﷽ 📌اولین و بزرگترین مرجع آموزش حسابداری و مالیات اینستاگرام instagram.com/accounting_house گروه پرسش و پاسخ t.me/Accounting_House_group تاریخ تاسیس ۱۳۹۴.۱۰.۳۰ ادمین @Effort_Success کد شامد 1-1-297488-61-4-1
✅ نقطه سر به سر:
▪️ نقطه سر به سر میزانی از تولید است که در آن مجموعه نه سود می برد و نه زیان می کند.
▪️ در حقیقت تجزیه و تحلیل نقطه سر به سر به منظور تعیین هدف های فروش در بنگاه های تولید و اقتصادی یکی از تکنیک هایی است که بسیار حایز اهمیت می باشد.
▪️ نقطه سر به سر یا نقطه ای که واحد تولیدی مقداری را که باید تولید کند و همان تعداد را بر حسب قیمت بازار به فروش برساند که نه سود کند و نه زیان ببرد؛ از آنجا که برای رسیدن به این تعداد لازم است ابتدا واحد تولید کننده هزینه های تولیدی خود را با تفکیک هزینه های متغیر (Variable cost) و هزینه های ثابت (Fixed cost) شناسایی کند و با بدست آوردن نرخ فروش محصول خود در بازار از فرمول زیر می تواند تعداد در نقطه سر به سر را بدست آورد.
🔹️Q = F / ( P - V )🔹️
🔻 در این فرمول :
Q = میزان تولید در نقطه سر به سر
F = هزینه های ثابت
P = قیمت فروش
V = هزینه های متغیر
📌محاسبه نقطه سربه سر در تصمیم های مدیریتی و رقابتی بسیار پر اهمیت می باشد که نحوه کاربرد در بخش های بعدی به آن اشاره خواهد شد.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
ایتا🔻
eitaa.com/accountinghouse
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ فرمول های محاسبه آیتم های حقوق و دستمزد
▪️ محاسبه تاخیر:
حقوق پایه +مزایای شغلی به تبع شغل ÷۲۲۰ ×مدت ساعت/دقیقه ..تاخیر
▪️محاسبه اضافه کاری:
حقوق پایه + مزایای شغلی به تبع شغل÷۲۲۰×۱،۴۰×مدت کارکرد
▪️محاسبه ماموریت:
حقوق پایه +مزایای شغلی به تبع شغل ÷۳۰×مدت روز ماموریت
▪️مزایای پایان خدمت:
حقوق پایه +مزایای شغلی به تبع شغل ÷۳۶۵×مدت کارکرد
▪️محاسبه عیدی:
حقوق پایه +مزایای شغلی به تبع شغل ÷۳۶۵×مدت کارکرد× ۶۰ روز یا حداکثر ۹۰ روز
▪️مرخصی پایان خدمت:
حقوق پایه +مزایای شغلی به تبع شغل ÷۳۰×مدت روز\ساعتی مرخصی
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
ایتا🔻
eitaa.com/accountinghouse
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ ثبت حسابداری علی الحساب
مواقعی پیش می آید که مقداری از کار انجام شده ولی هنوز قطعی نشده و انجام دهنده کار نیاز به مبلغی برای ادامه کار دارد در این حالت مبلغ پرداختی به عنوان علی الحساب شناخته شده و پرداخت می شود.
🔴 مثال:
شرکت محمد و حسن حق الزحمه کارکرد ماه های اردیبهشت، خرداد و تیر حسابدار موسسه را به دلیل کمبود منابع مالی پرداخت ننموده است و در تاریخ ۱۳۹۲/۵/۲ حسابدار موسسه درخواست دریافت مبلغی به عنوان علی الحساب را می نماید و آقای محمد چکی به مبلغ ۷۵۰٫۰۰۰ ریال به عنوان علی الحساب در اختیار ایشان قرار داد.
🔻ثبت آرتیکل بالا در دفاتر محمد و حسن به شکل زیر انجام می شود:
علی الحساب750.000
بانک750.000
بابت ثبت علی الحساب پرداختی به حسابدار موسسه
🔻تفاوت علی الحساب با پیش پرداخت:
در مواردی ممکن است قبل از اینکه هزینه ای اتفاق بیافتد وجه کل هزینه برای مدتی بعد بطور یکجا پرداخت شود مثل پرداخت اجاره ۶ ماه آینده دفتر یا محل کار و یا پرداخت حق بیمه یکساله ساختمان که در این موارد چون هنوز هزینه ای اتفاق نیافتاده، مبلغ پرداختی را در حسابی تحت عنوان پیش پرداخت ثبت می کنیم و در زمانی که هزینه اتفاق افتاد یعنی مدت آن سپری شد از این حساب خارج و به حساب هزینه سال منظور میشود.با توجه به پیش پرداخت همونطوری که متوجه شدید، پیش پرداخت قبل از انجام کار پرداخت شده و علی الحساب در قبال کار انجام شده پرداخت می شود.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
ایتا🔻
eitaa.com/accountinghouse
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ اصول بنیادین دفاتر الکترونیکی، جریان سه لایه داده های مالی،جرایم ، روش اجرایی و .....
طبق قانون جدید دفاتر تجاری، قانونگذار سامانه دفاتر تجاری را جایگزین سامانه مهر و موم (پلمپ) دفاتر تجاری نموده و روشهای ارسال و الزامات ابزارهای اجرایی آن را در خصوص ارسال مسکوت گذاشته و اجرای عملیاتی آن را متوقف ساخته است لذا،در این محتوا تلاش شده تا اصول بنیادین قانون مذکور و لایه های جریان داده در حسابداری الکترونیکی در جهان و ایران از منظر حسابرسی الکترونیکی بررسی گردد.
