Рудольф / делаю бизнес системным

05 July 2025 08:37

Про нематериальную мотивацию

Часто слышу: «Зачем все эти тимбилдинги, игры, корпоративы? Лучше просто платить больше — только деньги по-настоящему мотивируют продавцов».

Иногда даже звучит, будто нематериальная мотивация — это такой хитрый способ работодателя не платить нормально. Мол, «лучше бы премию дали, чем в боулинг звали».

Но на деле это большое заблуждение. Я, например, искренне люблю нематериальную мотивацию и считаю её такой
же важной, как и деньги.

💰 Материальная мотивация понятна всем: сделал результат — получил вознаграждение.
🎯 Но вот с нематериальной мотивацией есть нюанс.

В теории, конечно, можно представить идеальный мир, где все нематериальные плюшки переводятся в деньги, и ты платишь продавцу по 500 тысяч, когда рынок даёт 250. Но в реальности так
не работает. Большинство компаний платят в рамках рынка.

А вот то, с чем я сталкивался много раз — это отделы продаж, где кроме денег вообще ничего нет. Всё общение с продавцами строится
по схеме: «Сделал план → получил бонус → свободен до следующей недели».

Такой отдел — мёртвый. Эмоционально, по духу, по команде.

Теперь представьте другой отдел, где платят примерно столько же, но:
— внутри тёплая, поддерживающая атмосфера,
— люди знают друг друга и за пределами работы,
— есть командные активности, встречи, штурмы,
— сотрудники верят в продукт
и уважают компанию.

В каком из этих двух отделов будет больше жизни и больше продаж?
Очевидно, во втором. Потому что здесь хочется работать не только ради денег, а потому что кайфово быть частью этого процесса.

Вот в этом и сила нематериальной мотивации:
💡 Зарплата — это основа.
🔥 А нематериальная составляющая — то, что даёт желание делать больше, выкладываться, расти.

Причём в долгосрочной перспективе именно она даёт стабильные и сильные результаты. Потому что зарплата быстро перестаёт удивлять, а вот атмосфера, признание, причастность и энергия внутри команды — работают постоянно.

#сотрудники
Рудольф
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE

Рудольф / делаю бизнес системным

03 July 2025 12:16

Уважаемые коллеги и подписчики!

Как вы знаете, я провожу еженедельные эфиры для вас,
но многим не удается на них присутствовать.

Для того, чтобы эфир проходил
в наиболее удобное для вас время, прошу вас принять участие в опросе👇

Рудольф / делаю бизнес системным

02 July 2025 17:43

🗣 Все когда-то бывает в первый раз!
=============================
💬 Сегодня, первый раз за
1,5 года проведения прямых эфиров в тг-канале, случилась техническая проблема.
Как только я включал камеру
на ноутбуке - меня выбрасывало
из трансляции и появлялось сообщение
о какой-то системной ошибке.

➡️ Эфир все-таки состоялся, трансляцию вел с телефона.
Не смог показать презентацию, которую приготовил для участников.

🔵 Кому интересно получить презентацию: напишите
в комментариях - Хочу презентацию к эфиру.
В течение рабочего дня свяжемся с вами и вышлем презентацию.
=======================
#прямойэфир
Рудольф
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE

Рудольф / делаю бизнес системным

02 July 2025 14:54

😂👍👍❤️👌😅😊😊😍😘

Эфир через 5 минут

/channel/bpsist?livestream

Тема: Что делать, если выручка и прибыль в компании упали?

Комментарии и вопросы к эфиру
можете писать здесь 👇

Рудольф / делаю бизнес системным

01 July 2025 08:37

🗣 Знаю, что этот пост вызовет много споров, но я рискну.
Что точно не работает,
если в продажах всё плохо?
(мой анти рейтинг)
=========================
💬 Если в отделе продаж затык,
не тратьте время на 8 действий, которые звучат логично,
но на практике не дают результата:

➡️ Давать «полезные материалы» для самостоятельного изучения.
Книжки, курсы, вебинары
«на досуге» — в топку. Не читают
и не смотрят.
Работает только системное обучение, встроенное в рабочий процесс.

