3570
Пространство для всех, кто работает в образовании, хочет развивать карьеру и при этом оставаться собой 🌿 Каждый из нас — герой! Написать нам: hello@lxdhero.com Сотрудничество: @ideva http://lxdhero.com
9 правил для работы с предметными экспертами
#корпоративное_обучение
Часто в корпоративном обучении мы привлекаем предметных экспертов, которые разбираются в теме и могут поделиться знаниями с аудиторией курса. Процесс работы с ними может оказаться сложнее, чем кажется. Вот несколько правил, которые помогут сделать это сотрудничество продуктивным.
1️⃣ Объясняйте, зачем это нужно – эксперт должен понимать, какую проблему решает курс. Без этого он будет перегружать контент теорией. А лучше разработать учебные цели вместе.
2️⃣ Делайте эксперта соавтором, а не только поставщиком контента. Вовлекайте его в процесс, спрашивайте мнение о структуре, кейсах и примерах.
3️⃣ Фильтруйте сложные термины. Эксперты часто забывают, что их аудитория – не такие же эксперты, а новички или смежные специалисты. Тот случай, когда полезно ничего не знать на тему, чтобы задавать "глупые" вопросы.
4️⃣ Не перегружайте их задачами – у экспертов есть основная работа. Дробите задачи, предлагайте шаблоны и заготовки. Мы часто готовим шаблон урока с вопросами, что где нужно заполнить.
5️⃣Говорите на их языке – объясняйте методологию обучения, но без сложных образовательных терминов. Например, вместо объяснения уровней по Блуму, можно рассказать, что бывают разные учебные цели.
6️⃣ Просите реальные примеры – курсы без кейсов и практики скучны. Эксперты часто могут рассказать интересные истории, но не всегда видят в них обучающий потенциал.
7️⃣ Форматируйте их материалы – если эксперт присылает документ на 20 страниц, преобразуйте его в удобные карточки, схемы или чек-листы.
8️⃣ Будьте гибкими в коммуникации – некоторым проще писать, другим – голосовые сообщения или звонки. Подстраивайтесь, чтобы процесс шел быстрее.
9️⃣ Благодарите за вклад. Часто эксперты работают на энтузиазме. Отмечайте их вклад, давайте им обратную связь и, если возможно, учитывайте в системе мотивации.
Какие из этих правил вы уже используете? Делитесь опытом в комментариях 👇
@LXDhero 💙
#друзья_LXDhero
Сегодня в нашей рубрике сразу 2️⃣ интересные рекомендации для всех, кто занимается образованием!
1️⃣ FrontierKit 🎮
Познакомьтесь с каналом Инны и Иры — настоящих профессионалов в области геймдизайна для образования с 10-летним опытом.
Девушки специализируются на EduLARP (live action role play) — ролевых играх в образовательных целях. Они не только разрабатывают игры, но и активно применяют их на практике в собственной школе ИлИ в Санкт-Петербурге, где играют с детьми, подростками, педагогами и родителями в рамках уроков, образовательных погружений и лагерей.
А ещё у них есть бесплатные курсы по созданию игр:
- Антипедагогика. Боги и Герои
- Игры в школе: как провести интересный урок
2️⃣ Лаборатория EDU3.0 🔬
Марина Щербакова и ее классная команда исследуют пересечение искусства, наук и образования, создавая уникальные инструменты и практики для образовательных продуктов.
Их специализация:
- Нарративный дизайн в образовании — более 25 запущенных продуктов за 5 лет
- Оценивание и Evidence Centered Design — системы оценки качества программ, включая игровые и цифровые инструменты
- Brain based education — курс Нейродидактики, сочетающий обучение и проектирование на основе принципов работы мозга
Нам очень нравится подход этих ребят к образованию, поэтому смело рекомендуем подписаться на оба канала! 💙
#друзья_LXDhero
Сегодня в нашей рубрике — канал Сони Смысловой
Соня - настоящий герой образования: совмещает PhD в Кембриджском университете и материнство, и уже 13 лет она формирует ландшафт российского образования в области ID и LXD. За её плечами руководство школой креативного мышления Икра, должность академического директора Universal University и со-основателя School of Education.
📌В 2022 году Соня выпустила книгу, систематизирующую подходы и практики проектирования образовательных продуктов.
📌А ещё у Сони есть Reading Lab — лаборатория осознанного чтения, в которой идет сейчас второй сезон! Это опытно-ориентированная программа для всех, кто хочет понять, как обучать, обучаться и исследовать образование в современном мире, посвящённая актуальным вопросам образования с опорой на научные статьи.
