HR4PR

27 March 2025 09:04

⚡️ Тут решили хайпануть
устроить аук­ционы, на которых
работо­датели могут «торговаться» за соискателя, представляете !

Рынок и так перегрет, а тут придумали: «каждый шаг на аукционе составляет не менее 5% от оффера, а верхней границы нет».

И к чему это приведет?

А впрочем, всё проходит, и это безумие пройдёт, как говорится.

Помните, в 2021 году «Сбер» проводил онлайн-собеседование в Clubhouse среди соискателей на должность PR-специалиста?
И к оферу это вроде не привело, только к широкому обсуждению.

Что думаете про такие аукционы?
❤️ HR4PR

HR4PR

26 March 2025 16:28

#КудаПойти

📍 18 апреля в РЭУ им. Г.В.Плеханова состоится уникальная премия, поддерживающая достижения женщин-ученых, за два года охватила более 600 участниц и отметила успехи более 108 женщин в более чем 20 номинациях.

❗️В этом году добавилась новая номинация «Женщины – ученые БРИКС», что подчеркивает международное сотрудничество и расширение возможностей для женщин в науке.

✅ Регистрация на форум открыта
❤️ HR4PR

HR4PR

26 March 2025 07:05

Подборка интересных публикаций на канале:

▪️Какие предубеждения мешают получить офер

▪️Как перейти от миддл позиции к топовой

▪️Про кросс- индустриальные переходы

▪️В каких ситуациях работодатель может платить или не платить годовую премию

▪️Зачем HRD обучаются медиации

▪️ Про способы привлечь внимание к HR- бренду: геймификация, просветительские проекты, спектакль и даже аудиопьеса

▪️ где и чему обучают в онлайн- формате: ИИ в маркетинге, аналитика данных и управление инновационным бизнесом

▪️Любопытный способ командообразования

▪️Для чего спрашивают на собеседованиях про лучшего руководителя в вашей карьере

▪️Почему обратная связь повышает производительность сотрудников

❤️ HR4PR

HR4PR

25 March 2025 07:38

⚡️Нельзя уволить за прогул, если работник сообщил о своем плохом самочувствии перед уходом с работы. Работодатель должен оценить, была ли причина отсутствия сотрудника уважительной.

⚡️А если работник сообщил о плохом настроении, то его могут отправить в отпуск на 10 дней по причине «несчастья», пока это практикуют в китайской компании, ждём подобного человекоцентричного подхода в российских компаниях.

❤️ HR4PR

HR4PR

24 March 2025 11:13

#вакансия
Менеджер по коммуникациям "Главстрой".

✔️описание здесь
❤️ HR4PR

HR4PR

23 March 2025 16:30

#КультурнаяЖизнь 
Рубрика выходного дня для
людей с высокой эстетикой и насмотренностью,
ищем вдохновение.
Выпуск 33

✅подборка рекомендаций здесь
Предыдущие выпуски для любителей театра 32, 31, 30, 29
❤️ HR4PR

HR4PR

22 March 2025 09:36

Расскажите о людях, которым вы помогли улучшить карьеру!

Ответ на этот вопрос поможет понять, как человек взаимодействует с другими. Идея взята из книги «Give And Take», профессор Уортонской школы бизнеса Адам Грант приходит к выводу, что альтруисты достигают больших успехов.

Вопрос подходит для оценки командной работы, а ответ иллюстрирует готовность быть наставником и растить кадры.

Как бы вы ответили на этот вопрос?
❤️ HR4PR

HR4PR

21 March 2025 08:37

#вакансии
PR- менеджер в коммуникационное агентство
мaslov:agency

✅подробное описание
❤️ HR4PR

HR4PR

20 March 2025 15:25

Россия возглавила список стран с самым низким уровнем безработицы (2,3%), сравнить можно с Японией (2,4%).

