24095
Отстаиваем права трудящихся. Для освещения новости: editor@rotfront.org Нужна поддержка в трудовом конфликте: rabkor@rotfront.org Нужен юрист: t.me/rtf_legal_bot Поддержать: https://boosty.to/rotfronttv Присоединиться: https://rotfront.org/projects
🌍 Московский станкостроительный завод «Красный Пролетарий» не пережил приход рыночных реформаторов
Предприятие было основано в 1896 году братьями Бромлей. Тогда оно называлось «Общество механических заводов братьев Бромлей».
В 1918 году завод национализировали и дали новое название — «Государственный машиностроительный завод №2». Его включили в состав предприятий, подчиненных Высшему Совету Народного Хозяйства.
В 1919 году завод перешел на самообеспечение металлом и электроэнергией. В цехах установили дополнительные двигатели, которые вырабатывали электричество.
Но времена были тяжелые. К 1921 году на заводе осталось около сотни рабочих из почти 3000.
В 1922 году по просьбе рабочих завод переименовали в «Красный Пролетарий». Он начал выпускать 50-сильные двигатели. И уже к 1926 году предприятие достигает довоенного уровня производства.
В 1927 году на предприятии проектируют и начинают выпускать универсальные токарные станки ТН-10 и ТН-20. Такое оборудование было необходимо практически во всех отраслях промышленности. И завод «Красный Пролетарий» стал ведущим по его выпуску. Его продукция не только расходилась по СССР, но и шла на экспорт во многие страны мира.
В 1944 году впервые в мировой практике станкостроения на заводе внедрили конвейерную сборку станков. Выпуск был доведен до 500 штук в месяц.
В послевоенные годы завод расширил свой ассортимент. Были созданы тяжелые токарные станки для обточки вагонных и паровозных осей. Кроме того, налажено конвейерное производство детских колясок.
В 1983 году завод перешёл на серийный выпуск станков с числовым программным управлением. К 1985 году производство станков с ЧПУ достигло 5600 штук в год.
🔵 С приходом «свободного рынка» «Красный Пролетарий» начинает сдавать позиции. Его продукция становится уже не столь востребованной. Спрос на станки с ЧПУ падает. И с 1991 года происходит постепенный возврат к производству на заводе универсальных станков типа МК6056.
В 1992 году завод реорганизовали в акционерное общество открытого типа.
В 1993 году производство станков сокращается, а количество работников уменьшается до четырех тысяч.
В последующие годы кризис нарастал. Производство продолжало падать. В 1994 году завод выпустил 1200 станков, в 1995 — 900, а в 1996 — всего 350. Сокращается и число рабочих. В 1996 году на заводе трудились всего 1653 человека.
В 1999 году 300 единиц работоспособного оборудования перевезли в Новые Черемушки.
24 июля 2010 года группа из 150 боевиков-рейдеров захватила завод, подавила заводскую охрану и провела на территорию завода «новую администрацию».
Заводское оборудование в течении нескольких дней обесточили. Утром 26 июля ни директор завода, ни рабочие не смогли попасть на рабочие места. Захватчики заявили, что у завода новый хозяин. В течение 2010 года большую часть оборудования распродали и порезали на металлолом.
В 2011 году завод окончательно прекратил выпуск станков. Чуда не произошло. «Красный Пролетарий» под руководством новых «эффективных рыночников» не стал флагманом российской промышленности, где люди работают для блага людей.
С 2012 года он принадлежит связанной с «Роснефтью» компании «РН-Влакра». Цеха переоборудованы под офисы. Часть занимает и сдаёт в аренду «Роснефть». Остальное отвели под будущую застройку элитным жильём.
🔵 Планы по застройке территории старейшего станкостроительного завода существуют уже много лет. Но пока деньги не поделены ни один проект не согласован.
Подписывайтесь на РТФ
#как_разлагалась_сталь
📆 Хроника* трагедий на производстве в России за 1-10 сентября 2024 г.
Всего 63 происшествия. Погибло 12 чел., 24 получили травмы.
✅ Позицию РТФ и «что делать» можно найти здесь.
*Статистика подготовлена Инфослужбой РТФ по данным из открытых источников
🔵 Промышленность
1.09 Волгоград, упавшая стена раздавила рабочего
2.09 Ярославль, пожар на площадке по производству угля. 2 чел. пострадали
2.09 Брянская обл., пожар в цеху
4.09 Копейск, рабочий напоролся на металлический прут
5.09 Тульская обл., пожар на заводе
5.09 Омск, пожар на производстве
5.09 Краснотурьинск, работнице оторвало руку
6.09 Якутия, рабочего затянуло в проходческий комбайн, он погиб
7.09 Санкт-Петербург, рабочего затянуло в тигельный пресс, он погиб
8.09 Ростов-на-Дону, пожар в мебельном цеху
10.09 Нижний Тагил, на заводе ЕВРАЗа взорвался коллектор газа доменной печи, 1 чел. погиб, 3 получили травмы
10.09 Сызрань, рабочий упал в ёмкость с нефтепродуктами
🔵 Торговля и общепит
1.09 Тверь, пожар в банкетном зале
9.09 Зеленокумск, пожар в торговом центре
🔵Транспортные предприятия
2.09 Тамбовская обл., нетрезвый водитель наехал на дорожного рабочего
2.09 Н. Новгород, сгорели 5 грузовиков
4.09 Хабаровский край, поезд с углем врезался в цистерны
4.09 Санкт-Петербург, возгорание в хвостовой части электропоезда
5.09 Коми, сотрудник дорожной компании умер на работе
6.09 Санкт-Петербург, пассажирский электропоезд столкнулся с грузовиком
6.09 Ульяновск, двое рабочих получили тяжелые травмы при падении
9.09 Красноярский край, столкнулись две баржи
9.09 Тобольск, сгорел автобус
9.09 Рязань, загорелся КамАЗ
9.09 Подмосковье, разбился самолет Ан-2. Экипаж погиб (2 чел.)