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
ایتا🔻
eitaa.com/accountinghouse
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
⁉️ پرسش :
آیا کار در روز تعطیل بدون اجبار کارفرما مشمول اضافه کاری است؟ (در قرارداد کار ساعتی)
✔️ پاسخ :
طبق ماده 39 قانون کار، مدت زمانی که کارگر صرف انجام کار می کند جزو ساعت کاری محسوب میشود. طبق ماده 59 قانون کار در صورتی که ساعت کارکرد کارگر در طول ماه از ساعت کار قانونی و موظفی آن ماه (نه از مدت توافقی در قرارداد کار ساعتی) بیشتر شود اضافه کاری تلقی میشود. از طرفی اضافه کاری طبق همان ماده امری توافقی است نه اجباری.
🔹پس با هر نوع قرارداد کاری و فارغ از نحوه ارجاع کار و رعایت یا عدم توافق، در صورتی که ساعت کاری انجام یافته از ساعت کار قانونی (نه قراردادی) مازاد شود اضافه کاری محسوب می شود.
📌نکته مهم: قرارداد کار برای کارکرد ماهانه 100 ساعت، یعنی کارکرد مازاد بر 100 ساعت و تا سقف ساعت کار قانونی و موظفی ماهانه با دستمزد عادی، و کارکرد مازاد بر موظفی به صورت اضافه کاری محاسبه میشود.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
ایتا🔻
eitaa.com/accountinghouse
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ پاسخ مورخ ۱۸/ ۹/ ۱۴۰۲ معاون حقوقی و فنی مالیاتی سازمان امور مالیاتی در پاسخ به استعلام رئیس مرکز دادرسی مالیاتی
▪️در مواردی که مودیان مالیاتی ادعای اشتباه سهوی در ثبت برخی اقلام اظهارنامه بیش از ارقام واقعی را دارند، با توجه به اینکه در صورت صحت ادعای مودی، ارقام مندرج در اظهارنامه موصوف منطبق با واقعیت نبوده، مبنا قراردادن اطلاعات مذکور برای مطالبه مالیات با رویکرد کلی سازمان و عدالت مالیاتی منطبق نخواهد بود .
▪️بنابراین در صورت احراز اشتباه سهوی در تنظیم اظهارنامه مالیاتی، با اتخاذ ملاک از مفاد بند ۸ بخشنامه شماره ۲۴/ ۹۸/ ۲۰۰ مورخ ۲۱/ ۳/ ۱۳۹۸ و با درنظر داشتن مفاد قسمت اخیر ۲۲۹ قانون مالیات های مستقیم ، می بایست درآمد مشمول مالیات مودی وفق مقررات موضوعه و فارغ از اشتباه انجام شده تعیین گردد.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
ایتا🔻
eitaa.com/accountinghouse
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ اضافه کاری و نحوه محاسبه آن
اضافه کاری به زمانی گفته میشود که کارگر بیش از ساعات کار معمول خود در محل کار حضور داشته باشد. طبق قوانین کار، اضافه کاری باید با رضایت کارگر و پرداخت دستمزد اضافی همراه باشد.
🔻 نحوه محاسبه اضافه کاری:
➖ساعات اضافه کاری: ساعات اضافه کاری برابر است با تفریق ساعات کارکرد واقعی از ساعات کار معمول در هفته.
➖نرخ اضافه کاری: نرخ اضافه کاری معمولاً به صورت درصدی از حقوق پایه محاسبه میشود. این درصد ممکن است برای ساعات اضافه کاری در روزهای عادی و ایام تعطیل متفاوت باشد.
➖محاسبه دستمزد اضافه کاری: برای محاسبه دستمزد اضافه کاری، تعداد ساعات اضافه کاری در نرخ اضافه کاری ضرب میشود.
🔻نکات مهم در مورد اضافه کاری:
▪️حداکثر ساعات اضافه کاری: قانون کار محدودیتهایی برای ساعات اضافه کاری در طول هفته و ماه تعیین کرده است.
▪️توافق کارگر و کارفرما: انجام اضافه کاری باید با توافق کتبی بین کارگر و کارفرما صورت گیرد.
▪️پرداخت به موقع: دستمزد اضافه کاری باید به همراه حقوق ماهانه و به طور جداگانه به کارگر پرداخت شود.
🔴مثال: اگر حقوق پایه یک کارگر ماهانه یک میلیون تومان باشد و نرخ اضافه کاری برای روزهای عادی ۱.۵ برابر حقوق پایه باشد و کارگری ۲۰ ساعت اضافه کاری در ماه داشته باشد، دستمزد اضافه کاری او برابر خواهد بود با: (۱.۰۰۰.۰۰۰ تومان / ۳۰ روز) × ۱.۵ × ۲۰ روز = ۱.۰۰۰.۰۰۰ تومان.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
ایتا🔻
eitaa.com/accountinghouse
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ اوراق مساقات به عنوان یک وسیله تامین مالی چیست؟
اوراق مساقات اوراق بهاداری است که بر اساس قرارداد مساقات طراحی شده است، ناشر اوراق مساقات با واگذاری اوراق، وجوه متقاضیان اوراق را جمع آوری کرده با آن وجوه باغات قابل بهره برداری را خریداری سپس به وکالت از طرف دارندگان اوراق به قرارداد مساقات به باغبانان واگذار می کند تا به آن ها رسیدگی کنند و در پایان محصول به دست آمده را با هم تقسیم کنند، در این اوراق دارنده اوراق نقش مالک، ناشر نقش وکیل و باغبان نقش عامل در قرارداد مساقات را ایفا می کنند و اوراق مساقات سند مالکیت مشاع دارندگان اوراق بر باغات معین است.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
ایتا🔻
eitaa.com/accountinghouse
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
⚠️ فرایندهای مالی را به سپیدار بسپارید.
20% تخفیف با خرید سیستم برنامهریزی و تولید چندمرحلهای
1️⃣ سال پشتیبانی و آموزش رایگان
🟢 فقط تا 31 شهریور
⬅️ درخواست دمو و مشاوره رایگان ➡️
✅ کد کارگاهی بیمه
کد کارگاهی یک عدد ده رقمی است. کد کارگاه به کارگاهی اختصاص می یابد که در آن کارفرما دارای کارکنانی می باشد که در آن کار کرده و توسط کارفرما بیمه شده اند و مزد دریافت می کنند.
