#smarttrends

Пять главных трендов на рынке онлайн-обучения взрослых

Сегмент онлайн-обучения взрослых уже не растет прежними темпами, но внутри него сохраняются точки роста. Мы выделили 5 трендов, которые в 2026 году помогают edtech-компаниям находить спрос и расти. Сегодня разбираем первый ⬇️

1️⃣ ИИфикация образования

Искусственный интеллект быстро встраивается в продукты онлайн-школ. Компании запускают отдельные курсы по нейросетям и добавляют ИИ в существующие программы.

Спрос усиливают требования работодателей: навыки работы с ИИ все чаще становятся обязательными. Это отражается и в поведении пользователей — растет число резюме с упоминанием ИИ и интерес к прикладным навыкам.

«По данным Ultimate Education, в 2025 году зафиксирован устойчивый рост интереса к программам с интеграцией ИИ и к отдельным курсам, полностью посвященным работе с искусственным интеллектом. Один из показательных примеров — курс “Нейросети для маркетолога” (MAED), который развивается уже несколько лет и показал рост выручки на 360% год к году», —

Владимир Синицын, со-генеральный директор Ultimate Education

.

📈Рост подтверждают и игроки, работающие в обучении ИИ: Zerocoder увеличил выручку на 124% год к году. Основной спрос в компании приходится на курсы по вайб-кодингу, промпт-инжинирингу и работе с нейросетями.

Читать полностью…

⭐Медиа-кит Smart Ranking Verified

Друзья, чтобы ваш результат работал на вас и выглядел как понятное подтверждение позиции на рынке, мы сделали Медиа-кит Smart Ranking Verified. Это пакет материалов, подтверждающий статус компании на рынке, по результатам исследований агентства Smart Ranking.

Что внутри:
✅официальный сертификат (для офлайн- и онлайн-использования)
✅цифровой бейдж для сайта
✅верифицированное заключение с указанием позиции компании в рейтинге и статуса

Это можно использовать на сайте, в презентациях, в коммуникации с клиентами, партнерами и инвесторами, в рекламе и соцсетях, в вакансиях, тендерных заявках, проспектах эмиссии и даже в кейсах для виз талантов и ВНЖ — как понятное подтверждение позиции компании на рынке.

Услуга бесплатна для всех, кто участвовал в наших рейтингах, но после размещения просим поделиться с нами ссылкой.

Также по запросу мы можем заготовить и другие материалы — на основе имеющихся исследований бесплатно, либо провести новое исследование под актуальный запрос.

💬Для заказа пишите: @elenasmartranking

Читать полностью…

#цифрадня_SmR

📈 +373%: спрос на курсы по ИИ резко вырос

По данным Яндекс.Вордстат, за 2025 год количество запросов "курсы по ИИ" увеличилось почти в 5 раз — с 16,4 тыс. до 77,5 тыс.

Рост ускорился во второй половине года и сохраняется в начале 2026.

Это один из самых заметных сигналов изменения спроса в эдтех.

Читать полностью…

Маленький апгрейд ленты, который дает большой буст в карьере

Друзья, наш канал попал в подборку тг-каналов про ИТ, ИИ, технологии и карьеру.

Партнеры собрали каналы, которые реально помогают:
🔹следить за ИИ — от свежих инструментов до реальных кейсов
🔹разбираться в технологиях — тренды, обзоры и объяснения
🔹расти в IT — советы по карьере, поиску работы и развитию
🔹быть в теме HR Tech — как технологии меняют найм и управление

Добавить папку себе /channel/addlist/18HEmAENo0FkYjUy

#партнерскийпост

Читать полностью…

#smarttrends

Онлайн-курсы с фокусом на доход показывают лучший спрос

Пользователи стали выбирать курсы с понятным результатом: рост дохода, новая профессия или решение конкретной задачи. Это напрямую влияет на спрос и продажи.

По данным аналитического центра НАФИ, 43% россиян готовы обучаться цифровым навыкам ради повышения зарплаты или карьерного роста.
Исследование «Нетологии» показывает, что больше всего тратят на курсы для смены профессии — в среднем 44 тыс. рублей.

