Empleos Honduras
26 July 2025 04:10
RDS - Empleos.hn
EJECUTIVO DE DISEÑO Y PREVENTA
EJECUTIVO DE DISEÑO Y PREVENTA reclutamientorrhh Vie, 25/07/2025 - 17:03 EJECUTIVO DE DISEÑO Y PREVENTA
Nivel de experiencia
+2 años
Número de Vacantes
1
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Ventas y Comercial
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Rango Salarial
20,000 L - 30,000 L
Fecha max. de Postulación
Lun, 25/08/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
reclutamientorrhh@tekcomca.com
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Descripción
* Mínimo 2 años en ventas de telecomunicaciones y tecnologías
* Promocionar servicios de fibra óptica y tecnología.
* Diseñar propuestas comerciales.
* Soporte técnico en preventa.
* Manejo de AutoCAD.
* Elaborar presupuestos y cotizaciones.
* Análisis técnico con enfoque comercial.
* Disponibilidad para visitas técnicas.
Correo para aplicar:
reclutamientorrhh@tekcomca.com
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Empleos Honduras
26 July 2025 04:01
Auxiliar de Bodega - Choloma
Más detalles sobre esta oportunidad en http://empleoshonduras.blogspot.com/2025/07/auxiliar-de-bodega-choloma.html
July 25, 2025 at 06:39PM
MediaDel Campo Soluciones Agrícolas desea contratar Auxiliar de Bodega - CholomaInteresados pueden enviar su hoja de vida al correo: rrhh@delcamposoluciones.comRecomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Favor fijarse en la fecha de publicación de la vacante, algunas vacantes pueden ya no estar disponibles / Síguenos en Facebook y únete a nuestro grupo Empleos X Honduras
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDruPXloEZ_pvZt_yjBIAG7q10UhsUuXUspUf_mMI3m_pQZzcoNEnpBNy68_1chT99WYh4roxccJwXKVPIugdkqyty5uRAXwsbRWpKed-YZvMghM5xF7ykr02i5wEJfs93ApZGiibdF9D563n5KqVBdaipejFJb73Q6QdDKWXRwENRLDf1Q8H12v2JwiLp/s72-w602-h640-c/1000816117.jpg
Vía #EmpleosEnHonduras
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Empleos Honduras
26 July 2025 00:09
RDS - Empleos.hn
CHIMISTRY TEACHER-ALDEBARÁN
CHIMISTRY TEACHER-ALDEBARÁN reclutamiento Vie, 25/07/2025 - 14:29 CHIMISTRY TEACHER-ALDEBARÁN
Nivel de experiencia
+2 años
Número de Vacantes
1
Modalidad
Oficina
Género
Masculino
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Educación y Formación
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación
Mié, 30/07/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
reclutamiento@aef.edu.hn
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Descripción
We Are
Hiring!
Chemistry Teacher
We´re urgently looking for Chemistry Teacher
Minimum experience 1-2 years
Mail your CV: reclutamiento@aef.edu.hn
Correo para aplicar:
reclutamiento@aef.edu.hn
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Empleos Honduras
25 July 2025 20:09
RDS - Empleos.hn
CONTRATACIÓN INTEGRAL LLAVE EN MANO PARA SUMINISTRO, MONTAJE, INSTALACIÓN, ENTRENAMIENTO Y SERVICIOS POSTVENTA DE MAQUINARIA Y EQUIPO PARA LA PLANTA ACONDICIONADORA DE SEMILLAS, COMAYAGUA
CONTRATACIÓN INTEGRAL LLAVE EN MANO PARA SUMINISTRO, MONTAJE, INSTALACIÓN, ENTRENAMIENTO Y SERVICIOS POSTVENTA DE MAQUINARIA Y EQUIPO PARA LA PLANTA ACONDICIONADORA DE SEMILLAS, COMAYAGUA iica.hn Vie, 25/07/2025 - 11:50 CONTRATACIÓN INTEGRAL LLAVE EN MANO PARA SUMINISTRO, MONTAJE, INSTALACIÓN, ENTRENAMIENTO Y SERVICIOS POSTVENTA DE MAQUINARIA Y EQUIPO PARA LA PLANTA ACONDICIONADORA DE SEMILLAS, COMAYAGUA
Nivel de experiencia
+5 años
Número de Vacantes
1
Modalidad
Híbrido
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Otros Sectores
Departamento
Comayagua
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Otros
Fecha max. de Postulación
Lun, 04/08/2025 - 12:00
Enlaces de interés: https://docs.google.com/document/d/1bm4RjfGmB-NEMsSbbOf5bf6O1I4EPr7N/edit?usp=d…
Correo para aplicar:
licitacionhn@iica.int Compartir esta publicación Descripción
Por medio de la presente, el Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA) en Honduras, dentro del marco de una Carta de Entendimiento de Cooperación Técnica y Administración de Fondos para Apoyar el Proyecto “Fortalecimiento del Programa Nacional de Producción de Semilla (PRONASEM) de la Dirección de Ciencia y Tecnología Agropecuaria (DICTA)” ejecutado por la Unidad Ejecutora de Proyectos (UEP), invita a empresas fabricantes, proveedoras o distribuidoras de maquinaria y equipo industrial para el acondicionamiento de semillas, a manifestar su interés en participar en el futuro proceso de licitación para la adquisición de:
"CONTRATACIÓN INTEGRAL LLAVE EN MANO PARA SUMINISTRO, MONTAJE, INSTALACIÓN, ENTRENAMIENTO Y SERVICIOS POSTVENTA DE MAQUINARIA Y EQUIPO PARA LA PLANTA ACONDICIONADORA DE SEMILLAS, COMAYAGUA"
Las especificaciones de las máquinas y equipos a adquirir, así como los términos y condiciones de las adquisiciones propuestas, se proporcionarán a las empresas que calificarán para la invitación a licitar, que se realizará posteriormente a esta Solicitud de Expresión de Interés.
Esta Solicitud de Expresión de Interés (SEI) tiene como finalidad identificar empresas calificadas y con experiencia demostrada en el suministro de maquinaria especializada para plantas de acondicionamiento de semillas, que puedan ofertar en un proceso competitivo, transparente y conforme a los estándares del IICA.
Tenga en cuenta que esta no es una invitación a presentar una oferta. Esta es una Solicitud de Expresión de Interés para identificar empresas calificadas interesadas en participar en el próximo proceso de licitación.
Se solicita a las Empresas que estén interesadas en participar en el futuro proceso de licitación que envíen su Expresión de Interés ÚNICAMENTE a la siguiente dirección de correo electrónico: licitacionhn@iica.int con asunto: “SEI 002-2025- MAQUINARIA Y EQUIPO – PLANTA DE SEMILLAS – [Nombre de la empresa]”. No se considerarán las Expresiones de Interés enviadas a otras direcciones de correo electrónico o fuera del plazo.
LA FECHA LÍMITE DE PRESENTACIÓN es el lunes 4 de agosto del 2025.
1. PROCEDIMIENTO DE PRESENTACIÓN DE LA EXPRESIÓN DE INTERÉS:
Las expresiones de interés deben incluir como mínimo la[...]
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Empleos Honduras
25 July 2025 20:09
RDS - Empleos.hn
Duck Creek Analyst I
Duck Creek Analyst I luis.hernandez Vie, 25/07/2025 - 10:42 Duck Creek Analyst I
Nivel de experiencia
1 año
Número de Vacantes
4
Modalidad
Híbrido
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Informática y Programación
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Indefinido
Fecha max. de Postulación
Dom, 27/07/2025 - 12:00
Enlaces de interés: https://careers.nlsnow.com/jobs/173807-duck-creek-analyst-i?promotion=13114-tra…
Correo para aplicar:
https://careers.nlsnow.com/jobs/173807-duck-creek-analyst-i?promotion=13114-trackable-share-link-rds Compartir esta publicación Descripción
We're looking to grow our Duck Creek Development Team at NLS!
If you're passionate about technology, a team player with a flair for innovation, and can't resist the allure of a challenge, this role is your ticket to an exciting journey.
As a Duck Creek Analyst I, you'll be the maestro behind the scenes, crafting and fine-tuning custom applications that are the lifeblood of our cutting-edge products and services. You'll be wielding Duck Creek's proprietary tools like a pro, alongside industry-standard code management systems. But it's not just about coding! You'll collaborate closely with our dynamic team to decode business needs, design web applications, and integrate with off-the-shelf software components.
If you're all about pushing your limits, thriving in an Agile environment, and seeking a role that's as rewarding as it is challenging, we want you on our team. Bring your passion for software development, your knack for problem-solving, and your unstoppable drive to make a difference.
*We know you care about benefits and perks, so feel free to scroll down to that section, and then scroll back up to learn more about this role.
What You'll Do:
* Design and develop web applications and services using software development best practices, including unit testing, continuous integration, and configuration management
* Coordinate configuration and testing with appropriate departments for client application release schedules
* Partner with business stakeholders to gather requirements to develop applications to support the business needs
What You'll Bring:
* 1-3 years of software development experience using the .NET/IIS platform, including C#, SQL, XML, and/or XSLT
* Microsoft Office Suite experience (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, SharePoint)
* Full knowledge of Software Development Life Cycle, including Agile environment
* Solid understanding of logical programming, data structures, and design platforms
* Excellent written and verbal communication skills
* Ability to work independently and in a team environment
* Strong organizational, prioritization, and time management skills
Why join NLS?