برای مثال کد 0192650127 یک کد کارگاه است که سه رقم اول از سمت چپ نشان دهنده شعبه بیمه کارفرما، سه رقم دوم از سمت چپ نشان دهنده زمینه فعالیت کارفرما در کارگاه و چهار رقم آخر نشان دهنده شماره پرونده است به این معنی که فرد چندمین مراجعه کننده از این فعالیت برای اخذ کد کارگاهی می باشد.
🔻شرایط و مدارک لازم برای گرفتن کد کارگاهی بیمه تامین اجتماعی
بعد از ثبت شرکتتان یکی از مهمترین کارهایی که باید انجام بدهید، مراجعه به سازمان تأمین اجتماعی و گرفتن کد کارگاهیست. بعد از گرفتن کد کارگاهی، افراد شاغل در شرکتتان را معرفی میکنید و لیست بیمهشان را رد میکنید
▪️بهترین زمان برای مراجعه و گرفتن کد کارگاهی ۱۵ روز بعد از ثبت شرکت است. به نزدیکترین شعبه حوالی شرکت خود مراجعه کنید، و به واحد بازرسی شعبه بروید. آدرس محل فعالیت خود را تائید کنید و بعد فرم تشکیل پرونده مطالباتی را بگیرید. فرم را پرکنید و با مدارکی که در ادامه اشاره میکنیم دوباره به شعبه بروید. (برای تائید اطلاعات شرکت و نوع فعالیت شرکتتان، نیاز دارید دوباره به شعبه بروید).
واحد بازرسی شعبه بروید. آدرس محل فعالیت خود را تائید کنید و بعد فرم تشکیل پرونده مطالباتی را بگیرید. فرم را پرکنید و با مدارکی که در ادامه اشاره میکنیم دوباره به شعبه بروید. (برای تائید اطلاعات شرکت و نوع فعالیت شرکتتان، نیاز دارید دوباره به شعبه بروید).
🔻مدارک لازم برای گرفتن کد کارگاه (اشخاص حقوقی)
➖نامه اعلام تأسیس شرکت
➖اصل و تصویر روزنامه رسمی متضمن آگهی تاسیس شرکت و هرگونه آگهی تغییرات
➖اصل و تصویر اظهارنامه ثبت شرکتها و یا موافقت اصولی
➖اصل و تصویر تمام صفحات اساسنامه
➖اصل و تصویر سند مالکیت یا اجارهنامه محل شرکت
➖تصویر قبض تلفن
🔻مدارک لازم برای گرفتن کد کارگاه (اشخاص حقیقی)
➖اصل و تصویر پروانه کسب، تولید، بهرهبرداری، اجازه کار و یا عوارض نوسازی و مشاغل سال گذشته شهرداری
➖اصل و تصویر سند مالکیت، حقوق صنفی، سرقفلی، اجارهنامه
➖اصل و تصویر مدارک شراکت و بهرهبرداری در صورت وجود شریک
➖اصل و تصویر شناسنامه و کارت ملی کارفرما
➖اصل و تصویر شناسنامه و کارت ملی مالک
➖قبوض آب، برق، تلفن، در صورتی که کارگاه فاقد جواز کسب است.
📌بعد انجام مراحل بالا و پس از شناسایی کارگاه و تعداد کارگران شاغل در شرکت، پرونده کارگاه شما تشکیل میشود و شماره کارگاه به شما اختصاص مییابد.
📌ارسال لیست کارکنان هر چه زودتر
شما بهعنوان کارفرما باید هرماه، لیست کارگران مشمول قانون تأمین اجتماعی را بدون در نظر گرفتن نوع قراردادشان و ترتیب استخدامشان و… حداکثر تا آخرین روز ماه بعد به سازمان تأمین اجتماعی بفرستید.
⭕️دریافت شماره بیمه کارکنان
نکتهای که باید حتماً توجه کنید این است که زمانی که اولین لیست بیمه را میخواهید تحویل بدهید، باید اصل و تصویر شناسنامه تمام کارکنان شرکت خود را به واحد نامنویسی شعبه خود ارائه دهید تا شماره بیمه کارکنان را دریافت کنید تا کارکنانتان بتوانند از خدمات و مزایای بیمه استفاده کنند.
🔻چقدر طول میکشد که کد کارگاه بگیریم؟
بعد از ارائه مدارک و تکمیل مراحل بالا از کارگاه شما بازرسی به عمل میآید و درنهایت حداکثر تا ۳۰ روز، کد کارگاه به آدرس شرکتتان ارسال میشود.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
ایتا🔻
eitaa.com/accountinghouse
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
⁉️ پرسش :
حق شیفت جزء دستمزد ثابت کارگران است؟
✔️ پاسخ :
ماده ۳۶ قانون کار در کارگاههایی که فاقد طرح طبقه بندی مشاغل هستند منظور از مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل، مزایایی است که بر حسب ماهیت شغل در ساعات عادی کار پرداخت میشود و در کارگاههایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل هستند، مزد گروه و پایه مزد مبنا را تشکیل میدهد.
🔹مزد تعریف شده در ماده ۳۵ قانون کار همان است که در ماده ۳۶ قانون مزبور تحت عناوین مزد ثابت و مزد مبنا مورد اشاره قرار گرفته است و کلیه وجوه نقدی و غیر نقدی است که در مقابل انجام کار در ساعات عادی به کارگر پرداخت میشود.
🔹مزایای مقرر در ماده ۵۶ قانون کار که به عنوان فوق العاده نام برده شده، جزء مزد ثابت نبوده و در محاسبه اضافه کاری، عیدی و پاداش و سنوات خدمت و نظایر آن منظور نخواهد شد.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
ایتا🔻
eitaa.com/accountinghouse
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ تسهیلات بانکی بر اساس اعتبار مالیاتی شما
بانکها اکنون با استعلام صورتحسابهای الکترونیکی در سامانه مودیان، اعتبار مالیاتی متقاضیان تسهیلات را ارزیابی میکنند.
