8280
" محلی برای بایگانی فایلها، فیلم ها و مطالب کمک آموزشی و اطلاعات حرفه ی حسابداری" #تبلیغات:👇👇 @Acc_Admins ✔️تاریخ ایجاد:21 دیماە 1395
✍تفاوت جمعه کاری با تعطیل کاری
@honarestan_hesabdari
حسابرسی چیست؟
حسابرسی (Auditing) فرآیند بررسی مستقل و سیستماتیک اسناد، مدارک، دفاتر و فعالیتهای یک سازمان یا واحد اقتصادی برای اظهارنظر در مورد صحت، قابلیت اعتماد و انطباق آنها با اصول و استانداردهای تعیینشده است. هدف اصلی حسابرسی، افزایش اعتبار اطلاعات مالی و اطمینانبخشی به ذینفعان (مانند سهامداران، سرمایهگذاران، دولت و جامعه) است.
انواع حسابرسی
حسابرسی را میتوان از جنبههای مختلف دستهبندی کرد:
۱. از نظر ماهیت و هدف
حسابرسی صورتهای مالی (Financial Audit):
بررسی انطباق صورتهای مالی با استانداردهای حسابداری و ارائه نظر حرفهای درباره صحت و منصفانه بودن آنها.
حسابرسی عملیاتی (Operational Audit):
ارزیابی کارایی و اثربخشی فرآیندهای عملیاتی سازمان برای بهبود عملکرد و کاهش هزینهها.
حسابرسی رعایت (Compliance Audit):
بررسی رعایت قوانین، مقررات و سیاستهای داخلی یا خارجی توسط سازمان.
حسابرسی ویژه (Special Audit):
بررسی محدود به یک موضوع خاص (مانند تقلب، تخلف یا یک بخش مشخص از فعالیتها).
۲. از نظر انجامدهنده
حسابرسی داخلی (Internal Audit):
توسط واحد حسابرسی داخلی سازمان انجام میشود و هدف آن ارائه خدمات مشاورهای و نظارتی برای بهبود کنترلهای داخلی است.
حسابرسی مستقل (External Audit):
توسط حسابرسان مستقل خارج از سازمان (موسسات حسابرسی) انجام میشود و نتایج آن به اشخاص ثالث (مانند سهامداران) گزارش میشود.
حسابرسی دولتی (Governmental Audit):
توسط مراجع دولتی (مانند دیوان محاسبات) برای بررسی صحت و سلامت مالی دستگاههای دولتی انجام میگیرد.
۳. از نظر الزام قانونی
حسابرسی اجباری:
مطابق قوانین (مانند قانون تجارت، قانون مالیاتها) برای برخی شرکتها الزامی است.
حسابرسی اختیاری:
توسط سازمان به صورت داوطلبانه برای اطمینانبخشی داخلی انجام میشود.
۴. از نظر حوزه تخصصی
حسابرسی سیستمهای اطلاعاتی (IT Audit):
بررسی کنترلها و امنیت سیستمهای رایانهای و فناوری اطلاعات.
حسابرسی مالیاتی (Tax Audit):
بررسی انطباق اظهارنامههای مالیاتی با قوانین مربوطه.
جمعبندی
حسابرسی به عنوان یک ابزار نظارتی، نقش کلیدی در شفافیت، پاسخگویی و کارایی سازمانها ایفا میکند. انتخاب نوع حسابرسی بستگی به نیاز سازمان، کانال هنرستان حسابداری الزامات قانونی و هدف از بررسی دارد. در ایران، استانداردهای حسابرسی توسط سازمان حسابرسی تعیین میشود.
@honarestan_hesabdari
سوالات تستی و کلید پاسخنامه درس «حسابرسی» آزمون حسابدار رسمی سال ۱۴۰۴
Читать полностью…
سوالات تستی و کلید پاسخنامه درس «سایر قوانین» آزمون حسابدار رسمی سال ۱۴۰۴
Читать полностью…
🚫هنرستانی ها برای اولین بار تحلیل و تدریس مطالب کتب هنرستان و آزمون های قلمچی و کنکور هنرستان رو میتونید از گروه زیر دنبال کنید
@honarestan_Drmoradi. 🆔
@honarestan_Drmoradi. 🆔
@honarestan_Drmoradi. 🆔
✔️داخل فایل رتبه های تک رقمی کنکور امسال که از این چنل استفاده کردند رو میتونید ببینید
⚠️این کانال واسه رتبه برتر شدن واجبه
📌 پیشپرداخت و پیشدریافت؛ زمانبندی درست درآمد و هزینه
در حسابداری، همیشه دریافت یا پرداخت وجه به معنی تحقق درآمد یا هزینه نیست.
