Это не мем, это жизнь...

Читать полностью…

После вчерашнего поста с отзывами пришли сотни людей...

Которые хотели бы купить по скидке в черную пятницу, но не успели 😋

У нас, в целом, так каждый год, поэтому в этом году мы решили сделать Кибер-понедельник))

И вообще я поняла, что я как-то мало рассказываю про наши кейсы (все-таки канал изначально был про рынок труда, а не только про мою компанию). Но, видимо, надо делиться кейсами чаще, раз есть такой бешеный отклик 🔥

В общем, еще пара дней есть и пару дополнительных слотов со скидкой в 60% мы тоже выделить можем.

Напомню, что в нашей карьерной поддержке, насмотря на хайп вокруг ИИ, с вами работает реальный человек. Точнее даже так: над вашим кейсом работает команда экспертов, каждый из которых отвечает за разные аспекты, а общаетесь вы с трекером.

#офферы #отзывы

Читать полностью…

Ну и последняя напоминалка про 60% скидки 👇

Сегодня последний день, чтобы купить карьерную поддержку по самой низкой цене.

Чтобы забрать свой тариф, пишите нам сюда — мы на связи до 19 по Москве!

Читать полностью…

Человек добьется успеха в этой жизни, инфа сотка

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

🌟 60% скидки на карьерную поддержку! Сделайте подарок себе или близкому 💔

Читать полностью…

Почему люди месяцами не могут найти работу: 5 элементарных, но очень неприятных причин

Вы проголосовали — я написала. Сразу предупрежу, что вам этот пост не понравится. Потому что в нем будет правда, а она иногда колет глаза.

У меня нет задачи кого-то обидеть, я просто делаю свою работу: препарирую тенденции рынка и наш большой опыт помощи в поиске работы и делаю из этого выжимку.

Поехали:

1. Ваши завышенные ожидания — ваша главная проблема.

⇥ Если когда-то вы получали 500к, случайно залетев в компанию, сидевшую на откатах — это не значит, что вы реально стоите 500к.

⇥ Если вы прошли курсы и вам там наобещали 150к+ сразу после выхода на рынок — вам наврали, а вы поверили.

⇥ Если вы всю жизнь жили в парадигаме как бы слинять пораньше, получить побольше, обойти систему почаще и обставить работодателя получше — это не значит, что вы хороший, конкурентноспособный профессионал.

⇥ Если вы когда-то случайно 10 лет назад нашли работу за 2 недели — вы ошибка выжившего, ваш кейс нерепрезентативен.

Примеры про нереалистичные ожидания я могу приводить бесконечно. Мы вынуждены работать с ними каждый день.

2. Вы не слушаете, что вам говорят, и не делаете то, что вам говорят делать.

Если вы приходите к врачу, он выписывает вам таблетки, а вы их не пьете, обследования назначенные не проходите, а потом вас хватает удар, то виноват в этом кто: вы или врач?

То же самое и с поиском работы. Если вы обращаетесь за помощью в карьерному консультанту (к любому, необязательно к нам), то стоит прислушаться к тому, что он говорит, потому что он эти кейсы решает постоянно. В том числе стоит поработать со своими ожиданиями — см. пункт 1.

Если вы считаете, что вы знаете рынок и ситуацию лучше, тогда возникает логичный вопрос: почему вы сами не нашли работу до обращения к консультанту?

3. Вы на рынке работодателя, но не хотите в это верить.

Как и любой миллениал, я люблю поттериану. И вот мой любимый момент в ней, когда до министра магии, наконец, доходит, что Волан-де-Морт вернулся и надо что-то делать, вот это да! До этого он несколько лет отрицал очевидное.

Так вот с соискателями то же самое: отрицание очевидного не приблизит вас к решению проблемы. К сожалению, это так.

Соискатели ожидают, что будут нарасхват. Нарасхват сейчас только синие воротнички (и то, спрос падает), кибербез и еще пара узких спецов. Всё.

4. Вы оскорбляете рекрутеров, а потом не понимаете, почему они не хотят с вами иметь дела.

Больше всего меня оставляют в недоумении люди с зелеными плашками open to work на Linkedin, которые каждый божий день ходят и строчат посты и комментарии о том, какие рекрутеры ужасные и не стесняются в выражениях.

Эти же люди потом пишут слезные посты «Почему меня такого прекрасного никто не берет на работу?».

Да действительно, почему же? Вы в курсе, что у вас все ваши комментарии складируются в колонке Activity? Какой нормальный рекрутер, почитав ваши комменты, позовет вас на интервью?

5. Вы плохой специалист.

Да, так тоже бывает. И тут мало, что можно сделать. Другой вопрос, что плохие специалисты (реально отвратные) обычно души в себе не чаят.

А вот действительно прекрасные, толковые профи постоянно сомневаются, достаточно ли они хороши.

Вместо вывода: если ни в одном из пунктов выше вы себя не обнаружили, то с вами все хорошо и работа любимая обязательно найдется 😊

Возможно, что-то надо скорректировать в поиске, резюме, откликах и общей стратегии, но глобально у вас все будет нормально. Хорошие специалисты (и люди) нужны всегда ❤️

#поискработы #рынок

Читать полностью…

Отклики, которые мы заслужили 💸

Читать полностью…

60 типовых вопросов на интервью (с ответами) 📌

Составила для вас список из 60 наиболее часто встречающихся вопросов на интервью (как в РФ, так и за рубежом) с ответами.

Поблагодарить меня, как обычно, можно лайками и репостом поста друллегам 😋

🌟 А, ну и напоминаю, что сейчас лучшие цены на карьерную поддержку в году! Сделайте подарок себе или близкому и войдите в новый год с уверенностью в завтрашнем дне и крутой работой.

