#smart500

Сбор заявок в рейтинг Smart 500 открыт до 1 августа

📊 Smart 500 покажет, кто из российских технологических компаний растет быстрее рынка и за счет каких направлений формируется новая карта российского tech-сектора.

В сентябре Smart Ranking опубликует не только основной рейтинг, но и подробные срезы по отраслям: динамику сегментов, лидеров по абсолютному и относительному росту, номинации и кейсы компаний, которые показали наиболее заметные результаты.

Для участников это возможность увидеть себя в контексте рынка и получить данные для коммуникаций с клиентами, партнерами, инвесторами и командой.

Участие в рейтинге бесплатное. Для компаний, которым важно усилить продвижение, доступны дополнительные тарифы: с иконками и сертификатами для PR-коммуникаций, а также бенчмаркингом среди компаний-конкурентов.

Для участия компания должна развивать собственный IT-продукт, работать на рынке не менее двух лет, быть частной и иметь выручку от 10 млн рублей в базовом году.

🔗 ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

Генеральный партнер Smart 500 — Brio Capital

Читать полностью…

#smarttrends

Технологический суверенитет меняет российский медтех

Внешние ограничения продолжают влиять на развитие отрасли. Для медтех-компаний импортозамещение уже не сводится к замене отдельных зарубежных решений: игроки выстраивают собственные производственные цепочки, локализуют хранение данных и развивают технологии, которые раньше закупали на внешнем рынке.

В фокусе локализации находятся протезы, медицинское оборудование и расходные материалы. Однако в высокотехнологичных сегментах сохраняется дефицит зрелого специализированного ПО, особенно для инженерных задач, глубокой аналитики медицинских данных и работы с ИИ.

«Компания в целом адаптировалась к условиям импортозамещения и выстроила рабочую технологическую базу по основным процессам. Вместе с тем, в сегменте высокотехнологичных и инженерных решений сохраняются ограничения по доступности специализированного ПО и уровню его зрелости. Это требует дополнительных инвестиций в доработку, интеграцию и развитие собственных технологических компетенций», — отметил Иван Худяков, генеральный директор STEPLIFE.

Компании все чаще закрывают эти пробелы собственными разработками. Например, Lab4U делает ставку на ИИ-модели, обученные на внутренних данных и адаптированные под специфику российского здравоохранения. EUROKAPPA развивает полностью локализованный контур производства элайнеров и хранения данных, хотя часть функционала также приходится создавать самостоятельно.

🔗Смотреть обновленный рейтинг медтех-компаний

Читать полностью…

#smarttrends

Привлекать инвестиции становится все сложнее

Для HRtech-компаний инвестиционный рынок остается непростым. Инвесторы все реже готовы финансировать рост ради роста и все чаще оценивают устойчивость бизнеса, качество выручки и способность компании адаптироваться к новым условиям.

По данным Venture Guide, за весь I квартал 2026 года на российском рынке не было закрыто ни одной венчурной сделки.

«Инвестиции есть, но они стали значительно более избирательными. Фокус сместился с роста ради роста на устойчивость и экономику. Инвесторы смотрят на юнит-экономику, повторяемость выручки и способность компании работать в текущих регуляторных условиях. Это снижает количество сделок, но повышает их качество», — отмечает генеральный директор Solar Staff Роман Шинкаренко.

При этом интерес инвесторов никуда не исчез. По словам основателя и генерального директора SkillStaff Никиты Шабашкевича, наибольшее внимание сегодня привлекают компании, которые развивают решения на базе искусственного интеллекта и умеют встраивать такие инструменты в реальные бизнес-процессы.

📈 В результате рынок становится более требовательным: привлечь инвестиции сложнее, но компании с устойчивой бизнес-моделью и понятной экономикой по-прежнему могут рассчитывать на интерес со стороны инвесторов.

🔗 Смотреть результаты I квартала 2026 года на рынке HRtech.

Читать полностью…

#smart_среда

🎥Мы уже в эфире!

Тема сегодняшней встречи: «Рынок HRtech 2026: как рабочее место перемещается в телефон»

На встрече мы представим результаты нового рейтинга HRtech от Smart Ranking, а затем вместе с Ириной Чекуновой, директором по развитию бизнеса платформы «Наймикс», обсудим главные изменения на рынке труда и управления персоналом.

Подключайтесь:
🔗 https://speak.kinescope.io/jia-usvh-tin

Сохраняйте ссылку: теперь по ней будут проходить все встречи “Smart Среды”. До встречи на эфирах!

