المستشفى الأول في جراحة العظام والكسور وتركيب المفاصل الصناعية خدمة طبية في متناول الجميع مستشفى المجد التخصصي https://maps.app.goo.gl/6RL5f5XZnHNkLsfn9
📕📚 ملخص كتاب " لا تستطيع إفساد يومي "
📚✨ 52 نداء يقضة لقلب أي موقف رأسا على عقب
⭐إنّ السبب وراء تعاسة الكثيرين هو جهلهم بأنّهم وحدهم من بيدهم أمر تشكيل حياتهم كيفما شاؤوا، وأنّ تمكّنهم من ذلك مرهونٌ بمدى صبرهم وحسن تدبيرهم وتعاملهم مع مواقف الحياة المختلفة، فالحياة لا تسير على نهجٍ واحدٍ، وهذا ما يتطلب منا التمييز في شكل استجاباتنا للأمور والتعامل معها.
وحدنا القادرون على اختيار السعادة وعدم افساد حياتنا
عندما نختار تجنب مشاكلنا بدلًا من مواجهتها، فإننا نفسد حياتنا وكلّ يومٍ فيها، فالمواجهة تسمح لنا بإعادة صياغة الأحداث وتوجيهها لصالحنا، بغضّ النظر عن نوع المشكلة، سواءً أكانت خسارة العمل أو انفصال الوالدين، أو غيرهما، لا يجلب الهرب المستمرّ سوى الحزن والسلبية لنا، لذلك علينا أن نعي أنّ الحياة مليئةٌ بالخيارات، ووحدنا فقط من يقرر ما إذا كنّا سنقاوم أو نستسلم، وما إذا كنّا سنعيش حياتنا تحت رحمة الآخرين، أو أننا سنضع لهم حدودًا لا يتخطونها.
التخلي عن الأشخاص المزعجين صعب لكن عدم التخلي عنهم أصعب
بقدر ما يعدّ التّخلي عن الأمور المزعجة صعبًا، إلا أنّ الأصعب منه هو تركها تتحكم فينا وتؤثر على مسار حياتنا الطبيعيّ، ولتجنّب الوصول إلى هذه المرحلة، علينا أن نبدأ بتحمل المسؤولية، والاعتراف بوجود مشكلةٍ تستدعي الحلّ، وأن نتعلم أنّ عدم المقاومة في بعض الأحيان لا يعني أننا ضعافٌ؛ بل أننا نمتلك الكثير من الشجاعة والوعي الذي يجعلنا نميز بين ما يستحقّ وما لا يستحقّ منا تضييع الوقت والجهد.
علينا إدراك أننا وحدنا القادرون على تغيير حياتنا للأفضل، وذلك بالتّحلي بالحكمة في اختياراتنا وقراراتنا؛ فالأمور لا تتغير من تلقاء نفسها، وعلينا أن نتسلح بالقوة اللازمة لتغييرها بالشكل الذي يصبّ بمصلحتنا، وإذا كنّا عازمين على تغيير الأشياء من حولنا، فيجب أن نعزّز قوتنا بالتصميم والإرادة.
التحكم في مجريات حياتنا يجعلنا نعيش كما نريد
إنّ مواصلة الشعور بالغضب من الأمور التي تفقدنا السيطرة على مجريات حياتنا، والأمر نفسه بالنسبة للإصرار على القيام بالأشياء بنفس الطريقة مرارًا وتكرارًا، فذلك يجعلنا تمامًا كالفيل الذي أمضى حياته مربوطًا بحبلٍ في شجرةٍ داخل سيرك، وقد شبّ حريقٌ في المكان يومًا، وقام أحد الأشخاص بقطع الحبل لكي يستطيع الفيل الهرب، لكنّه بقي واقفًا بجانب الشجرة، ولم يهرب حتى التهمته النيران مع السيرك، وتكمن العبرة في هذه القصة أنّ رفض التغيير وإيجاد الحلول الجديدة وتقبّلها يوقعنا بالمشاكل أكثر، وقد يجرّنا للوقوع في أمورٍ لا تحمد عقباها.
من الواجب علينا التّحرّر والمضي قدمًا نحو أهدافنا التي نصبو إليها، حتى لو كان الطريق طويلًا؛ فالأحلام هي ما تبقي الإنسان على قيد الحياة.
تغيير حياتنا للأفضل يعني التصرف بطريقة مختلفة
الحياة التي يحياها كلّ واحدٍ منا ما هي إلا نتيجة تصرفاتنا وتفكيرنا، وعلينا إذا أردنا تغييرها أن نبدأ أولًا بتغيير نظرتنا عنها، ومن الأمور التي تساعدنا في تحقيق ذلك أن نأخذ كلّ فترةٍ إجازةً لنستوعب ما يحدث حولنا، فهذا الأمر شبيهٌ بالتوقف قليلًا على سكة الحياة لأخذ نفسٍ عميقٍ والتأمل بما فات قبل مواصلة الطريق، كما علينا الشعور بالامتنان تجاه كلّ ما يحدث حولنا، فحتى الأمور التي تزعجنا ولا تسير لمصلحتنا تساعدنا على التعلم وتطوير الذات، كما علينا إدراك أننا لا نختلف عن الآخرين، فمثلما يعجبنا بالآخرين صفاتٌ جيدةٌ ونكره فيهم صفاتٍ سيئةً، فنحن أيضًا نمتلك نفس هذا الجانب الإيجابيّ والسلبيّ، لهذا علينا تقبّل الآخرين ومعاملتهم بلطفٍ.
أهم الاقتباسات من الكتاب
" يمكن لكلّ الإزعاجات والعوائق والخيبات في حياتي أن تكون نداءات يقظةً، ممّا يذكّرني، على الرّغم من ذلك كلّه، بمدى عظمة الحياة ومثالية عالمنا "
" نحن نخلق واقعنا الخاصّ، ترى تجربتك بطريقةٍ ما، في حين قد يراها آخر على نحوٍ مغايرٍ، والواقع أنّ الأشياء تكون على ما هي عليه، نحن من يمنحها معنًى "
" إنّ إيجاد شيءٍ تضحك عليه، وخصوصًا في المواقف الصعبة، أشبه ما يكون برؤية الأمور بعينين جديدتين أو ارتداء نظاراتٍ "
" لو أخذت عشر الطاقة التي تستهلكها في التذمر وطبّقتها على حلّ المشكلة، لتفاجأت من حسن المآل الذي يمكن أن تؤول إليه الأمور، إنّ التذمر لا ينفع كخطةٍ، لدينا جميعا وقتٌ وطاقةٌ محدودان، ومن غير المرجّح أن يساعدنا أيّ وقتٍ نقضيه في النحيب، على تحقيق أهدافنا، ولن يجعلنا أكثر سعادةً"⛵🕺🌊
وهي أن ما يفكرون به يتحدثونه ويفعلونه أو ما يتحدثونه يصدقه العقل و يتمثلون به بـ الأفعال.
وأخيرا لا تنسى دعمك لي بمتابعتي والنشر يحفزني لتقديم الأفضل وشكرًا على الدعم
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
*جديد م المجد لصيف 2025م*
🤩 يـعـلــن 🤩
🏥 مستشفى المجد التخصصي إب Ⓜ️
🌐 عن انضمام 🌐
😍 اخصائي أول الجراحة العامة والمناظير 🤩
👨🏻⚕️ د/ محمد غالب القدسي👨🏻⚕️
🤩 مع تخفيض 🤩
😃 30% في جميع العمليات لحامل هذا الإعلان 😃
والذي يقوم باستقبال الحالات الجراحية الأتية ::
.حالات الحوادث والطلق الناري وعمليات النزيف البطني والعمليات الاستكشافية بجميع أنواعها .
. حالات الأورام والأكياس الدهنية ومسامير القدم والقدم السكري .
.حالات جراحة المرارة الصفراوية وحصواتها بالفتح الجراحي أو المناظير
• حالات إستنصال الزائدة الدودية جراحياً أو بالمنظار .
• حالات جراحة الفتاق بجميع أنواعها وتركيب الشبكة .
• حالات جراحة المعده والأمعاء والاثنى عشر والإنسدادات المعوية وإستئصال الأورام .
• حالات جراحة أورام وأكياس الكبد وإستئصال الطحال جراحياً وجراحة الصدر وأكياس الرئه .
• حالات جراحة الغدة الدرقية والجار درقية وجراحة أورام وأكياس الرقبة
• حالات جراحة البواسير والنواسير بأنواعها وجراحة الأطفال وحديثي الولادة .
• حالات جراحة دوالي الخصية والقيلة المائية .
• حالات عمليات شد البطن وازالة الترهلات .
🏥 العلم - الكفاءة - الخبرة - الدقة في التشخيص المتابعة المستمرة Ⓜ️
///////////////////
مستشفى المجد التخصصي إب خدمات طبية متكاملة في جميع التخصصات دوام على مدار 24 ساعة⌚ .
//////////////////////////////////
عنواننــــا :::
مدينة إب ، خط ميتم ، تقاطع خط بعدان ، جولة مستشفى المجد .
للحجز والإستفسار الاتصال على الأرقام التالية :
775353600 - 715236333 - 770634107 - 771687050 - 775312740 -04/407845- 04/417275 - 733536134 .
😃🤝 معاً نحو خدمة طبية أفضل في محافظتنا الجميلة 🤝😃
ـــــــــــــــــــــــــــــــ خـــاص ــــــــــــــــــــــــــــــــ
Ⓜ️الــوحــدة الإعــلامــيــة📹
مستشفى المجد التخصصي م/ إب الخضراء
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
https://www.facebook.com/share/p/1JikpBgMxa/
يبدأ إريكسون بشرح طبيعة النرجسيين – فهم غالبًا ما يتجاهلون الحدود الشخصية للآخرين، معتبرينها تحديات لسلطتهم أو عقبات أمام رغباتهم.ما أهمية العناية بالذات وتعزيز الرفاهية الشخصية عند التعامل مع الشخصيات الصعبة؟
في كتاب “محاط بالنرجسيين: كيف توقف الناس ذوي الأنا المتعاظمة من تدمير حياتك”، يولي المؤلف توماس إريكسون اهتمامًا كبيرًا لمفهوم العناية بالذات وتطوير الشعور بالقيمة الذاتية، وذلك خصوصًا عند التعامل مع الشخصيات النرجسية الصعبة. هذا الجانب من الكتاب يعد جوهريًا لأنه يتناول كيف يمكن للأفراد الحفاظ على صحتهم العقلية والعاطفية في مواجهة التفاعلات التي قد تكون مستنزفة.
يشدد إريكسون على أن التعامل مع النرجسيين يمكن أن يكون تجربة مرهقة عقليًا وعاطفيًا يشير إلى أن هؤلاء الأشخاص غالبًا ما يزرعون الشك وعدم الاستقرار في الآخرين، مما قد يؤدي إلى الإرهاق العاطفي. ردًا على ذلك، ينادي الكتاب بضرورة اتباع نظام قوي للعناية بالذات كحاجز وقائي ضد هذه التأثيرات السلبية.يشير إلى أن هؤلاء الأشخاص غالبًا ما يزرعون الشك وعدم الاستقرار في الآخرين، مما قد يؤدي إلى الإرهاق العاطفي. ردًا على ذلك، ينادي الكتاب بضرورة اتباع نظام قوي للعناية بالذات كحاجز وقائي ضد هذه التأثيرات السلبية.
سأصب تركيزي على التحسن من الداخل والخارج
* فالشخصية مهمة لأن داخلنا يؤثر على مظهرنا الخارجي.
* الانتصارات الداخلية تسبق الخارجية.
* تطوير داخلنا أمر يقع تحت سيطرتنا بالكامل.
- سأتبع القاعدة الذهبية: الناس مهمون
- سأدرس ما أؤمن به فقط: الشغف مهم
- سأقدر التواضع على سائر الفضائل: المنظور مهم.
- سأسعى جاهدا للوصول إلى نهاية جيدة: الإخلاص مهم.
كما أنه كلما كانت شخصيتك أقوى، زادت إمكانية نموك.
# قانون الشريط المطاطي :
☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️
يتوقف النمو عندما تفقده قوة الشد بين مكانك الحالي والمكان الذي يمكن أن تكون فيه.
إن لقوة الشد عدة فوائد نذكر منها ما يلي:
- القليل من الناس يريدون أن يمددوا أنفسهم.
- القبول بالوضع الراهن يؤدي في نهاية الأمر إلى عدم الرضا.
- التمدد دائما يبدأ من الداخل إلى الخارج.
- كما أن التمدد يتطلب التغيير دائما.
- التمدد يميزك عن الآخرين.
- من الممكن أن يصبح التمدد أسلوب حياة.
- التمدد يمنحك الفرصة لعظم الشأن.
☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️
📖 7 مراحل للعبقرية الدائمة ✨
📚 ملخص كتاب: "كيف تفكر على طريقة ليوناردو دافنشي؟"
💡 هل الذكاء فطري أم مكتسب؟
لطالما حاول العلماء فهم طبيعة الذكاء، هل هو وراثي أم يمكن تنميته؟ اعتمدت بعض النظريات القديمة على قياس الذكاء بناءً على القدرات الحسابية والتأثير الاجتماعي، مثل طريقة "ألفريد بينيت". لكن الأبحاث الحديثة، وخاصة دراسات "هوارد غاردنر"، أثبتت أن الذكاء متعدد الأبعاد، ويشمل مجالات مثل الرياضيات، الفنون، الموسيقى، الخطابة، القوة البدنية، العلاقات الاجتماعية، وحتى معرفة الذات.
ليوناردو دافنشي لم يكن مجرد فنان، بل كان عبقريًا شاملاً، مزج بين العلوم والفنون والإبداع، وتميز بتفكيره المختلف، مما جعله نموذجًا يُحتذى به لكل من يسعى لتنمية ذكائه.
🔷 كيف نفكر مثل دافنشي؟ إليك 7 مبادئ أساسية لتحقيق عبقرية دائمة:
🔹 1- الفضول المستمر 🔍
الفضول هو أول خطوات الذكاء، وهو الرغبة المستمرة في التعلم والاكتشاف. منذ طفولته، كان دافنشي يسأل عن كل شيء، من أسرار الطبيعة إلى أدق تفاصيل جسم الإنسان، مما منحه معرفة واسعة ومتنوعة. لذا، اسأل، ابحث، لا تتوقف عن الفضول!
🔹 2- البرهنة والتجربة 🛠️
لا تكتفِ بالمعلومات الجاهزة، بل اختبرها بنفسك! كان دافنشي يعتمد على التجربة والخطأ، سواء في الفن أو العلوم، مما منحه خبرة عملية حقيقية. لا تخف من الخطأ، فهو جزء أساسي من التعلم.
🔹 3- استخدام الحواس بدقة 👁️👂
تعلم دافنشي استخدام جميع حواسه بتركيز عالٍ، خاصة البصر، حيث كان يلاحظ أدق التفاصيل. درّب نفسك على رؤية الأشياء بعمق، والاستماع بانتباه، واستخدام كل حواسك لاكتشاف العالم من حولك.
🔹 4- الشك والتساؤل ❓
لا تأخذ كل شيء على أنه حقيقة مطلقة، بل تساءل دائمًا. الشك ليس سلبياً، بل هو مفتاح لاكتشاف الحقائق الجديدة. ليوناردو كان يشكك في النظريات السائدة، ويبحث عن الأدلة بنفسه، مما جعله يسبق زمنه في العديد من المجالات.
🔹 5- المزج بين الفنون والعلوم 🎨⚙️
الفن والعلم ليسا متضادين، بل يكملان بعضهما البعض. كان دافنشي مثالًا حيًا على ذلك، فقد مزج بين الإبداع العلمي والجمال الفني، مما جعله عبقريًا في مجالات متعددة. لا تحصر نفسك في مجال واحد، بل وسّع آفاقك.
🔹 6- التكامل بين العقل والجسد 💪🧠
لا يمكن تحقيق عبقرية حقيقية بدون الاهتمام بالجسد والعقل معًا. كان دافنشي يولي اهتمامًا كبيرًا بصحته ولياقته البدنية، مؤمنًا بأن الجسد القوي يعزز الذهن المتقد. حافظ على صحتك لتتمكن من تحقيق أهدافك بفاعلية.
🔹 7- الترابط بين التفاصيل 🔗
كل شيء في الحياة مترابط، فلا تهمل التفاصيل الصغيرة، لأنها تشكل الصورة الكبيرة. دافنشي كان يربط بين الأحداث والمعلومات بطريقة عبقرية، مما جعله قادرًا على ابتكار أفكار غير مسبوقة.
✨ ختامًا:
إذا أردت الوصول إلى مستوى عالٍ من الذكاء والإبداع، طبّق هذه المبادئ السبعة في حياتك. لا يوجد عبقري وُلد كذلك، بل هم أشخاص عملوا على تطوير أنفسهم يومًا بعد يوم. فكن أنت العبقري القادم! 🚀
#العبقرية_أسلوب_حياة #طور_عقلك #التفكير_الإبداعي #قفلي_عربي #الأستاذ_أحمد_مسعود
*بلغوا معـــــزب مني السلام*
______________________
وصل لمديرك عظيم السلام .....
