos2013@gmail.com
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Descripción
INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION DEL MAGISTERIO
NCI-TSC/152-03
Formulario 12 INPREMA
CONVOCATORIA PARA PROCESO DE SELECCIÓN ……..
A. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Denominación del cargo:
ENCARGADO DE UNIDAD DE RIESGO OPERATIVO
Unidad Administrativa:
DEPARTAMENTO DE RIESGOS
Remuneración:
32,220
Modalidad de vinculación (contrato, nombramiento):
PERMANENTE
Fecha de inicio:
11 de Marzo del 2024
Lugar de trabajo: (ciudad o localización del trabajo):
TEGUCIGALPA
B. REQUISITOS LEGALES
1. Hoja de Vida (Con sus respectivos soportes: copia de títulos, copia de diplomas, copia de constancias de trabajo).
2. Una Fotografía Reciente (Tamaño Carnet).
3. Copia de Documentos Personales:
· Identidad.
· Carnet del I.H.S.S. (si aplica)
· RTN Numérico.
· Solvencia Municipal.
· Carnet y Solvencia del Colegio de Profesionales al que Pertenece.
· Croquis del lugar de residencia.
· Copia de Recibo público del lugar de residencia.
4. Tarjeta de Salud.
5. Constancia de Procuraduría General de la Republica donde se especifique que no tiene ninguna demanda contra el estado.
6. Constancia del TSC donde describa que es apto para laborar como empleado público.
7. Hoja de Antecedentes Penales.
8. Hoja de Antecedentes Policiales.
C. REQUISITOS TÉCNICOS Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN
1. Formación académica :
Carrera Universitaria Completa (Administración de empresas, Contaduría Pública, Banca y Finanzas)
2. Experiencia (citar el área y tiempo de experiencia de acuerdo al cargo) :
De 5 años a 7 años de experiencia en Instituciones de Tipo Financiero, Gobierno y de Servicios en puestos de Jefatura/Coordinación.
3. Capacitaciones de acuerdo al cargo:
Gestión de riesgos Operativos
Competencias:
_Pensamiento critico
_Orientación a resultados
_Organización de información.
_Orientación / asesoramiento
_Innovación y mejora continua.
_Planificación
_Supervisión y Monitoreo.
D. FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE LA INFORMACIÓN
Las personas interesadas en participar en este proceso de selección deberán presentar una solicitud de participación dirigida a la MAE/MAI, junto con su hoja de vida actualizada y documentos habilitantes al siguiente correo electrónico: previtalentos2013@gmail.com hasta la siguiente fecha: 04 de marzo del 2024. En caso de requerir alguna aclaración, dirigirse al correo electrónico:previtalentos2013@gmail.com
FIRMA ASESORA DE TALENTO HUMANO
Correo para aplicar:
previtalentos2013@gmail.com
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Empleos Honduras
22 February 2024 01:30
RDS - Empleos.hn
Consultoría para Diseño de Aplicación Móvil para Grupos de Ahorro y Crédito
Consultoría para Diseño de Aplicación Móvil para Grupos de Ahorro y Crédito portal Mié, 21/02/2024 - 15:53
Consultoría para Diseño de Aplicación Móvil para Grupos de Ahorro y Crédito
Categoría
Administración de Empresas
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Temporal
Fecha max. de Postulación
Jue, 29/02/2024 - 12:00
Correo para aplicar:
fanny.martinez@care.org
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Descripción
AVISO
SOLICITUD DE PROPUESTAS
CARE INTERNACIONAL
Servicios de Consultoría para Diseño de Aplicación Móvil para Grupos de Ahorro y Crédito
Solicitud de Propuestas (RFP) No. RFP–CARE–001–2024
CARE INTERNACIONAL, invita a las empresas proveedoras interesadas en participar a presentar ofertas para el proceso de “Consultoría Diseño de Aplicación Móvil para Grupos de Ahorro y Crédito”, que será utilizado en la ejecución del Proyecto Nutriendo el Futuro Fase IV.
Las empresas proveedoras interesadas podrán obtener información en la Solicitud de Propuestas (RFP) No. RFP–CARE–001–2024, la cual podrá ser proporcionada por el Área de Administración previa solicitud a la siguiente dirección electrónica: fanny.martinez@care.org.
Las ofertas deberán hacerse llegar a más tardar a las 4:00 p.m. del jueves 29 de febrero de 2024, a la siguiente dirección:
CARE INTERNACIONAL.
Proceso: Solicitud de Propuestas (RFP) No. RFP–CARE–001–2024
Atención: Área de Administración
Correo electrónico: fanny.martinez@care.org
Tegucigalpa, M.D.C., 21 de febrero de 2024.
Proyecto Nutriendo el Futuro Fase IV
CARE INTERNACIONAL EN HONDURAS
Correo para aplicar:
fanny.martinez@care.org
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Empleos Honduras
22 February 2024 01:30
RDS - Empleos.hn
Coordinador de Mantenimiento
Coordinador de Mantenimiento consultor.rrhh Mié, 21/02/2024 - 16:40
Coordinador de Mantenimiento
Categoría
Ingeniería y Técnico
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Rango Salarial
10,000 L - 20,000 L
Fecha max. de Postulación
Vie, 08/03/2024 - 12:00
Correo para aplicar:
consultor.rrhh@abcosa.com
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Descripción
Administración de recursos técnicos.
Atención de clientes internos y Externos.