Читать полностью…

#smart_среда

Уже завтра пройдет онлайн-встреча «Рынок HRtech 2026: как рабочее место перемещается в телефон».

Подключайтесь 17 июня в 16:00. На встрече мы представим результаты нового рейтинга HRtech от Smart Ranking, а затем вместе с Ириной Чекуновой, директором по развитию бизнеса платформы «Наймикс», обсудим главные изменения на рынке труда и управления персоналом.

Поговорим о том, почему гибкая занятость становится новой нормой, как меняются ожидания сотрудников, что происходит с платформенной экономикой и какие технологии будут определять развитие HRtech в ближайшие годы.

Начиная с этой встречи, эфиры Smart Ranking будут проходить на платформе Speak от Kinescope. Она позволяет проводить онлайн-встречи с записью, трансляцией и чатом для участников, а после эфира запись будет доступна для просмотра всем зарегистрированным участникам.

До встречи на эфире!

✔️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
🗓️ ДОБАВИТЬ В КАЛЕНДАРЬ

Читать полностью…

#smart_среда

Рынок HRtech 2026: как рабочее место перемещается в телефон

17 июня в 16:00 проведем онлайн-встречу в рамках “Smart Среды”, посвященную будущему рынка труда и HRtech.

📊На встрече представим результаты нового рейтинга HRtech от Smart Ranking и разберем, какие сегменты рынка сегодня растут быстрее остальных, как меняется спрос работодателей и почему гибкие форматы занятости становятся все более востребованными.

После этого обсудим главные выводы исследования с Ириной Чекуновой, директором по развитию бизнеса платформы «Наймикс».

Поговорим о том:

🔹 почему работа все чаще переезжает в смартфон;

🔹 как рынок одновременно сталкивается с дефицитом кадров и ростом конкуренции за вакансии;

🔹 почему специалисты все чаще выбирают проектную занятость вместо классического найма;

🔹 как государство меняет правила платформенной экономики и работы с самозанятыми;

🔹 какие технологии и бизнес-модели будут определять развитие HRtech в ближайшие годы.

Присоединяйтесь!

✔️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
📅 ДОБАВИТЬ В КАЛЕНДАРЬ

Читать полностью…

HRtech-рынок вырос на 9% в I квартале 2026 года

📊По данным Smart Ranking, за I квартал 2026 года компании в сфере HRtech заработали более 21 млрд рублей — это на 9% больше, чем годом ранее.

При этом рынок заметно замедляется. В условиях более осторожного роста компании реже расширяют штат, а фокус смещается с активного найма на контроль затрат и удержание сотрудников.

Лидером рынка остается HH.ru. По оценке Smart Ranking, компания заработала 7,8 млрд рублей, хотя ее выручка снизилась на 2% год к году.

Второе и третье места занимают «Авито Работа» и iSpring, которые показали умеренный рост по итогам квартала.

Компании также отмечают рост интереса бизнеса к альтернативным форматам занятости и более высокий запрос клиентов на эффективность и простоту HR-сервисов.

🔗 Читать подробнее

Читать полностью…

#smarttrends

В России растет спрос на лабораторную диагностику

Лабораторная диагностика в 2025 году вышла на ведущие позиции на рынке медицинских технологий. Причем этот тренд отмечают компании из разных сегментов отрасли.

По словам руководителя «СП.АРМ» Александра Чеснокова, спрос на лабораторные информационные системы рос быстрее, чем на классические медицинские информационные системы для клиник. Одной из причин стало активное развитие частной лабораторной диагностики и выход крупных игроков в регионы.

Рост спроса заметен и со стороны пациентов. Все больше людей проходят комплексные обследования и оценку индивидуальных рисков, чтобы выявлять заболевания на ранних стадиях.

«Наиболее выраженный рост показали комплексные пакеты обследований, сформированные под конкретные задачи пациента. Это связано с переходом к более осознанному и профилактическому подходу к здоровью», — отмечает генеральный директор Lab4U Алексей Образцов.

Дополнительным фактором роста становятся генетические исследования. По словам генерального директора «Генетико» Игоря Жарких, с 2026 года ряд генетических тестов включен в программу ОМС, что делает такие исследования доступнее для пациентов.