دو مفهوم مهم در این زمینه، پیشپرداخت و پیشدریافت هستند که به رعایت اصل تطابق و اصل تحقق کمک میکنند.
🔹 پیشپرداخت (Prepaid Expense)
مبلغی است که واحد تجاری پرداخت کرده اما هنوز هزینه آن تحقق نیافته است.
🔑 ماهیت: دارایی
📌 مثال: پرداخت اجاره چند ماه آینده، بیمه پیشپرداختشده
🔹 پیشدریافت (Unearned Revenue)
مبلغی است که واحد تجاری دریافت کرده اما هنوز درآمد آن تحقق نیافته است.
🔑 ماهیت: بدهی
📌 مثال: دریافت اجاره یا شهریه برای ماههای آینده
📊 نکته کلیدی :
پیشپرداختها در ترازنامه به عنوان دارایی و پیشدریافتها به عنوان بدهی گزارش میشوند و با گذشت زمان به هزینه یا درآمد تبدیل میگردند.
@honarestan_hesabdari
✅ نحوه محاسبه عیدی و سنوات در قراردادهای پارهوقت
📌 ۱. مبنای محاسبه حقوق و مزایا
مطابق ماده ۳۹ قانون کار ایران، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت پارهوقت یا ساعتی کار میکنند متناسب با ساعات کار انجامشده محاسبه میشود.
📌 ۲. عیدی و پاداش پایان سال
🔹 عیدی برای یک سال کامل خدمت معادل ۶۰ روز آخرین مزد روزانه است و کارفرما نمیتواند کمتر از آن پرداخت کند.
🔹 برای کسانی که کمتر از یک سال کار کردهاند، عیدی متناسب با مدت کارکرد پرداخت میشود.
📌 ۳. نحوه محاسبه عیدی برای پارهوقت
🔸 اگر فرد پارهوقت در طول سال فقط بخشی از ساعات کاری کامل را داشته باشد، باید نسبت ساعات کار انجامشده به ساعات استاندارد یک سال کامل را محاسبه کرد.
🔸 سپس همان نسبت را در ۶۰ روز عیدی میزنیم تا مقدار عیدی مشمول پارهوقت به دست آید.
📌 ۴. محاسبه سنوات پایان خدمت
🔹 سنوات پایان خدمت حقوقی است که کارفرما در صورت اتمام رابطه کاری باید پرداخت کند؛ برای هر سال خدمت کامل، معادل یک ماه آخرین مزد روزانه است.
🔹 مثل عیدی، اگر کارکرد کمتر از یک سال باشد، باید نسبت پرداخت شود.
📌 ۵. نکات اجرایی مهم
✔ مزد روزانه برای پارهوقت معمولاً از تقسیم مجموع حقوق پرداختی در دوره کاری (با احتساب تعطیلات رسمی) بر روزهای معادل شده به دست میآید.
✔ حقوق مبنای محاسبه عیدی و سنوات نباید از حداقل مزد روزانه کمتر در نظر گرفته شود.
✔ برای کارگران ساعتی که حقوق ماهانه ثابت ندارند، معمولاً از میانگین حقوق سه ماه آخر برای تعیین مبنای پرداخت استفاده میشود.
📌 خلاصه فرمولها
🔹 عیدی پارهوقت = (۶۰ روز × آخرین مزد روزانه) × (مدت کارکرد / ۳۶۵ روز)
🔹 سنوات پارهوقت = (۳۰ روز × آخرین مزد روزانه) × (مدت کارکرد / ۳۶۵ روز)
📌 جمعبندی
📍 کارفرما قانوناً ملزم به پرداخت عیدی و سنوات برای همه کارگران مشمول قانون کار، از جمله پارهوقت و ساعتی است.
📍 تفاوت در نوع قرارداد، تنها در نسبت ساعات کارکرد اثر میگذارد، نه در اصل حق.
