Empleos Honduras

28 February 2024 20:02

Ejecutivo de ventas detalle - San Pedro Sula

Más detalles sobre esta oportunidad en http://empleoshonduras.blogspot.com/2024/02/ejecutivo-de-ventas-detalle-san-pedro_28.html

February 28, 2024 at 11:46AM

MediaFile 1 (Imagen en proceso de revisión)Nombre de empresa: Distribuidora San Rafael Tipo de empleo: Tiempo completo
Requisitos:-Experiencia en ventas de detalle de preferencia de consumo masivo.
-Poseer motocicleta.
-Licencia vigente.
Contacto:Email: elsa.mencia@pro4hn.com Teléfono: 31429018 Dirección: Correo electrónico elsa.mencia@pro4hn.com
Fecha máxima: Mar 10, 2024
Recomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Revisar la fecha máxima para saber si la vacante está vigente
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28 February 2024 19:01

Cajera/o de Restaurante - Tegucigalpa

Más detalles sobre esta oportunidad en http://empleoshonduras.blogspot.com/2024/02/cajerao-de-restaurante-tegucigalpa_28.html

February 28, 2024 at 09:33AM

MediaFile 1 (Imagen en proceso de revisión)Nombre de empresa: Confidencial Tipo de empleo: Tiempo completo
Requisitos:Género: Indistinto
Edad: 25 - 35 años
Excelente Servicio al Cliente
Arqueo de Caja
Manejo de POS
Manejo de Sistema de Cobro
Manejo de SO Windows y paquete de Ofimática
Manejo de Plataformas Digitales
Disponibilidad de Horarios
Residente en Tegucigalpa
Honesto / Honesta
Responsable
Puntual
Contacto:Email: aplicaciones@ceahn.com Teléfono: Dirección:
Fecha máxima: Mar 06, 2024
Recomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Revisar la fecha máxima para saber si la vacante está vigente
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28 February 2024 19:01

Operario de Restaurante - Tegucigalpa

Más detalles sobre esta oportunidad en http://empleoshonduras.blogspot.com/2024/02/operario-de-restaurante-tegucigalpa_28.html

February 28, 2024 at 09:31AM

MediaFile 1 (Imagen en proceso de revisión)Nombre de empresa: Confidencial Tipo de empleo: Tiempo completo
Requisitos:Género: Masculino
Edad: 20 - 30 años
Conocimiento de Operaciones en Restaurante
Excelente Servicio al Cliente
Cumplimiento de metas
Manejo de SO Windows y paquete de Ofimática
Disponibilidad de Horarios
Residente en Tegucigalpa
Responsable
Puntual
Contacto:Email: aplicaciones@ceahn.com Teléfono: Dirección:
Fecha máxima: Mar 06, 2024
Recomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Revisar la fecha máxima para saber si la vacante está vigente
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28 February 2024 18:35

aplicar:

https://fao.taleo.net/careersection/fao_external/jobdetail.ftl?job=2400710&tz=GMT%2B03%3A00&tzname=Europe%2FChisinau&lang=es

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28 February 2024 18:35

RDS - Empleos.hn
Técnico en Electrónica

Técnico en Electrónica empleoshn Mié, 28/02/2024 - 08:44
Técnico en Electrónica
Categoría

Ingeniería y Técnico
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato

Indefinido
Fecha max. de Postulación

Vie, 08/03/2024 - 12:00
Correo para aplicar:

ldiaz@megatk.com
Compartir esta publicación

Descripción
* Técnico en electrónica con experiencia comprobable
* Manejo de herramientas para instalación
* Manejo de herramientas de Office
* Licencia para conducir vigente
* Transporte Propio
* Disponibilidad de Horario

Enviar su CV a ldiaz@megatk.com especificando la vacante a aplicar.
Correo para aplicar:

ldiaz@megatk.com

Empleos Honduras

28 February 2024 18:35

RDS - Empleos.hn
Especialista Nacional de Zonificación Agrícola del Riesgo Climático - ZARC

Especialista Nacional de Zonificación Agrícola del Riesgo Climático - ZARC FAO-HN Mié, 28/02/2024 - 08:52
Especialista Nacional de Zonificación Agrícola del Riesgo Climático - ZARC
Categoría Otros Sectores
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato

Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación

Mié, 13/03/2024 - 12:00
Enlaces de interés: https://fao.taleo.net/careersection/fao_external/jobdetail.ftl?job=2400710&tz=G…
Correo para aplicar:

https://fao.taleo.net/careersection/fao_external/jobdetail.ftl?job=2400710&tz=GMT%2B03%3A00&tzname=Europe%2FChisinau&lang=es Compartir esta publicación Descripción
Anuncio de trabajo: 28/feb/2024

Fecha de anulación de publicación: 13/mar/2024, 16:59:00

Organizational Unit: FLHON - FAO Representation in Honduras

Tipo de puesto: Trabajo temporal

Tipo de Requisición: NPP (Personal Nacional de Proyecto)

Nivel de Grado: N/A

Ubicación principal: Honduras-Tegucigalpa

Duración: 3 meses (con posibilidad de extensión)

Número de Puesto: N/A

AVISO IMPORTANTE – La fecha y la hora de vencimiento exhibidas arriba se basan en la fecha y la hora señaladas en su dispositivo personal.

La FAO intenta que haya diversidad de género, geográfica y lingüística entre su personal y sus consultores internacionales, a fin de atender de la mejor manera posible a los Estados Miembros de la Organización en todas las regiones.

• La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura.
• Se alienta a las mujeres, los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados y las personas con discapacidades que posean las cualificaciones necesarias a presentar sus solicitudes.
• Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta profesional más estrictas y defender los valores de la FAO.
• La FAO, en cuanto organismo especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con su estatuto, sus objetivos y su mandato, en particular la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
• Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
• Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.

Marco organizativo

La FAO mediante el Programa De cooperación Trilateral Brasil-FAO GCP/RLA/160/BRA: Iniciativa América Latina y El Caribe sin Hambre 2025 (ALCSH 2025) – Contribución de la República Federativa de Brasil, a través de la Cooperación Sur-Sur implementa el proyecto Innovación Para La Reducción De Riesgos Agroambientales En Países De Corredor Seco Centroamericano GCP/RLA/160/BRA Baby 17.

El Corredor Seco Centroamericano (CSCA) es un territorio medioambientalmente frágil y vulnerable a los impactos de cambio climático (CC), con altos índices de pobreza, alta tasa de migración, violencia, y una débil presencia del estado y de la cobertura de sus programas públicos. En los últimos años se ha convertido en una de las zonas más vulnerables del mundo frente al CC, afrontando episodios de intensas sequías y lluvias torrenciales que han afectado fuertemente la producción agropecuaria, registrándose pérdidas anuales de hasta 80% en cultivos básicos como el maíz, el frijol y el sorgo (FAO, 2019).

Aproximadamente el 50% de los casi 2 millones de pequeños productores de granos básicos en Centroamérica viven en el CSCA, la mayoría de los cuales se dedican a la agricultura de subsistencia. En su mayoría, viven en zonas con infraestructura y servicios precarios, y apenas cuentan con los recursos para mitigar los riesgos o acumular reservas para poder recuperarse de una crisis. Los efectos del CC conllevan pérdidas [...]

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28 February 2024 18:35

visitas de diagnóstico y evaluación de nuevos proyectos.

A nivel de Componente:

* El/la Especialista en Agricultura de Valor Agregado y Agronegocios, bajo el liderazgo del Especialista Senior en Agricultura de Valor Agregado y Agronegocios estará a cargo de:
* Apoyo activo en el desarrollo de planes de trabajo anuales y otros entregables técnicos.
* Apoyo activo en la ejecución de talleres técnicos, ferias comerciales y otras actividades relevantes para facilitar vínculos entre empresas, negocios, el desarrollo y el mejor acceso de las empresas a los mercados.
* Seguimiento a actividades específicas con organizaciones socias del proyecto, subcontratistas, consultores a corto y largo plazo en sectores seleccionados.
* Cualquier otra función, servicio o actividad que su Supervisor indique realizar vinculado con su cargo y la finalidad principal de la Organización ACDI/VOCA.