رساله من مشايخ ( سير - بعدان )
والله لو في مثل مديركم ثلاثه فقط في أن الدنيا بخير زرعتم ممرضين في كل منطقة لنا ماكنا نعرف الكنيولات كانت أكبر عائق تركيبها وضرب الإبر وأنواع العلاجات والمسكنات بوركت خطاة هذا الرجل والله عظيم يستاهل كل خير رزقه الله العافيه يارب .
شكرا لمن أسدى لنا معروفا والثناء لمن قدم خيرا، وعظيم الثناء لمن يواصلون العطاء.
بأي لغة أشكركم، وبأي ثناء أتقدمة لكم به، وأي نثر هذا الذي أثني عليكم به فيوفي حقكم، فكيف أكيل لكم الشكر والعرفان على إبداعكم وجميل صنعكم.
كلمة شكر سطرتها لكم سادتي ودكاترتي فاستقبلوها بموجات من الحب والاحترام والتقدير.
أصحاب أخلاق عالية، مميزون، محبوبون، رموز للعطاء، لمست فيكم حب الخير ومساعدة الناس ما دفعني إلى الثناء عليكم وشكركم.
يجب علينا ـن لا ننسى من كانوا سببا في تقدمنا فتحتم أمامنا الطرق ووصلنا لكل ما كنا نجهل به علما ، انتم من ساندونا ووقفوا إلى جانبنا وحفزونا ودفعوا بنا إلى الأمام، دكاترتنا الذين سعوا جاهدين لمد يد العون لكل ارجاء محافظه اب عامه ومديريه بعدان خاصه شكرا لكم بكل لغات العالم.
قدمتم ومازلتم تقدمون أحسن ما عندكم، ولا يزال العطاء والسخاء عنوانكم، تقبلوا مني كل عبارات الشكر والحب والامتنان، لكم أقدم جميع عبارات التقدير والثناء.
رسالة بعطر الثناء والمحبة والتقدير والاحترام والشكر، دكتورنا الفاضل الدكتور عبدالمغني معزب مدير عام مسُتشًفيےّ المجدالتخصصي اول مسُتشًفيےّ في العظام على مستوى المحافظة الذي أنار دربنا بالعلم والمعرفة فشكرا لك ما تقدم ايها الانسان العظيم لله درك وشكرا لك بألف لغة
📗 ملخص كتاب |
"قوة الندم : كيف يدفعنا النظر للخلف نحو الأمام"
يأخذنا دانيال بينك في كتابه قوة الندم في رحلة لفهم هذا الشعور الذي يمر به الجميع. يوضح أن الندم ليس مجرد إحساس سلبي يجب التخلص منه، بل هو أداة قوية يمكن أن تساعدنا في تحسين حياتنا واتخاذ قرارات أكثر حكمة. يناقش الكتاب ثلاث نقاط رئيسية:
الندم جزء من إنسانيتنا – فهو يعكس قيمنا وأولوياتنا.
هناك أربعة أنواع رئيسية من الندم يعاني منها الجميع.
بدلًا من ترك الندم يثقلنا، يمكننا تحويله إلى دافع للتحسين والتطور.
قصة ألفريد نوبل: نقطة تحول بسبب الندم
في عام 1888، استيقظ ألفريد نوبل على مفاجأة صادمة؛ فقد قرأ نعيه في الصحيفة! لكن ما حدث هو أن أخاه هو الذي توفي، والصحيفة أخطأت في نشر الخبر. لم يكن محتوى النعي مشجعًا، بل وُصف نوبل بأنه "تاجر الموت" بسبب اختراعه للديناميت، واعتُبر شخصًا جشعًا لا يهتم إلا بالمال.
هذه التجربة دفعت نوبل لإعادة التفكير في إرثه، فقرر تخصيص ثروته لإنشاء جائزة نوبل، التي أصبحت اليوم واحدة من أرفع الجوائز في العالم. هذه القصة هي مثال حي على كيف يمكن للندم أن يكون دافعًا لتغيير حياتنا للأفضل.
الدرس الأول: هناك نوعان من الندم – أحدهما يشلّنا، والآخر يحفّزنا.
قد يكون الندم شعورًا مؤلمًا، لكنه ليس المشكلة بحد ذاته، بل كيفية تعاملنا معه. يوضح بينك أن هناك نوعين من الندم:
الندم المعطل: يبقينا عالقين في التفكير في ما كان يمكن أن يكون، دون أن نتخذ أي خطوة للأمام.
الندم المنتج: يدفعنا للتعلم من أخطائنا واتخاذ قرارات أفضل في المستقبل.
تخيل شخصًا يتمنى لو استثمر في مشروع ناجح لكنه لم يفعل. إذا بقي يفكر في ذلك بحسرة دون تصرف، فهذا ندم معطل. أما إذا تعلم الدرس وبدأ في البحث عن فرص جديدة، فهذا ندم محفّز. المفتاح هو تحليل الأخطاء والاستفادة منها، بدلاً من السماح لها بشلّنا.
الدرس الثاني: تقبّل الندم كجزء من "محفظتك العاطفية".
كثيرًا ما نسمع عبارات مثل "لا ندم"، وكأن الندم عدو يجب التخلص منه تمامًا. لكن دانيال بينك يرى أن المشاعر السلبية، بما فيها الندم، لها دور مهم مثل المشاعر الإيجابية.
يقترح بينك التفكير في المشاعر على أنها "محفظة استثمارية". لا يمكن أن تستثمر في نوع واحد فقط من الأسهم، بل تحتاج إلى تنويعها لتضمن التوازن والاستقرار. وبالمثل، فإن الندم يساعدنا على النمو مثلما تساعدنا مشاعر أخرى كالخوف على تجنب المخاطر، ومثلما يجعلنا الفخر نشعر بالإنجاز.
إذا أنكرنا الندم، فإننا نحرم أنفسنا من فرصة التعلم والتطور. لذا، بدلاً من مقاومة هذا الشعور، علينا قبوله كجزء طبيعي من الحياة والاستفادة منه.
الدرس الثالث: هناك ثلاث طرق للتعامل مع الندم بفعالية.
إذن، كيف نحول الندم من شعور سلبي إلى أداة للتطوير؟ يقدّم بينك ثلاث استراتيجيات:
تصحيح الخطأ إن أمكن.
إذا كان الندم بسبب قرار خاطئ يمكن التراجع عنه، فافعل ذلك. مثلًا، إذا اشتريت شيئًا لا تستطيع تحمّل تكلفته، يمكنك بيعه وتقليل الخسارة.
تغيير نظرتك إلى الأمر.
إذا لم تستطع تغيير الماضي، حاول التركيز على الجوانب الإيجابية. ربما لم تحصل على الوظيفة التي أردتها، لكنك اكتسبت مهارات وخبرات ستساعدك مستقبلاً.
تحليل الندم ووضع خطة للمستقبل.
استخدم التجربة السابقة كدرس لتجنب الأخطاء في المستقبل. إذا ندمت على إرسال تقرير غير متقن، يمكنك مستقبلاً وضع نظام لمراجعة أعمالك قبل إرسالها.
الخلاصة: كيف نجعل الندم قوة إيجابية؟
الندم ليس شعورًا يجب إنكاره، بل فرصة للنمو والتطوير. معظم الناس (99% وفقًا لدراسة حديثة) يشعرون بالندم، لكن الفارق هو في كيفية التعامل معه.
إذا وجدت نفسك تشعر بالندم، لا تتركه يعطلك. بدلاً من ذلك، اسأل نفسك:
هل يمكنني تصحيح الخطأ؟
ما الدرس الذي يمكنني تعلمه؟
كيف أستخدم هذه التجربة لتحسين قراراتي المستقبلية؟
بهذه الطريقة، يمكننا تحويل الندم إلى أداة قوية تساعدنا على اتخاذ خطوات أكثر وعيًا وثقة نحو مستقبل أفضل
خصص وقتا يوميا للانتباه أكثر للأشياء التي تهمك.
حين تمتلك نظاما خاصا تراجع من خلاله أعمالك السابقة، ستتمكن من النظر إلى الإطار الأكبر للصورة، فيتضح لك ما كنت تفعله وما يجب عليك أن تفعله لاحقا.
إذا أردت تغيير حياتك، ابدأ بتغبير الأمور التي تهتم بها.
6- تخلص من وحوش الفن:
الفن وسيلة للحياة وليس العكس:
الكثير من الفن العظيم تم صنعه وتقديمه بواسطة حمقى وغريبي أطوار ومصاصي دماء أو "وحوش الفن".
لكن يجب أن نؤمن بأننا قادرون على تقديم فن أفضل مما نحن عليه في واقع حياتنا. فليس عليك أن تكون وحشا بشريا لتقدم فنا جميلا ومبدعا.
7- بإمكانك تغيير رأيك:
أن تتغير يعني أنك على قيد الحياة:
أجبرتنا مواقع التواصل الاجتماعي أن تصبح نماذج ثابتة، وأن يكون لدينا علامة تجارية ثابتة أو علامة خاصة ثابتة، مما يصبح عائقا كبيرا بينك وبين اكتشاف أي أمر جديد. إذا كنت ترغب في تغيير رأيك، عليك أن تتخلص من أية علامة تجارية مميزة ولا يمكن أن يحدث هذا إلا بعيدا عن عالم الإنترنت.
الشك هو أكبر ركائز الفن.
تقارب العقول مقابل تقارب القلوب:
التفاعل مع الأشخاص الذين يخالفوننا الرأي يجبرنا على إعادة النظر في أفكارنا أو تعزيزها أو استبدالها بأفكار أخرى أفضل منها. أما عند التفاعل مع أشخاص مشابهين لك في الأفكار طوال الوقت، فستقل فرصتك في التغيير شيئا فشيئا.
قلب صفحات الماضي:
إذا كنت تجد صعوبة في إيجاد أشخاص تفكر معهم، ابحث بين المتوفين. لدى هؤلاء الأشخاص الكثير من الأشياء التي تستحق أن نصغي لها كما أنهم يجيدون الإصغاء بشكل جيد.
عد لزيارة الماضي لبعض الوقت، فهو معين لا ينضب، يمدنا بالجديد كل يوم.
8- حين تقع فريسة الشك، رتب ما حولك:
اجعل أدواتك مرتبة وموادك فوضوية:
ينبع الإبداع من تسليط الضوء على الروابط بين الأشياء، ولا تلبث هذه الروابط أن تختفي عندما يوضع كل شيء في مكانه المخصص له. تنشأ الأفكار الجديدة من خلال وضع الأشياء والأمور المتباينة جنبا إلى جنب بشكل مثير للاهتمام، ولا يمكن أن يحدث هذا إلا حين تكون الأشياء غير مرتبة.
من الخاطئ اعتبار أن الإنتاجية مترافقة مع الإبداع. إنهما أمران متضادان، إذ غالبا ما تكون في أفضل حالاتك الإبداعية عندما تكون إنتاجيتك في حدودها الدنيا.
يجب المحافظة على التوازن بين الفوضى والنظام في مكان العمل.
الترتيب يؤدي إلى الاكتشاف:
حين تقع فريسة الشك، رتب ما حولك، لأن ذلك سيبقيك مشغولا مع إعطاء عقلك فرصة للتفكير، وسيعيد التواصل مع أشياء نسيت أمرها ويمكنك استخدامها حاليا.
الترتيب دون القلق من النتائج نوع من أنواع اللعب المهدئ.
يساعد النوم على ترتيب الأفكار:
تعد القيلولة سلاحا سريا للعديد من الفنانين.
اترك الأشياء بحالة أفضل مما وجدتها عليه:
لا يقتصر الفن على الأمور التي تجلب البهجة فقط. بل هو مصنوع كذلك من أشياء قد تبدو بشعة ومنفرة بالنسبة لنا.
إننا بحاجة الآن إلى عدد أقل من المخربين وعدد أكبر من المصلحين. نحتاج إلى الفن الذي يتخذ من الترتيب مهمة له، ويسعى لإصلاح الأمور وتحسينها.
9- الشياطين تكره الهواء النقي:
ممارسة التمارين الرياضية تطرد الأرواح الشريرة:
يعتبر المشي سلاحا سريا للأشخاص الذين يريدون التفكير بشكل سليم.
المشي وسيلة رائعة للتخلص من شياطينك الداخلية، ولكن الأمر الأكثر أهمية هو أن السير أمر عظيم لمحاربة شياطيننا الخارجية أيضا.
يتطلب الفن منا استخدام حواسنا بشكل كامل، فوظيفته هي إيقاظ كافة حواسنا. أما الشاشات فقد جعلتنا نفقد حواسنا وشعورنا.
حين نلتصق بالشاشات، يفقد العالم واقعيته، ويمسي فظيعا مرعبا.
حاول دائما أن تبقي بحوزتك دفترا أو كاميرا إذا رغبت بالتوقف وتسجيل فكرة أو التقاط صورة.
10- ازرع حديقتك:
للإبداع مواسمه:
عليك أن تولي الاهتمام للإيقاعات والدورات التي يمر بها نتاجك الإبداعي، وأن تكون صبورا في الأوقات التي تكون فيها خارج موسمك، ويمر فيها إبداعك بفترة خمول. امنح نفسك فرصة للتغيير وحاول رصد الأنماط في حياتك.
راقب مواسم الطبيعة، ارسم الشجرة ذاتها كل أسبوع لمدة عام. حاول أن تتعرف على الوقت الطبيعي وانظر إذا ما كان سيعيد ضبط إيقاعك الداخلي ويغير شعورك تجاه تقدمك.
غالبا ما تحتفي ثقافتنا بالنجاحات المبكرة والأشخاص الذين يزهرون بسرعة. لكن هؤلاء الأشخاص يذوون بنفس السرعة التي أزهروا بها.
كل يوم هو بمثابة بذرة محتملة يمكنك زراعتها للحصول على شيء جميل. ليس هناك وقت لليأس.
لا تجهد نفسك وخذ وقتك. لا تقلق كثيرا حول إنجاز الأمور، وليكن تركيزك منصبا على الأمور التي تستحق القيام بها.
واصل السعي ولا تتوقف.
📕 ملخص كتاب "علم التحكم النفسي"
توجيه عقلك إلى هدف مثمر ومفيد
في هذا الكتاب :
جميعنا يولد بـ " آلية إبداعية " تلقائية ذاتية و تعمل هذه الآلية مثل السيارة ذاتية القيادة. فالعقل الواعي يتصور هدفاً و يقوم بعمل إجراء يدع العقل اللاواعي يقوم بالباقي (أشبه بشخص داخل سيارة ذاتية القيادة فيحدد نقطة الوصول و يترك المجال للسيارة لاختيار أفضل ثم طریق و ایصاله للجهة المطلوبة).
للأسف القليل منا يدرك عبقرية الآلية الابداعية الذاتية (الا شعورية) التي لدينا لأننا لم نسمح لها بالعمل و بما أننا لا نستطيع رؤيتها و هي تعمل يستحوذ علينا القلق فنبالغ في التفكير و نصبح منزعجين من ذلك (مجازياً نحن نمسك بعجلة القيادة أو ندوس على المكابح لأننا لا نثقفي سيارتنا ذاتية القيادة للقيام بما صممت له).
نحن نتدخل في اليتنا الابداعية الذاتية أثناء طريقنا نحو هدف كبير لأن صورتنا الذاتية لا تتلاءم مع طموحنا.
" سواء أدركناها أم لا ، كل انسان منا يحمل خطة ذهنية أو صورة لنفسه. قد تكون مبهمة و غير واضحة التعريف لعقلنا اللاواعي في الواقع قد لا يمكن التعرف عليها بشكل واعي إطلاقاً. لكنها موجودة هناك ، كاملة حتى التفاصيل الأخيرة.
هذه الصورة الذاتية هي تصورنا عن " نوع الشخص الذي نرغب في أن نكونه " فهي مبنية من معتقداتنا لأنفسنا. لكن معظم هذه المعتقدات عن أنفسنا تشكلت لا شعورياً من تجاربنا السابقة ونجاحاتنا و اخفاقاتنا و انتصاراتنا و طريقة تفاعل الآخرين معنا خاصة في مرحلة الطفولة المبكرة "
" الشخص الذي يرى نفسه أنه من النوع الفاشل من الأشخاص سوف يجد طريقة ما ليفشل ، على الرغم من كل نواياه الحسنة أو قوة إرادته حتى و إن ارتمت الفرص بين أحضانه "
الطريقة الوحيدة لتخرج من طريقتك القديمة و تثق بأليتك الابداعية الذاتية لإيصال الأفكار التي تريدها من أجل تحقيق هدف كبير هو أن تقوم بـ "تحديث - ترقية" صورتك الذاتية من أجل أن تتماشى صورتك الذاتية مع هدفك.
