Empleos Honduras

24 July 2025 03:52

cia modificará los términos y las condiciones de la SDC, a menos que se incluya específicamente en el acta de la conferencia con los licitantes o se publique o emita como una modificación a la SDC.

Las empresas interesadas en participar deberán seguir las siguientes instrucciones:

1. Para la inscripción a la Conferencia Previa haga clic en el siguiente vínculo de registro en Zoom: https://undp.zoom.us/j/84580881085?pwd=Gg015pH1mM3bognw4HcYDEbztu49I0.1

2. Cuando se registre, identifíquese a usted mismo claramente con su nombre completo y el nombre de la compañía a la que representa.

3. Si pierde la conexión, simplemente repita el proceso anterior.

4. De requerir asistencia técnica envíenos un correo electrónico a la siguiente dirección: adquisicionespnudhn@undp.org;

5. La conferencia tendrá una duración de una hora aproximadamente.

6. Cada licitante deberá contar con la infraestructura necesaria para garantizar su participación. El PNUD no será responsable por pérdida de señal o problemas de conectividad durante la realización de la Conferencia.

7. Es responsabilidad de cada licitante revisar el Portal y estar al pendiente de estas comunicaciones. El PNUD no asume ninguna responsabilidad por la falta de conectividad, que impida al licitante acceder o conocer dicha información.

Solicitudes de Aclaraciones: las consultas y solicitudes deberán presentarse por escrito mediante la Función de Mensajería de Quantum a más tardar el 29 de julio de 2025. Las respuestas serán comunicadas a los proveedores registrados desde el mismo Portal. En caso de efectuar consultas ante personas o direcciones de correo electrónico, aun cuando sean del PNUD, el PNUD no estará obligado a responderlas ni a confirmar haberlas recibido oficialmente.

Asistencia Técnica

Si experimenta algún inconveniente en el proceso de registro y presentación de oferta en Quantum, por favor escríbanos a nuestro correo: adquisicionespnudhn@undp.org

Para garantizar que su caso se resuelva lo más rápido posible se le solicita compartir los siguientes detalles:
• El ID o código de referencia de la negociación, en este caso: UNDP-HND-00347

• Correo electrónico bajo el cual se registró en la Plataforma y Nombre de la Empresa.

• Una breve descripción de los pasos que tomó antes de encontrar el inconveniente.

• Capturas de pantalla de cualquier error o mensaje de advertencia.
Evite efectuar su registro y publicar su propuesta demasiado cerca de la fecha y hora límite de presentación. Si enfrenta inconvenientes con el Sistema de último momento, no habrá posibilidad de brindarle soporte técnico.

Al final de este aviso, se encuentra un vínculo denominado "Negotiation Document(s)", donde se incorporan los documentos de este proceso de negociación (Lista de Requisitos y Especificaciones Técnicas, Formularios de Presentación de Oferta, etc.), que usted puede descargar fácilmente desde cualquier dispositivo. Antes de acceder a los documentos de la negociación, por favor haga clic en el enlace indicado.

Cordiales saludos,
Unidad de Adquisiciones

PNUD en Honduras
Enlace al Documento TDR https://procurement-notices.undp.org/view_negotiation.cfm?nego_id=36123








Correo para aplicar:
https://procurement-notices.undp.org/view_negotiation.cfm?nego_id=36123

Empleos Honduras

24 July 2025 01:02

JEFE DE PROYECTO DE CONSTRUCCION - COMAYAGUA

Más detalles sobre esta oportunidad en http://empleoshonduras.blogspot.com/2025/07/jefe-de-proyecto-de-construccion.html

July 23, 2025 at 03:23PM

MediaNombre de empresa: DCITipo de empleo: Tiempo completoRequisitos:Responsabilidades Principales
- Supervisar diariamente el avance de obra y cumplimiento técnico.
- Coordinar equipos de trabajo, subcontratistas y proveedores.
- Elaborar informes técnicos y reportes de avance.
- Controlar calidad de materiales y procesos constructivos.
- Velar por el cumplimiento de normas de seguridad y salud ocupacional.
- Gestionar recursos y controlar el presupuesto asignado.
- Resolver conflictos técnicos y operativos en sitio.
🎓 Requisitos
- Título universitario en Ingeniería Civil, Arquitectura o carrera afín.
- Experiencia mínima de 8 años como residente en obras similares.
- Conocimiento en lectura de planos, normas técnicas y procesos constructivos.
- Manejo de software técnico (AutoCAD, MS Project, Excel).
- Certificación en seguridad ocupacional (deseable).
- Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
💼 Ofrecemos
- Salario competitivo acorde a experiencia.
- Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento.
- Ambiente profesional y dinámico.
- Participación en proyectos de alto impacto.Contacto:Email: alara@dcihn.com Teléfono: 99858254 Dirección: COLONIA RUBEN DARIO,CALLE PALERMO, CONTIGUO EMBAJADA DE ARGENTINAFecha máxima: Aug 08, 2025Recomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Revisar la fecha máxima para saber si la vacante está vigente

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Vía #EmpleosEnHonduras


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23 July 2025 23:52

el medio rural.

*
Experiencia comprobable trabajando con instituciones financieras privadas.

*
Experiencia comprobable en trámites de solicitud, aprobación y seguimiento de préstamos agrícolas en IFPs.

*
Experiencia comprobable que evidencie conocimiento del marco regulatorio del sistema financiero nacional.

*
Experiencia comprobable en el manejo de programas de cómputo para análisis financiero.
Habilidades:

*
Negociación convenios, acuerdos y contratos a cualquier nivel.

*
Conocimiento y manejo de programas de cómputo: procesadores de texto, hojas de cálculo. Manejo de office, navegación en internet y manejo de correo electrónico

*
Negociación convenios, acuerdos y contratos a cualquier nivel

*
Facilidad de comunicación verbal y escrita.

*
Liderazgo y facilidad para coordinar con equipos técnicos de diferentes disciplinas.

*
Manejo al 100% del idioma español (hablado, leído y escrito)
CONSIDERACIONES IMPORTANTES AL MOMENTO DE APLICAR

*
Interesado enviar su hoja de vida al correo electrónico vacantes@globalcommunities.org y hoja de vida, carta de interés y su aspiración salarial de preferencia en formato PDF con la siguiente nomenclatura en el asunto del correo: CV-nombre de quien aplica y el nombre del puesto Especialista en Financiamiento Rural Zona Oriental.

*
Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

*
En caso de recibir alto volumen de aplicaciones, solamente se contactará a las personas calificadas en el proceso.

*
No se considerarán aplicaciones incompletas, que no cumplan los requisitos y recibidas fuera de la fecha límite de aplicación

*
Documentos a incluir: constancias que acrediten conocimiento experiencia, copia tarjeta de identidad.

*
Fecha límite de aplicación: 31 de julio del 2025
Global Communities acoge positivamente y busca candidaturas de todos los sectores de la sociedad. Estamos comprometidos con un entorno de trabajo que respete la dignidad y el valor de todas las personas y ofrezca igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo.

Global Communities mantiene estrictos principios de salvaguarda y tiene una política de tolerancia cero para conductas de explotación sexual, abuso y acoso. En el proceso de contratación, selección y nombramiento, Global Communities llevará a cabo sólidas comprobaciones de referencias y antecedentes, incluida la investigación internacional como firma del Global Misconduct Disclosure Scheme para garantizar la salvaguarda de los niños y adultos vulnerables y la prevención de los abusos.  El titular deberá desempeñar sus funciones de conformidad con la política de salvaguardia y las normas de conducta de Global Communities.

Correo para aplicar: vacantes@globalcommunities.org









Correo para aplicar:
vacantes@globalcommunities.org

Empleos Honduras

23 July 2025 23:52

s ampliadas, donde las crisis den paso a la resiliencia y todas las personas prosperen.

1.
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DEL PUESTO
Implementación en campo:

*
Colaborar con los miembros del equipo técnico, incluidos el Especialista en Agronegocios, el Especialista Ambiental, el Especialista Social, el Especialista Salud Comunitaria y Nutrición, y los técnicos de campo para desarrollar y aplicar las herramientas necesarias para formular los planes de negocio de los subproyectos agroforestales, los planes de nutrición e higiene y los planes de alimentación escolar.

*
Formar y proporcionar apoyo de seguimiento a los técnicos de campo para la aplicación de las herramientas del plan de negocio y su supervisión.

*
Desarrollar y aplicar sistemas para hacer un seguimiento de la movilización, la inversión, el desembolso y, en su caso, el rendimiento de la inversión de los recursos en apoyo de los proyectos agroforestales, de salud y nutrición comunitarias y de alimentación escolar.

*
Revisar y aprobar la planificación y los informes de las actividades semanales realizadas por el personal a su cargo, e informar al Coordinador General de los resúmenes semanales de las actividades pertinentes.

*
Coordinar las actividades con los aliados estratégicos en el área geográfica bajo su responsabilidad y con los técnicos de campo del proyecto.

*
Garantizar la consecución de metas y objetivos y la calidad de la asistencia técnica del proyecto.

*
Colaborar con la unidad de Seguimiento y Evaluación para preparar informes periódicos (mensuales, trimestrales y anuales) que se enviarán a las partes interesadas en la gestión del proyecto con la periodicidad acordada.

*
Ejercer la supervisión administrativa y disciplinaria del personal a su cargo.

*
Apoyar la evaluación de las microempresas existentes dirigidas por mujeres.

*
Dirigir el trabajo de los miembros del equipo a su cargo, aplicando procesos de planificación, supervisión, seguimiento y evaluación de sus funciones, responsabilidades y logros.

*
Proponer y prestar asistencia técnica y administrativa a los beneficiarios y aliados estratégicos.

* Atender cualquier actividad adicional que se le encomiende.

1.
HABILIDADES, DESTREZAS, COMPETENCIAS
*
Experiencia en trabajo con donantes internacionales.

*
Orientado a resultados y análisis financiero.

*
Amplia comprensión de los principios de acción humanitaria ayuda de emergencia y los objetivos de resiliencia.

*
Facilidad de trabajo en equipos multidisciplinarios.

*
Tolerancia a situaciones bajo presión.

*
Planeamiento estratégico y destrezas para la negociación.

*
Con experiencia en gerencia de personal.

*
Planificador(a), metódico(a), ordenado(a).

*
Capacidad de análisis.

*
Uso de sistemas financieros/contables automatizados.

*
Excelentes relaciones interpersonales

*
Amplio conocimiento de las leyes laborales del país.

*
Conocimiento avanzado del software de Microsoft Office.

*
Fuertes habilidades de comunicación escrita y oral.