➡️ Менять мотивацию
в надежде на чудо.
Если текущая система мотивации
не работает и вы надеетесь спасти ситуацию её изменением — возможно, дело не в ней.
Новая схема не сделает из тех же людей эффективную команду.
Просто будет очередная новая схема.

➡️ Скачивать готовые скрипты.
Скрипты работают, когда встроены
в систему и используются как технология и это не набор фраз, скачанных из интернета.

Собственнику брать трубку
и «показывать, как надо делать»
Это не вдохновляет, а демотивирует.
Вы — не продавец.
Вы — руководитель.
Отдел не должен равняться на ваше мастерство, он должен работать
по системе и стабильно давать минимальный гарантированный результат.

➡️ Уходить в новые каналы.
«Яндекс не работает, сейчас телеграм запустим и попрёт!»
Нет. Пока нет квалификации лидов
и чётких правил обработки входящих обращений, новый канал только увеличит хаос.

➡️ Внедрять автоматизацию и ИИ.
Если процесс не отлажен — автоматизация только ускорит бардак.
Сначала порядок, потом автоматизация, а не наоборот.

➡️ Пригласить модного спикера
для проведения тренинга.
Когда у отдела нет базы, система
не работает, а цели туманны — никакой тренинг не спасёт.
Эмоциональный заряд на 2-3 дня может быть получат, а системные изменения не произойдут.

➡️ Искать РОПа-мессию.
Ждать супермена, который придёт
и за 2 месяца всё починит —
это сказка.
РОП — это админ, управленец,
но не волшебник. Он не должен продавать за команду, он должен управлять уже выстроенной системой. А если системы нет —
ни один РОП не спасёт.

🔵 Когда в продажах беда —
надо сначала построить фундамент
и создать каркас системы продаж.
Без системы, выстроенных процессов и грамотного управления ни один тренинг, новый канал или лайфхак
не даст результата.
Начинайте с базы.

Не понимаете с чего начать
и что делать в первую очередь?
Оставьте заявку бесплатно
и мы вместе разработаем пошаговый план создания каркаса системы продаж.
👇🏻👇🏻👇🏻
Хочу систему продаж
Хочу систему продаж

Рудольф / делаю бизнес системным

29 June 2025 08:38

А вы хорошо спите по ночам?🙂

Пост-знакомство
🧭 Навигация
⚡️ Бустануть
=======================
Рудольф
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE

Рудольф / делаю бизнес системным

28 June 2025 08:37

🗣 Скачал себе очередной шаблон, но так и не внедрил!
========================
💬 Знакомая история?
Когда вы скачиваете себе полезные таблички, гайды, инструкции
и не внедряете — где-то тихо плачет ваш бизнес-проект,
от нереализованных возможностей и потери прибыли.

➡️ Готов поспорить, что такая ситуация случалась у многих: увидели рабочий инструмент, сохранили с мыслью - надо сделать у себя так же. Пробовали внедрить, но непонятно, с чего начать - не удалось разобраться и все лежит мертвым грузом.
Что скрывать, у меня такое тоже бывает.

➡️ Но таблицы — это база для бизнеса.
Без них сложно понять:
- откуда приходят деньги;
- где теряете прибыль;
- где точки роста бизнеса;
- куда уходит время.
Если все расчёты только в голове, то результаты получаются не те, что ожидали. Или вместо прибыли будет убыток.

➡️ Недавно в канале я выложил ТОП-8 инструментов собственника для наведения порядка в бизнесе
и роста продаж.
Если вы забрали эти инструменты, но таблицы так и остались лежать без движения, напишите - я покажу, как адаптировать эти инструменты под ваш проект, чтобы они решали ваши задачи!

