То есть начальник предполагал, что его собеседник Эммануэль на другом конце провода будет выглядеть как-то так.

«Ваши ожидания – это ваши проблемы»

@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций

Читать полностью…

Коуч по деловому английскому языку Вера Сурженко в своём блоге недавно напомнила, что представители Глобального Юга очень трепетно относятся к правильному написанию своих имён.

И нет быстрее способа испортить бизнес-отношения с людьми из развивающихся стран, чем обидным для них образом «накосячить» в написании их имени в первом письме.

Ну, или попутав мужчину с женщиной.

Мне в этой связи вспоминается забавный случай.

Дело было в большой международной нефтегазовой компании, где я тогда работал. Там только что назначенный руководитель глобальной функции Social Performance (по взаимодействию с местными сообществами) хотел провести отдельные видеозвонки с теми, кто курировал социальные вопросы в двух десятках разных стран.

График созвона верстали, что называется, «на коленке» - то есть имейлы летали туда-сюда по мере того, как участники уточняли и писали свои планы.

В копии стояли все 30 человек, кои должны были участвовать в беседах.

И вот новоназначенный руководитель пишет буквально такое:

«Что касается Эммануэль, руководителя по связям с населением в Нигерии: могу с НЕЙ переговорить в понедельник в такое-то время»

- Ну и ну, - подумал я, увидев такое на экране.

Тут же отстучал этому боссу в мессенджере сообщение:

«Эммануэль – это ОН, и он ОЧЕНЬ сильно обижается, если ЕГО принимают за женщину»

Буквально через минуту от накосячившего начальника ушло всем новое письмо: мол, сорян, опечатался, бес попутал Т9 попутал… Не она, а он.

Читать полностью…

Сисадмины и чёрный петух

После сегодняшнего поста читатели стали делиться собственными историями о том, как в бизнес-делах взывали к сверхъестественным силам – и что из этого вышло.

Галина сообщает:

«Работала в среднеазиатском банке в нулевых. В отдалённом филиале была надоедливая проблема - часто глючили сервера. Сисадмины прямо в серверной зарезали черного петуха и окропили кровью оборудование»

Сработало ли? Не понятно.

По факту (возможно, услышав магический зов) приехал специалист из головного офиса и всё починил.

На картинке нейросеть Миджорни воссоздаёт атмосферу в той серверной – за пять минут до:

Приодевшийся в парадное айтишник несёт чёрного петуха – и успокаивает себя фразой: «Не мы такие – жизнь такая»

Петух, в свою очередь, в недоумении: «Вроде нормально сидели, что началось-то?»

Коллега с ножом (каким-то итальянским стилетом) наготове неспешно двигается сзади. Судя по задумчивому виду, ещё не решил куда целить – то ли в шею петуху, то ли в спину своему товарищу

Напряжение нарастает...

😄😄😄

@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций

Картинка: миджорни

Читать полностью…

Жертвоприношение на благо производства

1️⃣ Когда в Африке на рудниках начинали разрабатывать новый карьер, то мой отдел по социальным вопросам завсегда покупал и притаскивал коров или овец.

Местные шаманы приносили животину в жертву – чтобы с новым карьером всё было тип-топ.

2️⃣ А картинка в посте – это то, как на севере Ирака как-то зимой 2021 года не выпало ни капли дождя. И местные фермеры решили, так сказать, выйти на связь с небесной канцелярией.

Провели жертвоприношение, зарезали двух овец – мясо раздали по домам.

(Такое язычество не одобряется исламом, но муллы в данном случае смотрели сквозь пальцы – ибо народный обычай).

Я и мои сотрудники исправно ездили по подобным мероприятиям локального значения: мы ж вместе с людьми и в горе, и в радости.

Скажу честно, что руководство предприятий обычно не испытывало восторгов от подобных дионисий.

А иногда было даже к моему отделу и с претензией.

Мол, тут у нас современное промышленное производство – местами даже инновационное. А вы тут устраиваете сиквел к фильму «Чернокнижник»!

Но вспомнил я про индустриальные жертвоприношения не просто так…

@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций

📝 Примечание: Фото с жертвоприношения я трансформировал в картинку а-ля полотна импрессионистов. А то, может, вы намазываете фуагра на крутон под бокал Veuve Clicquot, а я тут с окровавленными тушами 😁

Читать полностью…

Была в Ираке такая забавная тема.

На продуктах, которыми торговали в крупных торговых сетях (типа Carrefour) стояло два срока годности.

Один обычный, а второй – срок годности для Ирака (Iraq shelf life).

И срок годности у съестного в Ираке был где-то на полгода короче, чем мог протянуть тот же продукт за пределами ближневосточной страны.