Gestión de repación de maquinaria Industrial
Personal a su cargo
Horarios L a V de 8am a 5 pm S de 8 am a 12
prestaciones de Ley
Correo para aplicar:
consultor.rrhh@abcosa.com
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Empleos Honduras
21 February 2024 23:01
EJECUTIVO DE VENTAS - SAN PEDRO SULA
Más detalles sobre esta oportunidad en http://empleoshonduras.blogspot.com/2024/02/ejecutivo-de-ventas-san-pedro-sula.html
February 21, 2024 at 02:51PM
MediaFile 1 (Imagen en proceso de revisión)Nombre de empresa: C807 XPRESS Tipo de empleo: Tiempo completo
Requisitos:PASANTE UNIVERITARIO, 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN VENTAS EN EMPRESA LOGÍSTIVA O INSTITUCIONES BANCARIAS, MANEJO DE EXCEL, POSEER MEDIO DE TRANSPORTE.
Contacto:Email: asistenterhtgu@c807xpress.com Teléfono: 95861583 Dirección:
Fecha máxima: Mar 07, 2024
Recomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Revisar la fecha máxima para saber si la vacante está vigente
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Vía #EmpleosEnHonduras
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Encuentre a diario muchas más ofertas de empleo en
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Empleos Honduras
21 February 2024 21:28
de la consultoría, manteniendo siempre la discreción de todos los actos que se realicen dentro de la misma, en un periodo de 1 año.
XIV. PERFIL DEL CONSULTOR/A
• Título universitario en Ciencias Sociales o carrera afín, preferiblemente con Maestría o Postgrado en tema de la consultoría.
• Conocimiento sobre normativa nacional e internacional, la Política Nacional de Prevención de Violencia hacia la Niñez y Juventud y la Hoja de Ruta para Prevenir la Violencia.
• Amplio conocimiento del enfoque de derechos de la niñez, procesos participativos, prevención de violencia.
• Conocimiento del enfoque basado en derechos humanos y el enfoque interseccional con énfasis en niñez y juventud.
• Conocimiento de procesos de planificación estratégica y presupuesto.
• Experiencia en el desarrollo de procesos de investigación científica relacionados con la niñez y la adolescencia.
• Experiencia y dominio de metodologías e instrumentos de recolección, procesamiento de datos con enfoque cuantitativo y cualitativo.
XV. PRESENTACION DE PROPUESTAS
Las ofertas técnicas y financieras deben ser dirigido a Señores Red COIPRODEN, al correo electrónico esdrasmedina.coiproden@gmail.com, con copia monitoreocoiproden@gmail.com, con la descripción “Sistematización de experiencias y buenas prácticas entre las OSC y redes de NNAJ resultado de la implementación de las estrategias de Incidencia para la Prevención de Violencia” a más tardar el miércoles 28 de febrero de 2024.
Correo para aplicar:
esdrasmedina.coiproden@gmail.com
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Empleos Honduras
21 February 2024 21:28
VNJ) en los municipios de Puerto Cortés, San Pedro Sula, El Progreso, Comayagua y el Distrito Central.
Producto 2: Diagnóstico de percepción de la niñez, adolescencia y juventud sobre la situación de violencia en los municipios de Puerto Cortés, San Pedro Sula, El Progreso, Comayagua y el Distrito Central.
Producto 3: Diseño de propuesta de presupuesto para los planes de acción municipales de prevención de violencia de los Municipios de Puerto Cortés, San Pedro Sula, El Progreso, Comayagua y el Distrito Central.
Producto 4. Elaboración de los siguientes insumos:
o Presentación en power point de Sistematización de las experiencias y buenas prácticas como resultado de la implementación de las estrategias de incidencia política realizadas por OSC y Redes de NNAJ para la implementación y la asignación presupuestaria de la Política Nacional de Prevención de Violencia hacia la niñez y juventud (PNPVNJ) en los municipios de Puerto Cortés, San Pedro Sula, El Progreso, Comayagua y el Distrito Central.
o Presentación en power point sobre la percepción de la niñez, adolescencia y juventud sobre la situación de violencia en los municipios de Puerto Cortés, San Pedro Sula, El Progreso, Comayagua y el Distrito Central.
Todos lo documentos elaborados, deben ser entregados diagramados y en versión editable.
Estructura sugerida de los documentos
a. (Letra times new roman No. 12. 1.5 espaciado, justificado). Titulos, Sub títulos, referencias y citas en base a normas APA.
b. (Índice, Página de acrónimos, Resumen ejecutivo, Introducción, Metodología, Desarrollo del contenido, Retos y Desafíos, Conclusiones, Recomendaciones, Bibliografía, Anexos).
VI. ACTIVIDADES SUGERIDAS
Plan de trabajo que describa objetivos, metodología, resultados, actividades, responsables y cronograma de actividades.
Revisión y análisis de fuentes e información secundarias existentes (data de monitoreo de muertes violentas en NNAJ de la Red COIPRODEN, Informes del Observatorio de la Violencia de la UNAH, Secretaría de seguridad, Observatorio de CAH).
Entrevistas con representantes de OSC, y miembros de Redes de NNAJ con relación a los procesos de incidencia a distintos niveles en el tema de asignación presupuestaria e implementación de la PNPVNJ.
Entrevistas a Niñas, Niños, Adolescentes y Jóvenes, sobre la situación de violencia en los municipios de Puerto Cortés, San Pedro Sula, El Progreso, Comayagua y el Distrito Central.
Presentación a la coordinación sobre cada uno de los productos obtenidos.
Otras que el/la consultora considere importantes.
VII. PLAZO DE EJECUCION Y MODALIDAD DE TRABAJO
El plazo de ejecución es de 3 meses, dando inicio a partir de la firma del contrato, siguiendo el cronograma de trabajo consensuado entre la consultora (or) y coordinador de proyecto en representación de la Red COIPRODEN.
VIII. AREA DE TRABAJO
El/la consultor cuenta con su propio lugar de trabajo y solamente deberá atender reuniones y coordinación de la consultoría a petición de la organización contratante.