@honarestan_hesabdari
🔸مهلت های قانونی مالیاتی دی و بهمن ۱۴۰۴
@honarestan_hesabdari
✅ صورتهای مالی نمونه چیست ؟
صورت مالی نمونه (اکسل 1401) یک گزارش درون سازمانی یا خارج سازمانی است. که توسط اشخاص حقوقی اعم از خصوصی و غیر خصوصی ارائه میشود و دربردارنده جزئیات فعالیت اقتصادی سازمان یا واحد اقتصادی مانند سود و زیان، وضعیت مالی، حقوق مالکانه و جریان وجه نقد و… میباشد.
🔻ترتیب ارائه صورتهای مالی به شرح زیر تغییر کرده است:
صورت سود زیان – به عنوان اولین صورت مالی ارائه میشود (قدیم به عنوان دومین صورت مالی بوده است.)
صورت سود و زیان جامع – به عنوان دومین صورت مالی ارائه میشود (قدیم به عنوان سومین صورت مالی بوده است. )
صورت وضعیت مالی – به عنوان سومین صورت مالی ارائه میشود ( قدیم به عنوان اولین صورت مالی بوده است. همچنین به نام ترازنامه ارائه میگردیده)
صورت تغییرات در حقوق مالکانه – به عنوان چهارمین صورت مالی ارائه میشود (قدیم این صورت مالی ارائه نشده و با توجه به بروزآوری استانداردها حقوق مالکانه به صورتهای مالی اضافه گردیده است. )
صورت جریانهای نقدی – به عنوان پنجمین صورت مالی ارائه میشود ( قدیم این صورت مالی به عنوان چهارمین صورت مالی و با عنوان صورت جریان وجوه نقد ارائه میگردیده)
🔻تفاوت صورتهای مالی قدیمی و جدید چیست؟
🔹در صورتهای مالی گذشته (قدیم) ترازنامه به شکل T ارائه میگردیده، در صورتی که در صورتهای مالی جدید بر اساس آخرین بروزآوری استانداردهای حسابداری اقلام صورت وضعیت مالی یا ترازنامه به صورت ستونی زیر هم قرار میگیرند و اولویت قرارگیری اقلام به این صورت میباشد که اقلامی که سرعت قدرت نقد شوندگی آنها کمتر باشد در ردیفهای بالا به پایین قرار میگیرند.
📌نکته قابل توجه اینکه در حالت سود و زیان مالیات بر درآمد در صورتهای مالی گذشته (قدیم) در صورتهای مالی جدید به عنوان هزینه مالیات بر درآمد (سال قبل و سال جاری) در نظر گرفته شده است.
🔺همچنین صورت جریانهای نقدی از پنج طبقه به سه طبقه کاهش یافت.
🔺علاوه بر موارد فوق الذکر نیز در یادداشتهای توضیحی پیوست صورتهای مالی نیز تغییرات در شرح رویههای حسابداری، افشاء اطلاعات درآمدهای عملیاتی، بهای تمام شده درآمدهای عملیاتی، نحوه افشاء اطلاعات تسهیلات دریافتی و همچنین اضافه شدن افشاء ریسکهای شرکت میتوان اشاره نمود.
@honarestan_hesabdari
📸پرسش های متداول در مورد ماده ۲۷۲ ق م م و حسابرسی صورت های مالی
@honarestan_hesabdari
🔴 تراز اختتامیه
حساب نیست ⇒ بنابراین ماهیت بدهکار یا بستانکار ندارد.
فقط یک کاربرگ یا گزارش است.
در پایان سال از روی آن سند اختتامیه صادر میشود.
در سند اختتامیه:
بدهیها و حقوق صاحبان سهام = بدهکار
داراییها = بستانکار
🔵 تراز افتتاحیه
حساب نیست و ماهیت ندارد.
فقط انتقالدهنده مانده حسابها از سال قبل به سال جدید است.
در سند افتتاحیه دقیقاً برعکس سند اختتامیه ثبت میشود:
داراییها = بدهکار
بدهیها و حقوق صاحبان سهام = بستانکار
🟣 حساب خلاصه سود و زیان
یک حساب است (برخلاف تراز افتتاحی و اختتامی).