* Gran capacidad de comunicación oral y escrita.
*
Buenas habilidades de negociación y resolución de problemas.

* Pasión por la misión y los valores de Global Communities.

1.
REQUISITOS
Formación Académica:

*
Profesional universitario con grado de licenciatura en las áreas de las ciencias administrativas, financieras, contables, economía, comercio internacional, negocios;

*
Grado de maestría en cualquier área temática relacionadas a las inversiones del proyecto.
Experiencia General:

*
Al menos cinco (5) años de experiencia en el área financiera con énfasis en agronegocios en sector público o privado.
Experiencia Específica:

*
Experiencia comprobable en el diseño, formulación y/o análisis financieros de planes de negocio agropecuarios.

*
Experiencia comprobable en el diseño y/o facilitación de esquemas o instrumentos de financiamiento para pequeños y medianos productores agropecuarios en[...]

Empleos Honduras

23 July 2025 23:52

RDS - Empleos.hn
Especialista en Adquisiciones Zona Oriental

Especialista en Adquisiciones Zona Oriental vacantes Mié, 23/07/2025 - 15:32 Especialista en Adquisiciones Zona Oriental













Nivel de experiencia
+5 años








Número de Vacantes
1








Modalidad
Oficina








Género
Indiferente








Vehículo o Licencia
Indiferente








Categoría Administración de Empresas








Departamento

El Paraíso
Francisco Morazán
Olancho









Tipo de Contrato
Tiempo Completo








Fecha max. de Postulación
Jue, 31/07/2025 - 12:00









Correo para aplicar:
vacantes@globalcommunities.org Compartir esta publicación Descripción Especialista en Adquisiciones(Programa Anticipado de Agricultura Climáticamente Inteligente y Agro-logística)
Notas: Este puesto depende de la adjudicación y de la aprobación del cliente para su comienzo.

El candidato deberá ser ciudadano hondureño o contar con permiso de trabajo en el país vigente al momento de la aplicación
DESCRIPCIÓN GENERAL

Visión general:

Global Communities trabaja en la intersección de la ayuda humanitaria, el desarrollo sostenible y la inclusión financiera para salvar vidas, promover la equidad y garantizar un futuro sólido. Apoyamos a las comunidades en la vanguardia de su propio desarrollo, asociándonos con líderes locales, gobiernos, la sociedad civil y el sector privado para lograr una visión compartida de una comunidad global más próspera y equitativa. Trabajamos con las partes interesadas gubernamentales, no gubernamentales, del sector privado y de la comunidad para promover la transparencia, fomentar la rendición de cuentas y acceder a los canales que necesitan para hacer oír su voz, promover el cambio y desarrollar todo su potencial.

Global Communities busca un Especialista en Adquisiciones para un proyecto anticipado. Este programa tendrá una duración aproximada entre 1.5 y 2  años apoyará a grupos de productores que practican la agricultura de subsistencia para lograr incrementos en la producción, productividad, insertándolos en el mercado formal, a través de la promoción e incentivo de alianzas productivas, la adopción de prácticas y enfoques orientados a prevenir o mitigar los efectos adversos del cambio climático, así como pequeños Grupos de Empresarios para ofrecer asistencia técnica,  bienes complementarios a la producción primaria y/o transformación y servicios agro-logísticos a los productores primarios

1. DENTIFICACIÓN DEL PUESTO

TITULO DEL PUESTO: Especialista en Adquisiciones

Ubicación: Región Centro Este (El Paraíso y Olancho) - sede Olancho, El Paraíso o Tegucigalpa

Reporta a: Coordinador General del proyecto

1. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

El Especialista en Adquisiciones coordinará y conducirá los procesos de adquisición derivados de los planes de negocio de los grupos participantes, garantizará que en los procesos de adquisición se cumplen las normas y procedimientos aplicables, y establecerá y mantendrá una adecuada comunicación y coordinación adecuadas con los funcionarios del financiador responsables del área de adquisiciones y las representaciones comunitarias de la zona de intervención, en particular los Consejos Territoriales. Buscamos profesionales apasionados y dedicados que nos ayuden a construir el mundo que imaginamos: un mundo de oportunidades ampliadas, donde las crisis den paso a la resiliencia y todas las personas prosperen.

1.
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DEL PUESTO
Impl[...]

Empleos Honduras

23 July 2025 23:52

temáticas y enfoques de la consultoría

30%
3.5.  Perfil de la persona o empresa consultora:
La persona o empresa consultora deberá cumplir con los siguientes requisitos:

1.
Título universitario en Ciencias Sociales, Desarrollo Comunitario, Administración, Economía, Trabajo Social, o carreras afines.

2.
Con experiencia comprobada en el desarrollo de diagnósticos comunitarios, preferiblemente, en temas de trabajo doméstico y de cuidado no remunerado desde el abordaje de lo local.

3.
Experiencia comprobada en la elaboración de planes de negocio y análisis de sostenibilidad económica de centros o servicios comunitarios.

4.
Alta sensibilidad y experiencia comprobada, en la incorporación de enfoques de género, derechos humanos y participación comunitaria en procesos de diagnóstico y planificación.

5.
Habilidad demostrada, para facilitar procesos de diálogo y análisis conjunto con mujeres, adolescentes, trabajadoras de cuidado remunerado, entidades de desarrollo local, organizaciones de mujeres y comunidades.

6.
Manejo de lenguaje inclusivo y que promueva la sororidad demostrada en su propuesta.

7.
Conocimiento de la realidad del país con énfasis en las relaciones de género y derechos humanos.
3.6.  Condiciones Contractuales:
*
Duración de la Consultoría:
Se estima un período de duración de la presente consultoría de 60 días calendario a partir de la firma del contrato.
*
Lugar de la Consultoría
La consultoría incluye viajar a las comunidades (departamentos de Intibucá y La Paz).  La entrega de productos y reuniones de seguimiento, se realizarán en las Oficinas de SOCODEVI en Tegucigalpa, M.D.C.
*
Movilizaciones a las comunidades

La persona o empresa Consultora, se movilizará, por sus propios medios, a los departamentos de Intibucá y La Paz; y la coordinación de las reuniones en esos territorios, será realizada por SOCODEVI y las organizaciones socias.
*
La forma de pago:  Los pagos se realizarán en moneda local, Lempiras.

*
Documentos legales:  Se deben incluir en la propuesta los siguientes documentos:
* Carta de presentación firmada por el representante legal de la empresa (Anexo 1).
* Identificación del proponente firmado por el representante legal de la empresa, donde detalla todas las generales de la empresa que representa (Anexo 2).
* Fotocopia de la escritura de constitución de la empresa.
* Fotocopia del RTN de la empresa.
* Fotocopia del poder del representante legal.
* Fotocopia de tarjeta de identidad y RTN del representante legal.
* Fotocopia del permiso de operación del año 2025
* Constancia de solvencia en la cámara de comercio vigente.
IV. FUNDAMENTO LEGAL
La presente convocatoria se realiza con base en lo establecido en la política de compras y contrataciones de SOCODEVI en Honduras.
*
Compromiso de SOCODEVI-TRASOL
1.
Pagar los costos según lo establecido en el presupuesto acordado, en tiempo y forma.

2.
Orientar, supervisar y dar seguimiento al trabajo ejecutado, facilitando el apoyo directo del personal del proyecto TRASOL para el proceso de retroalimentación.

3.
Aprobar el plan/cronograma de trabajo para el tiempo de duración del contrato.
*
Compromiso de la Persona o Empresa Consultora
1.
Seguir las directrices establecidas en los términos de referencia y acuerdos de trabajo con el equipo SOCODEVI-TRASOL

2.
Informar y actuar en consenso y coordinación con el equipo del proyecto.

3.
Participar en las reuniones de coordinación con el equipo SOCODEVI-TRASOL y otras organizaciones vinculadas al proyecto.

4.
Presentar y ejecutar el plan de trabajo de acuerdo con los productos de la convocatoria.

5.
Manejar la información en forma confidencial.

6.
Aplicar las medidas de consentimiento establecidas en la guía metodológica de grupos focales de SOCODEVI.

7.
Entregar los productos en forma digital e impresa.

8.
Entregar el conjunto de documentos elaborados en el marco de la consultoría los que deben estar en formato edita[...]

Empleos Honduras

23 July 2025 23:52

RDS - Empleos.hn
Adquisición de Equipo Protección Personal (EPP) y Bombas de mochilas manuales para la aplicación de agroquímicos

Adquisición de Equipo Protección Personal (EPP) y Bombas de mochilas manuales para la aplicación de agroquímicos nadia.meza Mié, 23/07/2025 - 15:18 Adquisición de Equipo Protección Personal (EPP) y Bombas de mochilas manuales para la aplicación de agroquímicos













Nivel de experiencia
+2 años








Número de Vacantes
1








Modalidad
Híbrido








Género
Indiferente








Vehículo o Licencia
Indiferente








Categoría Agronomía y Ciencias Ambientales








Departamento

Choluteca
El Paraíso
Francisco Morazán









Tipo de Contrato
Otros








Fecha max. de Postulación
Mar, 19/08/2025 - 12:00









Correo para aplicar:
hnd.adquisicionesventana1@swisscontact.org
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Descripción









Enlace al Documento TDR https://www.swisscontact.org/_Resources/Persistent/5/e/1/1/5e1195fa18cd074eee66…








Correo para aplicar:
hnd.adquisicionesventana1@swisscontact.org

Empleos Honduras

23 July 2025 23:52

tareas administrativas y de papeleo según sea necesario.

Otras tareas según sea necesario (15%)

* Apoyar el trabajo de la empresa y proyectos especiales según sea necesario.

Cualificaciones:

* Educación Secundaria Completada (Obligatorio)
* Education in gestión y desarrollo comunitario or similar Preferred
* Se prefiere mucho inglés básico, inglés avanzado es un plus
* Se requieren conocimientos básicos de informática, conocimientos avanzados de informática son un plus.
* Se requiere licencia de conducir y capacidad para conducir una camioneta en caminos rurales.
* Se requiere licencia de conducir para motocicletas y capacidad para conducir una motocicleta.
* La experiencia como voluntario es un plus.
* Experiencia con papeleo o administración es un plus

Para postularse: envíe su currículum por correo electrónico a Comunidad@vhcHonduras.org antes del 30 de julio 2025.
Enlace al Documento TDR https://www.vhchonduras.org/work-with-us








Enlaces de interés: https://www.vhchonduras.org/work-with-us








Correo para aplicar:
community@vhchonduras.org

Empleos Honduras

23 July 2025 23:52

s, lecciones aprendidas y buenas prácticas que se podrían replicar.

