🍂 Осень на носу — время расширять карьерные возможности: https://otus.pw/I6q7/ Помощь: @Otushelp_bot Сообщество единомышленников: https://t.me/+Q1dz4qtZsanJOLIX Канал с самыми топовыми вакансиями в IT: https://t.me/+9UtdDLoxYOlhYTU6
Если вы ищете способ улучшить свои навыки в управлении и менеджменте, не пропустите отзывы наших выпускников.
✏️ Прочитайте мнения тех, кто уже прошел курсы в OTUS и узнайте, как они помогли развить карьеру, повысить эффективность и уверенность в управлении командами.
Эти истории могут стать вашим первым шагом к успешным изменениям в профессии!
Курсы управления в OTUS
Хотите понять, как работает сердце Linux? 🐧
Разбираемся с одной из важнейших структур ядра — task_struct. Как она управляет процессами, какие ключевые поля включает и как их использовать в коде?
Разбор на реальных примерах, практическое погружение в работу модуля task_struct, советы от эксперта. Вы не просто поймёте теорию — вы увидите её в действии.
⏺ Встречаемся на открытом вебинаре 3 апреля в 20:00 мск. Все участники получат скидку на большое обучение «Разработка ядра Linux».
Регистрация открыта
Какие ловушки поджидают вас при использовании метрик ранжирования?
Давайте попробуем посмотреть на популярные метрики с двух сторон, выявить плюсы и минусы.
💥 Во время онлайн-дискуссии «Прожарка метрик ранжирования сотрудников» один спикер защищает, а другой критикует ту или иную метрику.
В результате вы:
➖Фундаментально разберётесь в метриках ранжирования сотрудников в IT
➖Сможете выбирать наиболее подходящие метрики для вашей компании и команды
➖Научитесь избегать ошибок при использовании метрик ранжирования
➖Повысите вовлечённость и мотивацию сотрудников
➖Оптимизируете процессы управления талантами
➖Сможете разработать более эффективную систему оценки персонала
Спикеры:
Дарья Горбатова: HRBP в НМЛК-ИТ, карьерный консультант
Ксения Малова: IT HRG в «Pragmatica»
🛍 Всем участникам – скидка 5% на любой курсы и полезные материалы в подарок.
10 апреля, 19:00 МСК
Бесплатно
Записаться на событие
Сегодня OTUS отмечает день рождения 🎂
За эти 8 лет мы прошли долгий путь, и все это благодаря нашим потрясающим сотрудникам и студентам.
В честь этого события наши коллеги подготовили яркое видео-поздравление для нашей любимой компании! 🎈
Ждем ваши поздравления в комментариях)
#otus #деньрождения
Успейте воспользоваться двойной скидкой до 1 апреля ⚡
Как это сделать:
🔸пройдите игру «Совиный радар»
🔵получите промокод на скидку 5%
🔹используйте промокод вместе с общей скидкой 10% на все курсы
🔸5 + 10 = 15%
🔵Profit!
Всё просто: нашли потерявшуюся сову – промокод ваш.
Включить совиный радар 🦉
Новые возможности для твоего развития 🦉
Бесплатные вебинары по актуальным темам для профессионалов и начинающих, на которых ты сможешь не только получить полезные знания, но и прокачать свои навыки в IT и смежных областях!
Присоединяйся, учись и развивайся, ведь каждый новый вебинар — это шаг к твоей профессиональной цели.
🔗 Регистрация уже открыта
#анонс #otus #вебинар
Хотите свести к минимуму риск потери информации?
➡️ Тогда ждём вас на вебинаре «Как обеспечить отказоустойчивость хранилищ данных»
В результате вы сможете:
🔸разобраться в стратегии репликации, резервного копирования и автоматического фейловера
🔸изучить архитектурные решения и инструменты для проектирования систем с высокой доступностью
🔸эффективно сохранять данные при сбоях
🔸улучшить пользовательский опытБудет интересно сисадминам, разработчикам, архитекторам ПО, IT-менеджерам, администраторам БД.
Спикер: Дмитрий Золотов, Kotlin-разработчик в «Яндексе».
