Empleos Honduras

23 February 2024 02:30

RDS - Empleos.hn
OFICIAL DE COMUNICACIÓN

OFICIAL DE COMUNICACIÓN iposadasbautista Jue, 22/02/2024 - 16:59
OFICIAL DE COMUNICACIÓN
Categoría Otros Sectores
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato

Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación

Vie, 08/03/2024 - 12:00
Correo para aplicar:

https://icrc.hiringroom.com/jobs/get_vacancy/65d7bb3e21ae2646c014d33c Compartir esta publicación Descripción
OFICIAL DE COMUNICACIÓN

Objetivo del Puesto

Basado en la ciudad de Tegucigalpa, el puesto ofertado se encuentra bajo supervisión directa del Prevention Team Leader (HON) y la supervisión técnica del Coordinador/a regional de Comunicación de la Delegación Regional para México y América Central (DRMEX). En estrecha colaboración con el equipo de comunicación regional de la DRMEX, los departamentos técnicos y las operaciones de la Misión de Honduras, el/la Oficial de Comunicación, contribuye a crear e implementar las distintas estrategias de comunicación en el país.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

El Oficial de Comunicación en Misión del CICR en Honduras:

Comunicación Pública:

* Con el apoyo técnico del/la responsable regional de COM Pública/Environment scanning & Análisis y el/la Responsable de Plataformas Online:
* Adquiere buenos conocimientos, manejo y apego a la política de comunicación del Movimiento, CICR y Delegación Regional;
* Contribuye al posicionamiento público y aceptación del CICR en Honduras, y a la visibilización de las consecuencias humanitarias que atiende;
* Mantiene y amplía la red de medios de comunicación del CICR en HON;
* Organiza y participa en los eventos dirigidos a periodistas con el objetivo de dar a conocer al CICR, su política de comunicación y sensibilizar a este público objetivo sobre las problemáticas humanitarias existentes, y la respuesta humanitaria del CICR y del Movimiento respecto a ellas;
* Asegura la cobertura mediática de los eventos acordados por la Misión y la DR;
* Inicia propuestas de contenido/formato de herramientas de COM Pública para la misión tanto para medios off y online (i.e. Comunicados de prensa, kits de prensa, publicaciones para redes sociales, vía los portavoces oficiales de la DR, materiales para alimentar la página web de Honduras, etc.);
* Concibe, planea, supervisa y ejecuta la gestión de eventos COM;
* Contribuye al fortalecimiento de la estrategia COM Pública de la Cruz Roja Hondureña (CRH) y a su implementación en los proyectos comunes CICR/CRH.

Environment scanning:

Con el apoyo técnico del/la responsable regional de COM Pública/Environment scanning & Análisis:

* Realiza el seguimiento mediático (medios on y offline) diario y contribuye al análisis de contexto de la Misión de Honduras;
* Realiza documentos analíticos para uso de la Misión y la DR (con el apoyo técnico de los departamentos, Field y Jefatura HON)
* Identifica oportunidades y riesgos de comunicación para la misión del CICR en Honduras.

Comunicación Operacional y rendición de cuentas a personas afectadas:

Con el apoyo técnico de la DRMX:

* Adquiere una buena comprensión y manejo sobre la Institución (su mandato, modalidades de trabajo, ejes de acción, etc.) tanto a nivel de la Misión, delegación regional y en términos globales;
* Contribuye al análisis de percepción del CICR y de otros componentes del Movimiento Internacional de la Cruz Roja en Honduras en el ámbito de sus operaciones;
* Contribuye al diseño de la estrategia de COM Operacional, mensajes clave de los departamentos y actividades de la Misión;
* Proporciona y da seguimiento y acompañamiento COM a actividades en terreno apoyando la difusión de las mismas cuando sea necesario;
* Asesora y contribuye al desarrollo e implementación de herramientas para la rendición de cuentas y mecanismos de retroalimentación con la población afectada en actividades de comunicación;
* Contribuye a la concepción, e implementación de materiales/recursos COM Operac[...]

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23 February 2024 02:30

ial analysis of environmental impact, recommend appropriate modifications (if any) on project activities and sub-activities.
* Provide guidance and inputs to the Feed the Future Honduras Alliance for Economic and Environmental Resilience team regarding the environmental implications of planned activities, potential environmental impact mitigation measures as applicable, and construction risks (ADS 201)
* Formulate the Umbrella Environmental Mitigation and Monitoring Plan (UEMMP) ensuring compliance with USAID environmental regulation 22 CFR 216 and other regulatory references as required under the Feed the Future Honduras Alliance for Economic and Environmental Resilience contract agreement.
* Formulate the Construction Risk Assessment (ADS 201) ensuring compliance with USAID environmental regulation 22 CFR 216 and other regulatory references as required. Identify any and all construction activities, carry out an assessment of any risks, and develop a plan to monitor and mitigate each risk identified.
* Formulate clauses in the UEMMP that ensure that environmental compliance language is included in all procurement and obligating documents, such as sub-awards and others
* Present the draft reports to Feed the Future Honduras Alliance for Economic and Environmental Resilience Activity management for comment and submit final reports incorporating comments and modifications.

1. Requirements

The consultancy requires an individual or a consultant firm, that can meet the following requirements:

1. Experience designing and conducting Umbrella Environmental Mitigation and Monitoring (UEMMP) and Construction Risk Assessment based on USAID regulations.
2. Demonstrated experience working with USAID projects.
3. Demonstrated knowledge in the agriculture and forest sectors.
4. Fully Bilingual in English and Spanish.
5. Assertive and empathetic communication skills.
6. Experience working with diverse social groups, including women, youth, and Indigenous peoples in Honduras.
7. Demonstrated ability to collaborate with technical teams of diverse cultural backgrounds.
8.
Commitment in environmental and local economic development projects.
9. Expected Products

Deliverables

Deliverable Details

Timeline (calendar days after contract is signed)

1. Proposed work schedule and methodology

* Methodology and workplan describing what/whom/where/how UEMMP and Construction Risk Assessment will be conducted and developed.

2. Environmental regulation Analysis

* An analysis of the information reviewed and gathered presented considering any environmental gaps found and recommendations to incorporate in the UEMMP, Construction Risk Assessment and work plans.
* Review and complete the Environmental Review Form (ERF) and the Environmental Review (ER) checklist using the impact assessment tool.

3 Delivery modification to project activities.

* Present a scoping and analysis of proposed project activities and sub-activities vis-a-vis corresponding USAID environmental impact assessment (EIA) tool/checklist and appropriate sectoral environmental guidelines (SEGs).
* Based on the initial analysis of environmental impact, recommend appropriate modifications (if any) on project activities and sub-activities.
* Recommendation report including inputs to guide the Feed the Future Honduras Alliance for Economic and Environmental Resilience team regarding the environmental implications of planned activities, potential environmental impact mitigation measures as applicable and Construction Risk Assessment (ADS 201)

4. Develop a draft Umbrella Environmental Mitigation and Monitoring Plan-(UEMMP) and a Construction Risk Assessment.

* Draft Umbrella Environmental Mitigation and Monitoring Plan (UEMMP) and a Construction Risk Assessment Developed.

5.Final Umbrella Environmental Mitigation and Monitoring plan (UEMMP) and Construction Risk Assessment.

* Present the UEMMP ensuring compliance with USAID environmental regulation 22 CFR 216 and other [...]

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23 February 2024 02:30

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Overall Umbrella Environmental Mitigation, Monitoring Plan (EMMP) and Construction Risk Assessment (ADS 201)

Overall Umbrella Environmental Mitigation, Monitoring Plan (EMMP) and Construction Risk Assessment (ADS 201) fnavarro Jue, 22/02/2024 - 17:26
Overall Umbrella Environmental Mitigation, Monitoring Plan (EMMP) and Construction Risk Assessment (ADS 201)
Categoría Consultorías
Departamento
Atlántida

Francisco Morazán
Tipo de Contrato

Temporal
Fecha max. de Postulación

Vie, 01/03/2024 - 12:00
Correo para aplicar:

https://rainforest-alliance-consultants.hirehive.com/overall-umbrella-environmental-mitigation-monitoring-plan-emmp-and-construction-risk-assessment-honduras-hYDd6K Compartir esta publicación Descripción
Feed the Future Honduras Alliance for Economic and Environmental Resilience

At the Rainforest Alliance, we are building an alliance to create a better future for people and nature by making responsible business the new normal. To advance our mission, we focus on amplifying our impact on the ground through systemic transformation: change across the entire supply chain, change in the relationship between people and nature, and change within our own organization.

The Rainforest Alliance is recruiting a consultant or consulting team to develop the Overall Umbrella Environmental Mitigation and Monitoring Plan (EMMP) and Construction Risk Assessment (ADS 201) for the USAID activity entitled Feed the Future Honduras Alliance for Economic and Environmental Resilience (Coalition para la Resiliencies Economic y Ambiental—CREA). Through this activity, the Rainforest Alliance will strengthen the capacity and increase the income of at least 4,000 producers and 60 local companies in Honduras’ northern Atlantic region by implementing profitable business models, while restoring and protecting natural resources and ecosystems to increase their competitiveness and ability to sustainably create jobs.

1. Objective:

The main objective of this consultancy is to develop the Overall Umbrella Environmental Mitigation Monitoring Plan (EMMP) and the Construction Risk Assessment (ADS 201) ensuring compliance with USAID environmental regulations under 22 CFR 216 and other regulatory references as required under the Feed the Future Honduras Alliance for Economic and Environmental Resilience project.