Причина была банальна – частые отключения света.

Время от времени в магазинах гас свет. Через пару минут неспешно начинал гудеть генератор и электричество возвращалось.

Разумеется, для замороженных продуктов такие встряски были не полезны.

@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций

📝 Фото: мои

Читать полностью…

Чё там у китайцев?

Напомню, что у нас зашёл разговор про специалистов по Африке. И прозвучало мнение, что по этой части «более-менее хорошие кадры у Франции, Бельгии, Нидерландов».

Про спецов из Франции и из Голландии я согласен. Про бельгийцев не скажу, я их в таких ролях не встречал.

Но тут задали вопрос:

«Интересно узнать, как обстоят дела у Китая»

Расскажу про тот сектор, который я знаю – про выстраивание отношений между крупными бизнесами и местными сообществами.

Я и с китайскими специалистами в Африке общался, и слышал разные мнения про экспертов из Поднебесной от других корпоративных антропологов.

«Знание местности»

☑️ Китайцы наработали большой опыт по «разруливанию» и недопущению конфликтов между промышленными объектами и населением в Африке

☑️ Ведь количество инфраструктурных и промышленных объектов, которые они построили за счёт кредитов от китайского правительства, исчисляется десятками по всей Африке. Отсюда и опыт

☑️ Изучают страну, местность, стейкхолдеров, прежде чем разворачивать работы на месте

☑️ Используют универсальную международную методологию (оценка социального воздействия, baseline study, планы действий по переселению и т.д.), не придумывают каких-то своих велосипедов

☑️ Также в Африке на постоянке живёт и работает много китайских бизнесменов – это источники информации о «том, как надо» и о важных событиях и настроениях.

Осознанность про риски отношений с населением

☑️ Что меня как-то удивило – что китайские главные начальники по строительству глубоко погружены в тему отношений между промышленниками и жителями.

☑️ Сказали, что в Африке два главных риска.

☑️ Есть политический риск (типа правительство страны передумало или поменялось – и готовый завод останавливается или даже вообще отбирается). И есть community risk – когда проблемы с местными жителями останавливают стройку.

☑️ Так вот, по словам китайских собеседников, политический риск – это пусть Большой Папа, китайское государство разбирается.

☑️ А вот риск отношений с местным сообществом – это проблема компании.

И если что-то пойдёт не так, то китайская фирма ещё и отхватит люлей от того же Большого Папы. Потому и стараются решать вопросы.

☑️ Есть ещё немаловажный аспект – это то, что китайские работники (говоря на security-сленге) – soft-shelled, «не бронированные».

☑️ У китайцев вообще нет в Африке частных военных компаний, когда вооружённые люди держали бы под контролем местность, проводили розыскные мероприятия, наказывали бы нарушителей и т.д.

☑️ Типичный китайский начальник службы безопасности в Африке – это невооруженный специалист, который начальствует над местными охранниками и координируется с местными правоохранителями.

☑️ Оттого практически каждый год в Африке гибнут китайские специалисты, работающие на промышленных проектах – при нападениях банд на конвои и т.д.

☑️ Такая незащищенность повышает мотивацию китайцев больше интересоваться, что происходит около африканского завода или месторождения – так как такое знание может и жизнь спасти.

Читать полностью…

Вода снесла забор

В окрестностях нашего золоторудного прииска в Буркина-Фасо, год 2016 или около того

Нам сообщили, что в одном месте повалена ограда, преграждавшая доступ к карьеру.

Выехали посмотреть. По веткам, хворосту и другому мусору, набившемуся в сетку-рабицу, стала тут же ясна причина происшествия.

На дворе стоял сезон дождей, и внезапный сильный поток воды повалил несколько секций ограды.

Можете сами оценить силу потока.

И его внезапность (в этом месте нет никакого старого русла или следов периодически текущей воды).

С момента сноса забора вряд ли прошло больше дня-двух, а следов воды уже не было.

@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций

Читать полностью…

Вчера ввечеру, ближе к полуночи число подписчиков в этом моём ТГ-канале пересекло отметку в 2’500 человек

И на Павла Дурова надели наручники французские жандармы

Совпадение?

Или глобальные элиты мировое закулисье рептилоиды с планеты Набиру не хотят, чтобы больше людей узнавали про корпоративную антропологию??

😄😄😄

@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций

Читать полностью…

"Открывает глаза тем, кто берёзовым клеем клеит российские лекала на африканские племена"

Уважаемые ТГ-каналы Ляпин | Африка, Эдвард Чесноков и Departamente перепостили мои пятничные заметки про клановые лояльности африканского офицера

Не могу не процитировать детальные комментарии некоторых читателей – основанные на их собственном африканском опыте:

***
Хороший текст. Открывает глаза многим тут которые с розовыми очками пишут, березовым клеем клеют российские лекала на африканские племена. 😄

И вообще понятие " защищать Родину" в РФ и в странах Африки это вообще разные вещи.