10.09 Трасса Екатеринбург-Тюмень, бензовоз столкнулся с автобусом, 5 чел. пострадали
🔵Сфера услуг
2.09 Татарстан, рабочий погиб при попытке спилить дерево
2.09 Санкт-Петербург, клиентка напала на парикмахера
4.09 Хабаровск, рабочий погиб при укладке водопровода
4.09 Кемерово, скорая столкнулась с автобусом. Пострадали 6 чел.
5.09 Омск, рухнул потолок в школе
5.09 Владимир, самосвал свалился в яму при разгрузке
6.09 Тверь, рабочего засыпало грунтом
7.09 Рязань, во время шоу автомобиль каскадёров вылетел на зрителей
9.09 Курск, пожар в ангаре
🔵Строительство
3.09 Пенза, рабочий погиб при обрушении грунта в траншее
6.09 Псковская обл., водитель грузовика упал с трала и умер
8.09 Санкт-Петербург, рабочий упал на арматуру при демонтаже дома
9.09 Мурманская обл., погиб работник АО «Ямалтрансстрой»
10.09 Йошкар-Ола, на строительстве терминала в аэропорту погиб рабочий
🔵Сельское хозяйство
4.09 Калужская обл., загорелся трактор
🔵В результате военных действий
1.09 Московская обл., атака БПЛА, загорелся НПЗ
1.09 Тверская обл., атака БПЛА, пожар в районе ГРЭС
2.09 Белгородская обл., обстрел, повреждены соцобъекты, коммерческие предприятия, пожарная часть
3.09 Белгородская обл., обстрел, повреждены административное здание, соцобъекты
4.09 Белгородская обл., обстрел, повреждены административное здание, склады, соцобъект
5.09 Белгородская обл., атака БПЛА, повреждены соцобъект, два предприятия
6.09 Брянская обл., атака БПЛА, повреждена школа
6.09 Белгородская обл., атака БПЛА, повреждены торговый объект, сгорели склад, бытовка, соцобъект
7.09 Воронежская обл., атака БПЛА, пожар рядом с взрывоопасными объектами, эвакуация населения
7.09 Белгородская обл., атака БПЛА, повреждены коммерческие объекты, производственные предприятия
8.09 Белгородская обл., обстрел, повреждены офисных здания, ангар, административное здание, возгорание топливных резервуаров
Подписывайтесь на РТФ
#сводки
🌍 О «смене власти» в Самарской области
«Вот сменим «плохих» чиновников на «хороших» и заживём», — говорят некоторые. Но реальность говорит другое.
В Самарской области недавно сменился губернатор.
Новый, молодой и энергичный, ещё будучи ВрИО губернатора, успел отметиться отстранением бывшего руководства от наиболее хлебных кормушек, обещанием системно решить проблему мусора и новыми автобусами. Население в едином порыве сплотилось и проголосовало за этого прекрасного человека с небывалым результатом.
Выборы прошли, шумиха улеглась. Можно снова заняться привычными делами.
💶 Мэрия Самары передала РПЦ старую АЗС у Дома Печати. АЗС несколько лет простаивала без дела из-за банкротства муниципальных автобусных парков. Их имущество передано частному перевозчику. А на месте АЗС теперь, вероятно, будет очередной храм.
Мэрию можно понять. Ведь Самаре так не хватает церквей. Жаль, сами жители города этого не понимают.
Впрочем, сам Дом Печати рядом с АЗС, как и несколько разрушенных заводов, находится в собственности местного олигарха, проживающего в Эмиратах. Когда-то здесь печатали книги и газеты на весь регион. Теперь будет очередной ТЦ или пара «человейников».
❔ Ну как, самарцы, вам хоть что-то принадлежит в родном городе? Напишите в комментариях.
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Жёстко и честно. Слезы атланта трогают до глубины души.
❔ И почему сотрудников не заботит процветание хозяйского бизнеса? Как думаете? Напишите в комментариях.
Подписывайтесь на РТФ
#плачатланта
⚠️ Коллектив художников РТФ объявляет набор!
Мы ищем тех, кто готов вместе с нами вести агитационную работу на языке изобразительных образов.
🔘 Если ты умеешь круто рисовать — тебе к нам!
🔘 Если твоя голова рождает небанальные, яркие, острые, актуальные, броские идеи и сюжеты — тебе к нам!
🔘 Если ты знаешь теорию и готов перейти к практике — тебе к нам!
Ты можешь быть графиком, скульптором, иллюстратором, фотографом, дизайнером, живописцем, скетчистом, граффитчиком — кем угодно!
🔵 Главное — это твое желание вложить часть своих сил и таланта в общее дело агитации и пропаганды рабочих идей.
Присоединяйся к нам! Подавай заявку в проект Редакция на нашем сайте.
Наша сила — в единстве!
Подписывайтесь на РТФ
#присоединяйся
📆 24 сентября отмечается интересный профессиональный праздник — день караванщика
При слове «караван» перед глазами сразу встаёт картина знойной пустыни. По ней цепочкой бредут неутомимые верблюды под надзором гордых бедуинов.
И да. Это профессиональный праздник погонщика верблюдов. Но не только.