Несколько интересных фактов про карьеру в Японии:

▪️график с 9 до 17.30
▪️МРОТ около 100К
▪️зарплату увеличивают за продолжительный стаж, к 50 получают максимум
▪️одна из самых уважаемых профессий - преподаватель!
▪️у женщин зарплата меньше, чем у мужчин, после декрета они часто увольняются и остаются дома с детьми

▪️слово «карОси» означает - смерть от переработки, все трудоголики, по выходным мужчины проводят время с коллегами, работают даже до 80 лет
▪️в Токио есть церемония «оплакивание неиспользованных оплачиваемых отпусков», люди отказываются от отпуска.
▪️правительство обязывает отслеживать количество рабочих часов и повышать зарплату за переработки.
👍- интересно
✔️Как оплачивается сверхурочная работа в России
❤️ HR4PR

HR4PR

19 March 2025 14:43

Все рекомендации по поводу стратегий прохождения собеседований можно уложить в одно предложение- надо быть собой.

Не пытайтесь казаться людям лучше, чем вы есть на самом деле — на цыпочках долго не устоишь. Но и не пытайтесь казаться хуже, чем вы есть — на корточках тоже долго не просидишь. Всегда оставайтесь собой. Михаил Булгаков

❗️Быть собой на собеседовании означает, что вы сами не разочаруетесь, не сбежите через три недели от графика, к которому не были готовы и построите долгосрочные отношения, если скажете честно, что задерживаться вечером не готовы, например. ⤵️

Вспомнила такой случай:
одна женщина проходила собеседование и в конце разговора решила честно предупредить, что для неё
критично проводить вечернее время дома с детьми, готовить им ужин, поэтому она никак не может задерживаться после работы. Уточнила, бывают ли переработки.

Будущий шеф уже собрался сделать ей предложение о найме, поэтому принял это условие, отпускал вовремя.

Поделитесь, были ли у вас ситуации, когда открытость или честность на собеседовании вам помогли, а работодатели пошли навстречу просьбам?

Может вы преподавали где- то и предупредили об этом сразу на собеседовании, чтобы продолжать читать лекции или договорились о возможности уезжать в другой город, вспоминайте.
❤️ HR4PR

HR4PR

18 March 2025 14:05

Алгоритм определения стоимости на рынке труда
 
Соискатели завышают зарплатные ожидания в резюме, так ответили 18% респондентов, в опросе приняли участие 2600 человек. Треть опрошенных ответили, что опасаются завышать свои ожидания, а 20% не указывают вовсе желаемую зарплату, потому что не знают свою стоимость на рынке труда.

Какую переговорную стратегию выбрать, что влияет на стоимость, как ее определить, выходя на рынок труда:

▪️ Фокусируйтесь на своей востребованности, а не на рынке труда в целом.
Как часто работа находит вас сама?

▪️Можно отталкиваться от текущего уровня и ожидать его увеличения, если вас переманивают  - это сильная переговорная позиция.
Если вы сами выходите на рынок труда, можно претендовать на доход, который на текущем месте. Перерыв (3-4 месяца)не оказывает влияния на переговорную позицию.

❗️Завышать ожидания не рекомендую, многие работодатели просят справку 2НДФЛ при трудоустройстве.
❤️ HR4PR

HR4PR

17 March 2025 14:22

⚡️Внутренние коммуникации съедают внешние на завтрак!

Про первую российскую модель компетенций внутрикома, про зарплаты, образовательные проекты и тренды рассказала
Лариса Рудакова, президент коммуникационной группы «МедиаЛайн», председатель Оргкомитета премии InterComm.

✅читайте здесь почему никто не приходит в профессию со студенческой скамьи и какие проекты выигрывают.

За последние пять лет область внутренних коммуникаций значительно изменилась. Исследование «Зеркало коммуникаций» выделяет три стадии её «зрелости»:

1. Информативная функция - служебная роль, поддержка других подразделений;
2. Вовлечение - участие в формировании корпоративной культуры;
3. Стратегическая роль - работа с руководством, влияние на изменения в компании.

