5336
🏆 در این کانال همراه شماییم تا بهتون یاد بدیم با #تکنیکهای_NLP 🧠 ذهنتون رو مدیریت کنید #ان_ال_پی قدرتمندترین علم برنامه ریزی ذهن است👌 🌐 https://Academicnlp.com ربات آموزشی آکادمیکNLP : @AcademicNLP_Bot ارتباط با ما: @academicnlp 09197474197
📌 سمینار قانون ۵ ثانیه
قسمت آخر
👩💻 مدرس: مل رابینز
♦️ اگه آمادهای با خودت روبرو بشی، این قسمت رو ببین
هر نکتهای یاد گرفتی، تو کامنتهای همین ویدئو برای دوستات بنویس✅
💎 @Academic_NLP
💢غلتزدن روی کاکتوسها!
🔸يك مرد جوان در پارک بزرگ كاكتوس مشغول قدمزدن بود، ناگهان تمام لباسهايش را در آورده و به وسط كاكتوسها مىپرد و غلت مىزند، افرادى كه اطراف بودند او را با زحمت بيرون مىآورند و از او مىپرسند: چرا اينكار را كردى؟! و او پاسخ مىدهد كه: در آن لحظه بهنظرم كار خوبى مىآمد.
🔸اغلب ماها انتخابهاى اين چنينى داريم كه در لحظه بهنظرمان كار درستى مىآمده است؛ زمانی كه از ترس تنهايى با كسى ارتباط داشتيم كه ما را به بيراهه كشانده، در زمان درماندگى از كسى درخواست كمك كرديم كه صلاح ما را نمىخواسته، تلاش براى نگهداشتن فردى كرديم كه روح و شخصيت ما را پايمال كرده، در این شرایط همه ما احتمالا در ميان كاكتوسها غلت زدهايم.
◀️ ما در آن لحظه اين رفتارهاى آسيبزا را انتخاب مىكنيم، اما چرا؟!
🔸باور اين كه موقعيتى نااميدكننده است و شما نمىتوانيد هيچ كارى بكنيد باعث اين همه رنج و درد شده است. باور افسردهشدن بسيار راحتتر از تلاش براى گرفتن حق است، ما به اين علت است كه در شرايط خاص روى كاكتوسها غلت مىزنیم.
📖 تئوری انتخاب
👤 ويليام گلاسر
💎 @Academic_nlp
💢قوانين موفقيت از اندرو كارنگى
۱ - هدفت را تعیین کن.
“نقشهی اقدام” تهیه کن و بلافاصله در مسیر آن گام بردار.
۲ - “مجموعه ای فوق العاده” شکل بده.
هیل به نقل از کارنگی میگوید “با افرادی تماس بگیر و کار کن که آنچه را تو نداری دارند.”
۳ - خارج از حد معمول تلاش کن.
هیل مینویسد: “تلاش بیشتر از آنچه مجبور به آن هستی، تنها چیزی است که ترفیع و ترقی را باعث میشود و افراد را به تو متعهد میکند.”
۴ - ایمان عملی را به کار بگیر.
ایمان داشتن به خودت و هدفت باعث میشود با اعتماد به نفس کامل کار کنی.
۵ - ابتکار عمل فردی داشته باش.
بدون اینکه دستوری از راه رسیده باشد، کاری را که باید انجام شود، انجام بده.
۶ - تخیّلت را رها کن.
این جرات را به خودت بده که فراتر از آنچه تا الان در حوزه کاری ات انجام شده، فکر کنی.
۷ - شور و شوق نشان بده.
داشتن روشی مثبت شما را آماده موفقیت میکند و احترام دیگران را برایتان به ارمغان میآورد.
۸ - با لحاظ کردن همه جزئیات فکر کن.
از نظر هیل فکر کردن دقیق یعنی “داشتن توانایی جدا کردن حقایق از تخیلات و استفاده از موارد مربوطه به نفع حل نگرانیها و مشکلات.”
۹ - تلاش خودت را متمرکز کن.
