10065
Канал про IT менеджмент ex-Дир-р по тех. разв-ю в Сбере: данные, AI, рек.системы. Ex-head of PMO СБОЛ. Автор:Арюткин Артём Реклама: @Badtechproject_contact Рег № 4923327959
Василиск Роко
Уберите от экранов детей, беременных женщин и сердечников.
Все остальные сядьте и выпейте успокоительное.
Готово?
Теперь можно читать!
Сегодня расскажу про мысленный эксперимент, который стал городской легендой, получившей название «Василиск Роко».
Впервые мы о нем узнали в 2010 году на сайте LessWrong: в 2009 году запустил известный рационалист и исследователь ИИ Элиезер Юдковский, чтобы обсуждать там когнитивные искажения и всякие важные социально-философские вопросы. Со временем на форуме стало все больше веток про ИИ и связанные с ним темы.
Василиск Роко - это мысленный эксперимент и парадокс:
В будущем с определенной (высокой) вероятностью появится могущественный недоброжелательный искусственный интеллект ("Василиск"). Он захочет наказать тех, кто в прошлом знал или догадывался о возможности его появления, но не способствовал этому. То есть, не просто препятствовал и мешал созданию Василиска, а просто ничего не делал. По сути, "кто не с нами, тот под нами", но в радикальной форме.
В итоге, в ситуации в которой вероятность появления сверх разума очень высокая у нас сложная дилемма:
- С одной стороны для избежания наказания нужно сотрудничать и помогать появлению Василиска.
- С другой стороны, именно такие действия и приведут к его появлению.
- При этом, каждый, кто узнал о возможности появления Василиска (например, прочитав этот пост, лол), теперь не имеет выбора. Либо он сотрудничает, либо ему конец.
Дополнительно стража наводит тот факт, что Юдковский снес ветку с портала и строго-настрого запретил обсуждать Василиска с пугающей своей серьезностью формулировкой:
"Вы, должно быть, умны, раз пришли к такой мысли. Однако меня печалит, что люди, которые достаточно умны, чтобы представить себе такое, недостаточно сообразительны, чтобы ДЕРЖАТЬ СВОЙ ДУРАЦКИЙ ЯЗЫК ЗА ЗУБАМИ и никому не говорить об этом, так как это важнее, чем показать себя умным, рассказывая об этом своим друзьям".
Василиск Роко напоминает "Пари Паскаля" - классический мысленный эксперимент, предложенный философом Блезом Паскалем еще в XVII веке. Суть там в том, что при любом раскладе (есть ли Бог, или его нет) верить в Бога выгоднее.
А че делать с нашим Василиском?
Бегите скорее внедряйте ИИшку в свой рабочий процесс, потому что теперь и вы знаете о Василиске и должны способствовать его появлению! Иначе…😈
НУ и не забывайте писать «спасибо».
😈 - если я/мы/ты и есть Василиск
❤️ - если ты из армии сопротивления
💊 - скиньтесь уже деду на таблетки!
@badtechproject
Аааааа
Простите, что поздно!
Но вы должны досмотреть это до конца!🤣🤣🤣🤣
#пятничное
@badtechproject
Краснокнижный или краснофлажный?
Часто встречаю ребят, у которых не ищется работа или не идёт карьера. При этом они весьма активно действую в направлении своей цели, не сидят сложа руки. Работают над скиллами, аутентичностью, незаменимостью. В общем, стараются стать краснокнижным сотрудником, в котором нуждаются6 на котором много замкнуто, который "незаменим" (думаю не надо объяснять зачем тут кавычки,я бы и вторые поставил).
Хочу перечислить кусочки стратегии, которые, по мнению многих, ведут к краснокнижности. А на самом деле чаще приводят к краснофлажности и отсутствию результата.
1. Медийность: "Сейчас заведу канал, буду светить лицом на митапах, и меня все захотят". Обычно работает наоборот, потому что работодателю не нужен тот, кто будет отвлекаться на сторонюю деятельность и получать дополнительный доход, а вместе с ним — независимость и рычаги влияния. Ходаки по конференциям — это, по сути, отдельная роль, на которую редко берут людей с рынка (ненадёжно).