Bring your authentic self to the Next Level Solutions team! Go-getter. Learner. Team Oriented.
If this sounds like you, consider joining our team! Our culture is what makes us who we are. We work hard, but we have fun doing it! We believe that knowledge should be shared. Shared knowledge fosters our collaborative workplace culture, where our people work together towards achieving company goals. This environment promotes continuous learning and professional development.
At NLS, our mission is to “Do Good Work” for our clients, our employees, and our communities. We[...]
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Empleos Honduras
25 July 2025 20:09
RDS - Empleos.hn
Técnico/a en Extensión y Producción Agropecuaria
Técnico/a en Extensión y Producción Agropecuaria jafernandez Vie, 25/07/2025 - 09:03 Técnico/a en Extensión y Producción Agropecuaria
Nivel de experiencia
+2 años
Número de Vacantes
1
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Desarrollo Social y Comunitario
Departamento
Intibucá
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación
Mar, 05/08/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/10830/Tcnicoa-en-Extensin-y-Produccin-Agropecuaria/ Compartir esta publicación Descripción
Duración : 3
Fecha de inicio : 01-Sep-2025 Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...
Contribuir al logro de los objetivos del proyecto Cosechando Oportunidades mediante la implementación de acciones técnicas orientadas a fortalecer las capacidades productivas, organizativas y de gestión de las asociaciones de base, con énfasis en el cultivo de fresa.
El/la Técnico/a Extensionista brindará acompañamiento técnico individual y colectivo a los participantes del proyecto, promoverá procesos de formación práctica en campo y facilitará la articulación con actores clave de la cadena de valor, contribuyendo así al desarrollo sostenible del entorno rural y al empoderamiento de las comunidades participantes. Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:
Objetivos y tareas específicas del puesto.
Objetivo 1: Brindar seguimiento técnico a los participantes del proyecto que han definido planes de vida agrícolas, brindando acompañamiento para el desarrollo y mejora de sus iniciativas productivas.
*
Brindar servicios técnicos agropecuarios en campo a participantes del proyecto Cosechando Oportunidades con planes de vida orientados a la agricultura en coordinación con actores locales.
*
Diseñar e implementar un plan operativo de acompañamiento individualizado, que contemple visitas técnicas, asesoría en producción.
*
Realizar diagnósticos técnicos de los planes de vida agrícolas para identificar las condiciones actuales de producción, recursos disponibles, capacidades técnicas y necesidades de mejora.
*
Proporcionar asistencia técnica continua en temas como manejo de cultivos, fertilización, control de plagas, preparación de suelos y prácticas agroecológicas, adaptadas al contexto local.
Nota: esta Posición esta basada en el Departamento de Intibucá
*
Documentar el avance técnico y organizativo de cada participante mediante fichas de seguimiento, reportes de campo.
*
Coordinar con el Jefe del proyecto y socios locales para articular apoyos complementarios, materiales y/o formativos que fortalezcan la ejecución de los planes de vida agrícolas.
Objetivo 2. Coordinar y apoyar la implementación de procesos de formación práctica en las parcelas demostrativas de fresa en conjunto con el socio local, asegurando la participación de asociaciones productoras y actores de la cadena de valor.
Coordinar con el socio responsable la planificación e implementación de procesos de formación técnica en las parcelas demostrativas de fresa, en el marco del proyecto Cosechando Oportunidades.
*
Apoyar en la organización logística y metodológica de las sesiones formativas, asegurando el uso de enfoques participativos, inclusivos y adaptados al contexto rural.
*
Pr[...]
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Empleos Honduras
25 July 2025 20:09
RDS - Empleos.hn
English Teacher
English Teacher gestiondetalen… Vie, 25/07/2025 - 08:47 English Teacher
Nivel de experiencia
1 año
Número de Vacantes
1
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Educación y Formación
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación
Mié, 30/07/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
gestiondetalentohumano@ihci.edu.hn
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Descripción
WE ARE HIRING!
Send your CV to: gestiondetalentohumano@ihci.edu.hn
Correo para aplicar:
gestiondetalentohumano@ihci.edu.hn
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Empleos Honduras
25 July 2025 08:09
ticia para mujeres y niñas y trabajo comunitario.
*
Deseable experiencia previa o buen conocimiento de organizaciones no gubernamentales o proyectos de desarrollo.
*
Buena disposición para el trabajo en equipo y bajo supervisión.
*
Compromiso con los principios y valores de CARE.
*
El/la pasante trabajará bajo la supervisión de la Oficial de Comunicaciones y Campañas de CARE Honduras. La modalidad podrá ser híbrida (virtual y presencial en Tegucigalpa) o según las condiciones establecidas en el momento de inicio. El/la pasante deberá contar con equipo propio (computadora) y buena conexión a internet en caso de trabajo remoto. También deberá contar con póliza de seguro médico/vida.
5. Supervisión y modalidad de trabajo
6. Duración
La pasantía tendrá una duración de tres meses con una carga horaria a convenir con la universidad de origen.
7. Apoyo ofrecido
*
Carta de cumplimiento y evaluación final para efectos académicos.
*
Inducción institucional y acompañamiento técnico.
*
Posibilidad de generar productos prácticos para portafolio profesional.
8. Proceso de aplicación
Las personas interesadas deben enviar currículo vitae (sin fotografía ni adjuntos) y carta de interés a la dirección electrónica reclutamientohn@care.org, en el asunto escribir: “Pasantía Universitaria en Comunicaciones”. No se aceptarán Cv’s después del 01 de agosto de 2025.
Protección contra la explotación y el abuso sexual
CARE no tolera ninguna actividad que pueda constituir o resultar en la explotación o abuso sexual de los adultos o niños vulnerables que CARE apoya a través de su trabajo. En caso de que el trabajo del/la pasante en virtud de estos términos de referencias implique la interacción con los participantes del programa CARE, el/la pasante acepta cumplir con:
(a) la Política internacional de CARE sobre la protección contra la explotación sexual y el abuso y la protección infantil, que se puede encontrar en www.careinternational.org/psea ("Política de PSEA"); o
(b) la política interna del Proveedor de Servicios que es sustancialmente similar a la Política de PSEA de CARE y aprobada por CARE.
La Política de PSEA define una conducta prohibida y, entre otras cosas, requiere que el Proveedor de servicios:
(a) tome medidas preventivas, incluido el cumplimiento por parte de subcontratistas, agentes y empleados,
(b) informe de inmediato cualquier violación real o presunta a CARE, y
(c) Tomar las medidas correctivas apropiadas cuando sea necesario.
Conozca más acerca de nuestra labor en: www.care.org.hn
Correo para aplicar:
reclutamientohn@care.org
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Empleos Honduras
25 July 2025 08:09
RDS - Empleos.hn
GERENTE DE VENTAS – X-GPS
GERENTE DE VENTAS – X-GPS jairorosales Jue, 24/07/2025 - 23:18 GERENTE DE VENTAS – X-GPS
Nivel de experiencia
1 año
Número de Vacantes
1
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indispensable
Tipo de Vehículo o Licencia
Vehículo Propio
Licencia Pesada
Licencia Liviana
Categoría Marketing y Comunicación
Departamento
Cortés
Tipo de Contrato
Indefinido
Rango Salarial
20,000 L - 30,000 L
Fecha max. de Postulación
Sáb, 16/08/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
info@xgpshn.com
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Descripción
🎯 Objetivo del puesto:
El Gerente de Ventas será responsable de dirigir, coordinar y ejecutar las estrategias comerciales de las sucursales de X-GPS, garantizando el cumplimiento de las metas de ventas, la calidad del servicio al cliente y el buen desempeño del equipo comercial. Deberá liderar tres oficinas (multisucursal), asegurando resultados sostenibles en el tiempo.
🧩 Funciones principales:
* Planificar y ejecutar estrategias de ventas mensuales y trimestrales.
* Coordinar y supervisar al equipo de ventas en las tres oficinas.
* Establecer metas por oficina, por asesor y por zona.
* Acompañar en campo a los vendedores cuando sea necesario.
* Realizar análisis de rendimiento de ventas y presentar informes a la gerencia general.
* Controlar y mejorar procesos de atención al cliente, seguimiento de leads y cierres de venta.
* Supervisar la correcta utilización de la plataforma GPS y demás herramientas comerciales.
* Atender clientes estratégicos o VIP cuando se requiera.
* Apoyar en procesos de contratación y capacitación del personal de ventas.
* Proponer campañas, promociones y mejoras en precios o productos.
* Resolver conflictos comerciales y tomar decisiones en tiempo real.
✅ Requisitos:
* Experiencia comprobada mínima de 3 años como supervisor, coordinador o gerente de ventas.
* Experiencia trabajando con ventas técnicas, servicios de rastreo GPS, telecomunicaciones, o productos similares (preferible).
* Habilidades sólidas de liderazgo, manejo de personal y orientación a resultados.
* Vehículo propio y licencia vigente.