В Африке живут совершенно отличные друг от друга племена. И в разных племенах под Родиной воспринимается разные вещи...

Африка очень сложный континент. Чтобы достичь успеха там нужно иметь очень сильную команду специалистов и чтобы они поработали в этой стране 5-10 лет. То есть чтобы достичь успеха нужно потратить там очень много времени и денег.

Сегодня, как я хорошо знаю, в РФ нет таких денег и особенно важно специалистов по регионам Африки.

***
Это актуально для всех сколь-либо значимых африканских чиновников, не только военных. Они "посажены" на своё место не просто так, а чтобы кормить и защищать от нападок клан, племя, землячество.

К этому нужно добавить стоимость взяток за получение "хлебной" должности и стоимость образования (в Африке бесплатного образования нет).

Поэтому устал уже объяснять россиянцам, надумавшим открыть в Африке бизнес: "благословение" президента не даёт вам ничего, кроме защиты от особо жёстких форм "прессухи" со стороны конкурентов и недругов.

Другое дело, что уровень патримониализма и трайбализма в госаппарате и вооруженных силах сильно колеблется от страны к стране.

К сожалению для соотечественников, лучше всего дела обстоят не в самых "дружественных" странах, а в странах с демократическими традициями, плотно работающих с "неоколониалистами". Таких как Сенегал, Гана, Ботсвана.

***
100% согласен. Думаю пользуясь указанным положением людей в погонах им необходимо доходчиво объяснять, что далеко не всегда есть возможность убежать и выживание в таких ситуациях будет зависеть от полученных навыков. Правильная мотивация необходима в таких ситуациях.

***
Поговорите с конголезцами (из ДРК), они Вам все покажутся искренними патриотами.

Но при этом, получив власть, почти никогда не действуют в духе "национальных интересов". И всё это уживается в одной голове.

Если нет индивидуализма, меритократии и социальной защиты, патриотизм остается на уровне "голых" эмоций.

***
(Комментарий на французском языке): «В Мали у каждого солдата есть свой политик, включая нынешних лидеров. Мы редко получаем медали за военные заслуги, а скорее за близость к власти».

***
Вообще европейское понятие " коррупция, воровать используя служебное положение" совсем не подходит к реалиям множества стран Африки и Азии.

Там необходимо воровать, использовать служебную должность и обеспечить, защитить интересы племени, народа и тд.

Кстати, не только в РФ, но и в США специалистов по регионам Африки, Азии большая нехватка.

Более менее хорошие кадры у Франции, Бельгии, Нидерландов...

***
В Африке 54 страны, и в каждой избушке свои погремушки. В кенийских силовых структурах, например, коррупция не "племенная", а "корпоративная". Очень похожая на российскую. Просто набивают свои личные карманы и заносят шефу.

***
У африканского офицера много слабых мест...

В первую очередь семья... по ней могут отхерачить в первую очередь... никто не защитит, если ты в поле, а семья одна...

Потому и ценятся наёмники... у них нет семей и слабых мест...

Пока живой, все нормально... а если дохлый, уже пох... никто по ФИО тебя не знает...

-- конец цитат --

@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций

Читать полностью…

По мотивам сегодняшнего поста про африканских военных, многие из которых больше порученцы своего клана и не считают боевые действия своей работой…

Некоторые вопросы от читателей были: а что же делать-то в такой ситуации?

«Ну и что с ними делать, с такими клановыми? Воевать же кому-то надо все равно?»

1️⃣ Это сложный вопрос, на который не существует простого ответа. С кондачка, с наскока ничего не решить.

2️⃣ Но как подступиться к этому вопросу?

Когда у человека что-то болит, колет в боку и не проходит – то человек идёт к врачу. Тот сначала должен поставить диагноз, для чего назначает анализы.

Так и здесь. Есть проблема в экзотической (для российского взгляда) местности, и проблема связана с местной социальной динамикой.

Не надо тут придумывать велосипед. Со времён Египетского похода Наполеона в таких ситуациях вместе с вооруженными людьми едут социальные антропологи.

Антропологи и должны давать ответы: так, мол, и так.

С этим кланом такая ситуация, а с этими ребятами кардинально другая.

Страны-конкуренты так и действуют. У них антропологи, работающие на военных, исследуют и составляют отчеты.

Также рисуют stakeholder maps (карты стейкхолдеров) с кланами и прочими акторами по каждой туземной территории (типа Афганистана до 2021 года), работают над автоматизацией этих аналитических схем.