🔗Смотреть обновленный рейтинг медтех-компаний

Читать полностью…

📉 Классическая системная интеграция теряет статус главного драйвера рынка

В рейтинге BigTech 100 это видно по цифрам: «Крок» вырос на 1,9%, «Лига Цифровой Экономики» — на 2,1%, IBS показала снижение на 2,3%, Axenix — на 12,1%, BIA Technologies — на 21,3%.

Рынок больше не так щедро вознаграждает масштаб проектных команд сам по себе.

Во время эфира по итогам рейтинга коммерческий директор VK Tech Андрей Горяйнов отметил, что заказчики все чаще стремятся сократить количество поставщиков и получать больше решений от одного вендора. В приоритете — единая платформа, стандартизированный пользовательский опыт и совместимость продуктов.

На этом фоне сильнее выглядят компании, которые превращают экспертизу в собственный продукт, платформу или облачный сервис. Повторяемая модель масштабируется быстрее, чем проектная работа, а ценность создается не только за счет внедрения, но и за счет самого продукта.

🔗 Смотреть рейтинг BigTech 100 от Smart Ranking

Читать полностью…

Рынок онлайн-образования меняется быстрее, чем планы в табличке на квартал

В такие моменты хочется опираться на чёткие данные: какие ниши растут, где просадка и куда вообще смотреть в 2026 году.

На «Белой конфе» об этом расскажет Дарья Рыжкова — глава агентства Smart Ranking (в том числе EdTech-рейтинг).

Тема выступления: «Тренды EdTech-2026: на основе исследования рейтинга крупнейших компаний на рынке онлайн-образовании».

О чём пойдёт речь?

— Анализ рынка через данные рейтинга
— Выявление трендов для стратегии развития
— Определение растущих и падающих ниш
— Поиск направлений для развития
— Анализ поведения лидеров рынка.

Это доклад для тех, кто хочет принимать решения с опорой на цифры и реальную картину рынка.

На «Белой конфе» будем разбираться, куда движется EdTech в 2026 году и как использовать эти изменения для роста.

Присоединяйтесь к конференции — будет полезно, честно и по делу: https://clck.ru/39guK5

Читать полностью…

#smarttrends

Тренды в корпоративном обучении в 2026 году

По данным Smart Ranking, крупнейшие компании, которые разрабатывают решения для обучения и развития сотрудников, заработали более 5,7 млрд рублей в 2025 году — на 9% больше, чем годом ранее. Рынок продолжает расти, но уже заметно спокойнее. Мы выделили несколько трендов, которые влияют на сегмент. Сегодня разберем четвертый ⬇️

4️⃣ Компании инвестируют в ИИ-навыки сотрудников

Даже на фоне более осторожного отношения к бюджетам отдельные направления корпоративного обучения продолжают активно расти. Одно из них — обучение сотрудников работе с искусственным интеллектом.

📈 По словам CEO «Яндекс Практикума» Ильи Курмышева, в 2025 году продажи B2B-курсов выросли на 30%, а курсы по работе с ИИ росли в три раза быстрее остальных направлений.

О растущем интересе к этой теме говорят и в Skillbox. Там отмечают, что в ближайшие годы одним из ключевых направлений станет прикладное использование искусственного интеллекта в работе.

При этом спрос постепенно смещается от обучения отдельных специалистов к развитию действующих команд. Компании все чаще обучают менеджеров, руководителей, разработчиков и тимлидов тому, как использовать ИИ для повышения эффективности ежедневных процессов.

🔗 Больше трендов – на сайте Smart Ranking.

Читать полностью…

Бизнес стал чаще инвестировать в инфраструктуру, а не в разовые ИТ-проекты

Среди самых быстрорастущих компаний рейтинга BigTech 100 все чаще оказываются игроки, связанные с облачными технологиями, данными и ИТ-инфраструктурой.

📊 Например, Selectel по итогам 2025 года увеличил выручку на 41%, Arenadata — на 47%. Высокие темпы роста также показывают K2 Cloud и MTC Web Services.

На этом фоне бизнес постепенно смещает фокус с отдельных ИТ-проектов на развитие базовой инфраструктуры, которая обеспечивает работу цифровых продуктов. Речь идет об облаках, хранении данных, вычислительных мощностях, платформах и инструментах кибербезопасности.

📈 Именно поэтому сегменты, связанные с данными и облачными сервисами, сегодня растут быстрее многих других направлений BigTech.