تمرين تحديث الصورة الذاتية
الخطوة الأولى : تخلص من التوتر
تخيل أنك تنظر إلى نفسك مستلقياً على السرير. تصور قدميك كما وأنهما مصنوعتان من الخرسانة. انظر إلى نفسك مستلقياً هناك بقدمين ثقيلتين من الخرسانة و أنظر إليهما و هما تغوصان بعيداً للأسفل على مرتبة السرير بسبب الوزن الهائل الآن تصور ذراعيك و يديك .
كأنهما مصنوعتان من الخرسانة هما أيضاً ثقيلتان جداً و تغوصان في السرير و تشكلان ضغطاً شديداً على السرير .
كرر ذلك مع الخطوة الذراعين و الرقبة (و أجزاء جسمك الأخرى)
عندما يبدأ معالج التنويم المغناطيسي بأداء عمله أمام الناس في المسرح ، يحضر بعض المشاركين إلى المنصة و يطلب منهم إغلاق أعينهم و أن يرخوا أجسامهم. فلو كان المشاركون يشعرون بالتوتر فإنهم سيكونون أقل تقبلاً لتصديق ما سيقوله لهم المعالج بالتنويم المغنطيسي لاحقاً في العرض.
عندما تتخلص من التوتر في جسمك فأنت تجعل من نفسك قادراً و مستعداً لتصديق المعلومات التي سوف تغذي بها عقلك في الخطوة الثانية.
الخطوة الثانية : تصور النجاح
فكر في هدف كبير تجاهد من أجل تحقيقه الآن ، تخيل أنك تستيقظ غداً لتكتشف أنك حققته أنت لست متأكداً كيف حدث ذلك ، لكنه حدث ! لاحظ التفاصيل الدقيقة لحقيقتك الجديدة. مثلاً ، لو كنت تكافح من أجل بدء مشروع عمل على الانترنت، تخيل نفسك جالساً على مكتبك (أنظر إلى لون طاولتك و نوع و تاريخ صنع حاسبك المحمول والملابس التي ترتديها).
ثم تصور رسم بياني على شاشة جهازك يظهر فيه مبيعاتك الشهرية و كان رقم مبيعات هذا الشهر هو ٥١٢٥٥ دولار .
- لا يستطيع عقلنا وجهازنا العصبي التفريق بين تجربة حقيقية وأخرى نتصورها بشكل واضح. دائماً ما تعمل وتتصرف الآليتنا الابداعية الذاتية وفقاً للبيئة المحيطة و الظروف أو المواقف.
فالمعلومات الوحيدة المتوفرة التي تخص البيئة و الظروف أو المواقف هي ما تعتقده صحيحاً بشأنها .
الخطوة الثالثة : ابني على " الشعور بالنجاح "
فكر في سلسلة النجاحات الصغيرة و البسيطة التي مررت بها مؤخراً مثل ترتيب سريرك أو طهو وجبة صحية أو إنهاء قائمة المهام و ابني على " شعور النجاح " كلما تذكرت نجاحاً يتلو الآخر. الآن تخيل نقل ذلك " الشعور بالنجاح " إلى الصورة التي صنعتها في الخطوة الثانية.
عندما تربط شعور النجاح بالانجازات التي تصورتها في الخطوة الثانية فأنت تقنع جهازك العصبي بأن يُطبع الانجازات الكبيرة : أنت ترفع من معايير ما يمكنك تحقيقه و تتخلص من الشك بالنفس.
لو أديت تمرين تحديث الصورة الذاتية ذو الثلاث خطوات لمدة ما بين خمسة إلى عشرة دقائق يومياً لإحدى وعشرين يوماً القادمة ، سوف تشعر وكأن النجاح أصبح أمر حتمي وتتعلم كيف تبتعد عن طريقك.
سوف تتعلم كيف تضع أهداف إبداعية كبيرة وتبدأ بالعمل وعندها سوف تثق باليتك الابداعية الذاتية لتتولى الأمر وتزودك بالأفكار التي تحتاجها لتحقيق أهدافك.
يتفاعل أصحاب العقلية الثابتة بصورة مختلفة عن أصحاب العقلية المتطورة مع الثناء والإشادة. ويميل الأطفال الذين يتلقون مديحًا على ذكائهم إلى تبني عقلية ثابتة ورفض التحديات الجديدة. إذ أنهم يريدون أن يتنعموا بالنجاح في الاختبارات ولا يريدون أن يخاطروا بالكشف عن نقاط ضعفهم. والطلاب الذين قيل لهم أن لديهم قدرات عالية، يكرهون أن يُطلب منهم حل المشكلات الصعبة. يقولون أن العمل الإضافي يسلبهم متعتهم في التعلم. في نفس الوقت، يحب الطلاب الذين تلقوا إشادة على اجتهادهم، أن يعملوا على حل المشاكل الصعبة. أثبتت التجارب أن الثناء على قدرة الطفل يعمل على انقاص درجة اختبار الذكاء لديه، لكن الثناء على اجتهاد الطفل يزيد من مجموع اختبار الذكاء.
يمكن أن يكون تصنيف الناس مؤذٍ للغاية،بدءًا من وصف الأطفال بـ ” الموهوبين” و ” الاستثنائيين ” إلى استخدام الصور النمطية الجنسية والعنصرية السلبية. في الواقع، تسميات كهذه تُشعر الناس بالدونية وتولد نوعًا من السلبية. وغالبًا، يشجع التصنيف الناس على عدم إطلاق قدراتهم الكامنة. وعندما يصدق الناس هذه الصور النمطية، فهم غالبًا يكذبون بشأن انجازاتهم الحقيقية أو يبالغون في الحديث عنها. يمكن لآراء الناس أن تكون مدمرة، فعندما يقول المعلمون لفتيات أنهن قد لا يقدمن أداءً جيدًا في الرياضيات أو العلوم، فقد يؤدي ذلك بهن إلى تدني الأداء.
# تغيير طريقة تفكيرك:
مع أن طرق التفكير تكوّن وجهات نظر قاطعة تجاه العالم، إلا أن بإمكان الأشخاص تغييرها عن طريق تعلم مهارات جديدة. يمكن تعليم البشر كيف يتصرفون بطرق جديدة، و كيف يواجهون التحديات، وكيف يفكرون بشكل مختلف. فعلى سبيل المثال، عندما يتحدى الرياضيون ذو العقليات المتطورة أنفسهم، فإنهم يكتسبون صفات شخصية ايجابية. و وفقًا لباحثين رياضيين، فإن الرياضيين أصحاب العقليات المتطورة لا يركزون على الفوز فقط، بل يركزون على الأسلوب أو الطريقة ويتجاهلون ما يشتتهم، مستمتعين بالتحدي بقدر ما يستمتعون بالنتيجة. ويتعلمون من الفشل، مدركين أن العمل الشاق يجلب مكاسب شخصية. على النقيض من ذلك، يُجبر الرياضيون ذو العقليات الثابتة أنفسهم على الفوز ليظهروا أنهم أفضل من منافسيهم، وعند الخسارة يصابون بالاكتئاب.
# الموهبة والتعليم:
التجارة اليوم تقدس الموهبة، وقد كوّن هذا بعض طرق التفكير عن غير قصد. شركة انرون Enron [التي أفلست] مثلاً تبحث عن الأشخاص الموهوبين أصحاب الدرجات العلمية العليا. وبشكل معقد جدًّا، كوّن ذلك ثقافة داخلية ترى أن فشل الشخص يؤثر على سمعته أو تشويه صورة شركته بالضرورة. تكره شركة انرون الاعتراف بالأخطاء وتبالغ في تقدير الصورة الخارجية. وعندما راجع المستثمرون نشاطات الشركة وفحصوها، اتخذ مديروها موقف الدفاع ولم يصدقوا في معلوماتهم بسبب عقليتهم الثابتة.
تبين البحوث أن الشركات التي لديها مديرين بعقليات متطورة، يميلون إلى البحث عن موظفين قادرين على مواجهة أوجه القصور وايجاد الحلول. يؤمن هولاء المديرون بقدرة الأشخاص على التطور والنماء والتغلب على المشاكل. أجرت إحدى الدراسات مقارنة بين الشركات وفقًا لارتفاع وانخفاض قيمة أسهمها. وعندما قارنت بين الشركات ذات النمو الاستثنائي (بالنسبة لقيمة أسهمها) والشركات التي لم تنمُ أو تلك التي حققت مكاسب ثم تلاشت لاحقًا، وجدت أن نجاح الشركة ارتبط بوجود مديرين كانوا يقيمون عمل الشركة باستمرار ويواجهون اخفاقاتها. على سبيل المثال، يعقد المدير التنفيذي لشركة سيركت سيتي Circuit City مناظرات في غرفة الاجتماعات الخاصة به لمناقشة المشاكل العاجلة حتى يتمكن من سؤال أعضاء مجلس الإدارة الآخرين والتعلم منهم.
كما وجدت دراسة أخرى أن تحديد مهمة للطلاب وتوضيح كيف يُقاس النجاح فيها قد يُحدد أي عقلية يمكن أن يكتسبها الطلاب. أعطى باحثون مجموعتين من الطلاب هدفًا ذا انتاج عال ليحققوه. أخبروا إحدى المجموعتين أنها ستُقيّم على مدى معرفتها بإحدى العمليات (تكوين عقلية ثابتة). وأخبروا المجموعة الأخرى أنهم سيكتسبون مهارات جديدة حيث يمكنهم أن يتعلموا أثناء عملهم (تحفيز عقلية متطورة). في البداية، فشلت كلا المجموعتين في تحقيق الأهداف. ولكن مع مرور الوقت تعلم أفراد مجموعة العقلية المتطورة من أخطائهم، وحفزوا بعضهم البعض، وفاق انتاجها انتاج المجموعة الأولى.
التدريب على طرق التفكير وتعلمها من الوسائل المثمرة التي تساعد على تعزيز تقدير الطالب لذاته. المفتاح الأساسي هو أن يُظهر المرشد اهتمامه بتقدم الطالب وبعملية تطويره بشكل شامل. لكن على المرشدين أن يكونوا حذرين في كلامهم. في أغلب الأحيان يعمل الثناء الأعمى ضد مصلحة الأطفال لأنه يرسل رسائل مختلطة حول مدى سرعة تعلم الطلاب، وعن مدى فاعلية عاداتهم في الدراسة أو حول ما لديهم من قدرات. الثناء على جهود ومنجزات الطلاب يمكنهم من السعي لمواجهة تحديات أكثر صعوبة.
📕كتاب " الطموح الواقعي "
هل ترغب بالنجاح؟ ولكنك لا تعرف الطريق إلى ذلك !
سيكون هذا الكتاب مرشدك في هذه الرحلة، فكثيرٌ منا يرغبون بالنجاح، ولكنهم لا يعرفون ما يريدون، ولذا يصابون بالإحباط لأنهم لا يمتلكون طموحًا محدَّدًا واضحًا، يمكِّنهم من الوصول إلى النجاح.
▪️1- الطموح وما هو بالنسبة لك
يمكن تعريف الطموح الحقيقي على أنه فكرة ذات أهمية بالنسبة لك، تستحق السعي وراء تحقيقها، لرؤية ما ستؤول إليه الأمور، ولفعل ذلك يجب أن تتحلَّى بنزعة إبداعية تقودك للرؤية خارج الصندوق، والرغبة في التعلُّم والنمو، والمثابرة والدافع كي تتحمَّل كل المخاطر المحتملة، كما أن النجاح الحقيقي يكون عن طريق عيش حياة تستند إلى قيمك وحدها، وليس ما يريده الآخرون منك، ويمكنك التعرف على طموحاتك الحقيقية عن طريق معرفة معنى النجاح بالنسبة لك،
وتختلف معاني النجاح بين رغبتك في النجاح لتحقيق إمكانات كاملة، أو التمتُّع بحياة رائعة، أو إحداث فارق بحياتك، أو أن تكون مبدعًا.
▪️2- هل تعرف ماذا تريد حقا؟
إذا كان النجاح هو الوجهة التي ترغب بالوصول إليها، وكان الطموح هو وسيلتك للذهاب هناك، فسيكون التحفيز هو نظام الملاحة الذاتي التوجيه لأنه سيقودك إلى الإبداع والتميُّز، وأغلب الناس حاليًّا تنقاد لشراء ما يُعرض أمامها دون التوقف،
وسؤال نفسها إن كانت تريد ذلك حقًّا أم لا؟ وهناك دراسات كاملة تُكرِّس جهودها لتجعلنا نتوهَّم الرغبة الضرورية في الحصول على الأشياء المروَّج عنها، وعندما تصبح على وعي بذلك، ستستطيع برمجة عقلك، ومعتقداتك، وبمجرد أن تدرك ماهية احتياجاتك النفسية الحقيقية،
ستكون قادرًا على صياغة رؤية متزنة لما تريد أن يكون عليه شكل حياتك الناجحة، وستعلم ما هي وجهتك، وستصبح لديك بوصلة داخلية لن تحيد عن طريقها.
▪️3- كيف تحقق النجاح
لكي تستطيع تحقيق النجاح سنقول لك عدة نصائح، وأولى تلك النصائح هي: تحديد أهداف تكميلية، لأن النجاح متعدِّد الأبعاد، ولذا يجب عليك تحديد أهداف في جوانب مختلفة من حياتك، والنصيحة الثانية هي: البحث عمَّن يشبهونك في التفكير والتقرُّب منهم،
وقد أثبتت الأبحاث أن وجودك بصحبة أشخاص يشبهونك في التفكير أمر ضروري، لأنهم يؤثرون في الصفات التي يمكن أن تكتسبها، وهناك ما يسمَّى بعدوى الأهداف، فأنت تميل إلى التقاط أهداف الناس المحيطة بك، والنصيحة الثالثة هي: معرفة الفرق بين ما تحب وما تريد، فربما تكون محبًّا للطعام السريع،
ولكنك تريد عيش حياة صحية، ولذا يجب أن تكون واعيًا بخصوص ما تحب، والنصيحة الرابعة هي: التفكير في حدود المستطاع، فكثره الأحلام تستنزف الجهود، ولا يمكنك وضع الخطط دون أن تتسم بالواقعية.
▪️4- فخاخ الطموح
هناك العديد من الفخاخ التي تواجه طموحك، والتي من الممكن أن تقع فيها بكل سهولة، ودون قصد، وهذه الفخاخ غير مرئية، وبالتالي التخلُّص منها سيكون صعبًا، ولذا يجب عليك دائمًا ربط طموحك الداخلي بطموحك الخارجي، لتجنُّب الوقوع في تلك الفخاخ،
ومن تلك الفخاخ: الطموح القائم على الغرور، وذلك عن طريق طريقتين؛ الأولى: هي قيام عقلك بخداعك، وبجعلك تصدِّق أنه يجب أن ترفض فرصة جيِّدة، بحجة أنك تستحق فرصة أفضل من هذه، والطريقة الثانية: هي أن يشكل غرورك عائقًا أمام قيامك بما تحب.
▪️5- كيف تصبح شخصا طموحا؟
يمكنك أن تكون طموحًا باستيعاب كيفية تعاون مخِّك مع احتياجات عقلك، وكيف يمكنك خلق الدوافع بداخلك لتحقيق ما تريد، وإذا عرفت ما يحفِّزك يمكنك حينها تسخير قوة الطموح، يتفاوت الأشخاص بشكل كبير في طرق تعاملهم مع الغموض، وصمودهم أمام العقبات
والمهم أن تنظر إلى طبيعة نفسك، وترى ما يتناسب معها، وتعرف ما يساعدك على تحقيق النمو، وإفساح المجال لتفجير طاقاتك الكامنة.
📕كتاب "التغير للأفضل" للدكتور سلمان العودة .
يقدم مجموعة من النصائح القيمة التي تساعد الشخص على تحسين حياته وتطوير ذاته. الهدف من الكتاب هو تشجيع القارئ على التغيير الإيجابي في جوانب حياته المختلفة، سواء كان ذلك على المستوى الشخصي أو الاجتماعي. فيما يلي بعض النصائح المستفادة من الكتاب:
1. التغيير يبدأ من الداخل
- يؤكد الكتاب أن التغيير الحقيقي يبدأ من الداخل. يجب على الشخص أن يكون مستعدًا لتغيير تفكيره وسلوكه الداخلي قبل أن يتوقع رؤية نتائج ملموسة في الخارج.
- تغيير الذات يتطلب وعيًا وإدراكًا للرغبة في التحسن، مع الاستعداد لبذل الجهد اللازم لتحقيق ذلك.
2. الاستمرارية والصبر
- التغيير لا يحدث بشكل فوري؛ بل يحتاج إلى صبر ومثابرة. يجب أن يكون الشخص ملتزمًا بالعملية على المدى الطويل، مع الاستعداد لمواجهة التحديات والتغلب عليها.
- الصبر جزء مهم من التغيير، والتخلي عن الهدف في منتصف الطريق قد يؤدي إلى الفشل.
3. تعلم من الفشل
- الفشل ليس النهاية، بل هو جزء من الرحلة نحو النجاح. العودة يشدد على أهمية استخلاص الدروس من الأخطاء والفشل والعمل على تحسين النفس من خلالها.
- كل تجربة فاشلة هي فرصة للتعلم والنمو.