#интервью #вопросы

Читать полностью…

Пошаговый алгоритм, как создать свое ремесло или кэш-машинку

У меня были вот этот и вот этот посты про то, почему нас ждут сокращения в 2026-м году и как от этого застраховаться.

Один из способов — это создать свое ремесло/кэш-машинку/пет-проект. Короче что-то, что вообще не связано с вашей основной работой в найме.

Вот вам пошаговый алгоритм:

0. Заранее перестаньте думать, что это просто и весело. Это не просто и чаше всего не так весело. Ваша кэщ-машника/ремесло будет требовать от вас сил и вложений (как финансовых, так и эмоциональных). Плюс ко всему никто никаких гарантий на успех вам не дает. Но если вы взрослый человек, а не ребенок, то вы и так никаких гарантий не ждете. Потому что в жизни только одна гарантия: что эта жизнь когда-то закончится.

1. Определите, сколько денег и времени вы готовы вложить на раскачку проекта. Даже если у вас супер продукт или услуга, вам нужны будут деньги на маркетинг. Сопоставьте этот бюджет с тем, что хотите получить. Нельзя вложить 1к рублей и через месяц получать с проекта 100.000 рублей.
Так не работает.

2. Определите, сколько часов в день вы будете уделять проекту. Не получится уделять по 2 часа в неделю и зарабатывать по 200.000 руб через месяц. Так не бывает. Пет-проект — это дополнительная работа, просто никак не связанная с вашей работой в найме. Это ваш собственный продукт/услуга, где никто в виде начальника не будет ходить вас и пинать. Придется самому.

3. Заложите на MVP 1-2 неделю максимум. С текущими возможностями ИИ сделать сайт и запустить продажи можно за пару дней. Попробуйте продать хоть кому-то то, что вы придумали/сделали — быстро поймете, кстати, насколько это сложно.

4. Оцените, сколько вам удалось сделать продаж за 1 месяц. Если есть хотя бы одна продажа, продолжайте делать то, что делаете, дотюнивая продукт/услугу. Если нет ни одной продажи, ищите другую идею и пробуйте заново.

5. Если продажи случаются, но именно случаются, а не происходят системно, то пора выстраивать маркетинг и микро-отдел продаж.

Если дойдете до этапа с маркетингом и продажами, можно считать, что вы успешнее 95% людей, которые все бросили еще на этапе «блииин я так устаааал, что так слоооожнооо»

У меня тоже помимо careerspace есть как минимум 3 кэш-машинки — это моя диверсификация активов. Так что все, что я здесь пишу, основано исключительно на реальном опыте.

Если вдруг хотите почитать детальнее про кэш-машинки и пет-проекты, то велкам в телеграм-канал к Яру. Там он пишет об этом очень часто и доходчиво.

Если хотите больше постов про слэш карьеру, то ставьте 🔥
_________

🔥 Черная пятница и большие скидки в карьерной поддержке!

#кэшмашинка #ремесло

Читать полностью…

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟 И СНИЖЕНИЕ ЦЕН 😱😍

Черная пятница продолжается, а значит цены становятся еще ниже!🔥

Но снижаются не только цены: уменьшается и количество мест, так что не тяните, потому что можно не успеть купить.

Если хотите найти работу без проблем в этом или следующем году, приходите в карьерную поддержку.

⭐️Напомню, что наш флагманский тариф — Персональный ассистент

На нем мы делаем за вас всё: от резюме до сопроводительных, от подборок вакансий до откликов на эти вакансии. А так же договариваемся об интервью и торгуемся по офферу с работодателем за вас. Вам остается только вовремя приходить на интервью 💚

➡️ Количество мест на сопровождение по этому тарифу ограничены. Забронируйте место по ссылке

#поискработы

Читать полностью…

Декабрь и январь — месяцы, когда еще как можно выйти на новую работу 💯

Декабрь и январь считаются плохим сезоном для поиска работы. Это неправда. Точнее это не вся правда.

Если вы ничего, вот прямо вообще ничего до декабря-января не делали, а потом резко в январе стали искать работу, то да, вы скорее всего попадете в просак.

➡️ Но если вы начали искать работу хотя бы в середине-конце ноября, то вы успеете в ноябре-декабре пройти собеседования (или по меньшей мере пройти значительную часть отбора) и в январе получить оффер. Само собой при условии, что вы правильно ищете работу, правильно откликаетесь и правильно готовитесь.

⚡️Наши клиенты с карьерной поддержкой находят работу зимой за 6-8 недель благодаря опыту экспертов и знанию рынка. Самостоятельно весной ищут 6 месяцев, таковы реалии рынка.

⭐️Так что, приходите в карьерную поддержку сейчас. Тем более, что у нас вовсю скидки в честь черной пятницы 🔥

Если сейчас искать не захотите, у нас есть отложенный старт на следующий год.

P.S. Кстати, в прошлую черную пятницу 100+ человек успели купить карьерную поддержку. Все они вышли на работу зимой — до адской конкуренции весеннего сезона найма 💸

#поискработы

Читать полностью…

Какие ваши слабые стороны? 🚨

Есть ли еще более бесячий вопрос, чем этот, я не знаю. Мне кажется, что даже вопрос про, кем вы видите себя через 5 лет не так бесит, как это.

Я понимаю, зачем рекрутеры этот вопрос задают: нам (компаниям и менеджерам) заранее хочется понимать, с какими недостатками в человеке мы встретимся и как с ними работать. Потому что недостатки есть у каждого, мы тут все неидеальные.

