Empleos Honduras
03 July 2025 07:03
Comodín de Ventas y Reparto - Santa Rosa de Cópan
Más detalles sobre esta oportunidad en http://empleoshonduras.blogspot.com/2025/07/comodin-de-ventas-y-reparto-santa-rosa.html
July 02, 2025 at 10:34PM
MediaNombre de empresa: DROMEINTER Tipo de empleo: Tiempo completo
Requisitos:-Experiencia en reparto y ventas (deseable)
-Poseer licencia pesada y motocicleta.
-Responsable.
-Trabajo en equipo
-Orientado a resultados
-Organización
Contacto:Email: anarodriguez@gruposimka.com Teléfono: 93287605 Dirección:
Fecha máxima: Jul 30, 2025
Recomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Revisar la fecha máxima para saber si la vacante está vigente
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Empleos Honduras
03 July 2025 07:03
Oportunidad de Práctica Profesional en Manufacturera Vestimoda - Tegucigalpa
Más detalles sobre esta oportunidad en http://empleoshonduras.blogspot.com/2025/07/oportunidad-de-practica-profesional-en.html
July 02, 2025 at 10:18PM
MediaNombre de empresa: Confidencial Tipo de empleo: Pasantía
Requisitos:• Estudiante por egresar de las carreras de Administración Industrial, Ingeniería Industrial e Ingeniería en Sistemas
• Autorizado por la universidad para proceso de práctica
• Manejo de MS Office a nivel básico-intermedio
• Buena actitud, proactividad y responsabilidad
• Residir en zonas aledañas a Col. El Sitio o tener facilidad para trasladarse a la zona
Contacto:Email: generalista2@mcc.hn Teléfono: Dirección: Entregar en CV en las oficinas corporativas de Vestimoda Industrial ubicadas en KM1 carretera a Valle de Angeles, entre plaza tracoma y la entrada de Col. El Sitio
Fecha máxima: Jul 31, 2025
Recomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Revisar la fecha máxima para saber si la vacante está vigente
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03 July 2025 07:02
Subgerente de tienda - Nacaome
Más detalles sobre esta oportunidad en http://empleoshonduras.blogspot.com/2025/07/subgerente-de-tienda-nacaome.html
July 02, 2025 at 09:51PM
MediaNombre de empresa: Supertiendas DeTodo Tipo de empleo: Tiempo completo
Requisitos:Experiencia: Administración de Negocios, Ventas Retail (Preferible mas no indispensable), administración de Inventarios, manejo de personal.
Educación: Lic. en admon. de empresas, mercadeo, comercio internacional, gerencia de negocios.
Género: Indistinto
Residir en Nacaome
Disponibilidad inmediata
Contacto:Email: generalista@mcc.hn Teléfono: 32924563 Dirección:
Fecha máxima: Jul 02, 2025
Recomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Revisar la fecha máxima para saber si la vacante está vigente
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03 July 2025 07:02
CAJERO (A) DE RESTAURANTE - Tegucigalpa
Más detalles sobre esta oportunidad en http://empleoshonduras.blogspot.com/2025/07/cajero-de-restaurante-tegucigalpa.html
July 02, 2025 at 09:34PM
MediaNombre de empresa: GRUPO MIRAWA Tipo de empleo: Tiempo completo
Requisitos:Genero: Indistinto
Edad: 25-35 años
Arqueo de caja
Manejo POS
Manejo de sistema de cobro
Manejo de SO Windows y paquete de Ofimática
Manejo de plataformas digitales
Disponibilidad de Horarios
Residente en Tegucigalpa
Responsable
Puntual
Excelente servicio al cliente
Conocimiento en operaciones de Restaurante
Contacto:Email: aplicaciones@ceahn.com Teléfono: Dirección:
Fecha máxima: Jul 15, 2025
Recomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Revisar la fecha máxima para saber si la vacante está vigente
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03 July 2025 07:02
Docente de Natación - San Pedro Sula
Más detalles sobre esta oportunidad en http://empleoshonduras.blogspot.com/2025/07/docente-de-natacion-san-pedro-sula.html
July 02, 2025 at 09:09PM
MediaNombre de empresa: GHC Talent Tipo de empleo: Tiempo completo
Requisitos:Requisitos:
- De principios cristianos
- Titulo técnico en natación, instructor deportivo en natación
- 2 años de experiencia
- Experiencia como docente de secundaria
- Residir en en San Pedro Sula
Ofrecemos:
- Salario de lps 20,000 según experiencia
- Seguro médico de Medired
- Beneficios de ley
- Horario de lunes a viernes
Contacto:Email: ghctalent.hn@gmail.com Teléfono: 88030948 Dirección: San Pedro Sula
Fecha máxima: Jul 30, 2025
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03 July 2025 07:02
Bartender - Tegucigalpa
Más detalles sobre esta oportunidad en http://empleoshonduras.blogspot.com/2025/07/bartender-tegucigalpa.html
July 02, 2025 at 08:58PM
MediaNombre de empresa: Confidencial Tipo de empleo: Tiempo completo
Requisitos:• Experiencias mínimo de 6 meses en puestos similares
• Disponibilidad de cumplir horarios rotativos 24/7
• Disponibilidad para cubrir horarios de noche
• Residente en Tegucigalpa
Contacto:Email: seydy.umanzor@hondurasmaya.hn Teléfono: 31706234 Dirección:
Fecha máxima: Jul 10, 2025
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03 July 2025 07:02
Vendedor de Repuestos Automotriz - Puerto Cortés
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July 02, 2025 at 08:43PM
MediaEmpresa desea contratar Vendedor de Repuestos Automotriz - Puerto CortésInteresados pueden enviar su hoja de vida al correo que aparece en la imagenRecomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Favor fijarse en la fecha de publicación de la vacante, algunas vacantes pueden ya no estar disponibles / Síguenos en Facebook y únete a nuestro grupo Empleos X Honduras
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Empleos Honduras
03 July 2025 01:51
RDS - Empleos.hn
SUPERVISOR TECNICO CCTV
SUPERVISOR TECNICO CCTV reclutamientorrhh Mié, 02/07/2025 - 17:12 SUPERVISOR TECNICO CCTV
Nivel de experiencia
+2 años
Número de Vacantes
1
Modalidad
Oficina
Género
Masculino
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Informática y Programación
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Otros
Rango Salarial
10,000 L - 20,000 L
Fecha max. de Postulación
Vie, 29/08/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
reclutamientorrhh@tekcomca.com
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Descripción
* Realizar instalaciones de cámaras de seguridad (IP o análogas), DVR, NVR, monitores y cableado estructurado.
* Ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos a sistemas de CCTV.
* Diagnosticar y solucionar fallas en los equipos y sistemas de videovigilancia.
* Configurar cámaras, grabadores, redes y sistemas de monitoreo remoto.
* Documentar servicios realizados, materiales utilizados y reportes técnicos.
* Apoyar en la elaboración de presupuestos técnicos y levantamientos en sitio.
* Cumplir con los estándares de seguridad y normativas técnicas.
* Brindar soporte técnico y capacitación básica al cliente sobre el uso del sistema.
Correo para aplicar:
reclutamientorrhh@tekcomca.com
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Empleos Honduras
03 July 2025 01:51
RDS - Empleos.hn
Instructor (a) para el Taller del área de: ESTILISTA
Instructor (a) para el Taller del área de: ESTILISTA vacantes.coneanfo Mié, 02/07/2025 - 16:36 Instructor (a) para el Taller del área de: ESTILISTA
Nivel de experiencia
+5 años
Número de Vacantes
1
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Educación y Formación
Departamento
Lempira
Tipo de Contrato
Temporal
Fecha max. de Postulación
Jue, 10/07/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
etcolosuca@coneanfo.hn
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Descripción
Formación académica
Educación media completa y formación técnica en la ocupación
Especialización
Tener formación metodológica y experiencia docente en formación profesional.
Experiencia
6 años como mínimo de experiencia en trabajos relacionados área de Belleza.
Habilidades
Saber trabajo con jóvenes. Facilidad para la enseñanza- aprendizaje. Capacidad para el trabajo en equipo, Manejo de computación, redacción de informes técnicos o ejecutivos y elaborar presupuestos.
Cualidades
Ser responsable, organizado (a), puntual, respetuoso(a). Demostrar iniciativa, creatividad y soltura para comunicarse con otros interlocutores, buenas relaciones interpersonales.
Movilidad:
Disponibilidad de trabajar en la sede del puesto de trabajo.
Modalidad de contratación
Contrato por tiempo limitado.
Sede del Puesto de Trabajo
Escuela Taller Colosuca, con sede en el municipio de Gracias en el departamento de Lempira.
Recepción de currículum
Las personas interesadas deberán enviar sus currículos en físico a las oficinas de la escuelaTaller Colosuca ubicada en el barrio Rosario, equina opuesta de la municipalidad de Gracias, Lempira y también en formato digital dirigidas a las siguientes direcciones de correo: etcolosuca@coneanfo.hn- indicar el nombre de la plaza y la sede donde aplica; adjuntar los documentos que respalden su formación y/o experiencia laboral como: Copia de títulos, constancias de trabajo, fotocopias de documentos personales, hoja de antecedentes penales y policiales. Adjuntar una carta de expresión de interés, indicando su aspiración salarial. Se recibirán currículos desde el jueves 10 de julio del 2025
Correo para aplicar:
etcolosuca@coneanfo.hn
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Empleos Honduras
03 July 2025 01:51
RDS - Empleos.hn
Auxiliar de Cumplimiento- Tegucigalpa
Auxiliar de Cumplimiento- Tegucigalpa marialopez Mié, 02/07/2025 - 14:49 Auxiliar de Cumplimiento- Tegucigalpa
Nivel de experiencia
+3 meses
Número de Vacantes
1
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indispensable
Tipo de Vehículo o Licencia
Vehículo Propio
Categoría Finanzas y Contabilidad
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación
Mar, 30/09/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
marialopez@gmail.com
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Descripción
Objetivo: Comprobar y determinar la veracidad de los datos reflejados en cada control de arqueo de acuerdo a la información real obtenida de las diferentes herramientas contables con el fin de garantizar que las transacciones realizadas en cada punto de venta sean debidamente registrados y contabilizados.
Requisitos:
-Perito Mercantil, Contador publico, Bachillerato en Finanzas o pasantes de carreras a fin.
-Mínimo 1-2 años de experiencia en puestos similares
-Habilidades numéricas
-Capacidad analítica
-Manejo de paquete office (Intermedio)
-Disponibilidad de horarios
Correo para aplicar:
marialopez@gmail.com
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Empleos Honduras
03 July 2025 01:51
RDS - Empleos.hn
Telemarketing
Telemarketing equilabtgu Mié, 02/07/2025 - 13:58 Telemarketing Nivel de experiencia
1 año
Número de Vacantes
1
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Marketing y Comunicación
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Rango Salarial
10,000 L - 20,000 L
Fecha max. de Postulación
Jue, 31/07/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
rrhh@hondumedical.com
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Descripción
Plaza Telemarketing
Requisitos
- Educación secundaria completa: Perito Mercantil, Bachiller en Contaduría o Banca y Finanzas (Preferible pasante universitario).
- 1 años de experiencia en atención al cliente.
- 1 año de experiencia en tareas administrativas.
- Conocimientos básicos de computación.
- Manejo de Windows, Excel, Word y correo electrónico.
- Proactivo, Organizado, orientado al cumplimiento de metas.
- Excelentes relaciones interpersonales.
- Manejo del estrés.
- Comunicación efectiva.
Sueldo de L.12,000 a L.13,000
Beneficios según la Ley Laboral de Honduras
Correo para aplicar:
rrhh@hondumedical.com
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Empleos Honduras
03 July 2025 00:02
Técnico en refrigeración en aire acondicionado - Tegucigalpa
Más detalles sobre esta oportunidad en http://empleoshonduras.blogspot.com/2025/07/tecnico-en-refrigeracion-en-aire.html
July 02, 2025 at 01:56PM
MediaNombre de empresa: ConfidencialTipo de empleo: Tiempo completoRequisitos:Técnico de mantenimiento
en Refrigeración
• El puesto requiere haber completado su educación primaria y secundaria en colegios técnicos o en INFOP.
• de 23 a 35 años
• experiencias mínimo de 1 años en puestos similares
• Residente en Tegucigalpa.