🔵 А если вы здесь недавно и ещё не видели ТОП-8 инструментов - пишите и я подскажу, что подойдёт именно вам и помогу с внедрением.
Пока есть такая возможность, пользуйтесь.
⬇️⬇️⬇️
Напишите сообщение
ТОП-8 и я обязательно свяжусь
с вами лично, чтобы помочь
с внедрением и адаптацией под ваш бизнес.
=======================
#советпредпринимателю
#мойопыт
Рудольф
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE

Рудольф / делаю бизнес системным

26 June 2025 12:05

🗣 Поезд уходит, но вы можете успеть и запрыгнуть в последний вагон!
=========================
💬 Напоминаю, что на следующей неделе заканчиваю отбор кандидатов на БЕСПЛАТНОЕ личное сопровождение бизнес/специалиста на 3 месяца (один квартал)
до достижения цели в продажах.

➡️ Для вас совместная работа - это:
- возможность внедрить в бизнес концентрат навыков и знаний
по систематизации бизнеса за 12 лет и опыт 60 успешных проектов
в различных нишах;
- покорить вершину, на которую давно смотрите, но никак
не начнете штурм;
- достигнуть целей в бизнесе
и личных целей.

➡️ Возьму один бизнес/человека
на 3 месяца.
Возьму того:
- кому я могу помочь достичь поставленной цели и кто доверяет
мне как наставнику;
- кому это действительно нужно
и кто интересен мне;
- кто заряжен и мотивирован плотно поработать над своим бизнесом.

О формате работы можно узнать, оставив заявку здесь
👇👇👇
АНКЕТА

➡️ С каждым, кто оставит заявку пообщаюсь лично.
Я буду работать с вами, если вы собственник, ТОП-менеджер
и у вас есть полномочия для принятия ключевых решений
в бизнесе.
На 2 квартал компания уже выбрана, на 3-ий - место свободно.
До 01 июля веду сбор заявок
и на следующей неделе определю кандидата, с которым начнем плотную работу
по трансформации бизнеса.

🔵 Вместе создадим каркас системы, которая даст гарантированный результат
по выручке и прибыли:
- определим цель на 3 месяца, оценим точку А и что есть;
- разработаем план действий
для достижения цели;
- начнем действовать
и контролировать результаты, внося корректировки.

Оставить заявку
👇👇👇
АНКЕТА
Я лично свяжусь с вами в течение одного рабочего дня.
=======================
Рудольф
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE

Рудольф / делаю бизнес системным

25 June 2025 17:35

🎁 Подарок только для участников эфира: стратегическая сессия по 4 ключевым этапам создания отдела продаж на 10.000.000 руб.
Предложение действует 24 часа.

Оставьте заявку бесплатно 👇🏻
https://rudolf-tyaglo.ru
https://rudolf-tyaglo.ru

Рудольф / делаю бизнес системным

25 June 2025 08:38

🗣Когда реально нужен РОП
в команде?
==========================
💬Составил список признаков,
не из книжек, а из практики:

➡️ У вас уже 3+ продавца. Если рулите ими вручную — это деградация, а не рост. 3 человека — это уже отдел, который не должен управлять собственник.

➡️ Есть план продаж, но он
не выполняется.
План амбициозный, но каждый месяц — «не дотягиваете»
до 50-70%. Вы — не контролёр
и не надзиратель: должен быть руководитель, который выполняет план с командой,
а не оправдывается.

➡️ Есть люди, но нет системы.
Люди вроде есть. Но новых не учит никто, старые работают как хотят, отчёты никто не проверяет, скрипты не соблюдаются. Это не команда — это стихийное бедствие. Система нужна вчера.

➡️ Нет времени дожимать каждого менеджера и покупателя.
Не нужно быть нянькой, коучем, психотерапевтом и директором
по продажам в одном лице. Хотите освободить голову, заниматься стратегией и бизнесом,
а не мотивацией Коли и обработкой заявок Маши.

РОП — не просто должность.
Это точка системного сдвига
и точка роста.
Хороший РОП — это не просто «начальник продавцов».

Он архитектор предсказуемых продаж:

- Строит воронку, а не «гонит менеджеров».
- Настраивает внятный KPI
и отвечает за результат$
- Формирует команду, которую
не надо лечить и дожимать. - Разгружает вас на 80%, чтобы вы могли думать, а не тушить пожары.

