قناة متخصصة في نشر إنجازات وأخبار ومبادرات ومخرجات القطاع غير الربحي في المملكة العربية السعودية .
https://twitter.com/alsmman1/status/1792629940250190213?t=kJ5j_Ed2966mZtxhDI514Q&s=35
Читать полностью…Emailing Watercolor Pink Feather Minimal Phone Wallpaper.pdf
Читать полностью…🔖
تُعلن أوقاف الشيخ عبدالله بن تركي الضحيان رحمه الله عن بدء استقبال طلبات المنح للفترة الثانية ابتداءً من يوم الاثنين 12 ذي القعدة الموافق 20 مايو وحتى يوم السبت 17 ذي القعدة الموافق 25 مايو ، عبر بوابة المنح الإلكترونية.
🔹المنح وفق المبادرات الموضحة في الإعلان.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نــرحب بــكم لحضور ملتقى تنمية الموارد البشرية في المنظمات غير الربحية، والذي سينطلق مساء الأحد الموافق 2024/05/19م في تمام الساعة 4:00م بتوقيت السعودية افتراضيًّا على تطبيق Zoom.
*معلومات الانضمام إلى الملتقى*
https://us06web.zoom.us/j/86818860723?pwd=Fp04bYB02GbdEFGdprxR9s0S7yi5Vm.1
Meeting ID: 868 1886 0723
Passcode: 2024
*تــعــلـــيــمـــات*
- في حال واجهتك مشكلة بالدخول نأمل منك التواصل مع إدارة التدريب مباشرة على الواتساب https://wa.me/966503428127
- للحصول على شهادة حضور الملتقى نأمل تعبئة استمارة التحضير التي سترسل في القاعة وإلى البريد الإلكتروني عند نهاية الملتقى, ونذكركم بأن استمارة التحضير مقيدة بوقت محدد.
*إدارة التدريب والمعرفة*
نظارة الوقف من المنظور الشرعي هي تكليف لا تشريف، والناظر راعٍ ومسؤول عن رعيته..
ومن منظور الحوكمة: هو وكيل ينبغي عليه القيام بواجب العناية وواجب الولاء وواجب الصراحة..
هذه المقالة تتناول مصطلح *مجلس النظارة المنشغل* مقارنة بمفهوم (المجلس المنشغل) في الشركات، وتقدم مجموعة من الرؤى والمقترحات في هذا الموضوع المهم..
*قراءة ممتعة:*
https://www.estithmar.org/alnadher-almonshagel/
https://twitter.com/CharityHussaini/status/1792107592124084470?t=3HpVCDNZIJatr1EelqOtqQ&s=35
Читать полностью…https://twitter.com/AutismCommittee/status/1790835441177919593?t=CvFnbFPI_vCvC-TpSv7b7g&s=35
Читать полностью…غدًا تنطلق أعمال ملتقى الموارد البشرية في المنظمات غير الربحية
انضم معنا كي تكون على اطلاع على آخر المستجدات، والممارسات، والتجارب بمجال إدارة تنمية الموارد البشرية.
🗓️ الأحد تاريخ 1445/11/11هـ
🗓️ الموافق 2024/05/19م
⏰ الساعة 4:00م-7:15م
📍 افتراضي
🔖 انضم معنا:
https://prosocieties.com/events2024/
#ملتقى_تنمية_الموارد_البشرية_في_المنظمات_غير_الربحية
#المجتمعات_المهنية #المجتمع_المهني #عضويات_مهنية #القطاع_غير_الربحي #الجمعيات_الأهلية #رؤية_المملكة2030 #الموظف #العامل #مجالس_الإدارة #المدير_التنفيذي #الحوكمة #محاسب #مدير_مالي #موارد_بشرية #تنمية_بشرية #استدامة_مالية #الابتكار #الأوقاف #التطوع #التحول_الرقمي
*اسأل ضيوف حلقات بودكاست أثر*
يسعدنا أن نتيح لكم فرصة توجيه أسئلتكم لضيوف البودكاست في الأسبوع القادم من المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي.
*م. مشاري الطريف*
مدير إدارة الإسناد الحكومي في المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي.
*أ. إبراهيم الغرير*
مدير إدارة الحوكمة في المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي.
https://forms.gle/jy2jVvGwyWn6sa1V6
https://x.com/tanamiorg/status/1791198172494143773?s=48&t=pbSYU8XTraQRFGsFLKSnew
Читать полностью…Emailing استقبال طلبات المنح . أوقاف الضحيان-3.pdf
Читать полностью…نــرحب بــكم لحضور ملتقى تنمية الموارد البشرية في المنظمات غير الربحية والذي سينطلق مساء الأحد الموافق 2024/05/19م في تمام الساعة 4:00م بتوقيت السعودية افتراضيًّا على تطبيق Zoom.
معلومات الانضمام إلى الملتقى
https://us06web.zoom.us/j/86818860723?pwd=Fp04bYB02GbdEFGdprxR9s0S7yi5Vm.1
Meeting ID: 868 1886 0723
Passcode: 2024
Emailing المنهجية-التشاركية-في-تعظيم-أثر-المؤسسات-الأهلية-6.pdf
Читать полностью…تعلن أوقاف الشيخ سعد بن سعود العريفي - رحمه الله -
عن موعد استقبال طلبات المنح للفترة الأولى لعام 2024م
( للجهات الخيرية ) .
و ذلك من يوم الأحد 2024/05/19مـ وينتهي في يوم الخميس 2024/05/23م وذلك من خلال تعبئة النموذج التالي :
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfYC2Q7mbRKKxCzsPaWRLNuwbyTlq6oV_fvtrjQq_fOaGmW9Q/viewform?usp=send_form
التويتر
https://x.com/awqafayish/status/1792135963931533391
💡💡💡💡💡
قناة تواصل الخير للقطاع غير الربحي
https://whatsapp.com/channel/0029VaEgBrgH5JM5uSZ5Zt3a
💡💡💡💡💡💡
Emailing 4_5929520441700914270.pdf
Читать полностью…Emailing ملتقى تنمية الموارد البشرية في المنظمات غير الربحية.pdf
Читать полностью…Emailing كيف تُصبح قائد استراتيجي.pdf
Читать полностью…Emailing دليل بناء المبادرات الاستراتيحية للمنظمات.pdf
Читать полностью…