6697
Индекс всяких там событий. Юмор, Маркетинг и Реклама. По всем вопросам: @ValeryGilka
Если вам говорят, что вы в одной лодке, значит вы огребёте, а другие загребут
Читать полностью…
— Вы из корпоративного бренд-медиа?
— Да
— Займите нам, пожалуйста, столик в столовой, раз ничего не делаете
1. Сотрудник не может причинить пользу бизнесу или своим бездействием допустить, чтобы бизнесу была принесена польза
2. Сотрудник должен подчиняться приказам начальства, если только эти приказы не противоречат его желанию попить кофе
3. Сотрудник должен заботиться о своей безопасности, пока не начался корпоратив
HD LED TECH запускает осенний ЦЕНОПАД
В то время как рынок готовится к традиционному осеннему подорожанию, HD LED TECH запускает осенний ЦЕНОПАД!
Компания «Эйчди» представляет исключительное предложение: готовое решение на светодиодный билборд размером 6х3 метра с шагом пикселя P8 и яркостью 5000 кд/м² всего за 950 000 рублей!
Уникальное преимущество: билборды уже в наличии на складе!
Предложение действует до конца сентября! Успейте забронировать билборд по специальной цене и закрепите за собой эффективное рекламное пространство в сердце городских потоков. Для расчёта и оформления заказа обращайтесь в компанию HD LED TECH
Продюсер, двадцать лет выпускающий в прайм-тайм «Поле чудес», считает, что современная реклама не очень креативная
Читать полностью…
Как вы поняли, что бриф плохой, если даже не послушали мою голосовуху?
Читать полностью…
4 миллиарда зрителей уже посмотрели Интервидение и еще 4 миллиарда на подходе
Читать полностью…
Вообще, тяжело вести серьезный бизнес, когда тебя зовут Валера
Читать полностью…
— …это как Фиксики. Вроде бы их не видно, но без них всё развалится
— А есть другие доводы, чтобы мы не сокращали маркетолога?
Если не отпускать сотрудника в отпуск, то у него накопится столько дней, что нестрашно будет уволиться
Читать полностью…
Сильные стороны: ответственность, коммуникабельность, многозадачность, креативность, умение работать в команде
Слабые стороны: после окончания испытательного срока сильные стороны пропадают
За то чтó делают с твоей головой на созвонах, некоторым дарят новые айфоны
Читать полностью…
— Давайте созвонимся и поштурмим
— Давайте
— Я не ожидал, что вы согласитесь, думал просто покажу, что очень проактивный и вовлеченный
— А я просто откладываю срочную задачу и думал посидеть покивать с умным видом
«Сбер» запустил продажи своего «умного» кольца.
Оно автоматически сжимается при виде ставки на ипотеку.
— Коллеги мы провели исследования и все они показывают что наша кампания получила невероятный охват и вовлеченность. После чего продажи нашей компании вырости в 100 раз.
— Э, Ержан. Ержан, вставай, бля, вставай, брат! Салам алейкум! Вставай, э, на работу пора!
Директор: ищет тех, кто готов работать за идею
Люди: приходят работать за идею набраться опыта и свалить туда, где платят больше
Тестируем драфт: адженда — шутки!
Если вы давно хотели попробовать себя в роли стендап-комика, но на шутках замылился глаз, и нужно зачитать их на холодную аудиторию — это ваш шанс.
На открытый микрофон могут попасть все желающие, нужно только написать Арсению.
Когда?
2 октября.
Сбор гостей — в 21:00.
Стартуем — в 21:30.
Где?
STILL STANDUP CLUB.
Успейте поймать свободный кликер!
Sostav запустил Национальный рейтинг рекламных агентств России 2025 — новый отраслевой стандарт, который позволит объективно оценивать участников рынка и их компетенции.
Рейтинг строится на прозрачной методологии, учитывающей награды на ведущих фестивалях («Большая рыба», Silver Mercury, Red Apple, White Square и др.) с присвоением веса каждой награде и событию. Данные берутся только из официальных источников, что исключает споры и обеспечивает проверяемость результатов.
Участники оцениваются сразу по нескольким направлениям: эффективность, стратегия, технологии и инновации, медиа, креативность, брендинг, digital, маркетинговые услуги, крафт и PR.
Уникальной особенностью рейтинга станет накопительный учет: с 2026 года в расчет будут включаться достижения агентств за два года, с 2027-го — за три года с убывающим коэффициентом. Такой подход позволит отслеживать не только разовые успехи, но и стабильность качества работы команд.
Рейтинг обновляется динамически — по мере публикации новых фестивальных данных. Это дает рекламодателям актуальную картину расстановки сил в течение всего года.
Отдельная часть проекта — открытая база фестивальных кейсов агентств: изображения, видео, описания, состав команд, достижения. Она позволит проводить исследования, анализировать тренды и отслеживать активность отдельных агентств и специалистов.
⚡️
Бренд не обязан использовать свежие мемы, но он может, если захочет. И я выберу тот, который захочет
Читать полностью…
Коллеги, тендеритесь
Нет, вы не поняли: реально тендеритесь.
Агентство Out Digital перевернули правила игры и сами запустили тендер на своего идеального клиента!
Ну и кто кому не поставщик, Володенька?
Коллеги, нужно очень срочно собрать исследования, чтобы реклама приносила не только боль и проблемы, но и хотя бы лиды
А, уже не надо, они тут:
1) Как продвигаться, если ваша аудитория — Миллениалы, Зумеры и Альфы?
2) Как меняется медиапотребление осенью?
3) Почему все-таки стоит запустить наружную рекламу в 2025?
4) Как рост влияет на потребление контента?
🍒 И вишенка на торте: розыгрыш iPad 11 за подписку на канал маркетплейса рекламы для маркетологов и рекламщиков Samba
⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️
«Трекинг внимания» от Roxot повышает эффективность рекламного бюджета
Медийная реклама работает на узнаваемость бренда. Она должна быть заметна. Обычно ее эффективность оценивают по видимым показам и кликам. Но показ не равен вниманию.
Показ засчитывается при половине баннера на экране. Или баннер может быть видим на 100%, но теряться среди остальных или контента страницы. Нюансов много.
➡️ Качество показа: когда реклама попадает в видимую зону, сколько остается на экране, процент занимаемой площади.
➡️ Поведение на странице: сколько времени юзер находится, переключения вкладок, активности на странице, если скроллит, как быстро.
➡️ Взаимодействие с рекламой: сколько по времени и как (наводит мышку, кликает), количество.
Коллеги, мы проанализировали ваши пожелания по мотивации и решили добавить вам второй монитор, чтобы вы могли поставить на заставку море и любоваться им без помех.
Читать полностью…
— Я что-то пропустил?
— Да, директор с мотивирующей речью выступал.
— И как?
— В этот раз лучше, только двое уволились.
— Кем вы видите себя через пять лет в нашей организации?
— Я — успешный тимлид, ищу людей себе в команду, но прошу сделать это как-нибудь без эйчаров
Самые эффективные маркетинговые ходы:
Надувная фигура
Черная пятница
Уволить маркдира