نگذار چیزی ذهنت را از مهمترین وظیفه و ماموریتی که در مقابل داری، منحرف کند.
۱۰ - از بدبیاری های خود منفعت بساز!
هیل مینویسد:
“برای هر عقب گردی در زندگی، جهشی مساوی با آن وجود دارد.” پس نباید از شکست ها فقط نومیدی توشه کرد.
💎 @Academic_nlp
عزیزان از محبتتون بینهایت سپاسگزاریم🦋
بخش اول سمینار تقدیم نگاهتون میشه، نکتهبرداری کنید
👇👇👇
۱۱ قلب مونده تا ارسال سمینار فوق العاده "قانون ۵ثانیه "😍
Читать полностью…
💢زندان خوشنامی!
🔸کدام یک را ترجیح میدهید: اینکه باهوشترین آدم روی زمین باشید، ولی بقیه شما را احمقترین بدانند یا اینکه احمقترین آدم روی زمین باشید ولی شما را باهوشترین بدانند؟
🔸وقتی باب دیلن در سال ۲۰۱۶ برنده جایزه نوبل ادبیات شد، تا هفتهها اصلا به روی خودش نمیآورد. هیچ بیانیهای نداد و مصاحبهای نکرد، حتی جواب تلفنهای آکادمی سوئدی نوبل را هم نداد. سیل انتقادها از همه طرف شروع شد.
وقتی سرانجام پاسخ داد، در مصاحبه با یک روزنامه بریتانیایی با سردی گفت بابت افتخاری که نصیبم شد، سپاسگزارم. انگار این جملات را یک مشاور روابط عمومی به زور در دهانش گذاشته باشد. او در مراسم اهدای جایزه شرکت نکرد یا به عبارت بهتر، سه ماه دیر به آنجا رفت. تنها برداشت ممکن این بود که او هیچ اهمیتی برای باارزشترین جایزه جهان قائل نیست.
◀️ کارنامه درونی و بیرونی
🔸کدامیک برای شما اهمیت بیشتری دارد: اینکه چگونه خودتان را ارزیابی میکنید یا دنیای بیرونی چگونه شما را ارزیابی میکند؟ دلایل تکاملی قابل درکی وجود دارد که چرا این همه تحت تاثیر نظرات دیگران هستیم، اما باز دلیل نمی شود امروز هم این تحت تاثیر قرار گرفتنها منطقی به نظر برسد. کاملاً برعکس، عقیدهی دیگران بسیار کم اهمیتتر از چیزی است که شما فکر می کنید.
🔸اگر تعریفهای دیگران شما را به آسمانها ببرد یا انتقادشان لگدمالتان کند، تاثیر واقعیشان روی زندگیتان به طور قابل ملاحظهای کمتر از احساس افتخار یا شرمندگی درونی است که به شما دست میدهد. بنابراین خودتان را رها کنید. سه دلیل برای آن وجود دارد:
▪️از فراز و نشیبهای احساسی نجات پیدا میکنید. در درازمدت شما نمیتوانید محبوبیتتان را بدون عیب و نقص مدیریت کنید.
▪️با تمرکز روی اعتبار و وجهه، درک ما نسبت به آنچه عمیقاً باعث خوشحالی ما میشود، مخدوش میشود.
▪️اهمیت دادن به نظر دیگران باعث ایجاد نگرانی و تشویش در شما می شود؛ فشار و استرسی که برای زندگی خوب قطعاً مضر است.
◀️ نتیجه؟
🔸دنیا هر طور که دلش بخواهد راجع به شما مینویسد، توییت میکند و پست میگذارد؛ مردم انواع و اقسام شایعات خالهزنکی را برایتان میسازند. نمیتوانید جلوی آنها را بگیرید، اما خوشبختانه نیازی هم به این کار ندارید. اگر یک چهره مشهور نیستید و از طریق تبلیغات پول در نمیآورید، دیگر نگران وجههتان نباشید. در عوض سعی کنید کار به درد بخوری انجام دهید.
