-
♦️⏱ جدیدترین و جذابترین کتابهای اقتصادی و مدیریت را از اینجا رایگان دانلود کنید. درخواست 👇 @librarypd
کتاب بازی کار؛ چگونه از کار هم به اندازه بازی لذت ببریم
نویسنده:چارلز کنراد، لی نلسون
مترجم:مریم بردبار
/channel/Book_E_M
کتاب سود و دیگر هیچ؛ سیستمی برای نگاه کارآفرینان و صاحبان کسب وکار به سود
نویسنده:مایک میکالوویتس
مترجم:علی نجار
/channel/Book_E_M
مدیریت در ایران باستان. غلامرضا جوادی. تهران: وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، سازمان چاپ و انتشارات، 1380.
/channel/Book_E_M
📚(۶۴۶۶): بهبود کیفی طراحی بر پایه مدیریت بهینه عوامل موثر
✍سید غلامرضا اسلامی، احسان درری جبروتی
/channel/Book_E_M
کتاب: مبانی مدیریت بازرگانی
مولف: زین العابدین رحمانی
/channel/Book_E_M
📗 کتاب بازاریابی صنعتی
✍🏻 نویسنده: ریزومیلیوتیس - کنستانتولاکی - کوستوپولوس
✍🏻 ترجمه: دکتر حسین بوداقی خواجه نوبر - یونس کافی لاله - مینا عبدالعلی پور
/channel/Book_E_M
📗 کتاب رویکردی بر کلیات تجارت الکترونیک و پیرامون آن
✍🏻 نویسنده: احمد رضا حاجی نسب
/channel/Book_E_M
📗نظریه های کلان جامعه شناختی و تجزیه و تحلیل سازمان
📗عناصر جامعه شناختی حیات سازمان
✍🏻نویسنده: گیبسون بوریل - گارت مورگان
✍🏻ترجمه: محمد تقی نوروزی
جامعه شناسی
/channel/Book_E_M
کتاب استراتژی های رشد و توسعه اقتصادی
نویسنده:محمدقلی یوسفی
ویراستار:ساقی جهانشاهی قاجار
/channel/Book_E_M
کتاب استراتژی بازاریابی دیجیتال
نویسنده: سایمون کینگزنورث
مترجم: نگین سنگری، مژگان کمپانی،زینب گودرزی
/channel/Book_E_M
کتاب خلاقیت در رهبران دیوانه
نویسنده: نصیر قائمی
مترجم: آزیتا عظیمی
/channel/Book_E_M
📕 عنوان کتاب:محل کار مجهز با هوش مصنوعی؛ چگونه هوش مصنوعی و پلتفرم های پیام و داده آینده ی مشاغل را تعریف میکنند؟
سال انتشار:۲۰۲۰
زهرا نیکخواه فرخانی
دکتری مدیریت منابع انسانی
دبیر بخش مدیریت منابع انسانی داده محور
/channel/Book_E_M
🔔 برنامه مکاتب اقتصادی
📼 درس 6: کمونیسم
🎙گویندگان : آرزو و ح.جهانشاهی
/channel/Book_E_M
کتاب نسل سوم بازاریابی؛ از محصول به مشتری و به روح انسانی
نویسنده: فیلیپ کاتلر
مترجم: حمیدرضا ایرانی، اصغر رحمتی
انتشارات: آریانا قلم
/channel/Book_E_M
💢ارتباط شغل و میزان خودکشی
🔸پژوهشها نشان میدهند نوع شغل انسان تأثیری مستقیم بر سلامت روان او دارد. برخی مشاغل نهتنها خطر بیشتری برای ابتلا به افسردگی دارند، بلکه با احتمال بالاتری از خودکُشی نیز همراهاند. اما همهی داستان این نیست. جالبتر آن است که برخی حرفهها به صورت قابل توجهی، با نرخ پایین خودکشی همراهاند. یکی از این حرفهها، آموزش است؛ یعنی معلمی، کتابداری، استادی دانشگاه و مشاغل مشابه.
🔸اطلاعات دقیق از سامانههای ثبت مرگهای خشونتآمیز در آمریکا نشان میدهند که نرخ خودکشی در مشاغل آموزشی، پایینتر از همهجاست. این یافته، برخلاف بسیاری از انتظارات رایج است؛ چراکه معلمی شغلی پرتنش، کمدستمزد و فرسایشی محسوب میشود. پس چه رازی در آن نهفته است؟
◀️ چرا برخی مشاغل بیشترین نرخ خودکشی را دارند؟
🔸اما توزیع آمار خودکشی در بین مشاغل مختلف در آمریکا، بسیار نابرابر است.
کارگران صنایع ساختمانی، نیروهای امداد، هنرمندان و کارکنان صنایع استخراج، جزو بالاترین نرخهای خودکشی هستند. در مقابل، معلمان و کتابداران در پایینترین جای جدول قرار دارند. چرا؟
🔸در واقع، ترکیبی از عوامل درونی و بیرونی نقش دارند: فشار روانی، آسیبهای شغلی، فقدان امنیت کاری، و البته دسترسی به ابزارهای مرگبار. شغلهایی که امکان دسترسی مستقیم به اسلحه یا داروهای خطرناک را فراهم میکنند، بهطور طبیعی نرخ بالاتری از خودکشی دارند.