→Самые интересные проекты

→Модель компетенций внутрикома  
❤️ HR4PR

HR4PR

16 March 2025 17:32

Если у вас закончились сериалы на вечер,
то рекомендую посмотреть на ОККО нечто развивающее- «История зданий Москвы», это похоже на увлекательную экскурсию для детей и взрослых.

С огромным удовольствием я посмотрела серию, где рассказывают про памятник «Рабочий и колхозница», узнала как выбирали металл для скульптуры, как задумывались про естественное освещение, которое будет в Париже на выставке, как должен падать свет на скульптуру, одним словом.
Сталин тайно приезжал инспектировать процесс изготовления! На Веру Мухину, автора проекта, делали доносы, оказывается, мол, она затягивает сроки и перегибает с многократным переделыванием.

Очень познавательно, вам точно захочется после этого видео ещё раз взглянуть на памятник монументального искусства и почитать биографию Веры Мухиной, его создательницы.
❤️ HR4PR

HR4PR

16 March 2025 09:27

«Искусство — выражение самых глубоких мыслей самым простым способом» — писал Альберт Эйнштейн.

Сегодня в нашей рубрике #КультурнаяЖизнь две красивые выставки из Русского музея в Санкт-Петербурге.

1. Выставка, посвященная 125- летию со Дня Рождения Александра Дайнека. Здесь самые любимые темы мастера - молодость и спорт, сельские ландшафты и пейзажи с индустриальными мотивами. А какой красивый красный цвет-цвет театрального Парижа. Формальные черты стиля мастера - монументальность и динамичность композиции, виртуозное умение показать на плоскости движущуюся форму, напряженная и точная ритмика, колористический лаконизм, жесткий, графический стиль живописного языка - проявились практически в каждой его работе. →Выставка продлится до 14 апреля.

2. Выставка, посвященная 175-летию со Дня Рождения Виктора Васнецова. Кроме живописных работ, на выставке можно увидеть иконы, театральные декорации и архитектурные проекты. Виктор Васнецов был еще и архитектором: по его проектам построены церковь в Абрамцеве, фасад Третьяковской галереи, Цветковская галерея и его собственный дом с мастерской в Троицком переулке. Мало кто знает, но карандашный набросок знаменитой картины «Богатыри» Васнецов сделал за 27 лет до того, как написал само полотно.
→Выставка продлится до 23 июня

Кажется, половина Москвы в эти выходные отправилась в Питер на «Холопов» Андрея Могучева в питерском Большом драматическом.
Расскажите, как впечатления?
❤️ HR4PR

HR4PR

14 March 2025 13:43

Право на ошибку, ценность диалога и доказательная коммуникация — «новый черный» в построении корпоративной культуры крупнейших компаний.

Центр социального проектирования «Платформа», который в прошлом году исследовал лидеров с прогрессивной корпоративной культурой, на примере
Т-Банка рассматривает, в чем находится ключ к суперлояльности сотрудников. Ответ — в сфере коммуникаций и свободе экспериментов.

Так, Т-Банк называет принцип test and learn — культурным кодом, который они пронесли через все изменения на протяжении многих лет работы.

Вот основные признаки, важные для построения корпоративной культуры, на опыте Т-Банка:

1) Отсутствие бюрократии и безбарьерное общение с руководителями любого уровня позволяют эффективно объединять разноформатные команды для достижения результата.

2) Клиентоцентричность в принятии решений позволяет постоянно держать фокус.

3) И, конечно, работа, как поле экспериментов, где есть право на ошибку.

Эти слагаемые — основа корпоративной культуры, которая позволяет бизнесу компании показывать масштабный рост из года в год.
❤️ HR4PR

HR4PR

27 March 2025 07:00

Какие изменения ждут рынок труда:

→ растёт число самозанятых,
к началу 2027 года количество самозанятых в России может вырасти до 16,67 млн человек

→ Три четверти открытых в столице вакансий не требуют высшего образования.
Что дальше?
В 2025 году 33% работодателей планируют увеличить бюджеты на обучение сотрудников.