سازمان امور مالیاتی وبسرویس استعلام برخط صورتحسابهای الکترونیکی را در اختیار بانکها قرار داده است. بانکها با بررسی صورتحسابهای صادرشده در سامانه مودیان، اعتبار مالیاتی متقاضی را میسنجند.این سیستم به عنوان مکمل پایگاه داده معاملات (۱۶۹ مکرر) عمل میکند.
تسهیل اعطای تسهیلات بانکی بر اساس شفافیت مالی و اعتبار واقعی متقاضی. اجرای این طرح از دو ماه پیش آغاز شده و هماکنون فعال است.
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
ایتا🔻
eitaa.com/accountinghouse
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ مودیان مالیاتی مشمول تبصره ماده ۱۰۰ قانون مالیاتهای مستقیم توجه داشته باشند
▪️چنانچه برای پرونده [ ثبت نام ] مالیاتی تان، برابر فرم تبصره ماده ۱۰۰ قانون مالیاتهای مستقیم، مالیات آن صفر محاسبه شده باشد، نیازی به مراجعه به درگاه الکترونیکی سازمان امور مالیاتی به نشانی مای تکس و تسلیم فرم تبصره ماده ۱۰۰ با مبلغ مالیات صفر نخواهد بود.این موضوع از طریق ارسال پیامک نیز به اطلاع شما خواهد رسید.
▪️در هرصورت دقت نمایید چنانچه دارای چند ثبت نام (چند پرونده) مالیاتی می باشید، نیازی به مراجعه به درگاه و تسلیم فرم مالیات مقطوع صفر برای آن پرونده ای که پیامک مبنی بر مالیات صفر دریافت داشته اید نخواهد بود و برای دیگر پرونده الزاما مکلف به انجام تکالیف مقرر حسب مورد خواهید بود.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
ایتا🔻
eitaa.com/accountinghouse
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
امتحانش مجانیست....
این تضمین را میدهیم که، طی ۵ جلسه رایگان شما را عاشق زبان انگلیسی میکنیم.
ثبتنام نهمین دوره ۰ تا ۱۰۰ مکالمه و آیلتس دکتر مردانی شروع شد.
جهت شرکت در ۵ جلسه رایگان برای تصمیمگیری، لطفا به آیدی پشتیبانی در تلگرام پیام دهید.👇
@course_support4
دکتر نوید مردانی، استاد دانشگاه، از دانشگاه بریستول انگلستان.
پیج اینستاگرام دکتر مردانی؛👇
www.instagram.com/zabanmard
🚀 حسابدار آینده باشید، نه گذشته!
دوره تخصصی《هوش مصنوعی و تحلیل داده در حسابداری》
🎯 یاد بگیرید چطور:
✔️ با ابزارهای هوش مصنوعی سرعت و دقت خودتون رو چند برابر کنید
✔️ دادههای مالی رو با Python و Power BI تحلیل و مصورسازی کنید
✔️ گزارشهایی بسازید که مدیران عاشقش میشن!
🎓 مدرک معتبر از انجمن مدیران مالی حرفهای ایران
🎁 پرداخت نقد یا اقساط ویژه اعضای کانال
✅ همین حالا مشاوره رایگان بگیر: @elmsazadminn
🔸 آینده حسابداری با شما شروع میشه!
🔹 با ما همراه باشید
📱 Instagram |📱 Telegram |
✅ بعضی تعاریف در استانداردهای حسابداری
❇️مبلغ بازيافتنی:
خالص ارزش فروش يا ارزش اقتصادی يك دارايي، هركدام که بيشتر است.
❇️ بهای جايگزينی:
عبارت است از مخارجی كه بايد برای خريد يا ساخت يك قلم موجودی كاملاً مشابه تحمل شود.
❇️ خالص ارزش فروش:
عبارت است از بهای فروش (بعد از كسر تخفيفات تجاری ولی قبل از تخفيفات مربوط به تسويه حساب) پس از كسر مخارج برآوردی تكميل، و مخارج براوردی بازاريابی، فروش و توزيع.
❇️ ارزش اقتصادی:
ارزش فعلی خالص جريانهای نقدی آتی ناشی از کاربرد مستمر دارايی ازجمله جريانهای نقدي ناشی از واگذاری نهايی آن.
❇️ ارزش منصفانه:
مبلغی است كه خريداری مطلع و مايل و فروشندهای مطلع و مايل میتوانند در معاملهای حقيقی و در شرايط عادی، يك دارايی را در ازای مبلغ مزبور با يكديگر مبادله كنند.
❇️ بهای جايگزينی مستهلک شده:
عبارت است از بهای ناخالص جايگزينی يک دارايی (يعنی بهای جاری جايگزينی يک دارايی نو با توان خدمتدهی مشابه) پس از کسر استهلاک مبتنی بر بهای مزبور و مدت استفاده شده از آن دارايی.
❇️ بهای تمام شده:
مبلغ وجه نقد يا معادل نقد پرداختی و يا ارزش منصفانه ساير مابهازاهايی كه جهت تحصيل يك دارايی در زمان تحصيل يا ساخت آن واگذار شده است و در صورت مصداق، مبلغی که براساس الزامات خاص ساير استانداردهای حسابداری (مانند مخارج تأمين مالی) به آن دارايی تخصيص يافته است.
❇️ مبلغ دفتری:
مبلغی كه دارايی پس از كسر استهلاك انباشته و زيان كاهش ارزش انباشته مربوط ، به آن مبلغ در ترازنامه منعکس میشود.