🔗 Смотреть рейтинг BigTech 100 от Smart Ranking

Читать полностью…

#smarttrends

Тренды в корпоративном обучении в 2026 году

По данным Smart Ranking, крупнейшие компании, которые разрабатывают решения для обучения и развития сотрудников, заработали более 5,7 млрд рублей в 2025 году — на 9% больше, чем годом ранее. Рынок продолжает расти, но уже заметно спокойнее. Мы выделили несколько трендов, которые сегодня влияют на сегмент. Сегодня разберем второй ⬇️

3️⃣ Компании усиливают инвестиции в управленцев

В условиях неопределенности бизнес все активнее вкладывается в развитие руководителей. Компаниям нужны менеджеры, которые умеют быстро принимать решения, управлять изменениями и сохранять устойчивость команд в нестабильной среде.

📈По оценке СКОЛКОВО и ЭКОПСИ, объем инвестиций в обучение топ-менеджеров уже достигает 23,2 млрд рублей. При этом рынок продолжает расти: с 2020 года потенциальная аудитория корпоративного образования для руководителей увеличилась на 38%.

Меняется и сам запрос бизнеса. Если раньше компании были сосредоточены на антикризисных мерах и стратегии, то сейчас фокус смещается в сторону операционной эффективности, гибкости и быстрых улучшений внутри команд.

«Компании будут усиливать программы, связанные с кризисным лидерством, управлением изменениями и развитием ключевых талантов, поскольку экономическая неопределенность требует быстрых реакций и устойчивых команд», — отмечает

Татьяна Галкина, директор Академии iSpring.

 

🔗 Больше трендов – на сайте Smart Ranking.

Читать полностью…

Друзья, мы наконец полностью обновили сайт Smart Ranking 🚀

Перенесли весь контент, обновили структуру и сделали сайт более удобным и понятным для навигации. Постепенно будем добавлять новые материалы, исследования и улучшать функциональность.

Будем рады, если вы посмотрите сайт и поделитесь своим мнением.
Если заметите ошибки, баги или что-то работает некорректно — пожалуйста, напишите нам: @rsd24

🔗 https://smartranking.ru/ru/

Читать полностью…

#smarttrends #smart_цитата

Комплексные сервисы становятся главным запросом на медтех-рынке

Российский медтех постепенно переходит к более зрелой модели развития. Пользователям уже недостаточно отдельных услуг и разовых решений — спрос смещается в сторону комплексных сервисов, которые закрывают сразу несколько задач: диагностику, сопровождение, обучение и поддержку. В этом уверены многие компании.

Один из самых заметных примеров — телемедицина. По словам Сергея Лежнина, генерального директора «Доктис», рынок уходит от разовых телеконсультаций к более комплексным сценариям: регулярному наблюдению пациентов, связке телемедицины с домашними приборами и носимыми устройствами.

Похожий тренд отмечают и игроки лабораторной диагностики.

«Пользователю уже недостаточно одной услуги. Сегодня востребованы платформы, которые закрывают весь путь — от первичной диагностики до сопровождения и рекомендаций», — отметил Валерий Саванович, основатель Lab4U.

В STEPLIFE также говорят о растущем запросе на глубокую технологическую интеграцию. Компания развивает систему удаленной настройки протезов и интеллектуального анализа ходьбы, чтобы партнеры могли работать с пациентами без необходимости постоянного обращения в офис.

💬 Отдельно этот тренд отмечают и в «Актион Медицина». Компания говорит о росте спроса на решения, которые объединяют контроль качества медпомощи, обучение медработников и поддержку принятия решений в одной системе.

🔗Смотреть обновленный рейтинг медтех-компаний

Читать полностью…

#smart_среда

Большая пересборка финтех: как рынок ищет новую модель роста

Высокая стоимость денег, НДС на ИТ-продукты и изменение потребительских сценариев заставляют финтех-компании пересматривать привычные подходы к продуктам, монетизации и развитию. Рынок движется от универсальных решений к специализации, а борьба за клиента все чаще разворачивается внутри экосистем.

Уже завтра, 24 июня в 16:00, на встрече «Smart Среды» представим результаты нового исследования Smart Ranking о российском финтех-рынке и вместе с экспертами обсудим, какие изменения уже определяют будущее отрасли.

Поговорим о том, почему супераппы уступают место специализированным сервисам, как банки, маркетплейсы и технологические компании конкурируют за клиента, где ИИ уже влияет на выручку и почему кибербезопасность становится базовым требованием рынка.