Но постановка вопроса звучит так топорно, что ответы на него звучат еще более топорно. Типа, ой, я так много работаю, я такой трудоголик, это моя слабость. Или я такой перфекционист, что могу вычитывать документ по 10 раз. Конечно, никто в такие слабости не верит.

При этом сама суть вопроса ок, и зарубежные компании очень любят его задавать. Возможно, любят даже больше, чем российские.

Поэтому вот вам алгоритм, как отвечать на этот вопрос грамотно:

1. Внимательно прочитайте описание позиции и обозначьте критичные навыки для нее.

2. Выпишите эти навыки. Вот по ним у вас не должно быть никаких слабостей.

3. Теперь подумайте, какие навыки для этой позиции некритичны. Например, если вы подаетесь на линейную позицию, то это может быть навык управления людьми.

Если это, наоборот, менеджерская роль, то можно оттолкнуться от индустрии. Возможно, у вас нет опыта в конкретной отрасли, но есть в очень смежных.

Поздравляю, вы ответили на этот бесячий вопрос! 🤝

____________

🔥 Черная пятница и большие скидки в карьерной поддержке!

#интервью

Читать полностью…

А вы думаете, я вам просто так эту неделю про ремесленников рассказываю? 😎

Читать полностью…

20.000 руб на роскошный ужин 💅

Хотите выиграть 20.000 руб на великолепный ужин и скрасить один из своих вечеров?

Точка Банк кое-что придумали: платите бизнес-картой Точка Банк и получите сертификат на ужин в одном из ресторанов сериала «Тонкий вкус». Атмосфера, вкусы и впечатления — всё как на экране, но специально для вас. 

Рестораны, кстати, шикарные: прежде всего SAVVA, Баран-Рапан, Mamai-Kale, но есть и другие.

Регистрируйтесь по ссылке и выигрывайте призы (кстати, там есть не только ужин, но ужин, на мой вкус, самое fancy 💅)

С условиями розыгрыша можно ознакомиться на сайте
Сроки проведения акции: с 10.11 по 30.11

Читать полностью…

Как подготовиться к большим сокращениям в 2026 году ✂️

Как вы знаете, я постоянно пишу о рынке труда, это моя работа. И часто я пишу о неприятных вещах, потому что у меня нет задачи кому-то понравиться (мне в общем-то все равно, нравлюсь я вам или не очень).

Но у меня всегда есть задача — дать вам информацию для размышлений, даже если она неприятная.

Так вот, я начала говорить о том, что нас ждет рынок работодателя в интеллектуальных профессиях еще в конце 2023-го/начале 2024-го года. Сначала было смешно, но вот к концу 2025-го, согласитесь, не очень. Хорошая новость — ни один рынок (в том числе работодателя) не длится вечно. Плохая — дна мы еще не достигли.

Исходя из разговоров со своими друзьями из разных рекрутинговых агентств (от поиска среднего звена до топов) в 2026-м году нас ждут сокращения до 25-40% текущих команд. Рекрутинговые агентства в РФ, кстати, проживают сейчас чуть ли не худшие времена с момента 2008-го года. А они — всегда прекрасный индикатор здоровья рынка труда.

Причины все те же на манеже: налоговое давление, дорогие кредиты, закрытие неприбыльных/венчурных проектов в моменте и ваше любимое — внедрение ИИ. Пока миддл менеджеры смеются над тупым ИИ гыыы, CTO и CEO уже уверенно так намечают план, как меньшим количеством сотрудников они в следующем году будут выполнять как минимум те же показатели и получать свои бонусы.

Но пост ведь не об этом, верно? Пост о том, как не остаться за бортом. И тут у меня для вас вариант, о котором я пишу уже лет восемь — будьте ремесленником.

Ремесленники — это люди, которые имеют какое-то ремесло, логично. Это не значит, что надо бросить найм и побежать печь торты резко. Нет. Но у вас всегда должна быть альтернатива вашей основной работе, которая никак с ней не связана.

Вдвойне хорошо, если это работа руками. От испекания тортов до вязания, от умения катать на серфе до создания кожаных изделий, от кладки плитки до лепки декоративной посуды. Если вы умеете делать что-то абсолютно не связанное с вашей основной работой и делать это хорошо — вы никогда на обочине жизни не окажетесь.

Но чтобы ваше ремесло работало и приносило деньги, надо:
⇥ заниматься им и профессионально расти, а значит уделять ему время
⇥ развивать свой личный бренд, иначе откуда вы будете клиентов брать
⇥ начинать монетизировать его до того, как приперло по самое не могу

Очень вам советую поразмыслить об этом на досуге. Ваше ремесло — это лучшая страховка от сокращения.

Если вам нужен отдельный пост, с чего и как начать, как развивать свое ремесло, как совмещать с наймом — накидайте тысячу огоньков 🔥Напишу тогда пост на эту тему отдельно.

#рынок #сокращения

Читать полностью…

В крупной компании изменить даже небольшой процесс всегда сложно — это затрагивает всю структуру. Особенно это чувствуется в системе найма, и особенно, когда нужно нанимать тысячи сотрудников каждый год. Поэтому интересно наблюдать, как Яндекс решился на такую перестройку. На Хабре можно прочитать пост про это.

Все знают байки про Яндекс и про то, как на последнем собеседовании надо сдать эльфийский язык на 100 баллов или станцевать тектоник — настолько много этапов и каждый сложнее предыдущего.

Теперь к тому, что меняется. Говорят, что процесс теперь един для всех сервисов компании в рамках большинства ИТ-профессий. А секции для разработчиков больше не дублируются. Для руководителей предусмотрена секция на управленческие скиллы, чтобы сразу оценить соответствие ожиданий обеих сторон.

Большинство кандидатов уже на старте будут знать максимальное количество этапов и их содержание.