❇️ ناخالص مبلغ دفتری:
بهای تمام شده دارايی يا ساير مبالغ جايگزين بهای تمام شده
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
ایتا🔻
eitaa.com/accountinghouse
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
💡تصور کنید بدون پرداخت حتی یک ریال به یک نرمافزار حسابداری قدرتمند دسترسی داشته باشید...
آیا آماده رشد کسبوکار خود هستید؟
📌اینجاست که نرمافزار حسابداری رایگان برهان سیستم پاسارگاد را می تونید دانلود و نصب کنید؛
این نرم افزار با حدود 40 هزار دانلود موفق و رضایت کاربران و رتبه 1 گوگل در سه سال اخیر همراه بوده است
یک نرم افزار کارآمد برای امور مالی که به شما کمک میکند:
🔹 حسابها و تراکنشها را دقیق و لحظهای کنترل کنید
🔹 گزارشهای مالی قابل اعتماد در اختیار داشته باشید
🔹 خطاهای انسانی را به حداقل برسانید
🔹 و مسیر رشد کسبوکار را شفافتر ببینید
برای دانلود نرم افزار حسابداری رایگان برهان سیستم پاسارگاد از طریق لینک زیر اقدام نمایید :
https://B2n.ir/uf3560
این یعنی بدون پرداخت هزینه، میتوانید تجربه واقعی از یک نرمافزار سازمانی معتبر را داشته باشید و همزمان با استانداردهای حرفهای حسابداری کار کنید. 🚀
با برهان سیستم پاسارگاد،
هوشمند باش ، برنده باش📈
✅ ثبت حسابداری اشانتیون
در بسیاری از شرکت ها برای جلب مشتری معمولا برروی فروش های خود تعدادی کالا نیز به صورت رایگان (اشانتیون) به مشتریان ارائه می شود. ثبت حسابداری اشانتیون دریافتی کار پیچیده ای نیست و در زیر آن را توضیح می دهم.
▪️ فرض کنید شرکت آلفا تعداد 100 عدد بخاری به مبلغ هریک 2,000,000 ریال را به شرکت بتا می فروشد. از این 1000 عدد 5 عدد بخاری به صورت اشانتیون به شرکت بتا ارائه می شود. بنابراین و بر اساس اصول و استاندارد های حسابداری شرکت الفا باید در فاکتور فروش خود این 5 عدد بخاری را به عنوان تخفیفات فروش ثبت کند. اما ثبت حسابداری آن برای شرکت بتا به صورت زیر است:
خرید 100*2000000=200,000,000
تخفیفات خرید 5*2000000=10000000
وجوه نقد/بانک 190,000,000
▪️ در مثال فوق ما 5 عدد بخاری دریافتی را به عنوان تخفیفات خرید ثبت کردیم. البته می توانید ثبت تخفیفات خرید را حذف و به صورت زیر عمل کنید.
خرید 95*2000000=190,000,000
وجوه نقد/بانک 190,000,000
در واقع ما در این ثبت مبلغ خاص خرید (بعد از کسر تخفیف) را ثبت کردیم.
📌 نکته: دقت کنید فروشنده باید و حتما مقدار تخفیف را در فاکتور فروش خود قید کند. همچنین باید کل تعداد کالا (در اینجا 100 عدد) را نیز در ستون تعداد کالا درج کند تا مقدار ثبت شده در ستون تخفیفات هماهنگ با تعداد کل فروش باشد.
▪️ اکنون فرض کنید شرکت بتا قصد فروش 50 عدد بخاری را به مبلغ هریک 2200000 ریال به شرکت سیگما دارد که از این 50 عدد 5 عدد بخاری به صورت اشانتیون است و ثبت فروش آن به شرح زیر است:
وجوه نقد/بانک/حساب های دریافتنی 45*2200000=99,000,000
تخفیفات فروش 5*2200000=11,000,000
فروش 50*2,200,000=110,000,000
▪️ دقت کنید ما تخفیف را با همان قیمت فروش محاسبه کردیم چراکه این مبلغ تخفیف در دل مبلغ فروش کلی است و بعدا در محاسبات سود و زیان با هم تهاتر می شوند.
▪️ ممکن است فکر کنید چون 5 عدد قبلا رایگان دریافت کردیم الان نیز باید تخفیف را به بهای تمام شده محاسبه کنیم که این یک اشتباه بزرگ است چرا که اگر تخفیف را به بهای تمام شده ثبت کنید خریدار باید مبلغ بیشتری را بیش از مبلغ واقعی پرداخت کند. به ثبت حسابداری زیر توجه کنید:
وجوه نقد/بانک/حساب های دریافتنی 100,000,000
تخفیفات فروش 5*2000000=10,000,000
فروش 50*2200000=110,000,000
📌 توجه کنید؛ در ثبت حسابداری فوق مشتری به جای مبلغ واقعی 99000000 ریال باید 100,000,000 ریال بپردازد چون که ما تخفیفات فروش را به بهای تمام شده ثبت کردیم (همانطور که گفته شد، این یک اشتباه بزرگ است)
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
ایتا🔻
eitaa.com/accountinghouse
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
.