Спикеры встречи:

🔹 Дмитрий Рейдман, директор по развитию цифрового бизнеса «Ростелекома»;
🔹 Дмитрий Гнилица, директор по B2B-продуктам ЮMoney;
🔹 Инна Барышникова, директор по маркетингу платежного сервиса А3;
🔹 Илья Бижов, директор по развитию «Консоль».

Присоединяйтесь!

✔️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
📅 ДОБАВИТЬ В КАЛЕНДАРЬ

Читать полностью…

📊 Российский рынок онлайн-образования продолжает расти, но уже заметно медленнее, чем в предыдущие годы.

По итогам I квартала 2026 года выручка топ-100 крупнейших edtech-компаний достигла 39,1 млрд рублей, увеличившись на 10% год к году. Главным драйвером остается детское образование, которое выросло на 21%, тогда как ряд других сегментов показывает минимальный рост или снижение.

Что стоит за этими цифрами? Как меняется структура рынка? Какие сегменты растут быстрее остальных? Как ИИ влияет на спрос и почему одни игроки ускоряются, а другие теряют темп?

Это и многое другое мы разобрали в новом отчете «Рынок онлайн-образования России. Итоги I квартала 2026 года».

Уже более 5 лет Smart Ranking исследует рынок онлайн-образования, собирая данные напрямую от участников рынка и анализируя более 150 компаний. В новом отчете мы сохранили привычную глубину исследования, но обновили формат, чтобы работать с аналитикой и ключевыми выводами стало еще удобнее.

Будем рады вашей обратной связи о новом формате.

🔗 Приобрести отчет «Рынок онлайн-образования России. Итоги I квартала 2026 года»

Читать полностью…

#smart_среда

Большая пересборка финтех: как рынок ищет новую модель роста

24 июня в 16:00 проведем онлайн-встречу в рамках “Smart Среды”, посвященную главным изменениям на финтех-рынке.

📊 Представим результаты нового исследования Smart Ranking и обсудим, как отрасль адаптируется к новым экономическим условиям, какие сегменты продолжают расти и какие тренды будут определять развитие рынка в ближайшие годы.

Поговорим о том:

🔹 как НДС на ИТ-продукты меняет экономику финтех-компаний;

🔹 почему рынок движется от универсальных решений к специализации;

🔹 как банки, маркетплейсы и технологические компании конкурируют за клиента внутри экосистем;

🔹 где искусственный интеллект уже приносит бизнес-результат, а не остается экспериментом;

🔹 почему сервисы с добавленной ценностью становятся важнее транзакционных продуктов;

🔹 как меняется роль кибербезопасности в финансовой отрасли.

Если хотите лучше понять, куда движется российский финтех и какие модели роста будут работать в новых условиях, присоединяйтесь к встрече.

✔️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
📅 ДОБАВИТЬ В КАЛЕНДАРЬ

Читать полностью…

#тренды_bigtech

Кибербезопасность: рынок раскололся на тех, кто ускоряется, и тех, кто теряет долю

В рейтинге BigTech 100 видно: внутри одного рынка результаты расходятся максимально. F6 выросла на 160% (лучший результат всего рейтинга), Innostage — на 75,2%, «Сател» — на 53,4%, «Информзащита» — на 44,6%, Positive Technologies — на 26,3%. При этом у «Лаборатории Касперского» выручка снизилась на 5,8%, а у «Кода безопасности» — на 5,5%.

Эту тенденцию обсудили на эфире “Smart Среды”. Дмитрий Калаев (директор «Акселератора ФРИИ») привел данные: рынок информационной безопасности в целом вырос за прошлый год на 12% — это чуть выше инфляции и заметно ниже прогнозов Positive Technologies, которые оценивают потенциал роста рынка до 2030 года в 21%.

При этом отдельные сегменты продолжают расти значительно быстрее рынка. По словам Калаева, одна из портфельных компаний ФРИИ в сфере кибербезопасности выросла в 10 раз в 2022 году, а затем три года подряд удваивала выручку.

Причина в том, что рынок уже не растет равномерно. Классические направления становятся зрелыми, тогда как основной спрос смещается в новые ниши: антифрод, анализ угроз, мониторинг и реагирование на инциденты, защиту критической инфраструктуры и решения, связанные с использованием ИИ.

Читать полностью…

На какие ниши делают ставку ведущие игроки российского медтеха

Несмотря на фокус рынка на быстрые и прикладные решения, часть компаний уже инвестирует в направления, которые могут стать драйверами роста через несколько лет.