В общем, если все правда так, то это слова одобрения от меня. Потому что в большинстве корпораций (за исключением консалтинга, пожалуй) процесс найма — это забег с препятствиями вслепую с костылем в одной руке и с огнетушителем для охлаждения своей пятой точки в другой.

#рынок

Читать полностью…

🔝 43 поста, чтобы найти работу этой зимой

По традиции собрала самые полезные посты с этого канала за последнее время, чтобы вы нашли работу этой зимой. Напомню, что зимой конкуренция ниже, но начинать искать работу надо, конечно, не 30 декабря, а сильно раньше.

Сохраняйте себе, пересылайте друзьям 🔥

Процесс поиска работы
→ 182 телеграм-канала для поиска работы
→ Как напоминать о себе рекрутерам?
→ Что делать, если был попрыгунчиком и часто менял работу?
→ Почему вам не отвечают на отклики? (и как это исправить)
→ Топ способов найти работу через Linkedin
→ +14 сайтов для поиска работы за рубежом

Резюме
→ Как описать достижения через цифры
→ Саммари в резюме: как писать и почему оно важно
→ 5 глупых вещей, которые портят вам всё резюме
→ Как делать резюме для поиска работы за рубежом
→ Как описывать свой карьерный рост в резюме
→ Уберите лишнее из своего резюме
→ Топ-сервисов по созданию резюме

Сопроводительное
→ Как и зачем писать сопроводительные
→ Примеры отличных сопроводительных

Интервью
→ 60 типовых вопросов на интервью (с ответами)
→ Обязательный чек-лист по подготовке к важному собеседованию
→ Как выходить на видео-интервью с рекрутерами?
→ Как объяснить большой пробел в резюме?
→ Какие ваши слабые стороны?
→ 4 кейса из вашей карьеры, чтобы проходить любое интервью
→ Как отвечать на самый частый вопрос на интервью?
→ Как хакнуть интервью на английском?
→ Топ-1 вопрос, чтобы задать на интервью
→ Как рассказать о себе на интервью (часть 1)
→ Как рассказать о себе на интервью? (часть 2)

Разговор о деньгах
→ Почему ваши коллеги получают прибавки, а вы нет?
→ 5 фраз, которые убивают вашу зарплату на собеседовании
→ Как договориться с работодателем о деньгах?
→ 3 вопроса на интервью, чтобы получить оффер на максимальную сумму
→ Как начать разговор о повышении?
→ Топ-3 ошибки при переговорах о зарплате
→ Еще 7 фатальных ошибок при переговорах о зарплате

Карьерная стратегия
→ Какой следующий вопрос задаст мой руководитель?
→ Что такое ремесло и как его создать?
→ Техника защищенных часов для вашего карьерного роста
→ Рекомендации с прошлого места: кого просить и что говорить
→ Как не вылететь на испытательном сроке?
→ Чек-лист: легко ли вас заменить и уволить?
→ Нетворкинг для интровертов

Рынок
→ Как подготовиться к сокращениям в 2026-м году?
→ Как эго кандидатов мешает им найти работу
→ Рынок работодателя, и как на нем выжить

Если полезно, с вас огонек 🔥

#топ

Читать полностью…

Всегда говорила, что предпринимательство — это огромный риск с ничтожными шансами на успех. Успешное технологическое предпринимательство, особенно у нас в стране с дефицитом капитала и узким рынком, — это что-то из разряда «выжить после падения с 12 этажа». Должно стать полегче, потому что новую инициативу по поддержке стартапов запускает Яндекс.

Если коротко, то у компании состоялся запуск Yandex AI Startup Lab. Он создан для студентов и молодых ученых, у которых есть наукоемкие разработки в области ИИ, робототехники и других высокотехнологичных сферах, и желание превратить их в реальное решение и продукт.

Что дают?

⇥ Во-первых, деньги, конечно.

Потому что людям, которые делают прорывные технологии надо (сюрпрайз-сюрпрайз!) не думать о том, что завтра поесть, а думать о том, как улучшить свой продукт. Помимо этого — гранты на использование ресурсов Yandex Cloud, для дальнейшего развития проектов.

⇥ Во-вторых, менторскую поддержку от экспертов из разных сервисов Яндекса.

Потому что в грантах нет вообще никакого смысла, если ты не можешь быстро опробовать свою идею и собрать обратную связь от людей, которые на этом не одну собаку съели. Например, генеральные и технические директора сервисов Яндекса — они войдут в состав жюри и выберут три команды-победителя, а на протяжении всей акселерации менторы будут курировать команды.

⇥ В-третьих, возможность развиваться дальше с Яндексом.

Командам с самыми перспективными разработками, дошедшим до финала, могут предложить возможность по желанию развивать технологические проекты в экосистеме компании с поддержкой опытных команд сервисов, которые построили с нуля сервисы такси, доставки и не только. На демодне обсудят индивидуальные условия развития с теми, чьи проекты будут совпадать с приоритетами компании.

#рынок

Читать полностью…

Истории и отзывы наших клиентов 🔥

Один из частых вопросов: а почему ваши отзывы полуанонимны?

Мне казалось, что это очевидно, но раз нет, давайте я объясню.

Человек, который нашел с нами работу (а таких уже 5.000+ за все время работы карьерной поддержки) не хочет двух вещей:

1. Чтобы его текущий работодатель знал, что он пользовался каким-либо сервисом, где за него нашли работу: написали сопроводы, сделали резюме, готовили к интервью, давали информацию про компанию, делали за него отклики, общались за него с рекрутерами и так далее.