IX. FORMA DE PAGO
La forma de pago de la consultoría, se realizará de manera porcentual en base al monto de la consultoría y la aprobación de parte de la Red COIPRODEN de informes y productos establecidos en estos TDR.
Nota: El monto total de honorarios de la consultoría está sujeto a la retención del doce y medio por ciento (12.5%) por concepto de pago del Impuesto sobre la Renta conforme lo establece el Artículo 50 de la Ley de Tributación vigente, mismo que absorberá la consultora o consultor o, en su defecto éste quedará exento de esta retención, siempre y cuando presente el documento liberatorio de esta obligación extendida en legal y debida forma por el Servicio de Administración de Rentas (SAR) en original y una copia de la Nota tres (3) días hábiles previo a la firma de contrato.
Porcentaje Producto
25% Contra entrega y aprobación del Plan de trabajo que describa objetivos, metodología, resultados, actividad[...]
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Empleos Honduras
22 February 2024 17:34
MO; la aprobación, corresponderá a la Junta Directiva, con la no objeción de la Junta de Fiscalización.
La AESMO tendrá en todo momento el derecho de verificar la calidad del trabajo ejecutado por la firma auditora y de solicitarle las modificaciones y revisiones que estime pertinentes dentro del enfoque contenido en estos TdR.
XII.- OBLIGACIONES DE LA FIRMA AUDITORA
La firma auditora se compromete, a prestar sus servicios personalmente y a ejecutar las tareas señaladas en los documentos contractuales como en los presentes TdR, certificando que reúne los más altos estándares de integridad y competencia profesional, asegurando que desempeñará los servicios indicados en el contrato a suscribirse de manera consistente con los TdR.
La firma auditora se compromete a seguir y cumplir con los TdR, los términos de la oferta que al efecto resultare seleccionada, y el contenido de los documentos anexos y las condiciones expuestas en el contrato que se derive.
Se obliga a considerar las observaciones de la supervisión y orientación de la Dirección Ejecutiva, Administración General, Junta Directiva y Junta de Fiscalización de AESMO, de acuerdo con los términos de contratación establecidos, asimismo, a realizar las mejoras de los informes que en términos de calidad del resultado le haga AESMO.
XIII.- PRESENTACIÓN DE OFERTAS Y UBICACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LA CONSULTORÍA
Para participar en el proceso de selección y realizar una evaluación objetiva de las firmas auditoras, sin perjuicio de la documentación que para tales efectos se exigen en las bases del presente concurso, se requiere que las ofertas recibidas presenten la siguiente documentación:
1. Documentación legal de la empresa
2. Propuesta metodológica y cronograma de trabajo
3. Propuesta económica
4. Experiencia comprobable de la empresa
La entrega de las propuestas técnica y económica deberá enviarse al correo info@aesmo.org
La auditoría se desarrollará en las oficinas de AESMO, en la ciudad de San Marcos de Ocotepeque.
XIV.- MONTO A PAGAR
AESMO pagará por la auditoría externa un monto total de HNL.50,000.00 (Cincuenta mil lempiras exactos).
XV.- FORMA DE PAGO
De acuerdo con las políticas institucionales, la forma de pago del contrato se hará contra la entrega de los productos definidos de acuerdo con estos TdR y al contrato suscrito por los representantes legales de la firma auditora y de AESMO; se le hará la retención del 12.5% del impuesto sobre la renta del monto total de la consultoría, el cual se enterará al Servicio de Administración de Rentas (SAR).
En la siguiente tabla se muestra el calendario estimado para la presentación de los productos de la auditoría, así como el porcentaje de pago correspondiente por producto; siendo este el siguiente:
TABLA 3. PRODUCTOS Y PLAZOS MÁXIMOS DE ENTREGA DE INFORMES
https://empleos.hn/sites/default/files/inline-images/image_832.png
XVI.- CONFIDENCIALIDAD Y RESPONSABILIDAD DE AESMO
Confidencialidad
La firma auditora reconoce que la información y documentación de AESMO como entidad contratante proporcione, así como los datos y resultados obtenidos de la prestación de los servicios de auditoría, son propiedad del contratante y deberá tratarse con el carácter confidencial o reserva en los términos de la normatividad aplicable y las disposiciones del Contrato. De igual manera, y considerando la excepción apuntada anteriormente, la firma auditora se compromete a no divulgar a terceros la información contenida en los presentes TdR, ni acerca del proceso incoado para proceder a la adjudicación del Contrato de auditoría que se relaciona.
Responsabilidad
AESMO no se obliga a contratar al oferente por el hecho de presentar propuesta técnica y financiera como parte del proceso de selección de la firma auditora. En consecuencia, podrá declarar nulo, interrumpir o dar por finalizado el proceso de contratación sin ninguna responsabilidad de su parte. El simple hecho de que el oferente remita su propuesta constituye una [...]
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Empleos Honduras
22 February 2024 17:34
ponsabilidades establecidas en el convenio firmado entre AESMO y el donante.
4. Verificar que el proceso de adquisición, contratación y pago a proveedores esté respaldado por documentación contable fidedigna.
5. Revisar los procedimientos sobre gestión administrativa contable a nivel del proyecto e identificar recomendaciones y acciones de mejora.
VII.- INFORMACION POR AUDITAR
La información requerida por parte de la firma a cargo de esta auditoría deberá ser solicitada por escrito a la AESMO, debiendo suscribir el acuerdo de confidencialidad correspondiente. La firma auditora aplicará la norma ISA 805 para asegurarse de realizar su revisión, verificación y opinión sobre si los estados financieros son exactos y elegibles, con registros mantenidos con buenas prácticas y debidamente respaldados.