1. Activities:

The scope of work should include at least the following activities:

* Formulate a schedule and work plan for the consultancy for review and feedback from the Feed the Future Honduras Alliance for Economic and Environmental Resilience team.
* Review the Feed the Future Honduras Alliance for Economic and Environmental Resilience technical proposal, draft work plan, Activity IEE, Pesticide Evaluation Report and Safer Use Action Plan (PERSUAP), the Construction Risk Assessment guidelines (ADS 201), as well as any other pertinent documents, and gather relevant information needed for the environmental screening process.
* Review various USAID environmental screening/assessment procedures and determine their relevance and applicability to a Feed the Future Honduras Alliance for Economic and Environmental Resilience work plan and sub-activities.
* Review and complete the Environmental Review Form (ERF) and the Environmental Review (ER) checklist using the impact assessment tool.
* Review various USAID environmental and social policies, such as the Youth in Development Policy, and Youth Development Policy 2022 Companion Guide, Indigenous Peoples Policy, Social Impact Assessment Policy, Land Tenure Guidelines, Biodiversity Policy, among others as a regulatory and technical reference.
* Undertake scoping and analysis of proposed project activities and sub-activities vis-a-vis corresponding USAID environmental impact assessment (EIA) tool/checklist and appropriate sectoral environmental guidelines (SEGs).
* Based on the init[...]

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23 February 2024 02:30

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N.º (REQ-TGU-24-0033) “Adquisición de mil libretas y dos mil quinientas carpetas”

N.º (REQ-TGU-24-0033) “Adquisición de mil libretas y dos mil quinientas carpetas” JECCC_procurement Jue, 22/02/2024 - 17:43
N.º (REQ-TGU-24-0033) “Adquisición de mil libretas y dos mil quinientas carpetas”
Categoría

Otros Sectores
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato

Otros
Fecha max. de Postulación

Mié, 28/02/2024 - 12:00
Correo para aplicar:

JECCC_Submissions@dai.com, JECCC_Procurement@dai.com
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Descripción
1. RFQ No.

RFQ no.REQ-TGU-24-0033
1. Fecha de emisión

22 de febrero de 2024

1. Título

Adquisición de mil libretas y dos mil quinientas carpetas

1. Oficina emisora y dirección de correo electrónico / física para la presentación de cotizaciones

Proyecto Justicia Efectiva Contra la Criminalidad y la Corrupción

JECCC_Procurement@dai.com

1. Fecha límite para la recepción de cotizaciones.

miércoles 28 de febrero del 2024 a las 5:00 PM (hora de Honduras) al correo electrónico JECCC_Submissions@dai.com
1. Punto de contacto

JECCC_Procurement@dai.com

1. Tipo de premio anticipado

Se emitirá una orden de compra o de precio fijo.

La emisión de esta RFQ de ninguna manera obliga a DAI a adjudicar un subcontrato u orden de compra y los Licitadores no serán reembolsados por ningún costo asociado con la preparación de su cotización.

1. Base para la adjudicación

Se otorgará una adjudicación al licitador responsable cuya oferta responda a los términos de la RFQ y sea más ventajosa para DAI, considerando el precio y / u otros factores incluidos en la RFQ. Para ser considerados para la adjudicación, los licitantes deben cumplir con los requisitos identificados en la Sección 12, "Determinación de responsabilidad". No se permiten discusiones o negociaciones con los licitadores y, por lo tanto, los licitadores deberán presentar su mejor precio final.
Enlace al Documento TDR

https://dai0-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/marilia_aguilar_dai_com/EQJacq2b6…
Correo para aplicar:

JECCC_Submissions@dai.com, JECCC_Procurement@dai.com

Empleos Honduras

22 February 2024 22:21

RDS - Empleos.hn
SDC/OCP/GOR/004-2023 “Asistencia técnica/ legal especializada a la Dirección General de Recursos Hídricos para la elaboración del Reglamento Especial de Organismos de Cuenca.”

SDC/OCP/GOR/004-2023 “Asistencia técnica/ legal especializada a la Dirección General de Recursos Hídricos para la elaboración del Reglamento Especial de Organismos de Cuenca.” rrhhadquisicionesocp Jue, 22/02/2024 - 12:05
SDC/OCP/GOR/004-2023 “Asistencia técnica/ legal especializada a la Dirección General de Recursos Hídricos para la elaboración del Reglamento Especial de Organismos de Cuenca.”
Categoría

Consultorías
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato

Temporal
Fecha max. de Postulación

Vie, 01/03/2024 - 12:00
Correo para aplicar:

rrhhadquisicionesOCP@serna.gob.hn
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Descripción
1.Revisar el Reglamento Especial de Organismos de Cuenca, de acuerdo con las conclusiones y recomendaciones emergentes del Análisis Legal del Reglamento Especial de Organismos de Cuenca 0840-2019, con relación a los estatutos de las personerías jurídicas de los OC y leyes vinculantes. 2.Modificar y establecer un reglamento que responde tanto al interés de los actores que conforman los OC como a lo establecido en la Ley General del Agua. 3 3. Desarrollar una guía sistematizada y simplificada con los pasos y procesos para la conformación de Organismos de cuenca.
Enlace al Documento TDR

https://drive.google.com/file/d/1SdGxVKPPMvlO5REP5RpkPR1hWoAMg6nY/view?usp=shar…
Correo para aplicar:

rrhhadquisicionesOCP@serna.gob.hn

Empleos Honduras

22 February 2024 22:21

RDS - Empleos.hn
Coordinador de Mantenimiento Equipos Industriales de Cocina

Coordinador de Mantenimiento Equipos Industriales de Cocina consultor.rrhh Jue, 22/02/2024 - 12:29
Coordinador de Mantenimiento Equipos Industriales de Cocina
Categoría

Ingeniería y Técnico
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato

Tiempo Completo
Rango Salarial

10,000 L - 20,000 L
Fecha max. de Postulación

Vie, 22/03/2024 - 12:00
Correo para aplicar:

consultor.rrhh@abcosa.com
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Descripción
1. Experiencia liderando equipos de Técnicos de mantenimiento de equipos
2. Conocimiento de equipos Industriales, deseable de cocinas industriales
3. Manejo de equipos a distancia
4. Manejar relación directa con clientes
5. Deseable conocimiento de área de ventas de servicios
6. Ingeniero Mecánico, Electrico o Industrial

Horarios de operación de Lunes a Viernes de 8 am a 5 pm y Sábados de 8am a 12 del medio dia

Salario de acuerdo a experiencia
Correo para aplicar:

consultor.rrhh@abcosa.com

Empleos Honduras

22 February 2024 22:21

RDS - Empleos.hn
TDR Consultoria Estrategia de Comercialización

TDR Consultoria Estrategia de Comercialización gerencia Jue, 22/02/2024 - 14:42
TDR Consultoria Estrategia de Comercialización
Categoría

Marketing y Comunicación
Departamento
Comayagua
Tipo de Contrato

Temporal
Rango Salarial

30,000 o más
Fecha max. de Postulación

Vie, 01/03/2024 - 12:00
Correo para aplicar:

gerencia@coapihl.com
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Descripción
COAPIHL es una empresa cooperativa de producción y comercialización de productos y servicios apícolas, comprometida con el medio ambiente y el desarrollo socioeconómico de sus miembros, ofreciendo excelente calidad y pureza a sus clientes, basados en su experiencia y la utilización de la tecnología adecuada para satisfacer las necesidades y exigencias del mercado, siendo así un ejemplo para empresas y la sociedad.
La Cooperativa actualmente comercializa sus productos alimenticios en algunos supermercados, tiendas de conveniencia, farmacia, abarroterías, hoteles y restaurantes de las principales ciudades del país, como objetivo estratégico se busca el desarrollo de mercado con un enfoque en cadenas de supermercado para lo cual es necesario contar con una Estrategia de Comercialización bien definida.
Perfil del Candidato (a)

Formación Académica

Profesional graduado a nivel universitario en mercadeo (Licenciatura en mercadotecnia).

Experiencia laboral

* Experiencia mínima de 5 años comprobable en consultorías similares de investigación de mercados, creación de estrategias mercadológicas y desarrollo de mercado.
* Experiencia comprobable en procesos de negociación y comercialización de productos de consumo masivo.
* Experiencia comprobable como capacitador en temas mercadológicos.

Requisitos adicionales

* Disponibilidad inmediata
* Disponibilidad para desplazarse por sus propios medios cuando sea necesario desarrollar los análisis y procesos de negociación en otras ciudades.
* El profesional deberá contar con recibos por honorarios.
Los profesionales interesados en participar deberán enviar:

1. Carta de expresión de interés debidamente firmada.
2. Propuesta económica.
3. Curriculum vitae.
4. Documentos soporte (constancias de consultorías anteriores, diplomas y otros que considere relevantes)

La documentación de candidatos (as) deberá ser remitida por la vía electrónica en la siguiente dirección de correo: gerencia@coapihl.com escribiendo como asunto “Consultoría Mercadológica”.
Enlace al Documento TDR

https://coapihlhn-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/gerencia_coapihlhn_onmicroso…
Correo para aplicar:

gerencia@coapihl.com

Empleos Honduras

22 February 2024 22:21

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Asesoría Legal para todas las operaciones de GOAL en Honduras y asesorías puntuales en las diferentes oficinas a nivel de Latinoamérica

Asesoría Legal para todas las operaciones de GOAL en Honduras y asesorías puntuales en las diferentes oficinas a nivel de Latinoamérica adquisiciones5 Jue, 22/02/2024 - 14:43
Asesoría Legal para todas las operaciones de GOAL en Honduras y asesorías puntuales en las diferentes oficinas a nivel de Latinoamérica
Categoría

Consultorías
Departamento
Cortés

Francisco Morazán

Gracias a Dios
Tipo de Contrato

Licitación
Fecha max. de Postulación

Lun, 11/03/2024 - 12:00
Correo para aplicar:

adqusiciones1@hn.goal.ie
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Descripción
Asociación Goal International, invita a potenciales proveedores a participar en el "Solicitud de cotización (RFQ) para la contratación de: Asesoría Legal para todas las operaciones de GOAL en Honduras y asesorías puntuales en las diferentes oficinas a nivel de Latinoamérica.