📈Статистика GetCourse также фиксирует самый высокий средний чек в категориях «Финансовая грамотность», «Заработок» и «Профессия».

«Потребители все чаще выбирают курсы с понятной практической ценностью: либо дополнительный доход, либо повышение качества жизни. По нашим данным, крупные онлайн-игроки, запускавшие программы с акцентом на дополнительный заработок, получали больше целевых заявок и новых клиентов, чем проекты с абстрактным позиционированием “курс по Х-направлению”», — отметил Антон Азарин, руководитель группы по работе с ключевыми клиентами «Авито Услуги».

По его прогнозу, в 2026 году ключевым фактором успеха школ станет не содержание курса, а четкий и осязаемый результат для клиента.

🔗Больше трендов – на сайте Smart Ranking.

Читать полностью…

Крупнейшие онлайн-школы для детей: топ-5 платформ

Детское онлайн-образование остается крупнейшим сегментом рынка. В 2025 году на него приходится 36% или 55 млрд рублей. Онлайн выбирают не только для экзаменов, но и для полноценного обучения.

📊Продолжаем разбирать кейсы лидеров рынка. В топ-5 входит «Фоксфорд» — одна из крупнейших онлайн-школ для детей в России и лидер сегмента домашнего обучения. В 2025 году выручка компании выросла до 5,8 млрд рублей.

Платформа развивает сразу несколько форматов: занятия в группах, подготовку к ОГЭ и ЕГЭ, уроки 1:1 с репетитором, домашнюю онлайн-школу, курсы английского и учебные материалы для самостоятельной подготовки. Такой набор продуктов позволяет родителям выбирать формат в зависимости от задачи: улучшить знания по предметам, подготовиться к экзаменам или перейти на дистанционное обучение.

У «Фоксфорда» 13 млн зарегистрированных пользователей, а в домашней онлайн-школе в 2025/26 учебном году обучается 50 тыс. учеников.

«Домашняя школа продолжает демонстрировать устойчивый рост. Также стабильно востребованы занятия с репетиторами и групповые форматы в дополнительном образовании. “Колледж Фоксфорда” — одно из перспективных направлений, которое активно развивается», — отметил

Андрей Сизов, генеральный директор онлайн-школы «Фоксфорд»

.

Читать полностью…

⭐️Smart Ranking на Edtech Expo 2026

Друзья, 7-9 октября пройдет Edtech Expo — одно из крупнейших событий в сфере онлайн-образования и корпоративного обучения.

Выставка объединяет edtech-компании, технологические сервисы, подрядчиков и экспертов, которые формируют рынок.

В этом году мы снова выступаем партнерами и готовим собственный зал с программой и спикерами.

Рекомендуем заранее зафиксировать даты в календаре и планировать участие с командой!

🔗 edtechexpo.ru

Читать полностью…

iSpring: ключевой игрок сегмента обучения и развития персонала

🥇iSpring занимает первое место в сегменте обучения и развития персонала по итогам 2025 года. Выручка компании составила 3,9 млрд рублей, рост — 9,5% год к году.

Сегмент в целом растет умеренно: +9,4% за год и 5,8 млрд рублей по итогам 2025 года. При этом более половины объема приходится именно на iSpring.

«Корпоративное обучение меняется: компании будут усиливать программы, связанные с кризисным лидерством, управлением изменениями и развитием ключевых талантов, поскольку экономическая неопределенность требует быстрых реакций и устойчивых команд», — отметила Татьяна Галкина, директор Академии iSpring.

В 2025 году компания фокусировалась на развитии продукта: улучшала ключевые сценарии под задачи клиентов, запускала новый функционал и усиливала клиентский сервис.

📈По итогам общего рейтинга Smart Ranking iSpring также вошла в топ-3 крупнейших компаний HRtech-рынка.

🔗Полное исследование рынка HRtech по итогам 2025 года — на нашем сайте.

