Открыть бизнес? Конечно, со Сбером!

За 0₽ любой тариф расчётно-кассового обслуживания на месяц, выбирайте тот, который больше всего подойдёт вашему делу.

А также:
✅ бесплатные сервисы для ведения бизнеса: бухгалтерия для ИП, юрподдержка, электронный документооборот, отчётность в госорганы и многое другое. Всё, чтобы вам было удобно!
✅ специальные условия для тех, кто ведёт бизнес на маркетплейсах: безлимитные переводы на счета физлиц без комиссии.

Откройте счёт онлайн или в любом нашем офисе.

Узнать больше

Финансовые услуги оказывает: ПАО Сбербанк.

#реклама
sberbank.com
О рекламодателе

Читать полностью…

Бесплатный 14-дневный онлайн-курс по дизайну интерьеров

Давно хочешь работать в творческой сфере и иметь доход от 100 тыс/мес? Тебе не нужно уметь рисовать или прямо сейчас принимать решение. Просто приходи и попробуй! Вдруг понравится создавать уютные интерьеры и ты найдешь в этом себя.

Регистрируйся на практический курс по дизайну интерьера с личным наставником. Осталось 7 мест!

Зарегистрироваться

#реклама 16+
diskill.ru
О рекламодателе

Читать полностью…

Проджект-менеджер (project manager) — это специалист, который помогает реализовывать бизнес-идеи и запускать новые продукты. Он отвечает за то, чтобы проект был готов в срок и соответствовал требованиям заказчика. А ещё это перспективная профессия с хорошим доходом в любой сфере: от IT и маркетинга до образования, строительства и event-индустрии.

Интересно, как всё это работает? Простой и быстрый старт в профессии проджекта — бесплатный мини-курс Skillbox: https://epic.st/A0iSgc?erid=2VtzqxaR6T9
🎁 Кстати, дарим много подарков, один из них — сразу после регистрации!

За время обучения вы:
— Разберётесь в профессии проджект-менеджера
— Поработаете с инструментами и методиками для управления IT-проектами
— Поймёте, как составлять план по реализации проекта и создавать MVP-продукт
— Научитесь общаться с командой, нанимать и увольнять сотрудников
— Сможете искать заказчиков, договариваться с ними о новых проектах

😉 Бонус: откроем тестовый доступ к понравившейся профессии, чтобы оценить, насколько она вам подходит.


Успейте записаться бесплатно!

Читать полностью…

🐁10 привычек высокоэффективных людей

Вас когда-нибудь удивляло, почему одни люди растут в карьере как на дрожжах, а другие годами топчутся на месте, несмотря на опыт и старания? Ответ часто кроется не в резюме, не в дипломах и не в связях — а в образе жизни и мышлении.
Ниже — 10 привычек высокоэффективных специалистов, которые сформулировал Лукас Стангл – один из ведущих стратегов Google.

Вот те самые секреты высокоэффективных спецов:

1️⃣ Они почти всегда говорят «нет»
Потому что знают: каждый «да» крадёт время у главного. Подсказка: если у вас календарь в режиме «паника», начните с вопроса: а что я могу перестать делать?

2️⃣ Они спят 7–8 часов.
Стабильно. Без героизма. Потому что знают: недосып — враг стратегии.

3️⃣ Они управляют не временем, а энергией
У каждого — свои «острые часы». И именно в них выполняются важные задачи.

4️⃣ Они держат курс, когда другим уже всё надоело
Энергия = следствие дисциплины, а не мотивации. Правило: делайте по чуть-чуть каждый день и уделяйте 30-40 минут делу вашей мечты.

5️⃣ Они не путают срочное и важное
Срочное — горит. Важное — двигает. Выбирайте то, что ведёт к росту, а не просто тушит пожары.

6️⃣ У них календарь как инструмент, а не как кладбище задач
Они планируют блоками, а не реагируют на всё подряд.

7️⃣ Они учатся каждый день
Не ради дипломов, а ради качества мышления. 30 минут в день на чтение или подкасты = 183 часа в год.

8️⃣ Они не избегают стресса, а работают с ним
Уровень давления = уровень роста. Вопрос не в «почему это со мной снова происходит», а в «что я могу здесь натренировать и чему могу научиться?»

9️⃣ Они реалисты, которые верят в лучшее
Не бегают с криками «всё получится!», а действуют: анализируют, пробуют, улучшают. Умение видеть проблему и всё равно двигаться — это суперсила. В карьерном мире это называется высокой агентностью.

🔟 У них высокий эмоциональный интеллект
Именно он, а не IQ, определяет, станете ли вы руководителем. Люди растут быстрее там, где умеют слушать, договариваться, влиять.

Что с этим делать вам?