از دو بخش تشکیل شده:
سود = ماهیتاً بستانکار
زیان = ماهیتاً بدهکار
در نهایت جزو حقوق صاحبان سهام (با ماهیت بستانکار) طبقهبندی میشود.
به همین دلیل میگوییم: «ماهیت مشخصی ندارد، اما در گروه حقوق صاحبان سهام قرار میگیرد».
⚡️نتیجه:
تراز افتتاحیه و اختتامیه → فقط گزارش هستند، حساب نیستند و ماهیت ندارند.
خلاصه سود و زیان → حساب است، ماهیت آن ترکیبی است (نه صرفاً بدهکار و نه بستانکار)، اما در نهایت در گروه حقوق صاحبان سهام (ماهیت بستانکار) قرار میگیرد.
@honarestan_hesabdari
✅تفاوت حسابهای پرداختنی و سایر حسابهای پرداختنی
1️⃣حسابهای پرداختنی
بدهیهایی هستند که بابت خرید کالا یا خدمات اصلی واحد تجاری ایجاد میشوند و معمولاً با فاکتور رسمی.
ویژگیها:
مربوط به فعالیت اصلی واحد تجاری
معمولاً از خرید نسیه کالا یا مواد
طرف حساب: فروشندگان و تأمینکنندگان
📌 مثال:
خرید نسیه برنج برای فروشگاه
خرید مواد اولیه برای کارگاه تولیدی
2️⃣سایر حسابهای پرداختنی
بدهیهایی هستند که ارتباط مستقیم با خرید کالا یا فعالیت اصلی ندارند.
📌 ویژگیها:
مربوط به هزینهها یا بدهیهای متفرقه
ناشی از خرید کالا برای فروش نیست
طرف حساب معمولاً فروشنده کالا نیست
📌 مثالها:
حقوق پرداختنی
مالیات پرداختنی
بیمه پرداختنی
اجاره پرداختنی
سود سهام پرداختنی
@honarestan_hesabdari
✅نحوه حسابرسی تامین اجتماعی
🔹درخصوص حساب ذخایر و ذخیرههای هزینههای معوق
@honarestan_hesabdari
📌 کالای در جریان ساخت چیست؟
کالای در جریان ساخت به محصولاتی گفته میشود که فرآیند تولید آنها شروع شده اما هنوز بهطور کامل ساخته و آماده فروش نشدهاند.
این کالاها بخشی از هزینههای تولید (مثل مواد اولیه، دستمزد و سربار) را جذب کردهاند، اما هنوز به کالای ساختهشده تبدیل نشدهاند.
🧾 مثال:
لباسی که برش خورده و دوخته شده، اما هنوز دکمهدوزی و بستهبندی نشده است. مطلب از کانال هنرستان حسابداری
📊 کالای در جریان ساخت یکی از اجزای موجودیها در واحدهای تولیدی محسوب میشود.
@honarestan_hesabdari
⭕️۲۰ درصد تخفیف یلدا حسابداران فن آوران حکیم فعال شد
🟡دورههای مالی و مالیاتی
بر پایه قوانین بهروز و نیاز واقعی بازار
مناسب:
🟢 حسابداران شاغل
🟢مدیران مالی
🟢 دفاتر خدمات مالی
🟢دانشجویان حسابداری
✍️ گواهینامه معتبر وزارت علوم
🔥 ظرفیت محدود
🛡برای فعالسازی تخفیف
عدد 220 را ارسال کنید به 90004947
https://new.fhakim.ac.ir/form/sales?ei=364/
✅ ۶ نکته مهم درباره اضافهکاری که هر کارگر باید بداند
۱️⃣ اضافهکاری فقط با رضایت کارگر
🔷 بر اساس قانون کار، انجام اضافهکاری اجباری نیست و صرفاً با رضایت کارگر امکانپذیر است.
🔶 کارفرما حق ندارد کارگر را بدون رضایت، به اضافهکاری ملزم کند؛ حتی در صورت نیاز کارگاه.
۲️⃣ سقف مجاز اضافهکاری
● حداکثر میزان اضافهکاری، ۴ ساعت در روز است.
● اضافهکاری بیش از این حد، مغایر قانون کار محسوب میشود مگر در شرایط استثنایی و اضطراری.