2.
Analizar las necesidades y demandas de las mujeres y adolescentes en las ciudades de Marcala, La Paz y La Esperanza, en Intibucá, con el fin de determinar la viabilidad de establecer un centro de atención comunitaria que contribuya a reducir su carga de trabajo doméstico.

3.
Realizar un diagnóstico comparativo de los territorios considerados, identificando aquellos que cumplan con las siguientes condiciones favorables:
*
Necesidad de un centro de atención para las mujeres y adolescentes, según su carga de trabajo doméstico

*
Apoyo de las autoridades locales para la creación y mantenimiento del centro

*
Nivel de potencialidad para la sostenibilidad económica del centro

*
Disponibilidad financiera de las mujeres para acceder a los servicios del centro

*
Nivel de apoyo y compromiso de las autoridades locales en infraestructura y mantenimiento del centro

*
Participación del sector privado y otros actores para fortalecer la sostenibilidad a largo plazo

*
Otras condiciones favorables, así como las que deben evitarse según los hallazgos en el diagnóstico.
1.
Elaborar, con la participación de mujeres y adolescentes, un Modelo de negocio para la puesta en marcha y sostenibilidad del centro de atención comunitaria, proyectada a tres años.
Entregables:

1.
Informe de inventario y análisis de centros de atención comunitaria existentes

*
Listado detallado de los centros existentes en la zona

*
Evaluación de su funcionalidad, servicios ofrecidos y capacidades, incluyendo los retos de gestión operativa, de gobernanza y económicos, lecciones aprendidas y buenas prácticas que se podrían replicar.
2.
Análisis de las tareas domésticas de las mujeres y adolescentes que representan una mayor carga para ellas

*
Diagnóstico de las principales necesidades y demandas de las mujeres y adolescentes en las ciudades de Marcala, La Paz y La Esperanza, Intibucá, para reducir su carga de trabajo no remunerado.
3.
Diagnóstico comparativo de los territorios

*
Análisis de necesidades según la carga de trabajo no remunerado de las mujeres y adolescentes

*
Evaluación del apoyo y compromiso de las autoridades locales en infraestructura y mantenimiento

*
Análisis de la participación del sector privado y otros actores clave

*
Análisis de la sostenibilidad económica y la disponibilidad financiera de las mujeres para acceder a los diferentes servicios que podrían ser propuestos

*
Otras condiciones favorables, así como las que deben evitarse según los hallazgos en el diagnóstico.

*
Recomendaciones sobre el territorio más viable para establecer el centro de atención
4.
Modelo de negocio participativo, según los tipos de servicios que las mujeres y adolescentes quisieran obtener.

*
Documento elaborado con la participación de mujeres y adolescentes que incluya modelo de gobernanza, métodos de registro de utilización de los servicios, tipos de servicios, costos, segmentación de clientes.

*
Estrategias, estructura y proyecciones para la puesta en marcha y sostenibilidad proyectada a tres años, del centro de atención comunitaria
3.2.- Actores clave con quien la consultoría tendrá que colaborar:
*
Mujeres y adolescentes: grupo principal beneficiario, con participación activa en la identificación de necesidades, demandas y en la elaboración del plan de negocios.

*
Autoridades locales: incluyen a los gobiernos municipales y otros actores institucionales que pueden ofrecer apoyo en infraestructura, mantenimiento y compromiso para la implementación y sostenibilidad del centro.

*
Sector privado y actores económicos: empresas, organizaciones o actores del sector privado que puedan contribuir con recursos, apoyo o alianzas para garantizar la sostenibilidad económica del centro.

*
Centros de atención comunitaria existentes: otros centros en la zona que serán inventariados y analizados para comprender su funcionalidad y potencial [...]

Empleos Honduras

23 July 2025 23:52

RDS - Empleos.hn
Asistente de Operaciones, Comayagua

Asistente de Operaciones, Comayagua aaron.moore Mié, 23/07/2025 - 12:52 Asistente de Operaciones, Comayagua













Nivel de experiencia
+3 meses








Número de Vacantes
1








Modalidad
Híbrido








Género
Indiferente








Vehículo o Licencia
Indispensable








Tipo de Vehículo o Licencia

Licencia Liviana
Licencia de Motocicleta









Categoría Logística, almacén y Compras








Departamento

Comayagua
La Paz









Tipo de Contrato
Tiempo Completo








Rango Salarial
10,000 L - 20,000 L








Fecha max. de Postulación
Mié, 30/07/2025 - 12:00









Enlaces de interés: https://www.vhchonduras.org/work-with-us








Correo para aplicar:
community@vhchonduras.org Compartir esta publicación Descripción
Asistente de Operaciones, Comayagua

Actualizado: Julio de 2025

Descripción del puesto:

El asistente de operaciones  apoya al Director de Operaciones y desempeña diversas funciones para facilitar el buen funcionamiento de los programas. Es un puesto de tiempo completo con sede en Comayagua, Honduras.

Pago:

Este trabajo paga en HNL el equivalente a USD $550-740 (HNL ~15,000 - 19,500), dependiendo de la experiencia y las calificaciones del candidato.

Responsabilidades:

Las responsabilidades varían según la necesidad y el proyecto, pero a continuación se presentan ejemplos de tareas que describen el alcance del trabajo previsto. Se añadirán tareas adicionales según sea necesario.

Conducción y transporte (25%)

* Conducir la camioneta o motocicleta de la empresa. Hacer recados, ir de compras y llevar a compañeros o voluntarios según las indicaciones de la gerencia.

Apoyar los almuerzos escolares y otros programas (20%)

* Trabajar con socios para llevar alimentos deshidratados para el almuerzo escolar a las escuelas.
* Trabajar con el oficial de monitoreo y evaluacion para realizar visitas de garantía de calidad y otros trabajos del programa de almuerzos escolares según sea necesario.
* Apoyar los programas de campo según sea necesario; coordinar actividades de proyecto o evaluación con socios y voluntarios
* Participar en reuniones, encuestas y recopilación de datos, y más según sea necesario.

Facilitar viajes de brigada (20%).

* Apoyo al Director de Operaciones en viajes médicos internacionales, aeropuertos, transporte y coordinación de otros equipos visitantes.
* Ayuda con las necesidades fuera del horario laboral o emergencias de los visitantes.
* Ayudar a planificar la logística, los sitios a visitar, el transporte diario, los recorridos de almacén y suministros y similares según sea necesario.
* Apoyar la administración del envío de contenedores, aduanas y almacenamiento.

Soporte de Almacén y Administración (20%)

* Administrar el almacén; contar el inventario, escribir y actualizar el inventario, mover cajas y brindar apoyo con la limpieza, las recolecciones y las entregas.
* Reunirse al menos semanalmente con el Director de Operaciones de Honduras y proporcionar informes semanales o según se indique.
* Organizar, tomar notas o asistir a reuniones de coordinación
* Apoyar al Director de Operaciones en los acuerdos y la planificación con los socios, completar el papeleo según sea necesario.
* Responder correos electrónicos y realizar otras[...]

Empleos Honduras

23 July 2025 23:51

ollo de la consultoría.

*
Un cronograma de trabajo.

*
Currículum Vitae del personal propuesto.

*
Ejemplos de trabajos anteriores relacionados con la consultoría.
*
Oferta Financiera
Asimismo, presentará una oferta económica que incluya todos los costos necesarios para el desarrollo de las actividades.
La oferta económica deberá contemplar todos los costos asociados a la prestación de los servicios de la presente consultoría. Esto incluye, pero no se limita a, honorarios profesionales, gastos de movilización, viáticos e impuestos de ley. Los gastos relacionados con la organización de eventos y la logística de las reuniones con los actores involucrados en la consultoría serán asumidos por el proyecto TRASOL.
*
Criterios de Selección
El Comité de Selección, considerará la mejor oferta técnica y financiera de acuerdo con los siguientes parámetros:
a. Propuesta técnica

40%

b. Propuesta económica

30%

c. Perfiles de las personas consultoras, conocimiento y experiencia en las temáticas y enfoques de la consultoría

30%
3.5.  Perfil de la persona o empresa consultora:

La persona o empresa consultora deberá cumplir con los siguientes requisitos:

1.
Profesional en Ciencias Sociales (Sociología, Antropología, Trabajo Social, Género, Desarrollo Comunitario) u otras carreras afines.

2.
Con experiencia comprobada en el desarrollo de diagnósticos comunitarios, preferiblemente, en temas de trabajo doméstico y de cuidado no remunerado desde el abordaje de lo local.

3.
Alta sensibilidad y experiencia comprobada, en la incorporación de enfoques de género, derechos humanos y participación comunitaria en procesos de diagnóstico y planificación.

4.
Habilidad demostrada, para facilitar procesos de diálogo y análisis conjunto con mujeres, adolescentes, trabajadoras de cuidado remunerado, entidades de desarrollo local, organizaciones de mujeres y comunidades.

5.
Manejo de lenguaje inclusivo y que promueva la sororidad demostrada en su propuesta.

6.
Conocimiento de la realidad del país con énfasis en las relaciones de género y derechos humanos.
3.6.  Condiciones Contractuales:
*
Duración de la Consultoría:
Se estima un período de duración de la presente consultoría de 60 días calendario a partir de la firma del contrato.
*
Lugar de la Consultoría
La consultoría incluye viajar a las comunidades (departamentos de Intibucá y La Paz).  La entrega de productos y reuniones de seguimiento, se realizarán en las Oficinas de SOCODEVI en Tegucigalpa, M.D.C. o su oficina regional en Siguatepeque.
*
Movilizaciones a las comunidades

La persona o empresa Consultora, se movilizará, por sus propios medios, a los departamentos de Intibucá y La Paz; y la coordinación de las reuniones en esos territorios, será realizada por SOCODEVI y las organizaciones socias.
*
La forma de pago:  Los pagos se realizarán en moneda local, Lempiras.

*
Documentos legales:  Se deben incluir en la propuesta los siguientes documentos:
* Carta de presentación firmada por el representante legal de la empresa.
* Identificación del proponente firmado por el representante legal de la empresa, donde detalla todas las generales de la empresa que representa.
* Fotocopia de la escritura de constitución de la empresa.
* Fotocopia del RTN de la empresa.
* Fotocopia del poder del representante legal.
* Fotocopia de tarjeta de identidad y RTN del representante legal.
* Fotocopia del permiso de operación del año 2025
* Constancia de solvencia en la cámara de comercio vigente.
IV. FUNDAMENTO LEGAL
La presente convocatoria se realiza con base en lo establecido en la política de compras y contrataciones de SOCODEVI en Honduras.
*
Compromiso de SOCODEVI-TRASOL
1.
Pagar los costos según lo establecido en el presupuesto acordado, en tiempo y forma.