✅ رویدادهای مالی یک شرکت پیمانکاری
جلسه 5
2️⃣2️⃣ صورت وضعیتهای اشاره شده پس از کسر 20%پیش پرداخت 10%حسن انجام 5%مالیات و1/6%حق بیمه طرح های بیمه های عمرانی سهم پیمانکار به عنوان کسورات قانونی وثیقه مبلغ به حساب پیمانکار واریز شده است
برای نمونه ثبت یک صورت وضعیت
وجه نقد 1267000 حسابهای پرداختنی 2000000
پیش دریافت 400000 دارای در جریان تکمیل 100000
سپرده حسن انجام 200000 پیش پرداخت 400000
پیش پرداخت مالیات 100000 سپرده حسن انجام 200000
پیمان در جریان پیشرفت 32000 سازمان امور مالیاتی 100000
حسابهای دریافتنی 2000000 بدهی به سازماناجتماعی 1320000
وجه نقد 1268000
3️⃣2️⃣ بابت برجیده شدن کارگاه به مبلغ 80000ریال پرداخت شده است
پینان در جریان پیشرفت 80000
وجه نقد 80000 ثبت ندارد
4️⃣2️⃣ تحویل قطعی موضوع پیمان انجان گردیده وسپرده حسن انجام کار به حساب پیمانکار برگشت داده شده است
وجه نقد 1000000 سپرده حسن انجام کار 1000000
سپرده حسن انجام کار 1000000 وجه نقد 1000000
5️⃣2️⃣ کلیه ضمانت نامه های که پیمانکار به نفع کار فرما دریافت کرده بود باطل گردید وبانک نیز وثیقه های مربوط وهمچنین سپرده های نقدی ضمانت نامه را به پیمانکار مسترد شد
وجه نقد 250000
سپرده ضمانت نامه حسن انجام کار 50000
سپرده ضمانت نامه پبش پرداخت 200000 ثبت ندارد
طرف حسابهای انتظامی انجام تعهدات 500000
طرف حسابهای انتظامی وثیقه 5400000
حسابهای انتظامی ضمانت نامه انجام تعهدات 500000
حسابهای انتظامی ضمانت نامه وثیقه 540000
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
ایتا🔻
eitaa.com/accountinghouse
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
🔥 فقط 2 روز تا شروع بزرگترین رویداد ماهان باقی مونده!
📅 دوشنبه ۲۴ شهریور – همایش حضوری پل قبولی
ویژه کارشناسی ارشد و دکتری 1405
با حضور اساتید برجسته ماهان و رتبههای برتر ماهانی
🔻بورسیه یک نفر از داوطلبین
🔻کارت هدیه 7.000.000 تومانی برای شرکت در دوره های آمادگی آزمون
🔻مشاوره انفرادی رایگان با رتبههای برتر
🔻دریافت تخفیفات ویژه برای حاضرین
همین الان جای خودتو به صورت رایگان رزرو کن؛
فردا ممکنه دیر باشه!
"قبولی" رو به آیدی زیر ارسال کن!
@mahanadmin1402
.
✅"دوره تاب آوری مالی در بحران"
⛏فرمول بقا در بحران+راهکارهای عملیاتی
✅ نکاتی بسیار مهم در رابطه با صورت های مالی که هر حسابدار باید بداند:
1⃣ واحدهای تجاری خارج از کشور که ملکیت انها متعلق به واحدهای تجاری ایرانی است در صورتی که در تهیه و ارائه صورتهای مالی خود تابع مقررات و استانداردهای حسابداری محلی باشند ملزم به رعایت استانداردهای حسابداری ایران نیستند.
2⃣ مسئولیت تهیه و ارائه صورتهای مالی به عهده مدیریت واحد تجاری(هیئت مدیره)است.
3⃣ شرط اولیه مفید بودن اطلاعات ارائه شده در صورتهای مالی اهمیت انهاست
4⃣ هدف صورتهای مالی ،ارائه اطلاعاتی تلخیص و طبقه بندی شده درباره وضعیت مالی ،عملکرد مالی،تلگرام خانه حسابداری، و انعطاف پذیری مالی واحد تجاری است .
5⃣ مجموعة کامل صورتهای مالی شامل 5 قسمت می باشد:
●ترازنامه
●سود و زیان
●سود و زیان جامع
●صورت جریان وجوه نقد
●یادداشتهای توضیحی
6⃣ بکارگیری نامناسب استانداردهای حسابداری از طریق افشا در یادداشتهای توضیحی جبران نمی شود.
7⃣ رویه های حسابداری راه کارهایی ویژه ای است که واحد تجاری برای تهیه و ارائه صورتهای مالی انتخاب می کند.
8⃣ ترازنامه حداقل باید شما 12 قسمت اصلی باشد:
●دارائیهای ثابت مشهود
●دارائیهای نامشهود
●سرمایه گذاریها
●موجودی مواد و کالا
●حسابها و اسناد دریافتنی تجاری و سایر حسابها و اسناد دریافتنی
●موجودی نقد
●حسابها و اسناد پرداختنی تجاری و سایر حسابها و اسناد پرداختنی
●ذخیره مالیات
●ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان
●بدهیهای بلند مدت
●سهم اقلیت
●سرمایه و اندوخته ها
9⃣ صورت سود وزیان حداقل باید شما 10 قسمت اصلی باشد:
●درامدهای عملیاتی
●هزینه های عملیاتی
●سود یا زیان عملیاتی
●هزینه های مالی
●سایر درامدها و هزینه های غیر عملیاتی
●مالیات بر درامد
●سود یا زیان فعالیتهای عادی
●اقلام غیرمترقبه
●سهم اقلیت
●سود یا زیان خالص
🔟 ضرورت فرض تعهدی ناشی از اصل حسابداری دوره مالی می باشد.
⏸ تغییرات حسابداری و انعکاس آن در صورتهای مالی مفهوم ثبات رویه را نقض می کند.
2⃣1⃣ ثبت منافع اقتصادی به عنوان دارایی و ثبت تعهدات اقتصادی به عنوان بدهی مبتنی بر اصل تداوم فعالیت می باشد.
3⃣1⃣ اقلام غیر مترقبه اقلامی هستند که به طور متعارف انتظار نرود که در اینده نزدیک به وقوع بپیوندد.
4⃣1⃣ خصوصیات کیفی اصلی مرتبط با محتوای اطلاعات مربوط بودن و قابل اتکا بودن است.
5⃣1⃣ عوامل اصلی قابل اتکا بودن اطلاعات:کامل بودن ، احتیاط ، بی طرفی ، بیان صادقانه ، رجحان محتوی برشکل
6⃣1⃣ عوامل اصلی مربوط بودن اطلاعات:انتخاب خاصه ، ارزش تایید کنندگی و پیش بینی کنندگی
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
ایتا🔻
eitaa.com/accountinghouse
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ الزام صدور صورتحساب الکترونیکی و اجرای قانون مالیات بر سوداگری از دیماه ۱۴۰۴
🔹بر اساس قانون بودجه ۱۴۰۴، همه فعالان اقتصادی از ابتدای دیماه ملزم به صدور صورتحساب الکترونیکی در سامانه مودیان هستند و قانون مالیات بر سوداگری نیز بهطور رسمی اجرایی میشود.