#smart_цитата #hrtech

Читать полностью…

Крупнейшие онлайн-школы для детей: топ-5 платформ

Детское онлайн-образование остается крупнейшим сегментом рынка. В 2025 году на него приходится 36% или 55 млрд рублей. Онлайн выбирают не только для экзаменов, но и для полноценного обучения.

📊 Разбираем кейсы лидеров рынка. В топ-3 входит «Умскул». Также компания вошла в топ-15 самых быстрорастущих edtech-компаний по итогам 2025 года. По нашей оценке, выручка школы превысила 5,3 млрд рублей в 2025 году, рост составил 34% год к году.

Платформа сфокусирована на массовой подготовке к ОГЭ и ЕГЭ. Основа модели — подписка с доступом к нескольким предметам и продукт, адаптированный под подростков: короткий контент, геймификация и активное комьюнити.

📈 Рост связан с расширением подготовки к ОГЭ и форматом, который удерживает ученика внутри платформы на длительный период. Важную роль играют преподаватели-инфлюенсеры. Они ведут соцсети, собирают вокруг себя аудиторию и формируют доверие к продукту. За счет этого усиливается вовлеченность и удержание учеников.

По данным компании, «Умскулом» воспользовались более 600 тыс. учеников, а в учебном году 2024/2025 платформа подготовила более 825 стобалльников.

Читать полностью…

#внедрениеИИ_кейс

⚙️ Skillbox — ИИ-помощник преподавателей английского: как снизить нагрузку и улучшить результаты обучения

По мере масштабирования онлайн-обучения растет нагрузка на преподавателей: подготовка уроков, проверка заданий и анализ прогресса требуют все больше времени.

Skillbox решает эту задачу через ИИ-помощника, который автоматизирует подготовку и проведение уроков, проверку домашних заданий и анализ результатов студентов. Система формирует отчеты с разбором ошибок, рекомендациями и персонализированным словарем.

📊 В результате студенты выполняют задания быстрее на 10%, а доля пользователей, отмечающих улучшение уровня английского, выросла на 20%. При этом нагрузка на преподавателей снижается в 1,5–2 раза, что позволяет уделять больше времени работе с учениками.

Решение построено на комбинации языковых моделей, включая собственные разработки, и влияет на бизнес-метрики: выручка превысила ежемесячный прогноз более чем на 10%.

🔗 Больше примеров внедрения ИИ — в карте решений Smart Ranking

Читать полностью…

Крупнейшие онлайн-школы для детей: топ-5 платформ

Детский edtech продолжает усиливать позиции: в 2025 году на него приходится 36% рынка, или 55 млрд рублей. Спрос растет не только на подготовку к экзаменам, но и на полноценное онлайн-обучение.

📊 Рассказываем подробнее про кейсы лидеров сегмента. Среди них — Skysmart: по нашей оценке, выручка школы превысила 4,6 млрд рублей в 2025 году.

Платформа объединяет несколько форматов — занятия по школьным предметам, подготовку к экзаменам и домашний лицей. В 2025 году особенно вырос спрос на хоумскулинг как на альтернативу традиционному обучению.

📈 На фоне роста стоимости привлечения компания сместила фокус с масштабирования на экономику продукта и удержание учеников. Более точная работа с аудиторией и соответствие продукта ожиданиям стали ключевыми факторами устойчивого роста.

Сегодня в Skysmart обучается более 50 тыс. учеников, а общее число проведенных уроков превысило 6,5 млн. Средний результат учеников — 82 балла.

Читать полностью…

Ventra Go!: лидер сегмента альтернативной занятости

📈Ventra Go! вошла в топ-3 самых быстрорастущих компаний HRtech-рынка в 2025 году, показав рост 150%. Компания развивает e2e-платформу и занимает лидирующую позицию в сегменте альтернативной занятости.

По итогам года Ventra Go! показала GMV 8,1 млрд рублей (102,5% год к году), став крупнейшим игроком в своем подсегменте.