Descripción: Posición: Asesoría Legal para todas las operaciones de GOAL en Honduras y asesorías puntuales en las diferentes oficinas a nivel de Latinoamérica, por medio de un FWA (Contrato Marco, 3 años).

Tipo de Contratación: Contrato Marco

Duración del Contrato: Periodo máximo de tres (3) años, con renovaciones anuales

Fecha Probable de Contratación: abril de 2024.

Base de Funciones (Ciudad): Tegucigalpa como casa matriz, oficinas regionales en Puerto Lempira, Departamento de Gracias a Dios, San Pedro Sula, Departamento de Cortés, oficinas presenciales en Colombia y Venezuela y oficinas virtuales a nivel Centroamericano.

Localización (País): Honduras, Colombia, Venezuela

Objetivo

* Servicio de asesoría legal para el desarrollo de las operaciones de GOAL en Honduras, y asesorías puntuales en las diferentes oficinas a nivel de Latinoamérica, la cual incluirá a todas las áreas de la organización en los aspectos jurídicos inherentes a su actividad operacional y misional en el país, garantizando que su funcionamiento esté en el marco legal establecido por las entidades gubernamentales de orden nacional y cuando corresponda con las de nivel internacional.

Experiencia Profesional

* Mínimo de 5 años en cargos de asesorías Jurídicas en organizaciones – Indispensable
* Experiencia en asesoría Jurídica en Organizaciones No Gubernamentales – ONG. - Indispensable
* Mínimo de 4 años en trabajos jurídicos con organismos internacionales. – Deseable

Conocimientos en:

* Derecho Corporativo – Indispensable
* Derecho Tributario - Indispensable
* Derecho Laboral - Indispensable
* Derecho Mercantil – Indispensable

Presentación de ofertas

descargar la información en el siguiente link:

https://drive.google.com/drive/folders/17qY6E03P8uhb-iO1c15JzvQh0KflosH6?usp=sharing

Presentar su oferta al correo adqusiciones1@hn.goal.ie a más tardar el 11 de marzo de 2024 a las 23:59 horas.
Enlace al Documento TDR

https://drive.google.com/drive/folders/17qY6E03P8uhb-iO1c15JzvQh0KflosH6?usp=sh…
Correo para aplicar:

adqusiciones1@hn.goal.ie

Empleos Honduras

22 February 2024 22:21

RDS - Empleos.hn
TÉRMINOS DE REFERENCIA Técnica de proyecto HUB LA COSTA RICA 00.0148/103

TÉRMINOS DE REFERENCIA Técnica de proyecto HUB LA COSTA RICA 00.0148/103 portal Jue, 22/02/2024 - 14:48
TÉRMINOS DE REFERENCIA Técnica de proyecto HUB LA COSTA RICA 00.0148/103
Categoría Consultorías
Departamento
Atlántida

Colón

Comayagua

Copán

Cortés

Choluteca

El Paraíso

Francisco Morazán

Gracias a Dios

Intibucá

Islas de la Bahía

La Paz

Lempira

Ocotepeque

Olancho

Santa Bárbara

Valle

Yoro
Tipo de Contrato

Temporal
Fecha max. de Postulación

Jue, 29/02/2024 - 12:00
Correo para aplicar:

fonamih@yahoo.com/ fonamih@gmail.com Compartir esta publicación Descripción
<o:p

TÉRMINOS DE REFERENCIA <o:p

Técnica de proyecto HUB LA COSTA RICA 00.0148/103 <o:p

Antecedentes <o:p

FONAMIH <o:p

El Foro Nacional para las Migraciones en Honduras-FONAMIH surgió como iniciativa de la Pastoral de Movilidad Humana en la Pastoral Social CÁRITAS, ahora Pastoral de Movilidad Humana - Conferencia Episcopal, en agosto de 1997, quienes convocaron a representantes del Centro de Investigación y Promoción de Derechos Humanos; de la Asociación de Organizaciones no Gubernamentales-ASONOG; del Comisionado Nacional de los Derechos Humanos-CONADEH; con el fin de compartir sus inquietudes con respecto a la creación de un espacio, para reflexionar sobre la realidad de los derechos de las personas migrantes. <o:p

<o:p

El FONAMIH es un espacio de organizaciones civiles y privadas, en colaboración y coordinación con personas naturales, entidades gubernamentales y no gubernamentales relacionadas con el fenómeno migratorio a fin de promover el respeto y la defensa de los Derechos Humanos de la población migrante y sus familiares, por parte del Gobierno de Honduras y la sociedad en general, así como contribuir a la construcción de una sociedad humanista y democrática que cuente con políticas estatales efectivas para la protección de los derechos de esta población. <o:p

<o:p

Entre los objetivos específicos de la Organización encontramos <o:p

1.
Promover entre los miembros y colaboradores el intercambio, cooperación, coordinación y solidaridad en todo lo relacionado con el fenómeno migratorio. <o:p

2.
Ser un espacio de reflexión, investigación, diálogo, consulta, propuesta e incidencia en las políticas públicas nacionales e internacionales relativas al fenómeno migratorio. <o:p

3.
Fomentar, facilitar y coordinar en el ámbito público acciones de promoción, sensibilización, información, investigación, asistencia, organización, respeto, y defensa de las poblaciones migrantes y sus familiares. <o:p

4.
Fortalecer las capacidades de las poblaciones migrantes y sus familias para que sean sujetos de su propio desarrollo <o:p
<o:p

Siendo uno de los objetivos el fomentar acciones de sensibilización, información e investigación sobre el respeto y la defensa de los derechos humanos de las poblaciones migrantes y sus familiares. El FONAMIH muestra preocupación constante respecto a la situación en la que actualmente se encuentra nuestro país sobre las situaciones que viven la población migrante retornada y la población que de manera legal y en tránsito irregular atraviesan el territorio nacional y la vulneración de sus derechos humanos que son constantemente violentados. <o:p <o:p WE LEAD <o:p

We Lead-Nosotras Lideramos es un programa nuevo, inspirador, innovador y de gran alcance que tiene como objetivo mejorar la salud y los derechos sexuales y reproductivos (SSR-R) de las mujeres jóvenes. Se centra en cuatro grupos específicos de mujeres jóvenes/titulares de derechos: las que viven con el VIH, las que tienen una discapacidad, las que se identifican como lesbianas, bisexuales, trans o intersexuales y las que se ven afectadas por el desplazamiento. El program[...]

Empleos Honduras

22 February 2024 22:21

RDS - Empleos.hn
AUXILIAR DE CARNES Y MARISCOS (SOLO SPS)

AUXILIAR DE CARNES Y MARISCOS (SOLO SPS) portal Jue, 22/02/2024 - 15:20
AUXILIAR DE CARNES Y MARISCOS (SOLO SPS)
Categoría

Otros Sectores
Departamento
Cortés
Tipo de Contrato

Indefinido
Fecha max. de Postulación

Jue, 29/02/2024 - 12:00
Correo para aplicar:

empleos@cruzonilhn.com o 9445-0381
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Descripción
AUXILIAR DE CARNES Y MARISCOS solo sps

REQUISITOS

* HOMBRE
* SECUNDARIA COMPLETA CON TÍTULO
* EXCELENTE MINIMO 1 AÑO EN BODEGA
* VIVIR EN ZONA CENTRICA DE SPS DISPONIBILIDAD DE HORARIOS E INMEDIATA

INTERESADOS ENVIAR CV AL CORREO empleos@cruzonilhn.com EN ARCHIVO DE WORD WHATSAPP 9445-0381
Correo para aplicar:

empleos@cruzonilhn.com o 9445-0381

Empleos Honduras

22 February 2024 17:35

nterés. Se requiere que el consultor reúna las siguientes capacidades: <o:p

<o:p

1. Formación con grado de maestría y/o doctorado en el área de Estado, Sociedad y Políticas Públicas. <o:p
2. Experiencia en Currículo o en Evaluación de competencias educativas <o:p

(deseable) <o:p

1. Dos años de experiencia mínima o más en programas/proyectos estudios o investigaciones sobre diseño y desarrollo curricular (obligatorio). <o:p
2. Con experiencia de 1 programa o proyecto sobre diseño o rediseño curricular y evaluación de desempeño educativo. <o:p
3. Con experiencia de al menos 3 programas/proyectos, estudios o investigaciones. <o:p
1. Propuesta financiera. <o:p
<o:p

<o:p

La propuesta financiera debe presentar el desglose de costos, el cual no debe ser superior a los cincuenta mil lempiras (L.50,000.00) <o:p

<o:p

1. Duración del contrato. <o:p

<o:p

El plazo de ejecución de la presente consultoría es de 60 días calendario, contados a partir de la firma del contrato. <o:p