🔵Я стал зарабатывать системно только тогда, когда перестал быть суперменом и стал собственником.

Если вы все еще являетесь суперменом и занимаетесь рутинной работой в своем бизнесе, то приглашаю вас
на бизнес-разбор.
Он проходит индивидуально 40-50 минут онлайн.

Хотите принять участие?
Пишите «РАЗБОР»
👇👇👇
РАЗБОР
РАЗБОР

=======================
#сотрудники
Рудольф
Делаю бизнес системным

VK | RUTUBE | YOUTUBE

Рудольф / делаю бизнес системным

24 June 2025 10:03

Эти тревожные звоночки нельзя игнорировать, если вы хотите системно продавать.
======================
Вы заходите в отдел и говорите:
«Внедряем СРМ, вот новые скрипты, регламенты, новые отчёты.
С завтрашнего дня — работаем по-новому».
Они такие: «Ага, ок.»

➡️ День прошёл — всё по-старому.
Неделя — ни черта не изменилось.
Месяц — угадайте, что?
Правильно: ни-че-го.

➡️ Начинаешь разбираться:
— «У нас ничего не работает»;
— «Это долго и не удобно»;
— «А почему мы должны делать больше, за те же деньги?»
Это не лень, а саботаж в отделе продаж.
И если вы это позволяете — рулят сотрудники, а не вы.

➡️ Без жёсткой системы любое обновление утонет в саботаже
и нытье.
Им удобно сидеть на попе ровно.
Пока вы надеетесь на здравый смысл - деньги сливаются, сделки срываются, конкуренты выходят вперёд.
А потом вы спите по 3 часа, тянете всё сами и ночами пытаетесь сбить давление.

➡️ Что делать:
Собираем команду, объясняем почему надо, и что будет, если не внедрят.
Ставим дедлайн и режем по факту:
кто делает — остаётся, кто саботирует - идёт на выход.

Хватит уговаривать.
Это бизнес, а не кружок по интересам.

Встречались с похожей историей
у себя?
Как решали вопрос?
Делитесь в комментариях
⬇️⬇️⬇️
=======================
#продажи
Рудольф
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE

Рудольф / делаю бизнес системным

22 June 2025 08:36

Срочно меняем пароли
=====================

Хакеры слили в сеть 16 миллиардов паролей от популярных сервисов, — пишет Mash.

Рудольф / делаю бизнес системным

20 June 2025 12:22

🗣 Знаете, что я понял
за 2 года онлайн-общения
с предпринимателями
и владельцами бизнеса?
============================
💬 Оказывается крутым профессионалам
и предпринимателям не так то просто ответить на вопросы: «Кто я?», «О чем я?» и «Чем я интересен?».

➡️ Даже супер-опытные бизнесмены с оборотами
на несколько сотен миллионов иногда не понимают,
что написать в своей визитке-презентации 😳

➡️ Вы вот как?
❤️ — я понимаю, чем я интересен,
и легко про это рассказываю;
🙈 — мне сложно рассказать о себе, вроде много умею, но сам не понимаю про что я.

🔵 Предлагаю потренироваться
и познакомиться:
Публикуйте короткую визитку-презентацию на 5-6 строк, чтобы было понятно про что вы
и ваш бизнес.

P.S. Спам, присутствие ссылок, реклама приведет к удалению сообщений.

🌟 Пост-знакомство
🧭 Навигация
⚡️ Бустануть
=======================
Рудольф
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE

Рудольф / делаю бизнес системным

19 June 2025 11:02

Мы БЛИЗНЕЦЫ
=================
Б - бунтари в душе
Л - лидеры
И - имеем свое мнение
З - замечаем детали
Н - ненавидим нытье
Е - если честно, не выносим одиночество
Ц - ценим свою семью
Ы - таких не найти :)

Поэтому мы вместе уже больше 30-ти лет.
А еще - у нас дни рождения с разницей в неделю.
Принимаем поздравления 🎁

🌟 Пост-знакомство
🧭 Навигация
⚡️ Бустануть
=======================
Рудольф
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE

Рудольф / делаю бизнес системным

18 June 2025 15:35

🎁 Подарок только для участников эфира: стратегическая сессия по 4 ключевым этапам создания отдела продаж на 10.000.000 руб.
Предложение действует 24 часа.