• Disponibilidad de cumplir horarios rotativos 24/7
Si cumple con los requisitos envía tu hoja de vida al correo: recursoshumanos@hondurasmaya.hnContacto:Email: seydy.umanzor@hondurasmaya.hn Teléfono: 31706234 Dirección:Fecha máxima: Jul 10, 2025Recomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Revisar la fecha máxima para saber si la vacante está vigente
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Empleos Honduras
03 July 2025 00:02
Encargado de Servicios Generales - SPS
Más detalles sobre esta oportunidad en http://empleoshonduras.blogspot.com/2025/07/encargado-de-servicios-generales-sps.html
July 02, 2025 at 01:06PM
Mediac807 Xpress desea contratar Encargado de Servicios Generales - SPSInteresados pueden enviar su hoja de vida al correo que aparece en la imagenRecomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Favor fijarse en la fecha de publicación de la vacante, algunas vacantes pueden ya no estar disponibles / Síguenos en Facebook y únete a nuestro grupo Empleos X Honduras
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Empleos Honduras
02 July 2025 21:51
lugar donde se realizará la construcción no cuenta con el servicio de recolección y disposición final de residuos por parte de la municipalidad, se deberá elaborar una propuesta viable técnica y económicamente para la disposición final dentro del predio del establecimiento (por ejemplo, mediante un incinerador o una fosa para desechos sólidos)
* Eficiencia Energética y Uso de Energías Renovables
*
Priorizar el uso de iluminación LED de bajo consumo y equipos eléctricos eficientes con certificación energética.
*
Incorporar, siempre que sea técnica y económicamente viable, sistemas de generación de energía renovable, como paneles solares fotovoltaicos para cubrir parte del consumo energético.
* Eficiencia Hídrica y Manejo del Agua
*
En caso de ser posible, incluir sistemas para el aprovechamiento de aguas lluvias (cosechas de agua).
*
Diseñar con accesorios hidrosanitarios de bajo consumo de agua (grifos, inodoros, duchas).
*
Prever un sistema adecuado de drenaje pluvial que reduzca el riesgo de inundaciones y deslizamientos.
* Ventilación, Iluminación Natural y Confort Térmico
*
Maximizar el uso de ventilación e iluminación natural en el diseño arquitectónico para reducir el consumo energético.
*
Incluir elementos pasivos de diseño que mejoren el confort térmico, como aleros y techos con aislamiento térmico.
* Manejo de Riesgos Ambientales y Cambio Climático
*
Evaluar riesgos climáticos en el diseño (inundaciones, deslizamientos, olas de calor) e incorporar medidas de resiliencia estructural y funcional.
* Accesibilidad Universal
*
Garantizar que todos los espacios sean accesibles para personas con discapacidad, personas mayores, mujeres embarazadas (rampas, pasamanos, baños adaptados, señalización visual).
*
Incluir señalización visual, pictogramas en lengua local para usuarios con distintos niveles de alfabetización.
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1. PLANTILLA DE LA MATRIZ DE CUMPLIMIENTO DE MEDIDAS AMBIENTALES Y SOCIALES (MCMAS)
El presente formato es un ejemplo de plantilla para elaborar MCMAS genéricos o específicos. Las secciones en rojo son las instrucciones bajo las cuales se debe completar la misma.
Los riesgos e impactos ambientales y sociales están estrechamente vinculados a la ubicación de las intervenciones y al alcance de las actividades. Esta MCMAS debe adaptarse a la ubicación y a las actividades de cada intervención específica.
1. Portada
Indicar los siguientes datos:
Nombre del proyecto. Ubicación exacta:
Fecha de elaboración del MCMAS. Responsable de su elaboración.
1. Introducción
Describir brevemente: la situación actual de la zona en cuanto a la gestión ambiental y social, las propuestas de mejora según el diseño elaborado, el propósito de la MCMAS y los indicadores de cumplimiento que serán evaluados.
1. Memoria técnica de la intervención.
Detallar las actividades principales que generarán impactos ambientales y sociales en la etapa de construcción y operación. Ejemplos:
Obras de construcción. Mantenimiento de infraestructura. Gestión de desechos.
1. Marco normativo
Enumerar las políticas, leyes y regulaciones nacionales y políticas del Banco Mundial que sean pertinentes y directamente aplicables a los riesgos e impactos ambientales y sociales de las actividades de la intervención. Hacer breves descripciones de las leyes y regulaciones, y explicar únicamente los elementos aplicables a las actividades de la intervención.
1. Evaluación de riesgos e impactos
Enumerar los impactos potenciales negativos o positivos relacionados con las actividades del proyecto, junto a las medidas de control, prevención, mitigación, compensación o remediación, el tiempo de implementación y el responsable.
RIESGOS E IMPACTOSMEDIDASTIEMPO DE EJECUCIÓNRESPONSABLEMEDIOS DE VERIFICACIÓNManejo de desechos Medio atmosférico, hídrico y litológico
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RIESGOS E IMPACTOSMEDIDASTIEMPO DE EJECUCIÓNRESPONSABLEMEDIOS DE VERIFICAC[...]
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02 July 2025 21:51
vinculación con el entorno y el manejo de aspectos de diseño en salud.
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Anexo 1
IMAGEN AÉREA DE TERRENO ACOTADO
La imagen a continuación muestra el terreno destinado para la construcción de la Región Sanitaria Departamental de Intibucá. Este predio, con una superficie total de 2,739.75 m², es propiedad de la Secretaría de Salud y se encuentra ubicado en el sector denominado Ciudad Cívica, en la ciudad de La Esperanza, departamento de Intibucá. El terreno está rodeado por las residenciales Planes de Santa Catarina, Los Helechos, Los Pinares y El Portal, y se encuentra en un entorno institucional clave que incluye el Escuadrón de Bomberos, la sede de la Fundación Teletón y el Palacio de Justicia. Dentro del terreno se encuentra una edificación en obra gris de aproximadamente 400 m², que será evaluada e incorporada al diseño final del proyecto. Las coordenadas geográficas del terreno, en el sistema UTM zona 16P, son: 375649.47 m E, 1582588.38 m N.