Его отмечают каравановожатые и другие участники транспортных колонн и судовых караванов, которые перевозят грузы на дальние расстояния. Например, участники колонны дальнобойщиков, команды торговых судов и экипажи кораблей сопровождения.
Праздник был учреждён в 1995 году Международной ассоциацией по рационализации транспортно-грузовых операций. 24 сентября было выбрано в честь дня рождения известного британского мореплавателя и навигатора XVI–XVII веков Уильяма Адамса.
Само слово «караван» изначально означало группу людей-путешественников и их вьючных животных: верблюдов, лошадей, ослов. Как правило, они были торговцами. Люди объединялись в караваны для взаимной помощи, защиты груза и друг друга в пути.
Самый известный караванный маршрут — Великий шелковый путь. Он был проложен во II веке до н.э. и соединял Китай со странами Средней Азии.
Сегодня назначение каравана ничуть не изменилось. Прошли тысячи лет, но на Земле по-прежнему существуют опасные маршруты и места, где транспорт могут ограбить, а экипаж убить.
Пиратство в XXI веке процветает. О пиратах Аденского залива, Малаккского пролива или Сомали слышали многие. Сухопутные пути во многих странах Африки, Южной Америки, Азии также небезопасны из-за нестабильной политической ситуации и преступности.
🔵 С праздником, уважаемые караванщики! Благодарим за ваш нелёгкий и порой опасный труд.
❔ Как думаете, как добиться того, чтобы путешествия по любым маршрутам планеты стали безопасными? Напишите в комментариях.
P.S.: Напоминаем, что «грабить корованы» можно только в виртуальных мирах. В реальном лучше пожелать всем участникам каравана счастливого пути и скорого благополучного возвращения.
Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день
⚠️ Не рекламируем. Только осуждаем. Ещё раз повторяем: мы никому не рекомендуем смотреть это видео.
А еще обязаны предупредить: от сатанинского VPN дети вырастают с рогами, зеленые и меняют пол на третий. Не пытайтесь это повторить!
Подписывайтесь на РТФ
#что_посмотреть
💶 Рейтинг школы и деньги учителей
Не секрет, что мы живём в условиях рынка. А рынок любит деньги. Ещё деньги любят администрации городских округов, которые подталкивают учителей к оказанию платных образовательных услуг.
💬 О том, как это происходит, #нампишут #ртф_рабкоры
🔵 В школе есть разные направления внеурочной деятельности. Некоторые из них платные. Деньги платят родители за занятия детей в группах. Направленность занятий может быть любая: творческая, патриотическая, духовная и т.п. Деньги идут как педагогу, так и школе.
Но самый цимус в том, что количество платных услуг мониторит администрация городских округов. Чем больше платных услуг ведут педагоги, тем больше рейтинга они дадут городу. И вуаля! Тем больше будут стимулирующие выплаты педагогам. Тем самым повышается рейтинг школы.
Но никто не думает о том, как нагружен педагог, как это отразится на его методической и дидактической подготовке. И уж тем более о выгорании... Господи, ведь очередь уже за забором!»
🔵 От Редакции
Очередь за забором давно закончилась. А скоро может окончательно закончиться и система бесплатного образования.
Но это не беспокоит государство. Ведь бесплатное образование можно заменить гораздо более прибыльным платным. Доступным, правда, не всем. Но и это не беда. Лучшие люди образование детям дадут. А для остальных — церковно-приходские школы.
Похоже, именно эту задачу решает система школьных рейтингов? Как думаете? Напишите в комментариях.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
✅ «Тапал» хомяка? Этот пост — для тебя
Кризис настиг пользователей «Хомяка». Часы, дни, недели жизни, спущенные на добросовестное и не очень «тапанье» вместо ожидаемых миллионов принесли игрокам по 10-40 долларов за полгода.
Однако ваше время потрачено не зря! Ведь миллионы «заработали» организаторы «тапалки».
💶Только YouTube канал в первый месяц принес им $5,2 млн за рекламу. А есть еще рекламные доходы от Telegram и Twitter, которые тоже растут с ростом числа пользователей.
🔵 Не стоит отчаиваться. Сделаем создателей Hamster Kombat миллиардерами!
В новом сезоне все будет по-другому. Ведь теперь «зарабатывать» придется не какие-то монетки, а... «кристаллики». Это же совсем другое дело!
Правда ведь? Да? Напишите в комментариях.
Подписывайтесь на РТФ
#история_успеха
☕️ Работа мечты — пиццамейкер в «Додо Пицца»
Если ты работаешь на кухне, это еще не значит, что тебе не придётся работать грузчиком. В обязанности пиццамейкера входит разгрузка партий с продуктами и ежедневная инвентаризация запасов.
«Додо пицца» вам любезно предоставит бесплатно целых две пиццы. Но съесть вы их сможете только во время единственного пятнадцатиминутного перерыва.
Ну а чтобы вы сохраняли максимальную эффективность и не теряли ни минуты времени, посидеть не во время этого перерыва вы не сможете.
И это все за «щедрую» зарплату — 135 руб. в час.
📼 Об этих и других привилегиях и бонусах ресторана «Додо Пицца» вы узнаете из этого видео с собеседования.
Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ
#история_успеха
📆 22 сентября 1999 года в подвале 12-этажного дома в Рязани обнаружили мешки с каким-то веществом и таймером, заведённым на 5:30. С этим днем связан термин «Рязанский сахар»
Для тех, кто не знает или не помнит, как это было — расскажем.
В 1999 году в России террористы взрывали жилые дома. Погибли сотни людей, ещё больше получили ранения.
🔘 16 мая во Владикавказе в военном городке «Спутник» произошли взрывы в трех пятиэтажных домах. Погибло 4 человека.