🔸بافت می گوید: "اگر کاری انجام دهم که دیگران از آن خوششان نیاید اما خودم حس خوبی نسبت به آن داشته باشم، خوشحالم. اگر دیگران من را بابت کاری ستایش کنند ولی خودم راضی نباشم، احساس ناراحتی میکنم."
کارنامه درونی دقیقاً همین است. پس روی آن تمرکز کنید و با تعریفها و انتقادهای بیرونی به شکلی دوستانه، اما با بی تفاوتی برخورد کنید.
📖هنر خوب زندگی کردن
👤رولف دوبلی
💎 @Academic_nlp
💢مورچهها منطق فوق العادهای دارند که میتواند برای استراتژیستها الهام بخش باشد.
منطق مورچهای دارای ۴ قسمت است:
✅اولین بخش آن این است:
«یک مورچه هرگز تسلیم نمی شود»
منطق خوبی است، اگر آنها به سمتی پیش بروند و شما سعی کنید متوقفشان کنید به دنبال راه دیگری میگردند . بالا میروند، پایین میروند، دور میزنند.
آنها به جستجوی خود برای یافتن راه دیگر ادامه میدهند. چه منطق قدرتمندی؛ هرگز از جست و جوی راهی که تو را به مقصد مورد نظر میرساند دست نکش.
✅بخش دوم این است:
«مورچهها کل تابستان را زمستانی میاندیشند»
این نگرش مهمی است. نمیتوان اینقدر ساده لوح بود که گمان کرد تابستان برای همیشه ماندگار است . پس مورچهها وسط تابستان در حال جمع آوری غذای زمستانشان هستند .
آینده نگری اصل مهمی است و باید در تابستان فکر طوفان را هم کرد . باید همچنان که از آفتاب و شن لذت می برید به فکر سنگ و صخره هم باشید.
✅ سومین بخش از منطق مورچه این است:
«مورچهها کل زمستان را مثبت میاندیشند»
این هم مهم است . در طول زمستان مورچهها به خود یادآور میشوند که این دوران زیاد طول نمیکشد؛ به زودی از اینجا بیرون خواهیم رفت. و در اولین روز گرم، مورچهها بیرون میآیند . اگر دوباره سرد شد آنها برمیگردند زیر ، ولی باز در اولین روز گرم بیرون میآیند . آنها برای بیرون آمدن نمیتوانند زیاد منتظر بمانند.
✅ و اما آخرین بخش:
یک مورچه در تابستان چه قدر برای زمستان خود جمع میکند؟
«هر چه قدر که در توانش باشد»
چه منطق فوق العادهای است این منطق که هر چه قدر در تواناییات است.
یک بار دیگر با هم مرور کنیم:
1 هرگز تسلیم نشو
2 آینده را ببین (زمستانی بیاندیش)
3 مثبت بمان (تابستان را به خاطر بسپار)
4 همه تلاشت را بکن
آیا شما به اندازه یک مورچه منطقی هستید؟
مانند یک مورچه منطقی باشیم و مانند مورچه بزرگ بیندیشیم!
💎 @Academic_nlp
🎬 به واقعیت خوش آمدید.
🔸 ریچارد بندلر یکی از بنیانگذاران دانش برنامه ریزی عصبی زبانی (NLP)
⏱ زمان: ۴ دقیقه و ۶ ثانیه
♦️ منبع: یوتیوب
🍃🌹
🧠 آکادمیک NLP | آموزش تخصصی NLP
🆔 @academic_nlp
جملات برگزیده مل رابینز
احساساتت را نمیتوانی کنترل کنی. اما اختیار رفتارت همیشه در دستان خودت است. (کتاب قانون 5 ثانیه)
همواره شخصی پیدا خواهد شد که ارزشت را نادیده بگیرد؛ اجازه نده آن شخص خودت باشی. (کتاب قانون 5 ثانیه)
حس تو اهمیت ندارد. تنها چیزی که اهمیت دارد کاری است که انجامش میدهی. (کتاب قانون 5 ثانیه)
زمانی که صحبت از تغییر، اهداف و رؤیاهای زندگی به میان میآید، تنها باید روی خودت حساب کنی. (کتاب قانون 5 ثانیه)
شاید بینقص نباشم؛ اما باارزش هستم. (کتاب قانون 5 ثانیه)
این جمله را بلند با خودت تکرار کن: هیچکس نمیآید! موفقیتت به خودت بستگی دارد. (کتاب دیگر نگو حالت خوب است)
مل رابینز مجری تلویزیونی، وکیل، سخنران و نویسندهی محبوب کتابهای انگیزشی است. او توانست با انتشار عناوین پرفروشی چون «قانون 5 ثانیه» و «بزن قدش! این یه قانونه» در بین مخاطبان کتابهای حیطهی موفقیت، به شهرتی جهانی دست پیدا کند.