От детальной проработки становится понятно, кто друг, кто враг, а кто так.

И на какие кнопочки надо жать.

@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций

Читать полностью…

Клановый порученец в погонах

В последние пару недель вижу на пишущих об Африке российских ТГ-каналах обсуждения про армии стран Сахеля.

Авторитетный канал Departamente не стесняется в выражениях:

«Люди часто задаются вопросом почему в малийской армии служат одни трусы, убегающие с позиций.

Никто уже не удивится, если узнает, что малийская армия, даже при полном оснащении моментально отступает из боя, даже если бой еще не начался, например в накате на базу в Ниафунке, атаке на базу в Елимане».

-- конец цитаты --

«Их надо должным образом обучить», - считает в своей большой аналитической статье живущий в Сенегале африканист и офицер запаса Сергей Елединов.

По его мнению, Россия в странах Сахеля должна

«– готовить к реагированию на любые возможные угрозы национальную армию и органы правопорядка, участвовать в широком реформировании системы безопасности и полномасштабной программе обучения кадров...».

-- конец цитаты --

«Почему они сбегают?» и «поможет ли обучение?» – это важные вопросы.

Попробую дать часть ответа.

Я не так давно рассказывал о том, что порой полиция в африканской стране – это не «государственный сервис», а группа людей со своими собственными интересами.

Были у нас истории, когда полиция едет-едет, но всё никак не доедет.

Похожим образом и армейские структуры в африканских краях могут не укладываться в привычные для российского наблюдателя схемы:

☑️ Часто офицер африканской армии – это прежде всего видный представитель своего клана или племени

☑️ Человек в армейских погонах во много раз усиливает переговорные позиции своего клана в конфликтах и спорах, которыми богата густонаселенная африканская земля

☑️ Военный в мундире (в том числе и в невеликих чинах) свободно открывает дверь в офис практически любого чиновника в провинции – и вхож много куда в столичных кабинетах. Такая вот «сила мундира»

☑️ Работающие в промышленности в опасных странах Глобального Юга знают, что при «непонятках» с местным населением то и дело в тему впрыгивают какие-то армейские офицеры.

При этом их не посылало начальство, но тем не менее они что-то «разруливают», играя на стороне протестующих и усиливая их переговорную позицию

☑️ Во многих случаях успешная карьера военного – это результат усилий клана. Лидеры племенного объединения могли вести переговоры, интриговать, маневрировать, чтобы такого-то назначили на хорошую армейскую должность или быстро присвоили очередной ранг

☑️ Итак, у африканского армейского офицера много функций и ролей – и лишь часть их них (часто не главная) связана с военной подготовкой – а уж тем более с участием в боевых действиях

Читать полностью…

Знание – сила, чё

Телеграмм-канал «Россия в глобальной политике» заметил, что в многострадальной Ливии неизвестные похитили одного из топ-менеджеров тамошнего Центробанка.

Видно, чтобы подкрутить в нужную сторону финансово-денежную политику.

Мне на эту тему вспомнилось, как во время работы в Ираке в декабре 2022 года какие-то вооруженные неизвестные в масках вломились в муниципальную кадастровую палату в административном центре Чамчамал в часе езде от нашего месторождения.

Вот что я писал тогда по свежим следам (и под задорным заголовком):

«Налетчики выломали дверь в архив и утащили с собой целиком один из шкафов с документами – тот самый, где хранились кадастровые документы на всех землевладельцев около нашего месторождения и на многие километры вокруг.

Некоторые бумаги на право собственности здесь были выданы ещё во времена османского владычества – то бишь больше века назад.

Учитывая бурную историю Ирака, у многих документов вряд ли есть где-то копии

В моменте для нас это не критично. Последние три года GIS-подразделение в моём департаменте усердно создавало наши собственные базы данных и GIS-карты, так что знаем всех наших соседей. Важные для нас кадастровые карты мы перевели в «цифру» и «на земле» уточнили спорные границы между участками».

-- конец самоцитаты --

Но у истории было интересное продолжение.

@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций

Читать полностью…

Из статистики злоключений в "Анализе рисков для здоровья", обсуждаемом вчера, мне также запомнился ещё один упомянутый там случай.

Потому как это было что-то из серии «хребты безумия».

Всё началось с того, что транспорт с нефтяниками ехал по узкой лесной дороге где-то в африканской глубинке.

Вдруг впереди раздалась стрельба и началась какая-то нездоровая суета. Работники бросились врассыпную из машины в лес.

Тревога оказалась ложная, через какое-то время напуганные промышленники стали выбираться из зарослей обратно на дорогу. Но одного товарища недосчитались.