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
ایتا🔻
eitaa.com/accountinghouse
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ توجه داشته باشیم
🔺با اجرای ماده ۱۶ مکرر قانون پایانههای فروشگاهی و استقرار سامانه صورتحساب الکترونیکی، دیگر تنظیم وکالت بلاعزل در زمینه انتقال املاک، حق واگذاری محل یا خودرو همانند انتقال قطعی محسوب و مشمول مالیات بر عایدی سرمایه خواهد شد.
📌مسئول پرداخت مالیات، موکل اصلی یا موکلین بعدی در زنجیره وکالت خواهند بود.
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
ایتا🔻
eitaa.com/accountinghouse
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ حسابداری شرکت های تعاونی
♦️هر تعاونی وقتی ثبت میشود که حداقل یک سوم سرمایه آن تادیه و در صورتی که به صورت نقدی جنسی تقویم و تسلیم شده باشد اعضا تعاونی مکلف اند مبلغ پرداخت نشده سهم خود را ظرف مدت مقرر در اساسنامه تادیه نمایند.
▪️عضو یا اعضای تعاونی می توانند با رعایت این قانون سهم خود را به سایر اعضا و افراد واجد شرایط واگذار نمایند. مسئولیت مالی اعضا در شرکت های تعاونی محدود به میزان سهم آنان میباشد مگر آنکه در قرارداد ترتیب دیگری شرط شود.
▪️بنابراین با توجه به مفاد قانون چون اعضاء شرکت تعاونی میتوانند حداقل یک سوم سرمایه را تادیه نمایند ثبت های مربوطه مانند شرکت سهامی است با این تفاوت که یک سوم به طور نقد یا غیر نقد تادیه و دوسوم آن در تعهد اعضا خواهد بود .
فعالیت هایی که یک شرکت تعاونی در طی سال مالی انجام میدهد با توجه به نوع تعاونی می تواند خدماتی ، تولیدی یا توزیعی باشد این فعالیت ها همانند فعالیت سایرشرکتها در دفاتر ثبت میشود اما فعالیهای پایان دوره مالی که بخش عمده آن ثبتهای مربوط به اصلاح حسابها ، تلگرام خانه حسابداری، بستن حسابها و گزارشگری مالی و نتیجه عملیات است تفاوت هایی با سایر شرکتها دارد.
1️⃣ تاسیس شرکت و واریز یک سوم سرمایه بصورت نقدی
بانک *
تعهد اعضا *
سرمایه *
2️⃣ واریز مابقی وجوه سرمایه توسط سهامداران
بانک *
سرمایه *
3️⃣ ثبت هزینه های شرکت و پرداخت وجه آن توسط یکی از اعضا
هزینه های تاسیس *
حسابهای پرداختنی-آقای/خانم............ *
4️⃣ پرداخت هزینه های تاسیس
حسابهای پرداختنی-آقای/خانم............ *
بانک *
5️⃣ انصراف اعضا از عضویت در تعاونی
سرمایه *
بانک *
تعهد اعضا *
⬇️ افزایش سرمایه شرکت های تعاونی به روشهای زیر
1-افزایش سرمایه از طریق صدور سهام جدید به ارزش اسمی
2- افزایش سرمایه از طریق افزایش ارزش اسمی
3- افزایش سرمایه از طریق از محل سود تقسیم نشده سنوات قبل و حسابهای
4- صدور سهام جدید جهت افزایش سرمایه با تجدید ارزیابی شرکت (به ارزش
🔻 افزایش سرمایه از طریق صدور سهام جدید به ارزش اسمی
بانک *
سرمایه *
🔻افزایش سرمایه از طریق افزایش ارزش اسمی
بانک *
سرمایه *
🔻افزایش سرمایه از طریق از محل سود تقسیم نشده سنوات قبل و حسابهای اندوخته
اندوخته قانونی *
اندوخته عمومی *
سرمایه *
🔻صدور سهام جدید جهت افزایش سرمایه با تجدید ارزیابی شرکت (به ارزش روز)
ارزش روز هرسهم=دارایی های تجدید ارزیابی شده – بدهی های تجدید ارزیابی شده تقسیم بر تعداد کل سهام موجود
بانک *
حساب تجدید ارزیابی *
حساب سرمایه *
⬇️ کاهش سرمایه
1-به دلیل کاهش اعضا
2-بدلیل زیان واره
🔻کاهش سرمایه به دلیل کاهش اعضا
حساب تجدید ارزیابی *
حساب سرمایه *
بانک *
🔻کاهش سرمایه به دلیل زیان واره
سرمایه *
سود و زیان انباشته *
⬇️ تقسیم سود در شرکت های تعاونی
خلاصه سود و زیان *
تقسیم سود و زیان *
تقسیم سود و زیان *
ذخیره مالیات بر درآمد *
اندوخته قانونی *
اندوخته احتیاطی *
صندوق تعاون *
پاداش پرداختنی *
سود سهام پرداختنی **
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
ایتا🔻
eitaa.com/accountinghouse
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
📌 وبینار مالیاتی ویژه حسابداران، مشاوران مالیاتی و مدیران مالی (oTAX8)
🎯 اقدامات ضروری تهیه و تسلیم اظهارنامه عملکرد اشخاص حقوقی
(راهنمای عملی برای پیشگیری از جرائم مالیاتی، کاهش ریسکها و افزایش دقت در تکمیل اظهارنامهها)
🔸 هشتمین و آخرین جلسه از سلسله وبینارهای تخصصی مالیاتی oTAX با حضور دکتر حمید خادم
✔️ حسابدار رسمی
✔️ کارشناس رسمی دادگستری
✔️ مشاور رسمی مالیاتی
✔️ مدرس دانشگاه
🗓 سهشنبه ۲۵ شهریور ۱۴۰۴
🕕 ساعت ۱۸:۰۰ الی ۲۰:۰۰
📍 برگزاری آنلاین
🚨 این وبینار فرصتی استثنایی برای افرادی است که میخواهند با اطمینان و دقت بیشتری اظهارنامه عملکرد خود را تنظیم و ارسال کنند. در این جلسه تخصصی، شرکتکنندگان با مهمترین نکات اجرایی، کنترلهای داخلی و الزامات قانونی آشنا میشوند تا فرآیند تهیه و تسلیم اظهارنامه بدون دغدغه و کمریسک انجام شود.