2.
Orientar, supervisar y dar seguimiento al trabajo ejecutado, facilitando el apoyo directo del personal del proyecto TRASOL para el proceso de retroalimentación.

3.
Aprobar el plan[...]

Empleos Honduras

23 July 2025 23:51

brindarles apoyo en la elaboración de planes de acción con presupuestos estimados para su implementación. Estos planes deberán abogar y gestionar ante las entidades gubernamentales correspondientes el acceso a servicios públicos, garantizando su adaptación a las necesidades de las mujeres y promoviendo la sostenibilidad ambiental.
3.2.- Actores clave con quien la consultoría tendrá que colaborar:
*
Organización Intibucana de Mujeres -Las Hormigas-, Coordinadora de Mujeres Campesinas de La Paz -COMUCAP-, organizaciones socias del proyecto TRASOL, quienes trabajan en el territorio donde se llevará a cabo la consultoría.

*
Mujeres y adolescentes de los municipios donde se desarrollará la consultoría.

*
Miembros de consejos de desarrollo u otras instancias locales, de los municipios donde se llevará a cabo la consultoría.

*
Equipo TRASOL/SOCODEVI; Responsable de supervisar la consultoría y definir los parámetros de contratación y seguimiento al cumplimiento.
3.3 Productos esperados y fechas de entrega:
Entregables

Descripción detallada del entregable

Fecha de entrega

Pagos

Producto 1.

Plan de trabajo y herramientas para la recopilación de información

Documento que contenga: objetivo de la consultoría, metodología de trabajo, cronograma de actividades, los productos a entregar, herramienta para recopilación de información y otros aspectos que se consideren pertinentes dentro del plan. Para facilitar la elaboración del plan de trabajo, se realizará una reunión de inicio con SOCODEVI, Las Hormigas y COMUCAP, con el fin de resolver dudas.
5 días hábiles después de la firma de contrato.
20%

Producto No. 2

Informe de evaluación

El informe debe contener:

*
Identificación y descripción de las actividades domésticas más relevantes que generan carga a las mujeres por falta de acceso a servicios públicos como agua, energía y saneamiento. Se incluirán datos cuantitativos y cualitativos recopilados a través de encuestas y entrevistas en cada municipio.
*
Evaluación del acceso actual de las mujeres a servicios públicos fundamentales, identificando y analizando las barreras que limitan dicho acceso. Se presentarán recomendaciones específicas para mejorar la situación.
*
Detalla del análisis realizado en conjunto con las entidades de desarrollo local y organizaciones socias sobre la participación de las mujeres en la toma de decisiones relacionadas con servicios públicos. Se incluirán resultados sobre la incorporación de consideraciones de género y medio ambiente, así como el impacto en el cuidado no remunerado.
30 días calendario después de haber aprobado el plan de trabajo

40%

Producto No. 3

Planes de acción para entidades de desarrollo local seleccionadas
*
Documento final que incluye dos planes de acción elaborados con la participación de las entidades de desarrollo local seleccionadas en Intibucá y La Paz. Estos planes incluirán estrategias para abogar y gestionar el acceso a servicios públicos y presupuesto estimado, asegurándose de que respondan a las necesidades de las mujeres y promuevan la sostenibilidad ambiental

*
Presentación formal en PPT de toda la consultoría y sus resultados, al equipo de SOCODEVI y Organizaciones socias involucradas.
30 días calendario después de haber aprobado el producto 2
40%
*
Forma de presentación de los productos:
1.
Los productos solicitados deberán presentarse en formato digital. Es esencial que el contenido de cada informe esté claramente identificado conforme a los productos descritos en los términos de referencia.

2.
*
Aprobación de los productos:
1.
Cada producto deberá contar con la aprobación por escrito por parte de SOCODEVI.
3.4.  Propuesta Técnica y Financiera:
*
Propuesta Técnica
1.
La persona o empresa consultora, debe preparar y presentar una oferta técnica que incluya los siguientes elementos:
*
Demostrar la comprensión del objetivo y alcance de la consultoría.

*
Descripción de la metodología propuesta para el desarr[...]

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23 July 2025 23:51

RDS - Empleos.hn
Consultoría para el análisis de la carga doméstica de las mujeres y apoyo a los consejos de desarrollo local en la elaboración de planes de acción con enfoque de género y sostenibilidad ambiental

Consultoría para el análisis de la carga doméstica de las mujeres y apoyo a los consejos de desarrollo local en la elaboración de planes de acción con enfoque de género y sostenibilidad ambiental portal Mié, 23/07/2025 - 12:33 Consultoría para el análisis de la carga doméstica de las mujeres y apoyo a los consejos de desarrollo local en la elaboración de planes de acción con enfoque de género y sostenibilidad ambiental Nivel de experiencia
+2 años








Número de Vacantes
1








Modalidad
Oficina








Género
Indiferente








Vehículo o Licencia
Indiferente








Categoría Ciencias Sociales








Departamento

Francisco Morazán
Intibucá
La Paz









Tipo de Contrato
Temporal








Fecha max. de Postulación
Vie, 08/08/2025 - 12:00









Correo para aplicar:
licitaciones-honduras@socodevi.org Compartir esta publicación Descripción
TERMINOS DE REFERENCIA

"Consultoría para el análisis de la carga doméstica de las mujeres y apoyo a los consejos de desarrollo local (juntas de agua, patronatos, concejos, etc), en la elaboración de planes de acción con enfoque de género y sostenibilidad ambiental"
1.
PRESENTACIÓN
SOCODEVI contribuye a mejorar las condiciones de vida de las comunidades, apoyando la creación y el fortalecimiento de empresas cooperativas o mutualistas sostenibles, inclusivas y autónomas.  En Guatemala y Honduras SOCODEVI lidera la implementación del Proyecto “Trabajadoras de Cuidado Solidarias y Organizadas en Cooperativa por Nuestros Derechos” -TRASOL-

El proyecto TRASOL es una iniciativa con una duración de 4 años (2024-2028) implementada por SOCODEVI con la participación de varias Organizaciones de Mujeres (OM) y Organizaciones de Defensa de los Derechos de las Mujeres (ODDM), para mejorar el empoderamiento socioeconómico de 4,500 mujeres y 1,250 adolescentes involucradas en el trabajo de cuidado remunerado en Guatemala y Honduras, siendo el área de intervención los departamentos de Chimaltenango, Sacatepéquez, Sololá y Guatemala, en Guatemala; y en Francisco Morazán, Intibucá y La Paz en Honduras, con el apoyo financiero del Gobierno de Canadá.

Los principales resultados del Proyecto son:

*
Aumento de la participación de mujeres y adolescentes vinculadas al cuidado remunerado, en actividades económicas, educativas, políticas, comunitarias y recreativas de su elección;

*
Aumento del rendimiento de por lo menos dos cooperativas/empresas colectivas de cuidado en el apoyo al empoderamiento económico de sus socias y aliadas; y

*
La iniciativa generará protección y promoción de los derechos y necesidades de las mujeres y las adolescentes en la prestación de cuidados remunerados.
1.
ANTECEDENTES
Las mujeres trabajadoras domésticas (TD) en Honduras han sido invisibilizadas y desvalorizadas en cuanto a sus aportes a la economía de la sociedad en las que están inmersas y es común observar que esa Invisibilización las ha ensimismado en condiciones laborales al margen de sus derechos y en desapego al marco jurídico nacional. En muchos casos son objeto de violencia basada en género tanto en los hogares donde laboran como en sus propios hogares. En el marco de la propuesta del proyecto TRASOL/SOCODEVI, es prioritaria la mirada y abordaje desde la igualdad de género como un valor funda[...]

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23 July 2025 23:51

RDS - Empleos.hn
Ejecución Campaña de Comunicación Año 1

Ejecución Campaña de Comunicación Año 1 portal Mié, 23/07/2025 - 12:23 Ejecución Campaña de Comunicación Año 1













Nivel de experiencia
1 año








Número de Vacantes
1








Modalidad
Oficina








Género
Indiferente








Vehículo o Licencia
Indiferente








Categoría Marketing y Comunicación








Departamento

Francisco Morazán









Tipo de Contrato
Temporal








Fecha max. de Postulación
Lun, 11/08/2025 - 12:00









Correo para aplicar:
adquisicionesp170469@amdc.hn Compartir esta publicación Descripción
Anuncio Específico de Adquisiciones

Unidad Coordinadora de Proyecto

Alcaldía Municipal del Distrito Central (UCP/AMDC)
Proyecto para Fortalecer los Servicios de Agua Potable de Tegucigalpa (P170469)

Convenio de Préstamo IDA 6460-HN
SOLICITUD DE OFERTAS ABIERTA NACIONAL

Licitación Nacional Un Solo Sobre
Ejecución Campaña de Comunicación Año 1

HN-AMDC-474422-NC-RFB
1.
La República de Honduras ha recibido un préstamo de la Asociación Internacional de Fomento (AIF) del Banco Mundial para financiar parcialmente el costo del Proyecto para Fortalecer los Servicios de Agua Potable de Tegucigalpa P170469-CR.6460-HN, y se propone utilizar parte de los fondos de este crédito para efectuar los pagos estipulados en el Contrato de “Ejecución de Campaña de Comunicación Año 1”
2.
La Alcaldía Municipal de Distrito Central (AMDC) invita a los licitantes elegibles a presentar ofertas en sobres sellados para proporcionar los servicios de no consultoría denominado “Ejecución Campaña de Comunicación Año 1” HN-AMDC-474422-NC-RFB, que comprende dar a conocer las acciones del Proyectos e incentivar el pago oportuno del Servicio de Agua Potable en el Distrito Central.
1.
La licitación se llevará a cabo por medio de adquisiciones competitivas nacionales en las que se utilice el método de Solicitud de Ofertas (SDO), conforme a lo previsto en las Regulaciones de Adquisiciones para Prestatarios en Proyectos de Inversión publicadas por el Banco Mundial en julio de 2016 revisados en noviembre 2017 y agosto 2018 que pueden encontrarse en el sitio web www.worldbank.org,  y se encuentra abierta a todos los Licitantes elegibles, según se define en Regulaciones de Adquisiciones.
1.
Los Licitantes elegibles que estén interesados podrán solicitar más información y obtener los documentos de solicitud de ofertas a través de la Unidad Coordinadora  del Proyecto UCP/AMDC a la dirección  electrónica siguiente: adquisicionesp170469@amdc.hn en el horario de atención, de 8:00 a.m. a 4:00 p.m., o descargarlos de la página web www.honducompras.gob.hn., previa presentación de una solicitud por escrito dirigida a la dirección que figura más abajo.
1.
Las Ofertas deberán dirigirse a la dirección que se indica más abajo a más tardar el día 11 de agosto de 2025 a las 14:00 hrs. hora local oficial de la República de Honduras. No está permitida la presentación electrónica de la Oferta. Las Ofertas recibidas fuera del plazo establecido serán rechazadas. La apertura pública de las Ofertas se llevará a cabo ante la presencia de los representantes designados por los Licitantes y de cualquier otra persona que se encuentre presente en la dirección que figura más abajo el día_11 de agosto de 2025 a las 14:30 hrs hora local oficial de la República de Honduras.
1. Todas las Ofertas deben ir acompañadas de una “Declaración de Mantenimiento de Oferta”
1. La direcci[...]