VIII.- RESULTADOS ESPERADOS
Un documento de informe sobre el proceso de revisión de los informes financieros y los soportes de gastos para el período de enero a diciembre 2023; el informe debe contener:
a) Una opinión profesional de la firma auditora sobre la razonabilidad de los Estados Financieros: Balance General, Estado de Ingresos y Egresos, Ejecución Presupuestaria (Cifras en Lempiras) del proyecto, etc. Los cuales deberán ser estructurados tomando como base los estándares de auditoría.
b) Carta a la Dirección Ejecutiva que incluya un informe sobre los resultados de la evaluación del cumplimiento de los convenios, eficiencia, eficacia de los procedimientos, controles internos de la organización en términos de gestión administrativa y contable, así como recomendaciones que orienten a superar las debilidades de los hallazgos encontrados. Este informe debe permitir establecer un plan de mejora y plan de asesoría para reforzamiento sobre los estándares administrativos contables a nivel del proyecto.
c) Las cifras de los estados financieros a que se refiere al objetivo de la auditoria expresados en Lempiras (Moneda Local).
d) Un informe final de auditoria debiendo entregar adjunto cuatro (4) ejemplares impresos y una versión digital en formato PDF debidamente socializado con Junta Directiva, Junta de Fiscalización, Dirección Ejecutiva y Administración General.
IX.- CALENDARIO DE EJECUCION Y PRESENTACION DE INFORMES
El desarrollo de la auditoría iniciará en el momento que el AESMO extienda la nota de inicio, y culminará con la entrega de los informes finales con la debida aprobación por escrito por parte de la Junta Directiva de AESMO.
El plazo máximo para ejecutar los trabajos objeto de estos Términos de Referencia (TdR) se establece un (1) mes calendario, contados a partir de la nota de inicio, el cual podrá ampliarse según acuerdo entre las partes, y previa aprobación AESMO.
Para efectos de la realización del presente trabajo, la firma auditora deberá contar con el equipo indicado en el perfil de la firma auditora. Después de terminado cada informe, la firma auditora deberá estar disponible para atender consultas relativas al trabajo realizado.
X.- PERFIL DE LA FIRMA AUDITORA
La firma auditora debe contar como mínimo con:
1. Registro en la Comisión Nacional de Bancos y Seguros.
2. Contar con al menos categoría “B” según la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS).
3. Al menos dos (2) trabajos de auditoria similares aplicando la norma ISA 805 realizados en los últimos dos (2) años.
4. Al menos ocho (8) años de experiencia en la realización de auditorías financieras a empresas privadas sin fines de lucro en Honduras.
5. Debe poseer experiencia en la aplicación de las Normas Internacionales de Auditoría.
6. El equipo de la firma auditora deberá estar constituido por profesionales universitarios titulados y colegiados, contando con al menos cinco (5) años de experiencia en auditorias, y poseer amplio criterio profesional multidisciplinario.
XI.- SUPERVISIÓN Y ESTÁNDARES DE DESEMPEÑO
La supervisión y coordinación de los servicios y productos estarán a cargo de la Dirección Ejecutiva y Administración General de AES[...]
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Empleos Honduras
22 February 2024 17:34
o de los estados financieros del proyecto “Mejorando la Seguridad Alimentaria de 120 familias indígenas Lencas y la conservación de 4 microcuencas, en la Reserva Biológica Volcán Pacayita” correspondientes al año 2023, bajo principios de: integridad, presentación ecuánime, debido cuidado profesional, confidencialidad, independencia y un enfoque basado en la evidencia. El proyecto es ejecutado por AESMO con fondos de la fundación Vivamos Mejor Suiza.
Período a auditar: 2023
III.- DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE CONTABILIDAD
El sistema contable de AESMO utiliza QuickBooks Premier Edition 2017, el cual proporciona toda la información en tiempo y forma de los registros contables, conciliaciones bancarias, libro auxiliar, presupuestario, diario, etc.; generando reportes por proyectos y un consolidado a nivel institucional.
La organización cuenta con manuales de procedimientos administrativos, gastos de viaje, este manual establece los controles internos mínimos que cada empleado de la organización debe implementar para la ejecución y administración de un proyecto. En el caso de las agencias que poseen su propio manual la organización se rige en base al mismo, donde se define la forma en que los informes financieros deben ser presentados a la agencia, éste forma parte integral del convenio suscrito con cada organización contraparte.
IV.- OBJETIVO DE LA AUDITORIA
Evaluar la capacidad administrativa que permita la eficiencia y eficacia de los procesos, controles y normas internas, así mismo plantear, de ser necesario, sugerencias que permitan mejorar los mismos.
* Establecer la eficacia y eficiencia en la ejecución presupuestaria del proyecto.
* Evaluar la gestión administrativa, verificando que el proceso de adquisiciones y contrataciones de bienes y servicios esté debidamente respaldado con documentación contable que cumpla con los requerimientos legales exigidos por el Servicio de Administración de Rentas (SAR).
* Evaluar la evidencia que soporta las cifras y revelaciones presentadas en los estados financieros.
* Generar recomendaciones y/o sugerencias de mejora a los diferentes procesos administrativos auditados, donde se identifican puntos críticos y acciones que se necesitan abordar para fortalecer los procesos contables del proyecto.
V.- PROYECTO SUJETO DE REVISIÓN
Proyecto “Mejorando la Seguridad Alimentaria de 120 familias indígenas Lencas y la conservación de 4 microcuencas, en la Reserva Biológica Volcán Pacayita” correspondientes al año 2023.
VI.- ALCANCE DE LA AUDITORÍA
Revisar y auditar los estados financieros y la ejecución presupuestaria del Proyecto “Mejorando la Seguridad Alimentaria de 120 familias indígenas Lencas y la conservación de 4 microcuencas, en la Reserva Biológica Volcán Pacayita”
El monto a auditar del proyecto para el periodo 2023 es de HNL. 2,689,450.18.