Читать полностью…
اینو سیو کن ، وقتایی که استرس داری و حالت بده ، سه بار تکرارش کن!
💎 @Academic_nlp
آدمی هر چه قدر بیشتر احساس پوچی کنه، بیشتر به ابتذال رو میاره
💎 @Academic_NLP
✅ شش موضوع مهم که در هدفسازی باید به آنها توجه کنید!
⏳ مدت زمان تقریبی مطالعه: ۲ دقیقه
🌐 لینک مقاله:
https://academicnlp.com/targeting-in-nlp/
💎 @Academic_NLP
💎 بعنوان یک کوچ و مدرس ان ال پی توصیه میکنم مقاله زیر رو بخونید 👇
20 اقدام کوچک که توسط یک مربی زندگی توصیه می شود
محبت دوستان در انتهای ورکشاپ تقویت اعتماد به نفس با تکنیکهای NLP💚
Читать полностью…
چقدر براش غصه خوردم
ولی دیدم چقدر این داستان آشناست 😔 و متاسفانه من این مورد رو خیلی در مراجعینم دیدم
📌 سمینار قانون ۵ ثانیه
قسمت دوم
👩💻 مدرس: مل رابینز
♦️ در این بخش خانم مل رابینز در رابطه با ترک عادت تردید به خود و ساختن اعتماد به نفس صحبت میکنه، این بخش جذاب رو در اولین فرصت ببینید 👌😍
هر نکتهای یاد گرفتی، تو کامنتهای همین ویدئو برای دوستات بنویس✅
💎 @Academic_NLP
📌 سمینار قانون ۵ ثانیه
قسمت اول
👩💻 مدرس: مل رابینز
هر نکتهای یاد گرفتی، تو کامنتهای همین ویدئو برای دوستات بنویس✅
💎 @Academic_NLP
💢جان گوردون (Jon Gordon)، سخنران و نویسنده آمریکایی، معتقد است که یکی از دلایل اصلی فرسودگی، فراموش کردن چرایی انجام کارهاست. یعنی ما نمیدانیم چرا و با چه هدفی کاری را در زندگی انجام میدهیم. در نتیجه بعد از مدتی احتمالاً خسته شده و از ادامه مسیر دلسرد میشویم!
اما اگر هدفمان از انجام آن کار را مدام به خودمان یادآوری کنیم، احتمالاً در مسیر رسیدن به آن هدف، انگیزه بیشتری خواهیم داشت.
💎 @Academic_nlp
💢چرا بعد از کار اینقدر خسته میشوم؟
🔸۸ ساعت کار در طول روز (یا حتی بیشتر) ممکن است باعث شود احساس بیانرژیبودن یا خستگی محض کنید. مسئولیتهای کاری شما هرچه باشد، از سروکلهزدن با همکاران گرفته تا کمک به مشتریان یا خیرهشدن به کامپیوتر در تمام طول روز، شاید انرژی شما را تخلیه کند و دیگر انرژیای برای آشپزی، مراقبت از فرزندان یا لذتبردن از اوقات فراغتتان باقی نگذارد. دلایل زیادی برای احساس خستگی بعد از کار وجود دارد. در این مقاله، علل خستگی پس از کار و اقداماتی که لازم است تا کمتر احساس خستگی کنید را بررسی میکنیم.