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Anexo 2
ESTIMADO DE ÁREAS PARA CADA UNA DE LAS EDIFICACIONES DE LA REGIÓN SANITARIA DEPARTAMENTAL DE INTIBUCÁ
Numeral
Descripción
Área estimada m2
I
Oficinas Administrativas de la Regional Sanitaria Departamental de Intibucá. Organización de acuerdo al Manual de Organización y Funciones de las Regiones Sanitarias de Honduras e informe de necesidades de la RegiónSanitaria de Intibucá.
610.00
II
Laboratorio Regional
130.00
III
AlmacénBiológico
250.00
IV
Sala Situacional
50.00
V
Salón usos múltiples para 100 personas
150.00
VI
Áreas comunes y de apoyo (Comedor, cocinetas, aseos, bodegas y otras que se identifiquen en el proceso de diseño)
VII
Obras complementarias exteriores, que incluyen: jardines, aceras, muros, estacionamiento y accesos vehiculares y peatonales, para garantizar un entorno funcional, seguro y accesible.
Anexo 3
1. FORMULARIO INICIAL DE ESTUDIO AMBIENTAL Y SOCIAL.
1. Datos generales de la intervención:
Nombre asignado a la intervención:
Ubicación de la intervención (Dirección exacta y/o coordinadas):
Costo estimado:
1. Cuestionario de estudio inicial sobre los aspectos ambientales y sociales
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Preguntas
Respuest
A
ComentariosSiNo Pre evaluación¿Existen riesgosclimáticos (inundaciones, deslizamientos) que afecten el proyecto?[1] ¿El terrenoo espacio dondese llevará a cabo la construcción o remodelación pertenece legalmente a la Secretaría de Salud?[1] ¿Existe el servicio municipal de recolección de desechos sólidos? ¿El sitio de disposición finalde desechos sólidos es municipal? ¿El sitiode disposición finalde desechos sólidoscuenta con una fosa especial para desechos sólidos peligrosos?
¿En el áreadonde se construirá existe sistema de alcantarillado
sanitario?
¿En el área donde se construirá existesistema de agua potable por
tubería?
¿En el área donde se construirá existesistema de aguas pluviales? ¿La intervención requiere de acuerdos con las comunidades de la periferia o alrededores? ¿Existen posibles riesgos para la salud y seguridad de la comunidad debido a la remodelación o construcción? ¿Es necesario tomar en cuentauna consulta y participación comunitaria para el diseño del proyecto?
EAS 1¿La intervención incluye la reconstrucción parcial o totalde las instalaciones físicas existentes? ¿La intervención generará grandes cantidades de escombros de construcción? ¿Se haránexcavaciones superficiales para introducir nuevas tuberías? ¿Se realizarán excavaciones profundas para fosassépticas?
¿La intervención conlleva riesgos o impactos para personas o grupos de personas que, por sus circunstancias particulares, podrían considerarse menos favorecidos o vulnerables [2]?
EAS 2
La intervención requiere la contratación de mano de obra: trabajadores directos, contratados, trabajadores del proveedor primario, ¿o comunitarios?
¿Existe un riesgo significativo sobre la seguridad de los trabajadores en el lugar de trabajo?
¿Los trabajadores necesitan Equipo de Protección Personal (EPP) para hacer frente a[...]
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03 July 2025 07:03
Comodín de Ventas y Reparto - Choluteca
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July 02, 2025 at 10:26PM
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Requisitos:-Experiencia en reparto y ventas (deseable)
-Poseer licencia pesada y motocicleta.
-Responsable.
-Trabajo en equipo
-Orientado a resultados
-Organización
Contacto:Email: anarodriguez@gruposimka.com Teléfono: 93287605 Dirección:
Fecha máxima: Jul 30, 2025
Recomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Revisar la fecha máxima para saber si la vacante está vigente
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03 July 2025 07:03
Auxiliar de Auditoría Interna - Tegucigalpa
Más detalles sobre esta oportunidad en http://empleoshonduras.blogspot.com/2025/07/auxiliar-de-auditoria-interna.html
July 02, 2025 at 10:06PM
MediaNombre de empresa: Grupo SIMKA Tipo de empleo: Tiempo completo
Requisitos:-Pasante o grado universitario de Licenciatura en Contaduría Pública y Finanzas, Administración de Empresas o carreras a fines.
-1 año de experiencia en el área de auditoría.
-Manejo de paquete office.
-Sentido de colaboración, toma de decisiones y dinamismo
-Dispocisión para viajar.
Contacto:Email: theslasauceda@gruposimka.com Teléfono: 33549938 Dirección:
Fecha máxima: Jul 30, 2025
Recomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Revisar la fecha máxima para saber si la vacante está vigente
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Empleos Honduras
03 July 2025 07:02
Gerente de Tienda - San Lorenzo
Más detalles sobre esta oportunidad en http://empleoshonduras.blogspot.com/2025/07/gerente-de-tienda-san-lorenzo.html
July 02, 2025 at 09:43PM
MediaNombre de empresa: Supertiendas DeTodo Tipo de empleo: Tiempo completo
Requisitos:Experiencia: Administración de Negocios, Ventas Retail (Preferible mas no indispensable), administración de Inventarios, manejo de personal.
Educación: Lic. en admon. de empresas, mercadeo, comercio internacional, gerencia de negocios.