دلایل نرخ پایین خودکشی در معلمان متنوعاند:
▪️ترکیب جمعیتی معلمان: اغلب زن، متأهل، و دارای تحصیلات عالی هستند. این عوامل بهطور آماری با کاهش خودکشی مرتبطاند.
▪️سبک زندگی کمخطر: مصرف کمتر الکل و مواد مخدر، رژیم سالمتر و درگیری کمتر با آسیبهای شغلی.
▪️ارتباط انسانی قوی: رابطهی مستمر با دانشآموزان، همکاران و مدیران حس هدف، تعلق و ارزشمندی میآفریند.
▪️نبود دسترسی آسان به ابزار مرگبار: مدرسهها برخلاف مراکز پلیس یا بیمارستانها، محیطهایی امنتر و دور از وسایل خطرناک هستند.
◀️ چه درسهایی میتوان از مشاغل با نرخ خودکشی پایین آموخت؟
🔸مهمترین آموزه، یافتن معنا در کار و ایجاد پیوندهای انسانی است. ایجاد محیط کاری مثبت، حمایت روانی، شناسایی نقاط قوت کارمندان، و ترویج تعادل کار و زندگی، عواملی کلیدی در کاهش فرسایش روانیاند. کارفرمایان باید فضای سالم، محترمانه و معناداری بسازند که کارمندان در آن حس تعلق داشته باشند. در کنار آن، آموزش مهارتهای مقابله با استرس و ترویج سلامت روان، باید بخشی از فرهنگ سازمانی شود.
✍منبع: conversation
/channel/Book_E_M
کتاب کارخانه محتوا؛ از جذب مخاطب تا رشد کسب وکار
نویسنده:جو پولیتزی
مترجم:شایان تقی نژاد
ویراستار:علیرضا خاکساران
/channel/Book_E_M
کتاب در ستایش ریاضیات
نویسنده:آلن بدیو
مترجم:علی حسن زاده
/channel/Book_E_M
قدرت ما زنان: خردمندی ها و راهبردهای موفق ترین زنان جهان. هلن لرنررابینز. ترجمه بیژن محمد ( ایلیایی). تهران: نسل نواندیش، 1393"چاپ7".
Читать полностью…
جزوه مدیریت مالی 1
استاد یزدانیان
رشته حسابداری
تشریح کامل مسایل آمار وکاربرد آن درمدیریت جلداول
Читать полностью…
📗 کتاب 42 قانون طلایی بازاریابی
✍🏻 مولف: لورا لوول
✍🏻 ترجمه: رضا نیاکان - آیدا برادری جمشیدی
بازاریابی
اقتصا خرد
هال واریان
Microeconomics
Hal r. Varian
اقتصاد انگلیسی
📗 کتاب اقتصاد منابع طبیعی
✍🏻تالیف: دکتر صادق بافنده ایماندوست
اقتصاد
/channel/Book_E_M
کتاب نامه های بیزوس؛ ۱۴ اصل برای رشدِ کسب وکار به سبک آمازون
نویسنده:استیو اندرسون، کارن اندرسون
مترجم:امیرپویا چراغی
/channel/Book_E_M
کتاب درآمدی پیشرفته بر اقتصاد فرهنگی
نویسنده: روث تاوز
مترجم: احتشام رشیدی، انسیه ابری
/channel/Book_E_M
#HR_POLICY
توضیح: این مقاله شامل متن مصاحبه با یک #خطمشیگذار فرهیخته در مورد اهمیت #مدیریت_منابع_انسانی میباشد. این پژوهش اطلاعاتی غنی در مورد اهمیت و پیشرفت #HRM و اینکه چگونه میتوان شکاف بین #دانشگاه_و_صنعت را برای پرورش و توسعه حوزه #مدیریت_منابع_انسانی کاهش داد، ارائه میدهد. همچنین در این مصاحبه بر عوامل دستیابی به رشد بهینه #مدیریت_منابع_انسانی، نگرانیها برای نظارت، ایجاد فرصتها و چالشها و چشماندازهای آینده برای یادگیرندگان HRM تأکید شده است.
اشرف میرزائی دانشجوی دکتری خطمشیگذاری عمومی دانشگاه علامه طباطبایی
دبیر بخش سیاستهای منابع انسانی مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
/channel/Book_E_M
سرچشمه لیبرالیسم در قرون وسطی
/channel/Book_E_M
کتاب مدیریت بر افراد
نویسنده:فیلیپال هانسیکر
مترجم:عصمتالسادات صادقزاده
انتشارات:نظری
/channel/Book_E_M
آشنایی مختصر با بزرگان اقتصاد اتریشی
📚
/channel/Book_E_M
شیوه حکومتداری خوب در مشارکت
دولتی - خصوصی
/channel/Book_E_M