Formación académica:

* Grado Universitario / Ingeniero Agrónomo
Experiencia requerida:
* 5 años de experiencia en ejecución de proyectos en el campo de la agricultura, agronegocios o de desarrollo rural.
* Experiencia de al menos 3 años en el sector rural atendiendo diversas empresas u organizaciones de producción en el país.
* Experiencia en la asesoría a múltiples proyectos con base en la gestión por resultados.
* Experiencia en la redacción de informes y reportes de avance de proyectos de alta calidad.
* Experiencia en la recolección de datos de campo, elaboración de presupuestos y aplicación de metodologías de capacitación participativas.
Conocimiento:

* Conocimiento de la cadena de valor agrícolas del país, entorno y mercado de agronegocios a nivel nacional

Otras aptitudes y habilidades

* Altamente organizado; planificación eficaz
* Administración eficiente del tiempo
* Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones
* Actitud abierta al aprendizaje
* Excelentes habilidades de comunicación, oral y escrita (redacción de calidad)
* Excelentes habilidades interpersonales
* Iniciativa
* Proactividad
* Liderazgo
* Pensamiento metódico y estratégico Como aplicar

Estamos contentos de su interés por formar parte de nuestro equipo de trabajo, somos una ONG internacional con igualdad de oportunidades.

Personas calificadas e interesadas deben enviar sus hojas de vida a más tardar el 11 de marzo de 2024 a las 5:00 pm a la dirección, hondurasrecruitment@acdivoca.org detallando en el asunto del correo “Especialista en Agricultura de Valor Agregado y Agronegocios”. Solo candidatos/as que cumplan con los requisitos y sean preseleccionados/as serán llamados para entrevistas. Las personas serán preseleccionadas al ir recibiendo las aplicaciones.
Enlace al Documento TDR https://acdivocahn.org/
Correo para aplicar:

hondurasrecruitment@acdivoca.org

Empleos Honduras

28 February 2024 18:34

RDS - Empleos.hn
Asistente Departamento Técnico

Asistente Departamento Técnico empleoshn Mié, 28/02/2024 - 10:29
Asistente Departamento Técnico
Categoría

Informática y Programación
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato

Indefinido
Fecha max. de Postulación

Lun, 18/03/2024 - 12:00
Correo para aplicar:

ldiaz@megatk.com
Compartir esta publicación

Descripción
* Bachiller o Técnico
* Experiencia mínima de 1 año
* Experiencia en Atención al Cliente
* Manejo de Central telefónica (preferible)
*
Buena Presentación
Competencias:

* Capacidad para manejar sistemas informáticos
* Organizad@ y Metódic@
* Capacidad para trabajar en equipo
* Vocación de Servicio
* Habilidades de lenguaje oral y escrito
* Actitud positiva y Pro Activ@
Enviar su CV especificando la plaza a la que aplica a ldiaz@megatk.com
https://empleos.hn/sites/default/files/inline-images/WhatsApp%20Image%202024-02-28%20at%2010.16.55%20AM.jpeg
Correo para aplicar:

ldiaz@megatk.com

Empleos Honduras

28 February 2024 18:34

s en tiempo y forma en el lugar seleccionado cuando aplique.
* Régimen de facturación con la SAR.
* Presentación de la documentación siguiente: permiso de operación, RTN de la empresa y representante legal, copia del DNI del representante legal, imagen de datos de cuentas bancarias, copia de escritura de constitución, imagen de la factura y llenar “Formulario de registro de proveedores” y “Declaración Jurada Proveedor” (anexos en estos TdR), referencias comerciales por escrito, firmados y sellados, todo en un solo archivo PDF.

4..Condiciones de Entrega:

Las ofertas se presentarán en un sobre sellado o por correo electrónico a la dirección jferrera@glasswing.org con copia a fgutierrez@glasswing.org con las cotizaciones como se describen en el inciso 2.2, deberán realizarse a nombre de Fundación Crisálida Internacional con RTN 0801-9013-595904.

La fecha máxima de recepción de cotizaciones es el día viernes 8 de Marzo del 2024.

5.Términos y Condiciones de pago:

* Mantener los precios fijos mínimo a un año
* Las cotizaciones deberán ser presentadas con todos los detalles del servicio prestado (fechas del evento, cantidades, detalle del servicio, precio unitario, precio total e impuesto del 15%), con todos los requisitos mínimos del SAR, validez de las cotizaciones por año, firmadas y selladas.
* Por cada evento adjudicado, se generará una orden de compra con todas las especificaciones del servicio solicitado.
* Se requiere flexibilidad para cambios por aumentos o disminuciones de alimentación o cancelación con notificación 2 a 3 de notificación previo.
* Una vez finalizado el evento, el proveedor deberá enviar la factura firmada y sellada al encargado del evento
* Los pagos se realizarán mediante crédito de 8 a 15 hábiles, una vez finalizado el evento
* Los pagos se realizan los días miércoles y viernes de cada semana.
* Los proveedores que requieran anticipo, deberá especificar en la propuesta y deberá presentar las condiciones en su formato de cotización que se requiere anticipo.
* Condición con anticipo: se otorga hasta un 50% de anticipo, una vez generada la orden de compra y pago final de 8 a 15 días, después de finalizado el evento.
* Nota. No aplica pago de 10% de servicio, por lo tanto, no deber ser reflejado en cotización y factura

6.Confidencialidad y Propiedad Intelectual.

Glasswing tendrá la propiedad intelectual del trabajo y resultados producidos. Los productos no podrán ser utilizados sin autorización escrita. Queda prohibido cualquier tipo de reproducción, publicación, disertación o divulgación pública o con terceros, por cualquier medio verbal, audiovisual y/o escrito del material de la presentación de sus servicios. En caso de ser publicados se mencionarán los créditos respectivos. La institución o persona jurídica contratada se compromete a mantener confidencialidad sobre los productos solicitados.

7.Evaluación Técnica / Criterios de Selección:

Presentación de ofertas

Las personas interesadas deberán enviar su oferta a jferrera@glasswing.org con copia a fgutierrez@glasswing.org y debe incluir:

1. Oferta económica indicando los tiempos de entrega y formas de pago.

La evaluación de ofertas se llevará a cabo el día viernes 8 de Marzo a las 9:00 am en la oficina de Administración de Fundación Crisálida Internacional. Este día se realizará el análisis de las propuestas y se designará al proveedor que proporcionará los servicios profesionales basado en precio, calidad, flexibilidad y rapidez para la entrega de los mismos.

8.Criterios de evaluación

● Experiencia comprobable 30%

● Cumplimiento de condiciones del inciso 5 (adjuntar imágenes del menú, salones y montaje con opción para realizar visita incita. 30%

● Propuesta económica 20%

● Capacidad para cumplir los tiempos de entrega 20%
Cualquier duda o aclaración antes de la fecha de envío de la oferta, puede hacerlo a la dirección electrónica anteriormente mencionada.
Correo para aplicar:

jferrera@glasswing.org

Empleos Honduras

28 February 2024 18:34

RDS - Empleos.hn
Proyecto Sanamente Salón y alimentación para eventos y formaciones

Proyecto Sanamente Salón y alimentación para eventos y formaciones rsuazo Mié, 28/02/2024 - 11:12
Proyecto Sanamente Salón y alimentación para eventos y formaciones
Categoría Logística, almacén y Compras
Departamento
Comayagua

Cortés

Francisco Morazán
Tipo de Contrato

Licitación
Fecha max. de Postulación

Jue, 07/03/2024 - 12:00
Correo para aplicar:

jferrera@glasswing.org Compartir esta publicación Descripción
Encargada de Adquisiciones

Anexo. Términos de Referencia

Términos de Referencia para la Contratación de servicios profesionales.

Solicitante: Fundación Crisálida Internacional

Fecha: 28 de febrero 2024

Actividad / Área: Proyecto Sanamente Salón y alimentación para eventos y formaciones

1. Antecedentes:

Glasswing International es una organización sin fines de lucro dedicada a las causas de vulnerabilidad socioeconómica y la violencia en comunidades a través de programas en los sectores de la educación formal y no formal, salud mental y emocional, desarrollo de jóvenes, empleabilidad y emprendimiento, desarrollo comunitario, entre otros. El trabajo de Glasswing tiene sus raíces en el compromiso con las comunidades y las organizaciones nacionales, regionales y locales que forman parte de nuestros socios y alianzas estratégicas y operativas. Nuestro enfoque intersectorial forja alianzas con gobiernos locales e internacionales, corporaciones, organizaciones sin fines de lucro y la sociedad civil para fortalecer y movilizar los recursos existentes y ofrecer soluciones sostenibles de alto impacto. Desde 2007, Glasswing ha impactado las vidas de más de 1 millón de personas, ha crecido de tres a 300 empleados, y ha ejecutado proyectos por un valor mayor a 60 millones de dólares.