🎁 Всем участникам – скидка 5% на любой курс и гайд
«Разбор ошибок: 5 распространённых проблем при проектировании отказоустойчивых хранилищ»
3 апреля, в 19:00 МСК
Бесплатно
Записаться на событие
В условиях текущего рынка кандидатов, образ компании играет ключевую роль в привлечении талантливых специалистов. Как известно, репутация работодателя формируется на основе честной оценки своих сильных и слабых сторон.
📄 Чек-лист "Оценка работодателя" поможет вам посмотреть на вашу компанию глазами кандидата. С его помощью можно не только выявить, что делает компанию привлекательной для соискателей, но и понять, где есть пространство для улучшений.
Не забывайте, что этот инструмент полезен не только для компаний, но и для кандидатов. Если вы ищете работу, воспользуйтесь этим чек-листом, чтобы понять, насколько будущая компания соответствует вашим ожиданиям и ценностям.
«DevRel»
#otus #чеклист
Хотите стать успешным Agile Project Manager?
Собрали самые полезные статьи, которые помогут вам не только понять, что такое Agile, но и эффективно применять принципы управления проектами в реальной жизни.
🔹 Важные элементы при работе в Scrum
🔹 Как Agile поменял регулярный менеджмент?
🔹 Ключевые шаги к успешному сотрудничеству между вендором и заказчиком
🔹 Как наладить предсказуемую и управляемую поставку в масштабе 200+ человек и 20 продуктовых команд
🔹 Ежедневные скрам-стендапы — пустая трата времени
Погружайтесь в мир Agile и научитесь управлять проектами с максимальной гибкостью и результативностью!
Друзья!
🦉 Наша суперсова несла вам скидочные купоны, но вдруг заблудилась. Скорее помогите её обнаружить. Награда – промокод на скидку 5%.
Внимание! Скидка 5% по промокоду действует вместе с общей скидкой 10% на все курсы. Не упустите двойную выгоду.
Включайте совиный радар 🔍
Искать сову
Как найти идеального кандидата: исправляем ошибки в Boolean search
Потратили часы на поиск, но так и не нашли нужного кандидата? Возможно, ваш Boolean-запрос работает не так, как должен. Даже опытные рекрутеры совершают ошибки, из-за которых теряют десятки подходящих специалистов.
🗓 На открытом вебинаре 27 марта в 19:00 мск разберем 7 самых частых ошибок в Boolean search и X-ray запросах, которые мешают находить нужных IT-кандидатов.После урока вы сможете точнее настраивать поиск, сужать выборку без потери сильных кандидатов и закрывать вакансии быстрее.
📌 Регистрируйтесь на урок и получите скидку на большое обучение «IT-Recruiter»
IT продолжает набирать популярность в 2025 году
Не секрет, что технологические профессии становятся всё более востребованными, и рынок труда в сфере IT расширяется с каждым годом. Спрос на квалифицированных специалистов растет, а вместе с ним — и зарплаты.
📈 По последним данным, доходы в сфере IT уже превысили средний уровень в несколько раз. Например, системный аналитик может зарабатывать от 100 000 до 200 000 рублей, а разработчики разных языков программирования — еще больше.
И это не предел! Все больше компаний понимают, что без квалифицированных IT специалистов не обойтись.
Но для того, чтобы попасть в этот мир, нужно иметь нужные навыки. Поэтому если вы хотите стать частью этой динамичной и высокооплачиваемой отрасли — самое время заняться обучением!
Чтобы поддержать ваше стремление, мы предлагаем скидку 10% на все курсы.
Это отличная возможность начать изучение новой профессии или повысить квалификацию в уже знакомой области.
Скидка действует на все курсы, и она станет отличным стартом для вашего профессионального роста.
➡️ Успейте воспользоваться
Новая неделя — новые возможности для твоего развития 🦉
Бесплатные вебинары по актуальным темам для профессионалов и начинающих, на которых ты сможешь не только получить полезные знания, но и прокачать свои навыки в IT и смежных областях!