۳️⃣ نرخ قانونی اضافهکاری
🔻 هر ساعت اضافهکاری باید با ۴۰٪ اضافه بر مزد عادی هر ساعت کار محاسبه شود.
🔷 یعنی:
مزد هر ساعت اضافهکاری = ۱.۴ × مزد هر ساعت کار عادی
۴️⃣ اضافهکاری فقط بعد از ساعات قانونی کار
● اضافهکاری زمانی معنا دارد که کارگر بیش از ساعات موظفی قانونی (۸ ساعت در روز یا ۴۴ ساعت در هفته) کار کند.
● کار کمتر از ساعات موظفی، حتی اگر در روز تعطیل باشد، الزاماً اضافهکاری محسوب نمیشود.
۵️⃣ اضافهکاری برای چه کسانی ممنوع است؟
🔴 انجام اضافهکاری برای این افراد غیرقانونی است:
● کارگران زیر ۱۸ سال
● کارگران شاغل در کارهای سخت و زیانآور (مگر با شرایط خاص و مجوز قانونی)
۶️⃣ اضافهکاری جزو حقوق ثابت نیست
🔷 اضافهکاری:
● جزء مزد ثابت یا مزد مبنا محسوب نمیشود
● در محاسبه عیدی، سنوات و مرخصی بهصورت مستقیم لحاظ نمیگردد
🔶 اما چون مشمول بیمه است، میتواند بر میانگین حقوق بیمهای اثر بگذارد.
⚠️ اشتباه رایج
● درج اضافهکاری ثابت و همیشگی در فیش حقوقی، بدون انجام کار واقعی، میتواند در رسیدگیهای بیمهای و مالیاتی مشکلساز شود.
@honarestan_hesabdari
سوالات تستی و کلید پاسخنامه درس «حسابداری» آزمون حسابدار رسمی سال ۱۴۰۴
Читать полностью…
سوال تشریحی درس «حسابرسی» آزمون حسابدار رسمی سال ۱۴۰۴
Читать полностью…
سوالات تستی و کلید پاسخنامه درس «قانون مالیات» آزمون حسابدار رسمی سال ۱۴۰۴
Читать полностью…
⚡️5 نکته درباره حق تاهل
حق تاهل یکی از مزایای کارگران متاهل است که برای تامین هزینههای زندگی مشترک پرداخت می شود .
1️⃣مشمول بیمه و مالیات است.
2️⃣جزو مزد ثابت نیست.
3️⃣به کارگری که طلاق گرفته یا همسرش فوت شده تعلق نمیگیرد.
4️⃣به بازنشستههای بخش خصوصی هم پرداخت میشود.
5️⃣به کارگران زن، حتی اگر سرپرست خانوار نباشند، تعلق میگیرد.
⚡️@honarestan_hesabdari
📕 مهم ترین دلایل ضرورت تهیه صورت جریان وجوه نقد عبارتند از:
1️⃣ ارزیابی نقدینگی شرکت
سود حسابداری همیشه نشاندهنده وجود پول نقد نیست. صورت جریان وجوه نقد کمک میکند بفهمیم آیا شرکت توانایی پرداخت بدهیها و هزینههای جاری را دارد یا نه.
2️⃣ تصمیمگیری بهتر مدیران و سرمایهگذاران
سرمایهگذاران از این صورت مالی استفاده میکنند تا تشخیص دهند شرکت توان تولید وجه نقد از عملیات خود را دارد یا نه. مدیران نیز میتوانند برنامهریزی مالی دقیقتری انجام دهند.
3️⃣ تشخیص کیفیت سود
شرکتی ممکن است سود حسابداری داشته باشد اما جریان نقد واقعی نداشته باشد. این صورت مالی نشان میدهد سود چقدر «واقعی» و مبتنی بر نقد است.
4️⃣ کنترل فعالیتهای عملیاتی، سرمایهگذاری و تأمین مالی
این صورت نشان میدهد پول در هر یک از این سه حوزه چگونه جابهجا شده است و آیا شرکت به شکل سالم رشد میکند یا وابستگی زیادی به وام دارد.
