78498
جابویژن؛ اولین ارائه دهنده بسته جامع خدمات کارمندیابی و استخدام ربات جابویژن @jobvisionbot آشنایی با خدمات و محصولات @jobvision_info ارتباط با ادمین @Jobvisionadmin
فیلمی زیبا و تامل برانگیز
بعد از دیدن فیلم، چند لحظه به خیلی از اتفاقات زندگی خودمان دوباره خواهیم اندیشید !
@jobvision
فرصتهای شغلی شرکت تناوب
ارسال رزومه در جاب ویژن؛ سامانه استخدامی نمایشگاه کار دانشگاه شریف
◀️ کارشناس منابع انسانی
bit.ly/2te7TGr
◀️ کارشناس پشتیبانی IT
bit.ly/2tdSaas
@jobvision
ارسال رزومه در جاب ویژن؛ سامانه استخدامی نمایشگاه کار دانشگاه شریف
◀️ موسسه ساناز سانیا
کارشناس بازاریابی دیجیتال
bit.ly/2tc1UBZ
◀️ شرکت رای دانا آفرین
کارشناس ساخت گزارش
bit.ly/2tbPiul
@jobvision
ارسال رزومه در جاب ویژن؛ سامانه استخدامی نمایشگاه کار شریف
◀️ شرکت فرافن
کارشناس شبکه
bit.ly/2tbjd69
کارشناس Help Desk
bit.ly/2tb6XCp
◀️ شرکت رای دانا آفرین
توسعه دهنده وب
bit.ly/2tbjciB
@jobvision
فرصت های شغلی شرکت بل روزانه
ارسال رزومه در جاب ویژن؛ سامانه استخدامی نمایشگاه کار شریف
◀️ Maintenance Planning Manager
bit.ly/2t93bJP
◀️ Production Scheduling Specialist
bit.ly/2t93hRH
@jobvision
✅ گوگل چگونه استخدام میکند؟
📌مغرور نبودن و آمادگی پذیرش شکست در حین کار بر روی پروژه، جان سختی در مقابل مشکلات پروژه، داشتن قدرت تحلیل و انتقاد از مراحل کار و دلبستگی و بلندپروازی از جمله خصلتهایی است که گوگل در حین مصاحبه دوست دارد ببیند.
📌شهرت گوگل در مطرح کردن سوالات و تستهای ویژه خودش است که به زوایای مختلفی از شخصیت و دانش مصاحبه شونده توجه دارد.
مدیران گوگل، ۴ استاندارد را باید همیشه رعایت کنند:
۱ – فردی را استخدام کنند که بهتر از خودشان باشد. به عبارت دیگر، سطح توقع را در بالاترین حد، نگه دارند.
۲ – مدیران بخشها و اعضای گروه از طریق شبکه آشناییها و اطلاعاتی که در دنیای فارغ التحصیلان جدید میگذرد به دنبال همکار جدید باشند. این همان روش جذب برترینهای جهان است.
۳ – به تنهایی مصاحبه نکنند و تصمیم نگیرند. از اعضای تیم یا بخشی که مدیریتش را برعهده دارند برای استخدام همکار جدید، استفاده کنند
۴ – اگر افرادی هستند که برای همکاری با گوگل مردد هستند به آنها دلیلی مناسب برای همکاری ارائه میکنند.
@jobvision
فرصت های کارآموزی در شرکت آیکان
ارسال رزومه در جاب ویژن؛ سامانه استخدامی نمایشگاه کار دانشگاه شریف
◀️ کارآموز حسابداری
bit.ly/2si2IrH
◀️ کارآموز خرید تجهیزات مخابراتی
bit.ly/2shAFZA
@jobvision
برگزاری دوره آموزش مسئول دفتر مدیران بصورت "رایگان" توسط موسسه توسعه راه حل های منابع انسانی
جاب ویژن حمایت خود را از این دوره اعلام نموده و علاقمندان را به شرکت در این دوره دعوت مینماید.
@jobvision
یادت باشه که رزومه استاندارد و زیبا تضمین کننده پذیرش درخواست تو از طرف کارفرما نیست؛ اما مطمئنا یه رزومه غیرحرفه ای و غیر استاندارد منجر به رد درخواستت از طرف کارفرما میشه.