<o:p

1. Forma de pago. <o:p

Pago <o:p

Productos <o:p

Porcentajes <o:p

Plazo de entrega <o:p

Primer Pago <o:p

No 1 y No 2 <o:p

30% <o:p

5 días de iniciado <o:p

Segundo Pago <o:p

No 3 y No 4 <o:p

30% <o:p

25 días contados después de presentada la entrega de los productos del primer pago <o:p

Tercer pago <o:p

No 5 <o:p

40% <o:p

Del día 31 al 60 día. <o:p

<o:p

<o:p

100% <o:p

<o:p

. <o:p

<o:p

VI. Supervisión, propiedad intelectual y confidencialidad. <o:p

El o la consultora trabajará en coordinación con la CRC y las autoridades de la <o:p

MEPP <o:p

Los productos derivados de este contrato no podrán ser utilizados fuera de la MEPP, sin autorización escrita de la decanatura de la Facultad de Ciencias Sociales y la Coordinadora General de Posgrados de la Facultad. No está permitido ningún tipo de reproducción, publicación, disertación o divulgación pública o con terceros por cualquier medio verbal, audio visual y/o escrito del material producido de la MEPP sin acuerdo escrito de las autoridades de la Facultad. <o:p

<o:p

Bibliografía <o:p

1. UNAH-Secretaría General. Departamento de Auténticas y Certificaciones, <o:p

Plan de Estudio de la Carrera de Estado y Políticas Públicas en el grado de Maestría.2017 <o:p

1. FCCSS, Dirección de Estudios de Postgrados de FCCSS, Carpeta de Trabajo, El proceso de Rediseño Curricular, preparado por Marysabel Zelaya Ochoa, 21 de junio 2023. <o:p
2. FCCSS. Maestría en Estado y Políticas Públicas, Diagnóstico Rápido Académico – MEPP 2022. <o:p

<o:p
Lugar: <o:p

Ciudad Universitaria <o:p

<o:p

Edificio 1847, 4to piso <o:p

<o:p

Coordinación de Posgrados de Ciencias Sociales <o:p

<o:p

Maestría en Estado y Políticas Públicas <o:p

Email: <o:p

mae.estadoypoliticas@unah.edu.hn<o:p

<o:p

yolanda.alvarenga@unah.edu.hn<o:p

<o:p

guadalupe.carranza@unah.edu.hn<o:p

Este documento es de once páginas. <o:p
<o:p
Correo para aplicar:

mae.estadoypoliticas@unah.edu.hn yolanda.alvarenga@unah.edu.hn guadalupe.carranza@unah.edu.hn

Empleos Honduras

22 February 2024 17:35

os instrumentos, y los sujetos al que se aplicarán, el plan de análisis de resultados. <o:p
4. Organización de una reunión técnica con los equipos de las diferentes unidades involucradas de la UNAH y de la CRC de la MEPP para validar el plan de trabajo y los documentos generados. <o:p
5. Realización de un análisis curricular y comparar los impactos en los egresados y maestrantes de las dos cohortes de la MEPP. Se deberá presentar los criterios de comparación, los indicadores a analizar. Estos criterios deberán ser validados por la CRC de la MEPP. El análisis comparativo deberá identificar, entre otros aspectos, si existen brechas de aprendizajes según contextos, bibliografía utilizada y docentes y las debilidades institucionales en cada cohorte entre ellas. <o:p
6. Elaboración de un informe del estudio de mercados que identifique las nuevas demandas y ofertas referente a la formación que brinda la MEPP y a su esencia competitiva. <o:p
7. Recolección de la data sobre los aprendizajes desarrollados por las y los maestrandos de las cohortes seleccionadas. <o:p
8. Comparar si el perfil de ingreso y el perfil de egresado coincide con lo que se logró en las dos cohortes finalizadas. <o:p
9. Elaboración del análisis financiero, con énfasis en aspectos técnicos y económicos para la sostenibilidad del programa del MEPP en el largo plazo. <o:p

<o:p

IV. Productos. <o:p

<o:p

Producto 1: Propuesta del plan de trabajo: este documento debe considerar las actividades y el proceso metodológico que se implementará para alcanzar los objetivos y la matriz de sistematización de los principales documentos curriculares y de evaluación del desempeño de la MEPP, bajo los criterios acordados con la CRC. <o:p

<o:p

La comparación entre documentos curriculares deberá identificar semejanzas y diferencias, como mínimo en: el enfoque de enseñanza y aprendizaje que se asume, los aprendizajes esperados (perfil de ingreso, perfil de egreso, progresión en adquisición de aprendizajes en todos los niveles, ciclos MEPP), sistema de evaluación, planta docente, etc.<o:p

<o:p

Producto 2: Un documento de diagnóstico de la MEPP este debe considerar todos los apartados que ha definido la Dirección del Sistema de Estudios de Postgrados de la UNAH y la Guía de Perfil de Diagnóstico para Diseño o Actualización de Proyectos Curriculares de Carreras Universitarias. Este documento debe considerar actividades como: <o:p

1. Comparación entre los niveles de aprendizaje de estudiantes por cohortes, y las competencias desarrolladas por la y los egresados en sus puestos de trabajo. Identificación de brechas entre los aprendizajes esperados y los aprendizajes desarrollados por las y los maestrantes. <o:p
2. Matriz de análisis de documentación y experiencias identificadas sobre programas de maestría afines, anexos y conexos, bajo criterios de inclusión y atención a la diversidad. <o:p
3. Un estudio de mercado nacional e internacional que se enfoque en el análisis de: <o:p
* La oferta y demanda de formación en Estado, Sociedad y Políticas Públicas <o:p
* La oferta de formación a nivel internacional en Estado, Sociedad y Políticas Públicas. <o:p
* La esencia competitiva de la MEPP con referencia a la oferta. <o:p
* Recomendaciones de adecuación del currículo de la MEPP a la realidad mercadológicas. <o:p
Producto 3: Análisis financiero de viabilidad para la implementación de cohortes <o:p

a. Un documento de análisis financieros que detalle el estudio técnico, económico y el análisis financiero, que describa la capacidad de contar con los recursos y el Talento Humano necesario para la sostenibilidad de la MEPP. El cual deberá ser trabajado con la coordinación académica y de investigación de la MEPP <o:p

<o:p

V. Propuesta técnica y financiera <o:p

<o:p

5.1 Recepción de cartas de interés <o:p

Solo se solicita entregar hoja de vida refrendado con sus respectivos títulos y experiencias y una carta de i[...]

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22 February 2024 17:35

ara identificar si hay factores que limitan el perfil de ingresos a ciertas áreas temáticas afines a una MEPP valorando ingreso y egreso por área académica de pregrado. <o:p

<o:p

Todo el proceso de la consultoría requiere de una revisión de las condiciones institucionales de la MEPP, bajo qué situación se han desarrollado las cohortes finalizadas con el actual plan de estudios para una población estudiantil heterogénea y con contextos diferenciados. Esta revisión abarca variables del currículo, tanto internas como externas que intervinieron en los aprendizajes. Entre las variables internas, las y los maestrandos que egresaron o están estudiando cuáles son sus expectativas y si se cumplieron o se están cumpliendo, cómo se apropiaron, y cómo evalúan lo aprendido, son elementos fundamentales. Por lo tanto, es importante comprender cuáles son las diferencias entre las competencias esperadas por el currículo de la MEPP; y de qué manera estas diferencias están afectando el acceso y la calidad de los aprendizajes y la empleabilidad de las y los egresados, para ajustar los procesos de enseñanza a las necesidades de todas y todos las y los maestrantes. <o:p

<o:p

Asimismo, es importante conocer y comprender el sistema de evaluación de los aprendizajes de cada docente que participa en el desarrollo del plan de estudios de la MEPP, desde criterios de inclusión y atención a la diversidad, observando, a su vez, de qué forma se integran o articulan el proceso de evaluación y el proceso de aprendizaje, y qué factores están dificultando o favoreciendo esta articulación, para valorar si es pertinente crear un reglamento más específico del modelo de evaluación. <o:p

<o:p

<o:p

<o:p

2.1 Objetivos de la Consultoría Objetivos Generales <o:p

* Asesorar y contribuir en el diseño del plan de estudios de la formación de la MEPP junto con la Comisión de Rediseño Curricular (CRC), que lidera la Coordinación Académica de la MEPP, que contribuya a un adecuado proceso metodológico, en función de los contenidos y competencias claves que deberán desarrollarse en el proceso de investigación así́ como de las experiencias y los conocimientos necesarios para el fortalecimiento de la carrera. <o:p
* Analizar en las dos cohortes seleccionadas de la MEPP, las capacidades institucionales y de la viabilidad de la ampliación con calidad y pertinencia de la oferta de estudio de Maestría, a fin de garantizar la calidad educativa que exigen las carreras de educación superior en el grado de maestría mediante un rediseño curricular. <o:p

<o:p

Objetivos específicos: <o:p

1. Estudiar el mercado desde la oferta y la demanda de programas de maestría en áreas iguales, similares, anexas y conexas en Honduras y Centroamérica. <o:p
2. Realizar un análisis financiero de la MEPP en relación con viabilidad económica y su sostenibilidad a largo plazo, valorando la posibilidad de ampliación de cobertura en otros centros de la UNAH o en su modalidad virtual. <o:p
3. Elaborar un documento diagnóstico de la MEPP 2016- 2023 con relación a las y los egresados, las capacidades institucionales, las brechas de aprendizajes, los procesos de planificación de la enseñanza de las políticas públicas, el Estado y la sociedad entre las cohortes seleccionadas. <o:p

<o:p

<o:p

<o:p

III. Etapas de trabajo/actividades <o:p

La consultoría contempla las siguientes etapas: <o:p

1. Formulación de un plan de trabajo y propuesta metodológica con su respectivo cronograma de actividades aprobado por CRC. <o:p
2. Reuniones con la CRC para el seguimiento y retroalimentación de los avances realizados según cronograma de actividades durante todo el periodo de duración de la consultoría. <o:p
3. Un protocolo de investigación diagnóstica del contexto de políticas públicas (oferta y demanda), que incluya la pregunta de investigación, el marco teórico, la metodología propuesta, los instrumentos a ser aplicados, la estrategia de validación de dich[...]