Очень советуем подписаться 💙
@sonyaaboutcam
🚨Last Call: Последний шанс записаться на курс «Нейрогерой образования»
Если вы хотите внедрить ИИ в свою работу и стать востребованным специалистом, наш курс — это ваш быстрый и эффективный способ освоить нейросети и применить их на практике.
Забирайте в копилку структурированное обучение, актуальные материалы и практические задания, которые помогут вам сразу использовать нейросети для улучшения образовательных продуктов.
Вот что вы получите на обучении:
🔸Структурированные уроки по ИИ
🔸Практические воркшопы
🔸Домашние задания и их разборы
🔸Поддержку экспертов и коллег
🔸Готовые кейсы для вашего портфолио
🚀 Не упустите последний шанс! Регистрируйтесь и сделайте шаг в будущее
Те, кто в поиске работы, вам сюда: chatGPT в роли карьерного коуча.
Ребята, те, кто ищет работу сейчас, те, кто только задумывается о поиске, те, кто хочет найти дополнительные интересные проекты, а также те, кто только присоединился к нашему каналу и просто интересуется карьерой. Этот пост для вас🖤
В нашем канале мы говорим про выстраивание траектории развития всех людей, которые участвуют в разработке образовательных продуктов. Методисты, проджекты, преподаватели, эксперты, продюсеры, тьюторы.
Хотим поделиться с вами лайфхаком для вашего поиска работы.
В этом видео Дарья Туча, старший методист, создающий продукты на рынке Северной Америки, делится лайфхаком, как с помощью нейросети определить те роли, которые подходят именно вам. Магия того, как можно использовать chatGPT в роли карьерного консультанта aka коуча.
⏰ Видео на 3 минуты.
❤️ Пользы на всю жизнь.
А мы напоминаем, что уже на этой неделе стартует курс по нейросетям, к которому можно присоединиться по ссылке.
А если вы все еще сомневаетесь, посмотрите демо-урок и убедитесь в качестве обучения.
Привет, герои! 🧡
Мы часто делимся кейсами того, как искать работу в образовании, переходить из одной роли в другую, показываем полезные шаблоны и промпты. Да что уж там, LXD hero когда-то начинался с того, что мы помогали методистам (и не только) определяться с тем, куда и как дальше идти и развиваться🖤
Сегодня мы делимся с вами подборкой полезных каналов на тему “Карьера и HR”! 💼✨
Эти ресурсы помогут вам оставаться в курсе актуальных новостей и трендов, а также найти ответы на важные вопросы, связанные с карьерным ростом и профессиональным развитием.
Подписываясь на такие каналы, вы получите доступ к ценным советам, рекомендациям по составлению резюме и информации о новых возможностях на рынке труда. Это отличный способ быть на шаг впереди в вашей карьере! 🚀
/channel/addlist/O_yJ87OqVwgwYWZi
Хотите в подборку?
Создать подкаст за 2 минуты… я в шоке!
Вот что получилось у меня с NotebookLM от Google — сделала подкаст на тему использования AI в образовании. Пока на английском, но с такой скоростью, скоро будут другие языки и AI-ведущие.
Послушайте качество разговора!
☝️Если вы хотите использовать новые технологии и оставаться востребованным специалистом, приходите на курс Нейрогерой образования 🚀
Там мы разбираем новые и проверенные нейросети, рассказываем, как их использовать в создании и проведении обучения.
Стартуем 20 марта
Полетели с нами! 💙
Представьте, как удобно, когда все нужные каналы по образованию и науке собраны в одном месте - никакого хаоса, бесконечного поиска и перегруженной ленты.
Подборка каналов в Telegram по образованию и науке
действительно может сэкономить время и помочь найти нужную информацию.
Вот несколько тем из подборки ,которые могут быть полезны:
📊Каналы, где делятся актуальными научными публикациями.
📃Информация о бесплатных и платных курсах по различным темам.
📨Научные факты и последние открытия в мире науки.
📖Методики и советы, как учиться эффективнее.
Не забудьте делиться своими находками с другими! Удачи в обучении и поиске информации! 😊
Хотите в подборку?
Методы обучения спецагентов: как прокачивать навыки в разы быстрее 🥷
Представьте, что вы вступаете в тайное бюро спецагентов по обучению и развитию. Прежде чем приступить к выполнению миссий, каждый агент здесь проходит подготовку, чтобы использовать передовые технологии и знания. Мы узнали методы обучения таких служб и внедрили в курсе «Нейрогерой образования».
Главный принцип – никто не учится в одиночку. Каждый агент обучается через совместные миссии, разбор полетов и практику в реальных условиях.
Как это работает:
💡 Обучение через опыт друг друга.