🔴Выберите 1–2 пункта, которые сейчас «проседают» 🔴Превратите их в рутину: 15 минут тишины утром? Один отказ в день? Календарь без хаоса? 🔴И повторяйте это, пока станет частью вашей системы

Читать полностью…

Кандидаты молчат? Или просто исчезают? Вы держитесь, не показываете раздражения. А внутри — выгорание, обида и злость.
⠀
📆 16 июля |11:00 МСК
➡️ Бесплатный онлайн-мастер-класс

❗️ Психология работы с отказами и молчанием
⠀
Тема, о которой редко говорят, но с которой сталкиваются все HR и рекрутеры.

Как сохранить уважение к себе и не выгореть в ответ на тишину кандидата?
⠀
💬 На мастер-классе разберём:
– Почему кандидаты «пропадают»: реальные психологические причины
– Как реагировать, когда снова нет ответа — техники управления эмоциями
– Что точно НЕ стоит писать и говорить
– Практичные скрипты: как снизить вероятность «молчания»
– Как автоматизация помогает сохранять ресурс
⠀
➡️ Спикер: Анна-Мария Буклис
Психолог, преподаватель, автор программ по антистресс-рекрутингу
⠀
🎓 Все участники получат сертификат от аккредитованной IT-компании.
⠀
🔗Регистрируйтесь по ссылке

Читать полностью…

Как дизайнеру попасть в международную компанию и успешно строить карьеру в бигтехе?

Коллеги, получаем от вас много запросов на рост в сфере дизайна, поэтому нашли для вас просто незаменимый канал «Дизайн солянка».

Канал ведёт Лиза Присяжнюк — CEO и арт-директор в дизайн-студии The Spot, а в прошлом дизайнер в крупных корпорациях Exness, Яндексе и Сбере

В канале – настоящая солянка полезных материалов:

→ Для тех, кто хочет лучше разбираться в дизайне и его связи с бизнесом
Почему плохой дизайн Booking работает, в чем дизайн-фишки Maison Margiela, как UX-ошибки рушат метрики и что с этим делать

→ Для тех, кто строит карьеру в дизайне
Полный гайд по созданию идеального портфолио дизайнера, как использовать учебные кейсы для портфолио, как строить карьерный трек и что делать, если поиск затянулся

Также у Лизы есть своя База знаний с 40+ материалами для роста в UX/UI дизайне — в ней уроки про прокачке must-навыков дизайнера, подготовка к собесам и тестовым и чат с 90+ дизайнерами 🎟️

Читать полностью…

⚡Бесплатные онлайн-курсы для вашего CV

Карьеристы, врываемся в этот понедельник с порцией онлайн-курсов, которые помогут улучшить ваше резюме и приобрести новые навыки.

🔗Курсы от Гарвардского университета

Гарвард предлагает бесплатные онлайн-курсы с цифровыми сертификатами для участников со всего мира.Это возможность пройти обучение в одном из самых престижных университетов планеты без дедлайнов, вступительных взносов и с полным контролем над своим темпом.

Подать заявку

🔗Курс по кибербезопасности ADBI

ADBI запустил бесплатный онлайн-курс по кибербезопасности, доступный для участников со всего мира. Курс длится всего 90 минут, не требует технической подготовки и подойдёт даже новичкам. С помощью интерактивных видео, викторин и практических советов вы узнаете, как защитить свои личные данные и избежать онлайн-угроз. По окончании выдаётся официальный сертификат от ADBI.

Подать заявку

🔗Бесплатные курсы Microsoft

Microsoft открыла доступ к бесплатным онлайн-курсам с сертификатами в 2025 году — участвовать могут все желающие из любой точки мира. Курсы подойдут как студентам, так и опытным специалистам: они охватывают востребованные направления — от искусственного интеллекта и кибербезопасности до программирования и облачных технологий. Обучение проходит в удобном темпе, а по окончании можно получить именной сертификат. Отличная возможность прокачать навыки с экспертизой от одного из лидеров индустрии.

Подать заявку

Читать полностью…

✅Топ необычных вопросов, которые задавали нашим mentee на собеседованиях

Карьеристы, неделя подходит к концу, а это значит мы что-то собираем: вакансии, наши кейсы, полезные материалы или… необычные вопросы, которые задавали нашим mentee на собеседованиях.

Мы всегда говорим, что собирая конструктор для собеседований, вы всегда будете готовы даже к самым неожиданным вопросам.

1⃣«Какое недавнее решение вы приняли, которым гордитесь? И почему?»

Этот вопрос не столько про «погладить себя по голове», сколько про то, как вы:

• принимаете решения под давлением или в условиях неопределённости;
• осмысляете последствия своих действий;
• отделяете операционную рутину от настоящих прорывов;
• оцениваете, что значит «гордиться» в профессиональной среде.