Glasswing dentro del programa de Salud Mental, ha creado el Proyecto Sanamente que busca brindar apoyo a personas sobrevivientes de violencia a través de la atención del trauma informado, con énfasis en un proceso restaurativo para ayudar a entender los efectos del trauma y ganar habilidades positivas de afrontamiento. Este proyecto Docentes, Personal Hospitalario, Cuerpos de Socorro, Policías, y otras instituciones, para poder reconocer y abordar el trauma, particularmente el trauma causado por la violencia y así poder crear un ecosistema de salud mental basado en el cuidado informado del trauma.

2.Producto o servicio solicitado:

2.1 Objetivos:

Contratar a una empresa que provea servicios especializados para la implementación de formaciones del Programa Sanamente, así como el desarrollo de eventos de los diferentes componentes del programa.

2.2 Detalle del Producto

https://empleos.hn/sites/default/files/inline-images/image_844.png
* El horario de los eventos para formaciones Sanamente, comprende desde las 8.00am a 12.00pm o según la disponibilidad de los participantes.
* Todas las formaciones se realizan cada semana, por tres días consecutivos, de lunes a viernes.
* En ciertos casos, los eventos podrán realizarse en día sábado, previa confirmación de los participantes.
* En caso de que se presenten menos participantes de los convocados al evento, se solicita bajar las cantidades de almuerzos del primer día, así como de los dos siguientes. Se tomará en cuenta la flexibilidad.
* El aumento en las cantidades de meriendas y almuerzos, se informará al proveedor inmediatamente, una vez iniciado el evento, cuando aplique.
3. Características del Proveedor interesado en enviar propuesta:

* Podrán participar personas naturales o jurídicas dedicadas al rubro de hoteles y restaurantes; personas o empresas dedicadas al servicio de alimentación o catering, renta de salones o afines, en la ciudad de San Pedro Sula, Comayagua y Tegucigalpa o alrededores.
* Precios de competencia con el mercado.
* Cumplimiento con fechas de entrega de los productos terminado[...]

Empleos Honduras

28 February 2024 18:34

RDS - Empleos.hn
Términos de referencia para la contratación de 4 CONSULTORES en el ICF, con nombre "Gestión integrada, sostenible y resiliente de los recursos hídricos en microcuencas priorizadas en la cuenca del Río Goascorán, Honduras (Goascorán Resiliente)"

Términos de referencia para la contratación de 4 CONSULTORES en el ICF, con nombre "Gestión integrada, sostenible y resiliente de los recursos hídricos en microcuencas priorizadas en la cuenca del Río Goascorán, Honduras (Goascorán Resiliente)" asistenciaocp.icf Mié, 28/02/2024 - 11:21
Términos de referencia para la contratación de 4 CONSULTORES en el ICF, con nombre "Gestión integrada, sostenible y resiliente de los recursos hídricos en microcuencas priorizadas en la cuenca del Río Goascorán, Honduras (Goascorán Resiliente)"
Categoría Agronomía y Ciencias Ambientales
Departamento
Comayagua

Francisco Morazán
Tipo de Contrato

Temporal
Fecha max. de Postulación

Vie, 08/03/2024 - 12:00
Correo para aplicar:

asistenciaocp.icf@gmail.com Compartir esta publicación Descripción Contratación de 4 CONSULTORES en el Instituto de Conservación Forestal Nombre del Proyecto:

Gestión integrada, sostenible y resiliente de los recursos hídricos en microcuencas priorizadas en la cuenca del Río Goascorán, Honduras (Goascorán Resiliente)

Tipo de contrato:

Consultoría

Titulo:

Declaratoria como zonas de protección forestal (ZPF) y planes de ordenamiento y manejo integrado de microcuencas productoras de agua para abastecimiento a poblaciones» en la región forestal de Comayagua

Supervisor:

Departamento de Cuencas Hidrográficas y Ambiente del ICF

Duración esperada:

Seis (6) meses, a partir de la firma del contrato

Lugar de trabajo:

Región Forestal de Comayagua, Honduras
I. OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA

Objetivo General

Elaborar dos (2) expedientes de declaratorias como zonas de protección forestal y con sus respectivos planes de manejo, se considerarán lineamientos normativos nacionales y metodologías participativas, a desarrollar en la región forestal de Comayagua, Honduras.

Objetivo Específicos:

* Identificar los actores claves, plataformas de concertación y estrategias de abordaje para la incorporación en la planificación municipal y el seguimiento de las actividades planteadas (sostenibilidad).
* Fortalecer la gobernanza y capacidades de las comunidades mediante la delimitación y demarcación de sus áreas productoras de agua.
* Elaborar de forma participativa los diagnósticos biofísicos y socioeconómicos de las áreas para declarar como zonas de protección forestal.
* Fortalecer las capacidades locales con la construcción de planes de acción vinculadas al manejo integrado y sostenible de los recursos naturales y ordenamientos territoriales en las microcuencas seleccionadas, incorporando enfoques de género, Gestión integrada Recursos Hídricos, y adaptación al cambio climático.
* Conformar expedientes de declaratorias de microcuencas como zonas de protección forestal, siguiendo el Instructivo para tales fines, elaborado por ICF.
* Conformar expedientes de planes de manejo/acción para las microcuencas a declarar, siguiendo los lineamientos establecidos en el acuerdo 001-2022 Anexos 1 y 2.
II. LUGAR DE LA CONSULTORÍA:
Corresponde a los municipios de Santa Ana, Guajiquiro, Aguanqueterique y San Antonio del Norte, departamento de La Paz y subscritas al área de influencia de la Región Forestal de Comayagua.
III. PERFIL DEL CONSULTOR:

1. Profesional de las Ciencias Forestales, Ambientales, biológicas, agronómicas y demás afines a lo requerido.
2. Experiencia en al menos 5 procesos de declaratorias de microcuencas.
3. 2 años de experiencia en la formulación de planes de manejo de microcuencas.
4. Experiencia en la implementación de procesos participativos de ordenamiento territorial y/o planes de manejo y gestión a nivel regional, municipal y local.
5. Experiencia [...]