Почему? Ну, потому что это может скомпрометировать его. Эйчар неудобные вопросы задаст, поползут слухи ненужные. Поставьте себя на место клиента, за которого мы нашли работу. Вы бы хотели, чтобы ваше начальство знало?

2. Чтобы его работодатель не знал, как сильно кандидат «отжал» благодаря нам этого самого работодателя.

Прикиньте, вы работодатель и читаете отзыв: вышел на x2 от своей предыдущей зарплаты, отжал их на гибрид (хотя все в офис ходят), добился годового бонуса и так далее. И все это с вашей фоткой и полными данными. Вы бы такой отзыв дали на площадке, у которой 135.000 подписчиков в официальном канале, 72.000 в этом и еще 70.000 в других соцсетях?

Вот что угодно готова ставить, что вы НЕ напишете публичный отзыв со своей фотографией на сайте проктолога, венеролога, уролога и прочих чувствительных врачебных специальностей. Да, поиск работы имеет такую же чувствительность для людей: это их источник заработка, иногда единственный.

Поэтому наши отзывы детальны, описывают ситуацию клиента максимально прозрачно, но без фамилии и названия компании. Это наша же забота о безопасности клиентов. Скрины — это реальные переписки с нашими клиентами из нашей CRM, которые дали разрешение на публикацию. Спасибо вам большое 💗

Список развернутых отзывов (остальные десятки отзывов в один пост не вмещаются, буду делить на посты)

⇥ Финансовый аналитик Екатерина 7 лет работала, не задумываясь о зарплате. С поддержкой разобралась в своей ценности и получила достойный оффер
⇥ Дата-аналитик Михаил пришел с запросом на рост зарплаты перед рождением ребенка, получил +40% к доходу и попал в компанию мечты
⇥ Учительница математики Ксения сменила школу на аналитику после сокращения — и не пожалела о смене профессии
⇥ Диана пришла в тревоге, что ничего не найдет после сокращения. Нашла работу, совмещая поиск с текущей должностью

⇥ Head of Marketing Кирилл увеличил зарплату в 3 раза. Эксперты открыли ему глаза на его реальную ценность
⇥ Продуктовый маркетолог Даниил до нас ходил на очные консультации к коучам — текстовый формат поддержки сработал лучше
⇥ Контент-маркетолог Кристина не верила, что доросла до высокого грейда, но получила повышение и рост зарплаты
⇥ Бренд-маркетолог Евгения потеряла веру в себя после сокращения — с поддержкой получила +20% к зарплате и работу в компании мечты

⇥ B2B Sales Алексей вырос в зарплате так, что новый доход полностью покрывает кредит на машину
⇥ Аккаунт-менеджер Юлиана через 2 месяца после трудоустройства поняла, что ошиблась с выбором. Пришла к нам и нашла компанию мечты с удаленкой
⇥ Менеджер по продажам Анна долго терпела несправедливую оплату. Решилась на перемены — и получила то, что заслуживала

⇥ Элина устала смотреть, как парень сидит без работы. Подарила ему поддержку — теперь он веб-дизайнер на удаленке
⇥ UX/UI-дизайнер Кира мечтала о работе в продукте и получила оффер в компанию мечты
⇥ Графический дизайнер Алина сменила сферу и удвоила доход
⇥ Продакт Настя выгорела от переработок. Эксперты взяли процесс на себя и добились оффера
⇥ Кирилл уже работал с нами, когда переходил из тяжелой промышленности в продакт-менеджмент. Вернулся — и снова ушёл с результатом

⇥ CFO Артем не хотел тратить время на поиск. Взял тариф, где эксперты делают всё за клиента, и получил работу мечты
⇥ Дарья хотела, чтобы её кот ни в чём не нуждался. Получила +30% к зарплате и попала в компанию мечты
⇥ Коммерческий директор Андрей после 10 лет в одной компании выгорел от рутины. Сменил сферу и вырос в доход

#отзывы #офферы

Читать полностью…

Скидка 60% на всё: последний шанс🔥😱

Сегодня — последний шанс, когда можно купить карьерную поддержку по лучшей цене в году 🌟🌟

Каждый год после окончания черной пятницы десятки людей не успевают и просят нас продлить акцию. Так что не откладывайте, мы реально проводим такие скидки раз в году. Те, кто давно в канале, знают это.

Напомню, что все тарифы имеют отложенный старт: можете купить сейчас, а начать поиск позже. Даже на тарифе Персональный ассистент, где мы делаем поиск работы за вас, есть отложенный старт

🔥 Забирайте последнюю возможность по ссылке

Сколько товаров осталось:

🌟 Курс «Как найти работу на рынке работодателя в 2026 году»
🌟 Осталось 3 штуки

🌟 Курс + тариф Новая работа
🌟 Осталось 2 штуки

🌟 Курс + тариф Индивидуальный подход
🌟 Осталось 2 штуки (!)

🌟 Курс + тариф Персональный ассистент
🌟 Осталась 1 штука (!)

⚡️Пишите нам вот сюда, забирайте слот по скидке в 60% и входите в новый год с уверенностью в завтрашнем дне.

Читать полностью…

Пришла напомнить, что у нас осталось 🌟

Чем ближе конец акции, тем меньше слотов остается. Напишите нам вот сюда, чтобы забрать свой слот.

🌟 Курс «Как найти работу на рынке работодателя в 2026 году»
24 990 ₽ 9 990 ₽
Осталось 5 товаров

🌟 Курс + Новая работа
74 990 ₽ 29 990 ₽
Осталось 4 товара

🌟 Курс + Индивидуальный подход
104 990 ₽ 49 990 ₽
Осталось 3 товара

🌟 Курс + Персональный ассистент (где мы находим работу за вас)
244 990 ₽ 119 000 ₽
Осталось 2 товара

Напомню:

✍ Любой товар можно купить в рассрочку
✍ Для любого тарифа доступен отложенный старт: можно купить сейчас, а начать поиск позже

Напишите нам вот сюда: мы расскажем подробнее про условия акции и поможет подобрать тариф себе или в подарок 🧡

Как показывает практика, сразу после новогодних все подрываются искать работу. Но цены точно будут дороже. А так можно купить сейчас, а использовать в январе.