◀️ نشانههای اینکه بعد از کار زیادی خسته میشوید
▪️کنترل احساسات در پایان روز برایتان مشکل است.
▪️متمرکز نگه داشتن نگاهتان دشوار است.
▪️تمرکزکردن در بعدازظهر و عصر برایتان مشکل است.
▪️حتی گرفتن تصمیمات ساده برایتان سخت است.
▪️بدون فکرکردن دست به عمل میزنید.
▪️احساس فراموشی میکنید.
▪️همیشه احساس گرسنگی میکنید.
▪️علائم جسمانی مانند ناراحتی معده، خشکی پوست یا بیمارشدن مکرر دارید.
▪️احساس گیجی و استرس بیدلیل دارید.
▪️مشکلات خواب دارید.
◀️ دلایل خستگی بیش از حد بعد از کار
عوامل زیادی ممکن است انرژی شما را از بین ببرند، از جمله میزان و کیفیت استراحت شبانه شما، سلامت کلی، نوع و ماهیت کارتان. اگر در تلاشید تا در پایان روز کاری پرانرژی بمانید، بررسی کنید آیا عوامل زیر باعث کاهش نشاط و سرزندگی شما میشوند یا خیر:
▪️بیدارماندن تا دیروقت
▪️افسردگی یا اضطراب
▪️تعاملات اجتماعی مداوم، بهخصوص اگر مایل به درونگرایی باشید
▪️استرس محل کار
▪️نبود تعادل بین کار و زندگی
▪️چالشها و نیازهای جسمی یا ذهنی زیاد در کار
▪️کسالت و داشتن شغلی راکد و بیهیجان
▪️خودمراقبتی جسمی و روحی ناکافی
▪️استراحت نکردن و تمرکز بیش از حد روی فعالیتهای مربوط به کار
▪️مصرف کافئین و شکر بیش از حد
◀️ چگونه با خستگی بعد از کار کنار بیاییم؟
با انجام اقداماتی میتوانید انرژی خود را حفظ کنید و جلوی احساس خستگی بیش از حد بعد از کار را بگیرید.
▪️بیرون از محل کار به امور کاری فکر نکنید.
▪️مراسم شخصی روزانه مانند استراحتکردن و نوشیدن یک فنجان چای، پیادهروی یا گپزدن تلفنی داشته باشید.
▪️حتما خانه خود را محیطی دلپذیر و آرام کنید.
▪️بعد از کار، فعالیتی دلخواه یا کاری را انجام دهید که دوست دارید.
▪️بهاندازه کافی بخوابید.
▪️از تقویتکنندههای سریع انرژی مانند ورزش صبحگاهی یا میانوعدههای سالم و مناسب کمک بگیرید.
▪️در حالی که کاری کوچک را در خانه انجام میدهید، آهنگی انرژیبخش گوش کنید.
▪️چند دقیقه را به انجام حرکات کششی اختصاص دهید تا خون در بدنتان بهتر جریان یابد و به کاهش تنش عضلانی کمک کند.
▪️با قدمزدن در اطراف محله کمی هوای تازه تنفس کنید.
💎 @Academic_nlp
📌 ۴ تله تردید به خود
۱. تعلل کردن
۲. پنهان کردن
۳. عیب جویی بیش از حد
۴. درماندگی
وقتی به فصل بعدی زندگیتون فکر میکنید، آیا تو این تله گرفتار میشید یا نه؟
برگرفته از سمینار "قانون ۵ثانیه" مل رابینز
💎 @Academic_nlp
👆👆👆
✅ ۴۳ ثانیه اول سمینار قانون ۵ ثانیه
تعداد لایکها به ۵۰ برسونید و از این مطالب فوقالعاده بهرهمند بشید.
📌 خبر خوب اینه که ایشون یه سمینار فوق العاده با عنوان "قانون ۵ ثانیه" داشتند که مطالب بسیار خوبی رو در اون عنوان کردند.
تعداد ❤️ های این پست به ۵۰ تا برسه، فیلم این سمینار فوق العاده براتون در همین کانال قرار میدیم.