Используйте формулу STAR — Situation, Task, Action, Result. Но с фокусом на ваше мышление как профессионала, а не просто последовательность шагов. «Я горжусь этим решением не просто из-за результата, а потому что оно показало мне, как важно… [дальше → про ценность, урок, эффект].»

2⃣«Расскажите о ситуации, когда вам пришлось разучиться чему-то. Почему? И что вы сделали?»

Что проверяют этим вопросом:
• Умеете ли меняться, когда меняется контекст?
• Готовы ли признавать, что были неправы?
• Есть ли у вас гибкость и рост через опыт — или вы цепляетесь за старые модели?

Варианты, которые хорошо работают:
• Продукт → отказ от любимой фичи, которая не решает проблему пользователя.
• Маркетинг → переход от vanity-метрик к реальной юнит-экономике.
• Разработка → пересмотр технического решения после пользовательского фидбэка.
А если дадите отсылку к Тоффлеру и его теории, то цены вам не будет, карьеристы.

3⃣Что окружающие часто неправильно понимают в отношении вас? И как вы с этим справляетесь?

Что проверяет интервьюер:
• Уровень вашей рефлексии и самосознания
• Способность видеть себя глазами других
• Навык управлять восприятием и коммуницировать сложные стороны
• Умение не защищаться, а действовать

Как строить ответ: формула 3S:
Stereotype (восприятие): что часто думают/замечают другие
Source (причина): почему так складывается впечатление
Shift (действия): как вы это переосмыслили и научились работать с этим

Пример ответа нашей mentee Кати, которая получила свой оффер на лидерскую программу в Mars:

«Часто люди думают, что я холодная и чересчур формальная в общении. Особенно на старте, в новых командах.»
«Я поняла, что это связано с тем, что я очень структурно мыслю и быстро перехожу к делу. Люди интерпретируют это как отстранённость или даже жесткость.»
«Я начала осознанно добавлять в коммуникацию мягкости — начинать встречи с small talk, больше спрашивать "как у тебя дела", проявлять интерес к команде не только в рамках задач. В результате мне стало проще выстраивать доверие, особенно в мультифункциональных командах.»

➡️Вот так, карьеристы, не всегда интервьюеры будут спрашивать вас только о слабых или сильных сторонах. Но база везде одинаковая и ее мы собрали в Большом Карьерном Гиде. Все ответы и стратегии для успешного прохождения собеседования были собраны на основе опыта в Netflix, StudyQA, BCG, KPMG и наших mentee.

🟡Целый раздел с ответами на все вопросы собеседований и пошаговые стратегии: от STAR до PARADE
🟡Планы и шаблоны для построения карьерных треков: все о стратегиях, целях и доступных траекториях
🟡Гид по тестам ассесментам и бизнес-кейсам, который позволит ворваться в корпорацию или консалтинг
🟡Готовые стратегии, которые можно загрузить в ChatGPT и адаптировать для каждой вакансии

➡️Забрать Большой Карьерный Гид, чтобы получить оффер мечты без менторов: https://clck.ru/3N4XWR

Читать полностью…

Парадоксальная ситуация. Работодатели поощряют развитие сотрудников, которые ведут соцсети

В 44% российских компаний есть публичные сотрудники. Они ведут соцсети на профессиональные темы, выступают в качестве спикеров на профильных конференциях, дают экспертные комментарии СМИ.

Значит, вам тоже нужен Telegram-канал.

Юля показывает, развивать Telegram-каналы:
🌀С чего начать автору Telegram-канала
🌀 Пять сервисов для развития Tg-канала 
🌀Долина смерти или почему 95% каналов забрасывают
🌀Как перестать страдать и начать зарабатывать автору Telegram-канала
🌀Целая база знаний по продвижению в Telegram. Другие продают, а Юля отдает бесплатно.

✔️ Пост, который переслали 540 раз: как составлять эффективные промты для нейросетей.

Читать полностью…

✅Cheatsheet для ваших собеседований

Карьеристы, кажется, атмосфера на рынке труда начинает накаляться и он перестает быть «рынком работника». Получать заветный оффер становится сложнее, поэтому, если только начинаете свой путь к офферу, то смело сохраняйте этот шаблон, чтобы начать подготовку к резюме.

В нашем Большом Карьерном Гиде, кстати, собраны готовые ответы на все вопросы собеседования, с которыми вы точно получите заветный оффер, как наша Алия в Яндекс!