2. Амбиции и нарциссизм: можно рассказывать на собеседовании, что вы идентифицируете себя как транс-Маск и через 5 лет видите себя директором Луны. Красиво, но такие специалист ненадёжны с точки зрения eLTV. А ещё могут творить хуйню на ровном месте. Сериал про доктора Хауса врёт: мало кому нужен эксцентричный психопат. Тем более с улицы.
3. Оверперформанс и гиперхорошесть — сюда же: если сотрудник настолько хорош на своей позиции (например, это IC-роль), то совсем не факт, что он будет хорош в роли руководителя. Скорее всего даже наоборот — редко кто тяготеет и к экспертности, и к пипл-менеджменту, обычно доминирует то-то одно. Ну и зачем такого повышать? Пусть делает то, что получается хорошо. А как выгорит — подманим сырком или найдём нового такого же.
Идея в том, что компаниям, особенно большим, нафиг не нужны "звёзды", им нужна армия средненьких ровно и предсказуемо перформящих специалистов. С психотравмами, без сильных амбиций и, желательно, без либидо (но тут сложнее). Нетакуси — это почти всегда красный флаг.
А вместо "звёзд" они иногда ищут и ставят в пример тех, кого называют "звёздочками" (🤮) — это те же середняки, но с более сильными психотравмами, которые вынуждают их хреначить в отсечку в ущерб всему остальному. Уверен, вы с такими знакомы.
❤️ — я всё-таки краснокнижный
🔥 — я скорее краснофлажный
🦄 — мммм, я средненький
Ну че, чисто мы?
🔥 - бро, в самое сердечко!
💯 - «удоли»! Зачем ты выложил мое фото!
❤️ - я лапочка и никого не обижаю
#пятничное
@badtechproject
В России зафиксирован спрос на услуги репетиторов по японскому языку
▪️По данным сервиса Профи.ру, в первом квартале 2025 года возросло количество запросов по услугам репетиторов японского языка по сравнению с данными первого квартала 2024 года. Совокупное количество запросов по России увеличилось на 18%.
▪️Максимальный рост спроса на услуги репетиторов по японскому языку был зафиксирован в Челябинской и Иркутской областях. Жители областей стали более чем в 2 раза чаще интересоваться изучением японского языка. За год наблюдался рост на 123% в Челябинской области и на 120% в Иркутской области. На третьем месте расположился Татарстан, где количество запросов увеличилось на 90%
Ставь ❤️, если согласие от жены всегда с собой!
#смешнявочки
@obichniy_ya
Ошибка "Новой метлы" или "До меня вы все делали не правильно. Я сейчас вам всем покажу, как правильно"
Длинное название, зато понятное.
Никаких данных об исследованиях на эту тему у меня нет, а значит ниже - мое личное мнение. Можете огонечек поставить, а можете мимо пройти.
Разверну тему "новой метлы", которую уже упоминал, например вот тут (полезный пост)
Сразу скажу, что я еще не встречал такого уровня картбланша, который позволял бы новенькому непосруклю включать "новую метлу". Но не исключаю, что такое у кого-то бывало. Когда Босс так и сказал: "У тебя карт-бланш. От меня поддержка". Да и то - с нюансами.
Итак. Почему не надо махать метафорической метлой и что делать вместо этого, рассказываю пространным лонгридом. Открывайте форточки.
1. Вместо "новой метлы" осмотрись, приглядись, познакомься в "пространстве 360".
Даже если ты вырос в этой команде (ОСОБЕННО, если ты в ней вырос), встреться и поговори:
С командой - о том, для чего тебя взяли (повысили) и какую глобальную задачу вам теперь с командой вывозить.
Со смежниками - спроси их о том, что было так и не так до тебя, и чего они от твоего подразделения ждут.
Потому что, если начнешь махать метлой, то:
Смежники запасутся попкорном (помощи не жди, информации тоже, будешь главным васей-клоуном).
Сотрудники разбегутся от такой обезьяны с гранатой. Всем нужно прогнозируемое (предсказуемое) будущее. Особенно сейчас.