4. الإيجابية والتفاؤل
- الحفاظ على النظرة الإيجابية للأمور هو عامل مهم في عملية التغيير. عندما يكون لديك عقلية إيجابية وتفاؤل بالمستقبل، تكون أكثر استعدادًا لمواجهة العقبات وتحقيق أهدافك.
- التفاؤل يساعد على التغلب على الإحباط والإحساس بالعجز، ويمنح القوة لمواصلة الرحلة نحو التغيير.
5. تحقيق التوازن
- الكتاب يشير إلى أهمية تحقيق التوازن في حياتك، سواء كان ذلك بين العمل والحياة الشخصية أو بين الروح والجسد. التوازن يسهم في تحسين نوعية الحياة والشعور بالرضا.
- يجب أن تحرص على تخصيص وقت للعائلة، والأصدقاء، والنمو الشخصي، والعمل، والراحة.
6. التعلم المستمر
- التغيير يحتاج إلى معرفة، والمعرفة تأتي من التعلم المستمر. العودة يشجع على القراءة، التعلم، وتطوير مهارات جديدة باستمرار. كلما زادت معرفتك، زادت قدرتك على مواجهة التحديات والتكيف مع التغيير.
- تطوير الذات يبدأ باكتساب المعرفة في المجالات التي تهم الشخص.
7. المرونة والتكيف
- الحياة مليئة بالتغيرات غير المتوقعة. من المهم أن يكون لديك المرونة للتكيف مع الظروف المختلفة والتعامل مع المواقف الجديدة بذكاء وحكمة.
- القدرة على التكيف تساعد على التغلب على الصعوبات وتحقيق النجاح في مختلف الظروف.
8. التواصل الفعّال
- العلاقات الاجتماعية والقدرة على التواصل مع الآخرين بطريقة فعالة تلعب دورًا كبيرًا في نجاح عملية التغيير. التواصل الجيد مع الأصدقاء، العائلة، وزملاء العمل يساعد في خلق بيئة داعمة ومحفزة للتغيير.
- الإصغاء الجيد والتواصل بصدق وشفافية يعزز العلاقات ويسهم في التغيير الإيجابي.
9. التخطيط وتنظيم الأهداف
- التغيير الإيجابي يتطلب خطة واضحة وأهداف محددة. يجب أن تحدد ما ترغب في تغييره وكيف ستصل إلى ذلك الهدف. التخطيط يساعد في التركيز على الخطوات الضرورية لتحقيق التغيير.
- الأهداف القابلة للتحقيق تعطي شعورًا بالإنجاز وتساعد في الحفاظ على الحماس والالتزام.
10. الاعتماد على الله والاستعانة به
- التغيير ليس فقط عملية مادية، بل أيضًا روحية. العودة يشير إلى أهمية الاستعانة بالله والدعاء للحصول على القوة والقدرة على تحقيق التغيير المنشود.
- الإيمان بأن الله يساندك في رحلتك نحو الأفضل يمنح شعورًا بالاطمئنان والثقة.
11. البحث عن الإلهام
- يمكن أن تكون قصص النجاح مصدرًا قويًا للإلهام. الكتاب يشير إلى أهمية البحث عن نماذج ناجحة أو متابعة قصص أناس تغلبوا على صعوبات وتحديات ليصبحوا أفضل، مما يعزز الحافز للاستمرار في عملية التغيير.
12. الاهتمام بالصحة النفسية والجسدية
- التغيير الإيجابي يتطلب جسدًا وعقلًا سليمين. الصحة النفسية والجسدية لهما تأثير مباشر على قدرتك على تحقيق التغيير. يجب الحرص على ممارسة الرياضة، الأكل الصحي، والنوم الكافي، بالإضافة إلى الاهتمام بالصحة العقلية.
📔كتاب التفكير الخارق
🔶️ للكاتبان جابرييل واينبرج ولورين ماكان
كتاب التفكير الخارق للكاتبين جابرييل واينبرج ولورين ماكان يقدم دليلًا شاملًا لفهم النماذج الذهنية واستخدامها بشكل فعال في حياتنا اليومية. هذا الكتاب بمثابة صندوق أدوات فكري، حيث يجمع أهم النماذج الذهنية من مختلف المجالات ويعرضها بشكل منهجي وسهل الفهم، مما يجعله أداة مثالية لكل من يرغب في تطوير طريقة تفكيره واتخاذ قراراته بشكل أفضل.
🔶️النماذج الذهنية ليست مجرد مفاهيم، بل هي أدوات عملية تمكنك من تحليل المواقف واتخاذ القرارات بناءً على أسس منطقية وعلمية. يهدف الكتاب إلى تعريفك بتلك النماذج وتوضيح كيفية تطبيقها في حياتك اليومية بطريقة تلقائية وطبيعية، تمامًا كما يحدث عندما تتقن المهارات الأساسية مثل حساب الأرقام. فهم هذه النماذج بشكل عميق يجعلك قادرًا على استخدامها في اللحظة المناسبة والسياق الصحيح، مما يضمن لك اتخاذ قرارات دقيقة وفعالة.
🔶️التفكير الفائق لا يتطلب موهبة خاصة بقدر ما يتطلب ممارسة مستمرة وصقلًا للمهارات. يشبه المؤلفان عملية التعلم بتجربة الشخصيات الخارقة مثل سبايدر مان وهالك، حيث تبدأ بتعرض الشخص لحدث معين، ثم يتبع ذلك تطور تدريجي في استخدام قدراته. على غرار ذلك، قراءة هذا الكتاب تشكل البداية، لكن تحقيق نتائج ملموسة يتطلب التدريب والتطبيق العملي. التفكير التحليلي وصناعة القرارات هما من أهم المهارات التي يمكن تحسينها باستخدام هذه النماذج.
🔶️يتناول الكتاب تسعة فصول، كل فصل يركز على جانب معين من التفكير، مثل اتخاذ القرارات السليمة، تحليل المشكلات، وإيجاد الحلول الإبداعية. ما يميز الكتاب هو طريقة السرد السهلة، حيث يمكن الرجوع إلى أي فصل بسهولة دون الحاجة إلى قراءة الكتاب بأكمله مرة واحدة. هذا يجعله مناسبًا للأشخاص المشغولين الذين يحتاجون إلى أدوات عملية مباشرة لتحسين أدائهم في العمل أو حياتهم الشخصية.
🔶️من أهم القيم التي يقدمها هذا الكتاب هي قدرته على مساعدة القارئ في تجاوز العقبات الفكرية، وزيادة وعيه بالطرق المختلفة لفهم وتحليل المواقف. إنه ليس مجرد كتاب لتعلم المفاهيم، بل هو دليل يساعدك على بناء عقلية ناجحة يمكنها مواجهة التحديات اليومية بثقة. من خلال الجمع بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، يقدم الكتاب تجربة تعليمية شاملة تساعدك على تحويل أفكارك إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ.
🔶️إذا كنت تبحث عن طرق فعالة لتحسين مهارات التفكير النقدي أو تعزيز قدرتك على حل المشكلات، فإن هذا الكتاب سيكون دليلك المثالي ، يمكنك الاستفادة من فرصة لاقتناء هذا الكتاب الذي يعد استثمارًا حقيقيًا في نفسك وفي مستقبل قراراتك.
🔶️كما يوضح الكتاب، فإن الوقت المناسب للبدء هو الآن. لا تنتظر حتى تصبح الظروف مثالية، بل اغتنم الفرصة لتطوير نفسك من خلال قراءة كتاب "التفكير الخارق". سواء كنت تسعى إلى تحسين أدائك في العمل، أو اتخاذ قرارات أفضل في حياتك الشخصية، فإن هذا الكتاب يقدم الأدوات التي تحتاجها للوصول إلى التفكير الفائق الذي يجعلك أكثر قدرة على مواجهة تحديات الحياة بثقة ونجاح.
كتاب ابني مشتت الانتباه يساعدك على فتح هذا المفتاح، وفهم عالم طفلك الداخلي، وتقديم الدعم والمساندة التي يحتاجها لينمو ويزدهر. لا تدع مشاكل سلوكية بسيطة تتفاقم وتؤثر على مستقبل طفلك. بادر بقراءة هذا الكتاب القيم، واستفد من خبرة إيناس فوزي في مجال تنمية الطفل وتربية الأبناء. فكل معلومة في هذا الكتاب هي خطوة نحو بناء علاقة أقوى وأعمق مع طفلك، ومساعدته على تحقيق أحلامه
Читать полностью…📕 ملخص كتاب "نظم وقتك فى 60 ثانية"
ستون طريقة فعالة للتغلب على الفوضى في المنزل وفي العمل
في هذا الكتاب :
إن التنظيم من الأمور المهمة التي ينبغي أن يحرص عليها الناس ويتعلموها في حياتهم، ليس فقط من أجل الناحية الجمالية ولكن لأن التنظيم يؤثر بشكل أو بآخر في مدى تركيزنا وانتاجيتنا، ووحدهم الناجحون هم من يدركون قيمة تنظيم الوقت.
1 - ضغ المزاج على الرف وافعل ما يجب عليك فعله.
لا تنتظر اللحظة أو اليوم أو الحالة المزاجية المناسبة لتنفذ أفكارك، فأنت حين تنتظر أن تصبح في الحالة المزاجية المناسبة لكي تصبح منظمًا، فإنك بذلك تضيع الكثير من الوقت،
فقد تأتي هذه الحالة المزاجية في وقت غير مناسب وقد لا تأتي مطلقًا، واسأل نفسك إن لم أبدأ الآن فمتى؟
2 - استخدم اسلوب التعزيز
إن كنت تعاني من أجل اكتساب صفة النظام والتنظيم، فهل جربت يومًا أن تستخدم أسلوب التعزيز؟ جرب أن تكافئ نفسك على كل عمل شاق تفعله،
بحيث تكوّن في عقلك ارتباطًا وثيقًا بين الجهد والمكافأة، عندئذ ستستخدم ذلك حافزًا للبدء في أي شي آخر يحتاج إلى التنظيم، فعلى سبيل المثال إن كان مشروعك التنظيمي يتألف من عدة مراحل أو كان مشروعًا طويل الأجل،
فعليك أن تقسم مهمتك إلى أجزاء، مع وجود مكافآت صغيرة، ثم خطط لها على طول الطريق، لكي تجعلك تستمر في مهمتك.
3 - الكمال عدو الإكمال
قد يكون السعي إلى الكمال في بعض المهام أمرًا حسنًا، فالطبيب الذي يجري جراحة دقيقة ومحقق الشرطة الذي يتحرى عن جريمة قتل، ينبغي لهم أن يسعوا لأداء أفضل عمل ممكن، لكن بعض المواقف يكون فيها السعي وراء الكمال غير ضروري، ويكون استهلاكًا للوقت بشكل عام،
وتشير الدراسات إلى أن الوقت الإضافي الذي تستهلكه في الوصول بمشروع ما من درجة 95% إلى 100% لا يستحق ذلك في معظم الحالات، فالسعي وراء الكمال لضمان أداء الـ5 % النهائية غالبًا ما يستغرق من الوقت ما يعادل الـ 95% الأولى من الجهد المبذول، ولا عجب في أن ذلك يعد من أصعب الأمور.
4 - طبق نظام 60 ثانية
من الأساليب الفعالة التي يمكنك استخدامها والتي يعبر عنها عنوان هذا الكتاب، أن تشغل نفسك بأنشطة تنظيمية لمدة دقيقة واحدة قبل أداء أية مهمة، ولنفترض أنك تريد ترتيب سريرك أو مكتبك وأنت في الواقع تكره هذه المهمة،
فكل الذي عليك أن تعد نفسك بأن تنشغل في نشاط تنظيمي لمدة دقيقة واحدة، أي لمدة 60 ثانية، نظِّم فيها ما يمكنك تنظيمه، ربما تستطيع إنهاء منطقة واحدة فقط، لا بأس، وفي نهاية الستين ثانية توقف عن العمل وعد إلى ما كنت تفعله قبل ذلك،
وذلك وفاءً منك بالوعد الذي قطعته على نفسك، ستجد أنك بعد الستين ثانية لا تريد في الغالب أن تتوقف، إذ إن القوة الدافعة الناجمة عن مجهودك سوف تحملك إلى الدقيقة التي تليها ثم التي تليها وهكذا، وصدقني ستتوقف عندما تشعر بالتعب الكثير،
وفي أي وقت تتحمس فيه ارجع إلى نظام الستين ثانية مرة أخرى، وستندهش كيف أن دقيقة واحدة في تنظيم نفسك من الممكن أن تفعل فيها كثيرًا من المهام التنظيمية لحياتك.
5 - حدد أولوياتك
ابدأ بتحديد أولوياتك وإلا ستكون عملية التنظيم نفسها عملية غير هادفة، لذلك ابدأ بتحديد أولوياتك وستكتشف أن أغلب جوانب الفوضى في حياتك ليست فقط عديمة النفع، ولكنها أيضا تجلب الضرر لك،
وهذه الفوضى لا تدعم أولوياتك فمعظم ما تجمعه وتفعله في الحيز المكاني والزماني في حياتك أشياء غير مفيدة.
6 - تخلص من كل ما هو زائد
لكي تضمن المحافظة على نظام منزلك انتهج مبدأ الاستبدال والإحلال، بمعنى عندما تحصل على شيء جديد لا بد أن تتخلى عن شيء آخر قديم،
لذا كن أمينًا مع نفسك في اتخاذ القرار بالتخلي عن الأحذية التي لن ترتديها، وحافظ على الأحذية التي سوف ترتديها بالفعل وإلا فستمتلئ خزانتك عن آخرها بالأحذية البالية.
7 - نظم وقتك أثناء الطريق
لماذا لا يستغل كثير من الناس الأوقات التي يمضونها في الطريق؟ هل جربت يومًا أن تستغله؟ إليك طريقة فعالة وبسيطة لتنظيم وقتك في أثناء الطريق،
أعد قائمة بسيطة بالمشاوير التي عليك قضاءها وعلقها أمامك في اللوحة الأمامية بالسيارة، وبدلًا من تأجيل المشاوير لأيام الإجازات، اختر يومًا في الأسبوع لقضاء مشاويرك وأنت في طريق رجوعك من العمل،
بوسعك كذلك أن تشتري احتياجتك بكميات كبيرة حتى لا تضطر للذهاب إلى السوبر ماركت كثيرًا، وإن كنت لا تفضل حمل الحقائب الكثيرة وتسعى لتوفير المزيد من الوقت، فبوسعك التعامل مع البائعين الذي يوصلون الطلبات إلى المنزل، فإن من شأن ذلك أن يوفر عليك كثيرًا من الوقت.
لتنظيم حياتك الشخصية أثر كبير في إنجاز الأعمال والسعي إلى تحقيق الأهداف، فكلما حرصت على ترتيب وتنظيم منزلك والجوانب الأخرى في حياتك، زادت احتمالات قدرتك على التركيز،
وإن المفتاح الأساسي لتحقيق النظام والحفاظ عليه هو أن تدرك قيمة الوقت والتنظيم، وبعد ذلك افعل التغييرات اللازمة للقضاء على الفوضى.
📕 ملخص كتاب "ضاعف قوة ذاكرتك"
كيف يمكن تعلم القراءة السريعة وحفظ المعلومات بفعالية لتحسين الأداء الأكاديمي وتذكر الأسماء والأرقام؟
في هذا الكتاب :
- أنواع الحقائق الممكن تذكرها:
1- حقائق صرف: وهي الحقائق التي تتميز بعدم وجود علاقة او تفسير منطقي يربط بينها. علاقة العواصم ببلدانها.
2- الحقائق المتسلسلة: وهي الحقائق التي تتميز بوجود رابط منطقي ومتوقع مثل الرياضيات والفيزياء والكيمياء.
اتجاه الحفظ: النظر للشيء بشكل مجمل وسطحي ثم التعمق في التفاصيل.
تمارين الذاكرة الخارقة: تعمل الذاكرة من خلال الربط وكما هو الحال مع الحقائق المتسلسلة تؤدي إحدى الحقائق إلى الأخرى من خلال استخدام المنطق أو التسلسل المحدد.
واذا كانت تلك الحقائق خالصة مثل تلك الكلمات العشر ( جرار- مصباح - لقلق - زر - طاولة متزلج - غوريلا - سفينة - عجلة - زجاجة) فلن يكون بينها رابط منطقي وبالتالي يجب أن نخلق روابط بعيدة الاحتماليين الكلمات ونبدأ نتخيل ربط كل كلمة بالأخرى مثلا نتخيل جرار يحرث الأرض ومربوط في أخره مصباح وهكذا.
المخططات الذهنية:
- عن طريق ربط الأرقام بالحروف وتحويل الحروف إلى كلمات تتعلق بمكان الرقم أو نوعه. مثلا رقم واحد نرمز له بـ أ ورقم ثلاثة بـ س وهكذا مثلا 3291156 تصبح ( دهاء كيس ).