* Disponibilidad total de tiempo (incluye visitas a oficinas, acompañamiento de campo y reuniones fuera del horario).
* Manejo intermedio-avanzado de herramientas digitales: CRM, WhatsApp Business, Excel, Google Drive.
* Excelente presentación personal, actitud proactiva y habilidad para tomar decisiones.
🏆 Ofrecemos:
* Salario base competitivo + comisiones por metas cumplidas.
* Viáticos para visitas a sucursales.
* Oportunidad de crecimiento profesional.
* Ambiente dinámico y enfoque en resultados.
Interesados enviar su CV actualizado al correo: info@xgpshn.com
Asunto: Gerente de Ventas X-GPS
Correo para aplicar:
info@xgpshn.com
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Empleos Honduras
25 July 2025 04:09
RDS - Empleos.hn
Asistente Técnico y Administrativo
Asistente Técnico y Administrativo alemro11 Jue, 24/07/2025 - 19:00 Asistente Técnico y Administrativo Nivel de experiencia
+2 años
Número de Vacantes
1
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Administración de Empresas
Departamento
Choluteca
Tipo de Contrato
Otros
Fecha max. de Postulación
Mar, 05/08/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
hiring@educate2envision.org Compartir esta publicación Descripción
🎓 Título de Vacante: Asistente Técnico y Administrativo (Temporal)
📍 Ubicación: El Triunfo, Choluteca
📅 Duración: 2 meses (Posible renovación según desempeño)
💼 Tipo de contrato: Contrato Definido.
Educate2Envision International busca una personas para el área administrativa y técnico de campo, con experiencia en trabajo comunitario y habilidades organizativas, de manejo de procesos; para fortalecer las actividades generales de la zona del Triunfo, Choluteca y la fundación.
Descripción de Educate2Envision International ✏️:
Educate2Envision.org es una organización no gubernamental (ONG) dedicada a impulsar el desarrollo comunitario brindando educación secundaria rural y liderazgo juvenil, reduciendo la desigualdad en las comunidades creando lugares más sanos y a la misma vez amplificamos la voz de los jóvenes. Lugares donde estamos presentes:
Comayagua, Francisco Morazán, Choluteca y El Paraíso, Honduras, tenemos el objetivo de fomentar el crecimiento sostenible y mejorar las oportunidades para los jóvenes de comunidades vulnerables.
✨ Propósito del puesto:
Brindar apoyo administrativo y técnico de campo al coordinador regional.
🔍 Perfil requerido:
Profesional con grado licenciatura en ciencias sociales, educación, psicología
o pedagogía, Trabajo social, Desarrollo comunitario, administración.
• Experiencia previa en procesos operativos, administrativos y seguimiento de presupuesto.
• Capacidad de planificar, organizar y priorizar actividades.
• Experiencia en logística, compras y manejo de proveedores.
• Conocimiento y experiencia de trabajo en el sector educativo (educación formal, alternativa, técnica) de
Honduras.
• Conocimiento y experiencia en trabajo comunitario, desarrollo social y trabajo con jóvenes en diferentes
contextos (al menos 2 años).
• Capacidad de trabajo en equipo y empatía.
• Disponibilidad de desplazarse a comunidades, municipios.
🎯 Responsabilidades:
Actividades Administrativas, Actividades Técnicas/campo, Supervisión, Calificaciones:
🙌 Buscamos a alguien que sea:
Comunicativo/a, empático/a, innovador/a, organizado/a y apasionado/a por la educación rural y liderazgo juvenil.
📝 ¿Interesado/a?
Enviar hoja de presentación máximo 1 página.
Envía tu hoja de vida al correo :hiring@educate2envision.org
Fecha límite para aplicar: 05/08/2025
¡Súmate a nuestro equipo y transforma el futuro de la juventud rural en Honduras! 🌱
Enlace al Documento TDR https://docs.google.com/document/d/1T6N3vE3NXQP72EF4Jiiq8hxVCWxHq3y4/edit?usp=d…
Correo para aplicar:
hiring@educate2envision.org
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Empleos Honduras
25 July 2025 04:09
les con orientación en Formulación y Administración de proyectos.
* Experiencia mínima de 3 años en planificación, monitoreo y evaluación de proyectos.
* Experiencia mínima de 5 años en proyectos de desarrollo con un enfoque en derechos humanos, derechos de las mujeres y juventudes.
* Experiencia en el manejo de proyectos de la cooperación internacional, sobre todo manejando de la cooperación canadiense ( GAC).
* Conocimiento del contexto social, político y económico del país, sobre todo del trabajo del movimiento feminista en Honduras.
* Capacidad de motivación, influencia y establecer alianzas.
* Capacidad de comunicación oral y escrito.
* Capacidad de representar a Oxfam con tacto, diplomacia.
* Habilidades para el manejo de paquetes de computación.
* Español: nivel alto.
Deseables
* Estudios superiores en Género, diversidad y/o Gestión de Proyectos, entre otros.
* Conocimiento de herramientas de planificación y formulación de proyectos, con énfasis en proyectos de índole social
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
Responsabilidades del puesto
1. Monitoreo del proyecto (30%)
*
Elaborar, actualizar de manera continua plan de Seguimiento, Evaluación, Aprendizaje y Rendición de Cuentas (plan de SEA-RC) con un enfoque participativo y colaborativo con las Organizaciones de Mujeres y Feministas y de jóvenes, conforme a la gestión basada en resultados[1], incluyendo la definición de actividades, responsabilidades, metodologías y herramientas de recolección, así que análisis de la información.
*
Liderar desde el enfoque participativo-feminista con equipo de Oxfam y las socias la revisión/ajuste de los indicadores de los proyectos asignados cuando sea requerido.
*
Realizar acciones de socialización de los avances de los resultados de proyectos, marco lógico y el plan de SEA-RC con el equipo de Oxfam o actores claves en el marco del proyecto.
*
Implementar el plan SEA-RC con las socias para asegurar la recolección de data a nivel cuantitativo y cualitativo y su sistematización para garantizar la calidad midiendo los avances a nivel de los indicadores de proyectos.
*
Identificar las buenas prácticas y aprendizajes para la mejora de la calidad en la implementación de los proyectos, y compartir productos de comunicación institucional, desde evidencias concretas para informes al donante y otros públicos, en colaboración con la responsable de los proyectos asignados y la Oficial de Comunicación.
*
Apoyar cuando se requiera, en el proceso de mejora en la formulación de propuestas a socias seleccionadas, asegurando la calidad en el marco lógico y la utilización de indicadores (SMART por sus siglas en inglés).
*
Colaborar en la elaboración del Plan de Trabajo Anual (PTA) y velar por su complimiento en trabajo colaborativo con las socias y responsable de proyecto asignado.
*
Contribuir a la formulación de los informes requeridos, en colaboración con las demás colegas de responsables de los proyectos asignados
*
Colaborar en el diseño y la implementación del sistema y la plataforma del SEA-RC del proyecto para Honduras.
*
Apoyar la preparación de la información para las evaluaciones internas y externas (si procede).
1. Monitoreo de las acciones implementadas por las socias (50%)
*
Establecer una relación de confianza y una excelente comunicación con los equipos de las socias financiadas por los proyectos en el marco de los principios de asociación, el código de conducta, política de prevención de la explotación y del abuso sexual (PEAS) y demás políticas de Oxfam.
*
Monitorear, en colaboración con las demás colegas responsable a nivel técnico y financiero, el cumplimiento de las actividades y el avance hacia los resultados previstos por las socias según los convenios de colaboración suscritos, a través de reuniones periódicas, análisis de los informes y la participación como observador(a) en actividades de los proyectos asignados.
*
Apoyar a las socias financiadas en el desarrollo de planes y actividade[...]
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Empleos Honduras
25 July 2025 04:09
RDS - Empleos.hn
Técnico en refrigeración y aire acondicionado
Técnico en refrigeración y aire acondicionado arbolesdejusti… Jue, 24/07/2025 - 17:48 Técnico en refrigeración y aire acondicionado Nivel de experiencia
1 año
Número de Vacantes
2
Modalidad
Oficina
Género
Masculino
Vehículo o Licencia
Indispensable
Tipo de Vehículo o Licencia
Licencia Liviana
Categoría Ingeniería y Técnico
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Rango Salarial
10,000 L - 20,000 L
Fecha max. de Postulación
Sáb, 26/07/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
arbolesdejusticiaong.hn@gmail.com
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Descripción
Puesto: Técnico en Refrigeración y Aire Acondicionado
Ubicación: Tegucigalpa, Honduras
Tipo de Contrato: Tiempo Completo
Supervisor Inmediato: Jefe de Mantenimiento/Coordinador Tecnico
Antecedentes:
Empresa de prestigio requiere la contratación de un Técnico en Refrigeración y Aire Acondicionado para realizar labores de instalación, mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas de climatización, garantizando su correcto funcionamiento y eficiencia operativa.
2. Objetivo del Puesto
Garantizar la instalación, mantenimiento preventivo y correctivo, así como la reparación eficiente de sistemas de aire acondicionado y refrigeración, asegurando el óptimo funcionamiento de los equipos.