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23 July 2025 19:51

las instituciones.
• Estrategia de incidencia con los hallazgos de la consultoría.
• Informe ejecutivo de 3 a 5 páginas para uso institucional.
• Presentación PPT del resumen ejecutivo.
VI. MARCO CONTRACTUAL
El contrato será suscrito entre la Red COIPRODEN-Honduras y la persona consultora
seleccionada. La duración de la consultoría será de tres (3) meses, comprendido entre el 1
de agosto y 1 de noviembre 2025.
VII. REMUNERACIÓN
Importante: En caso de que la persona consultora no se encuentre
registrada en el régimen de Pago a Cuenta ante la SAR, la Red COIPRODEN
procederá a realizar la retención del 12.5% directamente del monto total
establecido para esta contratación

PERFIL DE LA PERSONA DE LA CONSULTORÍA
La persona consultora deberá cumplir con el siguiente perfil:
• Profesional universitario/a en Derecho, Sociología, Trabajo Social, Ciencias Políticas o carreras afines.
• Experiencia laboral comprobada de al menos dos (2) años en procesos de investigación aplicada, análisis
de protocolos institucionales y formulación de recomendaciones en políticas públicas.
• Conocimiento sólido de los principios rectores de los derechos de niñas, niños y adolescentes, así como de
los enfoques de derechos humanos, protección integral y género.
• Experiencia en diseño de metodologías de investigación cualitativa y cuantitativa, incluyendo herramientas
para el levantamiento y sistematización de información.
• Conocimiento del contexto migratorio a nivel nacional y regional, especialmente en lo relacionado con la
protección de NNA en movilidad humana.
• Habilidad para planificar, ejecutar y sistematizar actividades de formación, entrevistas y grupos focales en
períodos limitados de tiempo.
• Capacidad para coordinar múltiples actividades de manera simultánea, manteniendo una comunicación
efectiva con equipos técnicos y comunitarios.
• Deseable: experiencia previa en procesos de consultoría con organizaciones de sociedad civil o
instituciones públicas.
IV. HABILIDAD Y COMPETENCIA
• Excelente habilidad de comunicación, redacción y trabajo en equipo.
• Permanente actitud, comportamiento de cordialidad, compostura y respeto con todaslas
personas, organizaciones e instituciones con quienes interactúa.
• Capacidad para trabajar de manera colaborativa con el equipo de trabajo
pág. 10
X. NSTRUCCIONES PARA APLICAR
Deberá hacer llegar su postulación adjuntando carta de presentación, curriculum vitae, propuesta
técnica (propuesta metodológica con declaración de IA), cronograma y propuesta económica con
desglose (presupuesto), en asunto “Protección y atención integral a la niñez hondureña retornada:
seguimiento institucional y condiciones para una reintegración efectiva” enviada a la siguiente
dirección: talentohumanocoiproden@gmail.com con copia a kensycolindres@redcoiproden.org a más tardar
el 28 de julio 2025. Solo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil. No se tomarán
en cuenta aplicaciones fuera de la fecha prevista o que no cumpla con las características solicitadas
en el asunto del correo. La RED COIPRODEN se encargará de ponerse en contacto con la persona
seleccionada
Enlace al Documento TDR https://coiproden-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/lizbethcastellon_redcoiprode…








Correo para aplicar:
talentohumanocoiproden@gmail.com,kensycolindres@redcoiproden.org

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24 July 2025 03:52

RDS - Empleos.hn
UNDP-HND-00347 Adquisición de Aires Acondicionados.

UNDP-HND-00347 Adquisición de Aires Acondicionados. adquisicionespnudhn Mié, 23/07/2025 - 16:52 UNDP-HND-00347 Adquisición de Aires Acondicionados.













Nivel de experiencia
+5 años








Número de Vacantes
1








Modalidad
Oficina








Género
Indiferente








Vehículo o Licencia
Indiferente








Categoría Otros Sectores








Departamento

Francisco Morazán









Tipo de Contrato
Otros








Fecha max. de Postulación
Mar, 05/08/2025 - 12:00









Correo para aplicar:
https://procurement-notices.undp.org/view_negotiation.cfm?nego_id=36123 Compartir esta publicación Descripción
Estimados (as) Señores (as):

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), por la presente invita a participar en el proceso UNDP-HND-00347 Adquisición de Aires Acondicionados según se detalla en el Anexo 1 de esta SDC.

Esta Solicitud de Cotización se gestiona exclusivamente a través de nuestro Portal de Proveedores Quantum. Los proveedores pueden usar el portal en línea para ver los documentos relacionados con el proceso de solicitud de cotización y presentación de oferta, comunicarse con la oficina de adquisiciones por medio de la función de mensajería y enviar su oferta.

Es importante mencionar que el término "Negociación", se utiliza para denominar un proceso de adquisición en Quantum.

Si está interesado en presentar Oferta y nunca ha ingresado al Portal de Proveedores deberá registrarse en el Portal de Quantum utilizando el Enlace de Registro exclusivo para ingresar su Perfil de Proveedor con PNUD en Honduras: https://bit.ly/supreghn.

Si ya tiene un perfil de proveedor en Quantum, por favor inicie sesión en el Portal de proveedores utilizando el siguiente vínculo http://supplier.quantum.partneragencies.org

A continuación, busque la negociación con la referencia UNDP-HND-00347 y cargue su oferta siguiendo la Guía para Presentación de Oferta, también disponible en la Sección "Adquisiciones" de la Página WEB del PNUD en Honduras.

NOTA: Si usted participó recientemente en un proceso de compra, licitación, tuvo un contrato u orden de compra o algún tipo de vínculo comercial con el PNUD en Honduras en los últimos meses, previo a registrar su perfil en Quantum, por favor escríbanos a nuestra cuenta de correo adquisicionespnudhn@undp.org ya que es posible que su Perfil/Usuario exista actualmente en Quantum, en estos casos podemos ayudarle a restablecer y/o activar su cuenta.

Fecha límite de presentación de la oferta en Quantum: 05 de agosto de 2025 hasta las 16:00 horas (Hora Oficial de la República de Honduras GMT-6). No se aceptarán ofertas enviadas a través de servicio postal, mensajería, correo electrónico u otros medios.
Conferencia Previa

Se realizará una Conferencia Previa a la presentación de ofertas:

Fecha: lunes 28 de julio de 2025

Hora y Zona Horaria: 11:00 a.m. (Zona horaria de la República de Honduras GMT-6)

Lugar: Plataforma Zoom

• La coordinación de la actividad está a cargo de: Unidad de Adquisiciones del PNUD en Honduras

• Correo electrónico: adquisicionespnudhn@undp.org

• Cargo designado: Oficial de Adquisiciones

• La asistencia a la conferencia previa a la licitación es opcional, sin embargo, es ampliamente recomendable.

• El acta de la conferencia previa a la licitación será distribuida por el Portal de Quantum. Ninguna declaración verbal realizada durante la conferen[...]

Empleos Honduras

23 July 2025 23:52

ación verbal y escrita.

*
Liderazgo y facilidad para coordinar con equipos técnicos de diferentes disciplinas.

*
Manejo de paquetes de cómputo, principalmente Windows y Microsoft Office

*
Manejo al 100% del idioma español (hablado, lectura y escritura).
CONSIDERACIONES IMPORTANTES AL MOMENTO DE APLICAR

*
Interesado enviar su hoja de vida al correo electrónico vacantes@globalcommunities.org y hoja de vida, carta de interés y su aspiración salarial de preferencia en formato PDF con la siguiente nomenclatura en el asunto del correo: CV-nombre de quien aplica y el nombre del puesto Especialista en Adquisiciones Zona Oriental.

*
Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

*
En caso de recibir alto volumen de aplicaciones, solamente se contactará a las personas calificadas en el proceso.

*
No se considerarán aplicaciones incompletas, que no cumplan los requisitos y recibidas fuera de la fecha límite de aplicación

*
Documentos a incluir: constancias que acrediten conocimiento experiencia, copia tarjeta de identidad.

*
Fecha límite de aplicación 31 de julio del2025
Global Communities acoge positivamente y busca candidaturas de todos los sectores de la sociedad.  Estamos comprometidos con un entorno de trabajo que respete la dignidad y el valor de todas las personas y ofrezca igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo.

Global Communities mantiene estrictos principios de salvaguarda y tiene una política de tolerancia cero para conductas de explotación sexual, abuso y acoso. En el proceso de contratación, selección y nombramiento, Global Communities llevará a cabo sólidas comprobaciones de referencias y antecedentes, incluida la investigación internacional como firma del Global Misconduct Disclosure Scheme para garantizar la salvaguarda de los niños y adultos vulnerables, así como la prevención de los abusos.  El titular deberá desempeñar sus funciones de conformidad con la política de salvaguardia y las normas de conducta de Global Communities.









Correo para aplicar:
vacantes@globalcommunities.org

Empleos Honduras

23 July 2025 23:52

ementación en campo:

*
Dirigir el desarrollo del Plan General de Adquisiciones del proyecto.

*
Garantizar el cumplimiento del Código de Conducta de Global Communities en los procesos de contratación.

*
Garantizar que los procesos de contratación se llevan a cabo siguiendo los principios de transparencia, amplia competencia y ética de acuerdo con las directrices del manual de contrataciones

*
Implementar mecanismos interinstitucionales de comunicación y coordinación con las diferentes partes interesadas y socios locales e internacionales para garantizar un proceso eficiente a lo largo de toda la cadena de suministro.

*
Coordinar los mecanismos de seguimiento y control de la distribución final de bienes, equipos y productos.

*
Verificar que la información obtenida de las entidades sobre inventarios y uso de bienes y productos es fiable y oportuna.

*
Verificar que las especificaciones de las solicitudes de compra corresponden con el plan de adquisiciones del proyecto y son coherentes con las necesidades del programa.