По оценке STEPLIFE, одним из перспективных сегментов остаются VR- и AR-технологии для медицины. Речь идет о тренажерах для хирургов и протезистов, а также цифровых решениях для реабилитации пациентов.

Еще одно направление — устройства непрерывного мониторинга здоровья. Умные кольца, медицинские часы и другие носимые устройства позволяют отслеживать показатели организма в режиме реального времени, а их распространение продолжает расти.

🧬 В долгосрочной перспективе внимание рынка также привлекают клеточная терапия и технологии на основе стволовых клеток. Пока их развитие ограничено объемом клинических исследований, однако интерес к этому направлению сохраняется.

Отдельная ниша — регенеративная медицина и создание искусственных имплантов. По словам генерального директора STEPLIFE Ивана Худякова, компания уже реализует проекты, связанные с остеоинтеграцией и современными технологиями восстановления функций организма.

📈 Пока эти технологии не стали массовыми, но именно они могут определить развитие отдельных сегментов медтех в будущем.

🔗Смотреть обновленный рейтинг медтех-компаний

Читать полностью…

Самый быстрый рост в HRtech показывают КЭДО и оценка сотрудников

📈По итогам I квартала 2026 года быстрее всего на HRtech-рынке росли сервисы для кадрового электронного документооборота и оценки персонала. Оба сегмента прибавили по 33% год к году.

Сервисы для КЭДО заработали 1,4 млрд рублей. Участники рынка связывают рост с запросом бизнеса на повышение эффективности в условиях осложненного найма и дефицита кадров.

Нетипично высокий рост показал и сегмент оценки персонала: его выручка достигла 1 млрд рублей. Для сравнения: по итогам всего 2025 года сегмент вырос лишь на 12%. Компании все активнее используют инструменты оценки, чтобы точнее выявлять сильных сотрудников, отслеживать их прогресс и принимать более обоснованные кадровые решения.

При этом крупнейший сегмент рынка — подбор персонала — практически остановился. Его выручка превысила 12 млрд рублей, но рост составил только 1% год к году. По данным SuperJob, число вакансий в I квартале сократилось на 20%, а количество резюме, наоборот, выросло более чем на треть.

Быстрее рынка также продолжает расти сегмент альтернативной занятости: его выручка увеличилась на 21% и достигла 1,8 млрд рублей. Компании связывают это с сохраняющимся спросом на гибкие форматы работы.

🔗 Читать подробнее

Читать полностью…

#smart_среда

Календарь онлайн-встреч “Smart Среда” на июнь

В этом месяце обсудим будущее рынка труда и финтеха. Сохраняйте даты 👇

➿17 июня. HRtech: рабочее
➿место теперь приложение
➿на телефоне.
➿Поговорим о том, как меняется
➿рынок труда после кадрового
➿дефицита, почему гибкая
➿занятость становится
➿новой нормой и какую роль
➿в этом играют HRTech-
➿платформы. Спикер — Ирина
➿Чекунова, директор по
➿развитию бизнеса «Наймикс».

✔️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
📅 ДОБАВИТЬ В КАЛЕНДАРЬ

➿24 июня. Большая пересборка
➿FinTech: как рынок ищет
➿новую модель роста.
➿Разберем главные тренды
➿финтех-рынка: влияние НДС
➿на ИТ-продукты, развитие AI ➿Banking, переход от супераппов
➿к специализации и усиление ➿роли экосистем.

✔️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
📅 ДОБАВИТЬ В КАЛЕНДАРЬ

До встречи на эфирах!

Читать полностью…

AI больше не «помогает» — он делает работу за вас. Собирает приложения, ведет outreach, готовит КП, закрывает вакансии

VIBE-CODING CONF 2.0 - это два вечера практики, которую можно будет применить в работе сразу после конференции

За последние месяцы стало заметно: одни команды уже перестраивают процессы с помощью ИИ, а другие только начинают разбираться, как это использовать. На конференции покажем реальные кейсы, инструменты и подходы, которые уже работают у практиков

О чем поговорим:
• AI-проект с нуля до 10 000 установок
• мобильное приложение и MVP без разработчиков
• автоматизация outreach, продаж и КП
• контент-завод и продажи через AI-агентов
• Claude закрывает найм: сорсинг, оценка, кандидаты
• связка Claude Code + Codex + Cursor в одном проекте

Для фаундеров, топ-менеджеров, маркетинга и sales, HR, продактов и креаторов. Заберёте с собой рабочие workflow, список инструментов практиков и записи всех докладов

📅 25–26 июня, 16:00–20:00 МСК · онлайн
🎟 До 22 июня — ранняя цена

→ Участвовать в конференции

Читать полностью…

🚀 Стартовал прием заявок в Smart 500

Smart Ranking начинает сбор данных для нового рейтинга быстрорастущих компаний Smart 500. В этом году он выйдет в третий раз!