3. Requisitos
Técnico en Aire Acondicionado y refrigeración
Experiencia de 1 a 3 años mínimo en el puesto de Técnico refrigeración y aire.
Experiencia de haber laborado en empresas del medio del aire acondicionado.
4. Funciones del Puesto.
* Revisión del buen funcionamiento de los equipos de aire acondicionado.
* Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de aires acondicionados.
* Detectar anomalías y diagnosticar la magnitud de las fallas.
* Hacer instalaciones eléctricas a equipos nuevos.
* Estimar y seleccionar el material necesario para la ejecución del trabajo.
* Efectuar instalaciones eléctricas aparatos de aire acondicionado y refrigeración.
* Corregir fallas en el sistema eléctrico de aires acondicionados y equipos tales como: Motores, Condensadoras, Contactores, Relés y transformadores.
* Reparar y reemplazar piezas, compresores, gomas y demás partes en equipos de refrigeración en general.
* Aplicar cargas de freón en aparatos de aire acondicionados.
* Las demás asignaciones que se le soliciten relacionadas al área.
Correo para aplicar:
arbolesdejusticiaong.hn@gmail.com
Correo para aplicar:
arbolesdejusticiaong.hn@gmail.com
Correo para aplicar:
arbolesdejusticiaong.hn@gmail.com
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Empleos Honduras
25 July 2025 04:09
RDS - Empleos.hn
Oficial de monitoreo de proyecto
Oficial de monitoreo de proyecto portal Jue, 24/07/2025 - 16:18 Oficial de monitoreo de proyecto
Nivel de experiencia
+5 años
Número de Vacantes
1
Modalidad
Oficina
Género
Femenino
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Ciencias Sociales
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Temporal
Fecha max. de Postulación
Vie, 08/08/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
Oficial de Monitoreo de Proyecto Compartir esta publicación Descripción
OFICIAL DE MONITOREO DE PROYECTO
Contrato de trabajo por tiempo indefinido, salario y beneficios de acuerdo a la escala salarial de Oxfam en Honduras.
Oxfam es un movimiento mundial de personas que trabajan juntas para acabar con la injusticia y la pobreza. Esto significa que nos enfrentamos a la desigualdad que mantiene a las personas pobres. Juntas salvamos, protegemos y reconstruimos vidas cuando ocurre un desastre. Ayudamos a las personas a construir una vida mejor para ellas mismas y para otras.
Nos ocupamos de temas como los derechos de acceso a la tierra, el cambio climático y la discriminación contra las mujeres. Y no nos detendremos hasta que cada persona del planeta pueda disfrutar de una vida libre de pobreza.
Somos una confederación internacional de 19 organizaciones (afiliados) que trabajan junto a organizaciones socias y comunidades locales en más de 90 países.
Todo nuestro trabajo se guía por nuestros valores: Empoderamiento, Transparencia e Inclusión. Para leer más sobre nuestros valores haz click aquí aquí
Oxfam se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento relacionado con el acoso, el abuso y la explotación sexual así como el fraude, la corrupción o cualquier tipo de comportamiento asociado a la falta de integridad; promoviendo el bienestar de la infancia, la juventud y las personas adultas. Oxfam espera que todas las personas del equipo compartan este compromiso a través de nuestro código de conducta. Nuestra prioridad es asegurar que solo aquellas personas que comparten y demuestran nuestros valores sean seleccionadas para formar parte de nuestro equipo.
Nota: todas las ofertas de trabajo estarán sujetas a Referencias satisfactorias de supervisores/as anteriores y presentación de constancia de antecedentes penales. Perfil requerido Oxfam en Honduras está buscando un/una Responsable del monitoreo y seguimiento técnico de los proyectos asignados, velando por el cumplimiento de los procesos de seguimiento y documentación de los resultados y objetivos con los estándares de calidad que exigen Oxfam y sus donantes (según el Enfoque conjunto sobre Seguimiento, Evaluación y Aprendizaje y Rendición de Cuentas Social en los Programas de Oxfam, CAMSA por sus siglas en inglés y el enfoque MEL feminista); generando relaciones acorde a los principios de asociación y partenariado de Oxfam con las organizaciones de mujeres y feministas (ODMF), con el equipo de Oxfam en Honduras y con otros actores vinculados en el marco de la implementación del proyecto coordinando acciones de Oxfam, de copartes y asegurando integración entre los distintos actores, temas y componentes del proyecto.; construyendo relaciones de respeto, y horizontalidad.
Nuestra/o próximo/a OFICIAL DE MONITOREO DE PROYECTO requerirá el siguiente conjunto de habilidades, competencias y experiencia :
Esenciales
* Formación universitaria en Ciencias socia[...]
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Empleos Honduras
25 July 2025 04:08
tras inherentes al cargo y/o solicitadas o asignadas por el Consejo Directivo o Director ejecutivo.
V. LOGÍSTICA
Ubicación: La sede será en las oficinas de la SETCAM en Tegucigalpa, La SETCAM proveerá un espacio de trabajo con el equipamiento necesario para el cumplimiento de las jornadas laborales.
VI. PERFIL REQUERIDO.
Formación Académica:
*
Licenciatura en Contaduría Pública, Finanzas, Auditoría o carrera afín.
Requisitos:
*
Miembro activo del Colegio de Peritos Mercantiles y Contadores Públicos de Honduras (CPMCPH), o del Colegio de Colegio Hondureño de Profesionales Universitarios en Contaduría Pública (COHPUCP)
*
Alta ética profesional, independencia de criterio y confidencialidad.
*
Experiencia mínima de 3 años en auditoría interna o externa en el sector público o en proyectos financiados con fondos públicos o de cooperación.
*
Conocimiento actualizado de leyes y normativas nacionales relacionadas con auditoría, presupuesto, administración pública y control interno (Ley Orgánica de Presupuesto, ONADICI, Normas Internacionales de Auditoría, etc.).
*
Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas contables.
a) Experiencia
VII. ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO
El Auditor (a) estará bajo la supervisión del Director Ejecutivo de la SETCAM. De igual manera a través de dicha coordinación podrán coordinar acciones con otras dependencias de la SETCAM
VIII. HONORARIOS PROFESIONALES
Los honorarios profesionales serán cubiertos con fondos propios, se cancelarán mediante pagos mensuales, el monto acordado, incluirá los derechos y beneficios con base a ley y las retenciones tributarias que la legislación nacional indica.
IX. DURACIÓN DEL CONTRATO
El tiempo destinado será de cinco (5) meses, tiempo contado a partir de la firma del contrato. Existe la posibilidad de ampliar la contratación de acuerdo a los resultados alcanzados y la disponibilidad presupuestaria.
X. PROCESO DE SELECCIÓN
Se constituirá un Comité de Selección formado por personal de SETCAM, que establecerá los criterios de selección y valorará las candidaturas. Las personas preseleccionadas serán convocadas para la realización de una entrevista personal en la sede la SETCAM.
La contratación se adjudicará al que OBTENGA LA CALIFICACION MAS ALTA
XI.PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS
La documentación solicitada es:
*
Carta de expresión de interés con aspiraciones salariales y zona de trabajo a la que aplica.
*
La hoja de vida actualizada, que destaque los trabajos similares a los requeridos para esta consultoría.
*
Copia de la tarjeta de identidad./DNI
*
Copia del RTN
*
Solvencia municipal
*
Solvencia de la SAR
*
Constancia de estar sujeto al régimen de pagos a cuenta
*
Evidenciar estar en régimen de facturación de la SAR.
*
Documentación acreditativa de los méritos expresados en la hoja de vida.
Aquellas candidaturas que no presenten la documentación requerida y/o que no sean presentadas dentro del plazo señalado, serán excluidas del proceso de selección.
La siguiente documentación será solicitada a las personas que se seleccionen para realizar la presente consultoría, la cual es requisito para la elaboración de contrato:
*
Solvencia municipal.
*
Copia de antecedentes penales vigente.
*
Copia de antecedentes policiales vigente.
*
Forma de presentación de experiencia profesional relevante
El siguiente formulario deberá llenarse por el/la Consultor/a principal y para cada uno de los profesionales que apoyará la consultoría.
Este formato es de obligatorio cumplimiento, no se considerarán las propuestas que se presenten en formatos diferentes.
GENERALIDADES
Nombre completo
Fecha de nacimiento
Nacionalidad
Número de identidad
Dirección física y/o postal
Teléfono / celular
Correo electrónico
ESTUDIOS UNIVERSITARIOS Y/O TÉCNICOS
Carrera/curso
Grado
Institución
Fecha (inicio-fin) especificar mes año
NOTA: Presentar documentos probatorios de los estudios universitario[...]
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Empleos Honduras
25 July 2025 04:08
n Anual de Auditoría Interna
* Informes de Auditoría Interna
Informes periódicos técnicos detallados de cada auditoría ejecutada, incluyendo:
* Alcance de la auditoría
* Hallazgos identificados
* Análisis de riesgos
* Conclusiones
* Recomendaciones para la mejora de procesos y controles internos
Se espera un informe por cada proceso o unidad auditada, según el plan aprobado.
* Informe de Seguimiento a Recomendaciones
Documento periódico que dé cuenta del nivel de avance en la implementación de las recomendaciones emitidas en auditorías anteriores, tanto internas como externas (TSC u otros entes), incluyendo responsables y plazos de cumplimiento.