Оставьте заявку бесплатно 👇🏻
https://rudolf-tyaglo.ru
https://rudolf-tyaglo.ru

Рудольф / делаю бизнес системным

04 July 2025 08:37

🗣План действий по созданию системы в продажах
===========================
💬 Чтобы бизнес стабильно рос,
а команда показывала предсказуемые результаты — нужна система.
В этом видео чёткий план действий, который покажет как выстроить эффективную и управляемую систему продаж. Никакой воды и общих фраз - только конкретика.

00:03 - определение цели;
02:21 - структура;
03:34 - организационные вопросы;
04:34 - расходы;
05:06 - организация: взаимодействие отделов;
05:42 - мотивация;
07:41 - контроль.

В вашем бизнесе есть четкая система продаж или продаете на интуиции?
Делитесь в комментариях
⬇️⬇️⬇️
========================
#прямойэфир
Рудольф
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE

Рудольф / делаю бизнес системным

03 July 2025 10:11

🗣 Держитесь!
Сегодня раскрою все секреты том, почему покупка скриптов — это пустая трата денег и времени?
==========================
💬 Замечаю, что
у предпринимателей, столкнувшихся с падением продаж, первая реакция - «надо срочно найти крутые скрипты».
Купим набор волшебных фраз и всё сразу взлетит.
Спойлер: не взлетит 🙃

Объясняю почему чуда
не произойдет:

➡️ «Чужой» скрипт — это как чужая обувь.
Даже если совпал размер,
то не получается носить: там жмет, здесь давить - короче дискомфорт.
То, что вы скачали из интернета или купили у очередного «гуру», чаще всего не бьётся с вашей реальностью.
Недавно мне показывали такой скрипт — и стало ясно, что по нему невозможно разговаривать. Так люди не говорят и даже автор так
не говорит.

➡️ Универсальных фраз нет.
Конечно парочка рабочих формулировок может и есть.
Но без понимания, когда именно
и в каком контексте их применять — они бесполезны.
И это понимание приходит только через обучение и практику,
а не через «скопировать
и вставить»

➡️ Скрипт — это не статичный документ, а живой организм.
Один раз написать недостаточно, надо постоянно докручивать:
- анализировать,
- менять формулировки,
- проверять, где докрутить или внести исправления.
Без этого он становится просто бумажкой с текстом.

➡️ Без должного контроля
не увидеть, как менеджеры его используют.
А без контроля качества — хоть самый золотой скрипт давай, никто его не будет соблюдать.

🔵 Резюме:
Не сам скрипт даёт результат,
а система, в которую он встроен:
- обучение менеджеров,
- живая адаптация под реалии бизнеса,
- контроль качества,
- обратная связь и улучшения.

Если бы дело было просто
в скриптах — все бы уже продавали на миллионы.
Но, увы, волшебных слов
не существует.
Работает система продаж, а скрипт - только один из элементов этой рабочей системы.

Не понимаете с чего начать
и что делать в первую очередь?
Оставьте заявку бесплатно
и мы вместе разработаем пошаговый план создания каркаса системы продаж.
👇🏻👇🏻👇🏻
Хочу систему продаж
Хочу систему продаж

Рудольф / делаю бизнес системным

02 July 2025 15:40

🎁 Подарок только для участников эфира: стратегическая сессия по 4 ключевым этапам создания отдела продаж на 10.000.000 руб.
Предложение действует 24 часа.