5️⃣ الزام استانداردهای حسابداری
براساس استانداردهای حسابداری بینالمللی و ایران، تهیه و ارائه صورت جریان وجوه نقد برای شرکتها الزامی است
@honarestan_hesabdari
✅تفاوت اصلی مالیات عملکرد و مالیات بر ارزش افزوده در ایران به شرح زیر است:
۱. مالیات عملکرد
ماهیت: مالیات مستقیم است که بر سود (درآمد منهای هزینههای قابل قبول) اشخاص حقیقی و حقوقی (شرکتها، مؤسسات، صاحبان مشاغل) تعلق میگیرد.
مبنای محاسبه: سود خالص سال مالی (طبق قانون مالیاتهای مستقیم).
نرخ: نرخ آن معمولاً تصاعدی یا ثابت است (مثلاً برای شرکتهای ایرانی طبق ماده ۱۰۵ ق.م.م، ۲۵% سود اشخاص حقوقی).
زمان پرداخت: پس از پایان سال مالی و طی اظهارنامه مالیات عملکرد اعلام و پرداخت میشود.
مرجع قانونی: قانون مالیاتهای مستقیم.
هدف اصلی: دریافت سهم دولت از سود فعالیتهای اقتصادی.
۲. مالیات بر ارزش افزوده
ماهیت: مالیات غیرمستقیم است که بر ارزش افزوده ایجادشده در هر مرحله از تولید و توزیع کالاها و خدمات وضع میشود (مصرفکننده نهایی پرداختکننده نهایی است).
مبنای محاسبه: تفاوت بین فروش و خرید (ارزش افزوده) در هر مرحله از زنجیره تأمین. کانال هنرستان حسابداری
نرخ: نرخ ثابت درصدی (در حال حاضر 10%) از قیمت کالا یا خدمت (به جز کالاهای معاف یا با نرخ صفر).
زمان پرداخت: بهصورت دورهای (معمولاً فصلی) و هنگام خرید یا فروش محاسبه و وصول میشود.
مرجع قانونی: قانون مالیات بر ارزش افزوده.
هدف اصلی: درآمد پایدار برای دولت و مالیات بر مصرف
@honarestan_hesabdari
✅ خصوصیات کیفی اطلاعات مالی
خصوصیات کیفی به مواردی میگن که اطلاعات ارائه شده توی صورت عای مالی برای استفاده کننده ها ( درون سازمانی / برون سازمانی ) توی ارزیابی وضعیت مالی ، عملکرد واحد مربوطع و انعطاف پذیریش مفید واقع بشه
🔻خصوصیات کیفی رو به ۲ بخش تقسیم کردن :
🔻۱.خصوصیات کیفی مرتبط با محتوا اطلاعات :
اینم خودش ب ۲ بخش
➖الف - مربوط بودن
➖ب - قابل اتکا بودن
۲.خصوصیات کیفی مرتبط با ارائه اطلاعات :
اینم ب ۲ بخش
▪️الف - قابل مقایسه بودن
▪️ب - قابل فهم بودن
🔻 اول باید بدونیم اهمیت ( کیفت ) چی هست
بصورت خلاصه وار میشه گف اطلاعاتی ک با اهمیت نباشه نیازی به برشی اون از لجاظ مربوط بودنش یا قابل اتکا بودنش نیس
و اطلاعات با اهمیت اطلاعاتی هس ک بر تصمیم گیری های اقتصادی استفاده کننده ها تاثیر بزاره
🔹مربوط بودن :
اطلاعاتی مربوط میشه که روی تصمیم گیری های استفاده کننده ها توی ارزیابی وقایع گذشته ، حال و اینده اون موثر بشه
⁉️ چه زمانی میتونیم بگیم اطلاعات ما مربوط هست ؟
➖الف - دارای ارزش پیش بنیی کنندگی باشه : ینی باتوجه ب اینکه توی گذشته نتایجی از بابت رویداد های گذشته حاصل شده بتونیم ب کمک اون ها اینده هم پیش بیینی کنیم
➖ب - ارزش تایید کنندگی : ینی اطلاعاتی ک ما داریم ارزیابی میکنیم ارزش کافی و تاثیر گذار باشه توی صورت های مالی .