اولین قلبو خودمون روشن میکنیم 😍
زندگینامه مل رابینز
مل رابینز (Mel Robbins) در کانزاس سیتی آمریکا چشم به جهان گشود. او دوران کودکی سخت و پرتنشی را سپری کرد. وی بعد از اتمام تحصیلات مقدماتی خود، به عنوان دانشجوی حقوق وارد دانشگاه شد. رابینز پس از فارغالتحصیلی و کسب مدرک رسمی، در مشاغل مختلفی تجربه کسب کرد. اولین کار حرفهای مل رابینز، حضور به عنوان کارشناس حقوقی در شبکهی سیاِناِن بود. وی در سال 1994، در مقام وکیل مدافع جنایی در شهر نیویورک مشغول به کار شد.
مل رابینز در سال 2011، پس از سالها فعالیت در مشاغلی از قبیل مجریگری در تلویزیون، وکالت و سخنوری، با نگارش کتاب «دیگر نگو حالت خوب است» به دنیای نویسندگی وارد شد. شش سال پس از انتشار این کتاب، یکی از محبوبترین آثار مل رابینز با عنوان «قانون 5 ثانیه» به چاپ رسید. این اثر از سوی مخاطبان کتابهای خودسازی، با استقبال خیرهکنندهای مواجه شد و شهرتی بینالمللی برای رابینز به ارمغان آورد.
مل رابینز در 28سالگی، با کارآفرینی آمریکایی به نام کریستوفر رابینز ازدواج کرد. حاصل زندگی مشترک آنها سه فرزند است.
بهترین کتابهای مل رابینز
کتاب قانون 5 ثانیه (The 5 Second Rule): مل رابینز در این اثر، با بهرهگیری از حقایق دانش روانشناسی و روایت داستانهایی جذاب، توضیح میدهد که با اتخاذ یک تصمیم پنجثانیهای، چگونه افراد میتوانند عادات بد خود را رها کنند و پا در مسیر موفقیت بگذارند.
کتاب بزن قدش! این یه قانونه (The High 5 Habit): هدف اصلی این کتاب کمک به مخاطب برای رسیدن به خودباوری است. مل رابینز در این عنوان، راهکارهایی ساده ارائه میدهد که انجام آنها سبب میشود فرد به اعتماد به نفس کافی برسد و کنترل زندگی خود را در دست بگیرد.
💢کینتسوگی
هنر برخورد ژاپنیها با شکست!
ژاپنیها فرهنگ بسیار جالب و عجیبی دارند به نام کینتسوگی!
در فلسفه کینتسوگی وقتی ظرفی میشکند، آن را دور
نمیاندازند بلکه بر اساس یک باور و هنر باستانی که از
اجدادشان به ارث بردهاند، شکستگیها را به شیوه خاصی
مرمت میکنند.آنها قطعات شکسته را با پودر طلا به هم میچسبانند تا آن جسم شکسته شده حالا ارزشی بیشتر از قبل پیدا کند و زیباتر از قبل شود.
چرا شکستگی را با طلا پر میکنند؟
کینتسوگی میگوید که شما بعد از شکست نه تنها دچار
کاستی و ضعف نمیشوید، بلکه بسیار ارزشمند شده و
میدرخشید. شکستها، نتایج بسیار ارزشمندی هستند که
افراد موفق کوله باری از آنها را جمع کردهاند.
دنیا همه را میشکند اما برخی پس از شکست، از همان
جایی که شکست خوردهاند قوی میشوند.
در کینتسوگی عمل ترمیم، دراصل تولد دوباره است. به جای تلاش برای بازگرداندن یک جسم شکسته به حالت اول، آن را به یک گنجینه ارزشمند تبدیل میکنند.
در کینتسوگی نه تنها شکستگیها را پنهان نمیکنند بلکه با
استفاده از درخشش طلا، توجه را به آن خطوط شکسته بیشتر جلب میکنند. ترکهای طلایی در یک جسم شکسته، یادآور خاطره و تجربه است. ترکهای طلایی نشان میدهند که جسمی که شکسته بود حالا با طلا ویژگیهای منحصر به فردی استفاده کرده که قبلا این ویژگیها را نداشت.