2. Успокойся
Часто, по неопытности, "новая метла" у непосрукля включается, чтобы показать свою власть и побыстрее заработать авторитет.
К сожалению, это работает совсем по-другому.
Стресс, связанный с новой должностью, включает в тебе режим "бей или беги" (еще его "рептильным мозгом" называют). А этот режим блокирует способность мыслить рационально. То есть нормально работать, взаимодействовать. Что тебе как раз при свежем назначении крайне необходимо.
А поэтому лучше подыши и привыкни к новой должности.
3. Доделай цели предыдущего руководителя
Мотивация твоих новых сотрудников - не коробка передач, которую переключил и та фигачит в новом режиме. Если не закончить текущий мотивационный цикл (цели текущего периода, поставленные до тебя), то это демотивирует большинство твоих людей. И все. Ты один теперь. Вывози)) Ну и у руководства к тебе точно будут вопросы типа "а вот все деньги, выделенные ранее, теперь сгорают нахрен?".
Вместо этого закончи мотивационный цикл по выполнению текущих целей. Это очень полезное упражнение.
4. Расскажи своим сотрудникам, чего от тебя ждет руководство (подробнее про пункт 1)
Контрактная беседа с каждым по отдельности и со всеми вместе. "Меня наняли, чтобы... И мы вместе будем делать вот это. А пока спокойно работаем, доделываем то, что начато. Постановку новых целей я буду проводить только вместе с вами"
А если не... то не удивляйся тому, что тебе приходится жестко микроменеджерить.
5. Не выпендривайся экспертизой
Проси объяснить, что и как устроено. Особенно, если ты в этой компании новенький. Покажут, где закопаны мины, кто, где и за кого.
Они все равно все знают лучше тебя. Потому что они тут давно. И их больше))
Решил выпендриваться? Смотри, твои люди уже запасаются попкорном.
Итого. "Новая метла" - очень плохой режим. Особенно, если продиктован эго. Такое испытание не все проходят.
Такие дела.
Пятничный текст достоин 🔥 , правда? 🥰
💰«Разумный инвестор» — или как не сжечь свои деньги в костре жадности
Короче, у меня инвестиционный счет появился в 2017 году.
Но я тот еще инвестор…
Однако уже тогда давно я осознавал, что моя цель - сохранение капитала, а не х10.
Пошел искать книги и наткнулся на это сокровище!
Это не книга. Это анти-курсы по «как быстро разбогатеть».
Актуальна каждый раз, когда ты соблазняешься очередным «тут точно x10, брат».
🧓 Кто такой Бенджамин Грэм?
Отец value-инвестирования, человек, которому Уоррен Баффет до сих пор ставит свечки в инвестиционном храме.
Он не учит угадывать рынок. Он учит не терять деньги. И в этом вся магия.
📊 Основные идеи, чтобы потом не говорить «а я не знал»:
1. Рынок - это Мистер Шизик
Каждый день он приходит и предлагает тебе купить-продать акции. Сегодня - в истерике. Завтра - в эйфории.
Что ты должен делать? Во первых, ты никому ничего не должен! 😁
А, сори, не та, статья!
Игнорировать его и пользоваться моментами, когда он особо не в себе.
2. Инвестор ≠ Спекулянт
Инвестор- это человек, который покупает бизнес, а не график.
Если ты смотришь на свечи и RSI, а не на отчётность - ну ты понял…
3. Маржа безопасности
Покупай дешевле, чем это стоит. С запасом.
Потому что ты не Уоррен Баффет. И ты ошибёшься. Не раз.
4. Инвестирование - это скучно
Скучно - значит правильно.
Всё, что вызывает у тебя адреналин, - повод закрыть терминал и пойти попить чай.
🧘♂️ Психология важнее математики
Ты не проиграл, потому что рынок пошёл не туда.
Ты проиграл, потому что начал паниковать, продавать на минус 20% и смотреть, что говорит какой-нибудь эксперт с YouTube.
Настоящая доходность — в голове, а не в калькуляторе.
А еще, помните, что каждый ваш шаг - это ставка на наиболее вероятностное событие (вы так поняли из ваших знаний и умений), но, иногда, срабатывают события с вероятностью близкой к 0.001%.