Бедолагу быстро начали искать и скоро нашли. Мёртвым.

Оказалось, что, когда он, не разбирая дороги, ломился через кустарники, то случайно задел гнездо диких африканских пчёл. И те в момент зажалили человека насмерть.

(Причём, кажется, не анафилактический шок у него случился из-за аллергии на укус, а просто зажалили насмерть).

Впрочем, про то, что дикие пчёлы – твари опасные, я уже писал

@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций

📝 Картинка: миджорни

Читать полностью…

Пишут, что:

«В Киркуке на севере Ирака сгорел завод. Это произошло через полчаса после церемонии открытия с участием премьер-министра Мохаммеда Шии ас-Судани».

На самом деле ничего удивительного.

По практике, когда в присутствии высоких лиц открывают какое-то нефтегазовое предприятие, частенько начинают гонять газ по трубам и ёмкостям совсем не по регламенту.

Промышленники обычно стараются, чтобы факел (а это неотъемлемая часть любого подобного производства) во время церемонии был как можно меньше.

На факеле, как ни крути, сгорают ценные углеводороды – и частенько открывающие новое предприятие випы не преминут поставить на вид компании такое расточительство.

Ну, а раз что-то гоняют по трубам не по регламенту, то тут недалеко и до проблем.

Возможно, поэтому у ребят в Киркуке что-то пошло не так.

@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций

Читать полностью…

А для одной социальной программы мне в буквальном смысле понадобились данные исследования детских браков, которые мы незадолго до того получили.

Просто, когда я стал согласовывать проект этой социальной программы с руководством, то мои начальники недоуменно качали головами: туда ли мы идём?

Не социальная программа, а форменное безобразие!

Выглядит не как желаемый всеми ‘women empowerment’ (расширение прав и возможностей женщин), а как какой-то голимый ‘women DISempowerment’ (СУЖЕНИЕ прав и возможностей женщин)!

Дело в том, что районный совет аль-Нашвы обратился к нам с просьбой построить среднюю школу для девочек.

При том, что вообще-то все школы в округе были смешанными. Мальчики и девочки учились вместе.

Сегрегация женщин (а отдельная школа для девочек может быть понята именно так) никоим разом не считается в мировой практике делом достойным.

Но местные лидеры так объясняли своё намерение:

«Мол, мы всё знаем, что это как бы поворот не туда и выглядит странно. Но вы и нас поймите.

Мы видим, что в последние годы нарастают у нас на селе и во всей округе консервативные настроения. Всё громче голоса тех, кто утверждает, что пускать девочек в одну школу с пацанами начиная с какого-то возраста – это уже неприлично.

Некоторые уступают этому общественному давлению и просто перестают пускать девочек в школу после начальных классов. И мы, местные лидеры, к сожалению, видим, что такого будет всё больше и больше.

Если мы хотим дать образование девочкам, нужно строить отдельную среднюю школу для девочек!»

При помощи результатов исследования с цифрами в руках я объяснил руководству важность этой социальной программы для деревни.

Меня поняли, всё одобрили.

На картинке – эскиз новой школы с привязкой к местности, 2014 год

@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций

Читать полностью…

Я неплохо знал этого Эммануэля. Это был здоровенный накачанный темнокожий детина, - судя по мускулам, дневавший и ночевавший в спортзале. Занимался спортом так, словно хотел, чтобы слово «маскулинность» было его вторым именем.

Он не раз с обидой жаловался, что некоторые в имейлах его называют женщиной.

И проницательно называл обидную причину такой ошибки.

Мол, так попадают впросак исключительно экспаты средних лет и старше. У них имя «Эммануэль» вызывает единственную ассоциацию - с главной героиней наделавшего в своё время немало шума культового эротического фильма «Эммануэль».

Тут нужна парочка дисклеймеров:

☑️ События происходили задолго до того, как французским президентом стал Эммануэль Макрон, так что мужской вариант имени не мелькал, как сейчас, в новостях.

☑️ Конечно, французы или франкоязычные африканцы отлично понимали, что есть женское имя Emmanuelle, но есть и Emmanuel, его мужской вариант.
Но и французы, и африканцы в структурах той нефтегазовой компании были редкостью.

В общем, нигерийский Эммануэль весьма точно понимал отсылку своих собеседников к киношной героине вольных нравов.

И это его бесило.

@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций

Читать полностью…

Ананас между Сталиным и фикусом

А вот Misha Nekryukov пишет, что «переезд в новый офис в Сингапуре почти всегда сопровождается закатыванием ананаса»

То есть в России по старинной традиции в новое помещение запускают кошку, а в сингапурских краях первым через порог катится тропический фрукт!