🔹قابل اتکا بودن
قابل اتکا بودن یعنی اینکه بتونیم توی یه موضوعی با دلیل و مدرک و سند اتکا داشته باشیم
اطلاعات قابل اتکا باید بدون اشتباه و بصورت صادقانه بیان بشه
و ویژگی های زیر را داشته باشه :
▫️۱.بیان صادقانه >> یعنی اون چیزی ک ما گزارش میدیم باید عین چیزی باشه ک اتفاق افتاده از خودمون چیزی نگیم
▫️۲.رحجان محتوایی بر شکل : رحجان (برتری)
یعنی ما باید وضعیت موجودی واحد رو ملاک قرار بدیم ن اون چیزی ک شکل قانونی اون توی نظر گرفته
▫️۳. بی طرفی : یعنی توی تهیه صورت عای مالی باید این اصل رعایت بشه
بخاطز ی شخصی ک مثلا دوست و فامیل ( ی گزوه خاص ) برای تامین منافع ی گروه صورت های مالی رو به سود اون گروه ارائه بدیم
▫️۴.احتیاط :
یعنی ما باید به عنوان حسابدار همیشه اینو رعایت کنیم ، احتیاط توی کار
ما همیشه باید طوری صورت عای مالی رو ازائه بدیم ک درامد ها و دارایی ها کمتر از واقع و هزینه ها و بدهی هارو بیشتر از واقع نشون بدیم
🔹کامل بودن :
یعنی توی تهیه صورت عای مالی باید به اهمیت و اینکه از لحاظ فرونی منافع برمخارجش بصورت کامل ارائه بشه چرا ک باید استفاده کننده عا بتونن تصمیم اگاهانه بگیرن.
🔹قابل مقایسه بودن
یعنی ما باید صورت های مالی رو تهیه کنیم ک بتونیم اینو باید صورت های مالی یک واحد تجاری با اطلاعات مشابهش توی سال های قبلش برای اینکه بفهمیم تغیرات ، وضعیت مالی ، عملکرد مالی و انعطاف پذیرش جطور یوده
🔻۳ شرط برای قابل مقایسه بودن وجود داره ؟
➖الف ثبات رویه :
یعنی ما به عنوان حسابدار رویداد های مالی ک توی ی دوره مالی انجام میدیم باید همین رو به دوره مالی بعد با روش یکسان انجام بدیم
مثلا ما استهلاک ماشین الات رو امسال با خط مستقیم انجام دادم ، دیگ نیایم سال بعد با مجموع سنوات حساب کنیم
➖ب - همسانی رویه : یعنی روشی که بکار گرفتیم
مشابه روش هایی باشه ک توی واحد های تجاری مختلف وجود داره
➖ج - افشاء : یعنی هر روش و رویه ای که توی دوره های مالی بکار میگیریم دچاره تغیراتی میشع دیگ
باید این تغیرات رو توی صورت های مالی افشا کنیم .
🔹قابل فهم بودن
خب میگیم ممکنه اطلاعات ما مربوط هس ، قابل اتکا هس اما قابل فهم نیست
استفاده کننده ها نمیتونن توی تصمیم گیری ها از این صورت مالی استفاده کنن
ما باید طوری صورت های مالی رو تهیه کتیم که به اسانی برای استفاده کننده ها قابل درک و فهم باشه
@honarestan_hesabdari
📘 تاثیر روشهای محاسبه موجودی پایان دوره بر سودناخالص
🔻درصورت افزایش قیمت(تورم)
🔷استفاده از روش FiFo:
موجودی کالای پایان دوره بیشتر
بهای تمام شده کالای فروش رفته کمتر
درنتیجه سودناخالص بیشتر
🔷استفاده از روش LiFO:
موجودی کالای پایان دوره کمتر
بهای تمام شده کالای فروش رفته بیشتر
درنتیجه سودناخالص کمتر
🔻درصورت کاهش قیمت(رکود)
🔶استفاده از روش FiFo:
موجودی کالای پایان دوره کمتر
بهای تمام شده کالای فروش رفته بیشتر
درنتیجه سودناخالص کمتر
🔶استفاده از روش LiFO:
موجودی کالای پایان دوره بیشتر
بهای تمام شده کالای فروش رفته کمتر
درنتیجه سودناخالص بیشتر
▪️روش میانگین:
درهردوحالت تورم ورکود ،مبلغ سودناخالص بین روشهای لایفو وفایفو قرار می گیرد.