#офферы

Читать полностью…

САМЫЕ НИЗКИЕ ЦЕНЫ НА КАРЬЕРНУЮ ПОДДЕРЖКУ⚡️

Это второе и последнее понижение цен, ниже уже не будет! Это самые низкие цены во всем году.

Но и товаров осталось мало! Так что забирайте сейчас по лучшим ценам.

🌟 Напомню, кстати, что наш флагманский тариф — это Персональный ассистент. В этом тарифе мы полностью ищем работу за вас: от резюме и сопроводительных до подборок вакансий и откликов на них.

🌟 Помимо этого вы получите в подарок детальный курс, который я лично для вас записала: Как найти работу на рынке работодателя в 2026-м году.

🌟Скорее пишите нам вот сюда, забирайте слот и входите в новый год с уверенностью в завтрашнем дне.

#поискработы

Читать полностью…

Офферы года 🔥

Делюсь с вами самыми интересными офферами за этот (пока еще не закончившийся год), которые мы помогли получить нашим клиентам в careerspace:

🌟 Старший продуктовый аналитик в компанию-разработчик цифровых сервисов — удаленно из Испании, зп +20% в евро

🌟 Руководитель портфеля ИТ-проектов в крупного аутсорсера — в РФ

🌟 Team Lead в CANPACK — Польша

🌟 Руководитель группы разработки в топ-5 сервисов доставки — в РФ

🌟 Analytics Engineer в крупный немецкий e-commerce — Гамбург

🌟 Marketing and CRM Analyst в QIC — удаленно, из Италии

🌟 Marketing Analyst в крупного разработчика ПО — релокация на Кипр

🌟 Руководитель группы разработки в топ-10 сервис доставки — в РФ

🌟 Консультант в топ-к страт.консалтинговые компании в мире — Баку

🌟 Финансовый директор в крупный финтех/стройтех — в РФ

🌟 Моушен дизайнер в крупную школу программирования для детей — удаленно, зп +20%

🌟 Product Analyst в Т-Банк — в РФ, +60% к зп

🌟 Marketing Business Partner в крупный medtech — в РФ

🌟 PMM в топ-3 облачный сервис — в РФ, зп +25%

🌟 Senior Online Store Manager в крупный гейминг — удаленка, рост по грейду и зп в валюте

🌟 Tech Support Delivery Manager в ИИ стартап — Сербия, рост зп +33%

🌟 Employer Brand Manager в крупнейший IT — в РФ

🌟 Руководитель юридического отдела в топ-5 известнейшую fashion компанию — в РФ

🌟 Стажер отдела модернизации производства в Mars — в РФ

🌟 Младший бренд-менеджер в топ-5 международной FMCG в области гигиены — в РФ

И еще сотни офферов, которые наши клиенты получили в этом году 🤑

Хотите так же? Приходите на тариф Персональный ассистент, пока у нас огромные скидки в честь черной пятницы 🌟🌟

Читать полностью…

Пришла напомнить, сколько у нас осталось товаров со скидкой

🌟 Курс «Как найти работу на рынке работодателя в 2026 году»
24 990 ₽ 14 990 ₽
🌟Осталось 18 штук

🌟 Курс + Новая работа
74 990 ₽ 34 990 ₽
🌟Осталось 17 штук

🌟 Курс + Индивидуальный подход
104 990 ₽ 59 990 ₽
🌟Осталось 12 штук

🌟 Курс + Персональный ассистент
244 990 ₽ 129 000 ₽
🌟Осталось 3 штуки
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Второе понижение цен будет 26 ноября. В прошлом году товары закончились ещё до второго понижения цен. Забирайте по скидке сейчас

Напомню:

✍ Любой товар можно купить в рассрочку
✍ Для любого тарифа доступен отложенный старт: можно купить сейчас, а начать поиск позже

Напишите нашему эксперту Насте: она расскажет подробнее про условия акции и поможет подобрать тариф себе или в подарок 🧡

Читать полностью…

Мне сегодня 30

Наверное, как и многим, мне в 20 казалось, что 30 — это старость. И вообще в 20 ты уверен, что ты уже очень взрослый и очень умный.

Сейчас я понимаю, что 20 — это юность, только что вышедшая из детства. А вот 30 — это как раз молодость. Молодость в расцвете сил, возможностей, ресурсов.

Конечно, до 30 были поставлены цели, которые обязательно надо было выполнить (ну, мне так казалось). И чего кривить душой, многого удалось достичь. Даже очень многого.

Мне 15-летней из маленького города в Тверской области и приснится не мог тот путь, который мы прошли и чего смогли добиться. Но это был очень тяжелый путь с невосполнимыми потерями, о которых я помню каждый день. И которые, наверное, сформировали значительную часть меня.

Вместе с этим я считаю себя очень везучей! Мне, например, невероятно повезло встретить настоящего друга, партнера и лучшего мужа в одном лице.

Все еще учусь жить эту жизнь, все еще ошибаюсь, падаю, отряхаюсь, встаю и иду дальше. Все такая же упрямая, прямолинейная, злопамятная, жесткая. Все такая же сострадающая и любящая. Постепенно мудреющая (надеюсь) и более принимающая (в том числе и себя).