- Упрощается получение среднего профессионального образования.
Выпускники девятых классов смогут сдать экзамены только по двум предметам — русскому языку и математике — вместо четырех.

- HRы всё меньше обращают внимание на дипломы и всё больше на опыт и деловую репутацию. У соискателей будет онлайн- портфолио.

❗️Репутация важнее резюме!
❤️ HR4PR

HR4PR

26 March 2025 11:47

#вакансия #сдэк

PR-менеджер в СДЭК

✅подробное описание здесь
❤️ HR4PR

HR4PR

25 March 2025 14:10

Про личные качества в резюме и на интервью:

1. Личные качества предлагаю в резюме не указывать, выглядит в лучшем случае субъективно, а в худшем- смешно: "готов действовать 24/7", "открыт для компромиссов", "разносторонняя эрудиция".
✔️Напишите список рекомендателей в конце CV, они расскажут про ваши личные качества;

2. Истории убедительнее, чем утверждения. Вместо тысячи слов про находчивость, лучше опишите ситуацию, в которой вы продемонстрировали умение работать под давлением.

✔️Рассказывайте о своих успехах через конкретные примеры. Вместо заявления "я эффективный менеджер", расскажите, как экономили бюджет или как вы обычно справляетесь с конфликтами и приведите пример.

3. Рассказывать о своих достижениях некоторые люди стесняются, прячутся за корпоративное «мы», пересказывают заученные строчки из резюме.
✔️Лучше от первого лица рассказывать и использовать глаголы прошедшего времени:
я- организовал, придумал, нашел, договорился, построил, развил.
❤️ HR4PR

HR4PR

24 March 2025 15:45

⚡️Предлагается ввести гибкий график и дистанционку для беременных и женщин с детьми.
Правительство утвердило стратегию семейной и демографической политики до 2036 года.

⚡️Министерство труда прогнозирует рост занятых в сфере оказания персональных услуг к 2029 году, а наибольший спад потребности в специалистах произойдет в торговле (-233 тыс.)
❤️ HR4PR

HR4PR

24 March 2025 06:50

#карьера
У классического резюме проверенная годами, удобная глазу форма.

Не пытайтесь перепридумать этот лаконичный документ.

Все попытки удивить своим креативным резюме были неудачными. Здесь примеры

→Обязательно добавьте к резюме список рекомендателей, фото, проверьте актуальные контактные данные. Дату рождения очень часто забывают добавить.

→Убедитесь, что про последнее место работы вы написали достаточно подробно. Именно сюда падает взгляд в первую очередь.

Два последних места работы - самые продающие строчки в резюме

✔️подборка выпусков программы «Карьера» для тех, кто в поиске работы
❤️ HR4PR

HR4PR

23 March 2025 11:52

В выходной день приятно заварить себе чашечку кофе и включить лекцию Андрея Дамирова.

Это истинное удовольствие — слушать эрудированного человека с хорошей речью.

Год назад, в рамках ПМЭФ, меня пригласили посетить выставку «Русского музея» в Мраморном дворце. Сегодня продолжила путешествие по истории, слушая лекцию об этом дворце.

1. Подарок Екатерины II
Дворец, подаренный Екатериной II графу Орлову, принадлежал ему только на бумаге. В действительности Орлов там не жил. В ответ граф подарил Екатерине большой индийский алмаз, который известен нам как «Орлов».

2. Три Константина
Во дворце жили три Константина. История каждого из них примечательна:

▪️Первый - Константин Павлович, сын Павла I, неуравновешенный и буйный. За очередные хулиганские поступки Екатерина отправила Константина под арест и выселила из Мраморного дворца

▪️Второй- Великий князь Константин, брат Александра II, являлся убеждённым сторонником освобождения крестьян, он возглавил комитет по крестьянскому делу.