Рейтинг формируется по динамике выручке за 2023-2025 годы, на основании отраслевых исследований Smart Ranking и отчетности IT-компаний. Прием заявок производится как дополнительный канал.

📈 Средний рост участников прошлого рейтинга составил 305% за два года.

«Мы задумали Smart 500 как российский аналог таких рейтингов, как Inc. 5000 и Deloitte Fast 500. Ежегодно мы проводим независимое исследование по динамике выручки за два года. И отбираем 500 компаний, которые создают новые рынки, меняют отрасли и растут быстрее конкурентов». — Дарья Рыжкова, основатель Smart Ranking

Участие в рейтинге бесплатно. Но есть платные тарифы для дополнительного продвижения (иконки и сертификаты) и аналитики (бенчмаркинг среди компаний - конкурентов).

Компании получают возможность привлечь внимание инвесторов, партнеров и клиентов, публично подтвердить свои достижения и сравнить свои результаты с другими игроками рынка.

Для участия компания должна:
🔹 разрабатывать собственный IT-продукт;
🔹 работать на рынке не менее 2 лет;
🔹 иметь выручку от 10 млн рублей в базовом году;
🔹 быть частной компанией с основным бизнесом в России.

📅 Публикация рейтинга, презентация итогов исследования и лидеров роста состоится в сентябре 2026 года.

🔗 Подать заявку на участие

Генеральный партнер проекта — фонд Brio Capital

Читать полностью…

📈Платформы для работы с самозанятыми продолжают расти

По данным Smart Ranking, крупнейшим игроком рынка остается Solar Staff. В 2025 году сервис для работы с фрилансерами заработал 9,26 млрд рублей и сохранил первое место в рейтинге.

По словам генерального директора Solar Staff Романа Шинкаренко, компания в течение года делала ставку не столько на быстрый рост, сколько на развитие инфраструктуры, надежности сервиса и клиентского опыта.

🥈 Второе место занял сервис для выплат физлицам и самозанятым Restaff. Выручка компании выросла на 19% и достигла 4,89 млрд рублей.

🥉 На третьей строчке расположилась Консоль.Про. По итогам 2025 года компания заработала 1,3 млрд рублей, показав один из самых высоких темпов роста среди лидеров рынка — +51% год к году.

Рост крупнейших игроков показывает, что бизнес продолжает активно использовать гибкие форматы занятости и инвестировать в инструменты для работы с самозанятыми, фрилансерами и внештатными исполнителями.

Читать полностью…

🎥 Корпоративные видео перестают быть архивом и становятся частью базы знаний компании

В рамках эфира «Smart Среда» Александр Павлычев, сооснователь Kinescope — видеоплатформы для бизнеса с защитой контента, аналитикой и онлайн-трансляциями, — рассказал о том, как меняется рынок видео, какую роль в этом играют ИИ-агенты и почему компаниям важно выстраивать собственную видеоинфраструктуру.

Одна из главных мыслей интервью: видео больше не просто хранится в архиве. Их транскрибируют, подключают к ИИ-агентам, и контент начинает работать: отвечать на вопросы, искать нужные фрагменты, встраиваться в рабочие процессы.

📌 Еще из интервью:

🔹 «Авито» добавил видео в карточках товаров на инфраструктуру Kinescope и получил рост конверсии в покупку на 15%.

🔹 Компании постепенно переходят от поиска по видеозаписям к ИИ-агентам, которые помогают находить нужную информацию в корпоративном контенте.

🔹 Kinescope развивает экосистему вокруг видео: от видеозвонков и вебинаров до хранения контента и работы с ним в едином пространстве.

🔹 Среди перспективных направлений для международного развития компания рассматривает страны Латинской Америки и Европы.

🔗 Читайте полное интервью с Александром Павлычевым на сайте Smart Ranking.

#smart_цитата #smart_среда

Читать полностью…

#smarttrends

Возвращение зарубежных игроков может усилить конкуренцию на медтех-рынке

В 2025 году российские медтех-компании активно конкурировали не только между собой. В отдельных сегментах, например на рынке элайнеров, заметно усилилось присутствие китайских производителей. Но участники рынка уже смотрят дальше — на возможное возвращение западных брендов.