پس همین الان به جاب ویژن سر بزن، در سایت عضو شو و با استفاده از این رزومه ساز دو زبانه، رزومه خودت رو بساز.
www.jobvision.ir
@jobvision
رزومه انگلیسی تولیدی توسط رزومه ساز دو زبانه جاب ویژن
رزومه ای استاندارد و زیبا که هم میتونی هر وقت که خواستی اون رو به روزرسانی کنی و هم اینکه از اون بعنوان رزومه کاری خودت استفاده کنی.
@jobvision
رزومه فارسی تولیدی توسط رزومه ساز دو زبانه جاب ویژن
رزومه ای استاندارد و زیبا که هم میتونی هر وقت که خواستی اون رو به روزرسانی کنی و هم اینکه از اون بعنوان رزومه کاری خودت استفاده کنی.
@jobvision
استخدام در شرکت بهروز در موقعیت مدیر مالی و مدیر مارکتینگ
ارسال رزومه در جاب ویژن؛ سامانه استخدامی نمایشگاه کار دانشگاه شریف
◀️ مدیر مارکتینگ
bit.ly/2sS3kRZ
◀️ مدیر مالی
bit.ly/2sRSnQa
@jobvision
ارسال رزومه در جاب ویژن؛ سامانه استخدامی نمایشگاه کار دانشگاه شریف
◀️ شرکت سن ایچ
رییس کنترل کیفیت
bit.ly/2s5d5Pk
◀️ شرکت اسنپ
کارشناس تولید محتوا و خبر
bit.ly/2s4GnOa
@jobvision
ارسال رزومه در جاب ویژن؛ سامانه استخدامی نمایشگاه کار دانشگاه شریف
◀️ شرکت زرماکارون
حسابرس
bit.ly/2sPzNIB
◀️ شرکت دان ارتباط گویا
رییس فروش
bit.ly/2sPjv29
کارشناس فروش
bit.ly/2sPrzQN
@jobvision
استخدام در شرکتهای خوشنام و معتبر "اسنپ" و "بامیلو"
ارسال رزومه در سایت جاب ویژن؛ سامانه هوشمند استخدامی نمایشگاه کار دانشگاه شریف
https://goo.gl/TBYYim
@jobvision
فرصت شغلی شرکت رای دانا آفرین
ارسال رزومه در جاب ویژن؛سامانه استخدامی نمایشگاه کار شریف
◀️کارشناس استقرار نرم افزار:
منابع انسانی
bit.ly/2suVelq
مالی
bit.ly/2sv9CK9
مدیریت
bit.ly/2suZrFs
@jobvision
فرصتهای شغلی معتبرترین سازمانها در جاب ویژن
جاب ویژن؛ سامانه هوشمند استخدامی نمایشگاه کار دانشگاه شریف
برای مشاهده تمامی فرصتهای شغلی به وبسایت مراجعه کنید.