این نمادی از ناپایداری، قدرت و زیبایی است.
اما چند درس مهم از کینتسوگی:
۱.شکستگی و عیوب خود را بپذیرید و آنها را پنهان نکنید.
وقتی طلا شکاف های داخل یک ظرف شکسته را مشخصتر میکند به ما یادآور میشود که کاستی و نقص زیبا است و میتوان از آن استفاده کرد. پس آنها را نپوشانید! شکستگیها و عیوب خود را بپذیرد و آنها را دوست بدارید، چرا که این شکستگیها هستند که شما را به انسان بهتر و قویتری تبدیل میکنند.
۲.تغییر بخشی از زندگی است.
کینتسوگی به ما میگوید که تغییر بخش اجتناب ناپذیر زندگی است چرا که وجود ما همیشه درحال تغییر است. پس به جای چسبیدن به اندیشه آنچه باید باشیم و آنچه بودهایم، باید آنچه را که هستیم، بپذیریم. ما هیچگاه محصور زمان نیستیم و هرگز هم تماما کامل و یا تماما ناقص نیستیم. زندگی همواره آثار خوب و بد خودش را روی ما میگذارد، پس این نشانههای باقی مانده پیشینه ماست و به ما نشان میدهد که چگونه رشد کرده ایم.
۳. جراحت ها راهی برای ورود نور به درون شماست.
کینتسوگی ما را ترغیب میکند که راجع به سختیها متفاوت فکر کنیم. همه ما در دورهای از زندگی خود با ناملایمات روبه رو خواهیم شد، اما حتی اگر احساس نقص کنیم میتوانیم آن را از نو بسازیم. توجه داشته باشید که توانایی بازسازی به معنای فراموش کردن تجارب گذشته نیست، بلکه به معنای پذیرش آنها بهعنوان بخشی از ما و داشتن قدرت کافی برای عبور کردن از آنها است.
۴.با خود مهربان باشید.
شاید مهمتر از همه این موارد، کینتسوگی اهمیت دوست داشتن خود را به ما یادآور میشود. یک فنجان شکسته را نمیتوان به تنهایی درست کرد. پیش از آنکه این فنجان دوباره کامل شود، نیازمند عشق، مراقبت و توجه است. ما هم همینطور هستیم. وقتی سختی را تجربه میکنیم، این مراقبت، عشق و توجه است که ما و اطرافیان را به هم وصل میکند.
💎 @Academic_nlp
💢هفت مدل ذهنی در رابطه با ناتوانیهای یادگیری
*۱. من یعنی شُغلم*
این نوع بیماری ذهنی که در علم روانشناسی، آن را بحران شخصیت مینامند انسان را در محدوده دانش تخصصی خود محصور میکند و او را از فراگیری مهارتهای دیگر باز میدارد.
*۲. "علّت" در جایی خارج از سیستم است.*
این بیماری که در حقیقت محصول درد قبلی است بر نگرش غیر سیستماتیک و غیر جامعنگر افراد به مسائل، اشاره میکند. گویی که هر مشکلی که در کار ما یا سازمان ما رخ میدهد، ناشی از افراد و سازمانهای دیگر است.
*۳. توهم پذیرش مسئولیت*
وقتی صحبت از مسئولیتپذیری در مواجهه با مشکلات مطرح میشود، تصور میشود که وقتی با یک بحران مواجه شدیم، شجاعانه در جهت رفع آن اقدام کنیم. اما حقیقت این است که باید پیش از تبدیل مسائل به بحران، بدون آنکه منتظر اقدامی از سوی شخص دیگر باشیم، با نگاه آیندهنگر، آنها را از میان برداریم. در صورتی که مسئله به بحران تبدیل شود، اقدام جسورانه برای رفع آن، برخورد فعال و آیندهنگر محسوب نمیشود.