🔘 4 сентября взорван грузовик рядом с жилым домом в Буйнакске. Погибло 64 человека.
🔘 9 сентября взорван жилой дом на улице Гурьянова в Москве. Погибло 109 человек.
🔘 13 сентября взорван дом на Каширском шоссе в Москве. Убито 118 человек.
🔘 16 сентября взорван грузовик рядом с жилым домом в Волгодонске. Погибло 19 человек.
Никто не мог чувствовать себя в безопасности. Люди стали проявлять бдительность.
Вечером 22 сентября житель Рязани Алексей Картофельников увидел, как неизвестные выгружают из легковой машины в подвал его дома мешки. Номер региона на машине был заклеен бумагой.
Приехавшие на вызов взрывотехники обнаружили в подвале пары гексогена. Дом был эвакуирован.
На следующие утро пресс-служба МВД сообщила о найденной взрывчатке на основе гексогена. По составленным фотороботам преступники были объявлены в розыск и оперативно обнаружены рязанской полицией.
24 сентября на НТВ выступил глава ФСБ Николай Патрушев. Он заявил, что в мешках был сахар, подозреваемые не террористы, а штатные сотрудники ФСБ, а все происходящее — учения.
🔵Инцидент в Рязани не был взрывом, не было и предотвращения взрыва. Это были учения. Такие учения проводятся не только в Рязани.
🔵 После обнаружения «рязанского сахара» взрывы жилых домов прекратились.
С тех пор прошло 25 лет. Больше о подобных учениях нам не рассказывали.
❔ Но, может быть, зря? Если учения как-то прекращают теракты, почему бы этим не пользоваться? Как думаете? Напишите в комментариях.
Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день
☕️ Экс-мэр Грозного Муслим Хучиев предложил исключить теорию Дарвина из школьных учебников
🔵Все знают, что это ошибочная теория, она идет вразрез религии. Это первый шаг, я считаю, в духовном разложении детей. Все религии это признали. Кто еще должен это признать, чтобы это убрать из учебников и не вкладывать в сознание нашим детям?»
С Муслимом Магомедовичем согласен и глава председатель Патриаршей комиссии по вопросам семьи, защиты материнства и детства иерей Федор Лукьянов.
🔵 Хотел бы поддержать позицию, высказанную Муслимом Хучиевым, и согласен, что необходимо исключить теорию Дарвина из школьных учебников как вводящую в заблуждение.
Теория эволюции изначально безнравственна, так как предполагает сиротство рода человеческого, отсутствие Создателя у столь сложного и прекрасного творения, как наша Вселенная.
Ее основополагающие тезисы противоречат данным современной науки.
Теория эволюции не отвечает на вопрос зарождения жизни как таковой, на вопрос о сложности и разумности устройства живых существ, генетической деградации, свойственной изначально сложным системам. В ней отсутствует механизм, закрепляющий необратимые эволюционные изменения в организме».
🔵 Действительно. Как можно утверждать, что человек произошел от обезьяны? Попробовал бы Чарльз Дарвин заставить обезьяну работать по 12 часов и бесплатно пахать в свой выходной.
Подписывайтесь на РТФ
📆 21 сентября — Международный день хирурга
Отмечается в третью субботу сентября с 2014 г. по инициативе Международной ассоциации хирургов.
Тысячи лет назад люди уже умели делать некоторые операции: трепанация, ампутация, кесарево сечение. Хирургия развивалась. За века появились новые техники операций, инструменты и принципы выхаживания послеоперационных больных.
Сейчас хирургия — это наука, граничащая с искусством. Хирург возвращает парализованному способность ходить. Изувеченному страшной аварией — возможность почувствовать себя снова красивым. Многие из нас рождаются благодаря сложнейшим операциям и не умирают благодаря им же.
Народная мудрость гласит, что у хирурга должны быть «глаза сокола, сердце льва и руки женщины».
Но в XXI веке этого недостаточно. Хирургу нужны оснащенная современным оборудованием операционная, регулярно обновляющиеся инструменты, современные лекарства. И время для непрерывного обучения и отдыха.
К сожалению, не для всех это возможно.
🔘 Отсутствие оборудования делает невозможным проведения жизненно важных операций в отдаленных районах.
🔘 Использование старых инструментов повышает риск операционных осложнений.
🔘 Дефицит кадров приводит пациентов к очередям, а хирургов — к переработкам и профессиональному выгоранию.
У многих специалистов не остаётся времени и сил получать дополнительные знания и осваивать новые техники.
🔵 Но мы уверены, что так будет не всегда. Когда-нибудь медицина перестанет быть бизнесом и достигнет потрясающих высот. Будут побеждены многие болезни, увеличится продолжительность и качество жизни. Ведь однажды такое уже случалось.
🔵 С праздником вас, уважаемые хирурги! Пусть скорее наступит время, когда ваш труд и труд тех, за чьи жизни вы боретесь, будет цениться по достоинству! Спасибо за то, что, несмотря ни на что, лечите и спасаете нас!
Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники
🌍 В чём проблема отечественного нефтегаза? Мнение об отрасли «изнутри» на Пикабу
🔵 Проблема российской нефтянки не в молодёжи. А в том, что хорошие деньги платят лишь в паре мест.
Например, на сахалинском офшоре – 5 платформ в море и 2 наземных буровых. И хотя часть из них сейчас простаивает, там всё же есть смысл ехать на вахту: высокий уровень техники безопасности, отличные условия проживания, хорошее питание и ощутимый отрыв в зарплате от средней по стране. Эти плюсы хоть как-то компенсируют тот факт, что работаешь в ебенях.