- ربط الأفعال بأسماء مثلا ( ينام ,يعمل, يقاتل) نقول مثلا الدب ينام في الشتاء بينما النمل يعمل في الصيف والنحل يقاتل حتى يحافظ على مملكته. مثلا مضحك, حنان, أزرق إلى آخره. نربطها بالتالي مضحك مستر بين , حنان أم صديقة لي , أزرق لون السماء.
القراءة الفوتوغرافية:
- لا نهتم بقراءة الجملة كل كلمة على حده وإنما فهم الجملة بشكل عام..
- نستخدم قلما ليرشدنا أثناء القراءة.
-عدم التحدث أثناء القراءة.
- أن يكون النص المقروء بشكل أفقي .
نظام رامون كامبايو ( نظام المذاكرة العام):
1- تعديل المادة وفقا للحاجة الشخصية. بحيث نحولها إلى شيء مختلف وفعال وكي تصبح مادة شخصية....ومع تغيير ترتيب الحقائق والمعلومات وفق الضرورة والمنطق الذي يتراءى لنا .
وكذلك تختلف المذاكرة من أجل الامتحان عن المذاكرة من أجل متعة التعلم. يعني مثلا التحضير للدرس وعمل ملخص له قبل الدرس يعطي فرصة للمشاركة والسؤال وتثبيت المعلومات فيحولها من مجرد تعلم إلى متعه.
2- الحفظ: احفظ وكان شخص يقول لك حدثني عن هذا وحدثني عن ذلك.
- حفظ الخرائط الذهنية: قراءة الأقسام الرئيسية أو الفرعية ويجب أن نتأكد من أننا قادرين على فهم الفكرة الأساسية لها .
ويجب لتحاول أن تحفظ كل الملخص في جلسة واحدة ....ففي البداية سيكون كافيا الحصول على فكره عامة موسعة مبدئيا.( الفكرة الرئيسية + بعض التفاصيل البسيطة) .
سوف نحفظ حقائق ومعلومات جديدة في المراجعات المتعاقبة التي سنقوم فيها في الوقت نفسة بتثبيت ماحفظناه بالفعل في المراجعات السابقة.
- حفظ نموذج الملخص: بتحويل التواريخ إلى أرقام ملخصة مثلا 1984/4/3يصبح 8443 ومن ثم إلى حروف إذا أردت.
والربط عن طريق التخيل وربط الكلمات ببعض .
بإمكانك أيضًا عمل روابط عن طريق تحديد أو وضع خط أسفل الحروف الأولى للكلمات المتشابهه.
3- المراجعة:
- المراجعة المبدئية:وهي أول مراجعة تقوم بها عن طريق مراجعة الخريطة الذهنية ومراجعتها ذهنياًَ. يجب أن تكون المراجعة يومياً
- مراجعات مؤتمريه : وهي أن تقول لنفسكك معلومات خاصة بكل موضوع وكأنك تلقي خطاب في مؤتمر.
نصائح مفيدة :
- في الاختبارات وعند أي سؤال غير متاكد من اجابته فان الاجابة الصحيحة هيا أول اجابة تخطر في بالك هذا يسمى استخدام الحدس.
- في الامتحانات الشفوية يجب التحدث ببطئ لأن هذا سيساعدك على تذكر الحقائق المخزنة في الذاكرة.
- من الجيد أن تستريح خمس إلى عشر دقائق بين كل مره تذاكر فيها لمدة نص ساعة أو 40 دقيقة.
- المذاكرة وظهرنا للشمس وفي وضع مريح هادئة و بوجود المواد اللازمة للمذاكرة .
- اخذ راحة بعد تناول وجبة ثقيلة.
- تناول فطور خفيف.
- أفضل مكان للجلوس في قاعة الاختبار هو منتصف الفصل حتى لا تتعرض للازعاج من الباب أو النوافذ او غيرها
- تناول الفسفور( منتجات الألبان والمكسرات والبيض والحبوب الكاملة والشكولا والبقوليات مثل الحمص والبازلاء والفول والعدس) و المغنيسيوم ( المكسرات و البقول و الشوكلا والملح الغير مكرر و الحبوب الكاملة) و فيتمين أ ( الجزر و والبقدونس والبطاطس واكباد الحيونات) و د ( زيت السمك) .
في الفصل الثامن ذكر الكاتب بعض الاختبارات لقياس الثدرات العقلية واختبارات للذكاء.
وفي الفصل التاسع تحدث عن الاستعداد النفسي : فالاختبار هو جني ثمار مازرعته و أن لا نوبخ أنفسنا على أي شيئ. وأنه يفضل الاسترخاء وايجاد المتعة في خوض التجربة.
في الجزء العاشر تحدث عن القلق والفوبيا وعن أهمية الالعاب.
في الفصل الحادي عشر تحدث عن القدرت العقلية: والمفاتيح لهذه القدرة ثلاث ( الأفكار والأقوال والأفعال)
أهم سبعة دروس مستفادة لأصحاب الشركات من كتاب "إدارة الأعمال دون هراء":
1-تحديد الأولويات: قم بتحديد الأهداف الرئيسية لشركتك وركز على تحقيقها. لا تشتت نفسك في الأمور الثانوية، خليك مركز ع الأهداف الأكثر أهمية.
2-التواصل الفعّال: أتقن مهارة التواصل مع فريق العمل والعملاء بفعالية، فالاتصال الجيد يساهم في نجاح وصولك لأهدافك.
3-التفكير والتخطيط الاستراتيجي: ضع رؤية واستراتيجية للشركة وفكر وخطط للمستقبل، فهذا سيجعلك أكثر جاهزية واستعدادًا للفرص المستقبلية، كما تقلل من أثر المخاطر الخارجية على شركتك، وتجعلك مميزًا عن منافسينك.
4- القيادة بالمثالية: كن قائدًا مثالًا عملياً للقيم التي يود أن يرسخ لها في بيئة العمل ويلهم الفريق بالأفعال قبل الأقوال، فالقيادة بالمثالية تؤثر إيجابيًا على الأداء وتحفز الآخرين على تقديم أفضل ما لديهم.
5- التعلم المستمر: استمر في تطوير مهاراتك ومعرفتك دون توقف، وتابع باستمرار أحدث الاتجاهات والتطورات في مجال عملك.
6- إدارة الوقت: ضع خطة لإدارة الوقت بشكل جيد، فالوقت هو أهم مورد ذات قيمة للشركة، لذا استغله بفعالية وتحكم في الوقت بشكل فعال يخدم أهدافك.
7- التفكير الإبداعي: ابحث عن حلول جديدة ومبتكرة للتحديات التي تواجهها الشركة، فالإبداع يفتح أبوابًا جديدة ويساعدك في التفوق والتميز عن منافسينك ويحقق لك مكانة أفضل في السوق.
إذا أتممت القراءة للنهاية أكتب تم
📕 ملخص كتاب " محاط بالنرجسيين "
- دليلك لفهم وإدارة العلاقات الصعبة.
تابع الملخص :يكشف الكتاب النقاب عن واقع الشخصيات النرجسية بطريقة معمقة وواقعية. يبدأ إريكسون بتعريف النرجسية وتمييزها عن الثقة بالنفس الإيجابية. يناقش بعمق السمات النفسية للأشخاص النرجسيين، وكيف تؤثر هذه السمات على سلوكهم وعلاقاتهم بالآخرين. يتناول الكتاب كيف يمكن لهذه الشخصيات التأثير سلبيًا على محيطها، سواء في بيئة العمل، العلاقات العاطفية، أو حتى في الدوائر الاجتماعية الأوسع.كيف يمكنك وقف الأشخاص النرجسيين من تدمير حياتك؟
في كتاب “محاط بالنرجسيين: كيف توقف الناس ذوي الأنا المتعاظمة من تدمير حياتك”، يقدم توماس إريكسون مجموعة واسعة من الاستراتيجيات والرؤى التي تمكّن القارئ من التعرف على الأشخاص النرجسيين وتجنبهم والدفاع عن نفسه ضد سلوكهم.أولاً، يشدد إريكسون على أهمية التعرف على النرجسيين. يتناول الكتاب مختلف أنماط السلوك النرجسي، مثل الحاجة المفرطة للإعجاب، نقص التعاطف، والسلوك التلاعبي. التعرف المبكر على هذه العلامات يساعد الأفراد على تجنب الوقوع في علاقات سامة كيف يساعدنا كتاب ‘محاط بالنرجسيين’ على فهم النرجسية وتأثيرها؟
يبدأ كتاب “محاط بالنرجسيين: كيف توقف الناس ذوي الأنا المتعاظمة من تدمير حياتك” للمؤلف توماس إريكسون بتعريف النرجسية وتمييزها عن الثقة بالنفس الصحية. يعد هذا الجزء من الكتاب أساسيًا لتأسيس فهم عميق لماهية النرجسية وكيفية التمييز بينها وبين السلوكيات الإيجابية الأخرى.
في هذا الجزء، يغوص إريكسون في الأسس النفسية للنرجسية، ملقيًا الضوء على الأسباب التي تدفع بعض الأفراد إلى تطوير هذه السمات يتناول الكتاب بعمق العوامل المساهمة في تشكيل شخصية نرجسية، مثل العوامل البيئية وتجارب الطفولة، وربما حتى العوامل الجينية. يحرص المؤلف على التفريق بين السمات النرجسية والنطاق الطبيعي للسلوك البشري، مؤكدًا أن الثقة بالنفس والاعتزاز بالذات أمور صحية وضرورية. كيف يوجهنا كتاب ‘محاط بالنرجسيين’ لتحديد السلوكيات النرجسية؟
في كتاب “محاط بالنرجسيين: كيف توقف الناس ذوي الأنا المتعاظمة من تدمير حياتك”، يقدم توماس إريكسون دليلاً فريدًا لتحديد السلوكيات النرجسية. هذا الجزء من الكتاب ذو أهمية كبيرة لأنه يمكّن القراء من التمييز وفهم المظاهر الدقيقة والمعقدة أحيانًا للنرجسية في الأشخاص.
يبدأ إريكسون بتوضيح السمات الأساسية للنرجسية، مثل تضخم الإحساس بالأهمية الذاتية، الحاجة المستمرة للإعجاب والاهتمام، ونقص التعاطف مع الآخرين.يوضح أن هذه السمات قد تكون خادعة، حيث تكون مخفية تحت طبقة من السحر والثقة بالنفس. هذا يجعل من الضروري للقارئ فهم الجوانب الأكثر خفاءً وضررًا في السلوك النرجسي. كيف يبين كتاب ‘محاط بالنرجسيين’ تأثير النرجسيين على حياتنا؟
في كتاب “محاط بالنرجسيين: كيف توقف الناس ذوي الأنا المتعاظمة من تدمير حياتك” لتوماس إريكسون، يتم تسليط الضوء بعمق على تأثير النرجسيين على من حولهم في مختلف الإعدادات، بما في ذلك العلاقات الشخصية، أماكن العمل، والدوائر الاجتماعية. هذا القسم من الكتاب يعتبر مهمًا للغاية لأنه يكشف عن الطرق المتنوعة التي يمكن للسلوك النرجسي أن يظهر فيها وتأثيره على كل من هذه المجالات. يبدأ إريكسون بالتحقيق في ديناميكيات النرجسية في العلاقات الشخصية. يشرح كيف يقوم الأشخاص النرجسيون غالبًا بإنشاء واجهة من السحر والكاريزما لجذب الشركاء، لكنهم يكشفون في نهاية المطاف عن طبيعة أكثر تلاعبًا وتركيزًا على الذات.
يمكن أن يؤدي هذا التحول إلى مجموعة من التحديات العاطفية والنفسية لشركائهم، بما في ذلك الشعور بالحيرة، انخفاض تقدير الذات، وحتى الإساءة العاطفية.ما هي الاستراتيجيات التي يقدمها كتاب ‘محاط بالنرجسيين’ للتعامل مع الأشخاص النرجسيين؟
في كتاب “محاط بالنرجسيين: كيف توقف الناس ذوي الأنا المتعاظمة من تدمير حياتك”، يركز توماس إريكسون على استراتيجيات عملية للتعامل مع الأشخاص النرجسيين يتناول هذا القسم المهم من الكتاب كيفية التعرف على العلامات المبكرة للسلوك النرجسي وكذلك طرق تجنب الوقوع في فخ تلاعبهم.
يبدأ إريكسون بالتأكيد على أهمية التعرف المبكر على علامات النرجسية.يحدد مؤشرات رئيسية مثل الشعور المبالغ به بالأهمية الذاتية،الحاجة المستمرة للإعجاب،ونقص التعاطف كيف يرشدنا كتاب ‘محاط بالنرجسيين’ لوضع حدود صحية مع الأشخاص النرجسيين؟
في كتاب “محاط بالنرجسيين: كيف توقف الناس ذوي الأنا المتعاظمة من تدمير حياتك”، يولي توماس إريكسون أهمية كبيرة لموضوع وضع والحفاظ على الحدود الصحية كاستراتيجية رئيسية للتعامل مع الأشخاص النرجسيين.يُعد هذا الجزء من الكتاب حاسمًا حيث يتناول كيفية حماية الصحة العقلية والعاطفية للفرد عند التفاعل مع شخصيات نرجسية.
📕 ملخص كتاب "15 قانونا لا يُقدر بثمن للنمو" ✨
طبقها لتصل إلى أقصى إمكانياتك
☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️
تم تأليف كتاب 15 قانونا لا يُقدر بثمن للنمو لمساعدتك في تعلم كيفية النمو وتنمية نفسك لتصبح لديك أفضل فرصة لتكون الشخص الذي خلقت لتكونه. فلتحقيق قدراتك يجب أن تنمو، ولكي تنمو يجب أن تكون لديك إرادة كبيرة لعمل ذلك.
# قانون الإدارة :
☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️
النمو لا يحدث من تلقاء نفسه، جلسة الحياة منعقدة الآن، فهل أنت حاضر فيها؟
فهناك ثمانٍ أفكار خاطئة عن النمو والتي قد تكون سببا في سلبك الإرادة التي تحتاجها وهي كالتالي:
- فجوة الافتراض “أفترض أنني سأنمو بشكل تلقائي”.
- وفجوة المعرفة “لا أعرف كيف أنمو”.
- فجوة التوقيت “ليس الآن وقتا مناسبا أبدا”.
- أيضا فجوة الخطأ “أخشى ارتكاب الأخطاء”.
- فجوة الكمال “يجب أن أجد أفضل طريقة للقيام بالأمر قبل أن أبدأ”.
- وفجوة الإلهام “لا أشعر بالرغبة في فعل هذا”.
- بالإضافة إلى فجوة المقارنة “الآخرون أفضل مني”.
- وأخيرا فجوة التوقعات “ظننته سيكون أسهل من ذلك”.
# قانون الوعي :
☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️
يجب أن تعرف نفسك لتنميتها.
إذا اكتشفت ما ترغب في القيام به، فابدأ في البحث عن أشخاص متفوقين في القيام بما ترغب أن تقوم به. ثم قم بما يجب أن تتعلمه منهم. كن ملتزما. ادفع للآخرين مقابل وقتهم إذا كان ذلك ضروريا. اعقد لقاءات شهرية هادفة مع شخص يمكنه تعليمك، وكن ثابتا على ما تفعل. كن خلاقا، وابدأ بكتبهم لو لم يكن في استطاعتك مقابلتهم شخصيا. اقض ساعتي في التأما مقابل كل ساعة من التفاعل، وكن متأملا.
كن ممتنا، هؤلاء الأشخاص هم إنعام من أجل نموك الشخصي، تأكد من جعلهم على علم بذلك. وتذكر دائما أنك لن تتمكن من الوصول إلى ما تريده بمفردك. ستحتاج مساعدة الآخرين لإرشادك طوال الطريق الذي ستسلكه.
# قانون المرآة :
☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️
يجب أن ترى قيمة نفسك حتى تزيدها قيمة.
هناك عدة خطوات نحو بناء صورتك الذاتية وهي كالتالي:
- انتبه لحديثك مع نفسك.
- توقف عن مقارنة نفسك بالآخرين.
- تجاوز معتقداتك المقيدة.
- أضف قيمة للآخرين.
- افعل ما هو صحيح، حتى إن كان الأمر صعبا.
- قم بعادة صغيرة بشكل يومي في مجال محدد في حياتك.
- احتفل بالانتصارات الصغيرة.
- تبين رؤية إيجابية لحياتك مبنية على ما تقدره.
- تدرب على استراتيجية الكلمة الواحدة.
-تول مسوولية حياتك.
# قانون التفكير :
☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️
تعلُّم التريث قليلا يسمح للنمو أن يلحق بك.
كيف يمكن للتفكير أن يساعدك على النمو؟
- التفكير يحوّل التجارب إلى رؤى ثاقبة.
- الجميع في حاجة إلى وقت ومكان للتريث قليلا.
- التريث عن عمد يوسع ويثري التفكير.
- عندما تأخذ وقت التوقف، استخدم العناصر الأربعة التالية: البحث، الحضانة، التنوير، التوضيح.
# قانون الثبات :
☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️
التحفيز يجعلك تنطلق، والانضباط يجعلك تواصل النمو.