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22 February 2024 17:35

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (TDR) CONSULTORÍA PROYECTO DE REDISEÑO CURRICULAR

TÉRMINOS DE REFERENCIA (TDR) CONSULTORÍA PROYECTO DE REDISEÑO CURRICULAR portal Jue, 22/02/2024 - 09:05
TÉRMINOS DE REFERENCIA (TDR) CONSULTORÍA PROYECTO DE REDISEÑO CURRICULAR
Categoría Consultorías
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato

Temporal
Fecha max. de Postulación

Vie, 15/03/2024 - 12:00
Correo para aplicar:

mae.estadoypoliticas@unah.edu.hn yolanda.alvarenga@unah.edu.hn guadalupe.carranza@unah.edu.hn Compartir esta publicación Descripción
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES <o:p

<o:p

LA MAESTRÍA EN ESTADO Y POLÍTICAS PÚBLICAS <o:p

<o:p

TÉRMINOS DE REFERENCIA (TDR) <o:p

CONSULTORÍA PROYECTO DE REDISEÑO CURRICULAR<o:p

<o:p

I. Antecedentes <o:p

Ante la necesidad de formación de profesionales especializados en temas de políticas públicas, la UNAH ha creado la carrera de ESTADO Y POLÍTICAS PÚBLICAS EN EL GRADO DE MAESTRÍA[1] (MEPP), postgrado adscrito a la <o:p

Facultad de Ciencias Sociales. <o:p

<o:p

En 2015 se concluyó con la redacción del Proyecto del Plan de Estudios, en él se contemplaron cuatro orientaciones; (a) política económica y desarrollo social, (b) política fiscal y gestión pública, (c) política social, (d) pensamiento crítico y desarrollo. El plan de Estudio de la Maestría en Estado y Políticas Pública con sus cuatro orientaciones tienen como propósito el abordaje científico e instrumental de áreas importantes de las políticas públicas, que se traduzcan en un buen desempeño profesional[2]. <o:p

<o:p

La MEPP abrió la primera cohorte (2016 – 2019) con dos especialidades en: (i) Política Económica, Desarrollo Social, (ii) Pensamiento Crítico y Desarrollo. La segunda cohorte (2019 -2022) se desarrolló con la especialidad de (iii) Política Social” y la tercera cohorte que inició en enero del 2023 (concluirá en enero del <o:p

<o:p

2025), con especialización en (iv) Política Fiscal y Gestión Pública”, concluyendo el ciclo de 4 especialidades (UNAH-FCCSS-MEPP, 2016, pág. 16). <o:p

<o:p

El Reglamento General de Estudios de Postgrado de la UNAH (2018) en el artículo 49, especifica que, “después de desarrollar dos promociones las carreras de posgrado deberán iniciar procesos de autoevaluación con fines de mejora continua, para lo cual el coordinador de la carrera de postgrado promoverá la conformación de la subcomisión de gestión de la calidad” (UNAH-DSEP, 2018, pág. 46), en tal sentido, la coordinación académica de la MEPP convoca a consultores especialistas en el tema de Estado y Políticas Públicas a nivel de maestría o doctorado, a presentar una carta de interés y hoja de vida (con documentos de soporte) para participar en la elaboración de la propuesta de rediseño curricular cumpliendo con las especificaciones contenidas en la “Guía de Perfil de Diagnóstico para Diseño o Actualización de Proyectos Curriculares de Carreras Universitarias” y su instrumento “Para revisión de ingreso de planes de estudio, diagnóstico y perfiles académicos y anexo de cuadro para reforma de planes de estudio”. <o:p

<o:p

El trabajo de rediseño curricular se fundamenta en la responsabilidad de la UNAH, contenida en el artículo 160 de la Constitución de la República de Honduras que establece “La Universidad Nacional Autónoma de Honduras es una institución autónoma del Estado, con personalidad jurídica, goza de la exclusividad de organizar, dirigir y desarrollar la educación superior y profesional. Contribuirá a la investigación científica, humanística y tecnológica, a la difusión general de la cultura y al estudio de los problemas nacionales. Deberá programar su participación en la transformación de la sociedad hondureña” (Constitución de Honduras, 1982; Art 160). Por tanto, el proceso debe cumplir tres condiciones, 1) que el [...]

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22 February 2024 17:34

aceptación tácita de todo lo contenido en estos TdR, y en especial atención a la presente reserva.

XVII.- CRONOGRAMA DE PROCEDIMIENTO
https://empleos.hn/sites/default/files/inline-images/image_834.png
Correo para aplicar:

info@aesmo.org

Empleos Honduras

23 February 2024 02:30

ajes del personal del proyecto, tales como: reserva de hotel, reserva de boletos.
* Organizar y pasar lista (Si corresponde) en las reuniones del personal.
* Programar actividades y reuniones en Outlook
* Brindar apoyo con materiales de impresión, copia y encuadernación.
* Revisión de controles del inventario de los insumos de mantenimiento, limpieza, suministro de oficina, mobiliario y equipo de oficina y otros que se soliciten.
* Asegurar la toma y el control de kilometraje de los vehículos, colectar y verificar que las bitácoras se estén completando adecuadamente para garantizar un buen uso de los vehículos del Proyecto.
Área Financiera:

* Recibir y revisar transacciones de caja chica.
* Revisar y procesar todos los anticipos de viaje y las liquidaciones,
* Contribuir con el equipo financiero con la presentación de documentos, así como el escaneo de información financiera relevante.
* Coordinar con Finanzas que a los proveedores del proyecto se les paga de manera oportuna.
* Seguimiento, revisión y pago de todas las actividades de subvenciones.
* Apoyo al proyecto en los procesos de auditorías internas o externas.
* Asegura que las políticas y prácticas contables se lleven a cabo de acuerdo con los estándares de contabilidad generalmente aceptados y las normas internaciones de contabilidad; los controles internos del proyecto se establecen e implementan de acuerdo con las políticas de DAI, las reglas / regulaciones de USAID y los términos del contrato.
* Verifica la exactitud de las facturas de los proveedores
* Si corresponde, garantiza que se mantenga la caja chica de acuerdo con la política máxima de caja chica y que se sigan todos los procedimientos de caja chica.
*
Otros deberes según le sean asignados
Área de Adquisiciones:

* Administrar la adquisición de una amplia gama de bienes, productos básicos y servicios a través de subcontratos, acuerdos generales de compra (BPA Blanquet Purchase Agreements) y órdenes de compra y análisis de precio/costo/razonabilidad.
* Asegurar que toda la documentación de la solicitud, las estimaciones de costos, las declaraciones de trabajo, especificaciones técnicas etc., se comparen con los planes y presupuestos de adquisiciones del Proyecto.
* Preparar datos de evaluación de costos y documentación de selección de ofertas
* Apoyar al Gerente de Adquisiciones para rastrear las actividades de adquisiciones y el estado de entrega de bienes y servicios.
* Mediante esfuerzos de investigación de mercado, identificar y calificar proveedores potenciales (y productos/servicios); garantizar que se creen y mantengan relaciones beneficiosas, éticas y abiertas con los proveedores de acuerdo con las políticas de adquisiciones.
* Servir como organizador sin derecho a voto en los comités de evaluación de acuerdo con las políticas/procedimientos y umbrales de DAI.
* Otras funciones asignadas por el Gerente de Adquisiciones.
Políticas y procedimientos:

* Garantizar la integridad, la justicia y la precisión en la apertura de los procesos de adquisición.
* Garantizar que se sigan y se hagan cumplir las políticas y procedimientos de DAI, USAID y otros del gobierno estadounidenses (p. ej., FAR).
* Ayudar al personal del proyecto a familiarizarse más con las políticas y procedimientos de adquisición de DAI relacionados con la adquisición mediante la realización de capacitaciones u otros métodos según sea necesario, incluida la capacitación sobre conflicto de intereses y otros temas.
* Realizar auditorías puntuales periódicas de los archivos de adquisiciones para garantizar la integridad, la precisión y el cumplimiento.
* Ayudar y colaborar en auditorías externas o internas según sea necesario.
* Ayudar a mantener una lista actualizada de proveedores obteniendo y organizando la documentación de respaldo en actividades
Gestión de sistemas

* Uso consistente de los sistemas de operaciones y adquisiciones de DAI (TAMIS), Sharepoint en la gestión de procesos de adquisiciones.
* Mantener registros y archivos electró[...]