Спасибо вам, что читаете этот и другой мой канал и проходите этот путь со мной❤️

#личное

Читать полностью…

Какой следующий вопрос задаст мой руководитель?

В начале своей собственной карьеры в найме я выработала одну простую, но очень эффективную привычку. Мне ее привила моя старшая коллега (партнер компании), за что я ей очень благодарна.

Каждый раз, когда я завершала задачу, которую она мне, перед тем как отправить результат, я задавала себе один вопрос:

Какой следующий вопрос она задаст?
Я представляла, как мой руководитель просматривает выполненное задание, делает какие-то выводы, и затем я пыталась предугадать, какой вопрос она задаст мне дальше на основе этих выводов. После этого я добавляла ответ на предполагаемый вопрос и включала его в первоначальный отчет.

Предвосхищение – это магия. Почти никто из сотрудников даже не пытается подумать на пару шагов вперед, не то что прописать потенциальное решение/ответ.

Эта привычка:
• Показывает, что вы умеете думать на пару шагов вперед
• Выделяет вас среди коллег, которые дай бог хоть как-то справляются со своей обычной работой (не то что уж на шаг вперед подумать)
• Развивает навык принятия решений

Если вы научитесь думать как ваш руководитель, вы сами быстро станете руководителем.

Важно понимать: это не способ снискать одобрение, это способ тренировки вашего мышления.

Еще раз подчеркну: большинство людей не растет в найме, потому что они даже не пытаются подумать так, как думают люди, которым они подчиняются. Можно сколько угодно считать своего начальника идиотом, но почему-то это вы подчиняетесь ему, а не наоборот. Значит стоит чему-то у него поучиться.
____________

🔥 Черная пятница и большие скидки в карьерной поддержке!

#карьера #коммуникация

Читать полностью…

Старт черной пятницы в карьерной поддержке! 🔥

Самое выгодное время купить карьерную поддержку — это сейчас ⚡️

На то есть причины:

⭐️Если начнете сейчас, к февралю получите оффер. Если отложите на весну — будете искать среди сотен конкурентов на каждую нормальную вакансию.

⭐️Зимой конкуренция в 2-3 раза ниже. Весной будет толпа кандидатов, а вы к тому времени будете уже с офферами.

⭐️Выгоднее цен не будет! Мы делаем такие скидки только на черную пятницу один раз в год, так что сейчас лучший момент. В начале 2026-го года мы традиционно поднимем цены на все наши продукты.

⭐️Есть отложенный старт: купите сейчас, а начните искать позже.

Мы настолько уверены в своей экспертизе и знаниях, как работать даже на рынке работодателя, что даем вам гарантию на количество интервью.

Зима — это окно возможностей. Вы можете купить поддержку сейчас и начать искать работу тоже сейчас. А можете купить и начать поиск в январе. В любом случае купить поддержку сейчас — это самое выгодное вложение в вашу карьеру на 2026-й год.

А самый ценный и рабочий тариф — это персональный ассистент. И на него есть строгое ограничение по количеству. Так что не тяните (в прошлом году все слоты раскупили еще до второго понижения цен)

⚡️Покупайте карьерную поддержку по лучшим ценам в году. И выходите за новую работу с повышением в зарплате 💚

#поискработы

Читать полностью…

Оффер — это не только зарплата

Об этом я говорю постоянно. Когда вы выбираете оффер, надо понимать, что вы выбираете не только сумму, которая будет приходить вам на карточку дважды в месяц. Помимо оклада, это и бонусы, и соцпакет, и компенсация транспорта, и вариант графика, и много еще чего, например, ипотека. Сейчас объясню.

Прочитала статью РБК, что обслуживание ипотеки на обычную московскую однушку (!) требует дохода 269к руб. в месяц. Из которых почти 161к уходит на оплату той самой ипотеки, Карл! И понятное дело, что львиная доля этой суммы — это процент по кредиту.

В таких условиях особенно привлекательно выглядят жилищные программы в крупном IT. Например, Яндекс даёт своим сотрудникам заём без процентов до 3 лет или заём до 10 лет, но уже под 3%. Если очень грубо «оцифровать» выгоду по займу в 10 млн ₽ на 10 лет под 3% против рыночных 18%, то с учетом положенного по закону вычета налогов на матвыгоду, чистая экономия составит порядка 8,5 млн ₽ за весь срок. И это уже не «плюшка», а вполне ощутимый бонус.

Поэтому, когда вы сравниваете офферы, в текущих условиях точно стоит учитывать не только голую зарплату, но и подобные программы. Одним важнее условные +X тысяч к зарплате сегодня, другим возможность решить квартирный вопрос на комфортных условиях. Возможно, в следующий раз, обсуждая условия с работодателем, стоит спросить не только про ДМС, но и про то, как компания помогает с жильём. Если помогает, конечно.

#рынок

Читать полностью…

Что такое ремесло и как его создать? 🐾

Мой вот этот пост я опубликовала не только в телеграмме, но и в Linkedin. К моему удивлению прибежала кучка корпоративных менеджеров, которая обиделась, что вот они столько лет строили карьеру, а я предлагаю их высочеству якобы стать слесарем.

Во-первых, мне непонятно, что стыдного в работе слесаря. Как по мне, то быть слабеньким, второсортным продакт-менеджером , который таски в джире гоняет и никакой ценности миру и бизнесу не приносит, намного более стыдное занятие. Но да ладно, вопрос не в этом.

Во-вторых, давайте тогда детальнее разберемся, что такое ремесло и почему это не только быть слесарем.

Начнем с азов. В этом мире есть три основных вида занятости человека: наемная работа, бизнес и ремесленничество.