إن الجميع يحتاج إلى التشجيع. الجميع يحبون أن يتم إلهامهم. لكن إليك الحقيقة، عندما يتعلق الأمر بالنمو الشخصي، فإن التحفيز يجعلك تنطلق، لكن الانضباط هو الذي يجعلك تواصل النمو. هذا هو قانون الثبات. لا يهم إلى أي مدي أنت موهوب، ولا يهم كم فرصة تتاح لك. إذا أردت أن تنمو، فالثبات على مبادئك هو المفتاح.
# قانون البيئة :
☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️
يزدهر النمو في الأجواء المساعدة.
عندما يتعلق الأمر بالبيئة، يجب علينا صنع الخيارات الستة التالية لنضع أنفسنا في مكان أفضل للنمو:
1. قيم بيئتك الحالية.
2. غيِّر نفسك وبيئتك.
5. أيضا غيِّر الأشخاص الذين تقضي وقتك معهم.
4. تحدّ نفسك في بيئتك الجديدة.
6. ركز على اللحظة الحالية.
7. امض قدما بصرف النظر عن الانتقاد.
# قانون التخطيط :
☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️
لتحقيق أقصى قدر من النمو، طور استراتيجيات للعمل.
في هذه الفقرة يطرح علينا جون سي. ماكسويل بعض الأمور التي تعلمها وساعدته في رحلته في كتاب 15 قانونا لا يُقدر بثمن للنمو وهي كالتالي:
- الحياة بسيطة للغاية لكن الحفاظ عليها كذلك أمر في منهى - الصعوبة.
- التخطيط لحياتك أهم من التخطيط لمهنتك.
- الحياة ليست بروفة!
- أثناء التخطيط لحياتك، ضاعف كل شئ مرتين.
# قانون الألم :
☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️
الإدارة الجيدة للتجارب السيئة تؤدي إلى نمو عظيم.
إذا أردت أن تجعلك التجارب السيئة تتوقف عن القيام بنفس الأمور السخيفة،
بل وأن تقودك أيضا لنمو ملحوظ، فعليك أن تتبنى هذه الإجراءات التالية:
- اختر موقفا إيجابيا من الحياة.
- تمسك بإبداعك وطوره.
- أيضا تمسك بقيمة التجارب السيئة.
- اصنع بعض التغييرات الجيدة بعد التعلم من التجارب السيئة.
- تحمل مسؤولية الحياة التي تعيشها.
# قانون السلم :
☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️
نمو الشخصية يحدد قمة نموك الشخصي.
في هذه الفقرة يطرح علينا جون سي. ماكسويل الدرجات الموجودة على سلم الشخصية الخاص به والتي منحته القوة ليرتقي، وهي كالتالي:
🤝 حوّل فريقك إلى قوة لا تُهزم!
هل ترغب في قيادة فريق يعمل بروح واحدة ويحقق نجاحات مذهلة؟
✨ كتاب كيف تقود الموظفين للعمل بروح الفريق
سيكشف لك أسرار:
✅ بناء ثقافة التعاون داخل فريقك.
✅توفير بيئة تنظيمية وجو تعاوني مشترك
✅الاعتماد المتبادل بين أعضاء الفريق
✅أساليب تعزيز روح الفريق، المهام ودورها في العمل الجماعي، مشاركة الأفكار، منح المكافآت، مشاركة الأعضاء في المهام
✅الجانب المهني من قيادة الفريق، الوصول إلى الموارد المطلوبة، النجاح القائم على تخصيص الأدوار، تجنب المهام الصغيرة للإدارة
✅ تحفيز الموظفين لتحقيق أهداف مشتركة.
✅ التغلب على التحديات وبناء فريق مترابط وفعّال.
💡 إذا كنت قائد فريق، مدير شركة، أو تطمح لأن تكون قائدًا مؤثرًا، فهذا الكتاب هو دليلك لتحقيق النجاح مع فريقك.
🚀 ابدأ اليوم في بناء فريق أحلامك!
📩 اطلب نسختك الآن وكن القائد الذي يُحدث فرقًا!
للطلبات؛ أرسل رسالة فيها: الاسم ثلاثي، العنوان، ورقم التليفون.
التسجيل الضريبي:
215-663-349
#دار_الفاروق
#نحن_نحب_الكتب
ملخص كتاب "كيف تنجز جميع المهام"
فن الإنتاجية دون ضغوط
تخيل لو كنت قادرًا على تنظيم وقتك وأفكارك بشكل مثالي، بدون توتر أو نسيان. ماذا لو كان عقلك خاليًا من الفوضى، وتركز تمامًا على ما تفعله الآن؟ هذا ما يساعدك عليه نظام GTD (Getting Things Done) لإنجاز المهام.
كيف يعمل هذا النظام؟
1. التقاط المهام والأفكار
أي شيء يحتاج لإنجاز، اكتبه فورًا في دفتر ملاحظات أو تطبيق على هاتفك. لا تحتفظ به في عقلك حتى لا تنساه.
2. معالجة المهام
حدد ما يجب فعله بكل مهمة:
إذا كان إنجازها يأخذ أقل من دقيقتين، قم بها فورًا.
إذا لم تكن مهمة حاليًا، ضعها في قائمة "لاحقًا".
إذا كانت تحتاج لعدة خطوات، اجعلها مشروعًا.
إذا كنت تنتظر شخصًا آخر لإنجازها، أضفها إلى قائمة "المتابعة".
3. تنظيم المهام
ضع كل مهمة في المكان المناسب:
المهام المحددة بوقت: أضفها إلى التقويم.
الأفكار والمهام المستقبلية: ضعها في قائمة "يومًا ما".
المهام التي تحتاج متابعة: استخدم منبه أو بريد إلكتروني لتذكير نفسك بها.
4. مراجعة المهام
كل أسبوع، خصص وقتًا لمراجعة قوائمك.
احذف المهام التي لم تعد ضرورية.
حدد أهم المشاريع التي يجب التركيز عليها في الأسبوع القادم.
نصائح مهمة:
لا تترك المهام والأفكار عالقة في عقلك، سجلها فورًا.
استخدم أدوات بسيطة مثل دفتر ملاحظات أو تطبيق على الهاتف.
خصص وقتًا أسبوعيًا لمراجعة قوائمك وتحديثها.
ركز على مهمة واحدة في كل مرة لتجنب التشتت.
بهذا النظام، ستشعر براحة أكبر، وتنجز مهامك بكفاءة دون ضغط أو توتر!
📕📚⭐ملخص كتاب " عادات الأداء العالي "
✨كيف يحقق الأشخاص العاديون نتائج استثنائية
📖 في هذا الكتاب :
ثلاث عادات رئيسية لتحسين الأداء والانتاجية
العادة الأولى : من التوتر إلى النية
يعلم معظم أصحاب الأداء العالي أن لديهم القدرة على استدعاء المشاعر أياً كانت و التي يريدونها في أي موقف.
يعرف معظم أصحاب الأداء العالي أنهم ليسوا بحاجة لحمل مشاعر ذلك اليوم و أنه ليس عليهم القعود و الرجاء بأن يشعروا بالطريقة التي يريدون أن يشعروا بها.
يقول المؤلف "من الواضح تماماً أن أصحاب الأداء العالي يستدعون المشاعر التي يريدونها أكثر من تلقيهم للمشاعر التي تلقى عليهم." فكل فترة انتقال خلال اليوم (من العمل للمنزل أو من المدرسة للنادي الرياضي إلخ)
هي فرصة لبناء عادة التخلص من التوتر و من ثم عقد النية للشعور الذي تريد استدعاءه للموقف القادم.
تسلسل العادة :
عندما تنتقل من موقف إلى آخر ( أو من نمط عمل إلى آخر ) أغمض عينيك و تخلص من التوتر الذي في وجهك و رقبتك وكتفيك ثم اعقد النية لما تريد أن تشعر به
وذلك بسؤالك لنفسك : " ما هو الشعور الرئيسي الذي أريد استدعاءه في هذا الموقف ؟ "
العادة الثانية : الضرورة من خلال الهوية
قد يكون الإحساس بالضرورة هو أقوى شعور يختاره أصحاب الأداء العالي يقول بوب مارلي " لا تعلم مقدار قوتك إلا عندما يكون خيارك الوحيد هو أن تكون قوياً ".
لا يأمل أصحاب الأداء العالي بأن يقدموا أداء جيد فحسب بل يصنعون المواقف و طرق التفكير التي تجعل من الواجب عليهم أن يقوموا بعمل جيد. و ذلك عن طريق إدراك الهوية حول أهدافهم و إجراءاتها.
عندما سأل المؤلف أصحاب الأداء العالي لماذا يعملون بجهد كبير أو كيف يبقون على تركيزهم ، فكانت اجاباتهم تبدو هكذا " هذا فقط من أكون ولا أستطيع تخيل القيام بعمل شيء آخر ".
مهما كانت أهمية أهدافك (المشاركة في سباق الماراثون أو تأليف كتاب أكثر مبيعاً إلخ كون شخصيتك حولها و سوف تجعل من التقدم ضرورة و ليست كشيء جيد تملكه.
تسلسل العادة :
عندما تشعر بأنك غير متحمس للعمل ردد هذه العبارة في نفسك " هذا من أكون. و هذا ما أقوم به ". عزز الإحساس بالهوية حول إجراءات وآلية العمل.
العادة الثالثة: إظهار قدراتي و مهاراتي
تخبرنا ثقافتنا أن إدراك الغاية تأتي من "مساعدة الملايين" أو "تغيير العالم" غير أن المؤلف وجد أن معظم أصحاب الأداء العالي يطورون حس إدراك الغاية عن طريق التركيز على شخص واحد وليس على الملايين ولا حتى على مجموعة من الأشخاص بل على شخص واحد فقط
لكي تجد الشخص الذي سيعطي معنى و غاية لعملك اسأل نفسك " من يحتاج لقدراتي و مهاراتي ؟ ".
يقول المؤلف : " يجعلك هذا السؤال تنظر إلى ما هو أبعد من أدائك الفردي و مشاعرك و يربطك بسبب لتقوم بعمل أفضل ما لديك للآخرين.
كما سيساعدك على إيجاد شخص ما يستحق أن تكافح من أجله وبسؤالك لهذا السؤال ، تكون قد أذكيت الضرورة لتقدم أفضل ما لديك من أجل مساعدة الآخرين و الذي يمكنك من الوصول لأداء عالي بشكل أسرع والثبات عليه لمدة أطول “.
عندما تسأل من " يريد قدراتي و مهاراتي قد يجرك التفكير إلى فرد من أفراد العائلة أو مدير أنت معجب به أو عضو في الفريق بحاجة إليك أو عميل تريد مساعدته أياً كان ، أنظر إلى وجوههم في مخيلتك فعند قيامك بذلك سوف تكتشف بأن لديك مخزون لم تكن تعلم بوجوده.
تسلسل العادة : عندما تشعر بالإجهاد في العمل أو فقدت التركيز ، اسأل نفسك " . من بحاجة لقدراتي و مهاراتي الآن ؟ " فكر في شخصاً ما يستحق العناء.
عندما نلتزم بتطوير عادات عالية الأداء فنحن نلتزم بحياة مميزة.
" تكون جودة حياة الانسان في تناسب طردي مع التزامه بالتميز ، بصرف النظر عن مجال تخصصه الذي يسعى إليه.
📕ملخص لأهم ما جاء في كتاب "لا تتوقف" للمؤلف المبدع أوستين كليون:
1- كل الأيام متشابهة:
عش كل يوم على حدة، واسأل نفسك: ماذا كنت سأفعل لو وجدت نفسي عالقا في مكان واحد وكل يوم هو تكرار لسابقه، ومهما حاولت لا يجدي نفعا؟ طريقتك في الإجابة على هذا السؤال هو نسيجك الفني الخاص.
الحياة الإبداعية ليست خطية، بل هي أشبه بمسار حلزوني، حيث تجد نفسك في نقطة انطلاق جديدة عند نهاية كل مشروع.
باستثناء الموت لا يوجد خط نهاية فعلي أو تقاعد في رحلة المبدع.
الشيء الذي يمكننا التحكم به هو الكيفية التي نقضي بها أيامنا وما الذي نعمل عليه والجدية التي نبذلها في هذا المجال.
اعتمد روتينا يوميا في حياتك:
انتهاجك لروتين يومي يساعدك في تخطي الأيام حتى السيئة منها، وكفيل بمنح قيمة للوقت خاصة عندما لا يكون لديك متسع من الوقت، أو حتى عندما يكون لديك الكثير من الوقت.
يمنحك الروتين الحرية بإبعادك عن تقلبات الحياة ومساعدتك على الاستفادة مما لديك من وقت وطاقة وموهبة.
نظم قوائم بما عليك فعله:
تساعدك القائمة على استخراج كافة الأفكار من رأسك وإتاحة بعض الهدوء مما يساعدك على الإنجاز.
حاول إنهاء كل يوم، ثم ارمه وراء ظهرك:
لا تكن قاسيا على نفسك حين يبدأ اليوم بالانتهاء وتشرع في مراجعة ما حدث خلاله. تساعدك مسامحتك لنفسك أن تقطع شوطا طويلا. اذهب للنوم بعقل صاف واسمح لعقلك الباطن أن يتفكر بالأمور خلال نومك.
2- خصص لنفسك محطة عزلة:
انفصل عن العالم لتتصل مع ذاتك:
عالمنا مكتظ بالتنبيهات والنشرات الإخبارية والتواصل الدائم على مدار الساعة، لذا يجدر بك أحيانا الابتعاد عن العالم لمدة كافية للتفكير ولممارسة فنك، ولإنتاج شيء جديد يستحق مشاركته مع الآخرين.
يمكنك الاستيقاظ دون الالتفات إلى آخر الأخبار
اتخذ من وضعية الطيران في هاتفك المحمول أسلوب حياة.
تعلم كيف تقول لا.
3- اترك الألقاب وركز على العمل:
كلمة (مبدع) ليست لقبا:
لا تركز على الأمور التي تريد الوصول إليها (الألقاب)، بل صب تركيزك على العمل الحقيقي الذي يجب أداؤه (الأفعال).
لا تتوقع من أحد أن يطلق عليك لقب فنان من دون أن تقدم فنا حقيقيا.
لم يكن الإبداع يوما غاية، بل هو الوسيلة لتحقيق الهدف، إنه مجرد أداة.
حين تصل إلى الهدف، لا تسمح للغرور بأن يوقفك، بل واظب على القيام بعملك.
اللعب هو عملك الحقيقي:
هناك بعض الخدع التي تمنحك الشعور بالخفة وتعيد إليك حالة الاستمتاع باللعب الطفولي. حين تشعر بأنك فقدت حس اللعب لديك، مارس الفن لأجل الممارسة فقط. اكتب أو ارسم شيئا ثم ارمه في القمامة.
هناك حيلة أخرى حين تفقد إحساسك بالاستمتاع بما تفعل: حاول صنع أسوأ ما بوسعك (أسوأ قصيدة، أسوأ لوحة...الخ). صنع الفن السيء بشكل متعمد أمر ممتع جدا.
لا تسمح لروحك أن يشلها الملل، حافظ على خفتك، العب.
4- لتكن أعمالك الإبداعية بمثابة هدايا تقدمها للآخرين:
احم الأشياء التي تقدرها:
قد تصبح بعض الأمور مضللة جدا حين تبدأ باعتبار الأشياء التي تحبها كمصدر رزق لك ولعائلتك. أسهل طريقه لكره شيء تحبه هو تحويله إلى وظيفة تمارسها يوميا
تجاهل الأرقام:
من السهل أن تصبح مهووسا بعدد اللايكات وإعادة التغريدات وعدد المتابعين وغيرها من المقاييس بطريقة توازي هوسك بالمال، وبالتالي تميل لاعتماد هذه المقاييس كوسية لتحدد ما هو عملك التالي بشكل سطحي.
مشكلة هذه المقاييس هي أنها لن تخبرك مثلا بأن أحدهم قرأ ما كتبته مرتين وأحبه لدرجة أنه أرسله إلى أصدقائه، أو أنه ألهم شخصا ما ليغير حياته للأفضل.
من شأن تجاهلك لهذه المقاييس الرقمية لبعض الوقت أن يعيدك للاهتمام بمعايير الجودة الحقيقية، وإيلاء الاهتمام نحو الأمور التي لا يمكن قياسها والتي تترك لمستها على روحك.
حين تنعدم الموهبة، ينعدم الفن:
حين تشعر بأنك تائه أو بدأت بفقدان موهبتك، فإن أسرع طريقة لاسترجاع موهبتك هي أن تبتعد عن سوق العمل لتقدم إنتاجك الفني على هيئة أعمال موهوبة تشكل هدايا جميلة لمن حولك.
إذا شعرت بالاستياء تجاه نفسك وعملك، اختر شخصا مميزا في حياتك واصنع شخص خصيصا لأجله. وإذا كان لديك جمهور كبير، قم بصنع شيء مميز وقدمه لهم.