По словам генерального директора EUROKAPPA Константина Егорова, для российских производителей это может стать серьезным вызовом. Международные компании обладают большими ресурсами в области маркетинга, исследований и цифровых сервисов, что способно заметно усилить конкурентное давление на локальных игроков.

На этом фоне конкуренция все чаще строится не вокруг цены. Производители делают ставку на сервис, скорость работы, обучение врачей и собственные технологические решения. Среди них — ИИ-планирование лечения, новые клинические протоколы, качество материалов и точность 3D-моделирования.

Если зарубежные компании действительно вернутся на российский рынок, преимущество получат те игроки, которые уже успели выстроить собственную экосистему вокруг продукта: цифровые сервисы, профессиональное сообщество и долгосрочные отношения с клиентами.

🔗Смотреть обновленный рейтинг медтех-компаний

Читать полностью…

#тренды_bigtech

Финтех становится частью цифровой инфраструктуры

Финтех в России все чаще развивается не отдельно, а внутри экосистем, маркетплейсов и сервисов для бизнеса.

Это хорошо видно по крупнейшим игрокам рынка. В рейтинге Smart Ranking есть не только банки, но и финансовые маркетплейсы, платежные сервисы и финтех внутри крупных экосистем. Например, Т-Банк с выручкой 1,4 трлн рублей и ростом 45,5% год к году, финансовые маркетплейсы «Банки.ру» и «Сравни», платежные сервисы KoronaPay и Best2Pay.

При этом крупнейшие экосистемы тоже развивают собственные банки и финансовые сервисы. Финтех все глубже встраивается в e-commerce и пользовательские платформы: собственные банки уже есть у Ozon и Wildberries, а финансовые продукты становятся частью повседневного пользовательского сценария.

На недавнем эфире Smart Ranking по итогам рейтинга BigTech 100 участники обсудили, что рынок постепенно уходит от набора отдельных сервисов к модели единой инфраструктуры. Пользователи взаимодействуют с финтехом через маркетплейсы, подписки, экосистемы и встроенные платежные решения.

Дмитрий Калаев, директор «Акселератора ФРИИ», сравнил устойчивые сервисы с инсулином: от них не отказываются, потому что они встроены в ежедневный сценарий пользователя. Именно такими постепенно становятся многие финансовые сервисы.

🔗 Смотреть рейтинг BigTech 100 от Smart Ranking

Читать полностью…

#smart_среда

🎥Мы уже в эфире!

Тема сегодняшней встречи: «Медтех-рынок в России: кто двигает цифровизацию отрасли»

На встрече поговорим о главных изменениях на российском медтех-рынке: внедрении ИИ, развитии телемедицины, импортозамещении, господдержке и вызовах, с которыми отрасль сталкивается в 2026 году.

Подключайтесь:
🔗 https://edu.livedigital.space/room/6zgUclaAEM

Читать полностью…

#smart_среда

🎙️ Уже сегодня в 16:00 по МСК мы проведем онлайн-встречу на тему: «Медтех-рынок в России: кто двигает цифровизацию отрасли»

Российский медтех-рынок активно меняется: ИИ все глубже внедряется в диагностику и медицинские сервисы, телемедицина становится привычным инструментом, а импортозамещение и господдержка открывают новые возможности для игроков рынка. При этом отрасль сталкивается с вызовами — нехваткой специалистов, необходимостью быстрее внедрять технологии и адаптировать систему обучения.

На встрече обсудим:
✅какие сегменты стали факторами роста рынка
✅как ИИ и телемедицина меняют отрасль
✅что происходит с импортозамещением и господдержкой
✅с какими вызовами сталкивается медтех-рынок в 2026 году

Спикеры:
🔹Николай Елисеев, директор по развитию «Актион Медицина»
🔹Алексей Ахметшин, заместитель генерального директора «Моторика НЕМО»
🔹Вадим Жук, руководитель медико-аналитического отдела «СП.АРМ»
🔹Евгений Нагибин, финансовый директор «Просебя»
🔹Павел Вертипорох, CBO Lab4U
🔹Дмитрий Домарев, генеральный директор «Сбер Мед ИИ»

✔️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
📅 ДОБАВИТЬ В КАЛЕНДАРЬ

Читать полностью…