* Alertas y Notas Técnicas Oportunas
Emisión de notas técnicas o alertas internas en caso de identificar riesgos relevantes, debilidades críticas o incumplimientos normativos que requieran atención inmediata por parte de la Dirección Ejecutiva o áreas responsables.
* Informe Anual de Auditoría Interna
Documento consolidado que resuma todas las auditorías realizadas durante el año, principales hallazgos, análisis transversal, mejoras implementadas y recomendaciones estratégicas para el siguiente período. Debe presentarse en los primeros 15 días del año siguiente al período auditado.
* Documentación de respaldo y archivo técnico
Registro organizado, físico y/o digital, de las evidencias, matrices de trabajo, entrevistas, actas y demás documentación utilizada en cada auditoría, conforme a estándares de auditoría y normas de archivo institucional.
IV.ACTIVIDADES
*
Evaluar en forma permanente los sistemas administrativos y financieros incorporados en el sistema contable que se esté aplicando u otro que esté en funcionamiento y los procesos de control interno y de calidad relacionados.
*
Redactar los informes de auditoría por cada trabajo realizado, con base en la metodología establecida en las normas de auditoría gubernamental y guías específicas, asegurando que contengan las alternativas apropiadas para fortalecer el control interno y eliminar las causas de las deficiencias o anomalías detectadas.
*
Vigilar el Cumplimiento de las normas, principios éticos y procedimientos emitidos por el TSC. Ejecutar todas las labores de control y ejecución que sean propias, en el marco funcional de la SETCAM/IDEMH y en el ámbito de las establecidas en la normativa técnica emitida por el TSC.
*
Asesorar en materia de control interno a las diferentes instancias internas y el Consejo Directivo para que diseñen y pongan en funcionamiento procedimientos de controles eficientes y eficaces que apoyen la gestión en la SETCAM/IDEMH
*
Ejecutar un plan de Auditoría y Control Interno por el termino de 5 meses de auditoría aprobado, con base en la metodología establecida por el TSC a través de los diferentes tipos de auditoría y evaluaciones que sean necesarias para cubrir todo el ámbito de competencia y operaciones de la SETCAM/IDEMH
*
Elaboración de los informes a las autoridades con información que ayude a identificar las fuentes de desperdicio de recursos y los sectores de riesgo para que la administración esté en condiciones de tomar las medidas correctivas que ayuden a mitigar el impacto de los riesgos.
* Promover procesos de transparencia y de rendición de cuentas, que permitan a la SETCAM/IDEMH cumplir con su responsabilidad en forma oportuna y adecuada la ejecución de los fondos que sean transferidos.
* Promover la observancia de leyes y reglamentos, para garantizar que los fondos se inviertan en forma eficiente, efectiva y transparente.
* Revisar los documentos de la emisión de cheques y las respectivas liquidaciones generadas por las diferentes actividades que demandaran la ejecución e inversión de los fondos transferidos.
* Revisar las operaciones de registro en las cajas fiscales y archivos de los documentos de respaldo.
* Seguimiento a las recomendaciones de Control Interno.
* Efectuar las verificaciones periódicas de cortes y arqueos de caja y documentos.
* Efectuar auditorías selectivas.
* O[...]
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Empleos Honduras
26 July 2025 04:10
RDS - Empleos.hn
AUXILIAR DE BODE
AUXILIAR DE BODE asalgado Vie, 25/07/2025 - 16:27 AUXILIAR DE BODE
Nivel de experiencia
+3 meses
Número de Vacantes
1
Modalidad
Oficina
Género
Masculino
Vehículo o Licencia
Indispensable
Tipo de Vehículo o Licencia
Licencia Liviana
Categoría Ventas y Comercial
Departamento
Cortés
Tipo de Contrato
Indefinido
Fecha max. de Postulación
Sáb, 09/08/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
rrhh@delcamposoluciones.com
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Descripción
Correo para aplicar:
rrhh@delcamposoluciones.com
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Empleos Honduras
26 July 2025 00:09
RDS - Empleos.hn
Jefe de RRHH
Jefe de RRHH mercadeouniversaltgu Vie, 25/07/2025 - 16:09 Jefe de RRHH
Nivel de experiencia
+5 años
Número de Vacantes
1
Modalidad
Oficina
Género
Femenino
Vehículo o Licencia
Indispensable
Tipo de Vehículo o Licencia
Vehículo Propio
Licencia Liviana
Categoría Recursos Humanos
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación
Vie, 01/08/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
talentohumanouniversaltgu@gmail.com
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Descripción
Objetivo del Puesto:
Planificar, coordinar y supervisar todas las funciones del área de Talento Humano, asegurando el cumplimiento de políticas internas y de la legislación laboral vigente. Fomentar un clima organizacional positivo, impulsar el desarrollo del talento y alinear la gestión del capital humano con los objetivos estratégicos de la empresa.
Requisitos:
- Graduado en Psicología
- 5 años de experiencia en cargos similares
- Conocimiento en proceso de reclutamiento y contratación
- Conocimiento en nómina
- Manejo de procesos disciplinarios
- Trámites administrativos (vacaciones, incapacidades, control de asistencias, etc.
- Medición Clima Laboral
- Apoyo programa de Bienestar y capacitaciones
Requerimientos
* Educación mínima: Universidad
* 3 años de experiencia
* Edad: entre 25 y 40 años
* Licencias de conducir: automóviles / carros
* Disponibilidad de viajar: Si
Correo para aplicar:
talentohumanouniversaltgu@gmail.com
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Empleos Honduras
25 July 2025 20:09
siguiente información:
* Descagar el formulario del link para editarlo en Word.
* Nombre completo de la empresa, domicilio legal y datos de contacto.
* Completar el “FORMULARIO DE IDENTIFICACIÓN Y PERFIL DEL PROVEEDOR” (Anexo).
* Descripción general de la empresa y su experiencia en maquinaria agroindustrial.
* Catálogo general o listado de equipos disponibles para plantas de procesamiento de semillas, así como sus servicios de instalación y de post venta.
* Certificaciones de calidad y cumplimiento técnico (si aplica).
Incluir en el asunto del correo electrónico a la Expresión de Interés, que debe especificar claramente lo siguiente: IICA/PS-HN/SEI/2025/002 “Contratación integral llave en mano para suministro, montaje, instalación, entrenamiento y servicios postventa de maquinaria y equipo para la Planta Acondicionadora de Semillas, Comayagua” + Nombre de la Empresa en el campo del asunto. De lo contrario, la Expresión de Interés podría ser rechazada, según criterio del Comité Nacional de Compras del IICA.
Enlaces de interés: https://docs.google.com/document/d/1bm4RjfGmB-NEMsSbbOf5bf6O1I4EPr7N/edit?usp=d…
Correo para aplicar:
licitacionhn@iica.int
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Empleos Honduras
25 July 2025 20:09
have experienced incredible growth and will continue this trend by investing in our most important resource: our people. If you are looking to join a fun and friendly company with a great team environment, room for advancement, and the opportunity to make a difference, we’re hiring!
The Benefits & Perks:
* Competitive salary package with an annual bonus
* Comprehensive and inclusive health benefits
* Flexible working arrangements
* Opportunities for internal advancement and career development
* Relaxed office environment with casual dress code
* Company sponsored activities and team building events
* PTO & paid company holidays
* Traditional & Roth 401k with a 5% company match
* Physical and mental wellness program
Our Awards:
* 2021 SBJ Dynamic Dozen #1 Company
* 2022 SBJ Dynamic Dozen #1 Company
* 2023 SBJ Dynamic Dozen #2 Company
* 2021 417 Best Place to Work
* 2022 417 Best Place to Work
* 2023 417 Best Place to Work
* 2022 Top COO
* 2023 Puerto Rico Employer of Choice
* 2023 SBJ 40 Under 40 Honoree
* 2024 SBJ 40 Under 40 Honoree
* 2024 SBJ Man of the Year Honoree
Enlace al Documento TDR https://careers.nlsnow.com/jobs/173807-duck-creek-analyst-i?promotion=13114-tra…
Enlaces de interés: https://careers.nlsnow.com/jobs/173807-duck-creek-analyst-i?promotion=13114-tra…
Correo para aplicar:
https://careers.nlsnow.com/jobs/173807-duck-creek-analyst-i?promotion=13114-trackable-share-link-rds
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Empleos Honduras
25 July 2025 20:09
omover la participación de asociaciones productoras locales, miembros de la cadena de valor de fresa y personas beneficiarias del programa de migración circular.
*
Facilitar espacios para que el grupo de trabajadores que participan en el programa de migración circular compartan sus experiencias productivas, fomentando el intercambio de conocimientos prácticos y la apropiación de técnicas.
*
Asegurar la implementación de las acciones del proyecto, así como cumplimiento del marco normativo, de Acción contra el Hambre y AECID.
*
Mantener comunicación y coordinación con el equipo de Acción contra el Hambre.
*
Garantizar y entregar las fuentes de verificación técnicas, administrativas y logísticas.