1. 238 страниц проверенных карьерных советов и лайфхаков, которые заменят курсы и бесконечные вебинары
2. Гид по резюме и сопроводительным письмам, с которым вы точно подготовите все самое необходимое для отклика за один вечер по готовым шаблонам и формулировкам
3. Все ответы и стратегии для успешного прохождения собеседования на основе опыта в Netflix, StudyQA, BCG, KPMG
4. Планы и шаблоны для построения карьерных треков: все о стратегиях, целях и доступных траекториях
5. Гид по тестам ассесментам и бизнес-кейсам, который позволит ворваться в корпорацию или консалтинг

🔗Забрать Большой Карьерный Гид и подготовиться к собеседованиям: https://clck.ru/3Mpapp

Читать полностью…

1С:Бухгалтерия 3.0 с учетом новых правил 2025 года

⚡ Специально для бухгалтеров, которые следят за изменениями в работе, эксперт 1С записал урок «Как в 2025 году в 1С:Бухгалтерия 3.0 по-новому рассчитывать НДФЛ».

📚 Урок входит в программу «Новое в 2025 году в 1С:Бухгалтерия 3.0». Кроме работы с НДФЛ в программе вы:
— разберетесь, как применять новые тарифы страховых взносов;
— поймете, как работать с монитором сверки и отправлять контрагенту ссылку на акт сверки в 1С;
— приобретете навык использования в работе новые возможности 1С.

✅ В июне для вас скидка 30% и рассрочка на три месяца с возможностью начать обучение сразу же после первого платежа.

👍 Оставьте заявку, вам перезвонит менеджер, ответит на вопросы о программе и закрепит рассрочку.

Подать заявку

#реклама 16+
about.school.glavbukh.ru
О рекламодателе

Читать полностью…

📍Гид по резюме и cover letters от Harvard

Многие кандидаты воспринимают резюме как сухой перечень фактов. Однако, Harvard Guide напоминает: резюме — это ваша маркетинговая презентация. Она должна быть выверенной, конкретной, и отражать не только опыт, но и ценность, которую вы несёте.

Внутри гайда есть все, чтобы понять, как скринят резюме за границей и что нужно для того, чтобы пройти ATS.

Скачивайте себе и пользуйтесь, карьеристы🫶🏻

Читать полностью…

⚡️Компании с оплачиваемыми стажировками

Карьеристы, собрали для вас топ оплачиваемых стажировок, которые можно пройти в ближайшее время.

📍Программа «Мини-СЕО» с лидерами Т-Банка
📍Стажировки в Яндексе
📍Программы стажировок в Bellerage
📍Программа стажировок в Ozon Tech
📍Лидерская программа Ferrero Start в Турции

Читать полностью…

​​⚡️Еще 3 зарубежные компании, где открыты вакансии для русскоязычных кандидатов

Карьеристы, сохраняйте себе и подавайте заявки.

💡Zalando

Zalando — это одна из крупнейших fashion-tech компаний Европы, основанная в Берлине в 2008 году. Она начиналась как онлайн-магазин обуви, а сегодня представляет собой экосистему моды, технологий и логистики, охватывающую более 20 европейских стран.

Что ищет Zalando в кандидатах:
• Гибкость мышления и ориентация на рост
• Интерес к digital-трансформации fashion-индустрии
• Навыки командной работы и самостоятельность
• Желание строить карьеру с реальным влиянием

Подаем заявки здесь

💡eDreams ODIGEO

Компания eDreams ODIGEO (часто просто «eDreams») — одна из ведущих online-путешественнических платформ в Европе. Операции ведутся в 44 странах, с более 21 млн клиентов, охватывают почти 700 авиакомпаний и 40 000 направлений. Листинг на бирже Мадрида в 2014 году — первое IPO европейского интернет-стартапа.

Подаем заявки здесь

💡N26

Основана в 2013 году в Берлине, базируется на миссии сделать мобильный банкинг простым, прозрачным и удобным. Компания предлагает бесплатные и премиум‑аккаунты (Smart, You, Metal), а также продукты для инвестирования, кредитования и крипто‑трейдинга. Офисы в Берлине, Барселоне, Вене, Париже, Милане, Мадриде, Нью‑Йорке и др. — более 1 500 сотрудников из ~80 стран.

Подаем заявки здесь

Целый раздел о том, как построить карьеру за границей собрали в Большом Карьерном Гиде.

• Как написать CV, чтобы гарантированно пройти ATS: гид от бренд-менеджера Unilever
• Удобные шаблоны для подач на зарубежные стажировки и вакансии
• Примеры писем для нетворкинга
• Пошаговые гайды по inbound-стратегиям для зарубежного рынка

Забрать Большой Карьерный Гид, чтобы построить карьеру не только в России, но и за границей: https://clck.ru/3Mx2tW

Читать полностью…

🐁Возможности для карьеристов

Карьеристы, собрали новый дайджест с вакансиями и стажировками, на которые точно стоит подать заявку.