Добавил эти сингапурские вайбы на картину «Переезд на новую квартиру», нарисованную художником Лактионовым ещё в 1952 году

Так-то ананас нормально встал между портретом Сталина и фикусом 😄

@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций

Читать полностью…

Молитвенный твит

Тут шорох идёт по интернетам. Технологический гигант Intel столкнулся с миллиардными убытками и судебными исками, стоимость акций рухнула вниз, у них проблемы с качеством продукции, а 15 процентов сотрудников они собираются вытолкать за дверь.

А тут ещё и их гендиректор Патрик Гелсингер начал постить молитвы в своём аккаунте в соцсети Х (бывший Твиттер)!

Недавно этот CEO технологической компании закинул туда вот такую текстовочку из библейской Книги Притчей Соломоновых:

«Глаза твои пусть прямо смотрят, и ресницы твои да направлены будут прямо перед тобой. Обдумай стезю для ноги твоей, и все пути твои да будут тверды»

Библия, Книга Притчей Соломоновых 4:25-26

"Совсем плохи дела", - сложив два и два, приуныли от таких богоугодных спичей инвесторы.

Похоже, запросы на сверхъестественное покровительство над промышленными делами входят в моду.

А я со своей командой занимался этим всем ещё до того, как оно стало трендом!

P.S. К слову, через пару недель после того приснопамятного жертвоприношения в иракских пустошах дождик-таки пошёл, травка зазеленела!

@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций

Читать полностью…

Пин-код: отрезанный палец

Канал AnthropoLOGS вчера пишет, что какие-то русско-китайские блогеры пытаются удивить россиян оплатой при помощи «наложения рук».

Это когда сканируешь однажды руку, и потом можно оплачивать, просто показывая ладонь.

Помню, во время работы в Ираке был у нас как-то тренинг по вопросам безопасности.

И там предупреждали, что, как правило, на каждую хитрую диджитальную забаву есть очень простой и грубый аналоговый способ взлома.

Потому в стране с высоким уровнем преступности не стоит бежать вприпрыжку «привязывать» свой банковский счёт к отпечатку пальца.

Ибо отрежут палец и пойдут с его помощью снимать деньги.

@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций

📝 Фото: с той китайской новости на ютьюбе

Читать полностью…

Но и проблем у китайцев хватает

☑️ Проблема №1. Скрытый или откровенный расизм большинства китайцев, их пренебрежительное отношение к африканцам.

Здесь писал больше про это

Сейчас, во времена соцсетей, тиктока и онлайн-переводчиков ничего такого не скроешь – и Африка поэтому, хм, сдержанно относится к китайским экспатам.

На Западе при помощи «культуры политкорректности» среднестатистического европейца или американца заставили «завалить хлебало» по расовым вопросам.

В Китае такого не было – и всякие сомнительные тиктоки «глубинных» китайцев в Африке создают кучу проблем.

Проблема №2. «Медовый месяц» давно прошёл

В корпоративной антропологии есть понятие «медовый месяц» (honeymoon period), когда в первые 2-3 года на новом месте промышленность пользуется расположением местного населения. Все им рады: рабочие места и т.д.

Но через 2-3 года приветливость почти всегда меняется на настороженность или враждебность. Каждый хочет свой кусок, все безработные хотят высокооплачиваемую и непыльную работу, все требуют больше денег и т.д.

Китайцы массированно осваивают Африку уже лет пятнадцать, так что в их случае изначальная приветливость уже давно массово сменилась на негатив.

Кстати, китайцы мне говорили:

«Россия буквально года два как массированно зашла в Африку, вот потому вам все там так и рады.

Пройдёт ещё пара лет – и будете, как и мы, ловить негатив на ровном месте».

Ну, посмотрим. Очень может быть.

☑️ Проблема №3. Китайцы строят большие инфраструктурные объекты и промышленные предприятия в Африке собственными силами. Привозят тысячи своих строителей-китайцев.

Для местного населения, сидящего без работы и денег, это как упущенные возможности. Рождается недовольство.

☑️ Проблема №4. В Африке много китайских предпринимателей, и они (так же, как и более многочисленные индийцы) конкурируют с африканскими предпринимателями.

Это вызывает серьёзный напряг в африканском «среднем классе».

Вплоть до того, что иногда крупные китайские корпорации предпочитают для сенситивных вопросов в Африке (отселение людей с земель, выплата компенсаций за землю) НЕ ИСПОЛЬЗОВАТЬ китайские лица.

Так как неизбежный в земельных делах негатив может полыхнуть большим пламенем – начнут с ненависти к отводящему земли китайцу, а потом пойдут громить китайских барыг в соседнем городе.