*
Visibilizar en las reuniones con los beneficiarios, en las actividades y los productos (parcial o totalmente), que han sido generados con la financiación de la AECID y Acción contra el Hambre.
*
Ejecutar aquellas tareas inherentes al puesto que le sean solicitadas según contexto y demandas de Acción contra el Hambre. Esta descripción encaja contigo?
Formación:
* Titulación universitaria en: Agronomía, Agroecología, Desarrollo Rural.
* Estudios de Postgrado en Desarrollo Rural (no indispensable).
Conocimientos técnicos específicos:
* Imprescindible formación en extensión rural, manejo integrado de cultivos.
* Imprescindible conocimiento agronómico del cultivo de frutos rojos, específicamente de fresa.
* Conocimiento de la cadena de valor de fresa.
* Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos de desarrollo rural, formación de capacidades, enfoques de sostenibilidad agropecuaria y acompañamiento a asociaciones productoras.
Experiencia previa:
* Experiencia mínima de 2 años como asesor técnico en asociaciones de productores/as, ONG´s de desarrollo.
* Experiencia de trabajo con asociaciones productoras de base o en el fortalecimiento de organizaciones rurales.
* Se valorará experiencias concretas en la elaboración e implementación de planes de asistencia técnica y planes de negocios en productos de fresa.
Conocimiento del sector humanitario:
* Conocimiento del enfoque de derechos, particularmente en relación con dinámicas de participación y empoderamiento.
* Conocimiento y respeto de los Principios Humanitarios.
Conocimiento de Acción contra el Hambre:
* Conocimiento de la organización y sus ejes de acción es deseable.
Idiomas:
* Español.
Ofimática y sistemas específicos: Dominio de paquete Office:
* Conocimiento de herramientas que aseguren innovación y calidad en la gestión del trabajo (Kobo, POwerBi)
Movilidad:
* Disponibilidad para movilizarse en las comunidades y municipios de implementación del proyecto.
Compromiso con la igualdad de género:
* Experiencia previa en temas relacionados con la promoción de la igualdad de género y compromiso personal con la igualdad de género. Nuestro paquete retributivo:
Los postulantes deberán cargar:
* Currículum vitae.
* Carta de interés CON PRETENSIÓN SALARIAL.
* Antecedentes Penales vigentes.
* Antecedentes Policiales vigentes.
* Todo debe subirse en solo archivo en formato PDF.
**Los candidatos que no cumplan con estos requisitos no serán considerados su postulación.
Último día para postular: 05/08/2025
Acción contra el Hambre se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y personas voluntarias compartan este compromiso y compartan nuestro código de conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellas personas que compartan nuestros valores y código de conducta serán reclutadas para trabajar para nosotros.
Correo para aplicar:
https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/10830/Tcnicoa-en-Extensin-y-Produccin-Agropecuaria/
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Empleos Honduras
25 July 2025 20:09
RDS - Empleos.hn
Entrenador Técnico- LD
Entrenador Técnico- LD jobs-hr Vie, 25/07/2025 - 08:59 Entrenador Técnico- LD
Nivel de experiencia
+6 meses
Número de Vacantes
7
Modalidad
Híbrido
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indispensable
Tipo de Vehículo o Licencia
Motocicleta Propia
Categoría Desarrollo Social y Comunitario
Departamento
Comayagua
Intibucá
La Paz
Lempira
Santa Bárbara
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación
Dom, 03/08/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
https://recruiting.ultipro.com/TEC1006TESER/JobBoard/18180d88-ced0-4361-bd09-d5eef66dab24/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=8f571f17-7aea-4dfb-add1-e258c87865e8
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Descripción
Corporación TechnoServe desea contratar Entrenadores Técnicos:
Ingresar al siguiente enlace para aplicar:
https://recruiting.ultipro.com/TEC1006TESER/JobBoard/18180d88-ced0-4361…
Correo para aplicar:
https://recruiting.ultipro.com/TEC1006TESER/JobBoard/18180d88-ced0-4361-bd09-d5eef66dab24/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=8f571f17-7aea-4dfb-add1-e258c87865e8
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Empleos Honduras
25 July 2025 09:02
DOCENTE DE CIENCIAS SOCIALES - TEGUCIGALPA
Más detalles sobre esta oportunidad en http://empleoshonduras.blogspot.com/2025/07/docente-de-ciencias-sociales-tegucigalpa.html
July 24, 2025 at 10:21PM
MediaNombre de empresa: Confidencial Tipo de empleo: Tiempo completo
Requisitos:Requisitos:
Título universitario en Ciencias Sociales, o áreas afines.
Título universitario en Educación Primaria.
Experiencia mínima de 1 año en docencia.
Disponibilidad para laborar en Tegucigalpa.
Contacto:Email: talentohnseleccion@gmail.com Teléfono: Dirección: talentohnseleccion@gmail.com
Fecha máxima: Aug 15, 2025
Recomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Revisar la fecha máxima para saber si la vacante está vigente
https://storage.googleapis.com/image-assets-f76ba.appspot.com/uracdn/ce6d2204-e185-4448-a98b-9e9605a82fa0.png
Vía #EmpleosEnHonduras
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Encuentre a diario muchas más ofertas de empleo en
/channel/EmpleosHonduras
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Empleos Honduras
25 July 2025 08:09
RDS - Empleos.hn
Pasantía en Comunicaciones
Pasantía en Comunicaciones reclutamientohn Jue, 24/07/2025 - 20:47 Pasantía en Comunicaciones
Nivel de experiencia
Sin experiencia
Número de Vacantes
1
Modalidad
Híbrido
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Desarrollo Social y Comunitario
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Pasantía
Fecha max. de Postulación
Vie, 01/08/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
reclutamientohn@care.org Compartir esta publicación Descripción
1. Introducción
CARE Internacional
CARE es un líder global dentro de un movimiento mundial dedicado a acabar con la pobreza. Somos conocidos en todas partes por nuestro compromiso inquebrantable con la dignidad de las personas. Durante 75 años, CARE ha liderado el camino hacia una vida mejor para las personas más vulnerables del mundo. En 2021, CARE trabajó en más de 100 países, llegando a más de 90 millones de personas a través de 1.300 proyectos. CARE tiene más de 60 años de presencia en Centro América a través de sus oficinas de país en Guatemala y Honduras.
La apuesta central de CARE Honduras al 2030 es “Mejorar la calidad de vida de 500,000 personas, priorizando a mujeres, niñas y jóvenes en situación de pobreza y vulnerabilidad, al empoderarlos para transformar su futuro, construir su resiliencia, reducir la discriminación y acceder a oportunidades económicas sostenibles, contribuyendo así a una sociedad más justa y sostenible para todos”
En el marco de su estrategia de país, se abre una oportunidad de pasantía para estudiantes universitarios(as) interesados(as) en fortalecer sus habilidades en el área de comunicaciones institucionales.
2. Objetivo de la pasantía
Brindar apoyo básico al equipo de comunicaciones de CARE en la producción y gestión de contenidos para redes sociales, diseño gráfico, cobertura de actividades, organización de archivos fotográficos y otras tareas de soporte general, al tiempo que se genera un espacio de aprendizaje práctico para el/la pasante.
3. Principales responsabilidades del/ la pasante
*
Apoyo en el manejo y programación de contenidos para redes sociales institucionales.
*
Apoyo en el diseño gráfico de materiales digitales e impresos simples.
*
Redacción básica de contenidos institucionales (post, pie de fotos, notas breves, etc.).
*
Apoyo en la diagramación y maquetación de documentos.
*
Soporte logístico en la organización y montaje de eventos internos y externos.
*
Clasificación y organización de carpetas fotográficas institucionales.
*
Apoyo en la toma de fotografías y videos durante actividades de campo o eventos institucionales.
4. Perfil requerido
*
Estudiante universitario(a) activo(a) de las carreras de Comunicación, Publicidad, Periodismo, Relaciones Internacionales o áreas afines.
*
Conocimiento básico en herramientas de diseño no profesionales y edición de imágenes y video, como Canva, Capcut, entre otras.
*
Excelente manejo de paquetes de Office, internet y conocimiento básico de herramientas de IA.
*
Manejo de redes sociales (Facebook, YouTube, Instagram, X, LinkedIn).
*
Habilidad para redactar textos claros y con excelente ortografía, adaptada a distintos públicos y plataformas.
*
Capacidad de contar historias reales que conecten y movilicen audiencias.
*
Interés y sensibilidad por temáticas de desarrollo social, jus[...]
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Empleos Honduras
25 July 2025 04:09
s de monitoreo, seguimiento la planificación anual y trimestral de sus proyectos para el logro de resultados y una implementación de calidad de los mismos.
*
Reportar de inmediato a la responsable del proyecto cualquier incumplimiento o sospecha de incumplimiento de los convenios de colaboración de parte de Oxfam y de las organizaciones socias.
*
Realizar las visitas de monitoreo acordadas según los convenios con las organizaciones socias y elaborar los respectivos reportes de monitoreo cumpliendo con los tiempos y calidad acordados, y compartiendo los hallazgos y recomendaciones a las organizaciones socias.
*
Revisar los informes técnicos de las organizaciones socias, analizando los avances de los productos y resultados obtenidos y enviar a la responsable de los proyectos asignados.