*۴. تمرکز بر روی وقایع*
مسائل امروز، حاصل جریانهای آرام و پیوستهای هستند که از گذشته آغاز شدهاند، نه حاصل وقایع ناگهانی. چنانچه ذهن مسئولان سازمان، درگیر مسائل روزمره باشد، نمیتوان صحبت از یادگیری فزاینده بهمیان آورد.
*۵. پندار بیهوده در مورد یادگیری از تجارب*
معمولاً در سازمانها، نتایج بسیاری از تصمیمات ارزیابی نمیشوند. چرا که این بررسیها، آسان نیستند. شاید امروز در مورد مسئلهای تصمیمی بگیریم که نتایج آن چندین ماه یا چندین سال بعد، نمایان شود. آیا توانایی ارزیابی نتایج تصمیمات و اقدامات خود را داریم؟ اگر نداشته باشیم، به باورهای غلط و منحرف کنندهای در مورد آنها میرسیم.
*۶. افسانهای به نام تیم مدیریت*
تیمهای مدیریتی که متشکل از چند مدیر با حوزه تخصصی مختلف جمع میشوند تا مشکلی را حل کنند؛ واقعاً چقدر اطمینان وجود دارد که این مدیران بتوانند بر ضعفهای ناشی از عدم یادگیری سازمانی فایق آیند.
معمولاً این مدیران به قصد اجتناب از حرف و اقدامی که به وجه شخصیشان و یا همکارشان صدمهای وارد شود، از حل مشکل امتناع میکنند.
*۷. ناتوانیها و فرامین*
ناتوانی ما در یادگیری، باعث میشود که در محیطی پر مخاطره و پر تنش محصور شویم. لذا قبل از هر چیز ما باید بکوشیم که قدرت تشخیص این مخاطرات را بدست آوریم تا بتوانیم راه حلهای آنها را بیابیم. بسیاری از این مخاطرات در غبار واقع روزمره نهفتهاند.
✍ کتاب پنجمین فرمان تالیف پیتر سنگه
💎 @Academic_NLP
💎 هدف اینه که جوری زندگی کنین که پنج سال دیگه با افسوس به پنج سال گذشته ی زندگیتون نگاه نکنین.
👤اروین دی یالوم
💎@Academic_NLP
🌱 اگر میخواهید خوشبخت باشید، زندگی را به یک چشمانداز گره بزنید؛
نه آدم ها و اشیا...
آلبرت انیشتین
💎 @Academic_NLP
💢ما به ندرت برای کسانی که از ما بهترند راز دل میگوییم!
حتی از محضرشان میگریزیم...
در مقابل، بیشتر اوقات اسرار خود را نزد کسانی اعتراف میکنیم که به ما شباهت دارند و در ضعفها و حقارتهایمان شریکاند...
بنابراین ما نمیخواهیم خودمان را اصلاح کنیم، یا بهتر شویم ،
زیرا در این صورت ابتدا باید به حکم عجز و قصور خویش گردن نهیم!
ما فقط میخواهیم که بر حالمان رقتآورند و در راهی که میرویم تشویقمان کنند!
خلاصه میخواهیم دیگر مقصر نباشیم و در عین حال برای تزکیه نفسمان هم قدمی برنداریم!
نه از وقاحت نصیب کافی بردهایم و نه از فضیلت!
نه نیروی ارتکاب گناه داریم و نه قدرت اجرای ثواب...!
👤آلبر کامو
وقتایی که در کلاس و در بین دانشجویانم هستم، زمان و مکان و تمام خستگی ها رو یادم میره و تمام وجودم مملو از شور و اشتیاق هست که به دوستان عزیزم با تمام وجود آموزش بدم، تمرین کنم باهاشون و کمک کنم که نتیجه دلخواهی که بخاطرش در کلاسها شرکت کردند رو بگیرن.
امروز هم عشقی دیگه رو بین دانشجویانم تجربه کردم
این پست بماند به یادگاری💚🌹
مرسی از همه عزیزانی که امروز تشریف آوردند 💎
⭕️ ورکشاپ تقویت اعتماد به نفس با تکنیکهای ان ال پی/ 19خرداد1402
💎 @Academic_NLP