Оставьте заявку бесплатно 👇🏻
https://rudolf-tyaglo.ru
https://rudolf-tyaglo.ru

Рудольф / делаю бизнес системным

02 July 2025 08:36

🗣Что делать, когда у клиентов «нет денег», наступил «не сезон»
и в продажах провал?
=========================
💬 Продажи в мае и июне озадачили: наперебой говорят про «рекордный спад», «падение спроса», «замедление экономики» и цифры пугают. Кажется, рынок застыл.
⠀
➡️ Но давайте выключим эмоции
и посмотрим на ситуацию профессионально:
Падение продаж — это факт,
но люди не перестали тратить деньги.
Тогда вопрос: почему продажи упали именно у вас?

➡️ Деньги в обороте есть, просто клиенты стали разборчивее:
— они не видят ценности,
— не понимают, почему платить нужно именно вам,
— не ощущают уверенности
в результате,
— или просто не видят вовремя ваше предложение.
Значит, дело не только в экономике.
У кого-то продажи идут, просто они адаптировались быстрее.
⠀
➡️ Собрал реальные кейсы и инструменты, которые сработали
у бизнесов даже в «тихом» мае
и июне.
Смотрите, что делают те, у кого продажи идут и внедряйте у себя:

- Оффер предлагает не продукт,
а решение боли.
Плохо работает: «У нас скидка
на продукт/услугу»
Хорошо работает: «Устали откладывать развитие из-за страха? Мы создали формат, в котором результат достигается даже при загруженности и нестабильности»
Упаковка важна как никогда. Продаём не «что», а зачем это нужно прямо сейчас.

- Оживление базы: прогрев через истории и триггеры.
В неактивной базе лежит до 60% денег. Но они не поднимутся, если вы не создадите вовлечение.
Пример: серия писем по боли клиента, кейсы «до-после», интерактив в рассылке + персональные предложения.
Люди покупают на доверии,
а не по алгоритму.

- Лёгкие входы и касания вместо прямой продажи.
Работает то, что снижает «порог входа»: мини-продукты, челленджи, открытые эфиры, квизы.
Задача — не сразу продать,
а показать пользу и дать почувствовать ценность контакта
с вами.

🔵 Не ждите осени и всплеска спроса, не откладывайте
и действуйте сейчас. Все инструменты выше можно внедрить за 7–10 дней. Иначе лето будет «мёртвым» не из-за рынка, а из-за отсутствия у вас тактики.

Пишите в комментариях, какие инструменты вы уже используете
и что сработало у вас в мае, июне. Было полезно: сохраните пост и поделитесь с коллегами, которым тоже нужно вдохнуть жизнь
в продажи.
=======================
#продажи
Рудольф
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE

Рудольф / делаю бизнес системным

30 June 2025 08:36

📹📹📹📹📹📹📹  02 июля
в 16:00 мск

За последние пару месяцев многие столкнулись с резким падением продаж и с кризисом неплатежей: выручка и прибыль упали, деньги на исходе, команда в стрессе.

Когда я спрашиваю предпринимателей: «Что будете делать?», чаще всего слышу:
«Уволю часть команды»
«Вложусь в рекламу»
«Привлеку фин. директора»

Почти никто не ищет ответы
на вопросы:
- А что, если это не сработает?
- Есть ли план Б?
- Как именно это сделать — по шагам?

На эфире разберем важные для бизнеса вопросы:
🔸 Что делать с командой — сокращать или перестраивать работу? Кого уволить?
🔸 Что с маркетингом? Куда вкладываться, особенно, если бюджет сжат? Что делать, а что категорически нельзя!
🔸 Отдел продаж и РОП - как усилить контроль?
🔸 Финансы - куда тратим,
а где экономим? Финансовая дисциплина — как перестать «тушить пожары»?
🔸 План Б — какие запасные варианты должны быть у каждого?

Если вы до сих пор без чёткого плана — сейчас самое время его составить: вторая половина года вряд ли будет легкой прогулкой
в светлое будущее.

🔵 Никакой воды и общих фраз - только конкретика и разбор
по пунктам.
Только практические действия:
формат рекомендаций -
Бери и делай.
Приходите с вопросами 
и проблемами, чтобы получить конкретные советы.