*
Generar capacidades en las organizaciones socias en sus sistemas SEA - RC propios y su vinculación al sistema del Proyecto
*
Responder a demandas puntuales de las organizaciones socias con miras a la mejora de los proyectos emprendidos.
1. Asegurar la coordinación con el equipo de Oxfam (15%)
*
Establecer una excelente relación y comunicación con todas las personas del equipo de Oxfam en Honduras, en el marco del código de conducta demás políticas de Oxfam.
*
Coordinar con la Oficial de Monitoreo Financiero del proyecto para realizar toda actividad de monitoreo de manera conjunta, así como para la preparación de informes del proyecto.
*
Colaborar con la coordinación de los proyectos asignados para el seguimiento de los indicadores, la planificación de los monitoreos y la evaluación externa del proyecto y para alimentar la base de datos SEA-RC del programa desde sus reportes, evidencias y productos.
*
Participar en acciones a nivel de programa de Derechos de las Mujeres y Oxfam, en temas vinculados a la mejora programática.
Realizar procesos de rendición de cuentas a nivel de Oxfam a nivel cualitativo y cuantitativo
Otras
*
Adhesión a los principios de Oxfam y a sus valores, así como a la promoción de la justicia de género y los derechos de las mujeres.
*
Comprensión y compromiso de adhesión a los principios de equidad, diversidad, género, protección de la infancia y salud y bienestar de las personas del equipo. Como postular
Si estás interesado/a, deja tus datos, tu CV actualizado y carta de motivación, incluyendo expectativa salarial en el siguiente enlace : Oficial de Monitoreo de Proyecto antes del 8 de Agosto del 2025
Nos reservamos el derecho de modificar esta fecha si lo consideramos necesario. Agradecemos a todos/as los y las candidatos y candidatas por su interés, sin embargo, sólo las personas seleccionadas para test práctico y entrevista serán contactadas. [1] metodologías implementadas por GAC y AFD para la gestión por resultados
Correo para aplicar:
Oficial de Monitoreo de Proyecto
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Empleos Honduras
25 July 2025 04:09
la AMHON. Teléfonos: 2222-2539 / 48 / 60.
Advertencia: NO ABRIR HASTA LA REUNION DE EVALUACION DE LA COMISION
Remite: Nombre del proponente.
Debe entregar la documentación en la Oficina de la Dirección Ejecutiva de la SETCAM, con la señora Karen Argeñal.
Correo para aplicar:
info@setcam.app
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Empleos Honduras
25 July 2025 04:09
elatos de transformación y herramientas aplicadas.
4.
Presentación ejecutiva
Resumen en formato visual y accesible para socializar resultados con equipos técnicos, autoridades locales, redes de mujeres y cooperación.
e. Documento de devolución comunitaria
Sistematización breve (tipo boletín o cuadernillo de socialización) para entregar a las redes de mujeres, OMM y gobiernos locales, con los principales resultados y recomendaciones desde un lenguaje accesible y culturalmente pertinente.
LEER TDR ADJUNTOS para conocer el resto de la información requerida.
Enlace al Documento TDR https://drive.google.com/file/d/1kWltcOnsauwkQIGkV-ghYO1W_krM888Y/view?usp=driv…
Correo para aplicar:
cumplimientonormativa.semujer@gmail.com, con copia a: luisa.semujer.aecid.hn@gmail.com, gerencia@semujer.gob.hn,
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Empleos Honduras
25 July 2025 04:09
s y/o técnicos
ESTUDIOS EN CURSO O INCONCLUSOS
Carrera/curso
Institución
Fecha (Desde-hasta) especificar mes año
Experiencia Profesional del consultor
Se indica a los proponentes que se limiten a la descripción de trabajos/proyectos relacionados con esta asistencia técnica, no se valorará experiencias diferentes a lo solicitado, para cada trabajo/experiencia deberá diligenciarse un cuadro con la siguiente información:
Empresa/institución contratante Nombre del proyecto
Productos Elaborados
1.
2.
3……
Nombre de la persona que aprobó el producto final/ Cargo dentro de la Institución / Teléfono
Período de ejecución (inicio – fin - indicar mes y año)
NOTA: Presentar documentos probatorios: cartas de referencia o copias de contratos.
XI. DEDUCCIONES
Corresponde a cada consultor la responsabilidad de declarar y efectuar el pago ante el Servicio de Administración de Rentas, del Impuesto sobre Renta por honorarios profesionales, por lo que se deberá presentar a la SETCAM la constancia de pagos a cuenta vigente durante la ejecución de la consultoría, en caso de no contar con la misma, se aplicaran las deducciones que por ley corresponden.
XII. GARANTIAS
Garantía de cumplimiento: Para garantizar el cumplimiento del contrato El Contratante hará retenciones del 10% de cada pago que se haga de los honorarios profesionales, el cual será devuelto dentro de los 15 días siguientes de recibido a satisfacción el informe final de la consultoría. Así mismo, en el caso de existir retraso en la presentación del informe final, se realizará una penalización de Quinientos Lempiras Exactos (L. 500.00) por cada día hábil de retraso imputable al consultor/a.
La presentación de cada uno de los productos de la consultoría será en forma electrónica para su respectiva revisión por parte del contratante (SETCAM) , quien hará los comentarios y observaciones si así fuera necesario y en un tiempo prudencial entregara nuevamente al consultor (a) para que incorpore los ajustes pertinentes repitiendo nuevamente este proceso hasta que finalmente el contratante otorgue el visto bueno al consultor (a) para la impresión del documento para su presentación final y proceder de esta forma a hacer los trámites respectivos de pago.
XIII. CONSIDERACIONES FINALES
Los productos que se generen en el proyecto como ser informe, trabajo, estudio u obra producida tienen carácter privado y sobre ellos recae propiedad intelectual, en consecuencia, los derechos de autor o de cualquier otra naturaleza, derivados del mismo, serán propiedad exclusiva de la SETCAM.
La SETCAM no será responsable de pérdidas, accidentes, daños o lesiones sufridas por el contratado, derivados del contrato o por cualquier otra razón.
Se efectuarán los pagos establecidos, previa entrega y aceptación de los informes sobre las actividades desarrolladas, aprobados por la Dirección de la SETCAM.
XIII.PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE LA OFERTA:
Fecha de publicación de los TDR es el día 23 de julio del 2025 al Jueves 31 de julio del 2025
La fecha máxima de recepción de las ofertas y la documentación solicitada es el Jueves 31 de julio de 2025 hasta las 03:00 pm en la dirección de los correos info@setcam.app, y glopez@setcam.app
Los (las) proponentes que deseen presentar la documentación de forma física, deberán presentar los documentos solicitados en un sobre completamente sellado y rotulado de la siguiente forma.
Debe entregar la documentación en la Oficina de la Dirección Ejecutiva de la SETCAM, con la señora Karen Argeñal Deberá asegurarse de firmar el listado previsto para la recepción de la documentación, de no cumplirse este requisito la oferta no será incluida en el proceso de selección
Concurso
Oferta: CONTRATACIÓN DE UN AUDITOR PARA LA SECRETARIA TECNICA DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA MUNICIPAL, (SETCAM).
Atención: Abog. Guadalupe López Rodríguez. - Director Ejecutivo SETCAM
Dirección: Colonia La Reforma, paseo La Reforma, tres casas arriba de la Iglesia Adventista, casa No. 2796, antiguo local de[...]
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Empleos Honduras
25 July 2025 04:09
sos, resultados y transformaciones sociales e institucionales promovidas en los seis municipios de la Ruta Lenca del departamento de Intibucá.
Dado que la intervención buscó institucionalizar el enfoque de género en la gestión pública local, fortalecer la participación de las mujeres en espacios de toma de decisiones y prevenir la violencia basada en género, no basta con analizar productos entregados o metas cumplidas. Es imprescindible captar las voces, experiencias y valoraciones de los diferentes actores, así como los cambios en las dinámicas de poder, las estructuras institucionales y las prácticas sociales.
Esta evaluación tendrá como propósito recoger y analizar percepciones, aprendizajes y buenas prácticas, así como identificar los factores que facilitaron u obstaculizaron la implementación de los componentes del proyecto. Se espera que los hallazgos contribuyan a fortalecer futuras intervenciones de SEMUJER y de la cooperación internacional, particularmente en la territorialización de políticas públicas con enfoque de género.
En este sentido, la evaluación aplicará un enfoque metodológico cualitativo, mediante técnicas como entrevistas a profundidad, grupos focales y revisión documental, para explorar los procesos de empoderamiento de las mujeres, la apropiación institucional de las herramientas promovidas, la sostenibilidad de los mecanismos establecidos y, especialmente, la percepción de los actores involucrados sobre los impactos alcanzados.
1. Objetivos de la Evaluación
Objetivo general:
Evaluar de manera cualitativa la pertinencia, efectividad, sostenibilidad y transformaciones generadas por el proyecto “Estrategia de Intervención en la Gestión Pública Local con Enfoque de Género”, en el fortalecimiento de capacidades locales, institucionalización del enfoque de género y prevención de la violencia contra las mujeres en los seis municipios de la Ruta Lenca.
Objetivos específicos:
1.