Empleos Honduras

28 February 2024 02:44

adas en el documento de trabajo aprobado (producto 1).
El periodo total de contratación para el desarrollo y entrega de los productos finales anteriormente mencionados en la presente consultoría es de tres (3) meses, comenzando el 1 de mayo y finalizando el 31 julio de 2024. Dicho periodo incluye la revisión y aprobación de los productos por parte de la OIM, por lo que se deberá considerar este tiempo en la cronología total del desarrollo del estudio.
7. Indicadores de desempeño para la evaluación de los resultados
• Listados de personas entrevistadas
• Ayuda memoria de reuniones y entrevistas
• Fotografías y otros medios de verificación
• Fichas de recopilación de información
• Informes entregables según productos
8. Formación, experiencia o competencias requeridas
• Consultor individual y/o institución experta en formulación e implementación de proyectos y de investigación relacionados con temas de migración y laborales, con más de 5 años de experiencia comprobada.
• Experiencia en metodologías de investigación cualitativa y cuantitativa y las distintas herramientas de recopilación y análisis de información.
• Experiencia demostrada en el análisis y mapeos desarrollados para la cooperación internacional u organizaciones relacionadas.
• Conocimiento y experiencia demostrada en trabajo con empresa privada, gobierno y organizaciones de sociedad civil. Proyectos conjuntos desarrollados con los tres sectores será una ventaja adicional.
• Conocimiento de las temáticas de reclutamiento ético, migración laboral y prevención de la explotación en Honduras serán una ventaja.
• Habilidad para interactuar con equipos interdisciplinarios y los distintos sectores de la sociedad.
9. Viajes necesarios
No se requiere realizar viajes fuera de la ciudad para el desarrollo de la consultoría. Sin embargo, si se presenta la necesidad de trasladarse para desarrollar las actividades, la persona consultora deberá asumir los gastos relacionados, por lo que se recomienda incluir cualquier gasto de este tipo en la propuesta técnico-económica.
10. Competencias
Valores
•Inclusión y respeto por la diversidad: Respetar y promover las diferencias individuales y culturales. Fomentar la diversidad y la inclusión en la medida de lo posible.
•Integridad y transparencia: Respetar estrictas normas éticas y actuar de manera coherente con losprincipios, reglas y normas de conducta institucionales
•Profesionalidad: Demostrar capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida, y afrontar con buen juicio los retos diarios.
Competencias esenciales - indicadores de comportamiento
• Trabajo en equipo: Desarrollar y promover la colaboración efectiva en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
• Logro de resultados: Producir y lograr resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encaminar sus esfuerzos a la acción y estar comprometido con el logro de resultados.
• Gestión e intercambio de conocimientos: Buscar continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
• Rendición de cuentas: Hacer suya la consecución de las prioridades de la Organización y asumir la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
• Comunicación: Alentar y facilitar una comunicación clara y abierta. Explicar asuntos complejos, velando por informar, inspirar y motivar.
11. Presentación de ofertas
Las ofertas deberán ser enviadas al correo electrónico dagarcia@iom.int con copia a mcalix@iom.int , a más tardar el viernes 9 de marzo de 2024. No se recibirán propuestas después del día fijado.
Las ofertas deberán incluir la siguiente información:
1.Carta de presentación
2.Información sobre la experiencia y servicios realizados por la persona/institución postulante (incluir enlaces a ejemplares de trabajo previo).
3.Propuesta técnica que incluya un calendario de trabajo, actividades y metodología.
4.Propuesta económica.
NOTA: La OIM es un organismo intergubernamental, exento de impue[...]

Empleos Honduras

28 February 2024 02:44

los migrantes.
Aunque la base de este proyecto es la participación del sector privado, también hace hincapié en el papel vital del gobierno y la sociedad civil, centrándose en la importancia del diálogo, el entendimiento y la cooperación entre las partes interesadas para lograr un compromiso duradero y la coherencia con las normas de contratación ética.
Sobre la base de lo anterior, el presente documento, tiene el objetivo de presentar las características y requisitos esenciales para la contratación de una persona o empresa para el desarrollo de un Levantamiento de información para la identificación y caracterización de actores en el marco del reclutamiento ético en Honduras, del Proyecto de Reclutamiento Ético IRIS: Alimentación y Agricultura de la OIM en Honduras.
5. Departamento/unidad de la Organización a que presta servicios el consultor/la consultora: LM.0518: Fomentar la contratación ética y la protección de las personas trabajadoras migrantes en las cadenas de suministro alimentario y agrícola (IRIS: Alimentación y Agricultura).
6. Consultores de categoría “B”: Productos concretos y mensurables de la misión asignada
La consultoría tiene por objetivo general desarrollar un levantamiento de información para la de identificación y caracterización de las instituciones y organizaciones de los diferentes sectores de la sociedad, que desarrollan acciones en favor de garantizar el reclutamiento ético y fortalecer la protección de las personas trabajadoras migrantes y sus familias y la proyección de la OIM en Honduras. Sus objetivos específicos son:
1. Identificar y desarrollar un directorio de las instituciones y organizaciones sobre reclutamiento ético en Honduras.
2. Definir los diversos atributos y perfiles, así como las diversas necesidades y oportunidades de acción de las instituciones y organizaciones relevantes que trabajan en el área de reclutamiento ético en Honduras.
3. Identificar futuras oportunidades para fortalecer la migración laboral y cubrir las diferentes necesidades prioritarias de los diferentes sectores en el marco del reclutamiento ético en Honduras.
Bajo la supervisión directa de la OIM Honduras, la persona y/o institución contratada realizará las siguientes actividades:
1. Realizar una revisión documental de informes especiales e instrumentos globales y nacionales en relación con el reclutamiento ético, tales como el Pacto Mundial Sobre Migración, Plan Estratégico Global y Nacional de la OIM, Estándar IRIS, Recomendaciones de Montreal, instrumentos de la OIT, y otros relacionados.
2. Revisar las capacidades, oportunidades y recursos de la OIM y sus proyectos respecto al reclutamiento ético y migración laboral relevantes.
3. Desarrollar un directorio de información de contacto que identifique y enumere las instituciones y organizaciones de los diferentes sectores de la sociedad relevantes que trabajan el reclutamiento ético y migración laboral en Honduras.
4. Caracterizar las organizaciones e instituciones identificadas de acuerdo con una serie de atributos, criterios y funcionamiento en relación con el reclutamiento ético.
5. Identificar las diferentes necesidades y oportunidades del sector en atención a garantizar el reclutamiento ético en favor de las personas migrantes y sus familiares.
6. Presentar propuestas de acción general a corto, mediano y largo plazo, incluyendo contrapartes relevantes a considerar para trabajar en las próximas etapas y fases del proyecto IRIS y otros proyectos actuales y futuros en Honduras.
7. Organizar y desarrollar un evento para la presentación de los resultados finales de la presente consultoría.
Los productos que se deberán entregar en el marco de la presente consultoría son:
1. Plan de trabajo, cronograma y metodología para la implementación de las actividades en el tiempo determinado.
2. Informe de análisis de la revisión documental de los diversos instrumentos globales y nacionales de la OIM, así como de las capacidades, oportunidades y recursos de la OIM respecto al tema de migración laboral y r[...]

Empleos Honduras

26 February 2024 18:02

JEFE DE AGENCIA - EL PROGRESO, YORO

Más detalles sobre esta oportunidad en http://empleoshonduras.blogspot.com/2024/02/jefe-de-agencia-el-progreso-yoro.html

February 26, 2024 at 10:38AM

MediaFile 1 (Imagen en proceso de revisión)Nombre de empresa: MICROFINANCIERA Tipo de empleo: Tiempo completo
Requisitos:Poseer motocicleta, pasante universitario, capacidad de liderazgo, conocimientos en microcredito.
Contacto:Email: rr.hh@fundacionhorizontes.com Teléfono: 94429517 Dirección: Barrio barrandillas 6 calle 2 y 3 avenida
Fecha máxima: Mar 30, 2024
Recomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Revisar la fecha máxima para saber si la vacante está vigente
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Empleos Honduras

25 February 2024 02:29

trega de raciones de alimentos o bebidas fortificadas:
* Monitoreo de resguardo de alimentos en cada uno de los sitios de atención y bodega.
* Apoyo en la entrega de raciones o dosis a beneficiarios migrantes.
* Registros diarios de cada una de las entregas según formatos establecidos y vía virtual.
* Realizar actividades de promoción de salud: consejería a migrantes sobre ALNP, manipulación de alimentos, higiene de alimentos.
* Entrega de suplementos nutricionales en especial a niños de 6 a 59 meses, embarazadas, puérperas y lactantes.
* Programación mensual de las actividades, así como los requerimientos de logística y materiales para el desarrollo de las actividades.
* Promoción al personal de centros de descanso temporal (albergues) sobre correctos estándares de resguardos, saneamiento, higiene y manipulación de alimentos.
* Informar semanalmente a la Coordinación sobre el avance de las actividades.

* Objetivo 3: Apoyo a la gestión de información
* Revisión y consolidación de la información, incluyendo la elaboración del informe de actividades, el soporte documental fotográfico y los medios de soporte de las actividades desarrolladas en apoyo a los servicios de salud locales.
* Elaboración de base de datos mensual de vigilancia nutricional de los albergues, registros de coberturas de atención, entrega de insumos, etc. Esta descripción encaja contigo?

Formación:

Diploma /Nivel de Educación: Profesional de la salud graduado en Nutrición, Enfermería o carreras afines. Con experiencia en trabajo comunitario.