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23 February 2024 02:30

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Oficial Administrativo y Financiero / Santa Rosa de Copan

Oficial Administrativo y Financiero / Santa Rosa de Copan jeccc_recruitment Jue, 22/02/2024 - 17:22
Oficial Administrativo y Financiero / Santa Rosa de Copan
Categoría Ciencias jurídicas
Departamento
Copán
Tipo de Contrato

Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación

Jue, 07/03/2024 - 12:00
Correo para aplicar:

jeccc_recruitment@dai.com Compartir esta publicación Descripción
Posición: Oficial Administrativo y Financiero

Ubicación de la Plaza: Santa Rosa de Copan, Copan, Honduras

Rango Salarial: Grado de la Posicion 8 -MIN - HNL 375,000.00 – MAX - HNL 637,500.00 Anual.
Antecedentes del Proyecto

Justicia Efectiva apoya el sistema de justicia penal en Honduras con el objetivo de combatir la impunidad, la criminalidad y la corrupción, factores que impulsa a muchos hondureños a migrar irregularmente cada año. Justicia Efectiva fortalece simultáneamente la capacidad de las instituciones para prestar servicios eficaces y accesibles, al tiempo que refuerza la veeduría e incidencia política de la sociedad civil, promoviendo así un sistema de justicia penal independiente y centrado en las personas. Para lograr este propósito, Justicia Efectiva sigue un enfoque integral para mejorar el acceso a la justicia, aumentar la eficacia del sistema de justicia penal y generar confianza en las instituciones públicas a través de los siguientes cuatro temas estratégicos:

* Persecución Penal Estratégica: Mejorar de la asignación de recursos públicos y movilización de actores para optimizar la denuncia, investigación y persecución de los delitos prioritarios que impactan en la vida cotidiana de las personas.
* Justicia Centrada en las Personas: Transformar las instituciones para responder a las demandas de los ciudadanos y mejorar los procesos judiciales de las personas vulnerables mediante prácticas participativas, inclusivas, basadas en datos y lideradas localmente
* Sistemas Locales de Justicia: Fortalecer la capacidad de los operadores locales de justicia y permitir una coordinación multisectorial e interinstitucional ágil para reducir las barreras en el acceso a la justicia.
* Justicia Abierta: Fomentar la transparencia del sistema de justicia penal, permitiendo una mayor veeduría de las instituciones gubernamentales y promoviendo una mayor confianza ciudadana.

A través de estas líneas de acción, Justicia Efectiva contribuye al fortalecimiento de la democracia y el estado de derecho en Honduras y aborda las necesidades de justicia que afligen a los grupos vulnerables, con el fin de reconstruir el contrato social entre el gobierno y el pueblo.
Descripción del puesto

El/La Oficial de Operaciones será responsable de las operaciones administrativas eficientes y precisas de la oficina del proyecto. Él / ella apoyará con la gestión general de la oficina regional, incluyendo temas administrativos, operativos, financieros y compras, las tareas incluyen gestión de recepción, gestión de vehículos asignados, entre otros. Brindará apoyo de análisis financiero a las respectivas oficinas del proyecto de acuerdo a las instrucciones recibidas por su supervisor o coordinación con áreas funcionales de operaciones (finanzas, adquisiciones, operaciones).
Responsabilidades

Área Administrativa/operaciones:

* Mantener archivados los documentos administrativos que se generen en la oficina del proyecto, físicos y electrónicos.
* Asistir al área de recepción.
* Manejo de correspondencia (envío, recepción, distribución y control de la misma).
* Brindar apoyo en la preparación de la documentación administrativa y de las adquisiciones relacionado al pago de operaciones dando seguimiento con el equipo de finanzas y adquisiciones.
* Apoyar al personal del proyecto con solicitudes operativas / administrativas.
* Brindar soporte logístico para eventos y actividades del proyecto.
* Asistir con los vi[...]

Empleos Honduras

23 February 2024 02:30

RDS - Empleos.hn
CONSULTORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PSICÓLOGO QUE BRINDE SERVICIOS DE REEDUCACIÓN A HOMBRES QUE EJERCEN VIOLENCIA DOMÉSTICA EN LOS MUNICIPIOS DE TELA Y LA CEIBA.

CONSULTORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PSICÓLOGO QUE BRINDE SERVICIOS DE REEDUCACIÓN A HOMBRES QUE EJERCEN VIOLENCIA DOMÉSTICA EN LOS MUNICIPIOS DE TELA Y LA CEIBA. udimuf Jue, 22/02/2024 - 17:42
CONSULTORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PSICÓLOGO QUE BRINDE SERVICIOS DE REEDUCACIÓN A HOMBRES QUE EJERCEN VIOLENCIA DOMÉSTICA EN LOS MUNICIPIOS DE TELA Y LA CEIBA.
Categoría

Consultorías
Departamento
Atlántida
Tipo de Contrato

Temporal
Fecha max. de Postulación

Jue, 29/02/2024 - 12:00
Correo para aplicar:

udimuf@gmail.com y smelissavaldes@gmail.com
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Descripción
Promover la salud mental de hombres que ejercen violencia domestica a través de servicios psicológicos, intervenciones psicosociales, terapias individuales y grupales, que contribuyan a la mejora de las conductas de estas poblaciones en los municipios de Tela y La Ceiba.
Enlace al Documento TDR

https://drive.google.com/file/d/1XvJ7Dfn8tj9N3nerMY53w-hpGjXHFv_d/view?usp=shar…
Correo para aplicar:

udimuf@gmail.com y smelissavaldes@gmail.com

Empleos Honduras

22 February 2024 22:22

RDS - Empleos.hn
Asesor de Ventas de Repuestos (Tegucigalpa)

Asesor de Ventas de Repuestos (Tegucigalpa) iris.silvas Jue, 22/02/2024 - 11:56
Asesor de Ventas de Repuestos (Tegucigalpa)
Categoría

Ventas y Comercial
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato

Tiempo Completo
Rango Salarial

10,000 L - 20,000 L
Fecha max. de Postulación

Jue, 28/03/2024 - 12:00
Enlaces de interés:

https://empresas.tecoloco.com.hn/candidatos/verCurriculumMOD.aspx?idc=RpsYx2Joa…
Correo para aplicar:

iris.silvas@sopesatotal.com
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Descripción
Ofrecemos
-Plaza permanente.
-Derechos según ley.
- Estabilidad laboral.

Requisitos
- Disponibilidad inmediata.
- Residir en Alpargatera.
- Graduado de la carrera de Mecánica Automotriz o carrera afín.
- Experiencia mínima de un año como vendedor de repuestos de motocicletas.
- Poseer vehículo propio, preferiblemente motocicleta.
- Poseer licencia de conducir
Habilidades
- Facilidad de palabra.
- Buenas relaciones interpersonales.
- Conocimiento de marcas de motos de diferentes estilos.
- Proactivo.

Si quiere ser parte de nuestro equipo puede aplicar enviando su hoja de vida al 504 3392-8098

O al correo iris.silvas@sopesatotal.com
Enlace al Documento TDR

https://web.whatsapp.com/
Enlaces de interés:

https://empresas.tecoloco.com.hn/candidatos/verCurriculumMOD.aspx?idc=RpsYx2Joa…
Correo para aplicar:

iris.silvas@sopesatotal.com

Empleos Honduras

22 February 2024 22:21

RDS - Empleos.hn
Ejecutivo de ventas TEGUCIGALPA

Ejecutivo de ventas TEGUCIGALPA administracion Jue, 22/02/2024 - 13:24
Ejecutivo de ventas TEGUCIGALPA
Categoría

Ventas y Comercial
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato

Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación

Vie, 15/03/2024 - 12:00
Correo para aplicar:

reclutamiento.MLTS@gmail.com
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Descripción

https://empleos.hn/sites/default/files/inline-images/We%20Are%20Hiring%20%28Your%20Story%29%20%282%29_0.png
Correo para aplicar:

reclutamiento.MLTS@gmail.com

Empleos Honduras

22 February 2024 22:21

RDS - Empleos.hn
Asesor de Ventas

Asesor de Ventas liliana.ortiz Jue, 22/02/2024 - 13:30
Asesor de Ventas
Categoría

Ventas y Comercial
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato

Indefinido
Rango Salarial

10,000 L - 20,000 L
Fecha max. de Postulación

Dom, 31/03/2024 - 12:00
Correo para aplicar:

rita.rodriguez@incesastd.com
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Descripción
„Perfil del puesto

„

ØExperiencia en ventas

ØBuena presentación.

ØDinámico, proactivo, puntual y responsable.

ØIndispensable, conocimientos en computadora, Outlook, y Office.

ØQue siga instrucciones

ØCon deseo de superarse, que sea autodidacta abierto a aprender nuevas cosas del negocio - y dispuesto a recibir capacitación.

ØExcelente servicio al cliente.