6.1. Estados financieros:
1. La revisión de los estados financieros, de resultados, y demás documentos soporte de los gastos del proyecto.
2. Verificar que la documentación de soporte este adecuadamente sustentada por comprobantes fidedignos y que sus registros estén debidamente contabilizados.
3. Verificar que la fuente y monto de los ingresos del proyecto, correspondiente al año 2023 sea de acuerdo con lo aprobado por las instituciones donante.
4. Verificar el personal contratado, nivel de salarios, gastos de viaje, etc., con relación al personal aprobado y las disposiciones del presupuesto aprobado.
5. Identificar los puntos fuertes y débiles de las prácticas contables implementadas hasta la fecha, en el proyecto.
6.2. Ejecución y gestión presupuestaria:
1. Verificar que los egresos o gastos por cada línea presupuestaria se hayan aplicado según el fin para el que fue aprobado.
2. Verificar que el proyecto haya sido financiado con los fondos aprobados.
3. Revisar el proceso, las consideraciones y razonabilidad del proceso de planificación y administración financiera y presupuestaria del proyecto en consideración a sus funciones y res[...]
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Empleos Honduras
22 February 2024 17:34
RDS - Empleos.hn
Courier - Mensajero
Courier - Mensajero recursoshumanos Jue, 22/02/2024 - 09:27
Courier - Mensajero
Categoría
Logística, almacén y Compras
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Indefinido
Fecha max. de Postulación
Jue, 29/02/2024 - 12:00
Correo para aplicar:
recursostgu@grupoguticia.com
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Descripción
* Experiencia mínima de 2 año como motorista de equipo liviano / Repartidor
* Saber conducir motocicleta y carro mecánico (Indispensable)
* Poseer licencia de conducir vigente (Vehículo y Motocicleta)
* Manejo de computadora, ágil
* Manejo de Office
* Capacidad de Trabajo en equipo, dinámico, con actitud de servicio
* Enfocado al cumplimiento de metas
Educación mínima: Secundaria completa
Edad: 23 a 40 años
Genero: Masculino
Enlace al Documento TDR
http://example.com
Correo para aplicar:
recursostgu@grupoguticia.com
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Empleos Honduras
22 February 2024 17:34
RDS - Empleos.hn
Asistente de Control Interno Operativo-Tegucigalpa
Asistente de Control Interno Operativo-Tegucigalpa natalymeflo22 Jue, 22/02/2024 - 09:37
Asistente de Control Interno Operativo-Tegucigalpa
Categoría
Logística, almacén y Compras
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación
Sáb, 30/03/2024 - 12:00
Correo para aplicar:
talento@miniso.hn
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Descripción
Descripción del Puesto
Velar por el cumplimiento de las leyes, normas, políticas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas de la organización y recomendar los ajustes necesarios en el área de bodega.
Funciones:
* Clasificación del producto según el daño y los procedimientos ya establecidos.
* Mantener registro de la fecha de vencido del producto para realizar el proceso en el tiempo adecuado.
* Encargado de la revisión de actas y clasificación del producto por daño.
* Revisión del stock en tránsito de cada tienda después que terminen el proceso de ingreso de traslado de pedidos.
* Verificación constante del proceso de ingreso del contenedor a la bodega y traslado, velar porque este se haga correctamente y que el producto sea escaneado uno por uno.
Competencias
· Uso de Sap
· Excel Nivel Intermedio
Requisitos
Sexo: Masculino
· Experiencia en evaluación de Controles Internos y Procesos.
· Graduado de Lic. en Contaduría pública, finanzas o carreras a fin.
· Competencias Liderazgo, Trabajo en equipo, Organización, Orientación a resultados, Capacidad de análisis.
Enviar hoja de vida a: talento@miniso.hn
Correo para aplicar:
talento@miniso.hn
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Empleos Honduras
22 February 2024 01:31
sistencia técnica puede ser desarrollada por una persona o un equipo consultor, que debe reunir las siguientes características:
- Amplia experiencia en la creación y ejecución de estrategias de comunicación de ciudad.
- Equipo de profesionales con habilidades en diseño gráfico, redacción, relaciones públicas y marketing.
- Alto conocimiento o experiencia mínima de al menos cinco años en tema de turismo, y plataformas de diseño.
- Conocimiento y experiencia en el diseño y comercialización de rutas turísticas.
- Conocimiento de la dinámica relacionada a la producción de productos, prestadores de servicios, entes reguladores estatales y gremiales del sector turismo.
- Buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y actitud de servicio
- Capacidad demostrada en análisis y solución de problemas
- Manejo de paquetes o herramientas actualizadas de comunicación
- Disponibilidad de medio de transporte propio
- Facilidad de comunicación y redacción de informes
- Manejo de plataformas digitales
- Habilidades creativas para elaboración de contenido fotográfico y video gráfico
XII. PRESENTACIÓN DE PROPUESTA Y EVALUACIÓN
Se deberá presentar una oferta técnica y económica dirigida a CANATURH – Santa Rosa de Copán, a más tardar el 29 de febrero del 2024 presente año, antes de las 11:59 horas a la oficina CANATURH-Santa Rosa de Copán o al correo canatursantarosadecopan@gmail.com ubicada en plaza artesanal Jorge Bueso Arias, edifico de segunda planta, barrio El Carmen.
- Se debe considerar que la oferta económica deberá detallar el 15% de ISV
- Portafolio de trabajos anteriores
- Plazo de entrega propuesto
La empresa debe contar con todos los documentos para operar bajo las normativas establecidos por la Ley de Contratación del Estado de Honduras.