Его пытались скомпрометировать, поэтому с его сыном Николаем Константиновичем произошла трагедия. Сын был известным ловеласом, его нарочно познакомили с американской танцовщицей Фанни Лир, она вымогала у него деньги, Николай тратил на неё баснословные суммы.

Это привело к воровству: Николай продал фамильные бриллианты, его арестовали, а позже объявили сумасшедшим. Он лишился всех прав наследства, позже его выслали в Ташкент.
В книге Эдварда Радзинского «Князь. Записки стукача», которую я как раз сейчас читаю, очень подобно рассказывается про этот заговор.

▪️Третий — Константин Константинович, второй сын великого князя Константина, внук Николая I, он был не только офицером и государственным деятелем, но и известным поэтом, пишущим под псевдонимом К.Р., романсы на его стихи писал Петр Ильич Чайковский , а позже – Сергей Рахманинов.

Увлекался Константин Константинович и прозой, был знаком с Федором Михайловичем Достоевским. Он написал пьесу «Царь Иудейский», сюжет которой Михаил Булгаков использовал при написании романа «Мастер и Маргарита». Занимался он и переводами, причем, успешно, сделанный им перевод «Гамлета» переиздавался несколько раз.

Надеюсь, вам было интересно! ❤️
❤️ HR4PR

HR4PR

21 March 2025 13:03

⚡️Новый человекоцентричный рекламный ролик «Северстали» и Braining Group показали в кинотеатрах 11 городов России. Это первый случай, когда работодатель из промышленного сектора вышел с имиджевой кампанией на большие экраны! 👏

В ролике - фокус на людей, «Все они разные», - говорит закадровый голос. Те, кто охлаждает раскаленный металл, и те, кто делает контакты тёплыми. Но у них — один характер!

Розалина Сейранян, директор направления PR&Digital в Braining Group:
Люди быстро привыкают к рекламе, многие форматы просто игнорируют, поэтому важно искать новые точки контакта бренда работодателя и потенциального кандидата.

Erid: 2Vfnxw2pbNG Реклама.
ООО «Брендинг Лаборатория», ИНН 7701951818
❤️ HR4PR

HR4PR

21 March 2025 07:02

⚡️Ожидается крупнейшая волна выхода на пенсию среди представителей поколения бэби-бумеров- тех, кто родился между 1959 и 1965 годами.

Примерно 4,1 миллиона американцев ежегодно достигают пенсионного возраста.
Главная трудность с передачей знаний и обучением сотрудников.

Шесть из 10 сотрудников сообщают, что не проходят инструктаж на рабочем месте, необходимый им для развития основных профессиональных навыков.

Массовый выход на пенсию - это демографическая бомба!

С другой стороны, представители поколения X и миллениалы смогут получить продвижение и занять освободившиеся рабочие места.
❤️ HR4PR

HR4PR

20 March 2025 07:00

❗️Каждый разговор — это переговоры

Если ваша работа или жизнь зависит от умения договариваться, выстраивать связи и понимать людей, то эта книга — must-read! «Суперкоммуникаторы» Чарльза Дахигга, рекомендует
Илья Долгопольский, генеральный директор издательства бизнес-литературы «Альпина PRO».

👉 читайте саммари здесь

🔑 Что внутри?
▪️Как синхронизироваться с собеседником на нейронном уровне (да, это реально!);

▪️Как слышать эмоции, которые никто не произносит вслух;

▪️Как вести сложные разговоры без конфликтов и недопонимания;

▪️Почему онлайн-общение требует особого подхода

Что сейчас читаете, поделитесь!
✔️Книги для коммуникаторов
❤️ HR4PR

HR4PR

19 March 2025 06:50

Лучший кризис в жизни пиарщика - тот, что не случился!