إذا كان لديك جمهور كبير، ستبقى مهتما بآراء مجموعة صغيرة من الأشخاص فقط. حاول تحديد هؤلاء الأشخاص واصنع لهم الهدايا واستمر بفعل ذلك.
5- شيء عادي + اهتمام إضافي = شيء رائع ومميز:
تمهل وخطط جيدا:
من الصعب جدا أن تبذل الاهتمام الكافي بحياتك إذا كنت شديد الاندفاع. حين تكون وظيفتك أن تكتشف ما لا يراه الآخرون فعليك أن تتمهل بما فيه الكفاية حتى تحدق جيدا.
ليس من الضرورة أن تكون فنانا لتمارس الرسم، يكفي أن يكون لديك عين متفحصة.
انتبه للأمور التي تهتم بها:
الانتباه هو أثمن الآليات التي تملكها، ولهذا يريد الجميع سلبه منك. عليك في البداية حمايته جيدا ومن ثم العمل على توجيهه في المسار الصحيح.
قد يفسر الطلاب حتى بعض التعليقات عديمة الضرر مثل: ” أنت تتعلم بسرعة لأنك ذكي جدًّا” لتعني أن التعلم البطئ غير جيد. وكذلك ليس من الحكمة حماية الأطفال من الفشل.
الفشل أو عدم تحقيق الأفضلية يحدث كثيرًا في الحياة، وهو أمرٌ شائع. لا يقدم الآباء الذين يركزون على تحقيق الأفضلية أي بديل للطفل عندما يفشل، إنما يتركونه لإلقاء اللوم على الآخرين أو التقليل من قيمة النشاط أو تحويل الفشل إلى نبوءة ذاتية التحقق.
# فتح وإغلاق: العقلية والقيادة
بإمكان القائد الذي يتمتع بعقلية ثابتة أن يقود شركته للفشل. وجد أحد الباحثين أن مديري الشركات الذين يركزون على صورتهم الشخصية يفعلون ذلك على حساب شركاتهم. لي أياكوكا – على سبيل المثال – ساعد على بث الروح مجددًا في شركة كريسلر لكنه بعد ذلك ركّز على سمعته الشخصية، فانهارت الشركة بينما كان منشغلاً عنها.
وجد نفس الباحث أن المديريت الذين يعتبرون أنفسهم عباقرة وأصحاب رؤى لا يستطيعون بناء فرق كبيرة. ذهب البرت دونلاب، المتخصص في إنجاح الشركات، والذي كان دائمًا على استعداد لاثبات نفسه مرة أخرى، إلى شركة سنبيم Sunbeamعام 1996 وفصل نصف الموظفين ورأى أن قيمة الأسهم مرتفعة حتى أنه لم يستطع بيع الشركة. وكونه يدير الشركة، قام بطرد من يختلف معه من الموظفين و اضطر إلى زيادة الدخل. وقد تم طرده في غضون 3 سنوات.
المديرون أصحاب العقليات المتطورة على النقيض من ذلك تمامًا. خذ مثالاً على ذلك جاك ويلش الذي تولى قيادة شركة جنرال الكتريك عام 1980 عندما كانت تقدر بـ 14 مليون دولار ثم أصبحت تقدر ب 490 مليار دولار بعد عشرين عامًا.
وصل ويلش إلى أعلى منصب في الشركة من خلال اعترافه بأنه ليس عبقريًّا وبوعده بأن يكون مستعدًا للتعلم.
وقد نجحت هذه الخطوة. كان مصرًّا على توليد المزيد من طاقة الموظف وعلى نسف العوائق السلطوية الداخلية (البيروقراطية).
كان جاك ويلش يلتقي باستمرار مع موظفي خطوط التجميع في المصانع ليستطلع آرائهم. وتخاطب مرة مع نادي صغير لأعلى المديرين في جنرال الكتريك وسألهم عن خطط النادي ونشاطاته. وبعد شهر تقريبًا، أعلن رئيس النادي أن أعضاءه سيصبحون متطوعين لخدمة المجتمع وأن النادي سيفتح باب التسجيل في عضويته. وبعد عشرين عامًا، بلغ عدد أعضاء النادي 42 ألف عضو. قام ويلش كذلك بطرد أربعة مديرين حققوا أهدافهم المالية لكنهم لم يراعوا قيم جنرال الكتريك.
ارتكب ويلش خطأً فادحًا عندما اشترى شركة كيدر بيبودي Kidder, Peabody & Co. لكنه تعلم من هذا الخطأ. كلفت الصفقة شركة جنرال اليكتريك مئات الملايين من الدولارات وقد علّم ذلك ويلش الخط الرفيع بين الفشل والثقة الزائدة .
يملك القادة الجيدون الرغبة في التعلم. وجدت دراسات أنه لا يوجد ما يسمى “قائد بالفطرة”. يصبح الأشخاص قادة عن طريق تغيير أنفسهم. على الشركات أن تميّز المرشحين للقيادة الذين يعتمدون على تنمية قدراتهم الكامنة ثم تمنحهم الفرصة لتعلّم مهارات جديدة، بدلاً من تحديد مستقبل القادة عن طريق موهبتهم الفطرية. في الواقع، عندما تمنح الشركات الفرصة لموظفيها كي يتعلموا، فإنها بذلك تمنحهم الفرصة ليتقدموا ويحققوا مكاسب أكثر ولأن يكونوا أكثر استعدادًا لمواجهة تحديات الحياة.
# الحب والحرب:
يتفاعل ذوو العقليات المتطورة بشكل مختلف مع العلاقات الشخصية أكثر من ذوي العقليات الثابتة. يسعى أصحاب العقليات الثابتة إلى تكوين علاقات عفوية طبيعية وإلى انفصالات دراماتيكية. لا يغفرون سريعًا لأن ذلك قد يُعد ضعفًا أو قد يثير خطر الرفض. وعندما تسوء علاقاتهم فإنهم يضطرون لإلقاء اللوم على شركائهم بسبب عقليتهم الثابتة ويتجنبون أي لوم شخصي. وفي حالات متطرفة، قد يكون الشخص تنافسي لدرجة أنه يحجب انجازات شريكه أو هويته.
رؤيتك قد تكون مصدر سعادة أو مصدر شقاء وذلك يعتمد على طريقة تفسيرك للأمور وطريقة تفاعلك معها. يميل أصحاب العقليات الثابتة إلى أن يطلقوا أحكامًا على الناس. استعان علماء النفس بالعلاج المعرفي لتشجيع الناس على أن يسألوا أنفسهم لماذا يصدرون أحكامًا متطرفة على الآخرين وما إن كان هناك ما يبرر آراءهم. وكانت هذه إحدى وسائل كسر دائرة العقلية الثابتة وفتح مسارات جديدة للتطور والنمو.
📙 ملخص كتاب “طريقة التفكير: سيكولوجية النجاح الجديدة”
كيف نتعلم الاستفادة من أقصى إمكانياتنا
في هذا الكتاب :
يتضمن هذا الكتاب فرضية بسيطة، وهي أن العالم منقسم بين أُناس منفتحين على التعلم وبين أُناس منغلقين أمامه. وهذه الصفة تؤثر على كل شئ، بدءًا من وجهات نظرك إلى علاقاتك الشخصية. أخذت تفتش الكاتبة واستاذة علم النفس كارل دويك عن البحوث وقصاصات الأخبار لاستخراج حكايات عن ايجابيات وسلبيات العقلية المنفتحة والمنغلقة. لهذا، فإن قصص عن مايكل جوردن و لي لاكوكا و جون ماكنرو و بيبي روث تجد مكانها، من بين أمور أخرى،
في هذا الكتاب.
تحدثت دويك عن الكيفية التي من خلالها تؤثر أساليب التفكير على الأشخاص. وتبين أنه يمكنك أن تكون بعقلية منفتحة تجاه بعض الخصائص ومنغلقة تجاه الخصائص الأخرى. تأتي البصيرة المحفزة للأفكار من معرفة متى تحتاج أن تهئ تفكيرك للمضي قدمًا. وعرضت الكاتبة فكرتها الأساسية بعرضها جميع نواحي العلاقات الإنسانية إلا أن موقع GetAbstarct يرى أن هذه المادة يُمكن أن تكون تثقيفية ومفيدة حتى لو تم تطبيقها على القيادة والإدارة فقط.
يُعد بعض الناس أكثر ذكاءً وتفكّرًا وجسارةً من الآخرين. وقد أسند العلماء لسنوات هذه الاختلافات إلى مجموعة من العناصر البيئية والفيسيولوجية (علم وظائف الأعضاء) والتركيبة الجينية. ولكن هناك عوامل أخرى تساعد في تحديد الصفات الشخصية، بما في ذلك الصفات التي تنشا من وجود ” عقلية ثابتة ” أو ” عقلية متطورة”.
أولئك الذين ينظرون إلى ذكائهم وشخصياتهم على أنها غير قابلة للتغيير يتمتعون بـ ” عقلية ثابتة “. يعتقدون أن الذكاء والشخصية ليسا عرضة للتغيير، ويشعرون أنهم بحاجة إلى أن يثبتوا أنفسهم باستمرار في جميع الحالات. يُشكل الأشخاص ذو العقليات الثابتة هذه النظرة في سن مبكرة غالبًا، وعادة ما يرجع السبب إلى بعض التأثير من معلميهم أو آبائهم. وعلى العكس من ذلك، يعتقد الأشخاص ذو ” العقلية المتطورة” أن بإمكانهم تحسين صفاتهم الشخصية أو تغييرها مع مرور الوقت، ويؤمنون بأن المستقبل يوفر لهم فرصًا للنمو والتطور حتى في الأوقات الصعبة.
ولمعرفة الاختلافات بين العقلية الثابتة والمتطورة، سأل مذيع أشخاص عمّا كانوا سيفعلون لو أنهم حصلوا على تقدير مقبول في اختبار منتصف الفصل ثم بعد ذلك حصلوا على مخالفة إيقاف سيارة. وبسبب الأحداث المتراكمة، قال الأشخاص أصحاب العقليات الثابتة أن هذا الموقف يثبت أن ” العالم يسعى للنيل منهم ” أو أنهم أغبياء وفاشلين. أما الأشخاص أصحاب العقلية المتطورة فقد قالوا أنهم سيعملون بجد ليكونوا أكثر حرصًا في المدرسة وفي مواقف السيارات.
# تأثير الحالة الفكرية :
للحالة الفكرية إيحاءات هامة رغم أن أغلب الناس يخطئ في تقدير قدراتهم الذاتية. يميل أصحاب العقلية الثابتة إلى أخذ موضوع الفشل بشكل شخصي حيث يفسرون أي نكسة أو هزيمة بشكل عاطفي، من مطرود إلى مرفوض، كرسالة للرفض.
واحساسهم بالرفض يفاقم من تدني تقديرهم لذاتهم. وهم يجتهدون في إخفاء نقاط ضعفهم لكنهم يعتقدون أن علاقاتهم وصفاتهم وصفات شركائهم كلها غير قابلة للتغيير.
على النقيض من ذلك، يعتقد أصحاب العقلية المتطورة أن بإمكانهم تغيير صفاتهم الشخصية وتطوير إمكاناتهم. وهم على الأرجح يعتمدون على مواهبهم. ويحبون ممارسة التعلم ويشعرون بالإحباط عندما لا يتمكنون من تنمية قدراتهم الكامنة. امتلاك عقلية متطورة يساعد في التغلب على الضغوط.
أيضًا، تُحدد طريقة التفكير صفات الشخصية القيادية، بما في ذلك آداء الأشخاص في المدرسة. يخسر طلاب الطب ذو العقلية الثابتة اهتمامهم بمادة مهمة عندما يحصلوا فيها على تقدير مقبول. ويفقدون الاهتمام كذلك عندما لا يحصلون على مكافآت سريعة كونهم اعتادوا على التصحيح والتعزيز السريع. أما أصحاب العقلية المتطورة، فكلما كانت المادة أكثر صعوبة، كانوا أكثر نجاحًا وازدهارًا.
تؤدي طرق التفكير دورًا في تنمية ” المواهب الطبيعية “. وجد أحد الباحثين التربويين أن الأشخاص الإستثنائيين، من السباحين إلى الموسيقيين، لم يُظهٍروا مواهبهم إلا بعد أن درسوا واستغلوا قدراتهم وإمكاناتهم. موزارت (من أعظم الموسيقيين في التاريخ)، على سبيل المثال، عمل لمدة عشر سنوات قبل أن يكتب عملاً يستحق الذكر. أما المخترعون والفنانون فقد اشتركوا في القدرة على التعلم على مر الزمن مع أنهم بلغوا سن النضج، فهم لم يعتمدوا فقط على قدراتهم الطبيعية. طرق التفكير عبارة عن ملكات عقلية محددة أو متنوعة، لذلك قد يكون أحد الفنانين أكثر انفتاحًا على الأفكار الجديدة ولكنه يكون أكثر تحفظًا اجتماعيًّا.
تؤثر طرق التفكير على الأشخاص المحبطين. يميل الطلاب المحبطون أصحاب العقليات المتطورة إلى العمل على حل مشكلة اكتئابهم أثناء استمرارهم في الحضور للمدرسة وممارسة اهتماماتهم الخارجية. أما الطلاب أصحاب العقليات الثابتة يصبحون أقل نشاطًا ومشاركة عندما يصابون بالإحباط.
📕كتاب "التغير للأفضل" للدكتور سلمان العودة .
يقدم مجموعة من النصائح القيمة التي تساعد الشخص على تحسين حياته وتطوير ذاته. الهدف من الكتاب هو تشجيع القارئ على التغيير الإيجابي في جوانب حياته المختلفة، سواء كان ذلك على المستوى الشخصي أو الاجتماعي. فيما يلي بعض النصائح المستفادة من الكتاب:
1. التغيير يبدأ من الداخل
- يؤكد الكتاب أن التغيير الحقيقي يبدأ من الداخل. يجب على الشخص أن يكون مستعدًا لتغيير تفكيره وسلوكه الداخلي قبل أن يتوقع رؤية نتائج ملموسة في الخارج.
- تغيير الذات يتطلب وعيًا وإدراكًا للرغبة في التحسن، مع الاستعداد لبذل الجهد اللازم لتحقيق ذلك.
2. الاستمرارية والصبر
- التغيير لا يحدث بشكل فوري؛ بل يحتاج إلى صبر ومثابرة. يجب أن يكون الشخص ملتزمًا بالعملية على المدى الطويل، مع الاستعداد لمواجهة التحديات والتغلب عليها.
- الصبر جزء مهم من التغيير، والتخلي عن الهدف في منتصف الطريق قد يؤدي إلى الفشل.
3. تعلم من الفشل
- الفشل ليس النهاية، بل هو جزء من الرحلة نحو النجاح. العودة يشدد على أهمية استخلاص الدروس من الأخطاء والفشل والعمل على تحسين النفس من خلالها.
- كل تجربة فاشلة هي فرصة للتعلم والنمو.
4. الإيجابية والتفاؤل
- الحفاظ على النظرة الإيجابية للأمور هو عامل مهم في عملية التغيير. عندما يكون لديك عقلية إيجابية وتفاؤل بالمستقبل، تكون أكثر استعدادًا لمواجهة العقبات وتحقيق أهدافك.
- التفاؤل يساعد على التغلب على الإحباط والإحساس بالعجز، ويمنح القوة لمواصلة الرحلة نحو التغيير.
5. تحقيق التوازن
- الكتاب يشير إلى أهمية تحقيق التوازن في حياتك، سواء كان ذلك بين العمل والحياة الشخصية أو بين الروح والجسد. التوازن يسهم في تحسين نوعية الحياة والشعور بالرضا.
- يجب أن تحرص على تخصيص وقت للعائلة، والأصدقاء، والنمو الشخصي، والعمل، والراحة.
6. التعلم المستمر
- التغيير يحتاج إلى معرفة، والمعرفة تأتي من التعلم المستمر. العودة يشجع على القراءة، التعلم، وتطوير مهارات جديدة باستمرار. كلما زادت معرفتك، زادت قدرتك على مواجهة التحديات والتكيف مع التغيير.
- تطوير الذات يبدأ باكتساب المعرفة في المجالات التي تهم الشخص.
7. المرونة والتكيف
- الحياة مليئة بالتغيرات غير المتوقعة. من المهم أن يكون لديك المرونة للتكيف مع الظروف المختلفة والتعامل مع المواقف الجديدة بذكاء وحكمة.
- القدرة على التكيف تساعد على التغلب على الصعوبات وتحقيق النجاح في مختلف الظروف.
8. التواصل الفعّال
- العلاقات الاجتماعية والقدرة على التواصل مع الآخرين بطريقة فعالة تلعب دورًا كبيرًا في نجاح عملية التغيير. التواصل الجيد مع الأصدقاء، العائلة، وزملاء العمل يساعد في خلق بيئة داعمة ومحفزة للتغيير.
- الإصغاء الجيد والتواصل بصدق وشفافية يعزز العلاقات ويسهم في التغيير الإيجابي.