А в противовес можно взглянуть на компании вроде «Сиб-Бурение». Регулярно читаю «молнии», которые рассылает «Роснефть»: то что-то уебалось сверху и убило, то рабочего переехал бульдозер, что его буквально лопатой собирали. Живут в каких-то вагонах. Сам процесс работы можно описать как «то говна не завезли, то ведра закончились».
🔵 А главное — это зарплата: бурильщик за вахту 4х4 получает 330 тысяч рублей, то есть 165 тысяч за месяц. А бурильщик на Сахалине за ту же вахту зарабатывает около миллиона. И какой тогда в этом смысл? Учиться, сдавать кучу тренингов, жить месяц без семьи. Ради 165 тысяч в месяц?
Для контраста: мой знакомый недавно нанял рабочего для ремонта санузла, за 16 дней работы он заплатил 270 тысяч. А двоюродный брат работает электриком на ремонтах квартир и зарабатывает около 300 тысяч в месяц, при этом работает с 10 до 18 часов.
Раньше в нефтянку шли, потому что отрыв зарплаты от средней был ощутимо выше. Условно, менеджер в офисе получал 30 тысяч, а нефтяник с вахты привозил 250 тысяч. Это чувствовалось — уровень жизни был высокий. А сейчас этого нет. Разрыв небольшой совсем».
Осторожно, ненормативная лексика, но автора можно понять.
Подписывайтесь на РТФ
Приятно, когда работодатель заботится о работниках. Но хочется ли сказать «спасибо за заботу» когда понимаешь, что и на ней работодатель делает прибыль?
💬 О питании сотрудников на предприятии #нампишут #ртф_рабкоры
🔵 На производстве всё спокойно. Начальники зарплату прибавляют, так что царит умиротворение. В таких условиях начинаешь обращать внимание на мелочи.
Есть у нас автомат по продаже обедов. До 300 рублей на обед в смену предприятие компенсирует. Правда, за вычетом подоходного.
Но законы рыночной экономики неумолимы. Внезапно стало заметно, что суп стал какой-то не такой. Невкусный и часто чисто овощной. Даже пара хиленьких кусочков мяса куда-то пропали.
Внимательное прочтение бирки на контейнере показало интересную вещь: производство супа передали из Москвы в Ярославскую область, город Рыбинск.
❔ Неужто там супчик сварить настолько дёшево, что разница покрывает даже транспортные расходы?
Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
☕️ Тяжела жизнь в корпоративной «семье»
Подписывайтесь на РТФ
= Зарплаты учителей Иваново, Крыма, Пскова и Северного Кавказа оказались самыми низкими в России
Региональные различия усилились на треть с 2020 г.
Чистая зарплата учителей в Ингушетии и Чечне составила в 2023 г. всего 1,5 и 1,7 прожиточных минимума (ПМ), тогда как в среднем по РФ показатель – 3,1 ПМ, подсчитало «Равенство» по данным Росстата. Эти регионы оказались и среди аутсайдеров по качеству образования, согласно оценкам Рособрнадзора.
Именно представитель Чечни, экс-премьер республики Муслим Хучиев, предложил на днях исключить теорию эволюции Чарльза Дарвина из школьных учебников. «Все знают, что это ошибочная теория, она идет вразрез религии», – заявил он. Идею поддержал представитель РПЦ иерей Федор Лукьянов. 30% россиян тоже за.
Инволюция школьного образования наблюдалась все постсоветские годы. Словами Фурсенко, вместо мыслящих творцов воспитывали квалифицированных потребителей чужой информации (того, что "все знают"). А стало быть, и исполнителей воли тех, кто контролирует средства распространения информации. Созданные для педагогов экономические условия помогали такой деградации.
Зарплата учителей в России в 2023 г. была 48 400 руб. чистыми, или на 1/4 ниже средней по РФ. Относительно прожиточного минимума для работающих (15 569 руб.) она составила 3,1 ПМ. В 2024 г. относительная зарплата выросла на 4% – до 3,2 ПМ. Это позволило зарплатам учителей лишь вернуться к уровню 2013 г., когда показатель также достиг 3,2 ПМ и после чего падал. Одновременно росла нагрузка: об ее увеличении заявили 70% опрошенных в 2022 г. педагогов.
Больше всего получают учителя в столичных и нефтегазоносных регионах (3,9-4,9 ПМ), а меньше всего – в школах Иваново, Крыма, Пскова и Северного Кавказа (1,5-2,0 ПМ).
Там, где учителя беднее, зачастую хуже образование, что закрепляет отсталость регионов. Взвешенная корреляция между уровнем зарплат и качеством образования достигает 62%, а по областям Центральной России – 81%, что может говорить о заметном уровне связи.
Зарплаты учителей к прожиточному минимуму в 2023 г., раз
(в скобках – качество образования* в 2021 г., баллов)
1. ЯНАО – 4,9 (46)
2. Сахалинская обл. – 4,3 (45)
3. Санкт-Петербург – 4,2 (55)
4. Москва – 3,9 (59)
5. ХМАО – 3,6 (52)
Россия – 3,1 (48)
81. Северная Осетия – 1,9 (46)
82. Карачаево-Черкессия – 1,8 (41)
83. Кабардино-Балкария – 1,8 (42)
84. Чечня – 1,7 (42)
85. Ингушетия – 1,5 (41)
= См. рейтинг =
* Качество образования оценивалось Рособрнадзором по итогам экзаменов в 2021 г., разбросу в уровне подготовке и выполняемости заданий по применению знаний на практике.