Analizar la pertinencia de la estrategia de intervención en relación con las necesidades de los gobiernos locales, las Oficinas Municipales de la Mujer y las redes de mujeres en los territorios priorizados.
2.
Valorar la efectividad del proyecto en el logro de sus objetivos y resultados esperados, con énfasis en el fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias.
3.
Identificar los cambios cualitativos en la participación social y política de las mujeres, la gestión pública municipal con enfoque de género y las respuestas locales frente a la violencia basada en género.
4.
Examinar la sostenibilidad de los procesos, mecanismos y herramientas impulsadas por el proyecto, así como su grado de apropiación por parte de las autoridades locales y liderazgos comunitarios.
5.
Recoger aprendizajes, lecciones y buenas prácticas que puedan orientar la replicabilidad o ampliación de experiencias similares en otros territorios del país.
6. Productos Esperados
1.
Plan de trabajo y matriz metodológica
Documento que detalle el enfoque metodológico, cronograma, herramientas de recolección de información, criterios de análisis, actores clave, estrategia de muestreo y consideraciones éticas. Debe incluir matriz de evaluación alineada a los objetivos y resultados del proyecto.
1.
Instrumentos de recolección de información
Guías para entrevistas semiestructuradas, grupos focales, análisis documental y fichas para estudios de caso, integrando enfoque de género, interseccionalidad y pertinencia cultural.
2.
Informe preliminar de hallazgos
Documento que sistematice los hallazgos iniciales categorizados en función de las premisas de los objetivos específicos, presentado de manera sintetizada para su retroalimentación con el equipo técnico de SEMUJER y otros actores clave.
3.
Informe final de evaluación cualitativa
Incluye análisis detallado de la pertinencia, efectividad, sostenibilidad y cambios generados; lecciones aprendidas; buenas prácticas; recomendaciones estratégicas e institucionales. Incorporará anexo con estudios de caso, r[...]
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Empleos Honduras
25 July 2025 04:08
ivel local, con enfoque de género.
En cuanto a sus resultados destacan:
*
Resultado 1.1: Fortalecida la actoría social y política de las mujeres para lograr una participación efectiva en la toma de decisiones municipales;
*
Resultado 1.2: Fortalecida la gestión municipal para la reducción de brechas de género; y,
*
Resultado 2.1: Implementado en los seis municipios un programa de prevención y atención de la violencia basada en género.
A lo largo del proyecto, SEMUJER ha colaborado estrechamente con las Oficinas Municipales de la Mujer (OMM), fortaleciendo su capacidad institucional y operativa, e impulsando resultados significativos como:
*
La formación de lideresas comunitarias.
*
La institucionalización de políticas municipales con enfoque de género.
*
El diseño y validación de herramientas técnicas y materiales de comunicación, como:
*
Políticas Municipales para la Igualdad y Justicia de Género.
*
Protocolo de funcionamiento de las OMM.
*
Manual sobre Presupuestos Sensibles a Género dirigido a los miembros de las Mesas Municipales de Presupuesto Sensible al Género MMPSG.
*
Plataforma web con información clave sobre gestión pública.
*
Formación especializada en gestión municipal con enfoque de género.
*
El Programa de Prevención y Atención de la Violencia contra las Mujeres basado en diagnósticos territoriales.
*
Acciones de acceso a la ruta de denuncia.
Uno de los principales espacios de fortalecimiento fue la Escuela sobre Gestión Municipal con Enfoque de Género, que permitió capacitar a 23 mujeres lideresas en herramientas para la incidencia política, la defensa de derechos y la participación efectiva en la gestión pública. A través de réplicas, se alcanzó a 244 mujeres en los seis municipios, abordando temas como:
*
Participación en cabildos abiertos,
*
Derechos de las mujeres,
*
Política Nacional de la Mujer, y
*
Ejes presupuestarios vinculados al 5% del presupuesto municipal asignado a las OMM.
En este marco, se socializó una Guía Básica para la Incidencia Local y la Participación en Cabildos Abiertos, la cual sirvió para capacitar a las mujeres en la preparación de sus intervenciones y fomentar espacios de diálogo con autoridades locales. Como resultado, alrededor de 1,400 mujeres participaron en cabildos abiertos, donde se informaron sobre la ejecución del POA de las OMM, alineado a los seis ejes de la Política Nacional de la Mujer. También se presentaron informes de las redes municipales de mujeres, se juramentó la nueva red de mujeres de San Juan, y se lanzó la línea 114 Mujer “Vivir sin Miedo” en San Miguelito. Asimismo, se logró la aprobación de la actualización de la Política Municipal de la Mujer en Intibucá.
En el marco de las asambleas de mujeres, se promovió la preparación participativa de los cabildos, la elaboración o actualización de reglamentos de las redes municipales, y la socialización de los planes operativos anuales de las OMM. Un hito destacado fue la participación de vicealcaldesas y coordinadoras de OMM en la II Asamblea de alcaldesas de Honduras, lo cual contribuyó a fortalecer su liderazgo político mediante el intercambio de experiencias con otras lideresas del país.
Finalmente, el proyecto fortaleció cinco Mesas Municipales de Presupuesto Sensible al Género (MMPSG) en los municipios de Intibucá, Jesús de Otoro, San Miguelito, La Esperanza y San Juan. En estos espacios, se elaboraron reglamentos internos, se promovió la revisión trimestral de informes presupuestarios y se capacitó a actores clave como: encargadas de presupuesto, tesoreras municipales, regidoras, vicealcaldesas, comisiones ciudadanas de transparencia y organizaciones de mujeres.
1. Justificación de la Evaluación
La evaluación final del proyecto “Estrategia de Intervención en la Gestión Pública Local con Enfoque de Género” será de carácter cualitativo, centrada en la percepción de los actores clave involucrados. Esta se justifica por la necesidad de comprender en profundidad los proce[...]
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Empleos Honduras
25 July 2025 04:08
RDS - Empleos.hn
Evaluación Final Cualitativa del Proyecto Estrategia de Intervención en la Gestión Pública Local con Enfoque de Género.
Evaluación Final Cualitativa del Proyecto Estrategia de Intervención en la Gestión Pública Local con Enfoque de Género. coordinacionoc… Jue, 24/07/2025 - 16:14 Evaluación Final Cualitativa del Proyecto Estrategia de Intervención en la Gestión Pública Local con Enfoque de Género.
Nivel de experiencia
+5 años
Número de Vacantes
1
Modalidad
Híbrido
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Consultorías
Departamento
Intibucá
Tipo de Contrato
Freelancer
Fecha max. de Postulación
Dom, 03/08/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
cumplimientonormativa.semujer@gmail.com, con copia a: luisa.semujer.aecid.hn@gmail.com, gerencia@semujer.gob.hn, Compartir esta publicación Descripción
Antecedentes
El proyecto “Estrategia de Intervención en la Gestión Pública Local con Enfoque de Género” es una iniciativa ejecutada por la Secretaría de Estado en el Despacho de Asuntos de la Mujer (SEMUJER). Fue aprobado por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) mediante Resolución de Concesión, expediente número SPE/2021/0000400082, a mediados del año 2021.
En 2022, con el inicio de la nueva administración de gobierno encabezado por la Presidenta Xiomara Castro, se impulsó un proceso de rediseño del proyecto con el propósito de alinearlo a las prioridades de las políticas públicas y la normativa nacional en materia de igualdad de género promovidas por el Gobierno de la República. Si bien la subvención, otorgada por la AECID a finales de 2021, fue concebida inicialmente para un período de 30 meses y dirigida al Instituto Nacional de la Mujer (INAM) en el marco del II Plan de Igualdad y Equidad de Género 2010–2022, el cambio institucional hacia SEMUJER como beneficiaria implicó la realización de trámites administrativos y ajustes sustantivos. Entre ellos, la actualización del proyecto para su adecuación al nuevo contexto político y programático establecido en el III Plan de Igualdad y Justicia de Género 2023–2033. Como resultado de este proceso de reformulación y adecuación, la implementación efectiva del proyecto se concentró en los últimos 14 meses, durante el período de ampliación autorizado.
En cuanto a la naturaleza del proyecto, este contemplo un área de influencia en seis municipios de la Ruta Lenca del departamento de Intibucá: Jesús de Otoro, Intibucá, Yamaranguila, La Esperanza, San Juan y San Miguelito; y registro entre sus propósitos y objetivos los siguientes:
*
Propósito central: contribuir a la reducción de las brechas de género y a la prevención de la violencia contra las mujeres, mediante el fortalecimiento de capacidades locales, redes de mujeres, Oficinas Municipales de la Mujer (OMM) y gobiernos locales.
*
Objetivo general: Implementar una estrategia en el nivel local para institucionalizar el enfoque y perspectiva de género en los procesos de gestión pública.
*
Objetivos específicos: 1) Fortalecer las capacidades de las mujeres y gobiernos locales para implementar la Política Nacional de la Mujer y el III Plan de Igualdad y Justicia de Género de Honduras (PIJGH) en las políticas, planes y presupuestos municipales; y 2) Diseñar e implementar un programa integral de prevención y atención de la violencia contra las mujeres y las niñas en el n[...]
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2019