Género: Indistinto
Residir en San Lorenzo
Disponibilidad inmediata
Contacto:Email: generlaista@mcc.hn Teléfono: 32924563 Dirección: DeTodo San Lorenzo
Fecha máxima: Jul 02, 2025
Recomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Revisar la fecha máxima para saber si la vacante está vigente
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Empleos Honduras
03 July 2025 07:02
COCINERO - Tegucigalpa
Más detalles sobre esta oportunidad en http://empleoshonduras.blogspot.com/2025/07/cocinero-tegucigalpa.html
July 02, 2025 at 09:11PM
MediaNombre de empresa: GRUPO MIRAWA Tipo de empleo: Tiempo completo
Requisitos:Genero: Masculino
Edad: 23-32 años
Experiencia mínima de 1 año en restaurantes de comida asiática
Conocimiento en la cultura de comida asiática
Manejo de Wok
Manejo de herramientas de cocina
Disponibilidad de horarios
Residente en Tegucigalpa
Responsable
Puntual
Contacto:Email: aplicaciones@ceahn.com Teléfono: Dirección:
Fecha máxima: Jul 15, 2025
Recomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Revisar la fecha máxima para saber si la vacante está vigente
Sent via Google Form Notifications
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03 July 2025 07:02
Masajista - Tegucigalpa
Más detalles sobre esta oportunidad en http://empleoshonduras.blogspot.com/2025/07/masajista-tegucigalpa.html
July 02, 2025 at 09:03PM
MediaNombre de empresa: Confidencial Tipo de empleo: Tiempo completo
Requisitos:Se parte de nuestro equipo
Se busca masajista
Requisitos:
• Certificado como masajista profesional
• 2 años de experiencia como mínimo demostrable
• Actitud de servicio
• Proactiva (o)
• Responsabilidad y honradez
• De 23 a 38 años
• Ingles intermedio como mínimo
• Disponibilidad inmediata
• Genero indistinto
• Manejo de paquetes de ofimática
Contacto:Email: seydy.umanzor@hondurasmaya.hn Teléfono: 31706234 Dirección:
Fecha máxima: Jul 10, 2025
Recomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Revisar la fecha máxima para saber si la vacante está vigente
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03 July 2025 07:02
Vendedor de Repuestos Automotriz - Tegucigalpa
Más detalles sobre esta oportunidad en http://empleoshonduras.blogspot.com/2025/07/vendedor-de-repuestos-automotriz.html
July 02, 2025 at 08:53PM
MediaEmpresa desea contratar Vendedor de Repuestos Automotriz - TegucigalpaInteresados pueden enviar su hoja de vida al correo que aparece en la imagenRecomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Favor fijarse en la fecha de publicación de la vacante, algunas vacantes pueden ya no estar disponibles / Síguenos en Facebook y únete a nuestro grupo Empleos X Honduras
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Empleos Honduras
03 July 2025 01:51
RDS - Empleos.hn
Ejecutivo de preventas
Ejecutivo de preventas reclutamientorrhh Mié, 02/07/2025 - 17:18 Ejecutivo de preventas
Nivel de experiencia
+2 años
Número de Vacantes
1
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Ventas y Comercial
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Indefinido
Rango Salarial
20,000 L - 30,000 L
Fecha max. de Postulación
Lun, 01/09/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
reclutamientorrhh@tekcomca.com
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Descripción
OBJETIVO DEL PUESTO:
Brindar apoyo técnico y comercial al equipo de ventas en la identificación de necesidades del cliente, diseño de soluciones y presentación de propuestas, asegurando que las ofertas cumplan con los requerimientos técnicos y comerciales.
Funciones Principales:
* Apoyar en la detección de oportunidades técnicas y comerciales en proyectos de telecomunicaciones.
* Diseñar soluciones de conectividad, redes, enlaces, servicios de datos, voz, fibra óptica, wireless, entre otros.
* Elaborar propuestas técnicas, fichas técnicas, diagramas, y especificaciones según los requerimientos del cliente.
* Acompañar al equipo comercial en visitas técnicas o reuniones clave con clientes.
* Realizar levantamientos técnicos en campo cuando se requiera.
* Preparar presentaciones y demostraciones técnicas de productos y servicios.
* Coordinar con el área de ingeniería y operaciones para validar soluciones antes de ofrecerlas.
* Participar en procesos de licitación, cotización o concursos públicos y privados.
Correo para aplicar:
reclutamientorrhh@tekcomca.com
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Empleos Honduras
03 July 2025 01:51
RDS - Empleos.hn
Instructor (a) para el Taller del área de Mecánico de Motocicletas
Instructor (a) para el Taller del área de Mecánico de Motocicletas vacantes.coneanfo Mié, 02/07/2025 - 16:38 Instructor (a) para el Taller del área de Mecánico de Motocicletas
Nivel de experiencia
+2 años
Número de Vacantes
2
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Educación y Formación
Departamento
Lempira
Tipo de Contrato
Temporal
Fecha max. de Postulación
Jue, 10/07/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
etcolosuca@coneanfo.hn
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Descripción
Formación académica
Educación secundaria completa y dominio de los conocimientos y las técnicas relacionadas con la reparación de motocicletas.
Experiencia Profesional: 3 años como mínimo de experiencia en trabajos relacionados con la reparación y mantenimiento de motocicletas
Especialización
Tener formación metodológica y experiencia docente en formación profesional.
Experiencia
Tener como mínimo 4 años de experiencia en el desarrollo de procesos de formación en el área de mecánica de motocicletas formando a jóvenes.
Habilidades
Trabajo con jóvenes. Facilidad para la enseñanza- aprendizaje. Capacidad de trabajo en equipos, manejo de computación y redacción de informes.
Cualidades
Ser responsable, organizado (a), puntual, respetuoso(a). Demostrar iniciativa, creatividad y soltura para comunicarse con otros interlocutores, buenas relaciones interpersonales.
Movilidad:
Disponibilidad de trabajar en la sede del puesto de trabajo.
Modalidad de contratación
Contrato por tiempo limitado.
Sede del Puesto de Trabajo
Escuela Taller Colosuca, con sede en Gracias en el departamento de Lempira.
Recepción de currículum
Las personas interesadas deberán enviar sus currículos en físico a las oficinas de la escuela
Taller Colosuca ubicada en el barrio Rosario, equina opuesta de la municipalidad de Gracias, Lempira y también en formato digital dirigidas a las siguientes direcciones de correo:
etcolosuca@coneanfo.hnindicar el nombre de la plaza y la sede donde aplica; adjuntar los documentos que respalden su formación y/o experiencia laboral como: Copia de títulos, constancias de trabajo, fotocopias de documentos personales, hoja de antecedentes penales y policiales. Adjuntar una carta de expresión de interés, indicando su aspiración salarial. Se recibirán currículos desde el jueves 10 de julio del 2025.
Correo para aplicar:
etcolosuca@coneanfo.hn
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Empleos Honduras
03 July 2025 01:51
RDS - Empleos.hn
Instructor (a) para el Taller del área de Electricidad de Obra Civil
Instructor (a) para el Taller del área de Electricidad de Obra Civil vacantes.coneanfo Mié, 02/07/2025 - 16:33 Instructor (a) para el Taller del área de Electricidad de Obra Civil
Nivel de experiencia
+2 años
Número de Vacantes
1
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Educación y Formación
Departamento
Lempira
Tipo de Contrato
Temporal
Fecha max. de Postulación
Jue, 10/07/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
etcolosuca@coneanfo.hn
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Descripción
* Formación académica
Educación técnica en electricidad o Certificado en el área de Electricidad.