В последние годы существенно росло неравенство по окладам учителей. Только в 14 регионах педагоги получают больше среднего по стране (3,1 ПМ). Разница между Ямалом и Ингушетий, где соответственно самые богатые и бедные учителя, – почти 3,5 раза, хотя в 2020 г. различие было в 2,6 раза.
Оценка Росстатом зарплат педагогов выглядит завышенной. По данным ведомства за 2021 г., они получали 45 225 руб., или 39 350 руб. чистыми. Мониторинг ВШЭ показал, что зарплата в школе в 2021 г. у учителей со стажем 5-20 лет составила 27 300 руб., на 30% меньше.
О росте зарплат с 2019 по 2021 г. говорят лишь 33% учителей 30-50 лет, а 35% сообщили о ее снижении.
Оклады учителей по базовой ставке (за 18 ч в неделю) небольшие. Чтобы как-то свести концы с концами, приходится брать 1,5-2 ставки и дополнительные обязанности. Но 18 ч уроков может требовать столько же часов на подготовку. При 2 ставках учителям начинает хронически не хватать времени.
В итоге за 2019-2021 гг:
– значительно выросла нагрузка, что отмечают 70% учителей
– 44% учителей график не позволяет заниматься проф. развитием
– у 67% учителей стало меньше времени на семью
– 74% согласны, что учителям не хватает времени на подготовку к занятиям.
68% учителей недовольны зарплатой, а 95% считают, что она ниже трудозатрат. У 46% педагогов в возрасте 30-50 лет не хватает денег даже на одежду. Низкие доходы являются основной причиной неудовлетворенности работой, о чем заявляют 46-50% учителей. Примерно 50% из них хотели бы покинуть школу.
@ravenstvomedia
📆 25 сентября отмечается Всемирный День фармацевта
Фармацевт — это не просто человек за прилавком. Это квалифицированный сотрудник, который поможет вам подобрать лекарство, организует работу склада, производство лекарств и их хранение. И даже выслушает ваше мнение о том, как и чем надо лечить людей.
Во времена тоталитаризма фармацевты готовили некоторые лекарства прямо в больницах. Чем экономили советский бюджет и не позволяли иностранным поставщикам наживаться на своем монопольном положении. Но была тёмная эпоха. Во времена светлого рынка монополистам открыты все двери.
🔵 А ещё один фармацевт, Джон Пембертон, изобрёл лекарство от нервных расстройств под названием «Кока-кола». Злые языки разносят сплетни, что напиток содержал экстракт листьев коки и вызывал привыкание. Но наверняка это всего-лишь байки завистливых неудачников, и доверять им не стоит.
Фармацевт с высшим образованием называется «провизор». По статусу он приравнивается к врачу. Но сейчас эта профессия все больше деградирует до кассира-продажника.
💬 О том, как начальство «ценит» фармацевтов и провизоров, #нампишут из сети «Аптеки Плюс» в Краснодарском крае
🔵 У меня высшее образование и 29 лет стажа. Но из-за отсутствия другой работы в нашей станице, у компании здесь развязаны руки. Со своими холопами сотрудниками руководство вытворяет всё, что угодно.
Мы уже давно смирились с окладами ниже МРОТ (6700 рублей). Остальное — бонусы, нормы продаж и т.д. На руки выходит 25-27 тыс. руб. Но премий и бонусов могут лишить.
Недавно руководство разослало нам новые правила выхода в отпуск в 2025 году. Теперь, если сотрудник в течение года берет больничные, то количество дней к отпуску сокращается. А если больничных слишком много, то можно остаться совсем без отпуска.
Отмечу, что большинство наших сотрудников возраста 50+. Болеют они часто.
Да, это прямое нарушение статьи 121 ТК РФ. Но хозяевам, видимо, можно. Ведь в силу возраста и отсутствия альтернативных мест работы сотрудникам приходится мириться.
Я уже давно удивляюсь перлам дорогого начальства. Но хочется, чтобы страна узнала своих героев».
🔵 С праздником вас, уважаемые фармацевты! Спасибо, что, несмотря на рынок, мы всё еще можем на вас рассчитывать.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #в_этот_день
📼 «Магнит» погубит трусость его сотрудников?
Видео от ПРТС (Профсоюз работников торговых сетей) о трусости и совести менеджеров торговой сети «Магнит».
🔵От Редакции
Менеджеры — просто инструмент. Проблема в хозяевах, а не в «плохих инструментах». Интересы собственника и рабочего противоположны. Это противоречие не решается заменой инструмента.
А менеджер всегда будет отстаивать интересы собственника. Он делает то, для чего его наняли — выжимает из вас прибыль для хозяев. Ведь именно за это ему и платят. В противном случае менеджера уволят.
Вы предлагаете уповать на то, что «героев» ролика «накажет совесть». А вы уверены, что она у них есть?
🔵 Дармоедов может наказать только сам рабочий. И больше никто.
Подписывайтесь на РТФ
Пока всеобщее образование при поддержке государства и бизнеса стремительно погружается на дно, те учителя, кому не безразлично образование наших детей, объединяются и общими усилиями пытаются улучшить ситуацию.
💬 Об объединении учителей #нампишут #рабкоры_ртф из Сыктывкара
🔵 Связался с коллегами из Владивостока. Они уже какое-то время ведут деятельность у себя. Стараются улучшить условия своего труда, повышая тем самым и качество преподавания в школах.
Пробую по их примеру собирать в коллектив коллег. Создал группу в ВК для освещения вопросов в сфере образования.
На работе коллеги ропщут все больше. Одна из завучей довела до слез другую, когда та взяла отпуск на 1 (!) день. Потому что ей придется выполнять обязанности за двоих.