ØCon horario de lunes a viernes de 8ªm a 5pm y sábado hasta el medio día

ØEstabilidad laboral y sueldo base más comisión.
ENVIA TUS CV al correo o Whatapp

liliana.ortiz@incesastd.com 9441-1968

rita.rodriguez@incesastd.com 3172-8421

Ø
Correo para aplicar:

rita.rodriguez@incesastd.com

Empleos Honduras

22 February 2024 22:21

ue lo requieran. <o:p

3.
Otras que se vinculen con el trabajo institucional o que la Junta Directiva de la FONAMIH y el donante requiera. <o:p
<o:p

<o:p

PERFIL DEL PUESTO: <o:p

*
De preferencia mujer entre los 21 a 35 años. <o:p

*
Idioma: español y conocimientos básicos de inglés. <o:p

*
carreras sociales o afines al puesto; preferiblemente pasante universitario. <o:p

*
Nivel básico de manejo de paquetes Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.). <o:p

*
2 años de experiencia de participación en proyectos sociales. <o:p

*
Tener capacidad de liderazgo. <o:p

*
Conocimientos técnicos en temas de concientización social. (Educación sexual, inclusión social, derechos sexuales y reproductivos entre otros.) <o:p

*
Capacidad para trabajar en equipo, negociación y manejo de conflictos. <o:p

*
Ser creativa. <o:p

*
No debe tener sesgos hacia la población diversa. <o:p

*
Capacidad de atención a los detalles. <o:p

*
Voluntad de aprender, capacitarse y compartir las experiencias. <o:p

*
Honestidad e imparcialidad. <o:p

*
Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional en los casos requeridos. <o:p
<o:p

<o:p

<o:p

JORNADA LABORAL: <o:p

*
El horario regular de trabajo en el FONAMIH será el siguiente: De lunes a viernes de ocho (8:00 a.m.) de la mañana a doce (12:00) del mediodía y de una a cuatro (1:00 a 4:00 p.m.) de la tarde. <o:p
<o:p

TIPO DE CONTRATACION: <o:p

*
Tiempo de trabajo de 2024-2025 (Renovación de contrato anual, durante la duración del proyecto) <o:p
<o:p

<o:p

PROCESO DE APLICACIÓN: <o:p

Las personas que cumplan con los requerimientos deben enviar: <o:p

*
Carta de motivación que incluye aspiración salarial <o:p

*
Curriculum Vitae al correo electrónico fonamih@yahoo.com/ fonamih@gmail.com <o:p
Asunto Postulación Asistencia Técnica/Proyecto We Lead/FONAMIH Se recibirán postulaciones hasta el 29 de febrero, 2024 <o:p
<o:p

<o:p

<o:p
Correo para aplicar:

fonamih@yahoo.com/ fonamih@gmail.com

Empleos Honduras

22 February 2024 22:21

a pone a estas jóvenes titulares de derechos apoyándoles para que se defiendan de manera impactante y sostenible su SSR-R. <o:p

El programa se ejecuta en nueve países de África, Oriente Medio y América Central. El consorcio We Lead- Nosotras Lideramos está formado por seis organizaciones de la sociedad civil (Positive Vibes, Restless Development, Marsa, FEMNET, Fondo Centroamericano de Mujeres, Hivos). El Ministerio de Relaciones Exteriores de los Países Bajos también forma parte de la asociación. Hivos es la organización líder del consorcio. El Programa We Lead-Nosotras Lideramos apoya a los grupos y organizaciones de mujeres jóvenes. Los conectamos entre sí en las Comunidades de Acción (CoA) locales a través de la CoA se apoya y asesora para que estén en mejores condiciones de defender, reclamar, proteger y promover su SSR-R. <o:p

FONAMIH como representativa de las mujeres jóvenes afectadas por el desplazamiento ejecuta un proyecto del Programa We Lead en Honduras, siendo parte de la Comunidad de Acción (CoA) para contribuir en la mejora de su salud y los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres jóvenes Desplazadas y retornadas de la ruta migratoria <o:p

<o:p

<o:p

NOTA DE LA SECRETARIA EJECUTIVA FONAMIH <o:p

Este documento resume las principales funciones que la persona seleccionada deberá realizar en el desempeño de sus labores, no prescribe ni restringe las tareas exactas que pueden asignarse a este puesto de trabajo. Este documento no debe interpretarse de ninguna manera como una representación de un contrato de trabajo. La Secretaria Ejecutiva se reserva el derecho de revisar y modificar este documento en cualquier momento. <o:p

GENERALIDADES DEL PUESTO <o:p

Nombre: Técnica del Proyecto <o:p

Ubicación: Área Técnica de Proyectos <o:p

Reporta a: Asamblea General, Comité Coordinador y Secretaria Ejecutiva <o:p

Tipo de contratación: Temporal <o:p

Jornada: Completa y Presencial <o:p

JERAQUÍA DEL PUESTO <o:p

Alcance: Honduras <o:p

Jefatura Inmediata: Secretaria Ejecutiva del FONAMIH <o:p

<o:p

DEFINICIÓN DEL PUESTO <o:p

<o:p

Facilitar la gestión técnica, estratégica y eficaz en el seguimiento a la implementación del plan de trabajo del proyecto. ejecutados por el FONAMIH y We Lead en el marco del proyecto HUB LA COSTA RICA 00.0148/103 ejecutando las acciones de gestión para el desarrollo de actividades. <o:p

<o:p

RESPONSABILIDADDES Y FUNCIONES: <o:p

1.
Brindar asistencia técnica y capacitación a las actoras del proyecto para el alcance de los objetivos. <o:p

2.
Dar acompañamiento a las organizaciones de FONAMIH orientado hacia las mujeres jóvenes retornadas o desplazadas. <o:p

3.
Elaborar informes de trabajo para seguimiento y monitoreo de avances del proyecto de forma mensual y trimestral; incluyendo la ejecución periódica del presupuesto. <o:p

4.
Recoger información relevante para el monitoreo, evaluación y aprendizaje del proyecto We Lead según los requerimientos del programa. <o:p

5.
Participar de manera activa en la comunidad de acción de We Lead y en los procesos y reuniones que se requieran desde el programa entre ellas: jornadas de planificación, talleres, reuniones de monitoreo y evaluación. <o:p
<o:p

1.
Realizar sesiones de trabajo que permita identificar lo siguiente: <o:p
*
Si los objetivos programados han sido cumplidos. <o:p

*
Qué actividades del proyecto quedan pendientes. <o:p

*
Si las metodologías empleadas han sido eficientes y efectivas. <o:p

*
Si hay modificaciones que implementar en el plan de acción. <o:p
1.
Facilitar y coordinar la comunicación entre los grupos y los servicios de desarrollo del Gobierno o de las Organizaciones no Gubernamentales de Desarrollo (ONGD) y las organizaciones cooperantes. <o:p

2.
Mantenerse informado y compartir información relevante con las autoridades pertinentes de FONAMIH y donantes de proyectos q[...]

Empleos Honduras

22 February 2024 22:21

RDS - Empleos.hn
Asistente de Recursos Humano

Asistente de Recursos Humano empleonuevo0 Jue, 22/02/2024 - 15:14
Asistente de Recursos Humano
Categoría

Otros Sectores
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato

Tiempo Completo
Rango Salarial

10,000 L - 20,000 L
Fecha max. de Postulación

Jue, 29/02/2024 - 12:00
Correo para aplicar:

empleonuevo0@gmail.com
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Descripción
Tener experiencia.
Habilidad de comunicación.
Pasante Universitario.
Ambos Sexos.
Residir en Tegucigalpa.
Trabajo bajo presión.
Buenas relaciones.
Trabajo en equipo.
Documentos en regla.
Disponibilidad inmediata.
Correo para aplicar:

empleonuevo0@gmail.com

Empleos Honduras

22 February 2024 17:35

English) no later than March 6th, 2024.

Link: https://boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/5741808

Applications will be reviewed and analyzed on a rolling basis (first come first served), thus GOAL may find the suitable candidate before the closing date of applications. GOAL encourages you to apply as soon as possible if you feel you meet the criteria.
Enlace al Documento TDR https://boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/5741808
Correo para aplicar:

https://boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/5741808

Empleos Honduras

22 February 2024 17:35

s by following up on calls from donors, RFPs, RFAs, etc. and distributing information to relevant staff (Opportunity Tracker).
2. Actively support in the development of concept notes and high-quality proposals (RFP/RFA) in English and Spanish.
3. Contribute to the logistics of grant opening meetings, grant closing meetings.
4. Support in the presentation of new projects in global, regional or high-risk Project Review Committees (PRCs).
5. Assist in the follow-up and updating on the site of the winning proposals team in Sharepoint (improve as needed).
6. Support in ensuring that all the unit information is entered and updated in sharepoint.
7. Assist in updating proposals and the reporting schedule.
8. Have an involvement in donors and partners communication when developing proposals or reports.
9. Be part of the Liaison Team with other departments to highlight and, when necessary, support in resolving identified grant management issue.
10. Assist in the review or preparation of contracts and agreements.
11. Support in the timely translation of the request for proposals from English to Spanish for the technical team.

Other activities that the Program Design Manager is required to support:

1. Review, edit the Bi-weekly Report with all inputs from relevant parties in the Country Office, and send the final draft to the Country Director for submission.
2. Provide general support for the implementation of contracts to all offices.
3. Actively support the management of consulting agreements.

Program Design Manager Profile:

* Professional, Environmental or Social Sciences, Business Administration, Project Management.
* Preferred Master (MBA, PM, Finance, International Cooperation).
* Professional fluency 100% English both written and oral. (This will be evaluated).
* Five or more years of experience working in similar positions.
* Demonstrated experience in proposal design for some of the following donors: USAID, BHA, BPRM, EU, ECHO, Multilateral Donors, German Cooperation (GIZ, KFW, GFFO).

Knowledge and Skills:

* Excellent communication skills, both oral and written, in Spanish and English.
* 100% professional fluency in English (oral and written).
* Highly organized.
* Methodical and strategic thinker.
* Project management skills.
* Good interpersonal skills.
* Leadership.
* Public speaking skills.
* Advanced knowledge and experience in Microsoft Office software (Word, Excel, Power Point, others).

RESOURCES

* The incumbent will receive logistical support (computer, cell phone) and transportation, when necessary for project activities.
* The incumbent will have a physical space available to work in the GOAL office in Honduras or Colombia.
* GOAL will provide the necessary biosecurity equipment to carry out the project activities.