«В мире тотального «зашумления» медиаполя нужен целый хор, чтобы необходимый нарратив обрёл силу», -Сергей Скрипников, Директор по связям с общественностью «РУСАЛ»

✅О кризисах и неравной с ними борьбе пиарщиков,
написано в формате платоновских бесед вымышленных героев в реальной России
❤️ HR4PR

HR4PR

18 March 2025 07:05

#кадры
Елена Чичилимова назначена директором по маркетингу и работе с партнерами Agent Provocateur.
Ранее работала в BORK, занималась партнерскими интеграциями бренда и PR.
Более 15 лет опыта в сегменте люкс : LV, Gucci, Chanel.
Поздравляем !
❤️ HR4PR

HR4PR

17 March 2025 07:00

Работодатели держат зарплаты в тайне?

Давайте обсудим, почему условия найма, указанные в описании вакансий, отличаются от фактических в офере:
 
→Многие соискатели заглядывают на платформы по поиску работы, чтобы «сверить часы» и понять свою стоимость на рынке труда, вы тоже так делаете?
Это может ввести в заблуждение!

→Более половины менеджеров по подбору персонала стараются не публиковать вовсе уровень зарплат в объявлении и описании вакансий, либо осознанно указывают нижнюю границу зарплатной вилки.

→Представители более тысячи компаний признались в недавнем опросе, что у них политика неразглашения зарплат. Работодатели не хотят демотивировать текущих сотрудников.

→Таким образом выходит, что «часы» с которыми вы собирались свериться, отстают, понимаете?

Что делать?

→Ничего не мешает вам посоветоваться с профильным хедхантером, если вы хотите оценить свою стоимость на рынке труда, это точно эффективнее, чем смотреть на опубликованные вакансии с заниженными зарплатными вилками.
❤️ HR4PR

HR4PR

16 March 2025 12:38

В новом магазине М.Видео-Эльдорадо появился виртуальный ИИ- консультант, которую зовут Эм.Ви, говорят, что она может консультировать по всему ассортименту.

Значит ли это, что консультанты - сотрудники больше не нужны и впереди сокращения в каждом магазине будущего такие технологии заменят людей?

Представители компании отвечают на этот вопрос - «нет», диджитал консультант - это дополнительная возможность для клиентов быстро и наглядно получить рекомендацию на любой вопрос. По итогам тестирования будет решение о масштабировании технологии на другие магазины.

Давайте представим, что теперь в каждой компании есть такой цифровой консультант или пиарщик, который отвечает на все вопросы, рассказывает про услуги, что тогда? Сокращения?
Что думаете об этом?
❤️ HR4PR

HR4PR

15 March 2025 09:51

⚡️Рид Хоффман, основатель LinkedIn, поделился своим видением работы будущего.
Его прогнозы уже не раз сбывались, так что есть повод прислушаться:

→ Работа из дома — норма

В 2034 году более половины американцев будут трудиться удаленно. Забудьте об офисах!

→ Забудьте о резюме

HR больше будут интересовать ваши реальные достижения, а не дипломы. Ваш личный бренд и настоящие проекты станут вашими главными активами. Главное — показать, какую пользу вы принесли.

→ ИИ на службе человека

Искусственный интеллект не просто автоматизирует рутину, он позволит сосредоточиться на стратегии. Можно повысить эффективность, как это уже произошло с юристами.

В будущем появятся новые профессии, такие как специалист по этике ИИ. Эти эксперты будут решать ключевые вопросы: «Как сделать так, чтобы ИИ действовал в интересах людей?»

→В 2034 году совмещение разных ролей станет обычным делом: фриланс, работа в компании, инвестиции и даже управление своим бизнесом.

Как вы видите свою работу в будущем?
❤️ HR4PR

HR4PR

14 March 2025 12:51

#Вакансия
SMM-менеджер в аудиторско-консалтинговую компанию ФБК

✅ подробное описание вакансии
❤️ HR4PR