«Рынок платформенной занятости находится в стадии активного роста. На рынке труда сохраняется кадровый дефицит в сегменте массовых профессий, уровень безработицы остается низким (2,3%). Можно с уверенностью сказать, что цифровые платформы гибкой занятости стали одним из ключевых инструментов управления операционной эффективностью для целых отраслей, в частности для ритейла и e-com», — отметил Владимир Алешин, CPO Ventra Go!.

По оценке компании, число самозанятых на начало 2026 года достигло 15,43 млн человек. Гибкий формат занятости становится приоритетным для значительной части из них.

Дополнительным фактором роста стал новый федеральный закон о платформенной экономике, который закрепляет правила работы сегмента и снижает долю серых схем.

🔗Полное исследование рынка HRtech по итогам 2025 года — на нашем сайте.

#smart_цитата #hrtech

Читать полностью…

Динамика сегментов HRtech в 2025 году

Мы выпустили новое исследование рынка HRtech по итогам 2025 года.

Быстрее всего в 2025 году рос КЭДО: сегмент вырос на 40,4% и достиг 5,3 млрд рублей. Участники отмечают, что электронный документооборот в HR окончательно перестает быть инновацией и становится нормой, в том числе для средних компаний.

Альтернативная занятость прибавила 36% и достигла 7 млрд рублей. Комплексные решения выросли на 20% до 9,7 млрд: компании стали чаще выбирать единую платформу вместо набора разрозненных сервисов.

Медленнее всего рос подбор персонала: 2,71% при выручке 57,6 млрд рублей. Участники фиксируют низкую безработицу и отказ компаний от проактивного найма. При этом сегмент по-прежнему занимает более 62% всего рынка.

🔗Полное исследование Smart Ranking доступно на нашем сайте.

#hrtech

Читать полностью…

#внедрениеИИ_кейс

⚙️ Leoni Kids — AI-траектории: как персонализировать обучение без увеличения команды

По мере роста объема контента и числа студентов становится сложнее выстраивать индивидуальные образовательные маршруты. Leoni Kids решает эту задачу через AI-траектории — систему, которая размечает контент на навыки и собирает из него персональные треки обучения под цели каждого ученика.

В модель включаются книги, видео, занятия и офлайн-активности. На основе разметки и алгоритмов рекомендаций система формирует индивидуальную траекторию развития и помогает работать с картой компетенций.

📊 Точность рекомендаций достигает 78%, а внедрение персонализации увеличивает вовлеченность студентов в среднем на 25%. Решение позволяет масштабировать обучение без увеличения тьюторского ресурса и легко встраивается в учебную платформу.

📈 Внедрение продукта позволило Leoni Kids выйти на новые рынки и увеличить выручку на 30%.

🔗 Больше примеров внедрения ИИ — в карте решений Smart Ranking

Читать полностью…

Мы запустили собственное исследование ИИ-трансформации крупного бизнеса совместно с «Инфосистемы Джет»

Изучаем, как компании с выручкой от 5 млрд рублей внедряют ИИ, какие проекты масштабируются и какой эффект они дают на практике.

Набор участников еще открыт — можно подать заявку, заполнив анкету (это займет около 10 минут).

Что получат участники:
🔹отраслевые бенчмарки: какие решения внедряют компании и с какими барьерами сталкиваются
🔹понимание позиции своей компании относительно рынка
🔹возможность быть упомянутыми в итоговом отчете и релизах крупных деловых СМИ

Для подробностей и участия:
😌@maranovskaya
📥 rita@smartranking.ru

Читать полностью…

#smarttrends

Онлайн-обучение фармацевтов ограничили

С 1 марта 2026 года вступили ограничения на использование дистанционных технологий в медицинском и фармацевтическом образовании.

Федеральный закон № 28-ФЗ запрещает полностью переводить такие программы в онлайн, но не отменяет дистанционный формат полностью. Соотношение онлайн и офлайна теперь будет определять Минздрав.

Также ужесточились требования к образовательным организациям. Теперь необходимо подтверждать соответствие кадровым и техническим стандартам через Росздравнадзор.