*
Coordinar la asistencia técnica que necesitan las organizaciones ejecutoras en relación a la gestión de la cadena de suministro.

*
Apoyar a la oficina de país de Global Communities, ubicada en Tegucigalpa, en asuntos relacionados con las contrataciones, según sea necesario. Realizar el seguimiento de los contratos de adquisición ya negociados y garantizar la fluidez del proceso de adquisiciones.

*
Diseñar y aplicar las herramientas que garanticen un proceso de contratación transparente.

*
Documentar las actualizaciones de los mecanismos de contratación a medida que se formalizan.

*
Promover un buen ambiente de trabajo, así como la seguridad y salud laboral, velando por el bienestar del personal a su cargo, resolviendo las situaciones emergentes que puedan surgir.

*
Motivar y fomentar la participación del personal, teniendo en cuenta sus propuestas.

*
Realizar la evaluación anual del desempeño del personal a su cargo, respetando los plazos estipulados para ello.

*
Supervisar directamente al personal de compras
1.
HABILIDADES, DESTREZAS, COMPETENCIAS
*
Planificador, metódico, ordenado.

*
Trabajar bajo presión.

*
Capacidad de análisis

*
Facilidad de trabajo en equipo.

*
Excelentes relaciones interpersonales.

*
Amplio conocimiento de las leyes fiscales del país.

*
Experiencia en el manejo de importaciones, agentes aduaneros, logística e inventarios.

*
Conocimiento avanzado del software de Microsoft Office.

*
Fuertes habilidades de comunicación escrita y oral.

*
Buenas habilidades de negociación y resolución de problemas.

* Pasión por la misión y los valores de Global Communities.

1.
REQUISITOS
Formación Académica:

*
Profesional universitario con grado de licenciatura en las áreas de contaduría, administración de empresas, finanzas, economía, comercio internacional, u otra disciplina relacionada a las funciones y responsabilidades del puesto.

*
Grado de maestría en cualquier área temática relacionada con proyectos, finanzas, economía, adquisiciones o administración de empresas.
Experiencia General:

*
Al menos cinco (5) años de experiencia laboral facilitando, apoyando, conduciendo o coordinando procesos de adquisiciones o contrataciones.
Experiencia Específica:

*
Experiencia comprobable en ejecutar procesos de adquisiciones que incluye la preparación de documentos de adquisiciones, facilitar procesos de evaluación y preparación de informes de evaluación de ofertas o cotizaciones.

*
Experiencia comprobable en la aplicación de la normativa de adquisiciones de organismos multilaterales.

*
Experiencia comprobable en la aplicación de la normativa de adquisiciones del sector público.

*
Experiencia comprobable en la administración y seguimiento de contratos.

*
Experiencia comprobable en el área de adquisiciones con proyectos de desarrollo agrícola o rural.
Habilidades:

*
Facilidad de comunic[...]

Empleos Honduras

23 July 2025 23:52

ble como materiales de formación utilizados y/o generados durante el proceso de la consultoría.

9.
Firmar el Código de Conducta de SOCODEVI para la Prevención del Acoso, la Explotación y el Abuso Sexual y política antifraude y corrupción.
V. CONSULTAS Y ACLARACIONES
Las personas o empresas interesadas podrán solicitar aclaraciones sobre los presentes términos de referencia. Las consultas deberán ser formuladas por escrito, por medio del correo electrónico licitaciones-honduras@socodevi.org teniendo como fecha límite 5 días antes de finalización del plazo para la presentación de las ofertas.
VI. LUGAR, FECHA Y RECEPCIÓN DE PROPUESTAS
La propuesta técnica y económica deberá ser entregada y dirigida a Sulma Funes, Líder del Proyecto TRASOL para Honduras a la dirección de correo electrónico licitaciones-honduras@socodevi.org  a más tardar el 8 de agosto del 2025. Es necesario identificar en el asunto del correo el nombre de la consultoría en la que está aplicando
Proyecto ejecutado por
Honduras
Con el apoyo financiero de
Correo para aplicar:
licitaciones-honduras@socodevi.org

Empleos Honduras

23 July 2025 23:52

RDS - Empleos.hn
Especialista en Financiamiento Rural Zona Oriental.

Especialista en Financiamiento Rural Zona Oriental. vacantes Mié, 23/07/2025 - 15:25 Especialista en Financiamiento Rural Zona Oriental.













Nivel de experiencia
+5 años








Número de Vacantes
1








Modalidad
Oficina








Género
Indiferente








Vehículo o Licencia
Indiferente








Categoría Finanzas y Contabilidad








Departamento

El Paraíso
Francisco Morazán
Olancho









Tipo de Contrato
Tiempo Completo








Fecha max. de Postulación
Jue, 31/07/2025 - 12:00









Correo para aplicar:
vacantes@globalcommunities.org Compartir esta publicación Descripción Especialista en Financiamiento Rural(Programa Anticipado de Agricultura Climáticamente Inteligente y Agro-logística)
Notas: Este puesto depende de la adjudicación y de la aprobación del cliente para su comienzo.

El candidato deberá ser ciudadano hondureño o contar con permiso de trabajo en el país vigente al momento de la aplicación
DESCRIPCIÓN GENERAL

Visión general:

Global Communities trabaja en la intersección de la ayuda humanitaria, el desarrollo sostenible Global Communities trabaja en la intersección de la ayuda humanitaria, el desarrollo sostenible y la inclusión financiera para salvar vidas, promover la equidad y garantizar un futuro sólido. Apoyamos a las comunidades en la vanguardia de su propio desarrollo, asociándonos con líderes locales, gobiernos, la sociedad civil y el sector privado para lograr una visión compartida de una comunidad global más próspera y equitativa. Trabajamos con las partes interesadas gubernamentales, no gubernamentales, del sector privado y de la comunidad para promover la transparencia, fomentar la rendición de cuentas y acceder a los canales que necesitan para hacer oír su voz, promover el cambio y desarrollar todo su potencial.

Global Communities busca un Especialista Financiero para un proyecto anticipado. Este programa tendrá una duración aproximada entre 1.5 y 2  años apoyará a grupos de productores que practican la agricultura de subsistencia para lograr incrementos en la producción, productividad, insertándolos en el mercado formal, a través de la promoción e incentivo de alianzas productivas, la adopción de prácticas y enfoques orientados a prevenir o mitigar los efectos adversos del cambio climático, así como pequeños Grupos de Empresarios para ofrecer asistencia técnica,  bienes complementarios a la producción primaria y/o transformación y servicios agro-logísticos a los productores primarios
1. DENTIFICACIÓN DEL PUESTO

TITULO DEL PUESTO: Especialista Financiero

Ubicación: Tegucigalpa

Reporta a: Coordinador General del proyecto

1. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

El Especialista Financiero será responsable de la gestión financiera de las inversiones productivas generadas a través del proyecto y las actividades. Esto incluirá, pero no se limitará a, facilitar, con el equipo técnico del proyecto, la formulación, implementación y cierre de proyectos Agronegocios (planes de negocio), planes de nutrición e higiene, y planes de alimentación escolar, incluyendo la liquidación de recursos públicos y privados con la finalidad de lograr empresas competitivas que se capitalizan a través de inversiones fijas (obras y bienes), capital de trabajo, comercialización, etc. Buscamos profesionales apasionados y dedicados que nos ayuden a construir el mundo que imaginamos: uno de oportunidade[...]

Empleos Honduras

23 July 2025 23:52

RDS - Empleos.hn
Adquisición de Silos Metálicos para almacenamiento de granos básicos

Adquisición de Silos Metálicos para almacenamiento de granos básicos nadia.meza Mié, 23/07/2025 - 15:22 Adquisición de Silos Metálicos para almacenamiento de granos básicos













Nivel de experiencia
+2 años








Número de Vacantes
1








Modalidad
Híbrido








Género
Indiferente








Vehículo o Licencia
Indiferente








Categoría Agronomía y Ciencias Ambientales








Departamento

Choluteca
El Paraíso
Francisco Morazán









Tipo de Contrato
Otros








Fecha max. de Postulación
Mié, 20/08/2025 - 12:00









Correo para aplicar:
hnd.adquisicionesventana1@swisscontact.org
Compartir esta publicación
Descripción









Enlace al Documento TDR https://www.swisscontact.org/_Resources/Persistent/c/3/8/9/c389b76e9ff90895efca…








Correo para aplicar:
hnd.adquisicionesventana1@swisscontact.org

Empleos Honduras

23 July 2025 23:52

de integración.

*
Organización Intibucana de Mujeres -Las Hormigas- y Coordinadora de Mujeres Campesinas de La Paz -COMUCAP-: socias del proyecto, que participan activamente en su desarrollo.
3.3 Productos esperados y fechas de entrega:
Entregables

Descripción detallada del entregable

Fecha de entrega

Pagos

Producto 1.

Plan de trabajo y herramientas para la recopilación de información

Documento que contenga: objetivo de la consultoría, metodología de trabajo, cronograma de actividades, los productos a entregar, herramienta para recopilación de información y otros aspectos que se consideren pertinentes dentro del plan. Para facilitar la elaboración del plan de trabajo, se realizará una reunión de inicio con SOCODEVI, Las Hormigas y COMUCAP, con el fin de resolver dudas.
5 días hábiles después de la firma de contrato.
35%

Producto No. 2

Informe de diagnóstico y Modelo de negocios participativo
El informe debe contener:
*
Diagnóstico de las principales necesidades y demandas de las mujeres y adolescentes en las ciudades de Marcala, La Paz y La Esperanza, Intibucá, para reducir su carga de trabajo no remunerado.

*
Análisis de las condiciones favorables para la implementación del proyecto en cada territorio, según la carga de trabajo no remunerado de las mujeres y adolescentes que incluya:

*
Evaluación del apoyo y compromiso de las autoridades locales en infraestructura y mantenimiento

*
Análisis de la participación del sector privado y otros actores clave

*
Análisis de la sostenibilidad económica y la disponibilidad financiera de las mujeres para acceder a los servicios

*
Recomendaciones sobre el territorio más viable para establecer el centro de atención
*
Documento elaborado con la participación de mujeres y adolescentes, que contenga modelo de gobernanza, métodos de registro de utilización de los servicios, tipos de servicios, costos, segmentación de clientes, estrategias, estructura y proyecciones para la puesta en marcha y sostenibilidad del centro de atención comunitaria proyectada a tres años

*
Presentación formal en PPT de toda la consultoría y sus resultados, al equipo de SOCODEVI y Organizaciones socias involucradas.
60 días calendario después de haber aprobado el plan de trabajo

65%

1.
2.
3.
*
Forma de presentación de los productos:
1.
Los productos solicitados deberán presentarse en formato digital. Es esencial que el contenido de cada informe esté claramente identificado conforme a los productos descritos en los términos de referencia.

