17638
Кратко про боли и тренды отечественного и зарубежного медиабизнеса. С киберпанком и скоростью 5G. Автор: медиаисследователь @yuliazagitova. Реклама: @victoriagarcias.
Android запускает функцию для борьбы с думскроллингом, пишет AdIndex. Новая механика получила название Pause Point.
Пользователь сможет сам выбрать приложение, от которого хочет «спасаться» — например, TikTok. После попытки открыть соцсеть система покажет 10-секундную паузу с напоминанием остановиться и заняться чем-то более осмысленным.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Последнее поколение, которое помнит сайты с ГДЗ
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Наведение порядка в документах и на рабочем столе может снижать тревожность и уровень стресса, говорят психологи.
По словам экспертов, хаос в рабочем пространстве перегружает мозг: человеку приходится постоянно обрабатывать лишнюю информацию и отвлекаться на визуальный шум.
Но есть и обратная сторона. Для перфекционистов уборка и попытка всё «идеально организовать» может, наоборот, стать дополнительным источником стресса.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Компании начали отказываться от так называемых «peanut butter raises» — одинаковых прибавок к зарплате для всех сотрудников. Теперь бизнес всё чаще делает ставку на pay-for-performance: чем выше результат и уровень владения ИИ, тем выше шанс получить повышение.
Fortune пишет, что причина — ИИ всё сильнее разделяет сотрудников на «суперпользователей» и тех, кто продолжает работать по-старому. Например, Google уже учитывает использование ИИ в performance review инженеров, а в Accenture прямо заявили: без ИИ-навыков повышение получить не выйдет.
Проблема в том, что сами сотрудники пока сопротивляются. По данным исследований, больше половины работников обходят корпоративные ИИ-инструменты и делают задачи вручную, а треть сотрудников вообще считает, что нейросети только усложняют работу.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
С Днём Победы!
Поздравляем с Великим Праздником. Спасибо нашим предкам за смелость, отвагу и тот мир, в котором мы живем.
Ещё раз с Праздником!
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Многие до сих пор воспринимают портфолио как «папку с работами для дизайнеров». Хотя в 2026 году это уже один из главных инструментов почти для любой профессии — от маркетинга и PR до аналитики и менеджмента.
HRD и операционный директор Breaking Trends Виктория Загитова вместе с экспертами разбирают, почему сегодня недостаточно просто написать строчку в резюме, какие ошибки чаще всего совершают кандидаты при оформлении портфолио и как показать свои навыки, даже если у вас мало опыта.
Внутри — конкретные советы, примеры и разбор того, как работодатели на самом деле смотрят на кейсы кандидатов.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
67% успеха при внедрении ИИ зависит от самой компании, а не от её сотрудников, говорится в отчёте Microsoft.
Исследование показало, что успешная интеграция нейросетей в первую очередь связана с корпоративной культурой, уровнем экспертизы руководства и качеством внутренних процессов. Чем лучше всё это выстроено, тем проще и эффективнее работают AI-инструменты.
При этом должность, опыт и даже отрасль сотрудника почти не влияют на результат.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Мысли на следующий день после получения зарплаты
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
В России запретили и заблокировали старейший развлекательный портал «ЯПлакалъ», пишет Baza. Такое решение вынес Чертановский районный суд Москвы.
Основанием стали материалы, признанные оскорбляющими по национальному и расовому признаку.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Telegram после замедления в России мог потерять до 40 млн пользователей, пишут СМИ со ссылкой на Mash.
Параллельно выросло число сбоев: если ещё пару месяцев назад около 98% пользователей из России могли спокойно зайти в приложение, то сейчас доля таких сократилась до 13%.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
У бренда может быть хороший продукт. У мероприятия — сильная программа. Но если про это никто не написал в соцсетях или федеральных СМИ, рынок просто проходит мимо.
Поэтому всё больше компаний берут PR-команду на аутсорс. Без найма, без сборки внутреннего отдела и без лишней операционки.
В Breaking Trends мы сопровождаем бренды, ивенты и крупные инфоповоды под ключ: упаковываем повестку, работаем с федеральными СМИ, соцсетями, посевами и забираем на себя весь коммуникационный цикл.
Нужна PR-поддержка? Пишите: to@breakingtrends.io
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
А ещё говорят, что нейросети никогда не навредят человеку
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Пока часть предпринимателей по-прежнему уверена, что «хороший продукт сам себя продаст», рынок уже давно играет по другим правилам.
Сегодня молчание собственника — это не скромность и не нейтралитет. Это прямой убыток для бизнеса.
В 2026 году люди покупают и идут работать не просто в ООО с логотипом. Они идут к понятному человеку с позицией, экспертизой и внятной картиной будущего.
Именно об этом новая статья CEO Breaking Trends Юлии Загитовой — читайте тут.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Созданные с помощью ИИ актёры и сценарии теперь не смогут претендовать на премию «Оскар». Американская киноакадемия опубликовала новые правила: оценивать будут только актёрские работы, явно исполненные людьми с их согласия, и сценарии, написанные человеком.
Если у фильма есть активное использование генеративного ИИ, академия также может запросить дополнительную информацию о том, сколько в проекте было человеческого участия.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Шестой — ежедневные вопросы о том, что ты планируешь делать дальше
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
В Японии начали открываться ночные кафе для родителей с плачущими младенцами.