🟡Инфлюенс-менеджер в VK
🟡Продуктовый маркетолог в Правое Полушарие Интроверта
🟡Копирайтер в Omniverse
🟡Интернет-маркетолог в Инглекс
🟡Продакт-менеджер в Яндекс Финтех
🟡Летняя программа стажировок в Турции в Ferrero
🟡Менеджер проектов в Авито
🟡Менеджер по продукту в Ozon
🟡Копирайтер в Авиасейлс
🟡Ассистент отдела маркетинга и рекламы ВК
🟡Стажер в отдел развития бизнеса Лаборатории Касперского
🟡Стажер в отдел продаж Национального Рекламного Альянса
🟡Стажировка в отдел маркетинга MARS

Читать полностью…

🐁Промпты, которые помогли нашей mentee получить оффер

Карьеристы, давно не делились с вами промптами для ChatGPT, которые помогают получить оффер и расти в компании. Сегодня делимся 3 неочевидными запросами, которыми наша mentee Мария пользовалась перед собеседованием.

🟡Стратегическое планирование

Маша решила выйти за рамки обычного исследования компании и сразу на интервью предложить релевантные изменения, которые бы внедрила, будь она штатным сотрудником компании. По заверениям нанимающего менеджера и лида, именно это сыграло ключевую роль при предложении оффера.

Вот тот самый промпт, который Мария использовала после анализа компании:

"You are a strategy consultant hired to transform weaknesses into market advantages. Review the top weaknesses in [business/product]. Instead of fixing them, explore how amplifying those weaknesses could open new opportunities. Explain how embracing this flaw can lead to a distinct market advantage."

Мы рекомендуем использовать его именно на английском, так как результат получается более точным.

🟡Понимание рынка и доработка продукта

Предложения для доработки бренд-платформы Мария собрала с помощью вот этого промпта:

"Take on the role of a challenger strategist. Analyse the category norms in [industry/market]. Identify outdated assumptions that legacy brands follow. Suggest three bold, unconventional brand moves that break the status quo."

🟡Стратегия для кейс-интервью

Одним из этапов рекрутмент процесса у Марии было кейс-интервью. Помимо решения кейсов дома, Мария использовала вот этот промпт для анализа разных компаний:

"You are a business architect. Develop a Minimum Viable Strategy (MVS) for [business/idea]. Outline the absolute minimum changes necessary to shift the business towards a unique market position. Focus on 2-3 core actions that external audiences can immediately perceive."

Вот так, карьеристы! Сохраняйте лайфхаки себе, но помните, что каждое решение, предложенное искусственным интеллектом нуждается в вашей доработке.

Кстати, в Большом Карьерном Гиде собрали все, что вам необходимо для прохождения собеседований:

🟡

Готовые стратегии и ответы для всех вопросов на собеседовании, чтобы вы точно знали, что говорить

🟡

Все варианты тестов при приеме на работу в Росиии и за границей: стратегии и тактики для решения

🟡

Целый гид по кейс-интервью с примерами и ресурсами для их решения

➡️Забрать Большой Карьерный Гид, чтобы получить оффер в компанию мечты без дорогостоящих менторов: https://clck.ru/3NB4tB

Читать полностью…

Лидерская программа от бренда Добрый

GoDobry (Coca‑Cola HBC) запускает годовую оплачиваемую программу для выпускников: реальные задачи с первого дня, поддержка наставника и возможность после 12 месяцев перейти на полноценную позицию. Программа охватывает работу с брендами Dobry, Rich, Bonaqua, Pulpy и «Моя семья». Участникам дают шанс проявить себя, получить опыт в крупной компании и построить карьеру внутри неё. Оставить заявку можно на сайте GoDobry.

📋 Чек‑лист требований:
выпускник или студент старших курсов;
готовность участвовать в программе 12 месяцев;
стремление работать с крупными FMCG‑брендами;
навык самостоятельного принятия задач и желание расти внутри компании;
готовность к реальным задачам начиная с первого дня;
мотивация построить долгосрочную карьеру в Coca‑Cola HBC.

Подаем заявку здесь

Читать полностью…

🐁Вакансия Marketing Project Manager на удаленку, которую наш фаундер сохранила себе

Rolevia — международный EdTech-стартап — ищет Marketing Project Manager на удалёнку. В фокусе задачи по управлению полной воронкой вебинаров: от привлечения пользователей до роста продаж. Идеальный кандидат умеет работать с гипотезами, аналитикой и автоматизацией, а главное — видит маркетинг как системную работу, а не просто набор задач. Отличная возможность для тех, кто хочет влиять на продукт и строить маркетинг в стартапе с международными амбициями.