💡 Ты узнаешь о:
Современных трендах в программировании
Эффективных подходах в тестировании
Развитии аналитики и других востребованных навыках
Присоединяйся, учись и развивайся, ведь каждый новый вебинар — это шаг к твоей профессиональной цели.
🔗 Регистрация уже открыта
#анонс #otus #вебинар
Когда отпуск коллеги становился настоящим адом для тебя 😁
#Otus_мемы #itmemes
🌿 Апрель в OTUS — месяц, посвященный курсам по управлению и менеджменту!
Мы предлагаем курсы, которые помогут вам стать лидером в области IT-менеджмента и бизнеса:
«Product Marketing Manager в IT»
«IT-Recruiter»
«IT HRBP»
«Руководитель IT проектов»
«CPO / Директор по продукту»
«Agile Project Manager»
«Team Lead»
«DevRel»
«Delivery Manager»
«Оптимизация бизнес-процессов»
«BPMN: Углубленная практика»
«DevOps Lead»
«Pre-sale инженер»
Не упустите шанс прокачать свои управленческие навыки!
Записывайтесь на курс и начинайте обучаться у лучших экспертов уже сегодня.
HR Business Partner (HRBP) играет важную роль в интеграции HR-стратегий с бизнес-целями, что позволяет не только оптимизировать процессы, но и повышать общую продуктивность команды. Понимание роли HRBP в корпоративной среде помогает создать более гибкую и адаптивную организацию, способную быстро реагировать на изменения.
💻 После посещения урока участники смогут четко определить роль HRBP в своей организации, а также получить практические инструменты и стратегии для эффективного взаимодействия с бизнес-юнитами.
Участники также смогут применять полученные знания для улучшения процессов управления персоналом и повышения общей эффективности команды.
🔜 Подключайтесь 3 апреля в 20:00 мск
Участники получат скидку на участие в большом курсе «IT HRBP»
#otus #вебинар #HRBP
Привет 🙌
Сегодня рассмотрим работу с потоками в Linux: stdin, stdout, stderr и, конечно, все эти оператора редиректа.
#otus #linux
Новые курсы 2024 – 2025
🖥 Программирование
Администрирование Nginx/Angie
Практический курс по миграции с MS на PostgreSQL
Разработка децентрализованных приложений
Разработчик 1С. Basic
Greenplum для разработчиков и архитекторов баз данных
Java Developer. Advanced
SQL для разработчиков и аналитиков
Автоматизированное тестирование веб-сервисов на Go
Разработка ядра Linux
🖥 Инфраструктура
Профессиональная разработка в 1С:EDT + Git
Ускорение и Оптимизация 1С
CI/CD на основе GitLab
RabbitMQ для разработчиков и администраторов
System Design
GitOps
Бизнес-процессы и автоматизация в Битрикс24
💼 Управление
Оптимизация бизнес-процессов
Руководитель IT проектов
BPMN: Углубленная практика
CPO / Директор по продукту
DevOps Lead
Pre-sale инженер
🤖 Data Science
Искусственный интеллект (AI) в медицине
Компьютерное зрение. Advanced
Нейросети для генерации визуального контента
ML для финансового анализа
NLP. Advanced
🛡 Безопасность
AppSec. Безопасность приложений
CISO / Директор по информационной безопасности
📊 Аналитика и анализ
Имитационное моделирование на базе AnyLogic
Кстати, любой из перечисленных курсов вы можете приобрести со скидкой 15%.
🔵Пройдите мини-игру «Совиный радар» – получите промокод на скидку 5%
🔵Скидка по промокоду суммируется с общей скидкой 10% на все курсы
🔵5 + 10 = 15%
🔵Profit!
Сегодня последний день акции!
⏰ Успейте до полуночи
OTUS и «Ночлежка»: IT-образование как шанс на новую жизнь
🏠 Образовательная платформа OTUS поддержала благотворительную организацию «Ночлежка», предоставив бесплатное обучение одному из её клиентов — Дмитрию.
Благодаря этой инициативе он получает IT-знания, которые помогут ему найти работу и изменить свою жизнь.