Conocimientos técnicos específicos:

* Conocimientos de lineamientos de la Secretaría de Salud, normas de atención y protocolos de atención a la desnutrición aguda.
* Consejería en salud y nutrición materno infantil.
* Conocimiento y experiencia en la implementación de protocolos de salud y atención a la desnutrición, educación en salud, antropometría, gestión de información en salud, entre otros.
* Conocimiento sobre la organización y desarrollo del recojo de información sociodemográfica en base a los formatos definidos para analizar la situación de las personas albergadas.
* Conocimientos sobre la aplicación de instrumentos de recolección de información y acompañamiento para los gestores de albergues

Experiencia previa:

* Experiencia mínima de 2 años en el área de nutrición o salud materno infantil.
* Experiencia y coordinación con entidades públicas y organizaciones sociales.
* Experiencia en la implementación de estrategias relacionadas con nutrición a nivel local, educación en salud, antropometría, gestión de información en salud y salud pública.

Conocimiento del sector humanitario:

* Habilidades comunicacionales.
* Espíritu de trabajo en equipo.
* Buenas capacidades en relaciones interpersonales.
* Buen entendimiento del contexto y la región de intervención.
* Conocimiento de principios humanitarios (deseable).

Idiomas: • Español.

Ofimática y sistemas específicos:

* Dominio de Windows, Office, imprescindible manejo de Excel, para gestión de información y reportes.
* Conocimiento de herramientas TIC. Conocimiento de programas técnicos para la evaluación del estado nutricional: Anthro, ENA (deseable) y otros softwares estadísticos (STTA, SPSS y similares).

Movilidad (nacional/ internacional) Disponibilidad para la movilidad en centros de descanso temporal para familias migrantes en tránsito del municipio de Danlí, El Paraíso o Trojes.

Compromiso con la Igualdad de Género: Valorable experiencia previa en temas relacionados con la promoción de la igualdad de género – nutrición y la integración de la perspectiva de género en proyectos humanitarios.

Basado: en jornada regular durante fines de semana en los alrededores de INM de Danlí, en el predio para la red humanitaria. Nuestro paquete retributivo:

Los postulantes deberán cargar:

* Currículum vitae.
* Carta de interés CON PRETENSIÓN SALARIAL.
* Antecedentes Penales vigentes.
* Antecedentes Políticas vigentes.
* Tod[...]

Empleos Honduras

28 February 2024 19:01

Asistente Contable - Tegucigalpa

Más detalles sobre esta oportunidad en http://empleoshonduras.blogspot.com/2024/02/asistente-contable-tegucigalpa_28.html

February 28, 2024 at 09:35AM

MediaFile 1 (Imagen en proceso de revisión)Nombre de empresa: Confidencial Tipo de empleo: Tiempo completo
Requisitos:Género: Indistinto
Edad: 25-35 años
Licenciada en Contaduría Pública y Finanzas, Banca y Finanzas o carreras afines
Experiencia mínima de dos (2) años como Asistente Contable (Sector Privado)
Manejo avanzado de MS Ofice y Sistemas Contables
Excelente habilidades de comunicación
Disponibilidad de Horarios
Residir en Tegucigalpa
Contacto:Email: jlb@ceahn.com Teléfono: Dirección:
Fecha máxima: Mar 06, 2024
Recomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Revisar la fecha máxima para saber si la vacante está vigente
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Empleos Honduras

28 February 2024 19:01

Cocinero de Restaurante - Tegucigalpa

Más detalles sobre esta oportunidad en http://empleoshonduras.blogspot.com/2024/02/cocinero-de-restaurante-tegucigalpa_28.html

February 28, 2024 at 09:32AM

MediaFile 1 (Imagen en proceso de revisión)Nombre de empresa: Confidencial Tipo de empleo: Tiempo completo
Requisitos:Género: Masculino
Edad: 23-32 años
Experiencia mínima de 1 año en Restaurante de Comida Asiática
Conocimiento en la cultura de la Comida Asiática
Manejo de Wok
Manejo de herramientas de cocina
Disponibilidad de horarios
Residente en Tegucigalpa
Responsable
Puntual
Contacto:Email: aplicaciones@ceahn.com Teléfono: Dirección:
Fecha máxima: Mar 06, 2024
Recomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Revisar la fecha máxima para saber si la vacante está vigente
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28 February 2024 19:01

Bartender de Restaurante - Tegucigalpa

Más detalles sobre esta oportunidad en http://empleoshonduras.blogspot.com/2024/02/bartender-de-restaurante-tegucigalpa_28.html

February 28, 2024 at 09:29AM

MediaFile 1 (Imagen en proceso de revisión)Nombre de empresa: Confidencial Tipo de empleo: Tiempo completo
Requisitos:Género: Masculino
Edad: 22 - 30 años
Experiencia en preparación de bebidas con y sin alcohol
Conocimiento de Operaciones en Restaurante
Excelente Servicio al Cliente
Cumplimiento de metas
Manejo de SO Windows y paquete de Ofimática
Disponibilidad de horarios
Residente en Tegucigalpa
Responsable
Puntual
Contacto:Email: aplicaciones@ceahn.com Teléfono: Dirección:
Fecha máxima: Mar 06, 2024
Recomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Revisar la fecha máxima para saber si la vacante está vigente
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Empleos Honduras

28 February 2024 18:35

• Preparar informes regulares sobre el progreso del proyecto.
• Dar fiel cumplimiento a las normas y regulaciones de la FAO.
LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:
Requisitos mínimos

• Título de grado en agronomía, administración agropecuaria, economía agrícola, o cualquier otro campo relacionado.
• Al menos cinco años de experiencia comprobada en el país con especial énfasis en el corredor seco y en áreas afines a las descritas en las tareas y responsabilidades
• Al menos dos años en proyectos de agricultura y/o cambio climático o afines.
• Conocimiento práctico del idioma español y conocimiento limitado de idioma inglés (deseable)
• Nacianalidad hondureña
Competencias fundamentales de la FAO

• Enfoque basado en los resultados
• Trabajo en equipo
• Comunicación
• Establecimiento de relaciones eficaces
• Intercambio de conocimientos y mejora continua
Aptitudes técnicas/funcionales

• Conocimientos sobre zonificación agrícola de riesgo climático y metodologías asociadas.
• Experiencia en proyectos de agricultura, suelos y clima.
• Conocimientos sobre organizaciones de productores agrícolas.
• Habilidades de coordinación y gestión de proyectos.
• Capacidad de interacción con instituciones gubernamentales y otras organizaciones.
• Habilidad para transferir conocimientos y desarrollar capacidades en los temas del proyecto.
• Destrezas para monitoreo, seguimiento y reporte del progreso de los proyectos.
• Capacidad para facilitar reuniones de comités y proveer insumos.
• Habilidades de comunicación efectiva, tanto oral como escrita.
• Proactividad y orientación hacia resultados y cumplimiento de metas.
Criterios de selección

• Grado universitario en ingeniería agronómica, ambiental o afines.
• Deseable maestría en ciencias agropecuarias, económicas, desarrollo o cualquier otro campo relacionado.
• conocimiento y/o experiencia en el enfoque de género.
• Sólidos conocimientos sobre zonificación agrícola, riesgo climático, digitalización de suelos y sistemas GIS.
• Conocimiento del contexto agrícola y las dinámicas de las organizaciones de productores en el país.
• Dominio de Office e idealmente programas de modelización o análisis estadístico.

INFORMACIÓN ADICIONAL
• La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
• Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.
• Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en: www.whed.net/ • Para cualquier otra cuestión visite el sitio web de la FAO sobre empleo: http://www.fao.org/employment/home/es/.

Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

* Si desea presentar una solicitud, vaya al sitio web de contratación de la FAO (Empleo en la FAO) y complete su perfil en línea.
* Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Solo se considerarán las solicitudes recibidas a través del portal de contratación.
* Aconsejamos a los candidatos que presenten su solicitud con antelación suficiente al vencimiento del plazo.
* Si necesita ayuda o tiene consultas, cree un registro único con el equipo de atención al cliente de la FAO para obtener más ayuda: https://fao.service-now.com/csp

EN LOS LOCALES DE LA FAO ESTÁ PROHIBIDO FUMAR
Enlace al Documento TDR https://fao.taleo.net/careersection/fao_external/jobdetail.ftl?job=2400710&tz=G…
Enlaces de interés: https://fao.taleo.net/careersection/fao_external/jobdetail.ftl?job=2400710&tz=G…
Correo para [...]