* Especialización
Tener formación metodológica y experiencia docente en formación profesional.
* Experiencia
Tener como mínimo 4 años de experiencia en el desarrollo de procesos de formación en el área de electricidad formando a jóvenes.
* Habilidades
Trabajo con jóvenes. Facilidad para la enseñanza- aprendizaje. Capacidad de trabajo en equipos, manejo de computación y redacción de informes.
* Cualidades
Ser responsable, organizado (a), puntual, respetuoso(a). Demostrar iniciativa, creatividad y soltura para comunicarse con otros interlocutores, buenas relaciones interpersonales.
* Movilidad:
Disponibilidad de trabajar en la sede del puesto de trabajo.
* Modalidad de contratación
Contrato por tiempo limitado.
* Sede del Puesto de Trabajo
Escuela Taller Colosuca, con sede en Gracias en el departamento de Lempira.
* Recepción de currículum
Las personas interesadas deberán enviar sus currículos en físico a las oficinas de la escuela
Taller Colosuca ubicada en el barrio Rosario, equina opuesta de la municipalidad de Gracias, Lempira y también en formato digital dirigidas a las siguientes direcciones de correo: etcolosuca@coneanfo.hn indicar el nombre de la plaza y la sede donde aplica; adjuntar los documentos que respalden su formación y/o experiencia laboral como: Copia de títulos, constancias de trabajo, fotocopias de documentos personales, hoja de antecedentes penales y policiales. Adjuntar una carta de expresión de interés, indicando su aspiración salarial. Se recibirán currículos desde el jueves 10 de julio del 2025.
Correo para aplicar:
etcolosuca@coneanfo.hn
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Empleos Honduras
03 July 2025 01:51
RDS - Empleos.hn TÉRMINOS DE REFERENCIA ESTUDIO DE LÍNEA DE BASE DEL PROYECO: MUJERES COOPERATIVISTAS: LIDERANDO ECONOMÍAS PARA LA VIDA 2025-2028.
TÉRMINOS DE REFERENCIA ESTUDIO DE LÍNEA DE BASE DEL PROYECO: MUJERES COOPERATIVISTAS: LIDERANDO ECONOMÍAS PARA LA VIDA 2025-2028. sara.avilez Mié, 02/07/2025 - 14:06 TÉRMINOS DE REFERENCIA ESTUDIO DE LÍNEA DE BASE DEL PROYECO: MUJERES COOPERATIVISTAS: LIDERANDO ECONOMÍAS PARA LA VIDA 2025-2028.
Nivel de experiencia
+5 años
Número de Vacantes
1
Modalidad
Híbrido
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Consultorías
Departamento
Comayagua
Cortés
Francisco Morazán
Intibucá
Tipo de Contrato
Otros
Fecha max. de Postulación
Mié, 16/07/2025 - 12:00
Enlaces de interés: https://www.linkedin.com/company/weeffect-americalatina/
Correo para aplicar:
americalatina@weeffect.org / sara.avilez@weeffect.org Compartir esta publicación Descripción
La presente consultoría busca realizar el estudio de línea de base del proyecto “Mujeres cooperativistas: liderando economías para la vida”, financiado por la Unión Europea e implementado por We Effect, CARE Honduras y CONAMUCOOPH. Este estudio tendrá como propósito generar un análisis integral que permita establecer los valores iniciales de los indicadores clave de cambio relacionados con el liderazgo, el empoderamiento económico y el acceso a servicios financieros y productivos por parte de las mujeres organizadas en el sector cooperativo, y en el sector social de la economía. A su vez, constituirá un insumo fundamental para la implementación del sistema de Planificación, Monitoreo, Evaluación, Aprendizaje y Rendición de Cuentas (PMEAL) con enfoque feminista, asegurando la incorporación de principios de participación, análisis interseccional y reconocimiento del saber situado de las mujeres.
Conoce los términos de referencia completos en este enlace: ttps://latin.weeffect.org/app/uploads/2025/06/terminos-de-referencia-ue-linea-de-base-vf-12-de-junio.pdf
Forma de aplicación
Se solicita la presentación de una oferta técnica y económica por parte de la persona natural o jurídica, que tenga en cuenta lo siguiente:
1. Propuesta metodológica, indicando el trabajo de campo, presentación de los datos y forma de coordinación de los equipos.
2. Propuesta económica, indicando en detalle del costo más los impuestos.
Dicha oferta debe venir respaldada con la siguiente documentación:
* Documento de identificación de la persona natural o jurídica:
* Documento que soporte o acredite estatus fiscal de la persona natural o jurídica: RTN
* Currículum Vitae (CV) u Hoja de Vida de persona oferente y/o integrantes del equipo oferente, si forman parte de una organización oferente, en este caso presentar síntesis y respaldos de experiencia institucional
Las personas o equipos interesados deberán enviar los documentos de oferta técnica y económica y la documentación de respaldo a más tardar el 14 de julio a la siguiente dirección electrónica: americalatina@weeffect.org sara.avilez@weeffect.org
Enlace al Documento TDR https://latin.weeffect.org/app/uploads/2025/06/terminos-de-referencia-ue-linea-…
Enlaces de interés: https://www.linkedin.com/company/weeffect-americalatina/
Correo para aplicar:
americalatina@weeffect.org / sara.avilez@weeffect.org
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Empleos Honduras
03 July 2025 01:51
RDS - Empleos.hn
Contador
Contador equilabtgu Mié, 02/07/2025 - 13:52 Contador
Nivel de experiencia
+2 años
Número de Vacantes
1
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Finanzas y Contabilidad
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación
Jue, 31/07/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
rrhh@hondumedical.com
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Descripción
Empresa líder en el mercado de venta de productos químicos requiere contratar Contador
EXPERIENCIA MINIMA REQUERIDA
2 años en empresas del rubro de ventas
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
* Implementación de los procesos contables
* Elaboración de Estados Financieros trimestral
* Elaboración de Planilla
* Presentación de impuestos ante la SAR, AMDC
EXPERIENCIA Y CONCIMIENTO
* Excelentes conocimientos informáticos, experiencia en programas de contabilidad.