Новички сразу включаются в команду, перенимая лучшие тактики у опытных коллег. В курсе вы получите уроки с разбором кейсов Нейрогуру. Ребята поделятся тем, как использовали нейросети в своих проектах и задачах. Сможете не изобретать с нуля, а сразу внедрить готовые решения.
📚 Не только теория, а имитация реальных задач.
В уроках сделали две части: теория и практика с разбором кейсов. А задания к ним помогут заземлить все на ваш реальный проект. Учитесь и работайте одновременно, все обучение построено на живых сценариях работы. У агентов так же: если нужно освоить новые технологии для взлома зашифрованных данных, они не просто читают инструкцию, а сразу тестируют инструменты в условиях, приближенных к реальности.
🛠 Обратная связь и наставничество.
Важная часть обучения — это поддержка опытных агентов. Они не просто передают знания, а следят за развитием каждого участника, помогают адаптироваться к новым вызовам и учат нестандартным приемам. Это внедрили в виде практических онлайн-воркшопов и разборах домашних заданий.
🔄 Постоянный обмен информацией.
Агентское сообщество живет за счет быстрой передачи знаний: кто-то находит новую методику взлома, кто-то тестирует свежие инструменты, а кто-то делится стратегиями, которые помогают быстрее достигать целей. Так же и у нас, мы опираемся на опыт не только экспертов, но и тех, кто умеет задавать вопросы и искать новые пути решения. Все это реализуем в групповом чате.
🥷🥷Обучение в сообществе — это не просто знания, а доступ к опыту тех, кто уже прошел этот путь. Именно поэтому 11 марта мы собираем самых активных специалистов на вебинаре «Нейро-Агент 007: миссия по ускорению работы».
Присоединяйтесь, чтобы:
✔️ Узнать, как коллеги используют ИИ, чтобы находить работу быстрее и получать больше офферов.
✔️ Разобрать, как нейросети помогают сокращать время на разработку курсов и программ.
✔️ Освоить инструменты для управления проектами с максимальной эффективностью.
📅 Дата: 11 марта
⏳ Время: 17:00 – 18:30 (по мск)
⚡️ Присоединяйтесь, чтобы освоить ИИ и стать частью профессионального сообщества, где ваши знания и навыки умножаются благодаря коллегам.
👉 Регистрируйтесь по ссылке в боте и готовьтесь к миссии!
48 часов до...
Финальные проверки пройдены, топливо залито, экипаж в предвкушении. На этой неделе мы официально пригласим первых исследователей на борт шаттла, который отправится… на Нейропланету! 🤖
Это не просто путешествие — это экспедиция в мир, где нейросети работают на вас, а не наоборот. Где тексты пишутся за минуты, идеи превращаются в визуальные шедевры, а рутина исчезает под натиском умных алгоритмов.
Хотите попасть в число первопроходцев?👩🚀
У вас ещё есть 48 часов, чтобы записаться в анкету предзаписи и получить секретное приглашение (да, именно то, которое открывает доступ к самым приятным ценам).
Старт курса – 20 марта!
👉 Заполнить анкету: https://clck.ru/3GZoP9
Забыла сказать!
Совсем скоро стартует курс Нейрогерой образования, где мы разбираемся с тем, как использовать AI инструменты в разработке образовательных продуктов и построении обучения.
Сейчас открыта анкета предзаписи - можно получить самое выгодное предложение по стоимости курса
Ждем вас!
Как ИИ меняет рынок образования 🚀
Продолжаем подготовку к “Нейрогерою образования” и делимся еще одним исследованием. Anthropic опубликовали свежий отчет и статью, где в очередной раз доказали, что искусственный интеллект все глубже проникает в разные отрасли, включая образование.
Чтобы не отставать от развития сферы, забираем в работу несколько ключевых выводов:
🔹 Применяем ИИ в создании контента и автоматизации обучения
Большая часть запросов к ИИ связана с программированием, анализом данных и текстами. В образовании ИИ уже используется для генерации материалов, проверки заданий и персонализации обучения.
🔹 ИИ не заменит нас как специалистов, но может значительно усилить работу
57% задач выполняются в сотрудничестве человека и ИИ, а не полностью автоматизируются. Для обучения это значит, что эксперты, преподаватели, методисты остаются ключевыми фигурами, но могут делегировать рутину нейросетям.
🔹 Навыки работы с ИИ становятся стандартом в высокооплачиваемых профессиях
ИИ чаще применяется в задачах, связанных с профессиями среднего и высокого уровня оплаты, и реже — в низко- и высокооплачиваемых ролях. Это значит, что нам с вами нужно не только самим развивать навыки работы с ИИ, но и включать новые компетенции в скилл-сеты специалистов, и модули в образовательные программы для них.