Ставьте напоминание🔔
если будете с нами 💛
и регистрируйтесь на эфир. 
👇👇👇
Регистрация бесплатно

Рудольф / делаю бизнес системным

28 June 2025 13:27

Каждый год в последнюю субботу июня по всей России молодежь выходит
на улицы, чтобы вместе отпраздновать свободу идей, энергию творчества
и силу перемен.

Официально в России молодежью считаются все жители страны
от 14 до 35 лет.
Поздравляю всех кто молод
не только телом, но и душой.
Потому что молодость —
это не про цифры в паспорте.
Это про энергию, стремление
к развитию и желание сегодня быть лучше, чем вчера!

🌟  Пост-знакомство
🧭  Навигация
⚡️  Бустануть
=======================
Рудольф
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE

Рудольф / делаю бизнес системным

27 June 2025 08:36

Как создать систему в продажах?
======================

Если ваши продажи зависят от вдохновения менеджеров, везения или ручного контроля — это не система, а лотерея.

Чтобы построить настоящую продающую машину - нужен пошаговый план действий и его внедрение.

Делюсь с вами фрагментом эфира, где подробно рассказываю, как добиться результата в продажах👇

00:04 - в какой точке отчета находится ваш бизнес?
00:56 - план действий – внедрение системы продаж;
01:31 - что вы теряете при отсутствии системы?
02:35 - что такое система продаж?
07:05 - план действий.

Вы внедрили уже в своем бизнесе систему по продажам?

========================
#прямойэфир
Рудольф
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE

Рудольф / делаю бизнес системным

26 June 2025 08:37

🗣Как собрать команду, которая приносит результат, а не "сливает" зарплаты?
=======================
💬 Провел вчера супер полезный эфир на актуальную тему, рассказал, где искать и как нанимать сотрудников и как быстро ввести в работу
и получить результат?

Что дал на эфире:
🔹почему проседают продажи?
🔹какие ошибки в найме встречаются чаще всего?
🔹мой подход к найму сотрудников;
🔹создание системы найма эффективных менеджеров;

Кто пропустил эфир и хочет посмотреть его в записи вы можете сделать это двумя способами:

- в канале можно будет посмотреть когда угодно, но за 25⭐️ - это 45р ;
- или на RUTUBE и YOUTUBE - канале бесплатно, по ссылке которая будет действовать 2 дня.
👆🏻👆🏻👆🏻
Выбирайте удобный формат,
берите и внедряйте.
=======================
#прямойэфир
Рудольф
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE

Рудольф / делаю бизнес системным

25 June 2025 16:54

😂👍👍❤️👌😅😊😊😍😘

Эфир через 5 минут

/channel/bpsist?livestream

Тема: Как собрать команду, которая приносит результат, а не «сливает» зарплаты?

Комментарии и вопросы к эфиру
можете писать здесь 👇

Рудольф / делаю бизнес системным

24 June 2025 13:07

🗣Почему компании теряют миллионы из-за коллективной лени?
========================
Российские компании - идеальная среда, чтобы спрятать свое нежелание работать.
Трудоголиков не награждают, ленивых не наказывают.
По мнению РБК руководители не видят, как их отделы и компании превращаются в империю лени

Рудольф / делаю бизнес системным

23 June 2025 08:42

📹📹📹📹📹📹📹 25 июня
в 18:00 мск

Проведу в среду прямой эфир
в канале.
Эфир для тех, кто ищет ответы
на вопросы:
🔻где искать и как нанимать сотрудников?
🔻как быстро ввести в работу
и получить результат?
🔻не понимает как не только сформировать отдел продаж,
но и повысить эффективность
в текущей реальности.

На эфире разберем:
🔸 как строить команду, которая реально работает?
🔸 как создать простую,
но эффективную систему найма сотрудников?
🔸 за что отвечает владелец бизнеса на этапе подбора кадров?
🔸 как уже на этапе найма понять, что перед вами нужный человек?
🔸 что делать, чтобы команда сплотилась в кризис,
а не разбежалась?