Empleos Honduras

28 February 2024 18:35

recurrentes de cosechas, con graves repercusiones sobre los ingresos y la seguridad alimentaria y nutricional.
El proyecto se propone como resultado mejorar las capacidades institucionales para la toma de decisiones relacionada con los sistemas productivos del CSCA para el incremento de la resiliencia y adaptación al cambio climático en Guatemala. Para logarlo, se trabajará en dos productos
• Producto 1: Sistema de zonificación agrícola del riesgo climático (ZARC) para Guatemala con la cooperación brasileña y FAO, desarrollado y validado.
• Producto 2: Proyecto gestionado, monitoreado y evaluado
Dependencia jerárquica

El/la especialista trabajará bajo la supervisión general del Representante Residente de FAO, la Representante Asistente de Programas en Honduras, el Coordinador del Programa Mejor Producción en FAO, y en estrecha comunicación y supervisión del Coordinador del Proyecto subregional GCP/RLA/160/BRA Baby 17 y LTO Subregional.
Campo de especialización

El/la titular asistirá en la gestión e implementación del proyecto ZARC a nivel país.
Tareas y responsabilidades

• Establecer la planificación del proyecto con sus componentes incluyendo la preparación del POA y presupuesto
• Coordinar y asegurar la implementación del proyecto de Zonificación Agrícola del Riesgo Climático (ZARC) agrícola y el alcance los productos y resultados en las zonas de intervención del proyecto en Honduras.
• Facilitar insumos para la preparación de guías indicativos de ZARC y otras relacionadas con la implementación del proyecto.
• Brindar asistencia técnica, coordinación y articulación con socios gubernamentales directa e indirectamente involucrados en la implementación de la Zonificación Agrícola del Riesgo Climático (ZARC) y otras iniciativas que complemente este proyecto en curso.
• Coordinar y apoyar con contrapartes gubernamentales los ensayos/validación utilizando el protocolo de trabajo para ensayos con cultivos aplicando la herramienta ZARC en los municipios de intervención.
• Coordinar y articular con equipos nacionales de la FAO, LTO del proyecto y equipo Subregional de la FAO para Mesoamérica, y actores claves.
• Coordinar la preparación e implementación del programa de formación para el fortalecimiento de la capacidad técnica en sistema de ZARC
• Elaborar guías de ZARC con énfasis en la promoción de políticas de financiamiento y seguro rural
• Sensibilizar e incidir para que las instituciones financieras cuenten con productos y servicios financieros que se vinculen con la ZARC
• Realizar un taller de empoderamiento femenino en cada uno de los municipios seleccionados, relacionando la ZARC con la seguridad alimentaria de las familias rurales
• Apoyar en los procesos de gestión y transferencia de conocimientos y desarrollo de capacidades relacionados con las temáticas de ZARC, supervisar la aplicación de las metodologías en el terreno, supervisando el adecuado registro y recolección de información y digitalización de datos de suelos, agricultura familiar y organizaciones de productores.
• Coordinar y apoyar la elaboración de mapas de zonificación en Honduras en apoyo de las contrapartes del proyecto.
• Realizar la labor de monitoreo y seguimiento para evaluar la efectividad de la herramienta de zonificación en coordinación con SAG y el equipo subregional de FAO
• Coordinar con la supervisión nacional de comunicación de FAO en Honduras, las actividades de visibilidad y comunicación del proyecto para comunicar efectivamente los resultados a partes interesadas, autoridades y la comunidad en general.
• Preparar y facilitar la realización de la reunión del Comité Nacional y territorial del proyecto, y proveer insumos para la realización del CAP subregional.
• Coordinar en terreno con otros proyectos de la FAO y otras agencias del Sistema de Naciones Unidas presentes en el territorio.
• Realizar evaluaciones periódicas sobre la implementación del proyecto y ajustar estrategias según sea necesario. [...]

Empleos Honduras

28 February 2024 18:35

RDS - Empleos.hn
Asesor de Ventas - (Campo - SPS)

Asesor de Ventas - (Campo - SPS) empleoshn Mié, 28/02/2024 - 09:01
Asesor de Ventas - (Campo - SPS)
Categoría

Ventas y Comercial
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato

Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación

Vie, 15/03/2024 - 12:00
Correo para aplicar:

yalvarado@megatk.com
Compartir esta publicación

Descripción
* Ventas Calle
* Bachiller
* Buena Presentación
* Transporte Propio
* Licencia de Conducir Vigente
* Conocimiento amplio del casco urbano
* Conocimientos en Tecnología

Beneficios de Ley - Salario base + Comisiones.

Enviar su CV especificando la plaza a la que aplica: yalvarado@megatk.com
Correo para aplicar:

yalvarado@megatk.com

Empleos Honduras

28 February 2024 18:34

RDS - Empleos.hn
Especialista en Agricultura de Valor Agregado y Agronegocios

Especialista en Agricultura de Valor Agregado y Agronegocios xgutierrez Mié, 28/02/2024 - 09:15
Especialista en Agricultura de Valor Agregado y Agronegocios
Categoría Agronomía y Ciencias Ambientales
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato

Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación

Lun, 11/03/2024 - 12:00
Correo para aplicar:

hondurasrecruitment@acdivoca.org Compartir esta publicación Descripción
Durante más de 50 años y en 145 países, ACDI/VOCA ha capacitado a personas de países en desarrollo y en transición para que tengan éxito en la economía global. Con sede en Washington, D.C., ACDI/VOCA es una organización de desarrollo internacional sin ánimo de lucro que presta asistencia técnica y de gestión en sistemas agroindustriales, servicios financieros, desarrollo empresarial y desarrollo comunitario con el fin de promover un crecimiento económico de amplia base.

Propósito de la plaza

El/la Especialista en Agricultura de Valor Agregado y Agronegocios, bajo el liderazgo del Especialista Senior en Agricultura de Valor Agregado y Agronegocios, será responsable de apoyar activa y primordialmente la ejecución de la cartera de proyectos o alianzas con las Empresas Anclas del Proyecto Transformando Sistemas de Mercado (TMS). Cuando amerite, apoyará a otras cadenas de valor priorizadas por el Proyecto TMS.

El/La Especialista en Agricultura de Valor Agregado y Agronegocios apoyará en la administración de una cartera de proyectos o alianzas con socios claves en las cadenas de valor priorizadas por el proyecto TMS, establecerá y gestionará una relación eficaz, de calidad, en tiempo y forma con cada socio, apoyará a los socio en el análisis, desarrollo de estrategias, intervenciones, actividades y vínculos con actores locales en el sector público y privado, para fortalecer su desempeño empresarial, y mejorar la cadena de valor y sector al que pertenecen, desde un enfoque holístico de sistema de mercado.

El/La Especialista en Agricultura de Valor Agregado y Agronegocios contribuirá al cumplimiento de los 3 objetivos estratégicos del Componente de Agricultura de Valor Agregado:

* La agroindustria expande su acceso a mercados de alto valor agregado.
* Las empresas agroindustriales implementan nuevos y mejores modelos de cadenas de suministros.
* Se establece un mercado más desarrollado para los servicios de apoyo a la agroindustria.

El/La Especialista en Agricultura de Valor Agregado y Agronegocios deberá distribuir su tiempo en un 60% para seguimiento en campo y 40% en acciones administrativas de las alianzas.

Lugar de trabajo

Tegucigalpa, Honduras.

Responsabilidades

A nivel de proyectos:

* A nivel de socios/alianzas:
*
* El/La Especialista en Agricultura de Valor Agregado y Agronegocios bajo el liderazgo del Especialista Senior en Agricultura de Valor Agregado y Agronegocios estará a cargo de:
* Apoyar en el manejo de la cartera de proyectos con socios múltiples subvencionados.
* Apoyar en el proceso de co-creación de las alianzas con nuevos socios.
* Revisión, registro y documentación periódica de los resultados alcanzados por los socios, asegurándose el debido cumplimiento de indicadores de cada proyecto.
* Visitas de campo periódicas a los socios para supervisar la implementación de las actividades acordadas con los socios.
* Apoyar en el levantamiento de la información para la medición y evaluación de resultados de los socios.
* Dar seguimiento a los socios para la presentación de los entregables en tiempo y forma, como parte de su sistema de pago por resultados.
* Generar información en campo, redacción de reportes bisemanales, mensuales y trimestrales de los avances y logros de cada socio
* Identificación, redacción y documentación (fotografías) de historias de éxito como insumo de los reportes quincenales y trimestrales.
*
Realizar[...]