🔗 اطلاعات بیشتر و ثبتنام رایگان:
👉🏻 orash.ir/events/otax8-1404
#oTAX #اوراش #وبینار_مالیاتی #اظهارنامه #مالیات #کاهش_ریسک #اظهارنامه_اشخاص_حقوقی
@OrashSoft
https://Orash.ir
✅ مبانی حسابداری
♨️ به درخواست اعضا ♨️
🔹 مبنای حسابداری یعنی اینکه درآمدها و هزینه ها را در چه زمانی شناسایی و در دفاتر ثبت کنیم. به طور خلاصه، مبانی حسابداری به شرح زیر است:
🔹مبنای تعهدی کامل: درآمد در زمان تحقق و هزینه در زمان تحمل (وقوع) شناسایی می شود.
🔹مبنای نقدی کامل: درآمد در زمان دریافت وجه نقد هزینه در زمان پرداخت وجه نقد شناسایی می شود.
🔹مبنای نیمه تعهدی: درآمد در زمان دریافت وجه نقد و هزینه در زمان تحمل (وقوع) شناسایی می شود.
🔹مبنای تعهدی تعدیل شده: درآمد در زمانی شناسایی می شود که در دسترس و قابل اندازه گیری باشد (برخی از درآمدها بر مبنای تعهدی و برخی بر مبنای نقدی شناسایی می شود) و هزینه در زمان تحمل (وقوع) شناسایی می شود.
🔹مبنای نقدی تعدیل شده: درآمد در زمان دریافت وجه نقد شناسایی می شود و هزینه زمانی شناسایی می شود که پرداخت وجه نقد در ازای تحویل کالا یا انجام خدمت یا اجرای قرارداد باشد.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
ایتا🔻
eitaa.com/accountinghouse
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ مصادیق عدم الزام به صدور صورتحساب الکترونیکی و ثبت در سامانه مودیان
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
ایتا🔻
eitaa.com/accountinghouse
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ معافیت مواد ٩ و ١٠ قانون مالیات بر ارزش افزوده
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
ایتا🔻
eitaa.com/accountinghouse
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ تعاریف حقوق و دستمزد
♨️به درخواست اعضا ♨️
🔹حقوق
درآمدی که شخص حقیقی در خدمت شخص دیگر(اعم از حقیقی یا حقوقی ) در قبال تسلیم نیروی کار خود( جبران فعالیتهای خود) به صورت نقد یا غیر نقدی دریافت می کند مفهوم حقوق است که معمولا به صورت ماهانه صورت می پذیرد.
🔸دستمزد
مفهوم آن همانند حقوق می باشد، لیکن معمولاً دستمزد برمبنای ساعت کار به کارگر پرداخت می شود ولی حقوق در ازای یک ماه کارکرد کارگر پرداخت می گردد.
🔹مزایای مستمر
شامل آیتم هایی اضافه شده به حقوق اصلی ( کارکرد ضربدر حقوق روزانه ) هستند که هر ماه در لیست حقوق تکرار می شوند مانند : حق مسکن، بن کارگری، عائله مندی و....
🔸مزایای غیر مستمر
شامل آیتم هایی اضافه شده به حقوق اصلی ( کارکرد ضربدر حقوق روزانه ) هستند که هر ماه در لیست حقوق تکرار نمی شوند مانند : اضافه کاری،پاداش تولید، کارانه، حق ماموریت
🔹نیروی ساعتی
منظور به خدمت گرفتن نیرو یا کارشناس جهت انجام وظیفه محوله طبق توافق طرفین که پرداخت آن به صورت نرخ در هر ساعت مشخص می گردد: مانند نیروی فن آوری و آی تی
🔸حق الزحمه
هرگونه پرداخت در قبال استفاده از نیروی انسانی در قالب قرارداد مانند : قراردادهای مشاوره، حق التدریس، حق الجلسات، مشاوره مالیاتی که به صورت ماهانه نمی باشد و نرخ بیمه آنها طبق ماده 38تامین اجتماعی خواهد بود.
🔹اضافه کاری
استفاده از نیروی انسانی مازاد بر ساعت تعیین شده طبق قانون اداره کار و برساس توافق طرفین که معادل 40 درصداضافه بر نرخ مزد عادی می باشد. مثلا اگر حقوق روزانه 20000ریال باشدنرخ اضافه کاری 8000 ریال در هر ساعت منظور میشود و شامل محدودیت در ساعت (حداکثر 4 ساعت در روز و 135 ساعت در ماه می باشد.)
🔸عیدی
نوعی پاداش سالانه است که کارفرما مکلف است به نسبت یکسال کارکرد معادل 60 روز پرداخت نماید.مبنای پرداخت یک ماه حقوق طبق اداره کار است.(حداقل 60 روز و حداکثر 90 روز)
🔹سنوات
پشتوانه مالی که اداره کار برای پایان کار کارگران منظور نموده است. مبنای محاسبه آن معادل یک ماه حقوق قانون کار در پایان هر سال می باشد. طبق ماده 24 قانون تامین اجتماعی پرداخت آن در خاتمه کار منظور می شود.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.