Рынок начал реагировать еще в 2025 году. По словам Марии Рябуха, директора по развитию «ФармЗнание», вырос спрос на программы для аптечных сетей и B2C: часть пользователей прошла обучение заранее, до вступления ограничений.

🔗Больше трендов – на сайте Smart Ranking.

Читать полностью…

#smarttrends

Мировой эдтех в 2026 году меняет приоритеты: быстрый рост уступает место качеству и точечному попаданию в запрос. На основе нашего отчета по итогам 2025 года мы выделили 4 тренда, которые формируют его прямо сейчас. Сегодня разбираем третий ⬇️

4️⃣ Спрос на ИИ-устройства в Азии

В Азии набирает обороты тренд на использование ИИ-устройств в образовании: планшетов, ручек и учебных материалов со встроенными ИИ-функциями. Активнее всего — в Китае и Гонконге.

После ограничений на репетиторство в 2021 году часть edtech-компаний сместилась в разработку устройств. Сейчас это становится фактором роста: например, TAL показала +27% выручки в III квартале 2025 года на фоне запуска новых девайсов.

📊 Спрос поддерживается и государством. В Пекине с осени 2025 года все школы должны проводить не менее восьми часов ИИ-обучения в год, а в Гонконге запущена программа финансирования ИИ-устройств.

Пока этот тренд выглядит скорее региональным, но он показывает, куда движется рынок: ИИ выходит за пределы платформ и становится частью образовательной инфраструктуры.

🔗 Полный разбор 4 трендов — на сайте Smart Ranking.

Читать полностью…

“Smart Среда”: BigTech 2026 — как работать с корпорациями в новых условиях

Smart Ranking второй год анализирует выручку 100+ крупнейших технологических компаний России за 2025 год. Это позволяет видеть, как меняется структура рынка, где концентрируются деньги и какие направления растут быстрее других.

📅 29 апреля, 16:00–17:00 проведем экспертную онлайн-сессию в рамках “Smart Среды”.

О чем поговорим:
✅куда двигать бизнес в 2026 году: стратегия для руководителей
✅как находить продуктовые возможности через структуру рынка
✅как выстраивать работу с BigTech: вендоры, подрядчики и партнеры
✅на что сегодня смотрят корпорации при выборе проектов

Встреча будет полезна тем, кто работает на технологическом рынке: руководителям и собственникам компаний, продуктовым командам, вендорам, стартапам и инвесторам, которым важно понимать, как выстраивать стратегию и взаимодействие с крупными игроками.

Спикеры:
— Дмитрий Калаев — директор «Акселератора ФРИИ», 25+ лет в технологическом бизнесе, опыт работы с корпоративными инновациями (Сбер, X5, Контур)
— Дмитрий Филонов — журналист и автор канала The Edinorog, независимый взгляд на технологический рынок

Модератор: Дарья Рыжкова, основатель Smart Ranking

🎁 Бонус за регистрацию — отчет по трендам BigTech за 2025 год.

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Читать полностью…

⚙️ «Яндекс Практикум» — ИИ-функции внутри курса: как упростить восприятие материала

В 2023 году «Яндекс Практикум» внедрил в свои курсы генеративные подсказки на базе YandexGPT, которые помогают быстрее разобраться в теме прямо в процессе обучения.

Две ключевые функции:
🔹«Уточнить у нейросети» — студент выделяет фрагмент текста, и ИИ объясняет его другими словами
🔹 «Краткий пересказ» — позволяет быстро увидеть основные тезисы урока

Самой востребованной функцией стала суммаризация: ее выбирают в 3 из 4 случаев использования ИИ. Всего ее использовали около 1,5 млн раз.

🔗 Больше примеров внедрения ИИ — в карте решений Smart Ranking

Читать полностью…

#smart_среда

🎙️Уже в эту среду, 15 апреля, встречаемся на онлайн-встрече по теме: «ИИ, Web3, роботы: какие проекты ищет Ростелеком»

Поговорим с Дмитрием Рейдманом, директором по развитию цифрового бизнеса Ростелекома, о том, как сегодня корпорации выбирают технологии и стартапы.