ИИ не просто меняет обучение — он создает новые стандарты и требования. Те, кто адаптируются сейчас, будут на шаг впереди. Хотим, чтобы это были вы 💙
👉 Научим эффективно работать с ИИ в образовании. Записывайтесь в анкету предзаписи. Только так можно будет получить первым самое выгодное предложение на обучение на курсе "Нейрогерой образования". Закрепите за собой место и зафиксируйте самую низкую цену. Записаться тут
Герои, привет! 🚀
Мы планируем запуск нового потока "Нейрогероя образования" и готовим для вас много обновлений. Как всегда, в процессе подготовки, смотрим на свежие исследования. Сегодня делюсь с вами одним из них: "The Future of Jobs Report 2025" от всемирного экономического форума. Отчет большой, поэтому несу сразу выжимку и хорошие новости для тех, кто занимается онлайн-обучением и разработкой образовательных программ.
Что нас ждет к 2030 году:
🔸Рост спроса на обучение и развитие
Обучение становится нормой, а не дополнительной опцией. Компании готовы инвестировать в развитие сотрудников. Профессия LXD не потеряет своей актуальности.
🔸Важность преподавания и наставничества
Навыки передачи опыта и управления талантами набирают значимость. Людям по-прежнему важны живые эксперты и наставники. Не стоит бояться, что мы останемся без работы.
🔸Глобальный рынок образования
Из-за удаленной работы и цифровизации, обучение перестало быть локальным. Возможности выхода на международный рынок расширяются, а значит, стоит адаптировать образовательные продукты под глобальную аудиторию.
🔸Цифровизация обучения и интеграция AI
AI не только помогает автоматизировать процесс обучения, но и персонализировать обучение, делать его более адаптивным и эффективным. Для нас – это новые возможности для создания курсов с элементами AI и интерактивных технологий.
👉Мир быстро меняется, но те, кто адаптируется и использует новые технологии, останутся востребованными. И конечно, вновь призываем вас развивать AI-компетенции. Освоение инструментов на основе AI важно для всего будущего рынка труда.
Вот что в отчете об этом:
🔹AI и Big Data – самые востребованные навыки
Навыки работы с AI и большими данными возглавляют список самых быстрорастущих компетенций. Умение работать с AI-инструментами становится неотъемлемой частью профессиональных компетенций.
🔹Работа в связке "человек + AI"
33% задач к 2030 году будут выполняться в коллаборации человека и AI. Компании стремятся использовать AI для расширения возможностей сотрудников, а не только для замены рабочих мест. AI не только инструмент автоматизации, но и средство повышения производительности сотрудников.
🔹Работодатели массово инвестируют в AI-обучение
Уже сейчас в найме работодатели ориентируются на специалистов с AI-навыками. Или планируют перераспределять сотрудников с устаревающими навыками в новые роли, связанные с AI.
👉AI больше не будущее — это настоящее. Вопрос не в том, нужно ли его осваивать, а в том, насколько быстро это делать. Именно с этим и помогаем на курсе "Нейрогероя образования". Хотите быть в числе первых, кто освоит AI в обучении? Оставьте заявку и получите доступ к обновленному курсу по самой выгодной цене!
🔹 Продуктовый подход в корпоративном обучении
Что это значит?
💡 Ориентация на бизнес-цели
Обучение должно решать конкретные задачи бизнеса, а не существовать ради самого факта его проведения. Или чтобы освоить бюджет, простите.
💡 Изучение потребностей сотрудников (пользователей обучения)
Даже если поступил запрос от руководителя “обучите моих”, или HRD говорит: нужно разработать курс. Запрос заказчика важен, но для качественноого обучения анализируется, какие знания и навыки действительно нужны людям. Интервью, опросы, обратная связь и данные HR-аналитики помогут в этом.
💡 Гибкость и итеративная разработка
Курсы и программы не создаются "на века", а постоянно адаптируются на основе данных и обратной связи. В идеале для каждого образовательного продукта иметь “срок жизни” и возвращаться к нему, чтобы обновить, переделать или снять с публикации.
В идеале использовать agile-методы: тестирование гипотез, быстрые MVP, корректировка контента.
💡 Использование метрик и аналитики
Это может быть сложнее, чем кажется и не всем доступно, так как данные не очень привыкли собирать в корпоративном обучении. Но в идеале анализируются ключевые параметры продукта и бизнес-метрики. Обучение корректируется в том числе на основе данных, а не только экспертного мнения.
💡 Юзер-центричный дизайн
Обучение должно быть удобным, интересным и доступным. Направленным на пользователя и на ученика. Важны персонализация и адаптивные траектории.