* Experiencia en contabilidad de costos
* Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal
* Buen conocimiento de las mejores prácticas contables, leyes, normas y reglamentos estatales/nacionales
REQUISITOS
* Graduado universitario de carreras contables.
* Disponibilidad inmediata.
* Residir en Tegucigalpa
COMPETENCIAS
* Acostumbrado a trabajar bajo presión
* Trabajo independiente sin supervisión
* Trabajo basado en Resultados
* Ordenado
* Proactivo
Los currículos se irán evaluando conforme se vayan recibiendo por la urgencia de la plaza.
Correo para aplicar:
rrhh@hondumedical.com
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Empleos Honduras
03 July 2025 00:02
Ejecutivo de Servicio al Cliente - SPS
Más detalles sobre esta oportunidad en http://empleoshonduras.blogspot.com/2025/07/ejecutivo-de-servicio-al-cliente-sps.html
July 02, 2025 at 01:13PM
Mediac807 Xpress desea contratar Ejecutivo de Servicio al Cliente - SPSInteresados pueden enviar su hoja de vida al correo que aparece en la imagenRecomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Favor fijarse en la fecha de publicación de la vacante, algunas vacantes pueden ya no estar disponibles / Síguenos en Facebook y únete a nuestro grupo Empleos X Honduras
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Empleos Honduras
02 July 2025 21:51
IÓNAlmacenamiento de materiales/equipos Servicios públicos Emergencias y contingencias Salud y seguridad ocupacional
1. Especificaciones de cumplimiento
En esta sección se deben especificar las responsabilidades de cada uno de los actores involucrados en la intervención, así como las directrices especificas en cuanto al programa de capacitaciones, a la salud y seguridad ocupacional, mecanismos de comunicación, entre otras especificaciones que surjan para el cumplimiento del mismo.
1. Monitoreo y evaluación
Se deben incluir de forma clara y estructurada los objetivos del monitoreo, el alcance (fases del proyecto y aspectos a evaluar), los indicadores con su metodología de medición, frecuencia y fuentes de verificación, así como el cronograma de actividades, los roles y responsabilidades de los actores involucrados, el sistema de reporte y comunicación de resultados, el procedimiento para aplicar acciones correctivas en caso de incumplimientos y la evaluación final del desempeño ambiental y social al cierre del proyecto. Además, se recomienda anexar formatos de registro, ejemplos de informes y listas de verificación para facilitar la implementación del sistema.
1. Anexos
Adjuntar todos los formatos o anexos referenciados en el documento.
Página 17 de 19
1. PLANTILLA DEL PLAN DE GESTIÓN AMBIENTAL Y SOCIAL (PGAS)
El presente formato es un ejemplo de plantilla para elaborar PGAS ambientales y sociales genéricos o específicos. Las secciones en rojo son las instrucciones bajo las cuales se debe completar la misma.
Los riesgos e impactos ambientales y sociales están estrechamente vinculados a la ubicación de las intervenciones y al alcance de las actividades. Este PGAS debe adaptarse a la ubicación y a las actividades de cada intervención específica.
1.
Información sobre la intervención.
Título de la intervención: Costo estimado: Fecha de inicioy de finalización:
1.
Descripción del lugar.
1. Descripción y actividades de la intervención.
1. Matriz del PGAS: Riesgos e impactos, mitigación, seguimiento.
Página 18 de 19
Riesgos e
Medidas de
Mitigación del impacto
Seguimiento del impacto y la mitigación
IMPACTOSMITIGACIÓN AMBIENTALESY GESTIÓN DE Y SOCIALESRIESGOSUbicación/plazos/ResponsabilidadParámetroMetodología,ResponsabilidadPREVISTOS FRECUENCIA QUE SEINCLUIDAS LA MONITOREARÁUBICACIÓNY LA FRECUENCIA
1. Desarrollo de la capacidad y capacitación.
1. Cronograma de implementación y estimación de costos.
1. Anexos.
Códigos de Prácticas Ambientales y Sociales (CPAS), PPPI específicos de la intervención, Plan de Manejo de tráfico, entre otros.
1. Revisión y aprobación.
Redactado por.......................... (Firma)
Cargo: ……………………… Fecha ……………………
Revisado por...................... (Firma)
Cargo: ………………………Fecha ……………………
Aprobado por.......................... (Firma)
Cargo: ……………………… Fecha …………………
Página 19 de 19
Correo para aplicar:
adquisiciones.reshape.obras@gmail.com
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Empleos Honduras
02 July 2025 21:51
los posibles riesgos e impactos asociados en todas las intervenciones del Proyecto?
Existe el riesgode daño a la salud de los trabajadores por falta de
capacitación sobreel uso del EPP en las actividades del Proyecto.
Existe el riesgode discriminación y trato desigual a trabajadores.
¿Existe el riesgo de situaciones de Explotación y Abuso
Sexual/Acoso Sexual(EyAS/ASx)?
¿Existe el riesgo de que en el lugarde trabajo las mujeres esténmal pagadas en comparación con los hombres? EAS 3
Página 12 de 19
¿La intervención dará lugar a una posible contaminación del suelo
o del agua por derrames de químicos, aceites o combustibles?
¿Se hará uso de productos químicos o disolventes? ¿Habrá un aumentoen los nivelesde ruido habituales? ¿La intervención generará un aumentode los niveles de polvo debido a las actividades de construcción? ¿La intervención incluirá el almacenamiento, la manipulación o el transporte de sustancias peligrosas?
¿Se generará almacenamiento de materiales de construcción que obstaculicen parcialmente el paso de los transeúntes o automóviles
en espacios públicos, como ser acerasy calles?
¿La intervención podría ocasionar contaminación por desechos humanos/excretas? EAS 4
¿Existe el riesgode que la comunidad se vea más expuesta a
enfermedades transmisibles (como la COVID-19, el VIH/sida y el paludismo)?
¿Se espera una afluencia de trabajadores de otros lugares? ¿Se espera que los trabajadores utilicen los servicios de salud de la comunidad?
¿Existe el riesgo de que la explotación, el abuso y el acoso sexual
(EyAS/ASx) aumenten como resultado de la intervención?
¿La intervención generará un aumento en el tráficovehicular,
incluyendo maquinaria pesada?