Обсудим:
✅как изменилась логика инвестиций и какие направления сейчас в приоритете
✅где ИИ действительно создает ценность на практике
✅как проходит путь от стартапа до интеграции в бизнес
✅какие технологические тренды рассматривают на горизонте 3–5 лет

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

📌Также открыта регистрация на следующую “Smart Среду”, которая пройдет 29 апреля. Тема: «BigTech 2026: как работать с корпорациями в новых условиях.» Подробности и регистрация – на сайте.

Читать полностью…

#smarttrends

Ужесточается контроль за работой с самозанятыми

Платформенная занятость продолжает расти, но вместе с этим усиливается и регулирование. Процессинговые решения и e2e-платформы перестраивают продукты под новые требования: больше внимания уделяется документообороту, контролю нагрузки и корректной уплате налогов.

📈Рынок поддерживает быстрый рост числа самозанятых. По данным ФНС, в январе 2026 года их количество достигло 15,7 млн человек (+25% год к году). За 2025 год самозанятые заработали более 3 трлн рублей, а сумма начисленных налогов выросла до 136 млрд рублей (+37%).

На этом фоне государство формирует более четкие правила. С октября 2026 года вступает в силу закон о платформенной экономике, который регулирует формат работы через платформы, закрепляет права исполнителей и вводит требования к прозрачности. В том числе обсуждаются ограничения на длительное сотрудничество с одним заказчиком.

Это меняет конкуренцию: важно уже не только удобство продукта, но и его соответствие новым требованиям закона.

«Мы ожидаем дальнейшей институционализации платформенной занятости и рынка гибкой экономики в целом. Государство продолжит настраивать регуляторные механизмы, и наша задача — оставаться на острие этих изменений, помогая клиентам адаптироваться без потери эффективности», — подчеркнул Виктор Емец, генеральный директор «Наймикс».

🔗Больше трендов – на сайте Smart Ranking.

Читать полностью…

#smarttrends

Мировой эдтех в 2026 году меняет приоритеты: быстрый рост уступает место качеству и точечному попаданию в запрос. На основе нашего отчета по итогам 2025 года мы выделили 4 тренда, которые формируют его прямо сейчас. Сегодня разбираем третий ⬇️

3️⃣ Регулирование ИИ

ИИ активно используется в образовании по всему миру, но вместе с возможностями появляются и ограничения.

По данным Организации экономического сотрудничества и развития (OECD), генеративный ИИ работает эффективно только при наличии понятной образовательной логики. Без этого он может ускорять процессы, но не давать реального результата в обучении.

На этом фоне страны начинают вводить правила. В Канаде уже опубликованы рекомендации для edtech-продуктов, работающих с детьми. Они касаются приватности, оценки рисков и прозрачности работы с данными. В США появляются требования к использованию ИИ в школах, а в Ирландии разработали собственные подходы к его внедрению.

📊 Для edtech-компаний это означает новый фокус: важно не только внедрять ИИ, но и выстраивать его использование так, чтобы он действительно давал образовательный результат и соответствовал требованиям.

Читать полностью…

#smart_среда

🎙️Смотрите запись онлайн-встречи о рынке HRtech!

На прошлой неделе мы со спикерами разобрали итоги 2025 года, динамику сегментов и реальные кейсы игроков рынка.

Ключевые выводы эфира:

🔹 Рост сохраняется, но замедляется. Рынок достиг 94 млрд рублей (+9% за год), компании осторожнее инвестируют и фокусируются на эффективности.
🔹 Регуляторика влияет на спрос. В конце года компании откладывали запуск новых проектов из-за неопределенности вокруг законодательства.
🔹 Компании устали от набора сервисов. Все постепенно переходят к экосистемам и комплексным платформам.
🔹 ИИ снимает рутину. Инструмент автоматизирует разбор откликов, поддержку и часть внутренних процессов.