💡 Кросс-функциональная работа
Обучением занимаются не только HR и L&D, но и менеджеры. В команду разработки подключены аналитики, можно спросить совета по внутреннему продвижению у маркетинга.
Это самые очевидные характеристики.
Что из этого работает у вас? Что добавите?
#корпоративное_обучение
Откройте мир знаний с топовыми телеграм-каналами! 🚀✨
Устали искать информацию в Telegram? Мы собрали для вас лучшие каналы в сфере "Образование и наука"! 🎓💡
Что вас ждет:
- Актуальные научные новости 📚
- Полезные советы для обучения 📖
- Ресурсы для исследований 📊
Не тратьте время на поиски — все нужное в одном месте!
👉 /channel/addlist/BIUoAZm1R9YzMmUy
Хотите добавить свой канал? 🙂
Как внедрять LMS в компании
#корпоративное_обучение
Делимся полезной статьей от Райз бюро про то, как выбирать LMS и каких ошибок избегать. Потому что это не так просто, как кажется на первый взгляд, и нужно учесть много нюансов до, во время и после внедрения новой системы.
https://riseburo-ru.cdn.ampproject.org/c/s/riseburo.ru/tpost/209s1npug1-kak-vnedryat-lms-v-kompaniyu?amp=true
И вот еще кейс с подробными шагами:
https://kpitrainingpart1.tilda.ws/page48806785.html
Надеемся, кому-то сейчас это очень поможет упростить задачу
💙
Программа обучения 📚
Верим, что главный фактор, который влияет на качество продукта – это хорошо спроектированная программа. Поэтому мы детально расписали на сайте все, что вас ждет в течение 5 недель.
👉 Но это еще не все! Посмотрите короткое видео о том, что вас ждет на курсе. Честно признаемся, что после этих 6 минут нам самим захотелось поучаствовать в роли учеников. Завидуем вам 🤍
Курс «Нейрогерой образования» поможет вам автоматизировать рутинные задачи, повысить продуктивность и сосредоточиться на творческих аспектах работы.
🚀 Шаттл на Нейропланету отправляется сегодня! Летим с нами
Технологии меняются с космической скоростью. А вы? 🪐
Пару лет назад нейросети стали новинкой, обещания, на что они будут способны – казались магией. Уже в тот момент мы поняли, что нужно следить за этими технологиями и сразу начинать внедрять их в процесс работы. Чем глубже мы погружались в тему, тем сильнее понимали: это не просто тренд, а инструмент, который поменяет правила игры в образовании и в нашей профессии.
⚡️ Мы решили принять вызов: с помощью ИИ делать обучение лучше, ускорять разработку, не теряя качество, перестать тратить часы на рутину и оставить больше времени на творческие задачи.
💡Все про нейросети можно найти бесплатно?
Если коротко, то конечно ответ – “Да!”. В открытом доступе действительно про каждую нейросеть много информации, и можно накопать все самостоятельно. С учетом, что вы настоящие герои образования и умеете работать с большим объемом информации – уверены, что вы точно справитесь.
Но все равно мы сделали для вас курс «Нейрогерой образования». Почему?
Потому что у самообучения нейросетям есть несколько сложностей:
🤯Первая: поиск и тестирование инструментов, чтобы подобрать работающие, займет довольно много времени. Сейчас число нейросетей разрослось уже до невероятных масштабов.
🤬Вторая: бесплатные материалы и инструкции разрознены, статьи и видео устаревают. Вы можете провести недели за пересмотром видео, а потом все равно не понять, с чего начать и что реально использовать в работе. Вам придется быть внимательным, и тратить время еще и на проверку актуальности информации.
🥵Третья: придется самим собирать все в систему, структурировать под ваши процессы и задачи, учиться промптингу путем проб и ошибок без обратной связи.
Мы уже прошли весь путь и структурировали все за вас.
В курсе – только проверенные нейросети и четкий алгоритм, который можно сразу применять. «Нейрогерой образования» – это специализированный курс, с программой, структурированной под процесс разработки обучения.
Вы получите:
📚Систему: пошаговый процесс внедрения ИИ в работу.
🛠Практику: реальные кейсы, воркшопы, задания.
😘Поддержку экспертов: разберем вопросы, дадим фидбэк, поможем внедрить ИИ в ваши проекты.
Если все еще сомневаетесь – посмотрите демо-урок и убедитесь в качестве обучения: /channel/LXDneurohero_bot?start=link_OklXohW8RS
Курс сэкономит часы, недели, месяцы на разборе и обновлении информации. С поддержкой экспертов путь трансформации пройдет комфортно и с удовольствием. Вы можете тратить месяцы на изучение хаоса, а можете уже через 5 недель внедрить нейросети в работу.