Empleos Honduras

28 February 2024 18:34

RDS - Empleos.hn
Contratación de Servicios Legales Externos para el Programa de CRS/Honduras

Contratación de Servicios Legales Externos para el Programa de CRS/Honduras rafael.hernandez Mié, 28/02/2024 - 10:15
Contratación de Servicios Legales Externos para el Programa de CRS/Honduras
Categoría Consultorías
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato

Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación

Mié, 13/03/2024 - 12:00
Correo para aplicar:

rafael.hernandez@crs.org Compartir esta publicación Descripción
OBJETIVOS

Objetivo General

Contratar los servicios de gestión y asesoría Legal para la Organización, de acuerdo con necesidades emergentes, requerimientos generales y para cualquier proceso que sea de necesidad para la Organización.

PRODUCTOS REQUERIDOS

* Productos/Servicios de acuerdo con necesidades emergentes o tramites recurrentes referentes a ONG’s, o
* Productos/Servicios de acuerdo con necesidades emergentes o tramites de la Lista predeterminada de servicios
DETALLE DE ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES

1. Determinar necesidades de reuniones iniciales para conocer detalles sobre cada requerimiento solicitado,
2. Determinar necesidades de reuniones para revisión a profundidad de solicitudes o requerimientos en curso,
3. Solicitud y recopilación de documentación requeridos para inicio de tramites
4. Mantener comunicación vía telefónica y/o vía correo electrónico con CRS o los responsables de la solicitud
5. Presentar a CRS los costos por cada solicitud mediante una cotización formal, conservando los precios que sean pactados en el contrato y en el caso que sea un servicio que no este incluido en el contrato, este se someterá a negociación de las partes.
6. Informar a CRS de cualquier costo administrativo adicional para la gestión de tramites, como ser: pagos de recibos TGR, materiales varios, auténticas y/o cualquier otro tipo de costo dentro de este tipo de rubro, identificando la forma de pago de dicho costo o si puede realizarse a través de medios propios de CRS.
7. Poner a disposición de CRS personal para la gestión de solicitudes y tramites,
8. Proporcionar según sea el caso el número de expediente o comprobantes de ingreso de solicitudes en cuanto se encuentren en su poder.
9. Personarse ante diferentes instituciones gubernamentales en representación de CRS para la gestión de tramites o documentación legal según las necesidades de la agencia.
10. Brindar retroalimentación de manera proactiva a medida se vayan desarrollando el curso normal de cada tramite.

PERFIL DE CONSULTOR Y/O EMPRESA:

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA

*
Abogados (as) colegiados (as) con experiencia en tramites realizados para Organizaciones No Gubernamentales de Desarrollo, Organismos Internacionales e instituciones privadas de prestigio según los requerimientos exigidos por la ley.

REQUISITOS

* Contar con constitución sociedad o de comerciante individual debidamente registrada.
* Contar con sistema de facturación CAI.
* Permiso de operación vigente.
* Carné del Colegio de Abogados de Honduras vigente.
* Al menos tres cartas de referencia de servicios prestados a Organizaciones No Gubernamentales de desarrollo, Organismos Internacionales e instituciones privadas de prestigio.

La información que se utilice se manejará de manera confidencial y la documentación que se entregue será para uso exclusivo de CRS-USCCB.

CRS-USCCB toma todas las denuncias sobre abuso y explotación infantil en serio, además que cualquier abuso o explotación de niños o adultos vulnerables es motivo de terminación del contrato por servicio. PARA MAYOR INFORMACIÓN SOLICITAR LOS TERMINOS DE REFERENCIA AL CORREO RAFAEL.HERNANDEZ@CRS.ORG ASUNTO: "SERVICIOS LEGALES EXTERNOS CRS HONDURAS" ENVIAR SUS PROPUESTAS A MAS TARDAR EL DÍA 13 DE MARZO DE 2024.
Correo para aplicar:

rafael.hernandez@crs.org

Empleos Honduras

28 February 2024 18:34

RDS - Empleos.hn
RFP-TEG-24-0056 “Adquisición de Equipo de informática para Oficina LGA Tegucigalpa”

RFP-TEG-24-0056 “Adquisición de Equipo de informática para Oficina LGA Tegucigalpa” procurementdai338 Mié, 28/02/2024 - 10:44
RFP-TEG-24-0056 “Adquisición de Equipo de informática para Oficina LGA Tegucigalpa”
Categoría

Logística, almacén y Compras
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato

Otros
Fecha max. de Postulación

Lun, 04/03/2024 - 12:00
Correo para aplicar:

HLGResponses_Procurement@dai.com
Compartir esta publicación

Descripción
DAI GLOBAL LLC, implementador de la Actividad Gobernabilidad Local Honduras financiada por USAID, está invitando empresas para presentar ofertas para participar en el proceso de “Adquisición de Equipo de informática para Oficina LGA Tegucigalpa”.
A continuación, el resumen del proceso: RFP-TEG-24-0056 “Adquisición de Equipo de informática para Oficina LGA Tegucigalpa”.

Fecha y hora límite para la recepción de preguntas: 29 Febrero, 2024 a las 2:00pm a través del correo electrónico: HLGResponses_Procurement@dai.com

Fecha y hora donde se recibirán las cotizaciones: 4 de marzo del 2024 a las 11:59 pm

Asunto: RFP-TEG-24-0056 “Adquisición de Equipo de informática para Oficina LGA Tegucigalpa”. Enviar propuesta a nombre de DAI GLOBAL LLC. RTN 08019012456921.

1. Cotizar sin impuesto ya que estamos exonerados
2. Adjuntar RTN, Permiso de Operación vigente
Correo electrónico: HLGResponses_Procurement@dai.com
Enlace al Documento TDR

https://www.glhonduras.org/job/rfp-teg-24-0056-adquisicion-de-equipo-de-informa…
Correo para aplicar:

HLGResponses_Procurement@dai.com

Empleos Honduras

28 February 2024 18:34

de trabajo con organizaciones del sector rural.
6. Habilidad para la redacción de reportes e informes.
7. Con equipo propio o disponible para movilizarse a las comunidades.
8. Manejo de paquetes de sistema de información geográfica
9. Pertenecer a un colegio profesional.
IV. PRESENTACIÓN DE OFERTA TÉCNICA Y ECONÓMICA

Previo a su contratación, el consultor presentará por separado una propuesta técnica (con Cronograma adjunto) y Económica la que podrá ser ajustada en función de los productos descritos.

La oferta económica deberá presentarse en lempiras, moneda oficial de Honduras. El precio deberá ser sin borrones ni tachaduras y deberá venir totalizado.

El Consultor(a), preparará, presentará y discutirá con los técnicos asignados, un plan de trabajo mensual, incluyendo las acciones críticas que requieren atención para lograr los productos esperados en el tiempo, para esto, el Consultor (a) y el equipo asignado por ICF, sostendrán reuniones regulares para revisar los avances de la consultoría, debiendo preparar por lo menos dos (2) hojas de avance cada mes, para informar el nivel de avance.
V. DOCUMENTACIÓN REQUERIDA

El Consultor(a) a ser contratado, debe presentar los siguientes documentos:

* Fotocopia de tarjeta de identidad.
* Historial de trabajos realizados o curriculum.
* Fotocopia del Registro Tributario Nacional (RTN).
* Carnet de solvencia, Municipalidad
* Carnet de Colegiación Profesional.
VI. FECHA Y LUGAR DE ENTREGA DE LAS OFERTAS

Los Oferentes deben presentar ofertas en físico. Dirigidas a la Oficina Coordinadora de Proyectos del ICF(OCP/ICF), ubicada en el primer piso del edificio de Dirección Ejecutiva del Instituto Nacional de Conservación y Desarrollo Forestal, Áreas Protegidas Y Vida Silvestre (ICF), en la Colonia Brisas de Olancho, atrás de la Tabacalera Hondureña, ciudad de Comayagüela M.D.C. Honduras, C.A; Teléfono: 2223-9713. Los Oferentes deberán enviar sus ofertas, con todos sus documentos requeridos en tiempo y forma.