https://goo.gl/TBYYim
@jobvision
ارسال رزومه در جاب ویژن؛ سامانه استخدامی نمایشگاه کار شریف
◀️ شرکت افزار پرداز رمیس
کارشناس فروش
bit.ly/2tbGEvW
◀️ شرکت امیدان پارس تیر
کارشناس فروش
bit.ly/2tbiVMz
@jobvision
سهم بازار شرکت های مهم فعال در حوزه فناوری در ۱۷ سال گذشته چه تغییراتی داشته است؟
کدام شرکت های معروف از بین رفتند، کدام در این سالها سهم از دست دادند و کدام بازیگران اصلی بازار شدند؟
@jobvision
فرصت های شغلی در شرکت ایرساپرداز پاسارگاد
ارسال رزومه در جاب ویژن؛ سامانه استخدامی نمایشگاه کار دانشگاه شریف
◀️ گرافیست
bit.ly/2skLfPv
◀️ وردپرس / توسعه دهنده Front-End
bit.ly/2ske6Dy
@jobvision
ارسال رزومه در جاب ویژن؛ سامانه استخدامی نمایشگاه کار دانشگاه شریف
◀️ شرکت پرشین گیگ
کارشناس فروش سازمانی
bit.ly/2t1oGMR
◀️ شرکت فزاپژوه
کارشناس فروش
bit.ly/2t1kWut
@jobvision
ارسال رزومه در جاب ویژن؛ سامانه استخدامی نمایشگاه کار دانشگاه شریف
◀️ Oxin Channel
PR Manager
bit.ly/2shekLJ
Web Developer
bit.ly/2shnxn8
◀️ Shenatech
Marketing Expert
bit.ly/2shsn3L
@jobvision
ارسال رزومه در جاب ویژن؛ سامانه استخدامی نمایشگاه کار دانشگاه شریف
◀️ شرکت خدمات انفورماتیک
راهبر عملیات
bit.ly/2t0fHLA
◀️ شرکت ایرساپرداز پاسارگاد
مدیر پروژه IT
bit.ly/2t06pQ4
@jobvision
صفحه دوم رزومه انگلیسی تولیدی توسط رزومه ساز دو زبانه جاب ویژن
@jobvision
صفحه دوم رزومه فارسی تولیدی توسط رزومه ساز دو زبانه جاب ویژن
@jobvision
رزومه ساز دوزبانه؛ کار جدیدی از جاب ویژن
رزومه ساز دو زبانه جاب ویژن بهت کمک میکنه تا وقتی داری رزومه فارسی خودتو میسازی، بصورت همزمان و کاملا خودکار 85% از رزومه انگلیسی ات هم تکمیل بشه.
@jobvision
عید سعید فطر مبارک.
@jobvision
ارسال رزومه در جاب ویژن؛ سامانه استخدامی نمایشگاه کار دانشگاه شریف
◀️ شرکت توسن تکنو
برنامه نویس ++C, C
bit.ly/2s5cg9n
◀️ شتابدهنده تک
کارشناس روابط عمومی و ارتباطات
bit.ly/2s5a0yQ
@jobvision
◀️ چگونه یک پروفایل لینکداین (Linkedin) قدرتمند داشته باشیم؟
فرقی نمیکند که به دنبال شغل هستید، در حال جمع کردن مخاطب هستید یا مشغول شبکهسازی در صنعتی که در آن فعالیت میکنید؛ داشتن یک پروفایل لینکداین حرفهای و چشمگیر یک ایده فوقالعاده برای این است که مطمئن باشید شخص مناسب در زمان مناسب شما را پیدا خواهد کرد.
اول از همه و البته مهمتر از همه: سلایق خود را کنار بگذارید!
مختصری درباره خودتان البته با ضمایر اول شخص بنویسید. (من موفق به دریافت جایزه .... شدم) اما به خاطر داشته باشید که مخاطبان شما چه کسانی هستند. با هر جملهای که مینویسید، در نظر داشته باشید که میخواهید چه کسانی آن را بخواند و البته چه چیزی از آن بفهمد.
برای مثال وقتی شخصی مهارتهای شما، وظایف شغلی قبلیتان یا هر چیز دیگری را در پروفایل شما میخواند، اگر مسئول استخدام یا مدیر منابع انسانی یا یک مشتری بالقوه شما باشد باید بتواند تصور کند که شما چگونه میتوانید آنها را کمک کنید. پس بجای اینکه بنویسید: «من یک تیم ۱۰ نفره را مدیریت کردم.» میتوانید بگویید: «من توانستم افراد مستعدی را در تیم خود جذب و به کار بگیرم تا در نهایت به ۱۵ درصد بالاتر از اهداف فروش دست پیدا کنیم.»