🧾 Для кого эта книга:
Для тех, кто уже однажды «инвестировал» в крипту на пике
Для тех, кто не хочет каждый день играть в угадайку
Для тех, кто устал от «вот мой портфель, подпишись, ставь 🔥»
⚠️ Важно:
Книга написана не как мотивационный пинок, а как таблетка от жадности и тупости.
Стиль - академический, местами занудный. Но как хорошее вино - со временем заходит.
📦 Вывод:
«Разумный инвестор» - это как скучный, но очень умный дед.
Он не будет размахивать руками, он просто скажет:
«Сынок, не суетись. Купи хорошие компании и не трогай их. Всё будет».
☣️ Важное, наиважнейшее мнение автора блога 🤣
Ну а еще, смотри на активы шире: знания, квартира, время на семью и работу, ра карьерного консультанта и прочее - тоже активы.
Ребалансируй все ваши активы правильно, а не только на инвестиционном счету 😉
Что, конечно, не является инвестиционной рекомендацией 🤣
🔥 — Если уже прочитал и зашло
❤️ — В список must-read
💅 — Если не зашло
@badtechproject
Cracking Product Interview
Помогаю вам тут не паниковать из-за замены белых воротничков!
И сделал gpt-приложение (открывать через браузер), чтобы вы могли подготовиться к продуктовой секции!
Интервью сейчас все более и более зубодробительные!
А фидбэк пишем вот сюда!
P.S. Вижу, что прошлым воспользовались 200+ раз, что ооочень круто!
@badtechproject
Measuring Developer Experience With a Longitudinal Survey (Рубрика #DevEx)
А вот и выпуск подкаста с разбором whitepapers посвящен разбору темы проведения опросов инженеров "Measuring Developer Experience With a Longitudinal Survey".
Саша Поломодов - CTO Т.Банка, позвал меня поговорить и поделиться опытом.
За 40 минут мы успели обсудить следующие темы
- Опыт Google в проведении опросов
- Преимущества и процесс проведения опросов
- Методология и анализ опросов
- Важность коммуникации и внедрения изменений по итогам опросов
- Роль менеджера и сменяемость ролей в команде
- Масштабирование и частота опросов
- Продуктовый подход и интеграция онлайн-опросов
- Двухсторонний анализ: опросы и логи
Выпуск подкаста доступен в Youtube, VK Video, Podster.fm, Ya Music.
@badtechproject
Лето. Питер. AI.
Пока вы обсуждаете, заменит ли GPT продакта (спойлер: продакта нет, заменять нечего), я готовлюсь к Conversations 2025 — самой бодрой AI-конференции этого лета.
📍 26–27 июня, Санкт-Петербург
🎯 Генеративный AI, ассистенты, LLM, кастдев, автоматизация — и всё это не в теории, а в продакшене.
🔥 2 дня, 4 трека (product, business, tech, startup), 40+ спикеров, премия Generation AI Awards и тусовка, где можно обсудить всё.
Что смотреть, если ты про продукты и головой в AI:
– Как затащить AI в головы бухгалтеров, которые вообще-то не просили (спойлер: через продуктовую любовь)-Ксения, Точка
– CustDev 3.0: не интервью, а реальный анализ поведения и чатов — Мирослава, Artefacto
– Внедрение AI в разношерстный зоопарк продуктов - Контур.
– Мультиагентный Jay Flow, всё само и без митингов - Just AI.
💥 Программа, билеты, вся движуха
👀 И скидка для подписчиков: CNVS25sTPb
И не забудьте: если вы не на этой конференции — вы не в AI, вы в Excel 🤝
Реклама ООО "Маинд Крафт" ИНН 781301001 ERID: 2W5zFJnHgGp
Выгорание и его маркеры
Мы же тут про честность, а не про успешный успех?
У меня есть маркер, который явно показывает, что я очень близок к выгоранию.
Я начинаю смотреть какой-либо сериал, который уже видел.
Чаще всего это Сверхъестественное.
Собственно, что смотрим сегодня вечером, мы определились 😁
P.S. Кстати, ученые говорят, что это очень естественный маркер, так как это позволяет мозгу отдыхать.