Задачи:
🔴Управление воронкой вебинаров (от привлечения до покупки)
🔴Аналитика и отслеживание метрик
🔴Координация команды
🔴Построение и тестирование гипотез
🔴Работа с инструментами A/B тестирования, автоматизации (Zapier, AI-агенты), аналитики

📩 Контакты для отклика:
— email: searchers@rolevia.com

Читать полностью…

🇦🇪Стажировка в Nestle в ОАЭ

Nestlé Health Science & Nutrition открывает стажировку по маркетингу в офисе в Дубае. Это шанс для студентов и выпускников с интересом к здоровью и питанию погрузиться в реальные проекты: от разработки упаковки и анализа KPI до участия в стратегиях e-commerce и работе с инфлюенсерами. Стажёр будет активно взаимодействовать с командами из разных стран, участвовать в подготовке маркетинговых инструментов и развивать навыки цифрового маркетинга. Отличная возможность получить практический опыт в международной FMCG-компании и развивать карьеру в области health marketing.

Подаем заявку здесь

Читать полностью…

⚡Карьерные возможности от «карьеры на вырост»

Карьеристы, резюме мы с вами писать научились, к собеседованиям готовы, время отправлять свои заявки:

🟡Стажировка в Nestle в ОАЭ
🟡Аналитик в команду Aviasales
🟡Контент-менеджер в Future Today
🟡Начинающий маркетолог в Changellenge
🟡Младший SMM-менеджер в Universal University
🟡Стажер в группу технического PR в МТС
🟡Ресечер во ВкусВилл

Читать полностью…

✅Резюме студента, который получил офферы в Electronic Arts и JPMorgan

Карьеристы, разбираем интервью, которое сейчас форсится в Сети как пример классного опыта джуна, который получил офферы в ведущие компании. Он системно выстраивал стратегию карьерного трека через стажировки, реальные проекты и лидерские роли.

Разбираемся, что сработало:

⚡1. Ориентир на реальные достижения, а не "обязанности"

Каждый пункт начинается с глагола действия (Generated, Collaborated, Reviewed) и содержит:
🟡конкретные результаты (рост выручки, конверсии, эффективности)
🟡контекст (с кем взаимодействовал, какие задачи решал)
🟡масштаб (кол-во людей, объем продаж, % роста)

Почему это работает: рекрутеру не нужно догадываться, насколько вы полезны — вы показываете это цифрами. Даже в стажировке можно показать влияние на бизнес.

⚡2. Комбинация стажировок и лидерских ролей

Автор не просто проходил стажировки, а создавал трек роста: от операционного аналитика до лидера проектов для 5 000+ студентов. Рекрутер видит не просто «опыт работы», а траекторию развития — важный сигнал, что человек умеет ставить цели и добиваться их.

⚡3. Интересы и персонализация
Внизу — блок “Interests”: Strategy, Analytics, Speaking, Working out.
Зачем он нужен: это не просто раздел «о себе», это точка входа в small talk даже на самом собеседовании. И да, наш фаундер Алина на интервью в BCG рассказывала о своем опыте в настольном теннисе.

⚡4. Формат и структура

Чёткая иерархия (позиция → срок → описание)
Нет блоков «О себе» и «Моя цель» — это устарело
Минимум графики, максимум содержания
📍Образование — вверху (актуально для начинающих)

Что взять себе
🟡Делайте резюме не про себя, а про ценность для бизнеса. Результаты, цифры, действия.
🟡Добавляйте два типа опыта: функциональный (по профессии) и проектно-лидерский.
🟡Если вы меняете сферу — берите этот шаблон как основу: стажировки, soft skills, доказательства роста.
🟡Не из топ-вуза? Значит, главный инструмент — LinkedIn и грамотное резюме. Оно вас продвинет дальше, чем диплом.

Кстати, готовые шаблоны для резюме с готовыми описаниями для большинства вакансий мы сохранили в Большом Карьерном Гиде:

• Готовые шаблоны резюме для корпораций, стартапов и консалтинга, которые можно загрузить в ChatGPT и адаптировать для своего опыта
• Примеры формулировок, с которыми вы гарантированно получите оффер
• Полноценный гид по резюме, с которым вы точно попадете в топ-5 кандидатов и получите оффер от ведущих компаний

➡️Забрать Большой Карьерный Гид, чтобы составить резюме за один вечер: https://clck.ru/3N7gMH

Читать полностью…

⚡Стажировка в BAT в Стамбуле для джунов без опыта

Программа проходит в Стамбуле и даёт возможность погрузиться в реальные бизнес-задачи международной компании с гибридным форматом и возможностью продолжения стажировки осенью. Стажёры будут работать над собственным HR-проектом, поддерживать процессы бренда работодателя, развития талантов и взаимодействия с внешними агентствами. Отличный шанс получить опыт, презентационные навыки и погрузиться в корпоративную культуру одного из лучших работодателей мира.