🔵 От Редакции
Уважаемые родители школьников! Условия труда учителей — не только их личная проблема. От её решения напрямую зависит качество образования, которое получат ваши дети. Учитель, вынужденный пахать на две-три ставки и выполнять работу за себя и того парня вряд ли способен уделить детям достаточно внимания.
Но учителей мало, а вас, родителей, много. Вместе вы способны оказать давление на администрацию, улучшить условия труда педагогов, а значит, и качество образования ваших детей.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
💶 Не «натапал» на «сумку-самолёт»?
Есть отличный бюджетный вариант. А главное — вместительный и практичный.
А если не говорить где и за сколько купили — так и вообще прослывёте главной модницей на селе.
Подписывайтесь на РТФ
🌍 Samsung угрожает увольнением бастующим индийским рабочим
Некоторые бастующие сотрудники предприятия Samsung в Индии получили электронное письмо от кадровой службы Samsung:
🔵Вы не получите заработной платы с 9 сентября 2024 года до даты вашего выхода на работу по принципу «нет работы - нет оплаты».
В письме забастовка объявлена «незаконной». Кроме того, сообщается, что тем, кто не выйдет на работу в течение 4 дней, «придется объяснять работодателю, почему их не следует увольнять».
Ещё 12 сентября Индийское подразделение Samsung Electronics подало в суд на профсоюз. Руководство компании просит временно запретить профсоюзу агитацию, использование лозунгов и выступления на бастующем заводе.
Юрисконсульт Samsung заявил, что члены профсоюза препятствуют добровольному трудоустройству работников. И добавил, что спор должен быть разрешен путем посредничества непосредственно с работниками.
🔵Действия профсоюза могут нарушить работу завода и помешать сотрудникам, желающим выполнять свои обязанности. Подобные действия, вероятно, будут усиливаться, ставя под угрозу бесперебойное функционирование завода и безопасность его сотрудников».
Однако забота Samsung о «безопасности сотрудников» не тронула суд. Судья лишь порекомендовал рабочим и руководству Samsung побыстрее договориться.
🔵 Напомним, что забастовка на одном из двух крупнейших заводов Samsung в Индии началась 9 сентября. Бастующие требовали сокращения рабочего времени, повышения зарплат и признания профсоюза корпорацией. 16 сентября 104 человека были арестованы полицией при подготовке к маршу протеста.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
⚠️ Казанская организация РТФ объявляет набор в свои ряды
Ищешь справедливости и понимаешь, что интересы рабочего класса могут защитить только сами рабочие? Готов встать на путь борьбы?
Добро пожаловать к нам!
🔵 Но помни: забастовки и агитация — это лишь малая часть нашей работы.
Большая её часть не видна публике. Это часто бюрократическая и организационная работа, требующая усидчивости и дисциплины.
И, конечно, нужно быть готовым работать в команде. Чтобы уметь организовывать, нужно самому научиться быть организованным.
🔵 Приветствуется знание ПК, умение разговаривать с людьми, писать тексты, записывать подкасты и ролики.
Но если у тебя нет этих навыков, не расстраивайся. Они легко нарабатываются практикой, было бы стремление.
Прочитал и не передумал? Приходи! Мы будем рады тебе!
Подавай заявку в проект на нашем сайте.
Подписывайтесь на РТФ
#присоединяйся
💶 Божественная реклама ВТБ
Ты можешь больше не отдаваться за деньги, Соня.
🔵 Я взял ипотеку от ВТБ, и теперь мы будем отдаваться за деньги вместе.
Подписывайтесь на РТФ
🌍 «Нужно молча работать, не выступать и быть всем довольным». © руководство Авиакомпании «Россия»
О выходных и премиях в авиакомпании и о том, почему люди все еще там работают #нампишут бортпроводники авиакомпании «Россия»:
🔵Лояльность к нам не проявляет никто. На наши просьбы никто не откликается. Нам не идут навстречу. Среди бортпроводников почти не осталось тех, кто мог бы сказать «меня всё устраивает».
Руководство может ставить рейсы неугодным работникам таким образом, что они будут каждый день ходить на работу, а зарплата останется минимальной.
100% премии снимают почти за всё. Плюс лишают корпоративных билетов.
По правилам компании мы можем заказать три дня выходных. Но по факту можно только два. Если берёшь три — лишение премии. Ты можешь взять положенный выходной на 1 сентября, чтобы отвести своего ребёнка в школу, или после сдачи донорской крови, или три дня на свадьбу или похороны, или выйти на больничный. Во всех случаях премию ты не получишь.
Если есть маленькие дети, которые часто болеют, то премию ты будешь видеть редко. А что делать? Ответ простой: «Вы знали, куда идёте работать — не надо было рожать».
У нас полно людей, у которых кредиты, ипотеки. Кому-то надо платить за образование детей. Одинокие мамы, у некоторых есть больные родственники и т.д. Людям страшно потерять работу.
Растёт стоимость аренды, покупки жилья, продуктов, проезда, всех видов услуг, а зарплата стоит на месте. Это вызывает глухое недовольство, но выльется оно во что-то или нет, пока неизвестно.
Многих молодых девушек из коллектива разговоры о защите рабочих прав не интересуют. Более взрослые коллеги часто уже разочаровались во всём и уже не верят, что можно что-то изменить.
Приходят проверки, даже находят какие-то несоответствия, пишут свои рекомендации и… Ничего не меняется.
А зачем им что-то менять? Их всё устраивает. Мы работаем из последних сил, они из последних сил на нас наживаются. «Гармония».
Любимый ответ начальства на все претензии: «Не нравится — дверь вон там». Очередь же за дверью.