Полная запись эфира доступна на наших площадках:

🎞 Ютуб
🌐 ВКонтакте

Читать полностью…

#smart_среда

Smart Среда: ИИ, Web3, роботы — какие проекты ищет Ростелеком

🗓️ 15 апреля, 16:00–17:00.

На онлайн-встрече поговорим с Дмитрием Рейдманом, директором по развитию цифрового бизнеса Ростелеком, о том, какие технологии и стартапы сейчас действительно интересны корпорациям.

Ключевые темы:
✅как изменилась логика инвестиций в стартапы и какие направления сейчас в приоритете
✅где ИИ дает реальную ценность, а где его возможности переоцениваются
✅как проходит путь от стартапа до интеграции в крупный бизнес
✅какие технологические тренды стоит учитывать уже сейчас

Модератор — Дарья Рыжкова, основатель Smart Ranking.

Если есть вопросы к спикеру — оставляйте в комментариях, обязательно разберем их на эфире.

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Читать полностью…

#smarttrends

Растет спрос на изучение восточных языков

Россияне все чаще выбирают для изучения китайский, арабский и другие восточные языки. Для edtech-компаний это одни из самых быстрорастущих направлений.

📊 По данным «Авито Услуг», 12% опрошенных планируют начать изучать китайский язык, а 65% считают его перспективным. Арабский и корейский в качестве перспективных отметили по 7% респондентов.

Интерес связан не только с личными предпочтениями, но и с изменением экономических связей. В 2025 году доля вакансий с требованием восточных языков выросла до 5,5% среди всех вакансий с иностранным языком против 1,8% в 2021 году.

📈 Спрос уже отражается на продуктах edtech-компаний и системе образования. Китайский стал вторым по популярности иностранным языком среди школьников в Москве, а курсы по восточным языкам показывают одну из самых заметных динамик роста.

«Активнее всего рос китайский язык, стабильно растет английский, усиливается интерес к минорным и новым языкам — турецкому и арабскому», — сообщил Александр Перельман, генеральный директор Anecole.

О росте интереса к новым языкам также сообщали в Skyeng. Среди них — корейский, японский и китайский.

🔗Больше трендов – на сайте Smart Ranking.

Читать полностью…

#smarttrends

Мировой эдтех в 2026 году меняет приоритеты: быстрый рост уступает место качеству и точечному попаданию в запрос. На основе нашего отчета по итогам 2025 года мы выделили 4 тренда, которые формируют его прямо сейчас. Сегодня разбираем второй ⬇️

2️⃣ Укрупнение рынка

Рынок образования постепенно укрупняется. По данным HolonIQ, в 2025 году прошло около 360 сделок по слияниям и поглощениям против 300 годом ранее.

Фокус сделок смещается в сторону технологий, команд и нишевых продуктов, которые можно быстро встроить в платформу. Часто это связано с развитием ИИ-инструментов и обучением новым навыкам.

📉 Одновременно снижается число новых игроков. Доля стартапов младше трех лет в Global EdTech 1000 сократилась до 7% против 14% годом ранее. Это означает, что небольшим компаниям становится сложнее конкурировать с крупными платформами.

Один из заметных примеров — объединение Coursera и Udemy. Новая компания оценивается в $2,5 млрд и делает ставку на корпоративное обучение и развитие навыков.

В итоге рынок движется к модели, где рост идет не за счет появления новых игроков, а через усиление и объединение уже существующих.

Читать полностью…

Пока компании сокращают найм, соискатели ищут новые источники дохода:​​​​​​​​​​​​​​​​

«На фоне экономической ситуации и некоторого проседания кадрового рынка вырос спрос на подработку. Люди ищут дополнительные источники дохода. Мы фиксируем кратный рост числа новых исполнителей, которые регистрируются именно для подработки»

— отметил Виктор Емец, генеральный директор «Наймикс», платформы для гибкой занятости

🔗Полное исследование рынка HRtech 2025 от Smart Ranking — на нашем сайте.

#smart_цитата #hrtech

Читать полностью…

Оптимизация, автоматизация, экосистемы: как компании на рынке HRtech завершили 2025 год

Мы выпустили новое исследование рынка HRtech по итогам 2025 года.