¿La intervención provocará algún impacto en las actividades dentro del establecimiento de salud? ¿Será necesario reubicar temporalmente el servicio de salud como consecuencia de las
intervenciones?"
¿Es necesario establecer acuerdos con la comunidad para utilizar espacios adicionales conel fin de proporcionar servicios temporales durante la intervención?"
¿La intervención requiere del uso de agua o algún otro servicio de la comunidad? EAS 7
¿Hay en la zona de la intervención pueblos indígenas o comunidades locales tradicionales históricamente desatendidas que puedan verse afectados negativamente por la intervención propuesta?
¿Es necesario establecer acuerdos o consultas previas con los
PIAH paragarantizar su participación en el diseño,construcción y/ó remodelación de los espacios destinados a la intervención?
[1]
En caso de ser si, quedaría excluido.
[2] “Menos favorecidos o vulnerables” se refiere a aquellas personas o grupos que, en virtud de, por ejemplo, su edad; género;
origen étnico; religión; discapacidad física, mental o de otro tipo; condición social, cívica o de salud; orientación sexual; identidad de género; desventajas económicas, o condición indígena, o de su dependencia respecto de recursos naturales únicos, tienen más probabilidades de verse afectados de manera adversa por los impactos del proyecto o de estar más limitados que otras personas en su capacidad para aprovechar los beneficios que surjan de él.
1. Conclusiones
Sobre la base del resultado del estudio inicial anterior, enumere los procedimientos e instrumentos ambientales y sociales que se preparará/adoptarán e implementarán:
Página 13 de 19
Nombre y cargo de la persona que llevó a cabo el estudio inicial:
Fecha del estudio inicial:
Página 14 de 19
1. CRITERIOS MINIMOS AMBIENTALES Y SOCIALES PARA EL DISEÑO
El diseño de las obras a ejecutar deberá incorporar como mínimo, las siguientes especificaciones ambientales y sociales:
1. Gestión de Desechos Sólidos:
*
Incluir espacios de almacenamiento intermedio en todas las áreas que requieran este espacio y el almacenamiento temporal de los desechos sólidos, tanto comunes como peligrosos, conforme al Reglamento para el manejo de los desechos peligroso generados en los establecimientos de salud.
*
Si el[...]
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Empleos Honduras
02 July 2025 21:51
iero civil, debidamente colegiado y solvente. (Presentar Solvencia).
Experiencia General: mínimo de 5 años en el área de diseño de infraestructura en general, contados a partir de la fecha de colegiación.
Experiencia específica: Haberse desempeñado en por lo menos 2 proyectos de igual o mayor complejidad a las obras a ser diseñadas en el marco de la presente consultoría.
1. Especialista Socio ambiental
Educación: Profesional con grado universitario de Ingeniero ambiental, Ingeniero civil o carreras afines.
Experiencia General: mínimo de 3 años en elaboración de documentos en el área de gestión ambiental y social.
1. Personal de apoyo:
Educación: Pasante de la carrera de arquitectura o ingeniería civil.
Experiencia General: mínimo de 2 años en el área de la digitalización de obras de infraestructura en general y cuantificación de obra.
1. ANEXOS
Anexo 1: Imagen aérea con el terreno acotado
Anexo 2: Estimado de áreas para cada una de las edificaciones de la Región Sanitaria departamental de Intibucá
Anexo 3: Componente ambiental y social.
1. Formulario inicial de estudio ambiental y social.
2. Criterios mínimos ambientales y sociales para el diseño.
3. Plantilla de la Matriz de Cumplimiento de Medidas Ambientales y Sociales (MCMAS)
4. Plantilla del Plan de Gestión Ambiental y Social (PGAS), si aplica.
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CRITERIOS DE EVALUACIÓN
“SERVICIOS DE CONSULTORÍA PARA EL DISEÑO DE LA REGIÓN SANITARIA DEPARTAMENTAL DE INTIBUCÁ”
Criterio
Detalle de
puntos
Puntaje
máximo
ObservacionesExperiencia de la Empresa Consultora: I. Experiencia General:
20
La Firma Consultora deberá contar con al menos diez (10) años de experiencia general contados a partir de la fecha de su constitución legal. Adjuntar copia de su escritura de constitución legal debidamente registrada junto con sus reformas, así como
el poder de representación del representante legal autorizado.
20
Al menos diez(10) años
13
Más de diez (10) y menos de quince (15)años
18
Más de quince(15) años
20
II. Experiencia Específica:
80
Experiencia en al menos cinco (5) en diseño de características iguales a la de las obras a diseñar. Como ser centros de salud, laboratorios, almacenes de medicamentos o vacunas, y/u obras de naturaleza y complejidad similar a las solicitadas en la presente consultoría. Presentar documentos de respaldo: copia de contratos, actas de recepción final,constancias, o cualquier
otra documentación.
40
Al menos cinco(5) consultorías en procesos de diseño
32
Más de cinco (5) y menos de Diez (10) consultorías en procesos
de diseño
35
Más de diez(10) consultorías en procesos de diseño
40
Evidenciaen al menos dos (2) consultorías realizadas en procesosde diseño de obras dentrode la República de Honduras
o Centroamérica. Presentar documentos de respaldo: copia de
contratos, actasde recepción final,constancias, o cualquier otra documentación.
35
Al menosdos (2) consultorías en procesos de diseño
22
Más de dos (2) y menos de cinco(5) consultorías en procesos de
diseño
25
Más de cinco (5) consultorías en procesos de diseño
35
De preferencia experiencia con trabajos bajo fuente de financiamiento externo y experiencia en energía
fotovoltaica. Presentar documentos de respaldo: copia de
contratos, actasde recepción final,constancias, o cualquier otra documentación.
5
Al menosun (1) trabajobajo fuente de financiamiento externo
3
Más de un (1) trabajos bajo fuente de financiamiento externoy
experiencia de trabajos conenergía fotovoltaica.
5
Presentar portafolio con al menos (1) proyecto de diseño de edificaciones de carácter y magnitud similar a lo solicitado en la presente consultoría, desarrollados por la empresa. El portafolio se evaluará también durante la entrevista, así como la coherencia entre el discurso y las obras presentadas y la inclusión de propuestas innovadoras en cuanto a su diseño arquitectónico, su [...]
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2019