Если ребёнок не спит, постоянно плачет, а родители уже на грани, туда можно прийти даже глубокой ночью. Бесплатно.
Внутри тихий свет, еда, волонтёры и возможность просто немного выдохнуть. Где-то помогают присмотреть за ребёнком, где-то просто разговаривают с мамами, которые часами не спали.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Business Insider пишет, что молодые фаундеры массово уходят в так называемый founder mode — режим, когда они расстаются со своими девушками ради работы.
Некоторые предприниматели прямо говорят, что отношения мешают строить компанию. Другие уходят в «monk mode» — почти полностью отказываются от личной жизни ради бизнеса.
Особенно показателен новый подход к знакомствам: часть фаундеров начала воспринимать отношения как стартап-гипотезу. Условный «тестовый период» на неделю — и дальше либо «масштабирование», либо расставание.
Самое интересное тут даже не в самих расставаниях, а в том, как AI меняет поведение людей. Для части тех-индустрии сейчас формируется ощущение, что ближайшие 2–3 года решат всё: кто станет новым технологическим классом, а кто останется наблюдать со стороны.
И пока одни обсуждают work-life balance, другие буквально отменяют life ради work.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Россиянки начали массово покупать накладной педикюр с маркетплейсов перед сезоном открытой обуви
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Бывший дизайнер Apple показал в X «переосмысленную» кнопку удаления для iPhone. Вместо удаления текста по одной букве он предложил управлять скоростью удаления свайпом.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Павел Дуров — очень скромный парень
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Claude начал блокировать аккаунты россиян, пишет Baza. Несколько сотен пользователей уже остались без аккаунтов. При этом доступ закрывают без возможности выгрузить результаты работы, хотя деньги, как утверждается, обещают вернуть.
Точной причины блокировок пока нет. Часть пользователей считает, что дело в частой смене региона и ужесточении внутренних проверок со стороны Claude.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
9 мая в Москве не будет работать мобильный интернет и даже «белые списки», подтвердили Минцифры. Также не будут работать смс.
Ограничивать работу интернета 7 и 8 мая не будут, если не появится резкой необходимости.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Консалтинг начинают «пересобирать» под ИИ. Уолл-стрит и Силиконовая долина идут в сторону модели, где классические консультанты заменяются продуктами.
Anthropic объединилась с инвестиционным гигантом Blackstone, чтобы создать сервис для автоматизации и оптимизации бизнеса. Проект уже оценивается в $1,5 млрд, среди инвесторов — Goldman Sachs.
Ждём еще больше сокращений.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Очередной повод немного похвастаться: Breaking Trends попал в подборку Telegram-каналов про PR, маркетинг и коммуникации, за которыми действительно стоит следить. Что сказать — стараемся.
Поздравить нас можно старым добрым сердечком.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Если для вас опаздывать на встречи на 5–10 минут — это нормально, поздравляем, вы зумер. Исследователи пришли к выводу, что отношение к опозданиям может определить, к какому поколению вы относитесь.
Около 40% миллениалов заявили, что готовы простить коллегам опоздание на 10 минут. Среди представителей поколения X таких оказалось всего 26%, а среди бэби-бумеров — лишь 20%.
Более того, если вашим начальником оказался бэби-бумер, лучше вообще не приходить позже оговорённого времени.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
В Москве, Московской области и Санкт-Петербурге начались серьёзные перебои в работе мобильного интернета. На связь также жалуются жители Челябинской, Тюменской и Иркутской областей, а также Татарстана. У части пользователей перестали работать даже белые списки.
Ранее мобильные операторы предупреждали, что проблемы со связью могут продлиться вплоть до 10 мая.
Сейчас в некоторых городах заказать такси можно только если поймать Wi-Fi.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Если вы используете в рабочих переписках Caps Lock чаще 12 раз в час, поздравляем — скоро вас ждёт нервный срыв. Российские эксперты выяснили, что такой признак указывает на накопившееся напряжение.
Всего специалисты выявили три типа срыва: те, кто долго терпят, а потом резко взрываются; те, кто держатся весь день, а вечером вымещают усталость на близких; и те, кто выпускают пар на коллег из других отделов.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
РКН планирует заблокировать 92% VPN, такой KPI себе установило ведомство до 2030 года.
Чтобы это осуществить планируется увеличить пропускную способность ТСПУ до 831 Тбит/с и фильтровать 98% всего трафика Рунета.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Business Insider решил проверить главный страх этого года: журналистка издания собрала собственного AI-агента, обучила его на своих текстах, голосе и рабочих сценариях и буквально попробовала отдать ему часть своей работы.
Агент сам созванивался с источниками, брал интервью, писал черновики, общался с редактором и выполнял целые цепочки задач почти без участия человека. По сути, это уже полноценный цифровой сотрудник, которому можно отдать целый кусок работы.
Эксперимент показал неприятную для рынка вещь: AI уже научился забирать не отдельные мелкие задачи, а целые рабочие роли.
Да, у таких агентов всё ещё плохо с нюансами: они теряют контекст, не чувствуют интонацию, плохо задают неожиданные вопросы и иногда ведут себя как слишком исполнительный стажёр.
Компании больше не тестируют AI как полезный инструмент. Они тестируют AI как сотрудника, которого в перспективе можно не нанимать.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
В запрещённой соцсети посчитали, что по цене замка во Франции можно купить квартиру в старом фонде в центре Москвы.
Всё потому, что замок за МКАДом.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс