12937
life = curiosity + irreducible noise Whois: https://t.me/boris_again/1652 Лс: @btseytlin
https://www.youtube.com/watch?v=OWIxzE2D7Xk&t=1s
Читать полностью…
Так же слышал про аналогичную ситуацию от знакомого, который тоже занимается карьерным менторством.
Bottom line: если у вас сейчас тяжело идет с поиском работы, то вероятнее всего в этом нет вашей вины.
Субъективно, судя по опыту ребят с потока, на рынке РФ всё сейчас гораздо лучше. Там был стабильный поток собеседований.
Читать полностью…
Вот, например, статистика количества вакансий по Indeed.
Читать полностью…
https://www.wired.com/story/how-pentagon-learned-targeted-ads-to-find-targets-and-vladimir-putin/
Adtech is hell
Знаю, кому понравится этот видос...
Спасибо подписчикам.
Презентация с моего вебинара для ОТУС: Что нужно джунам знать про найм в ML/DS в начале карьеры
Я не виню вас, если вы не готовы слушать меня два с половиной часа. Поэтому вот презентация, там вы найдете 80% контента
Одна из самых сложных неразрешенных загадок человеческой науки: почему все сайты кинотеатров такие до невозможности проклятые?
Разве так сложно просто сделать таблицу с расписанием фильмов?
Кто-нибудь знает почему они не умеют пользоваться HTML тегами <table>, <tr>, <td>? Это какой-то дарк паттерн? Они нашли способ зарабатывать на ненависти и фрустрации пользователей?
Ощущение будто они все построены на предположении, что человек сначала выбирает фильм, а затем смотрит, когда на него можно сходить. Неужели ни одному продакту не пришло в голову, что люди хотят узнать, что идет в ближайшую пятницу вечером?
Бонусные очки отходят сетям кинотеатров. Тебя заставляют сначала выбрать фильм, затем время, а лишь потом ты узнаешь, что этот сеанс идет в кинотеатре в деревне на обрыве в 500км от тебя.
Вторая загадка в том, почему агрегаторы этой информации не менее ужасны. Это точно какой-то заговор, ведь иначе эффективный рынок уже решил бы проблему, верно?
Рекомендую канал Start Career in DS от Романа Васильева, Lead DS в Яндекс Лавке.
Мне нравится фокус на практических задачах в прикладом DS. Не совсем моя специальность, но все равно полезно оставаться в тонусе. Так же много полезного материала для новичков.
Небольшая подборка:
1. Сборник статей о том, как работает прогноз спроса в ритейле
2. Сборник статей о том, как работают технологии в такси
3. Статья про пет-проекты - почему это важно и что можно делать
Курс AI Safety Fundamentals
За последние годы машинное обучение принесло нам множество невероятных технологий. Причин ожидать, что в ближайшее время темп инноваций замедлится сейчас не видно. Прогнозы говорят: с текущей траекторией мы достигнем ИИ человеческого уровня к 2050 году, вероятно раньше. Такой темп развития придает критическую важность задаче AI Safety: гарантировать, что системы ИИ, работают стабильным, предсказуемым образом и ровно так, как было задумано.
Этой весной КофеМашина Тьюринга вместе с AI Safety Collab проведет курс AI Safety Fundamentals для студентов топовых российских вузов.
Программа курса разработана кембриджской группой безопасности ИИ во главе с Richard Ngo. Цель у программы одна — быть «тем самым курсом, с которого все начинают карьеру в safety». По результатам 2000+ выпускников можно сказать, что с задачей они справляются.
Выпускники смогут выполнить финальный проект под руководством менторов, а также пройти отбор в закрытую рабочую safety группу.
Детали:
🏅 Сертификат от AI Safety Collab по завершении
👥 Участие бесплатное, но количество мест ограничено: 2 группы будут проходить курс вживую в Москве. 2 группы смогут участвовать онлайн. В группах по 6 человек
📅 Длительность 8 недель. ~5 часов в неделю. Начало 4 – 10 марта
⏰ Подача заявок открыта до 1 марта 23:59 МСК
Подать заявку
расчехлила свои audiolm-ки и добавила этому гениальному видео то, что ему так не хватало - ОЗВУЧКУ 🔉
Читать полностью…
OpenAI выпустили первую нормальную text2video модель, очень впечатляет. Правда у публики доступа нет и статьи тоже нет, будем ждать.
Читать полностью…
Один из моих любимых каналов, лучшая сатира для задротов интеллектуальной элиты
“I am the reason senior AI devs get gap years in Thailand. I am the reason bootcamp AI devs are now senior AI devs”
https://www.youtube.com/watch?v=sxdDVAv6QDY
Так же интересный индикатор это тематические сообщества, например r/cscareerquestions.
Сплошное нытье, gloom and doom, “меня уволили из FAANG и больше никуда не берут”, “я сдаюсь и ухожу в сантехники"
И такая же картина по вакансиям на Hackernews. Это означает, что не только обычных вакансий стало меньше, но и лакомных из верхнего перцентиля тоже. Мы на таком дне, что подобного не было девять лет
Читать полностью…
Рассказываю как прошел второй поток консультаций по поиску работы. Напомню, что я набрал 8 человек и всячески помогал им найти хорошую работу в обмен на 50% от их первой зарплаты.
Этот поток был более организован, чем первый. В самом начале я составил соглашение с явно прописанными правилами, которое все участники подписали (скорее ритуал, чем документ имеющий юридическую силу). Одним из таких условий был срок действия соглашения: пять месяцев. Если человек находит работу после этих пяти месяцев, то он мне ничего не должен. Срок вышел, время подводить итоги.
Поток был очень сильный, у большинства был опыт или сравнимый с моим, или даже круче. В основном сеньоры и лиды.
Получилось не очень! Из восьми человек работу за пять месяцев нашли двое. Трое из оставшихся решили продлить соглашение ещё на пять месяцев. Радует лишь, что двое получили зарплаты выше моей gross, а net вообще сильно круче благодаря налогам. Остерегайтесь Португалии: тут налоги как в Германии.
Так же я не учел, что в срок пять месяцев попали декабрь и январь. То есть месяц, в который все замораживают найм во время планирования следующего года, и месяц, когда все ещё не начали работать. В этот период ни у кого толком не было собеседований, да и всем было не до того из-за праздников. Так что фактических месяцев поиска было только три.
Примечателен следующий случай. Один человек имел очень крутой опыт в небольшой компании как в моделировании, так и в менеджменте. В его резюме присутствовали все хайповые сейчас вещи включая внедрение LLM. За наши пять месяцев его даже сделали CTO на текущей работе. Он максимально усердно подошел к поиску работы. Кроме использования моих услуг он обращался к нескольким другим консультантам, чтобы оптимизировать линкдин и всё, что только можно. Он адаптировал резюме и рекомендательное письмо под каждый отклик, хотя откликался достаточно много. И что вы думаете: он в числе тех, кто не нашел новую работу. Он подошел очень близко, пройдя на финальные этапы собеседований с Uber, но сорвалось.
В целом у ребят было достаточно мало собеседований относительно откликов.
Всё это наводит меня на мысли, что это скорее всего не я плохой ментор, а сейчас реально тяжелая ситуация на рынке. Это так же объясняет, почему предыдущий поток был сильно успешнее. Буду продолжать убеждать себя в этом!
🔝 Где искать работу аналитику данных в различные направления DS,SQL, Аналитики и ML
Подборка с каналами, где можно найти вакансии или подработку:
▪Data Jobs
▪Data Engeneer/SQL
▪Python Jobs
▪Папка с вакансиями по различным направлениям
▪Маст-хэв мл папка
🔎 Полный ресурсов для поиска работы аналитику данных.
@sqlhub
А вот и кульминация нашей деятельности DLS последних недель — мы наконец запустили регистрацию на первую олимпиаду Deep Learning School по машинному и глубокому обучению! И я вас на эту олимпиаду приглашаю 🙃
Подробнее про олимпиаду:
▫️На олимпиаде два трека: школьники и студенты+. В школьном треке могут принять участие ученики старших классов общеобразовательных школ, гимназий и лицеев. Трек “студенты+” рассчитан на студентов вузов и молодых специалистов в области глубокого обучения. Иначе говоря, в треке "студенты+" могут участвовать вообще все желающие;
▫️Олимпиада проходит в 2 этапа: отборочный и финальный. Даты отборочного этапа — 8-11 марта, на решение задач тут отводится 24 часа. Финальный этап состоится 30 марта, здесь на решение всех задач будет 6 часов. Олимпиада проходит полностью в онлайн-режиме. Участие в олимпиаде индивидуальное;
▫️В каждом из треков будут несколько теоретических и практических задач на темы, связанные с ML/DL. В теоретических задачах нужно будет отправить правильный ответ в проверяющую систему. В практических задачах нужно будет построить модель машинного обучения для решения задач по темам классического ML, CV и NLP;
▫️ Участники, занявшие первые три места в каждом треке, получат призы. Школьники, занявшие призовые места, получат баллы ИД для поступления в бакалавриат ФПМИ МФТИ. А победители и призёры студенческого трека — баллы ИД для поступления в магистратуру ФПМИ МФТИ.
Приглашаем зарегистрироваться до 23:59 МСК 9 марта. 8 марта в 6:00 по МСК уже можно будет начать решать отборочные задание.
Ссылки ⬇️
Регистрация
Телеграм-канал с новостями олимпиады. Там же можно задать любые вопросы по олимпиаде.
Буду рада, если вы придете поучаствовать и позовете с собой друзей! Это очень нас поддержит, так как мы проводим олимпиаду в первый раз)
Запись моего вебинара для ОТУС: Что нужно джунам знать про найм в ML/DS в начале карьеры
Вместо полутора часов я вел его два с половиной часа. Мне было много чего сказать!
Внутри (по ссылкам таймкоды):
* Кулстори про мои первые работы, как не надо делать
* Чего работодатель ожидает от Junior специалиста
* Разбор вакансий
* Относительно дешевые преимущества, которые вы можете получить для поиска работы
* Разбор хорошего резюме
* Как устроен процесс найма, как проходить каждый вид собеседований
* Каких ошибок стоит избегать
https://www.youtube.com/watch?v=UUz_2oFJPls
Выбери кинотеатр
1. Понятия не имею где это (погуглил, это Порто, ~700км от меня)
2. Юг Португалии, ~300 км от меня
3. Середина Португалии, ~300км от меня
4. Остров Мадейра, 2 часа на самолете
“Дорогая, пойдем в кино в пятницу, я уже взял билеты на самолет до ебаного острова в Атлантическом океане”
Сегодня в 20:00 по Москве провожу в ОТУС открытый урок про то, как джунам искать работу в ML/DS
https://otus.ru/lessons/machinelearning/#event-3846
Простите за поздний анонс 💧
Все наверное видели какие картинки генерит или не может сгенерить Gemini от Google. Считаю это лучшее мнение.
https://telegra.ph/The-shining-star-of-corporate-surrealism-02-23
We will have flying cars in the future
Научные статьи в 2024:
Источник: https://arstechnica.com/science/2024/02/scientists-aghast-at-bizarre-ai-rat-with-huge-genitals-in-peer-reviewed-article/
В видео формате нейронная крипота выходит на абсолютно новый уровень. Все вокруг реалистично, но один из людей оперирует митурующим на глазах стулом, а второй убирает в сторону физически невозможный плоский объект, взявшийся из ниоткуда
Читать полностью…
Меня помимо фотореалистичности видео поразили еще конкретно вот эти два примера. На первом в каждом телевизоре свой видеоряд (мы прикрутили видео в твое видео), а на втором супер точно передан изгиб линзы камеры на телефоне, так, что вообще все пропорции соблюдены. И отдельно меня убивает, что модель смогла в ОТРАЖЕНИЯ в стрекле, которые в нужный момент становятся четче, когда поезд проезжает темное здание…. Насколько крутую world model они смогли туда запихнуть
Читать полностью…