XIII. EVALUACIÓN DE PROPUESTAS
Las propuestas serán evaluadas en función de los siguientes criterios:
- Calidad y creatividad del diseño.
- Costo total de la propuesta.
- Plazo de entrega.
- Experiencia y referencias de trabajos anteriores.
Carmen García Su Presidente Junta Directiva CANATUR-SRC
Correo para aplicar:
canatursantarosadecopan@gmail.com
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Empleos Honduras
22 February 2024 01:31
gia de Comunicación Para El Proyecto Nominado “Desarrollo de Productos Turísticos Y Visibilidad De Santa Rosa De Copán Y La Ruta De Los Pueblos”.
Objetivo General:
Posicionar Santa Rosa De Copán en todas las plataformas como un destino atractivo, inclusivo y vibrante para vivir, visitar e invertir.
Objetivos Específicos:
I. Desarrollo de visibilidad y productos turísticos en Santa Rosa de Copán y la ruta de los pueblos.
II. Creación y desarrollo de una campaña para posicionar la ruta de los pueblos (San Juan de Opoa y Dulce Nombre de Copán).
III. Promover los productos turísticos con los que cuenta el destino y sus alrededores.
IV. Creación y desarrollo de una página web para el posicionamiento de Santa Rosa de Copán y la Ruta de los Pueblos
IV. ACTIVIDADES PARA DESARROLLAR
La creación y desarrollo de la campaña debe proponer la elaboración de material audiovisual, diseño estratégico de campañas promocionales y la elaboración de un sitio web amigable.
La propuesta debe incluir la siguiente información:
- Propuesta económica
- Descripción de los productos a desarrollar
- Tiempos de entrega de acuerdo con el tiempo establecido. (marzo a agosto 2024)
- Especificaciones técnicas y equipo por utilizar
Una vez se haya iniciado el proceso de contratación, el consultor deberá ejecutar las siguientes actividades:
- Cronograma de trabajo
- Ejecución de plan de estrategia digital que contenga:
- Moodboard y/o storyboards del contenido audiovisual a desarrollar
- Criterios de identificación del público objetivo y descripción
- Objetivos y alcance
- Cronograma de publicaciones y canales de difusión a utilizar
- Indicadores o métricas para monitorear el éxito de las actividades de promoción (KPI)
- Creación y desarrollo de campaña para proyecto denominado La Ruta de los Pueblos que abarque los municipios de San Juan De Opoa, Dulce Nombre de Copán y Santa Rosa de Copán a través de una página web la cual debe incluir las herramientas necesarias para facilitar el posicionamiento en los motores de búsqueda (SEO)
V. ACIVIDADES GENERALES
1. Reuniones de seguimiento y aprobación de productos por Comité Ejecutivo y Aliados estratégicos y TMS.
2. Validación del cronograma de trabajo para el desarrollo de la campaña publicitaria.
3. Todos los diseños finales deberán ser entregados para futuras reproducciones o tiraje de materiales.
4. Informes mensuales, bimensuales de acorde a los respectivos avances.
5. Estrategia para lanzamiento oficial de la campaña con invitación a medios de comunicación y empresas de la zona.
6. Presentación de tres informes en el trayecto del proyecto
▪ Un primer informe que contenga:
- Piezas gráficas y storyboards del contenido audiovisual a desarrollar.
- Criterios de identificación del público objetivo y descripción de estos.
- Objetivos y alcance
- Cronograma que detalle las fechas previstas para las publicaciones, incluyendo los canales para su difusión.
- Indicadores o métricas para monitorear el éxito de la actividad de promoción (KPI) aprobados por CANATURH SRC y TMS.
▪ Un documento con avances que contenga:
- La ejecución de la actividad de promoción de destino, según resultados de la identificación de oportunidades de mercado SRC, debe de describir: Resultados de las Publicaciones en medios o canales priorizados, Resultados de la estrategia enfocado en el mercado, Métricas y alcance, Conclusiones
▪ Reporte de resultados de la estrategia digital enfocado en el mercado seleccionado, Métricas y alcance
VI. PRODUCTOS ESPERADOS
Todos los productos deberán ser diseñados, ajustados y producidos con coherencia para el logro de los objetivos establecidos, así mismo todos los productos diseñados deberán incorporan la perspectiva de la visibilidad del destino.
ETAPA #1
ANTE PROYECTO
La empresa esta deberá de entregar los siguientes productos:
1. Elaborar un cronograma que contenga las actividades que realizara
2. Re[...]
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Empleos Honduras
22 February 2024 01:31
RDS - Empleos.hn
Supervisor de bebidas y alimentos - Diprova
Supervisor de bebidas y alimentos - Diprova portal Mié, 21/02/2024 - 15:26
Supervisor de bebidas y alimentos - Diprova
Categoría
Otros Sectores
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Indefinido
Fecha max. de Postulación
Vie, 15/03/2024 - 12:00
Correo para aplicar:
rrhh@kdiprova.com
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Descripción
Supervisor de bebidas y alimentos
-Experiencia en el área de cocina en coffee shop o restaurantes de franquicias.
-Conocimiento en elaboración de fichas técnicas alimentarias
-Capacidad de trabajar en equipo
-Conocimiento y manejo en normas de inocuidad
Experiencia en el área de cocina en cafeterías o restaurantes de franquicias.
Entre las principales funciones se incluye:
-Responsable de supervisar y ayudar en la configuración del área de servicio de alimentos
-Inventarios
-Control de calidad
-Control de Stocks de insumos y productos elaborados
-Planificación y organización de productos alimenticios.