🔵 Нет, ни прокуратура, ни Минтранс нам не помогут. Помочь нам можем только мы сами. Но убедить нас в этом — задача очень непростая».
🔵 От Редакции
Вам кажется, что хуже быть не может? Начальство докажет, что вы ошибаетесь. Хуже будет. Таковы законы рыночной экономики.
Ваши ранние пенсии и длинные отпуска руководству компании экономически не выгодны. У ваших коллег из других компаний убрали вредность. Лучше не ждать, когда доберутся и до вас. Объединяться и бороться за свои права важно уже сейчас.
Пора напомнить наглым начальникам, что они даже в год семьи никак не облегчают жизнь своим работникам с детьми.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут
Кто отнимает вашу зарплату? // Олег Комолов. Аналитика с колёс #4
https://youtube.com/shorts/36Bt_WcE9UI?feature=share
Об ужасах работы на складах Wildberries слышали многие. Скотское отношение к сотрудникам, несправедливая оплата и система штрафов тут норма жизни. Может, стоит уйти работать в другой маркетплейс?
💬 #нампишут о том, как обстоят дела на складах Ozon
🔵 На складе установлен официальный график перерывов. Передохнуть от таскания всего и вся можно только 2 раза по 15 минут за рабочий день. И 40 минут предоставляется на обед.
Кто-то скажет: нормальный режим труда и отдыха.
Верно. Но только когда он определён правилами трудового распорядка согласно трудовому и коллективному договору на восьмичасовой рабочий день.
В Ozon смена длится 12 часов. Трудоустройство по ТК РФ только «возможно». А ещё «возможно будут» бесплатные обеды и удобная форма. Ну, а может, и нет.
Ozon не отстаёт от лучших и в штрафовании. Список нарушений и наказаний за них обширен. Есть такие, что прямо нарушают законодательство РФ. Например, вам могут устроить личный досмотр. Отказ от него повлечёт увольнение.
По закону на досмотр имеет право только сотрудник силовых структур с оформлением протокола в присутствии двух понятых. Досмотру подвергаются подозреваемые или преступники. А не все подряд.
Но склады маркетплейсов — это государства в государстве. Там свои законы. 3 выговора и увольнение — не их метод. Руководство предпочитает драть 7 шкур. Размер шкурки может достигать:
🔘 100 тыс. руб. — за курение в неположенном месте (за каждый эпизод);
🔘 300 тыс. руб. — за драку;
🔘 и даже 1 млн. рублей за драку троих и более людей.
🔵 От Редакции
Искать причины нарушений и исправлять их руководству затратно. Создавать такие условия труда, чтобы люди могли спокойно работать — тоже.
Куда проще переложить всю ответственность на плечи работников. Да и выгоднее. Пусть они конкурируют за «пики» на ТСД. А хозяин положит в карман, кроме прибыли за товары, ещё и часть их зарплат.
❔ Что лучше? Надеяться, что долг вместо зарплаты получит кто-то другой, или вместе защищать свои права?
Не знаете, как? Пишите на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут
💶 Изнемогаем в 21:00
Работают по самому жизненному графику сотрудники ПВЗ из Ярославля.
Подписывайтесь на РТФ
💶 Губернатор Брянской области Александр Богомаз предложил обучать рабочим профессиям тех детей, у кого «нет природного дара»
Чиновник заявил:
🔵 Не каждый может стать Ломоносовым. Но природный дар у детей нужно развивать. Если его нет, нужно давать рабочие специальности.
В том же интервью Богомаз отметил, что для сохранения экономики в регионе нужно либо привлекать мигрантов, либо сократить высшее образование наполовину. В Брянской области не хватает около 14 тысяч рабочих.
Всё потому, что образование нужно только детям бизнесменов и чиновников. И Редакция напоминает всем возмущённым: только такие дети обладают генами успешности. По крайней мере, именно это внушают нам на протяжении последних 30 лет.
К примеру, сам Богомаз и его сыновья имеют высшее образование и успешно ведут картофельный бизнес в Брянской области. Очевидно, что для такого бизнеса дешёвая рабочая сила точно не помешает.
🔵 Даёшь народу три класса церковно-приходской школы! Ведь обмануть малограмотного легче, чем образованного. И картошку за копейки умный копать не пойдёт.
Подписывайтесь на РТФ
#новости
📆 20 сентября – День рекрутера
Впервые неофициальный праздник отметили 20 сентября 2001 года несколько кадровых агентств из стран СНГ.
Как только их не называют: «переманщики», «охотники за головами», «персональщики», «специалисты по найму». Все эти названия отражают суть их профессии. Главная задача рекрутера — найти и привлечь самый ценный ресурс — трудовой.
В поисках подходящего сотрудника проводятся интервью, отбираются кандидаты, оцениваются их профессиональные качества.
🔵 К сожалению, несмотря на то, что специалист по подбору персонала сам является наёмным работником, в рыночных реалиях он зачастую находится не на стороне нанимающегося.
Как говорится, «кто платит, тот и музыку заказывает». Бизнес оплачивает услуги рекрутера — рекрутер руководствуется интересами бизнеса. А интерес у атланта один — найти специалиста получше, выжать из него побольше, а заплатить — поменьше.
Возможно ли сделать так, чтобы учитывались желания двух сторон трудовых отношений? В рамках рыночной системы — нет. Их интересы конфликтуют.
А вот подлинные интересы специалистов по найму и работников, которых они же и подбирают, идентичны.
🔵 Так что, уважаемые рекрутеры, переходите на светлую сторону! Ведь все мы — наёмные работники.
Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день