История Дмитрия
#otus #ночлежка #it
31 марта в 20:00 приглашаем всех, кто работает с PostgreSQL или MS SQL Server и хочет разобраться с индексами и улучшить производительность запросов.
👉 На вебинаре «SQL: Учимся работать с индексами на примере PostgreSQL и MS SQL Server» мы разберем один из ключевых инструментов оптимизации запросов к базам данных – индексы.
Вы узнаете:
- Что такое индексы и как они работают.
-Какие типы индексов существуют в PostgreSQL и MS SQL Server.
-Как правильно выбрать тип индекса для конкретной задачи.
-Как создать индекс и оценить его эффективность.
-Практические примеры оптимизации запросов с помощью индексов в PostgreSQL и MS SQL Server.
-Типичные ошибки при работе с индексами и как их избежать.
Вебинар пройдет в преддверии старта курса «SQL для разработчиков и аналитиков».
⚡ До 1 апреля вы можете получить скидку на обучение
#вебинар #otus
Какие IT-навыки родители хотят видеть у своих детей❓
Интерес к IT-образованию среди школьников стремительно растет, и это не случайно.
Согласно аналитике OTUS Kids, все больше родителей заинтересованы в обучении своих детей таким навыкам, как программирование, искусственный интеллект и кибербезопасность. На встречах с родителями активно обсуждаются не только технические знания, но и практическая польза этих навыков, а также безопасность в интернете.
📃 ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
Скидка 30% - только до 31 марта 🔥
Наши курсы для детей и подростков от 8 лет стартуют прямо в наш праздник - 1 апреля! Поэтому, в честь Дня Рождения OTUS, мы дарим скидку на три последние места в OTUS.Kids.
✨ Компьютерная грамотность и Scratch - самые базовые навыки и первые проекты для детей от 8 лет
✨ Программирование на Python - настоящие IT-skills для подростков старше 10 лет
✨ Искусственный Интеллект - твердые знания нового времени, которые пригодятся в любом обучении
Не знаете, что выбрать?
Вам доступно бесплатное занятие-диагностика для вашего ребенка, в ходе которого вместе с опытным наставником ребенок создаст свой первый IT-проект, а вы получите анализ его навыков и будущих профессиональных наклонностей.
Не просто хобби, и даже не базовое развитие - первый старт в современнейшей технологичной профессии доступен прямо сейчас.
‼️ Успейте забронировать место со скидкой 30%
Как проходят собеседования в DevRel: вопросы, ошибки, лайфхаки
Собеседование на DevRel — это не классический HR-процесс. Оно может включать вопросы о коде, маркетинге, комьюнити-менеджменте и даже публичных выступлениях. Компании ищут специалистов, которые могут говорить с разработчиками на одном языке, но при этом не боятся камер, сцены и переговоров с бизнесом.
🎬 На открытом вебинаре 27 марта в 20:00 мск мы проведем мок-интервью на позицию DevRel в Авито. Разберем, какие компетенции проверяют компании, какие вопросы чаще всего задают и что нужно, чтобы получить оффер.
Что обсудим:
— Как компании ищут DevRel и какие требования предъявляют.
— Чем отличаются запросы разных компаний и на что они смотрят в первую очередь.
— Какие вопросы чаще всего задают на интервью и какие навыки вам нужны.
Вебинар пройдет в преддверии старта курса «DevRel», который готовит специалистов к карьере в этой динамичной и востребованной сфере.
⚡ До 1 апреля вы можете получить скидку на обучение
Всем привет 🙌
Меня зовут Влас, в 2020 году я присоединился к курсу «Agile Project Manager» как преподаватель на его старте, а с 2022 года стал руководителем курса, роль, которую с удовольствием выполняю до сих пор.
За время существования курса я всегда стремился давать студентам максимально практическую ценность, понимая не только каждый сегмент аудитории, но и индивидуальные особенности каждой группы. Формирование преподавательского состава из опытных практиков и экспертов, регулярная обратная связь и внимание к запросам студентов позволяли нам постоянно обновлять материалы, делая курс актуальным и востребованным.
⚡ Сегодня я хочу поделиться с вами большим анонсом: мы проводим самый масштабный редизайн курса, ориентированный на Advanced аудиторию.