📈За год компании в сфере автоматизации HR-решений заработали более 94 млрд рублей, что на 9,32% больше, чем годом ранее. В IV квартале рост ускорился до 15% год к году.

Умеренный темп роста связан с высокой ставкой, сокращением бюджетов у заказчиков и фокусом на удержание текущих клиентов, а не привлечение новых.

Лидер рынка — hh.ru с выручкой 35,9 млрд рублей, рост ~2%. На втором месте Авито Работа с 16,2 млрд рублей и ростом 1,25%. Компании фиксируют рост активности соискателей (+16%) при снижении числа вакансий (–7%), что указывает на разворот рынка в сторону работодателя.

При этом в топ-10 есть компании с кратным ростом: HRlink +51%, Verme +46%, SabyHRM +45%. Это игроки из сегментов КЭДО и комплексных решений — именно они растут быстрее всего.

🔗Полное исследование Smart Ranking доступно на сайте.

Отдельные выводы нашего исследования также опубликованы на Forbes.

#hrtech

Читать полностью…

#smart_среда

🎙️Уже завтра представим итоги исследования HRtech-рынка и разберем, как он меняется

1 апреля в 16:00 (МСК) на онлайн-встрече обсудим, какие сегменты растут, какие замедляются и за счет чего HRtech-компаниям удается масштабироваться в текущих условиях.

Покажем реальные кейсы, разберем стратегии и определим, на что делать ставку в 2026 году: свои решения или облачные сервисы, развитие КЭДО и другие приоритеты.

Спикеры:
🔹Александр Казанцев, коммерческий директор «Наймикс»
🔹 Елена Усачева, CEO Qugo
🔹 Дмитрий Махлин, директор по развитию HRlink
🔹 Антон Бобров, директор по развитию K-Team HRM (ГК КОРУС Консалтинг)
🔹 Арина Барабанова, шеф-редактор Smart Ranking

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Читать полностью…

Более 90% российских компаний не получают отдачи от внедрения ИИ — мешают внутренние процессы бизнеса

В новом исследовании более 90% российских компаний признались, что пока не получают системной отдачи от ИИ. Большинство проектов по внедрению искусственного интеллекта остаются на стадии экспериментов. В большинстве случаев внедрение тормозят внутренние процессы.

Аналитический портал «ИТ-инфраструктура» провёл опрос среди 140 руководителей ИТ-подразделений компаний из финансового, промышленного, телекоммуникационного, государственного и ИТ-секторов. Выяснилось, что в 45% случаев внедрение ИИ остаётся на стадии пилотов или локальных решений, в 29% — на стадии планирования запуска ИИ-решений.

▪️24% респондентов признают, что затраты на внедрение пока превышают измеримую пользу.
▪️Ещё 20% компаний говорят, что видят только косвенные результаты.
▪️И только 8% фиксируют ощутимый экономический эффект от внедрения ИИ — например, рост выручки, снижение затрат или повышение продуктивности.

Главным барьером для результата стали не технологии, а сами компании

Основным ограничением для внедрения ИИ участники опроса назвали внутренние процессы компаний. Так, 57% респондентов указали на сложные согласования внутри команд, требования безопасности и комплаенса самого бизнеса. Ещё 43% считают проблемой недостаточную готовность ИТ-инфраструктуры, включая вычислительные мощности, сети и системы хранения данных.

Внедрение ИИ требует от компаний не только технологий, но и организационной подготовки, поясняет инженер-исследователь ФГАУ «ЦИТ» Тимур Гумеров. Эксперт сравнивает интеграцию ИИ по сложности с внедрением CRM-систем и отмечает, что процесс требует комплексной подготовки.

Авторы исследования считают, что российский рынок ИИ переходит от стадии общего интереса к технологии к этапу осознанного внедрения. Ключевым фактором становится способность компаний выстроить комплексный подход: от организационной готовности до выбора зрелых решений и масштабирования работающих кейсов

Образование, которое мы заслужили в МАХ

Читать полностью…