@honarestan_hesabdari
✍تقویم اجرایی حسابداران در دیماه
حسابدار عزیز، دیماه یکی از ماههای شلوغ و سرنوشتساز برای تکالیف مالیاتی و بیمهای است! برای اینکه جریمه نشی، این لیست رو ذخیره کن و طبق برنامه جلو برو. 👇
🗓 تقویم تکالیف مهم:
۱. ارسال صورتحسابهای ۳۰ آذر در سامانه مودیان:
• مهلت: تا ۱۲ دیماه
• جریمه عدم ارسال: ۱۰٪ مبلغ فاکتور یا ۲۰ میلیون ریال (هر کدام بیشتر باشد).
۲. بارگذاری دفاتر الکترونیکی ۶ ماهه اول سال ۱۴۰۴:
• مهلت: تا ۳۰ دیماه
۳. ارسال لیست حق بیمه آذرماه کارکنان:
• مهلت: تا ۳۰ دیماه
• جریمه عدم ارسال: ۱۰٪ حق بیمه
• جریمه عدم پرداخت: ۲٪ حق بیمه (ماهانه)
۴. ارسال لیست مالیات حقوق آذرماه:
• مهلت: تا ۳۰ دیماه
• جریمه عدم ارسال: ۲٪ حقوق پرداختی
• جریمه عدم پرداخت: ۱۰٪ مالیات متعلق و ۲.۵٪ به ازای هر ماه تاخیر
@honarestan_hesabdari
✅ مودیان معاف و مودیان ملزم به صدور صورتحساب الکترونیکی
▫️مؤدیانی که فروش آنها در سال ۱۴۰۲ کمتر از ۱۸۰ میلیارد ریال و در سال ۱۴۰۳ کمتر از ۱۴۴ میلیارد ریال بوده و در سال ۱۴۰۴ نیز از این سقف عبور نکنند، از ثبت صورتحساب نوع اول و دوم در سامانه مؤدیان معاف هستند.با این حال، استفاده از دستگاه کارتخوان الزامی است.
▫️در صورتی که فروش مؤدی از نصابهای فوق عبور کند،از ابتدای دومین دوره بعد از پایان دوره عبور از نصاب، ملزم به صدور صورتحساب الکترونیکی نوع اول یا دوم خواهد بود.
@honarestan_hesabdari
مشمولین اشخاص حقیقی به صدور صورتحساب الکترونیکی در سالهای ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳
@honarestan_hesabdari
❌اگه همه مطالبو میخونی
احتمالاً داری اشتباه میری❌
همه مطالب مهم نیستن
بعضی مباحث تکراریان
وقتی وقت کمه، کلیدواژه نجاتدهندهست.
ویژه آزمون #برق، #آب_و_فاضلاب، #بانک_کشاورزی
نمونه تدریس و تستهای رایگان 👇🏻
تئوری مدیریت | اقتصاد | حسابداری
مدیریت مالی | منابع انسانی
تئوری مدیریت | اقتصاد | حسابداری
مدیریت مالی | منابع انسانی
تئوری مدیریت | اقتصاد | حسابداری
مدیریت مالی | منابع انسانی
✅پته گمرکی چیست ؟
پته گمرکی روشی ساده و سریع برای ترخیص کالاهای کمارزش و غیرتجاریه که معمولاً برای مسافری، هدایا، نمونه کالا و مرسولات پستی استفاده میشه.
تشریفاتش سبکتر از اظهارنامه است، ولی حقوق و عوارض قانونی همچنان دریافت میشه.
اگر گمرک کالا رو تجاری تشخیص بده، پته رد میشه و باید اظهارنامه کامل ثبت بشه.
@honarestan_hesabdari
✅پایان احتکار با سامانه مودیان؛ خرید فاکتور غیرالکترونیک از دیماه «فاقد اعتبار» میشود
🔹با اجرای مرحله جدید سامانه مودیان از ابتدای دیماه ۱۴۰۴، تنها صورتحسابهای الکترونیکی صادرشده در این سامانه اعتبار مالیاتی خواهند داشت. این تغییر که با هدف شفافسازی کامل زنجیره تأمین و حذف فاکتورهای کاغذی اجرا میشود، امکان احتکار و گرانفروشی را به حداقل میرساند.
@honarestan_hesabdari