Другое

☑️ Китайцы постоянно пытаются бороться с обвинениями в «нарушениях прав человека в цепочках поставок». Часто без особого успеха - но там есть специалисты, которые полностью погружены в международную проблематику по данному вопросу. В России, например, ещё поискать надо таких экспертов – которые не теоретики, прочитавшие книгу, а практики, отбивавшие реальные нападки западных активистских организаций.

☑️ Китайцы чётко работают в сфере диджитализации социальных рисков. Например, система мониторинга местных сотрудников в Конго (которое ДРК) на месторождениях с целью недопущения детского труда.

☑️ Есть интересные примеры работы в очень сложных и буйных районах – со «сквозной» доставкой информации на мобильные телефоны всех местных жителей и с автоматизированным получением «обратной связи».

В общем, если сравнивать системность работы с местными сообществами в Африке у Китая и у России…

…не хочу никого обижать, но по многим параметрам нам до них (извиняюсь за каламбур) как до Китая пешком.

@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций

Читать полностью…

Вчера в ресторане "Поместье" в Серебряном бору котлеты из щуки отлично сочетались с мохито

Минутка новостей, о которых невозможно молчать 😄

@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций

Читать полностью…

мемчик в тему, простите 😁

Читать полностью…

В «Спортмастере» купил по случаю майку с надписью “Protest Community”, то бишь «Протестующее сообщество».

Главное – это что корпоративному антропологу не стоит в такой майке приходить устраиваться на работу.

А то наниматели подумают, что корпоративный антрополог не решит проблемы с местным сообществом, а лишь их усугубит.

А то и возглавит

😁😁😁

@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций

Читать полностью…

Тут в соцсетях обсуждают, что эмигрировавшие айтишники обрастают такими полноценными атрибутами племени, как племенная одежда

@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций

📝 Вторая картинка: художник Дарья Азолина по моей концепции

Читать полностью…

☑️ Про боевые действия всё просто. С точки зрения клана, "свой" армейский офицер – это слишком ценный инструмент и ресурс, чтобы подвергать риску в боях и перестрелках

☑️ Клану важно, чтобы его выдвиженец не пострадал

А ещё лучше, чтобы вообще не подвергался риску

А ещё лучше, чтобы проводил время не в казармах, в рейдах или на дальних заставах, а «воевал» бы на административно-хозяйственных «фронтах», преумножая богатство и влияние своего рода

☑️ Согласно клановому менталитету, даже отправка офицера на передовую или в дальний гарнизон, где стреляют и могут убить, – это уже само по себе звучит подозрительно

☑️ Клан не мыслит «послали защищать родину». Клан думает: «конкурирующие кланы бросили нашего человека на опасный участок, чтобы тот погиб, и тогда вражеским кланам будет легче «откусывать» наши земли и «отжимать» наши бизнесы»

☑️ Часто так думает и сам офицер

☑️ Тем более, что на Глобальном Юге это реальность, когда после гибели влиятельных членов клана соперничающие группы пытаются «подкормиться» за счёт оставшихся «без присмотра» ресурсов

☑️ Всё это часто и приводит к историям, когда в ситуации нападения после непродолжительной перестрелки африканские офицеры «дают по тапкам»

☑️ Клан такое поведение не просто поддерживает – клан на таком поведении настаивает!

☑️ У каждого армейца явно был не один разговор со старейшинами и другими уважаемыми членами рода. И каждый раз рефреном звучало: ты нам нужен!

Такие вот местные особенности...

Разумеется, вышеописанное относится не ко всем людям в офицерских погонах в тех африканских странах - но очень ко многим.

@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций

Читать полностью…

Через пару недель после гоп-стопа с кадастровыми документами сижу я со своими сотрудниками из GIS-подразделения, что-то обсуждаем.

Заглядывает к нам коллега, который общался с местными правоохранителями. И говорит, что, по оперативным данным, налётчиков интересовали исключительно земельные документы, связанные с нашим месторождением.

Дескать, кто-то собирается втихую скупить или «отжать» земли у поселян и диктовать нефтяникам свои условия.

Мы смеемся:

- Наши им поздравления тогда! Там же в оригинальных документах сам черт ногу сломит. Устаревшие сведения, неточно нарисованные границы участков, спорные территории, земельные разногласия… Нам самим три года понадобилось, чтобы раз за разом собирать спорящих соседей и разобраться, что там как на самом деле.

Наш собеседник мрачно комментирует:

— То есть, чтобы узнать «как на самом деле», эти бандиты должны ещё и к вам заглянуть? Я бы на вашем месте, выходя на улицу, оглядывался бы по сторонам!

Смех как-то приутих.

@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций

Читать полностью…

Это книга «Банкир для бедных» из моей домашней библиотеки.