2.
*
Aprobación de los productos:
1.
Cada producto deberá contar con la aprobación por escrito por parte de SOCODEVI.
3.4.  Propuesta Técnica y Financiera:
*
Propuesta Técnica
1.
La persona o empresa consultora, debe preparar y presentar una oferta técnica que incluya los siguientes elementos:
*
Demostrar la comprensión del objetivo y alcance de la consultoría.

*
Descripción de la metodología propuesta para el desarrollo de la consultoría.

*
Un cronograma de trabajo.

*
Currículum Vitae del personal propuesto.

*
Ejemplos de trabajos anteriores relacionados con la consultoría.
*
Oferta Financiera
Asimismo, presentará una oferta económica que incluya todos los costos necesarios para el desarrollo de las actividades.
La oferta económica deberá contemplar todos los costos asociados a la prestación de los servicios de la presente consultoría. Esto incluye, pero no se limita a, honorarios profesionales, gastos de movilización, viáticos e impuestos de ley. Los gastos relacionados con la organización de eventos y la logística de las reuniones con los actores involucrados en la consultoría serán asumidos por el proyecto TRASOL.
*
Criterios de Selección
El Comité de Selección, considerará la mejor oferta técnica y financiera de acuerdo con los siguientes parámetros:
a. Propuesta técnica

40%

b. Propuesta económica

30%

c. Perfiles de las personas consultoras, conocimiento y experiencia en las[...]

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23 July 2025 23:52

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AUXILIAR DE ENFERMERIA ( Escuela)

AUXILIAR DE ENFERMERIA ( Escuela) direccion Mié, 23/07/2025 - 13:49 AUXILIAR DE ENFERMERIA ( Escuela)













Nivel de experiencia
1 año








Número de Vacantes
1








Modalidad
Oficina








Género
Indiferente








Vehículo o Licencia
Indiferente








Categoría Educación y Formación








Departamento

Francisco Morazán









Tipo de Contrato
Tiempo Completo








Fecha max. de Postulación
Vie, 08/08/2025 - 12:00









Correo para aplicar:
reclutamiento@intercontinentalschool.edu.hn
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Descripción
Requisitos del perfil:
• Educación: Secundaria completa y Certificación como Auxiliar de Enfermería
(obligatorio).
• Experiencia: Mínimo 2 año en funciones similares,

Conocimientos técnicos:
• Atención básica prehospitalaria.
• Monitorización de signos vitales.
• Uso y manejo de equipos médicos (oxígeno, camillas, insumos).
Enviar CV a reclutamiento@intercontinentalschool.edu.hn  o via whatsapp   Cel +504 3355-1962
Correo para aplicar:
reclutamiento@intercontinentalschool.edu.hn

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23 July 2025 23:52

/cronograma de trabajo para el tiempo de duración del contrato.
*
Compromiso de la Persona o Empresa Consultora
1.
Seguir las directrices establecidas en los términos de referencia y acuerdos de trabajo con el equipo SOCODEVI-TRASOL

2.
Informar y actuar en consenso y coordinación con el equipo del proyecto.

3.
Participar en las reuniones de coordinación con el equipo SOCODEVI-TRASOL y otras organizaciones vinculadas al proyecto.

4.
Presentar y ejecutar el plan de trabajo de acuerdo con los productos de la convocatoria.

5.
Manejar la información en forma confidencial.

6.
Aplicar las medidas de consentimiento establecidas en la guía metodológica de grupos focales de SOCODEVI.

7.
Entregar los productos en forma digital e impresa.

8.
Entregar el conjunto de documentos elaborados en el marco de la consultoría los que deben estar en formato editable como materiales de formación utilizados y/o generados durante el proceso de la consultoría.

9.
Firmar el Código de Conducta de SOCODEVI para la Prevención del Acoso, la Explotación y el Abuso Sexual y política antifraude y corrupción.
V. CONSULTAS Y ACLARACIONES
Las personas o empresas interesadas podrán solicitar aclaraciones sobre los presentes términos de referencia. Las consultas deberán ser formuladas por escrito, por medio del correo electrónico licitaciones-honduras@socodevi.org teniendo como fecha límite 5 días antes de finalización del plazo para la presentación de las ofertas.
VI. LUGAR, FECHA Y RECEPCIÓN DE PROPUESTAS
La propuesta técnica y económica deberá ser entregada y dirigida a Sulma Funes, Líder del Proyecto TRASOL para Honduras a la dirección de correo electrónico licitaciones-honduras@socodevi.org a más tardar el viernes 8 de agosto del 2025. Es necesario identificar en el asunto del correo el nombre de la consultoría en la que está aplicando
Proyecto ejecutado por
Honduras
Con el apoyo financiero de
Correo para aplicar:
licitaciones-honduras@socodevi.org

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23 July 2025 23:51

abordaje desde la igualdad de género como un valor fundamental y un factor decisivo para acelerar el desarrollo sostenible, así como una condición para la erradicación de la pobreza.  Las herramientas para el empoderamiento económico de las mujeres  se encaminan a capacitar  a las mujeres trabajadoras domésticas remuneradas  para  participar en la toma de decisiones, el acceso y control de sus propios recursos, promover la defensa de sus derechos individuales como laborales, incidir para que sus necesidades sean consideradas en espacios de toma de decisión y fortalecer mecanismos de sensibilización para originar relaciones más equitativas que favorezcan su descargo laboral no remunerado en el ámbito familiar y comunitario.
Las consultas previas para la construcción de la propuesta del proyecto TRASOL han identificado la importancia de conocer los contextos de los lugares de origen de TD considerando que muchas de ellas migran a las grandes ciudades en busca de más y mejores oportunidades de empleo, sin embargo la apuesta del proyecto es también entender las dinámicas comunitarias y definir algunas acciones concretas que se pueden realizar a nivel comunitario en favor de las mujeres y adolescentes para la reducción de la carga de trabajo de cuidado y generar condiciones de igualdad. Con ello se pretende que participen en otros espacios de crecimiento personal, profesional o económico. Este acceso ahora está debilitado por el impacto del cambio climático, de ahí su importancia de abordar la intersección entre consideraciones medioambientales y de igualdad de género.
Una de las acciones propuestas por el proyecto TRASOL es el establecimiento o fortalecimiento de centros de atención comunitaria, que consisten en espacios donde se brindan servicios destinados a reducir la carga de trabajo de cuidado no remunerado, como servicios de lavandería, guardería, molienda de maíz, cuidado de personas mayores, entre otros. Los servicios ofrecidos se definirán según las necesidades de las mujeres y adolescentes, y los centros operarán bajo su liderazgo. La definición de un modelo de negocio es fundamental para garantizar su sostenibilidad, al igual que la selección de las comunidades donde se implementarán, ya que es importante contar con el compromiso, incluyendo el apoyo financiero, de las autoridades locales. Estos centros serán autogestionados por las comunidades, quienes se encargarán del mantenimiento de los equipos y las instalaciones, mientras que las autoridades municipales contribuirán en la provisión de infraestructura. Además, se explorarán contribuciones del sector privado para asegurar la sostenibilidad a largo plazo de los centros de atención.
Esta consultoría tiene como objetivo identificar el territorio que ofrece las mejores condiciones para el establecimiento de un centro de atención comunitaria, considerando aspectos como la necesidad de las mujeres y adolescentes debido a su carga de trabajo doméstico, el apoyo de las autoridades locales para la creación y mantenimiento del centro, el nivel de potencialidad para su sostenibilidad económica, la disponibilidad financiera de las mujeres para acceder a los servicios del centro, entre otros.
1.
DE LA CONSULTORIA
3.1.- Objetivos de la consultoría:
Objetivo general:
Desarrollar un diagnóstico integral y participativo que permita identificar las condiciones existentes, necesidades y potencialidades en las ciudades de Marcala, La Paz y La Esperanza, en Intibucá, para la implementación de un centro de atención comunitaria dirigido a mujeres y adolescentes, con el fin de reducir su carga de trabajo doméstico y promover su bienestar. Además, elaborar un modelo de negocio que procure la sostenibilidad a largo plazo de este centro, asegurando su viabilidad económica y operativa mediante la participación de las mujeres y adolescentes.
Objetivos Específicos:

1.
Identificar los centros de atención comunitaria ya existentes en la zona y su funcionalidad, así como los retos de gestión operativa, de gobernanza y económico[...]

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23 July 2025 23:51

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Consultoría para identificar los territorios con condiciones más favorables para la implementación de centros de cuidado comunitarios

Consultoría para identificar los territorios con condiciones más favorables para la implementación de centros de cuidado comunitarios portal Mié, 23/07/2025 - 12:36 Consultoría para identificar los territorios con condiciones más favorables para la implementación de centros de cuidado comunitarios













Nivel de experiencia
+2 años








Número de Vacantes
1








Modalidad
Oficina








Género
Indiferente








Vehículo o Licencia
Indiferente








Categoría Ciencias Sociales








Departamento

Francisco Morazán
Intibucá
La Paz









Tipo de Contrato
Temporal








Fecha max. de Postulación
Vie, 08/08/2025 - 12:00









Correo para aplicar:
licitaciones-honduras@socodevi.org Compartir esta publicación Descripción
TERMINOS DE REFERENCIA

Consultoría para identificar los territorios con condiciones más favorables para la implementación de centros de cuidado comunitarios, los cuales ofrecerán soluciones accesibles para reducir la carga doméstica de las mujeres y adolescentes. Además, la consultoría deberá incluir la elaboración de un modelo de negocio para la puesta en marcha de un centro con el fin de garantizar su sostenibilidad proyectada a tres años
1.
PRESENTACIÓN
SOCODEVI contribuye a mejorar las condiciones de vida de las comunidades, apoyando la creación y el fortalecimiento de empresas cooperativas o mutualistas sostenibles, inclusivas y autónomas.  En Guatemala y Honduras SOCODEVI lidera la implementación del Proyecto “Trabajadoras de Cuidado Solidarias y Organizadas en Cooperativa por Nuestros Derechos” -TRASOL-

El proyecto TRASOL es una iniciativa con una duración de 4 años (2024-2028) implementada por SOCODEVI con la participación de varias Organizaciones de Mujeres (OM) y Organizaciones de Defensa de los Derechos de las Mujeres (ODDM), para mejorar el empoderamiento socioeconómico de 4,500 mujeres y 1,250 adolescentes involucradas en el trabajo de cuidado remunerado en Guatemala y Honduras, siendo el área de intervención los departamentos de Chimaltenango, Sacatepéquez, Sololá y Guatemala, en Guatemala; y en Francisco Morazán, Intibucá y La Paz en Honduras, con el apoyo financiero del Gobierno de Canadá.