Моя цель — помочь тем, кто уже имеет опыт в управлении и готов двигаться дальше. Это для тех, кто уже управляет командой и хочет стать еще сильнее, для тех, кто управляет несколькими командами или целыми департаментами, а также для тех, кто занимает позиции Head of или Chief, и для всех, кто готов сделать шаг вверх в своей карьере.
Почему важно об этом говорить? Потому что взгляд и задачи опытного руководителя значительно отличаются, и для того чтобы качественно помочь вам, мы обновили весь материал курса:— Мы добавили новые блоки, которые будут особенно полезны опытным руководителям, включая темы, которые стали отдельными дисциплинами за рубежом и которых я не встречал на нашем рынке образования.
— Занятия из базового курса претерпели значительные изменения: теоретические блоки мы сократили до минимума, некоторые полностью заменили или исключили.
— Добавили материалы о масштабировании процессов с одной команды на несколько или целую организацию.
— Реальные кейсы и практики, которые работают сегодня, от наших преподавателей и многое другое.
Я с нетерпением жду встреч с вами, ваших целей и запросов, и уверен, что курс принесет отличные результаты! 🙂
«Agile Project Manager»
Когда решил, что айти — это твой путь...😁
#Otus_мемы #itmemes
Давайте подробно рассмотрим роль IT-рекрутера в условиях современного рынка, где спрос на квалифицированных специалистов в сфере технологий продолжает расти. Важно понимать, что IT-рекрутинг требует не только знания технических аспектов, но и умения быстро адаптироваться к меняющемуся рынку и строить доверительные отношения с кандидатами.
➡️ Если вы хотите узнать, как стать успешным рекрутером в IT и что для этого нужно знать, - читайте наш материал.
HRBP: с чего начать карьеру
Если вы планируете стать HR бизнес-партнером или не так давно заняли эту позицию в компании и вам необходим быстрый deep dive в профессию (зона ответственности, необходимые навыки, рабочие процессы и пр.), то этот вебинар точно для вас.
- определяем место HR BP в общей структуре HR'а
- погружаемся в специфику роли HR BP
- смотрим примеры распространенных задач HR BP
- обсудим первые шаги начинающего HR BP
- ответим на любые вопросы, касающиеся HR BP
🗓 Подключайтесь 25 марта в 19:00 мск
Участники получат скидку на участие в большом курсе «IT HRBP»
#otus #вебинар #HRBP
Как построить сильный HR-бренд в IT?
💥 24 марта в 20:00 Катерина Тарасюк проведет совместный открытый урок с Алиной Романовой, Head of IT Employer Branding (Ozon)
Поговорим о принципах и практиках DevRel, которые стоит применять, чтобы выстроить сильный бренд IT-компании. Так же рассмотрим несколько кейсов из жизни DevRel-специалиста (то что так любят студенты на нашием курсе и что часто называют "вот это жиза"), тут не будет правильного или не правильного ответа, а только размышления лектора и аудитории.После вебинара слушатели будут знать о ключевых принципах и практиках DevRel, которые помогут построить HR-бренд вне зависимости от размера компании.
Пройдите регистрацию и получите скидку на большое обучение «DevRel»
Это МИФ: карьера в IT доступна только для взрослых! 🤯
На самом деле, мы как никто понимаем, сколько труда, обучений и навыков необходимо для твердой реализации в нашей сфере. Однако, для первых шагов в IT не нужны:
❌высшее образование
❌аттестат
❌совершеннолетие
Включите в образование ребенка базовое обучение Технологиям, и вы дадите ему:
✅твердые навыки для школьного образования
✅возможность интересной и перспективной летней подработки в случае его желания
✅широкий кругозор в IT-профессиях и интерес в будущей карьере
Приглашаем на проектное занятие по базовой компьютерной грамотности!
Занятие - бесплатное: записывайтесь
"Мой ребенок никогда не открывал ничего, кроме игры - нам не подходит"
"Это для старшеклассников"
"Мой ребенок итак не вылезает из-за компьютера"