🔵 Никакой воды и общих фраз. 
Только практические действия:
формат рекомендаций -
Бери и делай.
Приходите с вопросами 
и проблемами, чтобы получить конкретные советы.

Ставьте напоминание🔔
если будете с нами 💛
и регистрируйтесь на эфир. 
👇👇👇
Регистрация бесплатно

Рудольф / делаю бизнес системным

21 June 2025 08:37

🗣 В чем разница между деньгами
и кайфом от работы?
===========================
💬 Когда-то в самом начале своей консалтинговой деятельности я взял проект на большие деньги.
Всё по-взрослому: NDA, КП на 10 страниц, часы созвонов, 3 уровня согласования. Проект из разряда «надо брать» — потому что большой чек, статус, потому что «с таким кейсом потом красиво будет».

➡️ И вот я сижу ночью за столом — деревянным, старым, на нём пятно
от кофе и царапина от ножа.
В комнате полумрак, только экран светится и свет над плитой на кухне. На плитке закипает чайник, за окном кто-то курит на балконе
и затягивается в темноте. А я смотрю в презентацию, где лежит структура этого самого проекта -18 шагов. И ни один не радует.

➡️ В этот момент я понимаю:
я не хочу это делать. Я тяну, откладываю, ворочаюсь ночью. Всё, что принесло хоть какой-то кайф — это момент, когда деньги приходят на счёт. Но через 2 дня и этот кайф выветривается.

➡️ А потом другой проект: маленький, чек — смешной. Но я от него не мог оторваться. Всё шло само. Идеи появлялись прямо
на лету. Хотелось проснуться пораньше, чтобы начать делать.
Никто не гнал, не было аванса,
а я делал.

🔵 Почему?
Потому что между «деньгами»
и «кайфом от задачи» есть разница, которую ни один курс по тайм-менеджменту вам не объяснит.
Было у вас такое?
Пишите в комментариях
⬇️⬇️⬇️
========================
#мойопыт
Рудольф
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE

Рудольф / делаю бизнес системным

20 June 2025 08:38

🗣Как работает PR на самом деле?
===========================
💬Пиар — это не магия и не кнопка «Сделайте мне хайп к понедельнику». Это системная, стратегическая работа, которая позволяет создать положительный имидж.

Продолжаем говорить про PR. Делюсь с вами следующим фрагментом этого эфира👇

00:02 - когда вам не нужен PR;
05:51 - PR генерирует продажи?
09:36 - PR – это только публикации
в СМИ;
10:57 - после одной статьи в СМИ вы проснетесь звездой?
14:50 - на чем строится PR?

А как вы создаете положительный имидж своему бизнесу?Делитесь
в комментариях ⬇️⬇️⬇️
=======================
#прямойэфир
Рудольф
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE

Рудольф / делаю бизнес системным

19 June 2025 08:38

🗣Контент-завод: как создавать вирусный контент ежедневно?
=======================
💬 Провели вчера супер полезный эфир для тех, кто хочет создавать вирусный контент, не знает, где брать идеи для контента и организовать стабильность в публикациях.

Что дал на эфире:
🔹технология создания вовлекающего контента;
🔹базовый контент;
🔹инструмент, который помогает находить идеи у конкурентов;
🔹зачем делать контент на ежедневной основе?

Кто пропустил эфир и хочет посмотреть его в записи вы можете сделать это двумя способами:

- в канале можно будет посмотреть когда угодно, но за 25⭐️ - это 45р ;
- или на RUTUBE и YOUTUBE - канале бесплатно, по ссылке которая будет действовать 2 дня.
👆🏻👆🏻👆🏻
Выбирайте удобный формат,
берите и внедряйте.
=======================
#прямойэфир
Рудольф
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE

Рудольф / делаю бизнес системным

18 June 2025 14:27

А у нас в канале через 30 минут начнется живой эфир

Успевайте занять места в первых рядах:
сегодня у нас тема актуальная для всех кто ведет блог в телеграмм и регулярно создает контент.
Регистрируйтесь по ссылке /channel/bpsist/1275
и получайте подарок от организатора эфира.