🔘Что даёт программа:
– Наставничество и реальные задачи
– Развитие в глобальной HR-среде
– Гибридный формат
– Доступ к онлайн-обучению и карьерному трекингу
– Возможность продолжения стажировки и внутреннего роста
– Опыт в международной компании с сильной культурой инклюзии

Подать заявку

Читать полностью…

✅Стажёр — исследователь в команду бренда работодателя Авито

Авито ищет стажёра в команду бренда работодателя — отличная возможность прокачать навыки исследований, аналитики и глубинных интервью. Работа предстоит на стыке HR и аналитики: нужно будет разрабатывать опросы, проводить интервью, анализировать данные и искать лучшие практики на рынке. Стажировка оплачиваемая, длится 6 месяцев и может перерасти в постоянную позицию. Формат — фултайм с наставником, комьюнити стажёров и отличными условиями для работы.

Подаем заявку здесь

Читать полностью…

🔗Как вести переговоры, как CEO — даже если вы джун

Если у вас впереди оффер, апдейт компенсации или переговоры о новой роли — важно не только “чувствовать свою ценность”, но и уметь её аргументированно отстаивать.
Научиться этому можно у топ-менеджеров: их подход называется «переговоры с позиции стратегии», и он давно вышел за рамки просто “просить больше”. Делимся с вами классным фреймворком, который точно стоит забрать себе.

1⃣Пройдите 4 ключевые фазы переговоров

1️⃣ Подготовка: соберите данные, определите вашу BATNA (альтернативу в случае провала переговоров), поймите, что для вас неприемлемо. 2️⃣ Обмен информацией: не бойтесь задавать вопросы — ваша цель понять, на что ориентируется другая сторона (приоритеты, бюджеты, ограничения). 3️⃣ Торговля: озвучивайте аргументы, обсуждайте условия, ищите взаимовыгодные форматы. 4️⃣ Финализация: фиксируйте договорённости письменно и проговаривайте следующие шаги.

2⃣Используйте принцип BATNA
BATNA = Best Alternative To a Negotiated Agreement
Это ваша «страховка» на случай, если вам откажут.

🔑 Пример: вы получили оффер, но параллельно проходите собеседование в другой компании. Если вторая позиция ближе к вашей цели, а первая — хуже по условиям, вы не обязаны соглашаться. Ваша BATNA сильнее.

Чёткое понимание своей BATNA: – помогает не соглашаться на заведомо невыгодные условия, – даёт уверенность в аргументации, – показывает зрелость в диалоге.

3⃣Примерьте переговорную матрицу

Есть 5 стилей ведения переговоров — и не все они «про напор»:

Сотрудничество (Collaborating) — приоритет в нахождении win-win решения.
Соперничество (Competing) — когда нужно твёрдо отстаивать результат.
Компромисс (Compromising) — середина, когда важны и отношения, и результат.
Избегание (Avoiding) — когда целесообразно отложить переговоры.
Приспособление (Accommodating) — приоритет отношениям, особенно на старте или в долгосрочной игре.

4⃣Принципиальный подход Гарварда

Вместо жёсткого торга — ставьте в центр не цифры, а интересы.

🧠 Что важно обсуждать:
• чем вы можете быть полезны команде,
• какие у вас цели на ближайшие 6 месяцев,
• какие риски вы снимаете с работодателя (опыт, скорость в адаптации, готовность брать ответственность).

5⃣Найдите свою ZOPA (зону возможного соглашения)

ZOPA — это диапазон, в котором ваша минимальная приемлемая зарплата пересекается с максимумом, который готова предложить компания.
Если ZOPA нет — лучше не соглашаться. Если есть — значит, есть и место для гибкости.

💡 Подсказка: заранее посчитайте свой минимум по модели «фикс + переменные + бенефиты + развитие». Иногда рост компетенций важнее на 2 года вперёд, чем +10% в моменте.

Карьеристы, помните, что даже если вы начинаете карьеру, умение говорить на языке ценностей, интересов и вариантов делает вас в глазах нанимателя на порядок сильнее.

Читать полностью…

✅Стажировка для пиарщиков в Chanel

CHANEL открывает стажировку в команде PR в ОАЭ — шанс прикоснуться к легенде люкса.
Стажёр будет помогать в подготовке и координации мероприятий, работе с медиа, сопровождении съёмок и управлении пресс-материалами. Это не просто поддержка команды — это возможность поучаствовать в построении имиджа бренда CHANEL и получить уникальный опыт в сфере luxury-коммуникаций.