👉 Наемная работа: вы приходите работать в компанию. У вас есть трудовой контракт. За 160 рабочих часов в месяц вы получаете зарплату N, которая дважды в месяц приходит вам на карточку. За дополнительные достижения вы можете получать бонусы.

Если вы работаете лучше и эффективнее остальных, вы растете наверх по корпоративной лестнице, а вместе с тем растет ваша ответственность и зарплата. И на уровне топ-менеджера вы намного ближе к владельцу бизнеса по графику работы и ответственности, чем к среднестатистическому наемному сотруднику.

✍️Риск-тейкинг низкий, риск-премия низкая, стабильность высокая (но не на рынке работодателя)

👉 Бизнес: вы создаете свою компанию, нанимаете сотрудников и платите им зарплату. Ваши сотрудники создают посредством своей работы какую-то ценность/продукт, который вы как компания продаете клиентам.

Чем лучше вы построите технологическую базу, эффективность процессов, работу с вашими наемными сотрудниками и привлечением клиентов, тем больше будет маржа вашего бизнеса. Из этой маржи вы платите себе дивиденды.

✍️Риск-тейкинг высокий, риск-премия высокая, стабильность низкая в любые времена.

👉 Ремесленничество: вы берете свой собственный навык (неважно умственный или ручной) и начинаете работать на себя. У вас нет в подчинении людей, вы работаете на себя.

Ваши собственные навыки и время — ваш основной ресурс. Между вами и рынком нет посредника в виде работодателя. Чем лучше вы делаете какое-то дело, тем больше у вас клиентов и тем выше ваш чек.

✍️Риск-тейкинг средний, риск-премия средняя, стабильность высокая в любые времена.

Примеры ремесленников: психотерапевт, автор телеграм-канала, автоблогер, стилист, визажист, таксист, слесарь, репетитор по английскому, мастер кожевенных изделий, кондитер, фотограф, владелец микро-SAAS, преподаватель контр-аварийного вождения, фитнес-тренер, массажист, флиппинг менеджер, инструктор по серфингу.

Эти люди часто работали (а кто-то и до сих пор работает) в найме и совмещали основную работу со своим ремеслом.И если вы думаете, что они на этом не зарабатывают, то вы очень больно ошибаетесь. Из моих близких знакомых:

⇥ массажист для спортсменов — 500к+/мес
⇥ автор телеграм-канала — 2 млн+/мес только на рекламе
⇥ репетитор по английскому для подготовки к собеседованиям за рубеж — 700к/мес+
⇥ фотограф — 1.5 млн+/мес
⇥ фитнес-тренер — 1 млн+/мес+

Предвосхищая классические возражения:

✧ «Ну конеееечно, у меня времени нет» — а у них оно было?
✧ «Ну конеееечно, у них-то бренд свой личный уже есть и клиенты» — а они что сразу с брендом личным родились?
✧ «Ну конеееечно, у них вот есть талант какой-то, а у меня ничего такого нет» — так, может, напрячься надо и попробовать разное?

В общем, пост получился не про то, как начать свое ремесло/пет-проект. Пришлось сначала базы навалить.

Если накинете еще тысячу огоньков под постом, напишу уже детальный алгоритм 🔥

#рынок #карьера

Читать полностью…

Сделаем разбор вашей карьеры 🔥

В честь международного дня шоппинга мы в careerspace подготовили для вас большой подарок!

Всем, кто оставит заявку, мы сделаем карьерную стратегию. Максимально актуально соискателям Middle и Senior уровня

Что входит в карьерную стратегию?
⭐️ Краткий обзор вашего профессионального профиля и ключевых сильных сторон
⭐️ Обзор рынка в профессии и индустрии
⭐️ Три направления для возможных переходов
⭐️ Детализация одного из карьерных вариантов:
• Почему он вам подходит
• Средняя зарплатная вилка
• Потенциальные карьерные траектории развития
• Плюсы направления
• Возможные риски

👉 Оставляйте заявку на карьерную стратегию

Предложение ограничено, так что не оттягивайте.

#стратегия

Читать полностью…

Лайфхак для рассказа о себе на интервью 🎙️🎙️

Продолжаем серию постов про базу. На этот раз база про интервью.

На любом собеседовании вас попросят рассказать о себе. Обычно с этого и начинается интервью. Чтобы сделать это грамотно и произвести крутое впечатление сразу, вот отличный фреймворк: PPF — Past, Present, Future.

1. Past (прошлое) — это ответ на вопрос, «Как я попал в индустрию?».
Как вы стартовали, какое образование получали. Например:

Увлечен правом со школьных лет. Помню, как после школы смотрел Suits и читал различные справочники по праву. С тех пор я всегда хотел сделат юриспруденцию своей карьерой и после школы поступил в МГЮА.

2. Present (настоящее) — это ответы на вопросы «Где мы находимся
и что делаем?», «Чем гордимся?», «Какие проекты недавно довели до результата?». Например:

После окончания университета я работал в нескольких международных
консалтинговых компаниях (Hogan Lovells, Skadden) занимаясь корпоративным правом. Затем погрузился в сферу кибербезопасности, где работал над масштабными проектами для таких клиентов, как IBM, Центральный банк России, Adidas.

3. Future (будущее) — это ответы на вопросы «Что я ищу на новом месте?», «Чего хочу от своей карьеры?». Например:

В чуть отдаленной перспективе хочу дорасти до CLO, в более короткой — перейти на позицию зама в большую, технологичную, российскую компанию, у которой сейчас много задач на стыке юриспруденции и кибербезопасности. Позиция в Positive Technologies, которую мы обсуждаем, идеально встраивается в мои дальнейшие карьерные планы.

Сохраняйте, ставьте 🔥, если полезно.

#интервью

Читать полностью…