🚀Присоединяйтесь к «Нейрогерою образования». Стартуем уже в четверг, 20 марта
“Не то что вершина айсберга, это снежинка на его вершине” ❄️
– так можно описать фишки, которые мы вам показываем в канале, на открытых вебинарах и в демо-уроке, по сравнению с тем, что вас ждет на курсе «Нейрогерой образования».
Сегодня делюсь тремя снежинками промптами для методистов, которые помогут создать или улучшить материалы в вашем продукте. Открывайте Chat GPT, отправляйте ему материалы и запросы, получайте классный результат.
📌 Сохраняйте и используйте
❄️ Задача: Придумать программу с прописанными образовательными результатами
Представь, что ты эксперт в [сфере/теме], ты хочешь обучить [ваша ЦА], которые столкнулись с [проблема ЦА]. Ты создаешь обучение на тему [тема обучения]. Предложи программу обучения из [Х] уроков. Пропиши результат каждого урока по первым трем уровням таксономии Блума: знание, понимание, применение.
пример
❄️ Задача: Улучшить презентацию эксперта
Действуй как проектировщик образовательного опыта в онлайн обучении. Изучи презентацию эксперта и предложи методические улучшения, чтобы внимание учеников сохранялось на протяжении всего вебинара. Учитывай, что ученики [ваша ЦА]. Учитывай, что этот вебинар – часть обучения о [тема обучения]. Оформи возможные улучшения презентации в список конкретных задач.
пример
❄️ Задача: Создать проверочный тест с комментариями
Действуй как методист онлайн-курсов. Изучи текст во вложении. Составь [количество] тестовых вопросов по тексту с 3 вариантами ответов. Добавь объяснение к каждому правильному ответу. К каждому неправильному ответу пропиши вопрос для анализа ошибки, чтобы ученик понял, почему это неправильно и какой вариант правильный.
пример
Подход Chain of Thought для усиления ваших промптов.
Всем привет! Дарья Туча на связи🧡 Хочу поделиться с вами классным подходом для промптинга chain of thought (цепочка мыслей), который значительно улучшает результаты от нейросети, позволяет уйти от слишком общих ответов и добавить больше контроля. Мы же все это любим? Вот здесь можно посмотреть исследование, которое показало, что добавление пошагового рассуждения в промпты значительно улучшает результаты в сложных задачах.
Разберём на примере: создание программы урока по теме «Квадратные уравнения».
1️⃣ Обычный промпт:
Составь программу урока по квадратным уравнениям.
Давай пошагово разработаем программу урока по квадратным уравнениям.
Как объяснить понятие квадратного уравнения так, чтобы его сразу поняли ученики?
Какие методы решения стоит рассмотреть? Чем они отличаются?
В каком порядке лучше вводить теорию, примеры и упражнения?
Какие ошибки чаще всего делают ученики? Как на них обратить внимание?
Как проверить понимание: тест, практическое задание или обсуждение?
Как ты будешь решать эту задачу? Какие шаги включишь? Какой алгоритм/подход выполнения этой задачи?
Весна – время обновления, новых идей, смелых решений и вдохновения. Именно весной хочется действовать, менять, улучшать и создавать что-то по-настоящему ценное. Мы же не одни такие?😂
В мире образования мы каждый день сталкиваемся с вызовами: как сделать курсы более вовлекающими, материалы – доступнее, обучение – эффективнее? ИИ, конечно же, может стать нашим надежным помощником, но важно помнить: главный творец – это вы.
🤖 Мы предлагаем использовать ИИ с умом. Как это?Экологичный подход к ИИ – это когда технологии дополняют, но не заменяют. Например, когда нейросети помогают автоматизировать рутину, генерировать идеи и ускорять процесс создания продукта, но финальное слово остается за вами. Это когда искусственный интеллект не забирает креативность, а высвобождает пространство для нее.
Пусть этой весной ваши идеи расцветают, технологии помогают, знания становятся ценнее, а время — свободнее.
💜 С праздником, создатели будущего!
И до встречи на вебинаре про ИИ 11 марта в 17:00 (по мск) – разберем, как использовать нейросети экологично и эффективно. Регистрация по ссылке.
Как устроена образовательная среда курса Нейрогерой образования
Рассказываем, как спроектирован курс, чтобы вы получили от него максимум пользы.
👩🚀Трек 1. Самостоятельное обучение на платформе
Когда мы задумывали этот курс, мы хотели сделать воркшоп с разбором нейросетей, но потом поняли, что информации слишком много для одной встречи. Поэтому мы сделали асинхронный трек — курс на платформе, который можно проходить в своем темпе. В курсе можно:
- смотреть видео на 2x или ставить на паузу,
- изучать дополнительные материалы и уроки или только базовые модули,
- проходить последовательно или выбирать свою траекторию,
- учиться в потоке со всеми или в своем ритме.