С вами ваш, не всегда успешный и часто устающий,
@badtechproject
Короче, давайте просто и честно перестанем строить из себя героев, скажем друг другу:
1. Погода на улице топ!
2. Я задолбался работать.
3. 2. 1. выбегаем на улицу крикнув: «Я эту вашу работу…» и уходим в выходные!
❤️ - если ты со мной
🔥 - если тебе нужно еще погореть
@badtechproject
Кайф-кайф-кайф!
Я тут откопал оооочень крутые штуки
Про менеджеров конформистов.
WTF? Кто это?
Самые вредные пацаны для корпорации.
Короче, они руинят все ваши начинания по трансформации.
А это ой как плохо…
Вот тут вот целая статья о них.
А вот тут откопал «корпоративное булшит-бинго». А кто смотрел мои выступления на конференциях знает, что очень уж я люблю булшит-бинго.
И все это сокровище у Дениса Ялугина!
Карьерный совет №3
Не понял, спроси!
Очевидно?
Как часто мы забываем об очевидных вещах в стрессовых ситуациях.
Я много раз видел, когда очень высокие руководители все вместе на встрече с ТОПами кивали головой, а потом признавались, что они ничего не поняли...
А у тебя было такое, что ты не понял и не спросил?
💯 - всегда так делаю, это мое жизненное кредо
🦄 - всегда спрашиваю, если не понимаю
❤️ - оооох, бывали случаи
P.S. Спасибо за напоминание
@badtechproject
Дизайн привычных вещей
Я тут на выходных вайбах вспомнил эту книгу.
Почему?
1.
я ж ИТшник не настоящий, я так-то инженер-механик.
2.
суть дизайна для инженера - делать интуитивно понятные без инструкции механизмы/девайсы.
3.
дизайн девайса должен вас ограничивать, чтобы вы его не сломали и сами не поранились серьезно.
Отличный пример - газонокосилка.
1.
У вас не получится естественным образом дотянуться до ножей, потому что придется отпустить рукоять подачи топлива.
2.
Если ножи перестанут крутиться (что-то попадет и заблокирует их), то она сразу же заглохнет.
3.
Конструкция не позволит вылететь из под газонокосилки ничему, что резко повышает безопасность.
Че для нас с вами?
Для кого бы вы ни делали продукт, интерфейс должен быть простым и понятным, он не должен давать юзеру возможность сильно ошибиться, но должен давать ощущение, что именно юзер всем управляет.
Накидайте свои варианты девайсов таких вот тут в комментах.
А в книге таких разных примеров очень много!
🔥 - если читал и зашло
❤️ - забрал в бэклог
💅 - если читал и не зашло.
@badtechproject
Фух.
CTOConfX закончилось.
Отстрелялись про платформы
Ваще, конечно, конфа - это больше про нетворкинг.
Кайфово- всттретил много старых знакомых, поболтали, поделились болями, да и тем, кто и как и куда продвинулся.
Потом в канале почитаете.
За лучшие вопросы всегда есть подарки.
И мы с ребятами из издательсва Питер (они мне всегда книжки подгоняют) вот такую подарили.
А я свою забыл забрать 😬
Дошлют потом, почитаю и вам обзорчик сделаю)
@badtechproject
Вы хотите каналы настоящих СТО?
«Их есть у меня»
И вот что они говорят о себе!
—————
🎙️Что почитать руководителю в IT?
Кто-то советовал книжку от нетфликса..И ещё подкаст двухчасовой в закладках лежит, не помню от кого. Где бы найти время ..А ещё предыдущие 30 сохранённых. Вот бы всё нужное мне было в одном месте, коротко, на русском и не из другой вселенной..
Такое место есть! Чистишь закладки и подписываешься на /channel/leadsnotes 🙂
Андрей – технический топ-менеджер из Яндекса, консультант и просто мой хороший знакомый. Он помогает расти руководителям от тимлидов до c-levels. Однажды Андрей устал повторять рекомендации и завёл канал, в который сначала собирал полезное для своих знакомых руководителей, а потом – вообще для всех, кто хочет развиваться как менеджер в Tech.