SAFEGUARD

Children and adults in vulnerable situations must be protected to the greatest extent possible from deliberate or inadvertent actions and failures that put them at risk of abuse, sexual exploitation, injury and other harm. One of the ways GOAL demonstrates this ongoing commitment to protection is to include rigorous background checks and references in the screening process for all candidates.

RESPONSIBILITY WITHIN GOAL

Along with our Safeguarding Policy, GOAL is an equal opportunity employer and has a set of integrity policies. Any candidate offering a job with GOAL is expected to adhere to the following key areas of responsibility:

* Comply with GOAL's policies and procedures regarding safeguarding, the Code of Conduct, health and safety, data protection and confidentiality, do no harm principles and unacceptable behavior protocols.
* Report any concerns about the welfare of a child or adult in a vulnerable situation, or any irregularities within our programming area.
* Report any concerns about inappropriate behavior by GOAL staff or partners.

How to apply?

Interested candidates are requested to apply through the following link and submit their CV and Cover Letter (in[...]

Empleos Honduras

22 February 2024 17:35

RDS - Empleos.hn
PROGRAM DESIGN AND STRATEGIC PARTNERSHIPS MANAGER

PROGRAM DESIGN AND STRATEGIC PARTNERSHIPS MANAGER npastrana Jue, 22/02/2024 - 08:15
PROGRAM DESIGN AND STRATEGIC PARTNERSHIPS MANAGER
Categoría Otros Sectores
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato

Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación

Mié, 06/03/2024 - 12:00
Correo para aplicar:

https://boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/5741808 Compartir esta publicación Descripción
GENERAL DATA

Work Headquarters: Colombia or Honduras

Starting month: March

Will report to: Director of Program Design and Strategic Alliances

Unit to which it will belong: Design of Programs and Strategic Alliances.

GOAL Background

Mission and Vision

GOAL began operating in Latin America and the Caribbean in 1998, when the organization responded to the devastation caused by Hurricane Mitch in Honduras, which left more than 10,000 people dead or missing, displaced hundreds of thousands and delayed economic development in the subregion by decades. In the years that followed, GOAL implemented a major emergency rescue and recovery program focused primarily on Honduras, which was the country most affected by the disaster. Following this relief effort, GOAL established a regional base in Tegucigalpa, Honduras, from where it began to develop a broader program in the LAC (Latin America and Caribbean) region to respond to the humanitarian needs of this disaster-prone region and address the root cause of vulnerability and poverty related to high levels of social exclusion and inequality. GOAL currently employs around 200 employees in the LAC region and implements projects/programs in Honduras, Guatemala, El Salvador, Belize, Colombia, Haiti, and El Salvador.

Program Design and Strategic Partnerships

The Program Design and Strategic Partnershis unit, focuses its actions on identifying, building initiatives, and following up on project initiatives until their approval-financing. The team facilitates the creation of new partnerships with local partners, national governments, private sector, and consortium partners. It also contributes with the design of the country Programs or asist in the preparation of technical documents.

General summary of the Program Design Manager:

* Support the Honduras and Colombia office in all matters pertaining to the grant portfolio, multi-donor contracts and with Donors and other stakeholders.
* Support the Country Director (CD), Program Director (ACDP), Program Managers (PM) and Donor Compliance Manager and other staff members with functions related to the Programs Design and Strategic Partnerships Unit.
* Actively involved in pursuing new donor opportunities; monitor donor trends; lead/collaborate in the proposal development process to produce high-quality concept notes and proposals in English or Spanish.

The Program Design Manager will support with the following functions or activities:

* Assess potential opportunities.
* Organize design meetings.
* Work plans.
* Coordinate with the Country Coordinator for Colombia, the Deputy Regional Director, and the Programs Director to identify potential partners and facilitate the initial relationship for the proposal design.
* Request inputs and follow up with key members of the team for the proposal design.
* Ensure a timely update of the funding pipeline for Colombia and the action plan for new businesses.
* Tracking progress and research key areas to feed into the program design.
* Support with concept notes and new proposals to different donors in collaboration with Headquarters and the Department of Labor.
* It will be part of the harmonization of grant management approaches, systems, procedures and strategies at the level of both countries.

Essential functions of the Program Design Manager:

Proposal Development:

1. Actively support the Country Office in seeking new funding opportunitie[...]

Empleos Honduras

22 February 2024 17:35

servicio de formación académica de la MEPP responda a los estándares de calidad de la educación superior, 2) que el profesional a nivel de maestría pueda acceder a él (costos accesibles) y 3) que las y los maestrandos deseen acceder al servicio porque produce satisfactores. <o:p

<o:p

<o:p

II. Objetivos y contexto general de la consultoría <o:p

<o:p

El desarrollo de la presente consultoría implica tres condicionantes: <o:p

1. El rediseño debe lograr que las y los maestrandos logren los aprendizajes necesarios en toda la trayectoria educativa de la MEPP, en otras palabras, el programa debe contar con procesos de enseñanza y aprendizaje vinculados a los procesos de evaluación y certificación del sistema de educación superior y a las normas de acreditación de la región y el mundo. <o:p
2. La MEPP debe implementar un proceso de enseñanza que se nutra de una autoevaluación permanente, para que pueda dar respuesta a las necesidades educativas de las y los maestrandos, de la sociedad y el Estado, por tanto, es imprescindible contar con un sistema de monitoreo de los aprendizajes, además identificar en qué nivel de desarrollo de las capacidades y competencias se encuentra los y las egresados y graduados para aportar a las políticas públicas que transformen el país y que sus ciudadanos avancen significativamente en la construcción del desarrollo de Honduras. <o:p
3. Durante todo el proceso la o el consultor, junto con la Coordinación académica y de Investigación, se harán preguntas problemas como: ¿cuáles son las competencias o capacidades determinadas en las que se han formado las y los maestrantes de las dos cohortes concluidas? ¿Qué fue lo que aprendió la/el estudiante de la MEPP? ¿Son suficientes y pertinentes los habilidades y conocimientos adquiridos por las y los estudiantes de la MEPP?, ¿Qué nuevos conocimientos y habilidades necesitan los profesionales de grado de maestría para que el Estado cuenten con instituciones y políticas públicas adecuadas al tipo de desarrollo pertinente para Honduras? Estas y otras interrogantes podrán ofrecer una retroalimentación efectiva a la carrera. <o:p

<o:p

En ese sentido, el proceso de rediseño curricular comienza con un diagnóstico evaluativo que abarca dos cohortes ya concluidas y está vinculado al proceso de enseñanza, con criterios previamente determinados por el equipo y el consultor o consultora y debe responder a los lineamientos establecidos por la UNAH. Se prevé que la consultoría, proponga y desarrolle una metodología para realizar un diagnóstico rápido de desempeño, es decir, un proceso permanente y sistemático con la finalidad de contribuir al desarrollo de las competencias de las y los maestrandos, y que con la implementación del nuevo plan de estudio la cohorte IV logre obtener los aprendizajes propuestos por el rediseño en el perfil de egreso de la MEPP. <o:p

<o:p

La finalidad última es lograr una formación de alta calidad y la certificación de la MEPP a nivel centroamericano. Otros documentos importantes previo al planteamiento de la nueva propuesta curricular son: estudio de mercado, el estudio financiero para demostrar la viabilidad económica y de sostenibilidad futura y la propuesta de tal manera que el nuevo plan de estudio sea pertinente a la realidad social, cultural, económica y política del país, pensado en ampliar cobertura a otros centros regionales o por vía de la modalidad virtual. <o:p

<o:p

Otro aspecto importante por considerar en el diagnóstico es un análisis del cuerpo docente contratado para facilitar los espacios de aprendizaje, que permitan retroalimentar las experiencias y proporcionen propuestas reflexivas del modelo pedagógico de la MEPP en las enseñanzas del Estado y las Políticas Públicas. Además, que se señalen las debilidades de las prácticas pedagógicas relativas al monitoreo de los aprendizajes. Hay que analizar la heterogeneidad de los profesionales que ingresan según lo estipula el actual Plan de Estudios de la MEPP, p[...]

Empleos Honduras

22 February 2024 17:34

RDS - Empleos.hn
Microbiólogo Industrial

Microbiólogo Industrial sara.vega Jue, 22/02/2024 - 09:21
Microbiólogo Industrial
Categoría

Producción y Control de Calidad
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato

Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación

Sáb, 30/03/2024 - 12:00
Correo para aplicar:

sara.vega@infarma.hn
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Descripción
* Microbiólogo con orientación industrial.
* Recién graduado.
* Análisis microbiológicos: Monitoreo de ambientes, superficie, personal, materias primas, producto en proceso y terminado.
* Reporte de los análisis realizados.
Correo para aplicar:

sara.vega@infarma.hn

Empleos Honduras

22 February 2024 17:34

gentes
* Competencia en el uso de la suite ofimática de Microsoft y otro software relevante
* Competencia en el uso de herramientas (tal como NITRO pro o Adobe)
* Individuo extremadamente bien organizado y autodirigido
* Español ILR Nivel 4- Competencia Profesional Completa en Lectura, Conversación, Comprensión Auditiva y Escritura (o equivalente).
Calificaciones preferidas

* Previa experiencia trabajando con aspectos de adquisiciones de USAID u otros proyectos internacionales financiados por donantes u ONG en el campo de adquisiciones o áreas relacionadas
* Experiencia previa con políticas de DAI GLOBAL LLC, procedimientos y sistemas.
* Inglés ILR Nivel 3- Competencia profesional en lectura, expresión oral, comprensión auditiva y escritura (o equivalente).
Correo para aplicar:

jeccc_recruitment@dai.com