Её автор Нобелевский лауреат 2006 года Мухаммад Юнус пару недель назад возглавил правительство Бангладеш – после того как предыдущую власть свергла протестующая молодёжь.

Напомню, что основанный Юнусом банк «Grameen» в Бангладеш стал самым известным и раскрученным символом микрокредитования, опирающегося на групповую солидарность и круговую поруку общин.

Так вот, сейчас сектор global development aid (международные гуманитарные программы) из-за этого в некотором напряжении.

Дело в том, что у руля в азиатской стране сейчас стоит аж целое трио выходцев из глобального «помогающего» сектора.

Помимо Мухаммада Юнуса политические водовороты занесли на местный олимп видного бангладешского эколога, а также главу местной организации по правам человека.

Дежурный нарратив на эту тему – мол, вот сейчас эти лучшие люди покажут класс, и Бангладеш начнёт развиваться со страшной силой.

Но как будет на самом деле – это будем посмотреть.

К слову, до недавнего времени именно свергнутую власть в западной прессе называли «лицом с обложки» (poster child) в мире международного развития.

Правящая тяжёлой рукой премьер-министерша Шейх Хасина сократила бедность, много сделала для здравоохранения и прав женщин. Более того, весь Бангладеш, как планировалось, к 2026 году должен был покинуть позорный ООНовский список «наименее развитых стран» (United Nations’ Least Developed Countries)

А куда сейчас всё двинется – пока непонятно

Наблюдаем…

@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций

Читать полностью…

Под заголовком «немного фильма «Аватар» вам в ленту», сообщают, что изолированное племя Машко Пиро в перуанской Амазонии атаковало лесорубов из луков и стрел.

Организация по защите прав коренных народов FENAMAD сообщает (думаю, не без некоторого злорадства), что один из дровосеков словил своим туловищем стрелу.

Лесорубы, вероятно, незаконно вторглись на территорию племени – вот им и объяснили, что здесь вам не тут.

Вообще говоря, промышленнику получить в бочину стрелой или копьём в странах Глобального Юга гораздо проще, чем кажется.

Помню, где-то в 2012 году у нас в нефтегазовой компании был Health Risks Review (анализ рисков для здоровья), когда мы начинали работать на новой территории.

И отвечавший за медицину распечатал статистику по смертельным инцидентам в мировой «нефтянке» за год – не связанным с производственным и дорожным травматизмом.

Перечисление случаев с кратким описанием заняло где-то 15 страниц мелкого убористого текста – несколько десятков разных смертей. На любой, так сказать, вкус.

Так вот, документ сообщал, что в одном случае экспата-нефтяника в Африке насмерть проткнули копьём – возникли какие-то непонятки с местным племенем.

📝 Фото: племя Машко Пиро, сфотографированное в июне этого года. Сообщается, что автохтонные мужики мирно искали еду. Воткнутые в песок копья как бы намекают: "мы мирные люди, но наш бронепоезд стоит на запасном пути"

Источник фото: Survival International

@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций

Читать полностью…

Минутка глубокомысленных рассуждений

Интересно, что при входе в здание аэропорта повышенный интерес вызывает этот мой маленький фонарик – на досмотре просят достать из чемодана и включить.

А при входе в здание железнодорожного вокзала фонарик всем (извиняюсь за каламбур) до фонаря. Но иногда интересуются этим складным ножичком – могут попросить достать из чемодана и открыть.

А вот в аэропорту лежащий в чемодане ножичек никому не интересен.

Такая вот наблюдается резательно-осветительная дихотомия.

@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций

Читать полностью…

Во-вторых, были социальные программы, которые мы поддержали по той причине, что они способствовали снижению риска «детских браков» в местном сообществе.

Уже упоминавшийся иракский благотворительный фонд AMAR озвучил нам такую проблему:

☑️ Очень много девочек уходит из школы в период начала менструаций из-за того, что санузлы в большинстве сельских школ некомфортны, а то и небезопасны.

☑️ Прекратив образование девочки, семья надолго её дома не оставляет: чего сидеть-высиживать?

☑️ И семья начинает активно готовить её замуж, подбирать ей мужа.

☑️ Школьный туалет, как ни странно, оказывается одной из причин ранних браков.

Потому кардинальная реновация школьных туалетов (чтобы они были в нормальном и рабочем состоянии, освещены и т.д.) позволяет уменьшить отток девочек из средних классов школ.

В общем, в 2013 году мы отремонтировали пять школ в селе аль-Нашва – изначально хотели привести в порядок санузлы. Однако в конечном итоге сделали ремонт всех зданий.

На фото одна из школ до и после ремонта, 2013 год

(продолжение завтра)

@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций

Читать полностью…