👩🚀Трек 2. Практика с нейросетями
В курсе есть рабочая тетрадь с заданиями, которая поможет изучить разные инструменты даже если у вас нет актуальной задачи для работы с нейросетями. Вы можете:
- выбрать учебный кейс или работать над своим проектом,
- выбрать инструмент для практики — тот, который доступен или новый, который хочется изучить,
- получить обратную связь индивидуально или на встрече по разбору ДЗ (зависит от тарифа).
👩🚀Трек 3. Встречи для практики и разборов
В шестом потоке курса мы проведем 4 встречи - два воркшопа и две встречи по разбору домашних заданий. Это хорошая возможность получить больше практики, задать интересующие вопросы в прямом эфире и познакомиться с классными исследователями Нейропланеты. Все встречи будут записываться, но онлайн участие особенно ценно.
👩🚀Трек 4. Комьюнити нейрогероев
Мы объединяем участников группового формата и выше в закрытый чат Телеграм, где мы делимся дополнительными советами, обмениваемся опытом и отвечаем на вопросы. Каждый раз в чате возникает особая атмосфера творчества и экспериментов, которую мы очень любим и всегда поддерживаем даже после завершения обучения!
✨Каждый поток мы обновляем курс — добавляем новые уроки, обновляем материалы и шаблоны. Поэтому даже если вы уже летали на Нейропланету, присоединяйтесь снова (ищите специальные условия в чате вашего полета).✨
Ни на что не намекаем — говорим прямо: приходите учиться работать с нейросетями в разработке обучения!
Старт шаттла — 20 марта!
💙 Подробности и запись на курс по ССЫЛКЕ
🚀Герои, шаттл на Нейропланету готов к отправлению
Объявляем набор в новую экспедицию курса «Нейрогерой образования» — для методистов, разработчиков и руководителей образовательных проектов. Научим вас использовать нейросети для автоматизации рутинных задач, повышения качества курсов и внедрения AI в образовательные процессы.
🗓 Старт: 20 марта 2025
📍 Формат: онлайн-уроки + воркшопы в Zoom
🔥 Только 48 часов действует самая низкая цена!
Как будем учиться
✅ Короткие видео с разбором AI-инструментов
✅ Практика: задания для работы на реальных проектах
✅ Живые воркшопы с экспертами и разбор домашек
✅ Шпаргалки и шаблоны, которые останутся с вами
✅ Доступ ко всем материалам и записям до конца мая
Результаты
✅ Освоите 15+ AI-инструментов и сможете сразу применять их в работе
✅ Получите поддержку опытных экспертов из сферы онлайн-образования
✅ Пройдете путь трансформации с группой профессионалов
💛 Мы сделали курс «Нейрогерой образования» максимально емким и простым для всех, кто хочет внедрить современные технологии в работу, но не знает, с чего начать. Обучение уже прошли 300+ специалистов сферы образования. Станьте и вы частью команды Нейрогероев.
⚡️Специальное предложение действует до 29 февраля. Позже цена на курс будет повышаться. Регистрируйтесь на курс прямо сейчас
А мы сегодня празднуем! 🥳🥳🥳
Празднуем день рождения нашей прекрасной Марии Баженовой! 🥰
И в честь этого замечательного дня мы сочинили песню. Нам помог наш друг GPT, но в остальном мы конечно же сами, честно!
Маша, мы тебя поздравлем с твоим днем! Ты потрясающая!
Слушать:🎶
https://sunoai.ai/music/7b9951e992194020836e51fdf6bbff2a
Петь:🎶
Из чего же, из чего же, из чего же
Сделана наша Машуля?
Из горных вершин и снежных склонов,
Из душистой бани и тёплой компании,
Из природы, где всё так спокойно и плавно
Cделана наша Машуля!
Из множества книг и немножко из магии,
Из бизнес-подхода и расчетов рентабельности,
Из кучи идей образовательных продуктов,
Cделана наша Машуля!
Пусть будет больше вдохновляющих путешествий,
А проекты — даже круче, чем ты мечтаешь!
Оставайся такой же яркой, как свет,
Ты — наш супергерой!
🎶🎶🎶
Обнимаем через расстояние и временные зоны! 🌷🌷🌷
Поздравления принимаются в комментарияx!
Курс “Нейрогерой образования” ждет вас здесь https://lxdhero.com/neurohero 💙💙💙
Отчет McKinsey про использование AI на рабочем месте показывает, что будущее наступило, и надо только успевать за ним.