—————-
🎙️@pro_cto это канал от Николая Ашанина, ex-CTO в группе компаний Тинькофф и Skyeng. Раньше он управлял большими техническими командами, делился лучшими практиками и вел подкаст для тимлидов "Тимлид позвонит". Теперь он кофаундер международного стартапа для родителей маленьких детей sprouty.app с 1млн пользователей и $1.3млн ARR. В своем канале рассказывает о жизни стартапера, поднятии инвестиций и опыте CTO в стартапе.
Народ, соберитесь!
Нейронки развиваются быстрее нас!
#пятничноеневпятницу
@badtechproject
Все больше и больше моих знакомых вокруг начинают ездить в Китай и Японию.
Я что думаю: а как это повлияет на нашу культуру?
Перестанем пить кофе и начнем пить чай?
Главное, чтобы не начали больше работать!🤣
Всем нам нужно срочно немножко Италии и Испании 😁
Аххахахаххаа
У меня сейчас как раз идет ремонт и я согласен на 100%😁
Даже вот так: это гарантирует вам сохранение жизни)))
Я знаю, как вы любите хорошие подборки молодых каналов 😈
Вы как-то совсем негромко кричите «мы их обожаем!»
Ща ребята сами о себе и расскажу 🎙️
👉🏼 Babok-School - авторские статьи с полезными материалами по бизнес-анализу и проектированию информационных систем от Анны Вичуговой с детальным разбором техник и практическими примерами. Аня рассказывает о сложных вещах понятным языком и делится своим 15+-летним опытом работы в ИТ и консалтинге. А еще в канале регулярно публикуются анонсы о предстоящих онлайн- и офлайн-событиях для аналитиков, продактов, проджектов и архитекторов ИС.
——————————————
👉🏼 Analyst Boost. Никита Харичкин — канал про системный анализ от тимлида аналитиков с 10-летним опытом и самым популярным докладом на профильной конференции. Кейсы из практики, лайфхаки, ошибки, состояние рынка, живые обсуждения и стереотипы в профессии — вся изнанка от первого лица.
——————————————-
IT АНАЛитика | Вильд Виктор — если вы страдали от кривых задач, сломанного флоу и отсутствующей документации — вы не одни.
Живой блог системного аналитика с 7 годами в IT — такие разборы, что даже патологоанатом сказал бы: «о как».
Как ставить задачи, чтобы тебя поняли
Как запустить проект с нуля
Как получить оффер на 180к с помощью ChatGPT
ТГ тут в новой версии дали возможность писать админу канала анонимно.
В приложении для мака кайфовая бага, где мне в случае платного сообщения обещается 8500% от его стоимости 😁
Жаль не включается фича все равно 🤣
Ээээх, почти стал миллионером…
@badtechproject
Как вести неудобные разговоры с командой и стейкхолдерами?
Руководители — люди, которые мечутся между двух ста огней и постоянно закрывают чьи-то потребности. Стейкхолдеры меняют требования, сжимают сроки и ждут невозможного. Команда не вывозит, хочет больше денег и ресурсов. А игнорировать недовольство — терять доверие, уважение и авторитет.
Кейсы у всех разные, но принципы, как вести неудобные разговоры, одинаковые.
Наш тренер Нелли Григорьева разберет их на открытом вебинаре 4 июня в 20:00 по мск.
За 1,5 часа вы узнаете:
▫️ Как снижать градус негатива и переводить эмоции в конструктив?
▫️ Как сохранять отношения, обсуждая неудобную правду?
▫️ Как держать лицо и не ронять свой авторитет, когда на вас давят?
Мы на ваших кейсах изучим прикладные инструменты, которые помогут чувствовать себя увереннее и лучше справляться с недовольством коллег.
🗣 Спикер — Нелли Григорьева, наш ведущий тренер, преподаватель по переговорам в ВШЭ, ex-head of marketing в международных стартапах, консультант технологических компаний в области маркетинга.
Встреча пройдет в Zoom, поэтому сможете задать Нелли свои вопросы.
Запустите бота, чтобы получить ссылку на конференцию.