TEGUCIGALPA, FRANCISCO MORAZAN
Fecha límite de aplicación hasta el 15 de marzo 2024
Interesados enviar su hoja de vida a: rrhh@kdiprova.com
Correo para aplicar:
rrhh@kdiprova.com
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Empleos Honduras
22 February 2024 01:31
RDS - Empleos.hn
Encargado de unidad de riesgo financiero
Encargado de unidad de riesgo financiero portal Mié, 21/02/2024 - 15:34
Encargado de unidad de riesgo financiero
Categoría
Administración de Empresas
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación
Lun, 04/03/2024 - 12:00
Correo para aplicar:
previtalentos2013@gmail.com
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Descripción
INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION DEL MAGISTERIO
NCI-TSC/152-03
Formulario 12 INPREMA
CONVOCATORIA PARA PROCESO DE SELECCIÓN ……..
A. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Denominación del cargo:
ENCARGADO DE UNIDAD DE RIESGO FINANCIERO
Unidad Administrativa:
DEPARTAMENTO DE RIESGOS
Remuneración:
32,220
Modalidad de vinculación (contrato, nombramiento):
PERMANENTE
Fecha de inicio:
11 de Marzo del 2024
Lugar de trabajo: (ciudad o localización del trabajo):
TEGUCIGALPA
B. REQUISITOS LEGALES
1. Hoja de Vida (Con sus respectivos soportes: copia de títulos, copia de diplomas, copia de constancias de trabajo).
2. Una Fotografía Reciente (Tamaño Carnet).
3. Copia de Documentos Personales:
· Identidad.
· Carnet del I.H.S.S. (si aplica)
· RTN Numérico.
· Solvencia Municipal.
· Carnet y Solvencia del Colegio de Profesionales al que Pertenece.
· Croquis del lugar de residencia.
· Copia de Recibo público del lugar de residencia.
4. Tarjeta de Salud.
5. Constancia de Procuraduría General de la Republica donde se especifique que no tiene ninguna demanda contra el estado.
6. Constancia del TSC donde describa que es apto para laborar como empleado público.
7. Hoja de Antecedentes Penales.
8. Hoja de Antecedentes Policiales.
C. REQUISITOS TÉCNICOS Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN
1. Formación académica :
Carrera Universitaria Completa (Banca y Finanzas, Administración de Empresas, Contaduría Publica.)
2. Experiencia (citar el área y tiempo de experiencia de acuerdo al cargo) :
De 5 años a 7 años de experiencia en Instituciones de Tipo Financiero, Gobierno y de Servicios en puestos de Jefatura/Coordinación.
3. Capacitaciones de acuerdo al cargo:
Gestión de riesgos financieros
Competencias:
_Supervisión y Monitoreo
_Planificación
_Evaluación de sistemas organizacionales
_Organización de la información
_Pensamiento crítico.
D. FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE LA INFORMACIÓN
Las personas interesadas en participar en este proceso de selección deberán presentar una solicitud de participación dirigida a la MAE/MAI, junto con su hoja de vida actualizada y documentos habilitantes al siguiente correo electrónico: previtalentos2013@gmail.com hasta la siguiente fecha: 04 de Marzo del 2024. En caso de requerir alguna aclaración, dirigirse al correo electrónico:previtalentos2013@gmail.com
FIRMA ASESORA DE TALENTO HUMANO
Correo para aplicar:
previtalentos2013@gmail.com
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Empleos Honduras
22 February 2024 01:30
RDS - Empleos.hn
Convocatoria: Profesional en Recursos Marinos Pesqueros u afin para Concurso de Proyectos
Convocatoria: Profesional en Recursos Marinos Pesqueros u afin para Concurso de Proyectos gerenciaadegea Mié, 21/02/2024 - 15:46
Convocatoria: Profesional en Recursos Marinos Pesqueros u afin para Concurso de Proyectos
Categoría
Consultorías
Departamento
Choluteca
El Paraíso
La Paz
Lempira
Valle
Tipo de Contrato
Licitación
Rango Salarial
30,000 o más
Fecha max. de Postulación
Lun, 26/02/2024 - 12:00
Correo para aplicar:
gerenciaadegea@gmail.com
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Descripción
Estamos en la búsqueda de un Ingeniero en Recursos Marinos Pesqueros u afín, de preferencia con postgrado relacionado y experiencia laboral en pesquerías o gestión costera. La oportunidad implica participar en un diagnóstico nacional costero en el Pacífico de Honduras y Guatemala. Si estás interesado en esta emocionante oportunidad, por favor envía tu CV y carta de aplicación al correo electrónico: gerenciaadegea@gmail.com. ¡Esperamos contar con tu participación!
Correo para aplicar:
gerenciaadegea@gmail.com
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Empleos Honduras
22 February 2024 01:30
RDS - Empleos.hn
Técnico Mantenimiento Tegucigalpa
Técnico Mantenimiento Tegucigalpa consultor.rrhh Mié, 21/02/2024 - 16:38
Técnico Mantenimiento Tegucigalpa
Categoría
Ingeniería y Técnico
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Rango Salarial
10,000 L - 20,000 L
Fecha max. de Postulación
Vie, 08/03/2024 - 12:00
Correo para aplicar:
consultor.rrhh@abcosa.com
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Descripción
Reparación de maquinaria comercial industrial.
Mantenimiento Correctivo y Preventivo de equipo de cocina industrial
Horarios L a V de 8 am a 5 Pm Sábados de 8 am a 12 del medio día
Pago de beneficios de acuerdo a la ley
Correo para aplicar:
consultor.rrhh@abcosa.com
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Empleos Honduras
22 February 2024 01:30
RDS - Empleos.hn
Asesor Comercial San Pedro Sula
Asesor Comercial San Pedro Sula consultor.rrhh Mié, 21/02/2024 - 16:42
Asesor Comercial San Pedro Sula
Categoría
Ventas y Comercial
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Rango Salarial
10,000 L - 20,000 L
Fecha max. de Postulación
Vie, 08/03/2024 - 12:00
Correo para aplicar:
consultor.rrhh@abcosa.com
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Descripción
Atención a clientes, preparar cotizaciones, seguimiento a negociaciones con los clientes. toque en frio.