#корпоративное_обучение
Вот некоторые выводы из отчета Superagency in the workplace: Empowering people to unlock AI’s full potential
🚀 Инвестиции vs. Зрелость внедрения
92% компаний планируют увеличить инвестиции в ИИ в ближайшие три года, однако только 1% руководителей считают, что их организации достигли высокой зрелости в использовании ИИ, полностью интегрировав его в рабочие процессы.
🚀 Готовность сотрудников
Работники лучше подготовлены к внедрению ИИ, чем считают руководители. Многие уже используют технологии ИИ в повседневной работе и стремятся развивать соответствующие навыки.
🚀 Отставание лидеров
Главным препятствием для масштабирования ИИ является неготовность руководства принимать решительные меры, а не отсутствие готовности сотрудников. Компании, которые медлят с интеграцией ИИ, рискуют отстать от конкурентов.
💙 Рекомендации
1. Использовать ИИ для усиления человеческого потенциала.
Организации должны рассматривать ИИ как инструмент для повышения креативности и продуктивности сотрудников.
2. Ускорить внедрение ИИ
Лидеры должны активно внедрять ИИ в ключевые бизнес-процессы, чтобы максимально раскрыть его потенциал.
Отчёт подчеркивает, что успешная цифровая трансформация требует решительных действий со стороны руководства, а ИИ может стать ключевым драйвером инноваций и роста.
Про исследование
McKinsey провели опрос 3 613 сотрудников (менеджеров и специалистов) и 238 топ-менеджеров (уровня C-level) в октябре и ноябре 2024 года. 81% респондентов были из США, остальные — из пяти других стран: Австралии, Индии, Новой Зеландии, Сингапура и Великобритании. Опрос охватывал сотрудников из различных сфер, включая бизнес-развитие, финансы, маркетинг, управление продуктами, продажи и технологии.
Кто если не мы будем драйвить изменения в компаниях? 🤓
Внутренний маркетинг в корпоративном обучении
Сотрудники постоянно выбирают, на что потратить своё время — работу, развлечения, личные дела — и обучение здесь становится ещё одним конкурентом. Чтобы привлекать их внимание, важно сделать образовательные программы не просто полезными, но и привлекательными.
По сути, это работает также как и при продвижении B2C-продуктов на внешний рынок.
Вот некоторые работающие стратегии:
💡Персонализация
Рекомендуйте курсы и программы на основе должности и роли сотрудника. В идеале - знать интересы и карьерные цели (можно делать в рамках обсуждения плана развития), но можно и делать подборки для команд.
💡Виральность и комьюнити
Вовлекайте лидеров мнений, создавайте чаты, клубы, внутренние форумы для обсуждения обучения. Это требует отдельной работы, но в смешанных программах это must have.
💡Привлекательная упаковка
Cтильный дизайн, интригующие анонсы, трейлеры курсов, эмоциональные слоганы - это все, что работает в рекламе. В корпоративном обучении тоже сработает.
💡Инфоповоды
Рассылки, посты в корпоративных соцсетях, push-уведомления с напоминаниями и «завлекалками». Если платформа обучения может делать красивые рассылки - супер! Но можно пользоваться и обычной почтой или месседжерами.
💡Внешняя и внутренняя мотивация
Сертификаты, поощрения (дополнительные выходные, премии, приоритет в карьерном росте) - это тоже работает. Еще лучше если в культуре компании есть "разрешение на обучение", выделяется время для развития сотрудников.
Поделитесь, какие стратегии используете вы?
И успехов в продвижении вашего обучения!
#корпоративное_обучение от @LXDhero 💙
Как устроено обучение в Booking.com
#корпоративное_обучение
Anne Parker управляет командой L&D Busines partners. В своем коротком выступелении она поделилась, как организовано портфолио предложений для обучения сотрудников, которое они предлагают бизнесу и принципами, на которых оно построено.
Когда у вас есть общее для всей команды видение продукта, проще принимать решения, приоритезировать и даже говорить чему-то “нет”.
https://www.youtube.com/watch?v=FSG2mMOvqlQ&t=93s
Посмотрите, 7 минут.
Другие выступления этого дня: https://www.offbeat.works/offbeat-sparks-amsterdam-2025
Тренды L&D от Offbeat
#корпоративное_обучение от @LXDhero 💙
Каждый год выпускается более 30 отчетов, охватывающих тенденции L&D. Это в дополнение к миллионам статей, публикуемых ежедневно. Быть в курсе того, как развивается наша отрасль, сложно.
Эта карта суммирует данные из различных отчетов о тенденциях, а также прогнозы, сделанные заинтересованными сторонами отрасли L&D.
https://www.offbeat.works/l-d-trends-map