9. التخطيط وتنظيم الأهداف
- التغيير الإيجابي يتطلب خطة واضحة وأهداف محددة. يجب أن تحدد ما ترغب في تغييره وكيف ستصل إلى ذلك الهدف. التخطيط يساعد في التركيز على الخطوات الضرورية لتحقيق التغيير.
- الأهداف القابلة للتحقيق تعطي شعورًا بالإنجاز وتساعد في الحفاظ على الحماس والالتزام.
10. الاعتماد على الله والاستعانة به
- التغيير ليس فقط عملية مادية، بل أيضًا روحية. العودة يشير إلى أهمية الاستعانة بالله والدعاء للحصول على القوة والقدرة على تحقيق التغيير المنشود.
- الإيمان بأن الله يساندك في رحلتك نحو الأفضل يمنح شعورًا بالاطمئنان والثقة.
11. البحث عن الإلهام
- يمكن أن تكون قصص النجاح مصدرًا قويًا للإلهام. الكتاب يشير إلى أهمية البحث عن نماذج ناجحة أو متابعة قصص أناس تغلبوا على صعوبات وتحديات ليصبحوا أفضل، مما يعزز الحافز للاستمرار في عملية التغيير.
12. الاهتمام بالصحة النفسية والجسدية
- التغيير الإيجابي يتطلب جسدًا وعقلًا سليمين. الصحة النفسية والجسدية لهما تأثير مباشر على قدرتك على تحقيق التغيير. يجب الحرص على ممارسة الرياضة، الأكل الصحي، والنوم الكافي، بالإضافة إلى الاهتمام بالصحة العقلية.
📕 ملخص كتاب "الربح أولًا"
لماذا يفشل الأسلوب التقليدي في إدارة المال؟
كيف تنظم أموالك لضمان تحقيق الربح؟ وما هي طرق تحسين كفاءة عملك لزيادة العوائد؟
الربح أولًا: كيف تحول عملك من وحش يلتهم المال إلى آلة لصنع الثروة
هل سبق لك أن سمعت أن معظم الشركات تفشل خلال أول خمس سنوات؟ ربما سمعت ذلك وأنت تأمل ألا يكون مشروعك واحدًا منها. لديك الطموح، لديك الرؤية، ولكن هناك دائمًا ذلك القلق الخفي: ماذا لو كان اتباع الأساليب التقليدية في إدارة المال هو ما يؤدي إلى الفشل؟
معظم رواد الأعمال يركزون على زيادة المبيعات والتوسع السريع منذ البداية، معتقدين أن هذا هو الطريق إلى النجاح. لكن مايك ميكالوفيتز، مؤلف كتاب الربح أولًا، يرى أن هذا النهج خاطئ تمامًا. إذا كنت تريد بناء عمل مستدام ومربح، فعليك تغيير الطريقة التي تفكر بها في المال، والبدء بوضع الأرباح في المقدمة بدلًا من انتظارها في النهاية.
لماذا الأسلوب التقليدي لإدارة المال يؤدي إلى الفشل؟
الطريقة التي يدير بها معظم رواد الأعمال أموالهم تتبع معادلة بسيطة:
الإيرادات – المصاريف = الربح
لكن المشكلة أن هذه المعادلة تترك الربح كآخر شيء في الحسبان، مما يجعله عرضة للتآكل قبل أن تصل إليه. المؤلف يقترح معادلة مختلفة تمامًا:
الإيرادات – الربح = المصاريف
بهذه الطريقة، تضمن أن الربح يأتي أولًا، وتتكيف مع المبلغ المتبقي لتغطية المصاريف. هذا يتماشى مع قانون باركنسون، الذي يقول إننا نميل إلى إنفاق كل الموارد المتاحة لنا. إذا كنت ترى كل أموالك في حساب واحد، فمن السهل أن تنفقها بالكامل دون تخصيص شيء للأرباح.
كيف تدير أموالك بذكاء؟
أحد الحلول التي يقترحها المؤلف هو تقسيم الأموال إلى عدة حسابات مصرفية منفصلة، بحيث يكون لكل منها غرض محدد. ينصح بإنشاء خمسة حسابات رئيسية:
حساب الإيرادات: تستقبل فيه جميع الأموال الواردة.
حساب الأرباح: يتم تحويل نسبة محددة من الإيرادات إليه مباشرة قبل أي مصاريف.
حساب راتب صاحب العمل: لأنك كصاحب مشروع يجب أن تحصل على دخل ثابت.
حساب الضرائب: حتى لا تفاجأ بالفواتير الضريبية في نهاية السنة.
حساب النفقات التشغيلية: يغطي المصاريف الأساسية لإدارة العمل.
هذا النظام يجبرك على العمل ضمن حدود واضحة، مما يساعدك على تقليل المصاريف غير الضرورية وزيادة الأرباح فعليًا. وإذا كنت تخشى أن تميل إلى سحب المال من حساب الأرباح أو الضرائب، فمن الأفضل أن تضعهما في بنك آخر لتقليل الإغراء!
كيف تجعل عملك أكثر كفاءة؟
النجاح المالي لا يتعلق فقط بجمع الأموال، بل بكيفية إدارتها بذكاء. وهنا يأتي دور التفكير في الكفاءة المالية.
هل هناك مصاريف يمكن تقليلها دون التأثير على جودة عملك؟
هل يمكنك تحسين العمليات التشغيلية لتوفير الوقت والمال؟
خذ مثالًا من شركة UPS، التي اكتشفت أن تقليل الانعطافات اليسارية في مسارات التوصيل يمكن أن يوفر ملايين الدولارات سنويًا. تحسينات بسيطة، لكنها تحدث فرقًا كبيرًا!
وبدلًا من محاولة تقديم كل شيء لجميع العملاء، ركّز على ما تجيده حقًا، واستهدف الشريحة التي تحتاج إلى خدماتك بالفعل. كلما كنت أكثر وضوحًا بشأن ما تقدمه، زادت فرص نجاحك وربحيتك.
خاتمة
في البداية، ظننت أن هذا الكتاب يشبه غيره من الكتب التي تتحدث عن المال والأعمال، لكنني وجدت أنه يقدم رؤية عملية وسهلة التطبيق لأي رائد أعمال، بغض النظر عن حجم مشروعه.
إذا كنت تشعر أن عملك لا يحقق الأرباح التي تريدها، أو أنك تعمل بجهد كبير دون عائد واضح، فقد يكون الحل ببساطة في إعادة ترتيب أولوياتك المالية. ضع الربح أولًا، وستجد أن كل شيء آخر يصبح أسهل بكثير.
أهم 20 اقتباس من كتاب " الإدارة الأنيقة "
أفكار لتطوير مهارتك الإدارية.
" (علم الناس كأنك لا تعلمهم) .. منهجية عظيمة بإمكاني وبإمكانك اتباعها مع موظفينا حتى إخواننا الصغار وأصدقائنا، حتى تثمر أعمالنا "
" إذا أحبك زملاؤك، قاتلوا من أجلك، وقتلوا كل إحباط يعرض طريقهم "
" أعتقد أن أفضل شيء تقدمه لغيرك إشعاره بأهميته. هو يعلم ذلك. لكن يحب أن تذكره. حتى ابنك وشقيقك يحتاج إلى ذلك. تكديس الكلمات الحلوة داخلنا دون إشاعتها يجعلها تتراكم وتصدأ وتسممنا. "
" القادة الخلاقون ليسوا أولئك الذي يستثمرون رفاقهم المتميزين، وإنما الذين يوقظون الضوء في أعماق المنطفئين ويدفعونهم إلى نفض غبار الماضي وتشكيل مستقبل جديد متوهج. "
" (الاستسلام المرفوض) لا تنحز إلى الاستسلام مبكرًا بعض المعارك حتى تكسبها تحتاج إلى أن تقاتل وقتًا أطول "
" لا تخجل من أخطاء الأمس فهي التي جعلتك بهذه القوة والحكمة اليوم بهذا البريق والدهشة، لقد منحتك الخبرة والنضج "
" القيادي الحقيقي هو الذي لا يضع نفسه فوق فريقه بل يجعل نفسه جزءًا منه. "
" كن مصدرًا لإلهامهم لا مصدرًا لخوفهم ادفعهم لا توقفهم "
" أسوأ مدير هو الذي لا تستطيع الوصول إليه إذا لم تصل إليه لن تصل، سيظل يراوح مكانه سيغادر كل مدير مقعده عاجلًا، وسيبقى صورة واحدة فقط عنه، إما ناصعة أو مظلمة "
" تذكر زميلك بكلمات ثناء وإطراء. ليس الورود فحسب التي تحتاج إلى سقايه، البشر كذلك "
" الإبهار من أكثر مزايا التفويض، صناعة القيادات، فالتفويض يساعد على تدريب زملائك على مهارة اتخاذ القرار "
" عندما يشعر الموظف بمدى أهميته لدى رئيسه سينعكس ذلك على أدائه وإنتاجه،
هناك رؤساء لا يمكنك الوصول إليهم.
(من لا تصل إليه لن تصل معه) "
" بعض الانتصارات هزائم أي فوز تحصده على حساب جهود الآخرين خسارة أن تنجح وحيدًا يعني أن تفرح قليلاً. "
" نقترف خطأً جسيمًا بالاستهتار بمشاعر أحبتنا، عندما نحشوها بنصيحة لاذعة لاسعة دون مقدمات إجبابية "
" أحسن الظن بالجميع. فصدورنا تكتظ بالأسرار والمعاناة، التي لو كشفنا عنها لأشفق بعضنا على بعض، ولم يحقد أحدٌ على أحد "
" سر أي بيئة ناجحة يمكن في قائدها، الذي بوسعه أن يقودها إلى بر الأمان، أو إلى الغرق "
" ساعد العاملين، وتفهم ظروفهم، واقترب منهم "
" لاتقطع يا صديقي خط الرجعة أو العودة
فهو أحد أهم الطرق التي تسلكها في حياتك، لتساعدك على بناء علاقات مستدامة، تجعلك مصدرًا للترحيب في أي وقت "
" التقريع: من أكبر الأخطاء أن يقع فيها أي مدير أن يقدح في موظفيه علنًا "
" أسوأ سلوك نقترفه في تعاملاتنا اليومية هو الحكم المتعجل على الآخرين "
"المدير الكفء هو الذي يبحث عن أي طريقة لدعم زملائه وتشجيعهم"
"في أحيان كثيرة لا يحتاج فريقك إلا إلى احترام فحسب. هذا الاحترام يجعلهم يمضون في أعمالهم مبتسمين متفانين منتعشين"
#ملخص كتاب 💥ابني مشتت الانتباه💥 للكاتب إيناس فوزي
في عالم يموج بالتحديات، يواجه الآباء والأمهات صعوبات جمة في تربية الأبناء، ومن بين هذه الصعوبات يبرز تحدي تشتت الانتباه لدى الأطفال. كم مرة سمعنا كلمة "مشتت" تتردد على ألسنتنا لوصف سلوك أطفالنا؟ وكم مرة تساءلنا عن معنى هذا التشتت وكيفية التعامل معه؟ يأتي كتاب ابني مشتت الانتباه للكاتبة القديرة إيناس فوزي ليقدم لنا دليلًا شاملًا وواضحًا لفهم هذه المشكلة الشائعة وتقديم حلول عملية لمساعدة أطفالنا على التركيز وتنمية قدراتهم.
كتاب ابني مشتت الانتباه ليس مجرد كتاب آخر في مجال تربية الأطفال، بل هو محاولة جادة لرصد وتحليل ظاهرة تشتت الانتباه التي أصبحت منتشرة بشكل ملحوظ في عصرنا الحالي. تنطلق إيناس فوزي من واقع خبرتها ككاتبة وباحثة في مجال سلوك الأطفال لتقدم لنا فهمًا عميقًا لمعنى تشتت الانتباه، أسبابه، وأعراضه. الكتاب لا يكتفي بوصف المشكلة، بل يتجاوز ذلك إلى تقديم نصائح وتوجيهات عملية للآباء والأمهات لمساعدة أطفالهم على تجاوز هذه الصعوبات وتنمية مهارات التركيز لديهم.
إن مشكلة تشتت الانتباه ليست مجرد سلوك عابر أو صفة سلبية يمكن تجاهلها. بل هي مشكلة حقيقية تؤثر على حياة الطفل اليومية، وعلى تحصيله الدراسي، وعلاقاته الاجتماعية. الأطفال الذين يعانون من تشتت الانتباه يجدون صعوبة في التركيز على المهام، وتتبع التعليمات، وإكمال الأعمال الموكلة إليهم. هذا الأمر قد يؤدي إلى شعورهم بالإحباط والفشل، وقد يؤثر سلبًا على ثقتهم بأنفسهم. من هنا تأتي أهمية فهم هذه المشكلة والبحث عن حلول فعالة لمساعدة الأطفال على تجاوزها.
كتاب ابني مشتت الانتباه يقدم للآباء والأمهات فرصة لفهم أعمق لأطفالهم، وفهم الأسباب الكامنة وراء سلوكهم "المشتت". الكتاب يساعد على التمييز بين تشتت الانتباه العابر الناتج عن عوامل خارجية مثل التعب أو الملل، وبين تشتت الانتباه الذي قد يكون مؤشرًا على وجود صعوبات تعلم أو اضطرابات أخرى تتطلب تدخلًا متخصصًا. من خلال القراءة المتأنية لهذا الكتاب، سيتمكن الآباء والأمهات من اكتساب معلومات قيمة حول تنمية الطفل وتقديم الدعم اللازم له في رحلة نموه.
تتميز إيناس فوزي بأسلوبها السهل والمبسط في الكتابة، مما يجعل كتاب ابني مشتت الانتباه سهل القراءة والفهم لجميع الآباء والأمهات، بغض النظر عن خلفياتهم التعليمية أو الثقافية. الكتاب يخلو من المصطلحات المعقدة والنظريات الصعبة، ويركز بدلاً من ذلك على تقديم نصائح عملية وتوجيهات قابلة للتطبيق في الحياة اليومية. هذا الأسلوب العملي يجعل الكتاب مرجعًا قيمًا لكل أسرة تسعى إلى حل مشاكل تشتت الانتباه لدى أطفالها.
لا يقتصر دور كتاب ابني مشتت الانتباه على تقديم حلول لمشكلة تشتت الانتباه فحسب، بل يمتد ليشمل جوانب أخرى مهمة في تربية الأبناء. الكتاب يؤكد على أهمية احتواء الأطفال وفهم احتياجاتهم النفسية والعاطفية. إيناس فوزي تدعو الآباء والأمهات إلى التحلي بالصبر والتفهم في التعامل مع الأطفال الذين يعانون من تشتت الانتباه، وتجنب اللوم والانتقاد الذي قد يزيد من تفاقم المشكلة. بدلاً من ذلك، تشدد على أهمية توفير بيئة داعمة ومحفزة تساعد الأطفال على تطوير قدراتهم وتحقيق إمكاناتهم الكاملة.
إن كتاب ابني مشتت الانتباه يعتبر إضافة قيمة إلى المكتبة العربية في مجال تربية الأطفال. الكتاب يقدم رؤية شاملة ومتكاملة لمشكلة تشتت الانتباه، ويقدم دليل الوالدين خطوة بخطوة لمساعدة أطفالهم على تجاوز هذه الصعوبات. سواء كنت أبًا أو أمًا لطفل يعاني من تشتت الانتباه، أو كنت مهتمًا بفهم المزيد عن سلوك الأطفال وتربية الأبناء، فإن كتاب ابني مشتت الانتباه سيكون خير معين لك في هذه الرحلة. يمكنك الحصول على نسختك من هذا الكتاب القيم من مكتبة القمر وغيرها من المكتبات الموثوقة.
في ختام هذه المقالة، نؤكد على أهمية القراءة والبحث عن معلومات موثوقة في مجال تربية الأطفال. كتاب ابني مشتت الانتباه لإيناس فوزي هو مثال ممتاز على الكتب التي تقدم مساعدة حقيقية للآباء والأمهات في التعامل مع تحديات الحياة الأسرية. نتمنى أن يكون هذا الكتاب مصدر إلهام وفائدة لكل من يسعى إلى بناء أسرة سعيدة ومترابطة، وتربية أطفال يتمتعون بصحة نفسية جيدة وقدرة على التركيز والنجاح في حياتهم.
لا تتردد في اقتناء كتاب ابني مشتت الانتباه واستكشاف ما يقدمه من نصائح وتوجيهات قيمة. فكل كلمة في هذا الكتاب تحمل بين طياتها فهم عميق لمشاعر الأطفال واحتياجاتهم، وتقدم حلول عملية لمساعدتهم على التغلب على صعوبات التركيز وتحقيق النجاح في حياتهم. تذكر أن تربية الأبناء هي مسؤولية عظيمة، ولكنها أيضًا رحلة ممتعة ومليئة بالتحديات والفرص. ومع كتاب ابني مشتت الانتباه، ستكون لديك الأدوات اللازمة لمواجهة هذه التحديات بثقة وحكمة.
إن فهم سلوك الأطفال هو مفتاح التربية الناجحة.