🔽Обязанности:
– Мониторинг упоминаний CHANEL в медиа и подготовка отчётов
– Поддержка в организации мероприятий: от бронирования локаций до логистики
– Ведение базы данных, работа с Fashion GPS и пресс-архивом
– Координация съёмок, рассылка пресс-китов, ответы на запросы от журналистов
– Участие в подготовке пресс-туров и специальных проектов

Подаем заявку здесь

Читать полностью…

Логотипы и упаковка, арты для игр и иллюстрации, оформление для соцсетей и карточки для маркетплейсов — всё это делает 2D-дизайнер.
И всё это сейчас заказывают ежедневно, потому что бизнесу нужно «лицо» — а визуал решает.
Итог — это не просто красиво, это прибыльно и востребовано.

Если давно мечтаете окунуться в эту сферу или хотите прокачать навык — попробуйте себя в 2D-графике.


Дарим 3 бесплатных курса по дизайну с теорией и практикой:
— Графический дизайн
— Иллюстрация
— Digital-арт

🎁 После первого урока откроется доступ к конференции по нейросетям. Отличный навык, чтобы ускорить работу и упростить задачи.

Оставьте заявку и получите бесплатный доступ к курсам по 2D-графике: https://epic.st/N-epj?erid=2VtzqxPAiq5

Читать полностью…

​​⚡️Бесплатный эфир о том, как построить адаптивную стратегию

Карьеристы, нашли для вас классную активность. 10 июля пройдёт бесплатная встреча «Как построить персональную адаптивную стратегию в 2025 году», где участники разберут, как найти фокус в хаосе, выстроить маршрут от «где я сейчас» до «куда хочу прийти» и перестать выгорать на бегу. На эфире помогут определить ключевые приоритеты, барьеры и способы адаптивного планирования в нестабильных условиях.

✅ Что будет на эфире:

– Создадите свою персональную стратегию на год
– Определите Точку А, Точку Б и ключевые барьеры
– Научитесь выстраивать фокус без внутреннего конфликта
– Получите инструменты адаптации к нестабильности

Регистрируемся здесь

Читать полностью…

Курс для тех, кто хочет не только работать, но и жить

Погружены в задачи 24/7, и даже если делегируете, то всё равно всё продолжаете контролировать? Предлагаем вместе найти баланс, чтобы всё успевать и при этом не выгорать.

Справочная, бизнес-медиа банка Точка, запустила бесплатный онлайн-курс «Тайм-менеджмент без огня и стресса».

Из курса узнаете, как сместить фокус с достигаторства на бережное отношение к себе и расстановку приоритетов. Поймёте, что мешает сосредоточиться на задачах, как составлять выполнимое расписание и не терять в эффективности.

Уроки подготовили сооснователь SETTERS Евгений Давыдов, CEO сервиса «Фитмост» Александра Герасимова, коуч ICF Юрий Мурадян и серийная предпринимательница Наталья Олина.

Запишитесь на курс и получите полезные подарки, чек-листы и готовые шаблоны для распределения задач.

Зарегистрироваться

#реклама 16+
allo.tochka.com
О рекламодателе

Читать полностью…

Ваши книжные предпочтения = ваше резюме 🤯

Оказывается, книги рассказывают о нас гораздо больше, чем кажется. Вы узнаете, кем бы работали в идеальном мире. Как? Алгоритм выяснит это просто по тому, что и как вы читаете. Яндекс Книги и hh⁠.ru мощно исследовали книжные привычки самых разных людей, добавили щепотку магии — и та-дам! Инсайт о самой подходящей конкретно вам профессии готов.

Выбирайте 5 утверждений о себе, а распределительная шляпа определит, на какой работе вас уже заждались: клик

Читать полностью…

Подбирала топов для международных гигантов, таких как Nestle, Coca-Cola, Nokian Tyres. Снаружи — блестящая карьера. Внутри — полный ступор.

Выгорела. Работа затягивала, как чёрная дыра. Хотелось все поменять, но страшно: а как дальше? что делать? куда идти?

Это история Галины Мамонтовой. Теперь она коуч с международной сертификацией и собственным опытом выхода из выгорания. Не просто говорит о балансе, а помогает находить его в вашей реальной жизни.

✨ Особенно ценно, что Галина разбирается и в карьере — знает, как найти дело, которое не сжигает, а зажигает. Без жертв. Без резких движений.

Читайте посты, которые изменят вашу жизнь
➡️ Баг в мышлении, который мешает тебе стабильно расти в доходе 
➡️  Почему идея “заставить себя” не будет работать вдолгую?
➡️  Как вырваться из работы 24/7 без потери дохода?
➡️  Почему ты постоянно откладываешь дела на потом? (спойлер: это не лень)

👉 Подпишитесь, если хотите выйти из бесконечной «гонки», чтобы зарабатывать на любимом деле без откатов, жить насыщенной жизнью и при этом не насиловать себя.

Удалим ссылку через 24 часа.

Читать полностью…