Incrementar la cartera de clientes
Horarios de L a V de 8am a 5 pm S de 8am a 12 medio dia
Prestaciones de ley
bonos sobre ventas
combustible y depreciación
Correo para aplicar:
consultor.rrhh@abcosa.com
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Empleos Honduras
21 February 2024 23:01
Agente de ventas - San Pedro sula cortes
Más detalles sobre esta oportunidad en http://empleoshonduras.blogspot.com/2024/02/agente-de-ventas-san-pedro-sula-cortes.html
February 21, 2024 at 01:42PM
MediaFile 1 (Imagen en proceso de revisión)Nombre de empresa: Amx Tipo de empleo: Tiempo completo
Requisitos:Educación media
Experiencia en ventas
Disponiblidad de viajar a nivel nacional
Poseer vehículo y licencia vigente
Edad de 25 en adelante
Residir en Sps
Experiencia en servicio al cliente
Manejo de excel, Word
Contacto:Email: controlamxhn@gmail.com Teléfono: Dirección:
Fecha máxima: Feb 24, 2024
Recomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Revisar la fecha máxima para saber si la vacante está vigente
Sent via Google Form Notifications
https://ucarecdn.com/c516a273-1a36-44da-8575-62a51671ffc3/
Vía #EmpleosEnHonduras
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Encuentre a diario muchas más ofertas de empleo en
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Empleos Honduras
21 February 2024 21:28
es, responsables y cronograma de actividades
35% Contra entrega y aprobación de los productos:
o Producto 1: Sistematización de las experiencias y buenas prácticas como resultado de la implementación de las estrategias de incidencia política realizadas por OSC y Redes de NNAJ para la implementación y la asignación presupuestaria de la Política Nacional de Prevención de Violencia hacia la niñez y juventud (PNPVNJ) en los municipios de Puerto Cortés, San Pedro Sula, El Progreso, Comayagua y el Distrito Central.
o Producto 2. Diagnóstico de percepción de la niñez, adolescencia y juventud sobre la situación de violencia en los municipios de Puerto Cortés, San Pedro Sula, El Progreso, Comayagua y el Distrito Central.
40% Contra entrega y aprobación de:
o Producto 3: Diseño de propuesta de presupuesto para los planes de acción municipales de prevención de violencia de los Municipios de Puerto Cortés, San Pedro Sula, El Progreso, Comayagua y el Distrito Central.
o Producto 4. Elaboración de los siguientes insumos:
Presentación en power point de Sistematización de las experiencias y buenas prácticas como resultado de la implementación de las estrategias de incidencia política realizadas por OSC y Redes de NNAJ para la implementación y la asignación presupuestaria de la Política Nacional de Prevención de Violencia hacia la niñez y juventud (PNPVNJ) en los municipios de Puerto Cortés, San Pedro Sula, El Progreso, Comayagua y el Distrito Central.
Presentación en power point sobre la percepción de la niñez, adolescencia y juventud sobre la situación de violencia en los municipios de Puerto Cortés, San Pedro Sula, El Progreso, Comayagua y el Distrito Central.
Todos los documentos elaborados, deben ser entregados diagramados y en versión editable.
El ultimo pago se realiza en un plazo de 5 días hábiles a partir de la Nota de aprobación por parte de la Dirección Ejecutiva de la Red COIPRODEN del producto final en el marco del periodo de la consultoría.
X. ADJUDICACIÓN DEL CONTRATO
Para el proceso de contratación de la consultoría la Red COIPRODEN se reserva el derecho de aceptar o rechazar cualquier oferta, o declarar una o todas las Ofertas recibidas como no aceptables por no ajustarse a la exigencia técnica, experiencia requerida o que supere los costos planificados, antes de la adjudicación del contrato, sin incurrir en ninguna responsabilidad u obligación de informar a las consultoras o consultores afectados de los motivos de la decisión de la Red COIPRODEN.
XI. CRITERIOS DE ADJUDICACIÓN
• La Red COIPRODEN adjudicará el contrato a la consultora o consultor calificado y elegible, que producto de las evaluaciones respectivas, responde a las exigencias, los requisitos, especificaciones técnicas, y que la propuesta financiera se ajuste al presupuesto destinado.
• La Red COIPRODEN notificara por escrito a la consultora o consultor que resulto seleccionado para realizar la consultoría, así mismo se notificara a los ofertantes que no resultaron seleccionados mediante llamada telefónica.
XII. FIRMA DEL CONTRATO
La Red COIPRODEN firmara un contrato de servicios de consultoría con la consultora o consultor seleccionado y que el mismo este habilitado para este ejercicio y cuente con los requisitos legales requeridos.
XIII. PROPIEDAD DE LOS PRODUCTOS
Propiedad de materiales
La información construida y utilizada para la preparación de los informes, gráficos, programas diseñados para el análisis de datos y captura de información o cualquier otro material elaborado para el desarrollo de la consultoría producto de lo acordado en el contrato, pasan a ser propiedad exclusiva de la Red COIPRODEN.
Confidencialidad
Producto de la relación contractual que se establecerá, la consultora o el consultor tendrá acceso a información propiedad de la Red COIPRODEN, por lo que se compromete a guardar la confidencialidad de toda la información que le fuese transmitida, que llegue a su conocimiento o que desarrolle en la relación [...]
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2019