پر کردن یک پروفایل کار سختی نیست، اما نمونههای موفقی وجود دارد که میتوانید از آنها پیروی کنید تا مطمئن شوید پروفایل شما تا حد ممکن قوی است:
📌 با یک عکس حرفهای کار را شروع کنید:
اگر یک عکس حرفهای از صورت خود ندارید، آن را به لیست کارهای خود اضافه کنید و با بهترین و حرفهای ترین عکس موجود از صورت خود کار را شروع کنید و در سریعترین زمان ممکن آن را با عکس جدید جایگزین کنید. و البته لبخند بزنید! به یاد داشته باشید که این عکس میتواند اولین اثر را روی کارمند آینده شما داشته باشد. (first impression)
📌 سرتیتر (headline) پروفایل خود را بزرگنمایی کنید:
به صورت پیشفرض، لینکداین سرتیتر پروفایل شما را به شغل فعلی و شرکتی که در آن کار میکنید، اختصاص میدهد اما آن را به همان شکل رها نکنید. تخصصهای خود را فهرست کنید و مستقیما با مخاطبان خود صحبت کنید. اگر میخواهید پروفایل شما در جستجوها قابل پیدا کردن باشد، در آن کلمات کلیدی قرار دهید؛ البته تا حد امکان از اصطلاحات خاص صنف خود کمتر استفاده کنید و سعی کنید از حدود ۱۰ کلمه استفاده کنید.
📌 بخش summary را با ۵ یا ۶ دستاورد بزرگ خود پر کنید:
از بولت استفاده کنید تا خواندن آنها سادهتر شود. به مخاطب هدف خود فکر کنید و تصویری را نقاشی کنید که چگونه میتوانید زندگی او را سادهتر کنید. میتوانید از فایلهای مولتیمدیا مانند ویدئو نیز استفاده کنید. پس اگر یک سخنران یا ارائهکننده خبره هستید، یک ویدئوی معرفی میتواند ایدهای فوقالعاده باشد.
📌 به تجارب خود عکس و فایل اضافه کنید:
آیا میدانستید شما میتوانید فایل مولتیمدیا به بخش تجارب خود اضافه کنید؟ انجام این کار راهی عالی برای تهیه یک مجموعه تصویری در کنار اطلاعات استاندارد رزومه شما است.
📌 تا حد ممکن پروفایل خود را تکمیل کنید:
این نکته شامل مهارتها، فعالیتهای داوطلبانه، آموزش و خلاصه تمام بخشهای پروفایل میشود. اینجا محلی است برای اینکه هر چیز جذابی که در رزومهتان نمیگنجد را مطرح کنید و البته شما را به عنوان فردی چند بعدی و فعال نشان میدهد.
📌 سوابق کاری خود را مرتبط نگه دارید:
نیازی نیست تمام شغلهایی که تاکنون داشتهاید را لیست کنید. بجای این کار، فقط شغلهایی که مرتبط با اهداف فعلی شما در مسیر شغلیتان است را ذکر کنید.
📌 به وبسایتهای مرتبط لینک بدهید:
اگر بلاگی دارید که به کارتان مرتبط است از سه URL مجاز در پروفایل استفاده کنید و به آنها لینک بدهید. البته نیازی نیست به وبلاگی لینک بدهید که در آن در مورد فرزندتان نوشتهاید یا ویدئوهای حیوان خانگی را به اشتراک گذاشتهاید. احتیاط کنید.
📌 درخواست توصیهنامه کنید:
تایید قابلیتهای شما توسط دیگران (endorsement) بسیار خوب است اما توصیهنامه چیز دیگری است. با همکاران سابق، مدیران و شرکای خود ارتباط برقرار کرده و از آنها بخواهید برایتان توصیهنامه بنویسند.
📌 محتوای مرتبط با صنعت خود را به اشتراک بگذارید:
با انتشار محتوای مرتبط با صنعت در صفحه لینکداین خود به افرادی که به دنبال استخدام شما هستند نشان میدهید که در حوزه فعالیت خود متمرکز و به روز هستید.
✅ این نکات را رعایت کنید و میتوانید مطمئن باشید یک پروفایل لینکداین قدرتمند دارید تا نزد استخدامکنندگان و مدیران و مشتریان بالقوه دیده شوید.
نویسنده: برنارد مار
@jobvision
استخدام در "موسسه فرهنگی هنری ساناز سانیا" و "شرکت ویستا سامانه آسا"
ارسال رزومه در سایت جاب ویژن؛ سامانه هوشمند استخدامی نمایشگاه کار دانشگاه شریف
https://goo.gl/TBYYim
@jobvision