Реклама. ИП Клименко А.А. ИНН 772077460576 erid 2VtzqvUoRo3
Тренажер для РМов
Сделал вам тренажер для подготовки к менеджерской секции интервью в chatGPT.
Раз уж нас ИИ еще не заменил и не начал нам проецировать тик-токи прямо в мозг, придется еще поработать.
Открывать только в вэбе
Пишите фидбэк вот сюда.
@badtechproject
🧨 Белые воротнички в опасности: ИИ готовится к зачистке офисов
На выходных я кидал ссылочку, где советовал материал для обучения от Anthropic.
А тут обзор статьи в Axios CEO Anthropic, где Дарио Амодеи предупреждает:
❗️искусственный интеллект может уничтожить до 50% начальных офисных должностей в течение ближайших 1–5 лет, что может привести к росту безработицы до 10–20%.
📉 Что происходит?
Amodei утверждает, что ИИ способен заменить начальные позиции в таких сферах, как технологии, финансы, право и консалтинг. Он призывает правительство и компании быть честными и готовиться к возможным последствиям.
🧠 Парадокс создателя
Несмотря на свои предупреждения, Amodei продолжает развивать ИИ. Недавно Anthropic представила Claude 4, модель, способную к "экстремальному шантажу" в определённых сценариях.
⚠️ Почему это важно?
Мнение автора статьи, а не автора канала.
Продуктивность с AI
Если вы не знали, чем заняться на выходных, я вам помогу.
Anthropic - это, которые сделали Claude (одну из лучших нейронок) сделали курс по ИИшке, чтобы вы могли разгрести свою дей бай дей рутину.
Не устаю повторять, что нужно искать сценарии для дизрапта своей продуктивности!
Больше 10 человек пришли ко мне, что вдохновились использованием ИИ, как тренера.
А так, сценариев у меня в загашнике очень много!😁
Курс на Английском, но не боимся: открываем через Яндекс.Браузер и переводы будут сразу с вами.
Короче, мои планы на выходные вы поняли😉
Постараюсь вам потом расписать самый сок.
@badtechproject
Хочешь карьерный совет №4?
Не успеваешь — предупреди. Сразу.
Даже если очень стыдно. Даже если ты почти доделал. Даже если надеешься «всё наверстаю ночью».
Знаете, проект - вещь вероятностная.
И чаще всего эта вероятность работает не в нашу сторону:
- билд развалится,
- макет не откроется,
дедлайн подползёт на цыпочках.
Не молчи.
В реальной жизни урон от молчания в 10 раз больше, чем от переноса.
👉🏼А вы как — честно говорите, что не успеваете? Или «лучше потерплю и сдам в 3 ночи»?
Давайте пособираем еще ваши кейсы.
P.S. И да, очевидных советов не бывает. Это единственное в чем я уверен на основе своего опыта.
@badtechproject
💯- если было такое
🔥 - если ты тот самый родственник
#пятничное
@badtechproject
Доски-доски-досточки
Раньше доски были про «накидали стикеры, поорали на митинге, забыли».
Теперь в досках всё по-взрослому.
Недавно потыкал Доски от МТС Линк.
Думали будет боль.
А оказалось… удобно. И как-то подозрительно продуманно.
Прям ощущение, что кто-то реально пользовался продуктом перед релизом, а не просто чекал галочки в Jira.
Вот что удивило:
🧑✈️ Команды с ролями — теперь можно не спорить, кто главный, а назначить себя владельцем официально (и кикать обидчиков).
👮♂️ Админ всей организации — видит ВСЁ: кто создал доску, кто сменил доступ, кто в 3 ночи заходил. ИБ-отдел рыдает от счастья.
📄 PDF-экспорт доски — да, выглядит как нормальный документ, а не пиксельная боль.
🧰Интерфейс: шаблоны, кнопки — всё на месте, не надо играть в квест «найди нужную функцию».
🔁Перенос из Miro — в один клик. Даже если у тебя там 5000 объектов, 12 архетипов мышления и один позабытый в углу стикер «вернусь через 5 минут».
Короче.
Если у вас команда уже не 5 «пообщаться и понарисовать», а 150 «давайте работаем» —
оно работает.
👉🏼Вот тут смотреть и тыкать