Los principales resultados del Proyecto son:

*
Aumento de la participación de mujeres y adolescentes vinculadas al cuidado remunerado, en actividades económicas, educativas, políticas, comunitarias y recreativas de su elección;

*
Aumento del rendimiento de por lo menos dos cooperativas/empresas colectivas de cuidado en el apoyo al empoderamiento económico de sus socias y aliadas; y

*
La iniciativa generará protección y promoción de los derechos y necesidades de las mujeres y las adolescentes en la prestación de cuidados remunerados.
1.
ANTECEDENTES
Las mujeres trabajadoras domésticas (TD) en Honduras han sido invisibilizadas y desvalorizadas en cuanto a sus aportes a la economía de la sociedad en las que están inmersas y es común observar que esa Invisibilización las ha ensimismado en condiciones laborales al margen de sus derechos y en desapego al marco jurídico nacional, en muchos casos son objeto de violencia basada en género tanto en los hogares donde laboran como en sus propios hogares. En el marco de la propuesta del proyecto TRASOL/SOCODEVI, es prioritaria la mirada y [...]

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23 July 2025 23:51

mental y un factor decisivo para acelerar el desarrollo sostenible, así como una condición para la erradicación de la pobreza.  Las herramientas para el empoderamiento económico de las mujeres  se encaminan a capacitar  a las mujeres trabajadoras domésticas remuneradas  para  participar en la toma de decisiones, el acceso y control de sus propios recursos, promover la defensa de sus derechos individuales como laborales, incidir para que sus necesidades sean consideradas en espacios de toma de decisión y fortalecer mecanismos de sensibilización para originar relaciones más equitativas que favorezcan su descargo laboral no remunerado en el ámbito familiar y comunitario.
Las consultas previas para la construcción de la propuesta del proyecto TRASOL han identificado la importancia de conocer los contextos de los lugares de origen de TD considerando que muchas de ellas migran a las grandes ciudades en busca de más y mejores oportunidades de empleo, sin embargo la apuesta del proyecto es también entender las dinámicas comunitarias y definir algunas acciones concretas que se pueden realizar a nivel comunitario en favor de las mujeres y adolescentes para la reducción de la carga de trabajo de cuidado y generar condiciones de igualdad. Con ello se pretende que participen en otros espacios de crecimiento personal, profesional o económico de su elección. Este acceso ahora está debilitado por el impacto del cambio climático, de ahí su importancia de abordar la intersección entre consideraciones medioambientales y de igualdad de género.
Esta consultoría busca identificar cuáles son las tareas domésticas que les representa una mayor carga a las mujeres y adolescentes, y que están relacionadas con el acceso a los servicios públicos en su lugar de origen. Además, busca identificar a qué servicios públicos tienen acceso las mujeres y a cuáles no y cómo esto impacta en su carga doméstica.  Esta información será útil para apoyar a los consejos de desarrollo local en la elaboración e implementación de planes de acción en materia de igualdad de género, incluyendo dimensiones ambientales, que promuevan un mejor acceso a los servicios públicos por parte de las mujeres y adolescentes.
1.
DE LA CONSULTORIA
3.1.- Objetivos de la consultoría:
Objetivo general:
Realizar un análisis en el municipio de Santa Elena, del Departamento de La Paz, así como en el municipio de Yamaranguila, del Departamento de Intibucá, sobre la carga doméstica que enfrentan las mujeres en relación con el acceso y la prestación de servicios públicos, con el objetivo de brindar apoyo a las instancias de desarrollo local que existen en la zona, en la formulación de planes de acción orientados a gestionar dicho acceso. Estos planes incorporarán un enfoque de género que contemple las necesidades específicas de las mujeres y adolescentes, y garantice la sostenibilidad ambiental, además de facilitar gestiones ante las entidades correspondientes para promover el acceso a los servicios públicos, contribuyendo así a reducir la carga doméstica que recae sobre ellas.
Objetivos específicos:

1.
Identificar las actividades domésticas más significativas que generan carga a las mujeres debido a la falta de acceso a servicios públicos, tales como agua, energía, saneamiento, entre otros.

2.
Evaluar el acceso actual de las mujeres a servicios públicos fundamentales y analizar las barreras que limitan dicho acceso.

3.
Llevar a cabo un análisis conjunto con las entidades de desarrollo local (consejos de desarrollo local, juntas de agua, patronatos, etc) y las organizaciones socias del proyecto, con el fin de evaluar la participación de las mujeres en la toma de decisiones, la incorporación de consideraciones de género y medio ambiente en los servicios públicos y su gestión, así como el impacto de estas cuestiones en el tiempo y el esfuerzo que las personas dedican al cuidado no remunerado.

4.
Seleccionar, en función de los hallazgos obtenidos, dos entidades desarrollo local, una en Intibucá y otra en La Paz, para [...]

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23 July 2025 23:51

ón es a la que se hace referencia más arriba es la siguiente:
Unidad Coordinadora del Proyecto Oficina de la UCP/AMDC

Colonia La Estancia, Avenida Galván, 100 metros al sur de Centro Comerical Plaza Marte

al final de Boulevard Morazán, Tegucigalpa, M.D.C.

Teléfono: (504) 2221-0691 adquisicionesp170469@amdc.hn
Link descarga del documento Honducompras: https://tinyurl.com/4vbj2w29
Tegucigalpa, MDC, 10 de Julio de 2025.
JORGE ALEJANDRO ALDANA BARDALES

Alcalde Municipal del Distrito Central
Correo para aplicar:
adquisicionesp170469@amdc.hn

Empleos Honduras

23 July 2025 23:51

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Encargado de Oficina

Encargado de Oficina portal Mié, 23/07/2025 - 12:12 Encargado de Oficina Nivel de experiencia
1 año








Número de Vacantes
1








Modalidad
Oficina








Género
Indiferente








Vehículo o Licencia
Indiferente








Categoría Administración de Empresas








Departamento

Francisco Morazán









Tipo de Contrato
Indefinido








Fecha max. de Postulación
Mar, 29/07/2025 - 12:00









Correo para aplicar:
info@coopfeyesperanza.hn
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Descripción
ENCARGADO DE OFICINA
Objetivo

Brindar una atención oportuna y cordial a los afiliados y usuarios que visitan la oficina al realizar retiros y depósitos en sus cuentas y otros servicios que brinda la Cooperativa.
Perfil del Puesto

*
De preferencia Bachiller técnico profesional en Contaduría y Finanzas o Perito Mercantil y contador público.

*
Orden y presentación.

*
Ser dinámico y con iniciativas.

*
Excelentes relaciones interpersonales.

*
Trabajo en equipo.

*
Organizado y con capacidad de trabajo bajo presión.

*
Manejo de programas Microsoft Office.

*
Conocimientos matemáticos.
DOCUMENTACIÓN REQUERIDA:

1.
Curricular Vitae actualizado.

2.
Interesado(a) enviar información al correo: info@coopfeyesperanza.hn

3.
Aspiración Salarial
Fecha Límite de entrega de Información: 29/7/2025
Correo para aplicar:
info@coopfeyesperanza.hn

Empleos Honduras

23 July 2025 19:51

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I. OBJETIVO GENERAL DE LA CONSULTORÍA Realizar un estudio técnico que analice los avances en la implementación de las medidas de protección, atención y seguimiento que las instituciones del Estado hondureño brindan a las niñas, niños y adolescentes hond

I. OBJETIVO GENERAL DE LA CONSULTORÍA Realizar un estudio técnico que analice los avances en la implementación de las medidas de protección, atención y seguimiento que las instituciones del Estado hondureño brindan a las niñas, niños y adolescentes hond lizbethcastellon Mié, 23/07/2025 - 11:23 I. OBJETIVO GENERAL DE LA CONSULTORÍA Realizar un estudio técnico que analice los avances en la implementación de las medidas de protección, atención y seguimiento que las instituciones del Estado hondureño brindan a las niñas, niños y adolescentes hond













Nivel de experiencia
+2 años








Número de Vacantes
1








Modalidad
Híbrido








Género
Femenino








Vehículo o Licencia
Indiferente








Categoría Consultorías








Departamento

Francisco Morazán









Tipo de Contrato
Licitación








Fecha max. de Postulación
Lun, 28/07/2025 - 12:00









Correo para aplicar:
talentohumanocoiproden@gmail.com,kensycolindres@redcoiproden.org Compartir esta publicación Descripción
I. OBJETIVO GENERAL DE LA CONSULTORÍA
Realizar un estudio técnico que analice los avances en la implementación de las medidas de
protección, atención y seguimiento que las instituciones del Estado hondureño brindan a
las niñas, niños y adolescentes hondureños retornados, desde el momento en que son
entregados a sus familias hasta su proceso de reintegración en la comunidad.
Subobjetivos:
1. Evaluar los procedimientos actuales de recepción, entrega y acompañamiento a la
niñez migrante retornada.
2. Identificar brechas, limitaciones y desafíos en la atención interinstitucional a nivel
nacional y local.
3. Recoger veinte estudios de casos sobre la experiencia de las familias y de los propios
NNAJ sobre su proceso de retorno y reintegración.
4. Proponer recomendaciones concretas para el fortalecimiento de las políticas
públicas, rutas de atención y reintegración que prioricen el Interés Superior del Niño.
II. OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN
Contar con un/a profesional responsable de realizar una consultoría especializada que
permita generar evidencia útil para la incidencia y mejora de las políticas públicas y
mecanismos de protección relacionadas con niñez migrante retornada.
III. ACTIVIDADES
• Revisión documental de normativa, protocolos institucionales y experiencias previas
de atención a niñez migrante retornada.
• Entrevistas a actores clave institucionales (SENAF, INM, Cancillería, ONGDs etc.) y
familias de niñez migrante retornada.
• Realización de estudios de casos
• Análisis de brechas y propuestas de mejora.
• Coordinación con el equipo técnico del proyecto REDES y presentación de avances.
• Validación de hallazgos con actores gubernamentales y de OSC clave y redacción del
informe final.
IV. PRODUCTOS ESPERADOS
pág. 5
• Documento que detalle las técnicas y herramientas para el levantamiento de
información, junto con el plan de trabajo y el cronograma correspondiente
debidamente aprobado.
• Informe de progreso con resultados preliminares obtenidos a partir del
levantamiento de información.
• Informe final del estudio con análisis, hallazgos, conclusiones y recomendaciones.
• Ruta de atención y derivación utilizada por[...]