La oferta deberá:
(a)Llevar el nombre y la dirección del Consultor u Oferente;

(b)Estar dirigidos al ICF y llevar la dirección que se indica en esta cláusula;

(c)Llevar la identificación específica de este proceso de concurso por cotización indicado en la presente carta de Invitación y cualquier otra identificación que se indique.

(d) Debe ir debidamente firmada y sellada por el representante autorizado.

El día último de presentación de ofertas en físico será: 08 de marzo del 2024. La hora límite de presentación de ofertas será: 04:00 p.m. hora oficial de la República de Honduras.
Rotulación de sobres:

El Oferente preparará un sobre conteniendo el original de los documentos que comprenden la oferta y una copia conforme a su original, separando en sobres aparte la oferta técnica y la oferta financiera en cumplimiento al artículo 162 del Reglamento de la Ley de Contratación del Estado.

Los sobres deberán estar rotulados de la siguiente manera:

Parte Central

“Declaratoria como zonas de protección forestal (ZPF) y planes de ordenamiento y manejo integrado de microcuencas productoras de agua para abastecimiento a poblaciones” en la región forestal de Comayagua. Colonia Brisas de Olancho, atrás de la Tabacalera Hondureña, Comayagüela M.D.C. Instituto Nacional de Conservación y Desarrollo Forestal, Áreas Protegidas y Vida Silvestre (ICF).
Esquina Superior Izquierda

(Nombre del Oferente y su dirección completa)
Esquina Inferior Derecha

Documentación Original/copia, y la indicación de no abrir antes de Fecha de Apertura.

El Original y la copia solicitada deberán presentarse en sobres o paquetes separados y sellados, firmados en todas sus hojas por el oferente o por el que tenga la representación legal.
Enlace al Documento TDR https://drive.google.com/drive/folders/19dwCONPGx_WchRX9okXNchlNeRUo_4YI?usp=dr…
Correo para aplicar:

asistenciaocp.icf@gmail.com

Empleos Honduras

28 February 2024 02:44

stos en Honduras y que no está obligado a retener cualquier impuesto, que, por el monto de este Contrato, deba pagarse al Estado de Honduras, por lo que queda bajo única responsabilidad del/de la licitante, el cumplir con las obligaciones fiscales que le correspondan, según su aplicabilidad.
Correo para aplicar:

mcalix@iom.int y dagarcia@iom.int

Empleos Honduras

28 February 2024 02:44

eclutamiento ético en Honduras.
3.Directorio de información general y su respectivo análisis de caracterización de las organizaciones (perfiles y atributos) de los distintos actores que realizan acciones en favor del reclutamiento ético en Honduras.
4.Informe final de oportunidades y necesidades de los sectores para impulsar el reclutamiento ético, incluyendo una propuesta general de acción a corto, mediano y largo plazo, identificando contrapartes relevantes a considerar para trabajar en las próximas etapas y fases del proyecto IRIS y otros proyectos actuales y futuros de la OIM en Honduras.
Los pagos se realizarán previa aprobación de los productos presentados según lo expuesto en el siguiente cuadro. Los gastos de transferencias bancarias por pagos a realizar, así como todos los gastos imputables a la ejecución de la consultoría, serán asumidos por la persona o institución contratada, salvo los gastos adicionales en la presentación de resultados finales de la presente consultoría, los cuales serán cubiertos por la OIM.
La forma de pago se establece de la siguiente manera:
Pagos
% del costo total
Productos por entregar, debidamente aprobados
1er pago
30%
Presentación y aceptación del Producto 1: Plan de trabajo, cronograma y metodología para la implementación de las actividades en el tiempo determinado.
2do pago
30%
Presentación y aceptación del Producto 2: Informe de análisis de la revisión documental de los diversos instrumentos globales y nacionales de la OIM, así como de las capacidades, oportunidades y recursos de la OIM respecto al tema de migración laboral y reclutamiento ético en Honduras.
3er pago
40%
Entregado después de la presentación y aceptación de los productos:
3. Directorio de información general y su respectivo análisis de caracterización de las organizaciones (perfiles y atributos) de los distintos actores que realizan acciones en favor del reclutamiento ético en Honduras.
4. Informe final de oportunidades y necesidades de los sectores para impulsar el reclutamiento ético, incluyendo una propuesta general de acción a corto, mediano y largo plazo, identificando contrapartes relevantes a considerar para trabajar en las próximas etapas y fases del proyecto IRIS y otros proyectos actuales y futuros de la OIM en Honduras.
La persona natural o la institución contratada tendrá que proponer y recomendar la metodología de trabajo más apropiada para lograr los objetivos esperados en la presente consultoría, sobre la base de los lineamientos generales expuestos en el presente documento y en consenso con las personas representantes de la OIM.
Para la caracterización, y sin perjuicio de los criterios y características que puedan surgir eventualmente, se deberá considerar al menos los siguientes:
•Detalle por sectores (sector privado, Gobierno de Honduras, Organizaciones de Sociedad Civil, y agencias del SNU y de cooperación internacional en Honduras)
•Tipo de organización e institución, según la identificación de los rubros particulares que cuente cada una (cadena de alimentación y agricultura – como prioridad; agencias de contratación, turismo, etc.)
•Análisis de las relaciones de la OIM con las diversas instituciones y organizaciones.
•Implicaciones y nivel de incidencia en la contratación de reclutamiento de personas migrantes que ayude a identificar las prioridades y relevancias de actuación futura.
•Acciones en favor del reclutamiento ético que desarrollan las instituciones y organizaciones, incluyendo las posibilidades de acceso de personas a las oportunidades disponibles en el sector privado y de sociedad civil en favor de las personas migrantes.
•Enfoque y participación de grupos en condición de vulnerabilidad, particularmente género y niñez.
•Otros relevantes.
Para la recopilación de toda la información, la persona o empresa contratada, podrá utilizar las distintas metodologías más efectivas y de confianza que se cuenten, tales como informes oficiales, entrevistas, grupos focales, páginas web, etc., las cuales deberán de ser explic[...]

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26 February 2024 18:02

Oficial de Psicología - Tegucigalpa

Más detalles sobre esta oportunidad en http://empleoshonduras.blogspot.com/2024/02/oficial-de-psicologia-tegucigalpa.html

February 26, 2024 at 10:54AM

MediaFile 1 (Imagen en proceso de revisión)Nombre de empresa: ASJ Tipo de empleo: Tiempo completo
Requisitos:Información en PDF
Contacto:Email: InformaciónEnPDF@Gmail.com Teléfono: 0000 Dirección: Por PDF
Fecha máxima: Mar 31, 2024
Recomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Revisar la fecha máxima para saber si la vacante está vigente
Sent via Google Form Notifications

https://ucarecdn.com/c516a273-1a36-44da-8575-62a51671ffc3/
Vía #EmpleosEnHonduras


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25 February 2024 02:29

o debe subirse en solo archivo en formato PDF.

**Los candidatos/as que no cumplan con estos requisitos no serán considerados su postulación.

Último día para postular: 29 de febrero del 2024.

Para aplicar a esta vacante se debe ingresar al siguiente enlace: https://people.acf-e.org/employ/index.php/positions/view/8873/Tcnicoa-d…
Enlace al Documento TDR https://people.acf-e.org/employ/index.php/positions/view/8873/Tcnicoa-de-Nutric…
Correo para aplicar:

https://people.acf-e.org/employ/index.php/positions/view/8873/Tcnicoa-de-Nutricin/

Empleos Honduras

25 February 2024 02:29

de interés CON PRETENSIÓN SALARIAL.
* Antecedentes Penales vigentes.
* Antecedentes Políticas vigentes.
* Todo debe subirse en solo archivo en formato PDF.

**Los candidatos/as que no cumplan con estos requisitos no serán considerados su postulación.

Último día para postular: 29 de febrero del 2024.

Para aplicar a esta vacante se debe ingresar al siguiente enlace: https://people.acf-e.org/employ/index.php/positions/view/8874/Tcnicoa-de-nutricin/
Enlace al Documento TDR https://people.acf-e.org/employ/index.php/positions/view/8874/Tcnicoa-de-nutric…
Correo para aplicar:

https://people.acf-e.org/employ/index.php/positions/view/8874/Tcnicoa-de-nutricin/